具体要求:
岗位职责:
1、督导各岗位工作职责执行情况并完成董事长安排的任务;
2、督导各部门作业流程、程序文件、管理办法执行情况;
3、督导各车间、班组操作指引、规章制度执行情况;
4、督导会议决议执行情况;督导各部门数据指标的达成情况;
5、督导纠正与预防措施执行情况;督导工作任务执行情况;
6、督导现场管理、安全生产、上班考勤与工作纪律执行情况;
7、督导其它项目的执行情况。尤其是对公司的制度流程在关键点上落实监控,使制度流程运作执行起来。
职位要求:
1.本科及以上学历,年龄在25-40岁之间;
2.为人正直、客观公正、有原则性、抗压能力强;
3.熟悉公司各部门流程、制度,能利用办公软件办公(能熟练操作word、excel、powerpoint、e-mail等office软件);
4.必备能力:极强的执行能力、敏锐的洞察能力、精准的判断能力、良好的沟通、协调能力;
5.必备素养:责任心强,性格稳重,公正的处事原则、良好的职业道德、端正的工作态度、强烈的团队精神。