仙居金属矿开采技术岗位列表
学历要求:初中及以下|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 要求擅长油漆技术和管理,做事认真负责,有经验者优先!
简历投递
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 1、专科以上学历,机械设计、模具设计等相关专业,应届生实习生亦可;2、负责模具设计、调试及现场服务;3、技术文件的编制;4、领导安排的其他相关事宜。
实习生(工作地点:仙居县-下各镇 ) | 浙江航通机械制造有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 岗位要求:1、大专及以上学历,应往届毕业生有无经验均可, 模具设计、机电一体化等机械类、质量管理专业优先;2、有上进心,有活力,善于言谈,有较强的沟通能力;3、在学校担任过学生会或者社团管理经验;4、吃苦耐劳,适应生产流程,有相关行业基层生产经验更好;5、晋升:储备干部/应届生——班长——生产调度——生产主管——车间主任储备干部/应届生——技术员——工程师——高级工程师——技术主管储备干部/应届生——销售内勤——跟单——业务员(内销/外销)
模具管理员(工作地点:仙居县-下各镇 ) | 浙江航通机械制造有限公司
学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~6000
职位描述: 1.对库存模具的维护、保养负责,保证库存模具100%完好,有问题的模具必须修理合格后入库存放;2..生产前、后模具状态确认和保养,并做好详细记录;3.根据模具保养计划,协助技术组长对模具的维护保养和维修工作;4.模具维修联系、修模进度追踪、模具维修后签收;5.保管好作业工具,入库前后做好产品入库区、模具入库区及其通道的6s与模具6s负责;6.负责对模具的内部运输,需修改的模具接通知后,拉模具到制定地点;7.负责模具清单的维护及模具保养、维修记录维护;8.负责管理车间模具、材料等所有标准资料的归档工作;9.完成领导交办的其它事项。
简历投递
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、有相关技术、生产管理经验1年以上;<br/>2、熟悉电脑办公软件;<br/>3、肯?吃苦耐劳,积极?服从上级安排。
学历要求:本科|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1、负责公司内部质量培训;2、根据生产工艺编制各种检验标准;3、检验员的日常管理工作;4、生产过程中的质量问题处理; 5、开展持续改善活动,提高产品质量;6、协助技术部门进行新产品的试制;7、不良品的管理及处理监督;8、部门安排的其他临时性任务。有相关质量管理经验者优先考虑。
钳工(工作地点:仙居县 ) | 浙江丰禾过滤器有限公司
学历要求:高中|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、懂车床、铣床加工,熟练优先、2、主要负责车工装夹具、检具、或工装夹具制作3、高中以上学历 4.积极配合其他工种工作,努力完成领导交给的其他任务。5.积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务技术水平。 6.完成上级交办的其他工作。
学历要求:不限|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作  2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系  4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划  5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作  6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案  7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续  9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道  10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划  11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等  14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议  15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理  16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析  17 完成上级交办的其它临时性工作
学历要求:中专|工作经验:3-5年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 一、岗位要求1、五年以上数控车床的操作、维护、产品加工和质量控制的操作经验; 2、对车床加工内螺纹和外螺纹有经验丰富 ; 3、能独立解决完成生产过程中异常问题;4、良好的沟通、吃苦耐劳、团队意识强。二、薪酬福利1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.提供员工年度正规体检;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班费;5.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升;6.提供年终奖金
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责: 1、汽车零部件冲压、滚压工艺规划开发; 2、汽车零部件冲压、滚压工艺路线、流程及方法规划; 3、确定冲压、滚压生产区位、生产节拍及产能规划; 4、先进的冲压工艺及生产技术规划及研究。岗位要求:1、大专及以上学历,车辆工程、模具、材料、焊接、铸造、机械类、汽车专业类相关专业,实战能力强的此项可以放宽; 2、五年及以上汽车工厂规划经验,八年及以上汽车零部件滚压工艺规划工作经验; 3、精通滚压、冲压工艺与工艺规划设计各个环节,熟悉其它相关专业工艺,能够从事工艺设计和项目管理工作,具备工艺规划和工艺实现能力,掌握工艺相关知识,能编制工艺文件,具有项目管理相关培训经验或参与过工厂规划项目的优先考虑; 4、熟练运用autocad和office办公系统; 5、沟通能力强,具备一定的文字功底和管理能力,良好的职业道德,逻辑分析能力强,严谨缜密的工作思路。
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责:1. 组织建立和完善生产指挥系统,组织编制生产、物料计划,检查生产工作,确保生产任务的完成2. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间及相关部门的协调,平衡调度设备材料3. 每周一次定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施4. 根据生产需求,组织编制物资采购计划,并认真实施5. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护保养6. 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理二、岗位要求:1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验,制造企业扎实的现场管理能力,汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟练运用质量管理工具(qc工具、pdca)分析、解决问题。3.熟练操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生产绿带认证及以上证件者优先。4.熟练操作制造业大物流管理模式5.积极、自信、冷静、果敢,精力旺盛、执行力/抗压能力强。三.福利待遇:1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.带薪旅游、年度体检(台州人民医院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理级全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.具体薪酬面议(固定工资+绩效考核)
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责1.根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配2.参与新产品的设计开发,协助车间制定新产品的试制工作计划,对准备工作和修改工作实行管理,审核设备工装的使用,并检查设备及工装生产要求符合性;3.协助车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题;4.审核车间工艺方案,按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡,对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据5.协助部门主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件,培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产6.负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档;7.负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程二、其他1.机械相关专业毕业,工艺研发相关工作经验3年以上2.思维敏捷、团队协作能力强,吃苦耐劳、责任心强3.熟练使用autocad等设计软件4.做六休一+加班费制度,一经录用,待遇从优。
学历要求:大专|工作经验:在读生|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1.有复合挤出操作2-3年工作经验,懂得复合挤出工艺,技术要求;2.有吃苦耐劳精神,适应倒班,加班;3.懂得简单押出模具的维修。
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一.岗位职责1.研发部部门新产品开发apqp的管理,保证各新项目开发工作按期完成。2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作4.本部门体系运行责任归口5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持6.收集竞争厂家产品性能信息,与公司产品进行类比,提出改善意见供销售部参考7.负责工装、模具的开发、制作(需要外协的进行整体跟进)工作二.岗位要求:1.十年以上技术研发工作经验,三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验;2.熟悉iso/ts16949:2009标准,能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件(二维、三维制图)4.对材料性能知识有深入研究5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力,严谨的逻辑思维能力6.较强的抗压能力,一流的执行力三.福利待遇:1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、带薪体检(台州人民医院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:8000~12000
职位描述: 一、岗位要求1.建立和领导产品项目团队;2.召集产品项目核心小组,将项目目标分配给小组各个成员;3.组织制定wbs,并指导各功能部门的核心项目组成员详细制定各功能领域的wbs;4.制定和维护项目计划,确保根据时间表、预算和规格说明书执行各类活动;5.及时提供项目的进展情况;6.进行风险评估和制定风险管理计划;7.管理和控制整个项目执行过程中的变更;8.负责组织新产品样件的制作、送样试装,试生产的实施监控以及移交生产。任职资格:1.大专及以上学历,机械类相关专业;2.3年以上汽车零部件(或者密封件橡胶类)开发及项目管理经验,熟悉apqp新产品开发流程,能独立主导完成产品从设计到量产的全程工作;3.熟练掌握autocad和常用的办公软件并掌握一种三维设计软件(ug / catia 等;熟悉常见汽车饰件产品结构及装配结构,熟悉常用金属和塑料材料的性能;4.良好的沟通协调能力。
学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1、根据工装任务书要求,策划工装设计方案/工装式样;进行工装设计、绘制图纸、质量控制;2、对设计方案进行评审,提出修改建议,并形成文件;校对图纸;3、现场冲模问题点的解决,对量产工装问题点临时对策和永久对策方案进行指导和审核4、根据公司技术突破专案,制定专案实施计划;对专案难点组织人员和资源进行攻克;对专案的节点和过程进行控制,保证按时保质的完成;5、懂水切亮面模具或从事过饰条类模具维修(有亮面要求)
简历投递
物流部副经理(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:7000~9000
职位描述: 职责描述:1.向常务副总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报常务副总经理;2.根据“公司的年度经营计划”,落实经营计划目标的完成;3.负责根据物流部编制的生产交付计划,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成;4.负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;5.负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责本厂所有质量文件记录的控制管理;6.负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动,搞好安全生产工作;7.负责组织生产部人员的在职、转岗培训,确保一人多岗,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面;8.负责组织生产部定期召开管理会议,解决生产过程的设备、工艺、质量问题,不断持续改善;9.负责所属员工的管理、教育、培训工作;10.负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高质量,消除浪费,降低成本。11.在出现紧急情况下,遵循---应急计划中所罗列的步骤。任职资格教育程度 大专及以上学历 专业 不限工作经验 生产管理3年以上工作经验技能技巧 具备基本电脑操作知识;岗位培训 培训项目 要求 各工序工艺标准、质量标准、设备操作及保养 熟悉 生产部定额考核及生产、质量报表分析 掌握 ts16949体系要求 熟悉 安全生产知识 熟悉 fmea等质量管理工具 熟悉 6s等管理知识 熟悉 沟通、激励、员工关系处理等管理知识 熟悉岗位关键绩效指标 制造成本、质量成本、产品交付、劳动效率、成品率、生产安全
简历投递
销售业务代表(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:4500~10000
职位描述: 一、岗位职责:1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;10. 完成领导交代的临时性工作。二、任职要求:1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉3、工作认真负责,做事有计划4、能适应出差5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
简历投递
财务主管(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位职责:1、 根据会计制度有关规定,制定符合公司实际及发展需要的成本控制体系并付诸实施。2、 积极参与财务经营计划情况的监管,掌握公司各项费用支出的具体情况及时准确地提出节支增效的切实可行的措施和办法。3、 积极参与生产的全过程,提供原辅材料及工时的消耗量为生产成本核算分析提供准确有效的原始数据,4、 定期分析产成品及半成品的成本构成,对原材料价格及生产过程中材料耗费进行有效监控,编制生产成本报表及数据分析。5、 负责固定资产台账的管理及投资项目与其他技改项目的登记6、 监督库房管理并参与存货及固定资产及工装夹具等的盘点和核算,做到账实相符,物卡相符。7、根据相关成本资料分析原因并提出合理化建议。协助各部门管理人员进行成本控制,且提供书面报告上报部门主管8、 保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏9、完成领导交代的其他任务任职要求1、3年以上成本管理经验及账务处理能力2、较强的综合协调表达能力3、熟悉相关的法律法规4、本科财会类专业毕业5、耐心细致、能吃苦三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
简历投递
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~7000
职位描述: 一、岗位职责1、物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理1.2物流成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本2、账物卡一致管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议2.2先进先出管理按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力2.3呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实3、配送管理按照生产计划与计划领料单,及时组织相关人员,将物料配送至车间操作现场4、6s管理能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施5、叉车管理及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施6、服务意识在充分保持仓储管理基本原则的前提下,能顾全大局,较好的处理所服务单位人员人际关系,遇事就事论事二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、及时处理呆滞品、退货等,并跟踪处理结果,减少呆滞品的浪费;
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