具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 四、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 五、货品款号要合理化布局和管理，负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 六、负责组织仓库盘点工作，确保电脑、手工账、实物一致。 七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 八、定期对仓库人员进行考核。 九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。 十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 十一、签发仓库各级文件和单据。 十二、接受并完成上级交办的相关工作任务

具体要求:

职位概述： 负责仪器分析及理化检验工作。
任职基本条件：
1、大专以上学历，药学、中药学、化学相关专业；
2、有一定的同职工作经验；
3、具有一定的质量意识，工作认真严谨。 本职位可面向应届生，经验丰富者学历可放宽，待遇从优。

具体要求:

学历要求：药学相关中专以上学历 岗位职责： 1. 按照药品理化性能和贮藏要求，结合库房实际情况，负责指导和督促药品保管人员对药品进行合理储存与作业。 2. 坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的要求，检查并改善在库药品的储存条件、卫生环境，采取必要的防护措施保证药品的储存安全。 3. 负责对库房温湿度进行有效监测，必要时及时采取调控措施，且对库房温湿度数据，养护员每天进行备份保存，每半年进行一次刻盘保存。 4. 坚持质量循环检查，做好药品养护记录。根据养护计划，对普通品种按季度进行养护检查，对重点养护品种每月进行养护检查，对中药材和中药饮片按其特性采取有效方法进行养护并记录。 5.做好养护设施设备的检定、维修保养及故障处理记录，建立设施设备档案。

具体要求:

1、熟悉操作硬度、拉伸、弯度、光谱、三坐标等，熟悉材料金相分析，有3年以上理化试验经验；
2、公司免费提供住宿、公司有食堂。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

岗位职责：
1、辅助采购经理对公司所有化工原料和化工设备的采购工作。
2、所负责供应商的开发，评审，确认及管理等相关工作。
3、制定相应采购计划，保证采购合理化。
4、思维清晰，反应敏捷。熟练操作办公软件，责任心强，抗压能力强。

岗位要求：

1、大型医药化工工厂原料采购相关工作经验两年以上。
2、大专以上学历，医药类相关专业；
3、沟通能力强，英语良好；
4、良好的职业修养和操守。

具体要求:

岗位职责：
1）主要负责原料药的原辅料，中间体,成品及研发产品的检测
2）日常仪器维护保养（hplc、gc等）、理化检测分析、微生物检测：
3）负责进行原料，中间体及成品的储存期及有效期进行质量稳定性分析检测
薪资面议
4）及时填写各项记录，及时进行原因分析，并出具检验报告书
5）负责实验室内各功能间的管理及清洁工作。

任职资格：
1）大专及以上学历，药学、制药工程、化学类等相关专业；
2）具有良好的实验室知识，能操作一些实验器具及设备；
3）具有实验室仪器分析、理化分析经验.
4）具有良好的沟通合作、协调能力；
5）具有药物注册和gmp等法规知识；
6）优秀的应届生也可考虑

薪资：基本工资，各种补贴，加班工资，年底有年终奖和效益奖

具体要求:

岗位职责： 1、负责对发动机的常见零部件进行物理性能检测以及金相检测，编制物理金相报告。 2、负责对热处理前后的变速器齿轮和轴进行硬度检测及金相检测，对齿轮和轴的毛坯件进行成份分析检测，编制金相理化检测报告； 4、对各类报告进行整理并归档。 5、参与本公司金相室的日常工作管理；负责过程、路试等过程中出现的失效件的金相分析。 工资可面谈！

具体要求:

岗位职责： 1、负责对发动机的常见零部件进行物理性能检测以及金相检测，编制物理金相报告。 2、负责对热处理前后的变速器齿轮和轴进行硬度检测及金相检测，对齿轮和轴的毛坯件进行成份分析检测，编制金相理化检测报告； 4、对各类报告进行整理并归档。 5、参与本公司金相室的日常工作管理；负责过程、路试等过程中出现的失效件的金相分析。 工资可面谈！

具体要求:

qa1.熟悉gmp
2.大专以上学历
3.熟悉药品生产及其质量管理要求
4.有3年的药品生产企业qa的从业经历
5.责任心强，具备良好的团队合作意识
工资：面谈
qc1.大专以上学历
2.能熟悉操作hplc、gc、uv、ir等分析仪器
3.有1年以上医药化工分析上岗经验
4.责任心强，能独立承担药品理化分析或仪器分析检验任务
工资面议
工作地点：浙江省临海市杜桥化工园区东海第五大道35号（浙江华洋药业有限公司）
联系电话：13738515656 陈

具体要求:

岗位职责：
1、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度；
2、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际；
3、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则；
4、积极与其他讲师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，对教材的编写给予提出合理意见或建议。
任职要求：
1、具有较好的会计理论基础，有五年企业会计工作经验；
2、有丰富的实务会计工作经验；
3、具有中级会计师以上职称，会一般纳税人账务处理；
4、熟悉多行业会计账务处理；
5、责任心强、语言表达能力、沟通力、亲和力强；
6、具备积极的进取心和强烈的责任感，有教学经验者优先考虑。
7、兼职性质，工作地点黄岩、椒江、路桥、临海均可！

具体要求:

大专以上学历，懂热处理的基本理论知识，会识图谱，能识别金相组织，在热处理厂或金相室、理化室工作过有相关经验者优先。

具体要求:

?1、?负责库房物资的接收、验收工作。?
2、?负责在库物资的保养工作，根据货物理化特性与储存要求，分类分区存放，有易于识别的明显标志。?
3、配合质量保证部进行日常监督检查及取样工作，检查在库物料的质量情况。?
4、?负责货物按先进先出、近效期先出的原则发放，把好出库货物的数量关、票据关、质量关。
5、?负责库房温湿度监测及记录，确保其温湿度在规定的范围内，使其温湿度与货物的储存条件相适应。
6、负责库房卫生清洁，做好防潮、防虫、防火、防爆、防盗工作。?
7、根据领用情况，及时反馈库存状况，与对接部门做好沟通，确保库存物料、产品满足生产、销售需求。
8、负责库房每天的安全检查工作，杜绝水、电、火灾等质量、安全事故的发生。

具体要求:

1、负责市场的调研、销售和客户招商。 2、负责货款的回收。 3、负责收集、反馈市场信息。 4、依据客户要求，清晰、完整的向公司提供订货、和发货信息。 5、负责辖区操作品牌的市场规划和渠道布局。 6、完成渠道的样机出样和保证出样的合理化。 7、完成上级下达的各项工作。

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

岗位目的（职责概述）
协助实验室组长进行各实验仪器检验、维护。
职责与工作任务
1. 参与各实验仪器检验、检定操作规程的编制；
2. 负责面料、化工原料、海绵等物料的理化指标进行检验、检定工作；
3. 参与客户验厂工作；
4. 填报检验和检定的相关记录；
5. 负责各类实验仪器定期进行维护、保养；
6. 完成领导安排的其他工作。

具体要求:

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

工作内容：
1.根据老师个人优势，选择进行高中数理化教学；
2.针对学生情况，对其进行个性化的授课，小班教学或者一对一；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5.参加学科教研活动，提高教学水平，提供高质量的教学资源/教案；
6.学校安排的其他任务。


该职位一经录用将享有：
1、 保障薪奖: 底薪+课时费+项目奖金+年终奖；
2、 晋升管道畅通（阶段性的讲课水平评级，课时费和排课量按级别划分）；
3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险以及餐补；
4、 阶段性员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、 每年法定节假日等福利；
6、 工作环境相对轻松丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
培训体系：
1、 新人阶段：每周专业技能培训+大牛老师一对一带教；
2、 成长阶段：阶段性专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会：
1、 专业路线：学科教师-＞教研专员-＞教研主管-＞教研经理-＞教学总监；
2、 管理路线：学科教师-＞学科组长-＞分校校长助理-＞分校校长-＞区域总监；
3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

职位要求：
1. 硕士及以上学历,有教师资格证，特别优秀者可降低要求；师范类专业，及有教学经验者优先；
2.普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力，能胜任相关学科的教学工作；
3.思维灵活，富有亲和力，擅长与学生进行沟通，.态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心；
4.认同并理解睿达教育理念，工作积极主动，乐于长期从事教育培训行业。
*喜欢、热爱教育行业。文理科相关专业皆可尝试

薪水晋级：
小学各科教师 年薪7-15万
初中各科教师 年薪9~18万
高中各科教师 年薪12~25万
分校助理 年薪8-12万
分校校长 年薪12-20万
区域总监 年薪25万以上

工作时间：
夏令时 8:30~12:00 14:00~17:30
冬令时 8:30~12:00 13:30~17:00
单周单休 双周双休 国家法定日放假

工作地点：
椒江区天和路95号天和大厦a座3楼
椒江区经中路415号
椒江区中山东路290号
黄岩区东浦路86号二楼
黄岩区劳动南路366号
路桥区妙智街79-91号
路桥区银安街98号
温岭市横湖中路230号
温岭市万寿路西延268号
温岭市二环路287号
临海市靖江中路122号
天台县福民路33号
仙居县安洲街道环城北路522号
玉环市玉城街道城中路66号

具体要求:

岗位职责

1. 按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，针对各年级学生实际情况进行课程研发，个性化定制教学方案，努力完成教学任务；

2. 配合专业教学督导，帮助学生提升学习兴趣，达成学习目标；

3. 主要负责中小学计算机编程教学；

4. 针对学生学习进度，给出合理化学习建议，定期进行阶段测试，并给出分析报告；

5. 积极进行各种教育、教学改革的实践，不断探索、总结、发现、创造，不断提高教育教学质量；

6. 学生管理工作。

任职要求

1、计算机相关专业，统招本科及以上学历背景，特别优秀者可放宽条件；
2、具备抽象编程语言能力和逻辑思维能力，熟练掌握 c 、c++语言编程；
3、有以下条件者优先：
①985、211 院校；
②有优秀全日制学校经验；
③有教师资格证；
④有 noip、acm 等参赛获奖经历或指导学生竞赛获奖经历者；
⑤有教育、培训、互联网行业、乐高、机器人、stem、k12、少儿编程教育工作经验；
4、 形象气质佳、普通话标准，有责任心，有亲和力，热爱教育事业、喜欢与小朋友沟通， 有良好的沟通能力，较强的亲和力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司战略规划及经营目标，统筹人力资源和行政管理工作，提高综合管理服务水平。
2、完善人力资源和行政管理体系，优化标准化管理流程，推进公司培训体系、薪酬价体系建立，审核、控制人力资源成本，有效激励员工能动性和创造性。
3、优化公司组织架构与岗位职责，推行全员月度、年度绩效考评体系，依需进行人才储备，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展需要。
4、推进公司企业文化建设，全员树立统一价值观。
5、及时关注、反馈、解决企业发展中存在的人力资源、行政管理问题，为公司发展及重大决策提供合理化依据。
6、协调部门间做好相关其他工作。



任职要求：
1、30-45周岁，人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历，书写能力强，有一定英文基础。
2、熟悉制造业管理流程，具有5年以上大中型企业同岗位工作经验。
3、了解现代企业人力资源和行政管理模式，尤其对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、认同企业价值观，具有较高的战略思维、拥有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通管理能力以及解决复杂问题的能力。
5、年薪15-20万，条件优秀者可放宽条件。

具体要求:

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

1.大专以上学历
2.能熟悉操作hplc、gc、uv、ir等分析仪器
3.有1年以上医药化工分析上岗经验
4.责任心强，能独立承担药品理化分析或仪器分析检验任务
工资面议
工作地点：浙江省临海市杜桥化工园区东海第五大道35号（浙江华洋药业有限公司） 联系电话 85589386

具体要求:

1.负责质量手册、质量程序文件和相关体系文件的编制、修改工作，并保持质量符合性、适宜性和有效性。
2.组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施，负责质量体系运行中日常事务的协调。
3.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划，组织开展内部审核，发现不足，提出改善意见，并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分性。
4.负责第二方和第三方质量体系审核前准备工作，并监督质量体系整改措施的落实，负责整改措施的有效性评价及报告。
5.审核公司管理体系标准化的情况，确保内部标准管理化的简化，统一协调优化，持续改进。

具体要求:

一、任职要求
1、 具有大专及以上文化或同等学历，生物学、生物化学、微生物学、医疗器械检验或相近专业；
2、 有实际的无菌检验工作经历，经医疗器械检测检验机构培训，并获取相关培训合格证书者优先；
3、 能熟练掌握各种相关检测仪器、计量器具操作、使用，并能熟练配制化学试剂，能熟练地操作电脑和使用办公软件。
4、 具备基本的质量体系管理知识；
5、 工作认真，有团队协作意识，有责任心
二、工作职责
1、负责生产车间洁净环境指标、纯化水日常监测、定期检验、验证分析；
2、负责公司产品的理化及微生物检验分析；产品初始污染的控制；
3、负责产品成品的无菌性检验及环氧乙烷残留检验任务，并填写检验记录，出具检验报告；
4、负责产品的稳定性试验、每批产品的留样管理和检测；
5、负责实验室的日常管理，做好相应记录；
6、领导委派的其他工作。
三、公司福利待遇
★公司有五险
★公司包吃住（中餐、晚餐）
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生日会
★春节假期进行带薪休假
公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 1、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 2、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 4、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 7、定期对仓库人员进行考核。 8、负责监督处理不良物料和呆滞料。 9、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 10、签发仓库各级文件和单据。 11、监督并完成手工及电脑两份仓库账目，并做到账物相符。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。 13、对电脑熟悉、熟悉k3系统。

具体要求:

1、负责对发动机的常见零部件进行物理性能检测以及金相检测，编制物理金相报告。 2、负责对热处理前后的变速器齿轮和轴进行硬度检测及金相检测，对齿轮和轴的毛坯件进行成份分析检测，编制金相理化检测报告； 4、对各类报告进行整理并归档。 5、参与本公司金相室的日常工作管理；负责过程、路试等过程中出现的失效件的金相分析。 工资可面谈！

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉宁波各港区的集装箱操作要求；
2、了解集装箱车队运作的流程，并熟悉江浙沪主要拆/装箱门点的运价。
3、每天跟踪和处理各种运输中发生的问题，并对问题能够有合理化的改善建议。
4、能够和分包方进行紧密的、无障碍的沟通。
5、了解运输过程中产生的各种成本费用，并有一定的判断能力。

任职要求：
1、担任车队调度岗位或者同等岗位2年及以上。
2、对各种成本费用有高度的敏感度。
3、有团队协作概念，有自我约束能力，有较好的沟通能力。 4、有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，有责任心。
5、有货代公司或物流公司岗位经验者优先录取。

薪酬福利和职业发展
1.此岗的薪酬与工作绩效挂钩： 基本工资＋绩效奖金；
2.公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险；
3.公司提供员工生日，各种节日慰问品;
4.公司提供带薪假期；
5.公司提供丰富多彩的员工活动；

具体要求:

1.大专以上学历
2.能熟悉操作hplc、gc、uv、ir等分析仪器
3.有1年以上医药化工分析上岗经验
4.责任心强，能独立承担药品理化分析或仪器分析检验任务
应届毕业生亦可
工资：面谈

具体要求:

工作地点：越南
岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；
8、定期对仓库人员进行考核；
9、负责监督处理不良物料和呆滞料；
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；
11、签发仓库各级文件和单据；
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、具有三年以上仓管经验，一年以上同岗位管理经验；
2、精通仓储管理和供应链管理的专业知识，熟悉仓储作业模式，熟悉erp等系统工具；
3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的现场组织协调、计划统筹能力，团队合作意识强。

具体要求:

岗位职责：
1、依据市场需求，对蚊、蝇、蟑螂等家庭环境害虫的灭杀虫制剂进行技术研发，包括确定这些产品的生产配方和生产工艺。负责产品从小试、中试到试生产过程的开展和资源统筹。
2、结合本行业发展趋势，进行研究作为技术储备。负责对同类产品的市场动态和技术发展动向等情报的收集。
3、对现有产品进行合理化改进，降低制造成本，提高产品品质。
优化产品生产工艺，提高生产效率，对相关产品所需设备、采购与安装提供技术支持。
4、对相关产品原材料质量比较、筛选，为原料采购提供技术支持
5、为公司其它部门提供技术支持。诸如协助对外加工厂技术、设备等的考查与评价，为公司选择外加工厂提供技术支持等。

任职资格：
1、生物化学、有机化学、昆虫学、农药、植保或相关专业，本科或以上学历。

3、工作责任心强，具备一定的创新精神，并且具有较强的沟通能力和团队合作能力，观察和分析判断能力强。

具体要求:

要求：年龄在35岁以下，勤劳易沟通，有工作经验优先 （生化检验专业应届毕业生也可） 专业要求：化工类及相关专业 熟悉日化产品的各种检测仪器并能熟练使用，对日化产品标准熟悉。 主要工作内容：对原料和半成品的理化指标进行检测

具体要求:

1、负责公司设备日常维修、计划检修、保养；
2、负责排除突发设备故障，保证设备正常运行；
3、负责设备安全问题整改和设备安全使用监督；
4、负责设备安装与布置以及水电气的连接或拆卸；
5、负责对设备问题提出合理化意见并改善提高设备利用率；
6、5年以上工作经验有电工证；
7、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

具体要求:

有赞台州运营中心招人啦！
岗位职责：
1、根据公司规划，组建销售团队，并做好员工的选、用、育、留。
2、制定合理化销售方案和战略，带领团队开拓市场并完成公司制定的销售任务。
3、管理销售团队，分解销售目标，负责考核员工绩效，并对员工进行陪访、陪练，夯实员工销售技能。
4、结合销售实际情况，对销售人员进行业务指导和培训，提高业务能力。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-28周岁，3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，互联网to b（58同城、中企动力、阿里巴巴、百度、今日头条）行业从业经历优先；
2、优秀的沟通谈判技巧，具有较强的销售团队管理能力及培训演讲能力；
3、具有较强的协调组织能力，抗压性强。
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

薪酬待遇：无责任底薪4000起+绩效1000+阶梯制团队提成4%-6%+奖金+转正五险+带薪法定假期
晋升空间：初级销售顾问——中级销售顾问——高级销售顾问——初级销售主管——中级销售主管——高级销售主管——销售总监
这里没有勾心斗角，没有论资排辈，没有办公司政治，只有90后的老板，95后的小哥哥小姐姐,吃不完的零食~ 拿不完的奖金和至少每周一次的聚餐活动。欢迎积极投递简历，也可直接电话咨询18967682667(电话号同微信号)

具体要求:

岗位职责：1、协助技质部长管理本部门检验人员及质量工作；2、全面负责车间及外协质量控制工作；3、负责对理化实验的操作及判定；4、负责产品检验标准、抽样方法的制订；5、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、中专学历以上，从事质量管理工作2年以上；2、能熟练使用金相、硬度计、盐雾实验等实验设备；3、了解iatf16949质量管理体系相关知识；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

职位描述：1.耐心接待，喜欢与人沟通；2.配合校长完成校区业绩；3.负责学员系统录入工作；4.了解学校产品，为家长提供合理化报名建议；5.配合校长完成其它任务。任职资格：1.大专以上学历，专业不限；2.语言表达能力强，善于交流沟通，富有亲和力；3.有良好的团队合作意识，能与团队中的各成员互促互进；4.能熟悉操作excel，word，ppt等相关办公软件；5.稳定性强，热爱教育行业，工作思路清晰，能及时完成领导安排的工作。6.应届毕业生亦可工作地点：校区一：杜桥万邦国际花园南沿河东路小荷书院校区二：杜北路蓝盾往西健身大厦三楼小荷书院校区三：万邦园际名城南（二小旁边）小荷书院

具体要求:

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

工作内容：
1.根据老师个人优势，选择进行高中数理化英语教学；
2.针对学生情况，对其进行个性化的授课，小班教学或者一对一；
3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5.参加学科教研活动，提高教学水平，提供高质量的教学资源/教案；
6.学校安排的其他任务。


职位要求：
1. 硕士及以上学历,有教师资格证，优异者可放宽条件；师范类专业，及有教学经验者优先；
2.普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力，能胜任相关学科的教学工作；
3.思维灵活，富有亲和力，擅长与学生进行沟通，.态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心；
4.认同并理解睿达教育理念，工作积极主动，乐于长期从事教育培训行业。
*喜欢、热爱教育行业。文理科相关专业皆可尝试

岗位晋升：
学科教师 学科组长 分校校长助理 分校校长 区域总监
学科教师 教研专员 教研主管 教研经理 教学总监


薪水晋级：
小学各科教师 年薪6-12万
初中各科教师 年薪8~15万
高中各科教师 年薪10~20万
分校助理 年薪8-12万
分校校长 年薪12-20万
区域总监 年薪25万以上

工作地点：
椒江区天和路95号天和大厦a座3楼
椒江区经中路415号
椒江区中山东路290号
黄岩区东浦路86号二楼
黄岩区劳动南路366号
路桥区妙智街79-91号
路桥区银安街98号
温岭市横湖中路230号
温岭市万寿路西延268号
温岭市二环路287号
临海市靖江中路122号
天台县福民路33号

具体要求:

1、负责原辅料、制药用水、中间产品、成品及直接接触药品的包装材料（即内包材）的理化检测，及时填写检验原始记录及批检验记录；2、负责稳定性样品及留样样品的理化检测，及时填写检验原始记录；3、负责标准品、对照品、试剂、试药的正确保存和使用，定期更换台帐；4、配合主管做好检验方法的验证以及仪器的验证工作；5、负责该区域内的检验仪器、衡器、量器等的日常维护保养，负责填写仪器使用记录；6、执行上司交办的其他工作

具体要求:

1、负责原辅料、制药用水、中间产品、成品及直接接触药品的包装材料（即内包材）的理化检测，及时填写检验原始记录及批检验记录；2、负责稳定性样品及留样样品的理化检测，及时填写检验原始记录；3、负责标准品、对照品、试剂、试药的正确保存和使用，定期更换台帐；4、配合主管做好检验方法的验证以及仪器的验证工作；5、负责该区域内的检验仪器、衡器、量器等的日常维护保养，负责填写仪器使用记录；6、执行上司交办的其他工作

具体要求:

岗位职责：1、负责原辅料、制药用水、中间产品、成品及直接接触药品的包装材料（即内包材）的理化检测，及时填写检验原始记录及批检验记录；2、负责稳定性样品及留样样品的理化检测，及时填写检验原始记录；3、负责标准品、对照品、试剂、试药的正确保存和使用，定期更换台帐；4、配合主管做好检验方法的验证以及仪器的验证工作；5、负责该区域内的检验仪器、衡器、量器等的日常维护保养，负责填写仪器使用记录；任职要求:1、医药等相关专业大专以上学历；2、可接受优秀应届毕业生。备注：目前液相、气相、综合、微生物、理化、中控等均有空缺岗位。

具体要求:

职业描述：从事理化、气相、液相等检测。职位要求：1.制药类、化学类、食品类等相关专业大专及以上学历。2.有药企相关检测工作经验的优先考虑，应届生毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责：1、负责仿制药质量研究（立项调研、方法开发与验证、标准建立、稳定性试验）工作，制定各类实验方案并实施；熟练运用分析仪器（hplc，gc及各类理化设备等）；2、撰写项目相关的申报资料，复核质量标准及其他各类报告，检查原始记录等；3、通过现场核查，解决小组工作中遇到的各类问题；4、药物分析仪器及相关软件的使用、维护和保养；5、有药厂qa、qc部门工作经验，熟悉原料药的注册和申报流程者优先考虑。任职要求：1、本科及以上学历，药学、药物分析及相关专业，英语4级以上；2、硕士具有3年以上、本科具有5年以上多个化药质量研究及申报的工作经验，有丰富的分析方法开发验证工作经验；3、能够制定质量研究各类实验方案，开展仿制药质量研究，能够撰写分析相关ctd资料；4、对工作具有高度的责任心，能够承受较大工作压力，具有良好的沟通、协调能力能力。5、45周岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、相关行政人事管理经验，人力资源总监或人力资源部经理工作经验；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

1、负责对汽车常见零部件进行物理性能检测及金相检测，编制物理金相报告。2、负责对热处理前后的变速器齿轮和轴进行硬度及金相检测，对齿轮和轴的毛坯件进行成份分析检测，编制金相理化检测报告。3、负责对铝压铸件的金相检测和分析。4、参与本公司金相室的日常工作管理；负责过程、路试等过程中出现的失效件的金相分析。5、领导交代的其他任务注：具有金相检验员资格优先热处理、材料、检测相关专业优先

具体要求:

岗位职责：1.参与产品设计研发前期的评审工作,主要是热分析和硬度分析；2.支持对车灯研发工作，进行cae验证分析；3.支持产品质量提升、vave等工作，具备cae分析能力；；4.编制分析报告，提出合理化改进方案；5.跟踪测试验证工作，收集相关测试数据和结果，进一步优化cae的分析结论，改进cae分析方法，为产品设计规范提供理论支持，并组织培训和学习；任职资格：1.积极主动、乐观进取、良好的团队合作精神、较强的沟通协调能力；2.硕士学历，优秀力学专业、机械研究生毕业，可考虑培养！3.英语四级以上，熟练阅读技术类英文文献，思路清晰。

具体要求:

岗位职责：1.中控、理化、仪器等岗位，负责产品的日常检验；2.填写相应的检验记录；3.对检验中发生的问题进行处理过程跟踪等。任职资格：1.要求化学或分析等相关专业；有理化、gc、hplc等相关检验工作的学历可放宽至高中/中专。2.有较强的组织协调能力和实施能力；做事认真踏实、有责任心；善于沟通和表达。

具体要求:

岗位职责：1、达成公司每个月制定的销售任务目标和开发任务目标2、负责区域操作品牌的市场规划和渠道布局、渠道调研和客户招商3、负责货款的回收4、依据客户要求，清晰、完整的向公司提供订货、和发货信息5、完成渠道的样机出样和保证出样的合理化任职资格：1、两年以上销售工作经验，没有销售经验的优秀人才也可以提供培训上岗机会2、性格外向、有亲和力、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力.3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，对当地市场有一定的认知和资源积累。薪资结构：底薪+提成，年收入8-12w，业务能力可以的话，10万以上不成问题公司区域合作的客户95%处于稳定阶段，就是需要踏实、执行力强，能认真做事的有志青年加盟！有晋升机会：销售经理——项目经理（享受股权激励）——销售总监（享受股权激励）有意者请联系18906860788