仙居涉外旅游岗位列表
人事专员(急招)(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 肯特催化材料股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1、大专以上学历,人力资源相关专业优先2、熟悉员工招聘、培训、五险一金等手续办理流程3、1年以上制造业相关工作经验4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力5、熟练使用各类办公软件福利:五险一金,单休,工作7小时,公费旅游,全勤奖,工龄工资,国家法定节假日
简历投递
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责:1. 组织建立和完善生产指挥系统,组织编制生产、物料计划,检查生产工作,确保生产任务的完成2. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间及相关部门的协调,平衡调度设备材料3. 每周一次定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施4. 根据生产需求,组织编制物资采购计划,并认真实施5. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护保养6. 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理二、岗位要求:1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验,制造企业扎实的现场管理能力,汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟练运用质量管理工具(qc工具、pdca)分析、解决问题。3.熟练操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生产绿带认证及以上证件者优先。4.熟练操作制造业大物流管理模式5.积极、自信、冷静、果敢,精力旺盛、执行力/抗压能力强。三.福利待遇:1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.带薪旅游、年度体检(台州人民医院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理级全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.具体薪酬面议(固定工资+绩效考核)
学历要求:高中|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位要求:1、高中以上学历,年龄25-40岁;2、从事橡胶挤出试制3年以上工作经验,熟悉生产工艺参数; 3、熟练操作挤出机设备、模具安装、生产调试、修模等任务,能独立完成挤出机模具设计(三维设计)者优先;4、良好的沟通、组织、协调和解决问题能力,富有团队合作精神,责任心强。 福利待遇:1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会3.公司提供福利食堂、宿舍;4.做六休一,加班提供加班费;5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,7.年终奖8.其他待遇面议
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责:1.执行董事长、总经理的决议,协助总经理主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。2.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达成经营计划目标。3.全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向总经理提请公司各部门经理级(含)以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬,对公司发生的重大事情进行奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。4.在总经理的领导下,组织、指挥公司的日常经营管理工作。5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。6.在总经理授权下,审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告,以及与之相关的涉外工作。7.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系,调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才,建立人才梯队。9.制定并完善公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。10.加强企业文化建设,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。11.定期向董事长、总经理汇报工作,接受董事长与总经理的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。12.当总经理外出时,在总经理授权下,代理行使总经理权力。13.完成董事长、总经理交办的其它任务。任职要求:1.大专以上学历,10年以上制造业高级管理经验(副总经理级别及以上),汽车零配件行业管理经验者优先;2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底,丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及其精要,能够洞察行业发展趋势;4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的判断力;5.原则、务实,具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力;6.熟悉ts16949质量管理体系;7.年龄:38-50周岁,与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。
学历要求:高中|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 一、岗位要求1.服从管理、吃苦耐劳;2.对机械设备(冲床、铣床、钻床、硫化挤出等)维修、保养有丰富的经验; 3.熟练操作焊接设备、制作工装;4.机电一体化相关专业毕业的优秀应届毕业生亦可考虑。二、福利待遇1.公司提供福利食堂; 2.提供五险(养老、生育、失业、工伤、医疗保险); 3.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、在职脱岗外部培训机会;4.公司提供住宿(职工宿舍),只交水电费; 5.薪酬面议:加班费+月度业绩考核+年终奖
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一.岗位职责1.研发部部门新产品开发apqp的管理,保证各新项目开发工作按期完成。2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作4.本部门体系运行责任归口5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持6.收集竞争厂家产品性能信息,与公司产品进行类比,提出改善意见供销售部参考7.负责工装、模具的开发、制作(需要外协的进行整体跟进)工作二.岗位要求:1.十年以上技术研发工作经验,三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验;2.熟悉iso/ts16949:2009标准,能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件(二维、三维制图)4.对材料性能知识有深入研究5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力,严谨的逻辑思维能力6.较强的抗压能力,一流的执行力三.福利待遇:1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、带薪体检(台州人民医院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位要求1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验,熟悉物控计划、仓储管理工作流程,熟练操作erp软件。2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力,熟悉5s管理,具备良好的指导能力、协调能力和组织能力,擅于打造优秀团队。二、岗位职责1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。3、负责仓库原辅材料申购的审核,负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。4、负责仓库的管理控制,含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。8、负责对产品包装铁箱的管理控制。9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下,合理编制车间生产计划,监控生产任务完成情况,及时协调、反馈生产过程中的异常情况(包括紧急状况下的措施),确保客户订单100%交付,并按月统计交付绩效数据。12、负责评审、确定合适的物流供方,与其签订合作协议,监督、考核物流供方服务业绩。13、负责本部门人员的日常管理,以及在职、转岗人员的培训。14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行,负责本部所有质量文件记录进行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、带薪体检(台州人民医院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~8000
职位描述: 一、岗位要求1、大专及以上学历,机械、工程及自动化等相关专业;2、三年以上产品零部件、治具等设计经验,有汽车零部件设计经验者优先;3、熟悉机械制图、机械结构设计、电气基础、液压基础、机加工工艺、产品工艺要求、软件熟练应用(ug、cad),现场操作及调试经验;4、正直、诚信、严谨、细致、积极、主动;二、福利待遇 1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.提供员工带薪旅游机会 3.提供福利食堂、员工宿舍; 5.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升;6.提供年度健康体检
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~8000
职位描述: 一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块,5年以上企业人事部门负责人管理工作经验; 2、思维清晰,深厚的文字功底,较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力; 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规; 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展,制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策,跟踪相应规定的执行情况,完善公司行政管理制度; 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选,提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考; 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项; 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作; 6、负责不断完善公司薪酬福利制度,跟踪执行情况,提出改善意见; 7、负责跟进、完善公司培训体系; 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作; 9、负责领导安排的其他工作事项。三.福利待遇1.提供五险2.提供带薪旅游3.年度专业体检(市级医疗机构)4.提供福利食堂、管理者宿舍;5.作六休一;6.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升;7.提供年终奖金8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位要求:1、三年以上仓库主管岗位工作经验,熟悉仓库物流管理流程;2、熟练操作各种办公软件,熟悉仓库erp操作;3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解;4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。岗位职责:1、熟悉公司所需物料的名称及用途,了解物料性能,保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放2、负责平衡仓库库存,及时办理物资采购申报手续,严格执行采购计划3、负责库存区域的整体规划,保证产品定位摆放,保证现场整洁有序,做好物品的准确标识4、做好在库物料批次管理,保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警,做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报6、负责仓库物料帐、卡、物管理,按照《仓库管理规定》做好物料盘点,做好出入库台账的日清月结,保证仓库账目账实相符7、负责与物流/快递公司签订承运协议,对承运商负监管职责8、严格按照发货通知发货,做好产品发运途中的状态跟踪,保证货物的按时按量到达9、负责仓库的安全管理,做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作福利薪酬1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班费;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、负责ts16949质量体系的完善与审核2、负责质量方针、质量目标的达成与稽查 3、负责公司资料的文档管理 岗位要求:1、质量管理体系工作管理工作经验3年以上,能独立完成程序文件的编制与修订;2、工作细心、责任心强,遇事冷静;3、有档案操作经验优先;福利薪酬1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.提供员工带薪旅游机会3.福利食堂;4.作六休一,加班提供加班费;5.提供带薪外部培训机会,帮助员工能力提升;6.提供年终奖7.提供员工年度健康体检
学历要求:中专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位要求 1.服从管理、吃苦耐劳; 2.对电气、液压油路、机械维修与保养有丰富的经验; 3.熟练操作焊接设备、制作工装; 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂; 2.提供五险(养老、生育、失业、工伤、医疗保险); 3.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、在职脱岗外部培训机会; 4.公司提供住宿(职工宿舍),只交水电费; 5.待遇面议:加班费+月度业绩考核+年终奖
学历要求:中专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位要求:1.高中或以上学历,有同岗位经验者优先2.熟悉excel操作,有erp操作经验者优先3.有较强的数据观念,责任心强二、工作内容:1、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分提出采购申请。2、负责物料入库管理,按单点收入库物资,对检验合格的物料合理安排存储位置。3、负责物料出库管理,严格按领料单发放物料。4、成品发货员负责产成品出库管理,严格依据《产品发运单》发货,准确及时完成产成品出库管理。5、成品发货员负责跟踪货物运输状况,确保货物按时到达;对运输过程中货物的损坏及丢失等情况及时上报部门主管,并跟进处理。6、负责出、入库物资数据的核对,整理及系统录入,帐目要做到日清月结。7、定期盘点,确保帐、物、卡一致。8、认真做好所管理区域的5s,要求各类物资摆放整齐,数目清晰,便于发放。9、定期检查库区存储环境,确保产品的存储安全。10、维护、完善产品及库区的各类标识。11、合理安排和监督装卸工的搬运工作。12、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。三、福利待遇1.公司提供餐补津贴; 2.提供五险(养老、生育、失业、工伤、医疗保险); 3.带薪旅游、在职脱岗外部培训机会;4.公司提供员工租房补贴;5.月度业绩考核+年终奖
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责1、培训体系(1)按照企业发展规划,收集培训需求,制定年度培训计划,提交领导审核、审批;(2)根据年度培训计划,分解成月度培训计划,并按照培训计划开展内外部的培训管理工作,包含内外部培训的组织(如外部培训机构的筛选、推荐方案等,内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等)、效果验证、考核(收集汇总数据)、月度总结、持续改善等工作;(3)根据月度培训计划,适时调整培训方案,改善培训效果;(4)根据月度培训效果,制定年度培训报告,作为来年年度培训计划的输入。2、绩效考核(1)根据公司绩效考核文件,组织开展各部门月度、年度考核工作;(2)收集、评审各部门输出的考核数据,按要求汇总、输入相应部门考核报表,及时制定月度、年度考核报表,报领导审核、审批。(3)根据绩效考核激励原则,组织考核制度问题的评审,提交修订方案交领导审核、审批;(4)根据绩效考核成绩,及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。二、岗位要求1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验;2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底,严谨的逻辑思维能力,勤奋好学,积极向上。二、福利待遇1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班费;5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位要求: 1、大专以上学历,机械设计、自动化等相关专业毕业,年龄25-45岁; 2、从事橡胶挤出产品挤出试制3年以上工作经验,能独立完成口模修模、挤出线调试; 3、良好的沟通、组织、协调和解决问题能力,富有团队合作精神,责任心强。 福利待遇: 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资, 7.年终奖(利润分红) 8.其他待遇面议
学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~5000
职位描述: 一、岗位要求1、3年以上冲压模具装配、调试、维修工作经验;2、具有良好的团队协作精神,较强的执行力,吃苦耐劳。二、薪酬福利1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.提供员工带薪旅游机会; 3.提供福利食堂、员工宿舍; 4.作六休一,加班提供加班费; 5.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升;6.提供年度健康体检
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~10000
职位描述: 1.负责市政工程的预结算相关工作,有三年及以上相关工作经验。2.配合或协作其他同事完成相关业务工作。3.服从领导安排的其他临时性工作。福利:五险,双休,公司旅游,公费体检
简历投递
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~6000
职位描述: 岗位描述:1、负责受理投保业务的保单初审工作,对划款不成功的投保单及时追踪,保证预收统计的准确性和及时性;2、进行新契约各项资料扫描,包括投保单、新契约变更通知书、回执等,保证新契约的承保时效;3、征订和领取所需各项单证,做好保管和使用工作,并及时登记核销作废单证,以防范业务风险;4、完成领导交办的其他内务事宜。任职要求:1、全日制及本科以上学历,重点大学毕业优先考虑;2、具备良好的沟通表达能力、思路清晰;3、具有具有抗压能力,学习力,乐观开朗,富有责任心;4、熟练使用office办公软件。福利待遇:1.法定的社会保障——五险一金;2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3.企业年金——即“补充养老计划”;4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6.各类休假——各种人性化假期;7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。凡有意应聘此岗位者,最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com,并注意以下重要事项:1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写;2、简历请一律用附件形式发送,并采用word或pdf格式;3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照;4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网5、投递简历后,请保持通讯方式畅通,同时请不要重复投递,合则约见。
简历投递
行销顾问(工作地点:仙居县 ) | 仙居金融投资有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、身体健康、品行端正、善于沟通、有爱心乐于助人精神;2、具有一定的人脉关系,协助主体工作单位来收集营销信息方面、建立相关渠道、推荐相关人员;3、各行业企业主及优秀管理人员,金融行业中高级管理人员,各院校老师,城乡村干部,以上相关人员优先考虑;4、可享受相关培训学习及旅游活动;5、长期合作,此岗位可兼职。
简历投递
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 1、5年以上外贸业务相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者为最佳2、 大专及以上学历,国际贸易、翻译类相关专业也可考虑3、 开展外贸业务,承接市政项目和建筑工程,拓展海外市场,开发、维护国外客户;4、 收集市场信息,提交市场分析报告;5、 相关业务的记录和分析 。福利:五险,双休,公司旅游,公费体检,具体面议
简历投递
没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你
职位拼音首字母查询: