仙居信息物理工程岗位列表
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 岗位职责 1. 从事水厂工艺、设备设计,编制技术方案、设计图纸等相关技术工作。2. 了解给排水工艺流程,熟悉国家设计规范及相关技术规范。3. 熟悉cad及其他与设计相关的软件,能使用各种通用办公软件。4. 具有良好的学习态度,对专业知识有较强的钻研精神。5. 敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能 力。6. 给水与排水工程、环境工程等相关专业大专及以上学历,具有相关工作经验优先。
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学历要求:不限|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2500~3500
职位描述: 1、对员工开展药品管理法规、质量管理、药品知识和职业道德等方面的教育和培训;2、协助制定质量体系文件,并指导、督促文件的执行和管理,参与研究和确定质量管理工作的重大问题。3、负责药品采购、储存、销售、退货、运输配送等环节全过程的质量监督管理工作,确保药品质量安全。4、负责监控公司质量管理体系的运转,协助部门负责人组织开展对公司质量管理体系的内审和风险评估工作。5、负责质量信息的收集、分析、传递、反馈管理,并定期进行统计分析,提供分析报告。6、 协助部门做好计算机系统质量管理基础数据的建立及更新,对经营数据安全及备份管理进行检查监督。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~10000
职位描述: 1.负责市政工程的预结算相关工作,有三年及以上相关工作经验。2.配合或协作其他同事完成相关业务工作。3.服从领导安排的其他临时性工作。福利:五险,双休,公司旅游,公费体检
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项目经理(工作地点:仙居县 ) | 宇杰集团股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:4000~10000
职位描述: 岗位职责1、负责现场施工管理,具有5年以上项目管理经验;2、负责制定项目管理流程及制度体系,并监督执行;3、 负责协调项目所涉及的各方及各成员;4、 参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作;5、 负责项目管理培训;6、 负责项目档案管理。任职资格1、 大专及以上学历,工程类相关专业;2、 5年以上项目管理经验;3、 良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;4、 积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
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学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:6人| 薪酬待遇:3000~6500
职位描述: 一.岗位职责:1.接待顾客咨询,了解顾客需求并达成销售; 2.按规定完成各项销售任务; 3.负责商品陈列、防损等工作。二.岗位要求1.18-35岁,男女不限; 2.具有较强的沟通能力及服务意识; 3.积极主动,具备一定的抗压能力;4.有相关工作经验者优先。三、工作地点:仙居环城西路营业厅 仙居穿城中路营业厅 仙居永安路营业厅 仙居横溪营业厅 仙居下各营业厅四、薪资福利:1.试用期一个月保底3000元/月,转正后平均工资4500元/月;2.年终金、节假日福利;3.转正后缴纳五险。
学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:8人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 一.岗位职责:1.接待顾客咨询,了解顾客需求并达成销售; 2.按规定完成各项销售任务; 3.负责商品上架陈列、防损等工作。二.岗位要求1.18-32岁,男女不限; 2.具有较强的沟通能力及服务意识; 3.积极主动,具备一定的抗压能力;4.有相关工作经验者优先。三、工作地点:仙居环城西路营业厅:仙居县环城西路99号仙居穿城中路营业厅:仙居穿城中路107号仙居白塔营业厅:仙居白塔镇商贸城仙居下各营业厅:仙居县下各怀仁三角站车管所对面仙居横溪营业厅:仙居县横溪镇东西大街镇政府对面仙居永安营业厅:仙居县永安路四、薪资福利:1.试用期一个月保底2800元/月,转正后平均工资4000元/月;2.年终金、节假日福利;3.转正后缴纳五险。
销售业务代表(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:4500~10000
职位描述: 一、岗位职责:1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;10. 完成领导交代的临时性工作。二、任职要求:1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉3、工作认真负责,做事有计划4、能适应出差5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~7000
职位描述: 1、 根据公司确定的原则和方向,协助品质经理工作,负责策划、建立和完善质量管理体系,组织贯彻实施公司的质量方针和目标,策划并组织编写、完善质量管理体系,并监督实施;2、 策划质量管理体系各职能、各要素在公司各部门的分配,监督、检查和指导质量管理体系的运行,确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;3、 及时收集质量管理体系运行的各种信息,定期向上级报告质量管理体系的业绩和改进需求,为管理评审输入信息,以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略;4、 全面负责内、外部质量管理体系的审核工作,编制年度内审计划,并组织实施,对审核结果负责,跟进、监督及验证审核过程发现的不合格或不符合项的纠正、预防和改进结果;5、 协助、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;6、 组织培训及检查统计技术的实施效果,协调与质量相关数据的收集、传递、分析和组织改进对策的制定;7、 负责对体系、产品质量持续改进的策划,当出现存在或潜在不合格问题时组织进行相应的纠正和预防措施的制定,并负责跟进、监督及验证实施效果8、 负责对质量体系相关文件的管理和样品管理;
仓库主管(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4500~6000
职位描述: 一、岗位职责1、物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理1.2物流成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本2、账物卡一致管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议2.2先进先出管理按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力2.3呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实3、配送管理按照生产计划与计划领料单,及时组织相关人员,将物料配送至车间操作现场4、6s管理能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施5、叉车管理及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施6、服务意识在充分保持仓储管理基本原则的前提下,能顾全大局,较好的处理所服务单位人员人际关系,遇事就事论事二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、及时处理呆滞品、退货等,并跟踪处理结果,减少呆滞品的浪费;
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:6000~10000
职位描述: 一、岗位职责1、负责产品开发的前期报价工作2、参与项目的风险评审、方案评审、成本评审、进度评审3、负责apqp资料的编制工作4、制定并跟进项目计划,确保根据时间表达成目标5、进行风险评估和制定风险管理计划6、管理和控制整个项目执行过程中的变更7、负责组织新产品样件的制作、送样试装,试生产的实施以及移交生产8、负责资料上传plm系统二、岗位要求1、全日制大专及以上学历,专业高分子材料、机电一体化优先2、单独负责过3个以上的项目实施,有以下项目管理经验者优先(满足一项即可):(1)从事epdm胶条项目管理3年以上工作经验,对epdm胶条产品特性具有较深的认识(2)有铝合金汽车窗框总成项目管理经验3、对项目的投资预算/决算、策划、实施和移交流程有清晰的思路4、较强的表达、沟通、组织与协调能力,能适应出差,抗压能力强三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~8000
职位描述: 一、岗位职责1、负责对检验员的培训和考核。2、负责管理模块产品质量数据的统计及分析。3、负责管理模块的质量措施制定,实施,固化,并将取得效果的方案进行横向推行,提升整体模块的质量水平4、负责管理模块的内外部投诉处理,从源头梳理问题,防止重复发生5、负责对发放的技术资料及图纸资料进行领用整理、归档及部门内分发6、负责管理模块外部质量损失统计及分析。7、负责管理模块的质量体系正常运行和纠错。 二、岗位要求1、掌握常用量具的使用要求(卡尺、卷尺、钢尺、投影仪、千分尺、硬度计等)。2、对图纸具有一定的识图能力(刨视图/美标/英制)。3、熟练运用office软件(word、excel等)4、掌握并能熟练运用质量分析工具(5why法、柏拉图、鱼骨图等)。5、熟悉不合格品的处理流程6、掌握并能熟练运用质量问题处理工具(8d、纠正预防措施)。7、了解质量管理体系相关程序文件。8、了解5大工具,并能熟练运用spc/msa。9、较强的逻辑思维与语言表达、书写能力,身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强10、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~8000
职位描述: 一、岗位职责1、负责供应商的开发、管理,建立、完善供应商评价体系,促进供应商不断改进;2、负责项目开发阶段物料的采购,批量后按流程移交给物控;3、负责供应商的付款;4、负责采购成本的控制与优化5、完成领导交办的其他事项二、岗位要求1、全日制理工科大专及以上学历,现场技术/工程师转采购更佳;2、丰富的供应商开发与现场审核经验,熟悉并能灵活运用ts16949与vda6.3相关质量管理体系;3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强4、能适应出差三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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销售内勤(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1.根据订单及合同编报销售计划、产品发运单2. 与生产部门密切沟通,从合同的定制、执行、完成、发货跟踪,并进行记录3. 与物流部门密切沟通,了解产品发货情况。每天统计发货情况建立《每日发货清单》,统计给上级领导4. 对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同执行情况统计表》(仅限新产品)5. 对特殊合同组织合同评审会议6. 根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货,发货前,通知财务人员查询货款是否到帐,款到发货7.货物发出后,必须做好货物跟踪工作,及时为客户提供货物信息,并打电话或邮件通知客户。8. 对客户反馈的意见进行及时传递、处理。9. 建立用户档案:包括联系人、联系方式、联系地址等。10.退货处理建立《退货单》(联系品质部及仓库)11.协助研发部及上级领导完成报价工作,报价整理。12.每月统计订单量建立《销售报表》13.每月中旬建立《每月预测》14.每年统计一次《顾客满意度调查表》,未达标需建立《纠正\预防措施报告》 ;不满意项分发到相关部门限定期限完成
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学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~6000
职位描述: 岗位描述:1、负责受理投保业务的保单初审工作,对划款不成功的投保单及时追踪,保证预收统计的准确性和及时性;2、进行新契约各项资料扫描,包括投保单、新契约变更通知书、回执等,保证新契约的承保时效;3、征订和领取所需各项单证,做好保管和使用工作,并及时登记核销作废单证,以防范业务风险;4、完成领导交办的其他内务事宜。任职要求:1、全日制及本科以上学历,重点大学毕业优先考虑;2、具备良好的沟通表达能力、思路清晰;3、具有具有抗压能力,学习力,乐观开朗,富有责任心;4、熟练使用office办公软件。福利待遇:1.法定的社会保障——五险一金;2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3.企业年金——即“补充养老计划”;4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6.各类休假——各种人性化假期;7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。凡有意应聘此岗位者,最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事项:1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写;2、简历请一律用附件形式发送,并采用word或pdf格式;3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照;4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网5、投递简历后,请保持通讯方式畅通,同时请不要重复投递,合则约见。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 大专以上学历(面试时候请携带毕业证书原件和身份证),对微商具有运营管理、策划和创意设计能力,有相关销售工作经验优先考虑,富有亲和力及良好的沟通能力,能提高品牌影响力和关注度,工资面议。
学历要求:高中|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1、协助采购经理进行采购方面的工作;2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;4、制作、编写各类采购指标的统计报表;5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善;7、完成领导交办的其他任务。
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1、外贸相关专业毕业,有单证从业经验者优先会简单日常口语交流,对外贸业务流程有一定了解,或曾从事过外贸业务工作,电脑操作熟练有接单跟单能力,性格外向,有较强的沟通能力!细致,有责任心,喜欢外贸,工作细心,能吃苦耐劳。2.公司或部门根据实际情况安排其他事务 到仓库检验产品质量及跟踪装柜3.统计产品入库信息,协助财会人员进行相关业务量统计准时核销进出口付汇事务4.公司或部门根据实际情况安排其他事务 到仓库检验产品质量及跟踪装柜
学历要求:不限|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作  2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系  4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划  5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作  6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案  7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续  9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道  10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划  11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等  14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议  15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理  16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析  17 完成上级交办的其它临时性工作
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1、负责特种作业现场审核、开证等规范工作;2、负责消防设施维护、保养、检查、监督、训练、演练、台账等工作;3、负责日常安全巡查、检查、隐患排查、整改跟进等工作;4、负责安全风险分析及风险评估等相关工作;5、负责新员工安全基础培训工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,化工工艺、安全工程等相关专业优先;2、三年以上化工行业安全管理相关工作经验;3、持有注册安全工程师优先。
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学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~6000
职位描述: 制药工程、化学工程与工艺等相关专业,熟悉有机合成实验。
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