仙居航空港安全检查岗位列表
加工中心调试员(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 浙江维新汽车配件有限公司
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 1.认真执行本岗位的各项安全规程,正确穿戴本岗位规定的劳保用品,并能纠正车间员工的 不规范行为。2.能安时保质保量完成调试工作,并对所调试的产品的首检负责,并能协助员工完成对生产过程中所需调试的工作。(最主要工作内容)3.检查所负责区域的工艺规程和作业指导书的执行情况并确保落实到位,参与质量问题的整改闭环,配合车间主任完成车间质量指标的达成。4.不间断在负责区域现场巡视,及时疏通生产过程瓶颈,把握设备现状,及时解决影响生产的各类问题不断对生产作业现场进行改善。5.配合车间主任完成员工的指导、培训、改良改善工作,化解车间各类矛盾,激发团队士气和凝聚力。6.检查负责区域“5s”执行情况,并带头实施“5s”及整改活动。7.完成领导交办的其他工作。(主要是指新产品试制的调试及加工及部份的零星产品的加工)请在线注册简历并投递后再电话预约面试,0576-87667606
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学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 岗位职责:<br/>1、完善公司质量保证体系,制定并组织实施质量工作纲要,制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳步提升,确保ts16949的平稳运行;<br/>2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行<br/>3、定期组织各部门进行质量相关的培训,提高全员质量意识与质量管理水平,加强对品质人员考核力度,建立和完善品质部人员持证上岗制度<br/>4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正<br/>5、负责质量事故的处理,参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作,组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,明确处理意见<br/>6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序,培训本部门人员质量统计流程,提高其业务水平和工作质量<br/>7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度生产经营计划会议上进行书面汇报,对于重大质量事故,应向主管领导或总经理及时汇报<br/>8、协助采购,对供方过程能力进行评审<br/>9、负责编制实验室手册,确保实验室日常工作的有效运作<br/>10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制<br/>11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测<br/>12、负责组织产品审核工作,对发现的问题提出纠正措施<br/>13、负责协助部门经理,组织本部门在职、转岗人员的管理、培训<br/><br/>岗位要求:<br/>1、3年以上汽车零配件行业质量部门中高级管理工作经验,5年以上品质部门质量控制工作经验;<br/>2、持有iso/ts?16949:2009内审员职业资格证书;<br/>3、掌握质量管理五大手册,熟悉ts16949质量体系运作知识,并有实际推动经验。<br/>4、丰富客户审核和投诉处理经验,较强的协调沟通能力。
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位要求1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验,熟悉物控计划、仓储管理工作流程,熟练操作erp软件。2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力,熟悉5s管理,具备良好的指导能力、协调能力和组织能力,擅于打造优秀团队。二、岗位职责1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。3、负责仓库原辅材料申购的审核,负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。4、负责仓库的管理控制,含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。8、负责对产品包装铁箱的管理控制。9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下,合理编制车间生产计划,监控生产任务完成情况,及时协调、反馈生产过程中的异常情况(包括紧急状况下的措施),确保客户订单100%交付,并按月统计交付绩效数据。12、负责评审、确定合适的物流供方,与其签订合作协议,监督、考核物流供方服务业绩。13、负责本部门人员的日常管理,以及在职、转岗人员的培训。14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行,负责本部所有质量文件记录进行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、带薪体检(台州人民医院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位要求:1、三年以上仓库主管岗位工作经验,熟悉仓库物流管理流程;2、熟练操作各种办公软件,熟悉仓库erp操作;3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解;4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。岗位职责:1、熟悉公司所需物料的名称及用途,了解物料性能,保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放2、负责平衡仓库库存,及时办理物资采购申报手续,严格执行采购计划3、负责库存区域的整体规划,保证产品定位摆放,保证现场整洁有序,做好物品的准确标识4、做好在库物料批次管理,保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警,做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报6、负责仓库物料帐、卡、物管理,按照《仓库管理规定》做好物料盘点,做好出入库台账的日清月结,保证仓库账目账实相符7、负责与物流/快递公司签订承运协议,对承运商负监管职责8、严格按照发货通知发货,做好产品发运途中的状态跟踪,保证货物的按时按量到达9、负责仓库的安全管理,做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作福利薪酬1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班费;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:中专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位要求:1.高中或以上学历,有同岗位经验者优先2.熟悉excel操作,有erp操作经验者优先3.有较强的数据观念,责任心强二、工作内容:1、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分提出采购申请。2、负责物料入库管理,按单点收入库物资,对检验合格的物料合理安排存储位置。3、负责物料出库管理,严格按领料单发放物料。4、成品发货员负责产成品出库管理,严格依据《产品发运单》发货,准确及时完成产成品出库管理。5、成品发货员负责跟踪货物运输状况,确保货物按时到达;对运输过程中货物的损坏及丢失等情况及时上报部门主管,并跟进处理。6、负责出、入库物资数据的核对,整理及系统录入,帐目要做到日清月结。7、定期盘点,确保帐、物、卡一致。8、认真做好所管理区域的5s,要求各类物资摆放整齐,数目清晰,便于发放。9、定期检查库区存储环境,确保产品的存储安全。10、维护、完善产品及库区的各类标识。11、合理安排和监督装卸工的搬运工作。12、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。三、福利待遇1.公司提供餐补津贴; 2.提供五险(养老、生育、失业、工伤、医疗保险); 3.带薪旅游、在职脱岗外部培训机会;4.公司提供员工租房补贴;5.月度业绩考核+年终奖
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责:1、完善公司质量保证体系,制定并组织实施质量工作纲要,制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳步提升,确保ts16949的平稳运行;2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行3、定期组织各部门进行质量相关的培训,提高全员质量意识与质量管理水平,加强对品质人员考核力度,建立和完善品质部人员持证上岗制度4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正5、负责质量事故的处理,参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作,组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,明确处理意见6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序,培训本部门人员质量统计流程,提高其业务水平和工作质量7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度、周生产经营计划会议上进行书面汇报,对于重大质量事故,应向主管领导或总经理及时汇报8、协助采购,对供方过程能力进行评审9、负责编制实验室手册,确保实验室日常工作的有效运作10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测12、负责组织产品审核工作,对发现的问题提出纠正措施13、负责本部门在职、转岗人员的管理、培训岗位要求:1、从事产品质量管控8年以上、汽车零配件行业5年以上质量部门管理等相关工作经验2、持有ts内审员职业资格证书。3、掌握质量管理五大手册,熟悉ts16949质量体系。4、丰富客户审核和投诉处理经验,较强的协调沟通能力。
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责1.根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配2.参与新产品的设计开发,协助车间制定新产品的试制工作计划,对准备工作和修改工作实行管理,审核设备工装的使用,并检查设备及工装生产要求符合性;3.协助车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题;4.审核车间工艺方案,按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡,对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据5.协助部门主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件,培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产6.负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档;7.负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程二、其他1.机械相关专业毕业,工艺研发相关工作经验3年以上2.思维敏捷、团队协作能力强,吃苦耐劳、责任心强3.熟练使用autocad等设计软件4.做六休一+加班费制度,一经录用,待遇从优。
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责:1. 组织建立和完善生产指挥系统,组织编制生产、物料计划,检查生产工作,确保生产任务的完成2. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间及相关部门的协调,平衡调度设备材料3. 每周一次定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施4. 根据生产需求,组织编制物资采购计划,并认真实施5. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护保养6. 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理二、岗位要求:1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验,制造企业扎实的现场管理能力,汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟练运用质量管理工具(qc工具、pdca)分析、解决问题。3.熟练操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生产绿带认证及以上证件者优先。4.熟练操作制造业大物流管理模式5.积极、自信、冷静、果敢,精力旺盛、执行力/抗压能力强。三.福利待遇:1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.带薪旅游、年度体检(台州人民医院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理级全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.具体薪酬面议(固定工资+绩效考核)
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~7000
职位描述: 一、岗位职责1、物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理1.2物流成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本2、账物卡一致管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议2.2先进先出管理按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力2.3呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实3、配送管理按照生产计划与计划领料单,及时组织相关人员,将物料配送至车间操作现场4、6s管理能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施5、叉车管理及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施6、服务意识在充分保持仓储管理基本原则的前提下,能顾全大局,较好的处理所服务单位人员人际关系,遇事就事论事二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、及时处理呆滞品、退货等,并跟踪处理结果,减少呆滞品的浪费;
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车间主任(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~8000
职位描述: 一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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销售业务代表(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:4500~10000
职位描述: 一、岗位职责:1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;10. 完成领导交代的临时性工作。二、任职要求:1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉3、工作认真负责,做事有计划4、能适应出差5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:9000~15000
职位描述: 一、岗位职责在分管副总领导下,负责生产部(轨道交通)模块管理工作,组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务1、安全管理严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转,定期组织排查生产过程中的安全隐患,及时处理生产过程中的安全事故,组织员工安全生产相关的培训2、交付管理根据物流部下达的《生产计划》,组织各车间实施生产,监督生产任务执行进度,确保生产任务有序完成3、质量管理严格执行公司产品工艺要求与品质标准,组织员工培训学习,培养部门员工质量意识,及时组织人员处理各类品质异常,配合品质部进行质量改善相关工作4、设备管理根据企业实际情况,合理制定、完善设备管理相关制度,督促相关人员建立、维护设备管理档案5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提高生产效率,降低能耗,控制生产成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施部门5s现场管理活动,明确各区域5s责任,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责本部门人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验,具有规模企业同岗位工作经验更佳4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断6、了解轨道交通行业相关管理体系(iris、en15085、din6701等),有相关从业经验者更佳三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
简历投递
物流部副经理(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:7000~9000
职位描述: 职责描述:1.向常务副总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报常务副总经理;2.根据“公司的年度经营计划”,落实经营计划目标的完成;3.负责根据物流部编制的生产交付计划,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成;4.负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;5.负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责本厂所有质量文件记录的控制管理;6.负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动,搞好安全生产工作;7.负责组织生产部人员的在职、转岗培训,确保一人多岗,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面;8.负责组织生产部定期召开管理会议,解决生产过程的设备、工艺、质量问题,不断持续改善;9.负责所属员工的管理、教育、培训工作;10.负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高质量,消除浪费,降低成本。11.在出现紧急情况下,遵循---应急计划中所罗列的步骤。任职资格教育程度 大专及以上学历 专业 不限工作经验 生产管理3年以上工作经验技能技巧 具备基本电脑操作知识;岗位培训 培训项目 要求 各工序工艺标准、质量标准、设备操作及保养 熟悉 生产部定额考核及生产、质量报表分析 掌握 ts16949体系要求 熟悉 安全生产知识 熟悉 fmea等质量管理工具 熟悉 6s等管理知识 熟悉 沟通、激励、员工关系处理等管理知识 熟悉岗位关键绩效指标 制造成本、质量成本、产品交付、劳动效率、成品率、生产安全
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设备机修主管(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~9000
职位描述: 一、岗位职责1.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。2.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理;3. 参加设备、模具更新、改型改善工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备科长/管理员统一办理;4. 根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,培训相关人员对设备实施维修,并做好工装设备的维修履历,确保生产能力和产品质量要求;5. 参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则;6.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料,(包括图纸、说明书、合格证);7.负责编制《设备安全操作规程》,定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训;8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度,并进行监督检查。10.对新添置设备进行验收(分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收),技术评价;二、岗位要求1.全日制大专及以上理工科专业毕业;2.熟练操作办公软件(excel、word等),能进行简单的plc编程3.8年以上工作经验,3年以上制造业同岗位工作经验,具有规模企业同岗位工作经验更佳4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:4000~7000
职位描述: 1、 根据公司确定的原则和方向,协助品质经理工作,负责策划、建立和完善质量管理体系,组织贯彻实施公司的质量方针和目标,策划并组织编写、完善质量管理体系,并监督实施;2、 策划质量管理体系各职能、各要素在公司各部门的分配,监督、检查和指导质量管理体系的运行,确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;3、 及时收集质量管理体系运行的各种信息,定期向上级报告质量管理体系的业绩和改进需求,为管理评审输入信息,以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略;4、 全面负责内、外部质量管理体系的审核工作,编制年度内审计划,并组织实施,对审核结果负责,跟进、监督及验证审核过程发现的不合格或不符合项的纠正、预防和改进结果;5、 协助、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;6、 组织培训及检查统计技术的实施效果,协调与质量相关数据的收集、传递、分析和组织改进对策的制定;7、 负责对体系、产品质量持续改进的策划,当出现存在或潜在不合格问题时组织进行相应的纠正和预防措施的制定,并负责跟进、监督及验证实施效果8、 负责对质量体系相关文件的管理和样品管理;
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学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1.学历:高中,年龄25岁以上,复原军人有4年以上小车驾龄经验2.必须在企业或行政单位有过开车经历,为人诚实,勤快,做事认真负责3.待遇:试用期满转正基本工资2000-2200,另奖:月安全奖、出勤奖
学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1.学历:高中,年龄25岁以上,复原军人有4年以上小车驾龄经验2.必须在企业或行政单位有过开车经历,为人诚实,勤快,做事认真负责3.待遇:试用期满转正基本工资2000-2200,另奖:月安全奖、出勤奖
学历要求:高中|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1,年龄28以上,驾龄在5年以上2,待遇:基础工资2000+安全奖+出差补贴3,公司提供住宿
机修电工(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 浙江丰禾过滤器有限公司
学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 工作职责:1、按规定对设备的电器状况进行检查;2、及时排除各类电器故障,权利保障生产正常运行;3、做好降本降耗和修旧利废的工作;4、做好电气设备的入厂维护和保养工作;5、完成领导安排的其他工作;6、持有电工证。
简历投递
机修电工(工作地点:仙居县 ) | 浙江丰禾过滤器有限公司
学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1.负责厂内机械设备的维修工作,2.指导操作工完成设备使用及简单保养工作3.做好日常设备检查巡视工作,发现隐患,及时处理4.完成上级委派的其他任务。
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