具体要求:

1.具有证券从业资格 2.拥有金融行业从业经验者优先 3.领悟能力，执行力强 4.拥有当地人脉资源，客户资源者优先 5.待遇从优，热忱欢迎有志之士加盟 联系人：何先生 联系方式：13606657621

具体要求:

职位描述： 1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。 2、按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升。 3、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。 4、做好前后台联动并不断提高联动成效，开展柜面直接营销。 任职资格： 1、全日制大专学历及以上，专业不限（体育、艺术类专业除外），28周岁以下。 2、形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养。 3、能吃苦，有责任心，服务意识强。 招聘地区：临海桃渚镇；天台洪畴镇、街头镇；仙居白塔镇、官路镇、田市镇。要求当地乡镇户籍，并愿意长期在当地工作、发展。 应聘方式 1、我行官网直接报名：www.tzbank.com 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址： （1）就近支行报名； （2）人力资源部报名：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号台州银行临海巾山支行后幢二楼，联通公司隔壁）。联系电话：0576-85156399。 天台片应聘人员报名：天台支行办公室，天台赤城街道劳动路328号。联系电话：0576-83968666。 仙居片应聘人员报名：仙居支行办公室，仙居县环城南路368-2号。联系电话：0576-87718340。 （3）邮箱报名：官网进入“人才招聘”专栏，“应聘申请表下载”，填好后发送到邮箱 bphr@tzbank.com。 3、报名截止时间：2018年3月31日。

具体要求:

岗位描述：
1、负责受理投保业务的保单初审工作，对划款不成功的投保单及时追踪，保证预收统计的准确性和及时性；
2、进行新契约各项资料扫描，包括投保单、新契约变更通知书、回执等，保证新契约的承保时效；
3、征订和领取所需各项单证，做好保管和使用工作，并及时登记核销作废单证，以防范业务风险；
4、完成领导交办的其他内务事宜。

任职要求：
1、全日制及本科以上学历，重点大学毕业优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力、思路清晰；
3、具有具有抗压能力，学习力，乐观开朗，富有责任心；
4、熟练使用office办公软件。


福利待遇：
1.法定的社会保障——五险一金；
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3.企业年金——即“补充养老计划”；
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6.各类休假——各种人性化假期；
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项：
1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写；
2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式；
3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照；
4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网
5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

主要工作职责：
• 执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
• 提供客户咨询服务；
• 参与柜面业务宣传、推广工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，财会类相关专业，28周岁以下；
• 二年以上银行柜面工作经验，形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练；
• 具有良好的沟通表达能力和服务意识；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

仔细认真，工作勤奋

具体要求:

1、全日制本科，普通话标准； 2、熟悉计算机操作，打字速度在50字/分钟以上； 3、服务意识强，勤劳积极，形象良好； 4、主要工作内容为保险出单、业务咨询； 5、待遇：正式管理编制，享受五险一金。

具体要求:

1、有1年以上厨师工作经验，会烧饭的阿姨也可

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售；4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：1、20-40岁，有热情，愿意学习；2、有销售经验者优先；3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。

具体要求:

有经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；3、负责团购产品市场调研和需求分析；4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；6、完成公司要求的业绩指标。任职资格：1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；?3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、配合3d设计师完成会展项目的cad施工图；
2、在主案设计师的指导下完成厅馆类项目的施工图及cad深化设计；
3、积极配合项目部及工程部的各项工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用各类软件；
2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强；
3、有会展行业从业经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责团购产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责团购产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

有销售经验，管理沟通能力好者优先

具体要求:

有室内设计家装设计者优先

具体要求:

要有一定的专业设计经验，对工作认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强，

具体要求:

有销售经验者优先

具体要求:

沟通能力强，能吃苦有上进心

具体要求:

能吃苦耐劳，工作认真，有责任心，善于沟通

具体要求:

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；
2、年龄35周岁以下；
3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力，积极乐观。
5、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
6、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

岗位职责：
1、负责民生银行信用卡存量客户营销推广；
2、负责既有客户日常维护；
3、协助配合销售团队，创造销售业绩。

招聘数量：2人

待遇：
1、基本工资+职级工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议，优秀者2万以上，上不封顶；
2、入职即签订劳动合同，按照国家要求缴纳五险一金等福利保障；
3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；
4、常规节假日福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。

如有意向可来电咨询：0576-88705510，王经理18958693552
或将简历投至354021401@qq.com

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

工作职责与要求： 1、属综合部，负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位要求： 1）机械及相关的专业，本科及以上学历，熟练使用二维、三维设计等软件； 2）熟悉机械传动，精密加工工艺和有关技术标准； 3）有过零件加工现场操作经验，熟悉机械制造过程中所用机床、加工工艺等优先； 4）有仪器结构设计能力优先； 5）与本专业和其他专业设计人员良好合作，富有团队合作精神，主动完成本职及相关工作； 6）外语要求：英语或日语。 工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号 员工福利：每天工作8小时、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险

具体要求:

1、男性，中专及以上学历； 2、机电一体化、电气自动化等相关专业；
3、熟悉装配技能的优先；
4、上进心强，主动学习能力强，较强的团队合作意识。


工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号
员工福利：8小时工作制、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险、员工旅游、带薪年假、年终奖、节日福利、法定节假日、公费培训、晋升空间。。。。。

具体要求:

教育背景: ◆机械设计相关专业本科及以上学历。 技能技巧: 1、熟悉机械结构及设计的国家标准、法规和相关专业知识。 2、熟悉工厂制造工艺，能从设计上考虑生产工艺的要求。 3、具备较强的图纸审核能力；熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通proe、auto cad等相关计算机辅助设计软件和办公软件。 4、能独立设计产品和解决机械设计及制造的问题。 5、工作认真、积极主动，团队合作意识强。 6、有一定的管理经历和能力。 工资：具体面议。 员工福利：免费提供中餐、缴纳五险、每天工作8小时、每月放假6-8天（单双休轮流）

具体要求:

教育背景: ◆机械相关专业本科及以上学历。 技能技巧: 1、熟悉机械结构及设计的国家标准、法规和相关专业知识。 2、熟悉工厂制造工艺，能从设计上考虑生产工艺的要求。 3、具备较强的图纸审核能力；熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通proe、auto cad等相关计算机辅助设计软件和办公软件。 4、能独立设计产品和解决机械设计及制造的问题。 5、工作认真、积极主动，团队合作意识强。 6、优秀应届毕业生亦口。 工资：具体面议。 员工福利：免费提供中餐、缴纳五险、每天工作8小时、每月放假6-8天（单双休轮流）

具体要求:

岗位职责： 1）负责中心计算机、局域网的维护和数据库管理； 2）负责教学软件的安装和维护； 3）负责员工计算机软硬件操作培训； 4）负责电脑等办公设备和网络的保养维护； 5）按照公司相关管理制度和规定执行工作区域的安全保障。 任职要求： 1）大专以上学历，计算机相关专业； 2）敬业、细心，责任感与服务意识强； 3）熟练的硬件安装、维护技能和丰富的软件使用技巧； 4）具备1年以上网管工作经验者优先。 在伯明汉您将获得： ☆ 薪资：行业内有市场竞争力的薪资。 ☆ 社会保险：完善的社会保障体系。 ☆ 节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。 ☆ 法定节假日休假 ☆ 带薪年假 ☆ 员工旅游 ☆ 免费英语课程学习 ☆ 职业培训机制 ☆ 全国内工作调任机会 ☆ 年度公司聚会

具体要求:

工作内容：现有老客户维护、新客户开发，完成销售任务。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具；高中及以上学历。
3.有驾照，普通话标准。
4.形象佳。
工资待遇：4000-15000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期3500-15000+元/月，转正后4000-15000+元/月。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：大专以上学历可优先入职。
网络销售经验可优先入职。
同等条件女士可优先入职。
有一定酒量的可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：饮水或教具设备的安装、维护、保养。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具； 初中及以上学历。
3.有驾照。
工资待遇：5500-6000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期5000元/月，转正后5500-6000元/月+提成。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：有电工证可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：对接市场部签约的项目；
处理前期与客户的安装对接，协调中期的安装工作，后期的完工验收，以及外部具体工作的对接。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具；高中及以上学历。
3.有驾照，普通话标准。
工资待遇：5500-7000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期4000元/月，转正后5500-7000元/月。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：大专以上学历可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：计算机，it网络维修，软件研发对接。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
5.自备交通工具； 初中及以上学历；
6.有售后管理或技术维修相关工作经验。
7.有驾照。
工资待遇：6000-8000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期5000元/月，转正后6000-8000元/月+提成。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
优先入职：会软件研发可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

负责新型学生网络课程线下销售
任职要求：
1、男女不限，年龄40岁以内，大专及以上学历；
2、性格外向、头脑活络、人品正直、能吃苦、有拼劲；
3、有直销或者地推经验，销售能力突出者优先；
4、善于沟通，有较强的交际能力；
5、底薪+高额提成+年终奖金+补贴+其他（正式员工月均过万，能力优秀者更高）

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

1、能够主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责检查监督员工的工作质量和服务水平。 4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 5、对客房部物资、设备进行管理和控制。 提出客房陈设布置的方案及更新改造计划。 6、 制定客房预算，控制房务支出。 巡视和检查本部门的工作状况。 对客房服务质量进行管理和控制。 7、保持与其它部门的联络和合作。 不断改善和提高客房管理工作的水平。

具体要求:

应征要求：1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长； 3、 熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力； 4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规； 5、 责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。 岗位职责：1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置； 2、 制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验； 3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度； 4、 负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。

具体要求:

1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销、建筑材料等相关专业优先； 2、3年左右建材销售相关工作经验，有终端建材销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，具备良好的客户服务意识，责任心强； 4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力； 5、待遇说明：底薪+提成（个人+团队）+奖金。 1、 制定公司各项相关制度并负责管理销售工程部的日常行为规范及销售业务工作，包括审阅订货、发货等业务报表； 2、 负责并落实市场调研和需求分析，制定符合公司实际的年度销售目标、模式及战略，并合理分解季度和月度销售目标； 3、 把控公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作； 4、 建设销售团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，以及新老员工的销售技能培训。

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

岗位职责： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 3、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

具体要求:

1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
7.完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；

具体要求:

岗位要求：1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
任职资格：1.大专以上学历；
2.国际贸易、商务英语类相关专业

具体要求:

1.主要负责车间员工产量工资的核算 2.车间流程卡录入电脑 3.车间白胚布的入库、出库登记 4.要求大专及以上学历 男女不限 年龄25-35岁以内 1年以上仓管统计工作经验 能熟练的使用各类办公操作软件，例如：excel、word文档 能力优秀者 学历可放宽 5.薪资待遇面谈 6.月休两天

具体要求:

1、大专以上学历，环境监测等化工类相关专业毕业；
2、有医化企业环保员工作经验者优先；
3、执行力强；敬业，有团队精神。

具体要求:

岗位：车间主任 性别：男 年龄：25－40 学历：大专 职业经历： 相同岗位2年以上工作经历 规模以上企业从业经历优先 职业技能： 熟悉ts16949体系相关要求 熟悉现场管理相关知识 熟练使用电脑日常办公软件 主要职责： 生产现场管理、作业流程优化 生产计划执行落实与统计分析、改善 生产异常分析与改善 现场品质异常分析与改善 生产现场物料控制与管理 作业效率提升分析与改善 工时定额制定、产能分析 数据统计与分析提报 员工培训、基层班组培养 安全生产与设备维保工作落实

具体要求:

岗位职责：
1.负责本店消防巡查、清场和中控室维护工作；
2.负责商户装修方案的审查，施工现场的监督以及竣工后的验收；
3.负责对消防设施设备的维修保养；
4.定期参加本店的消防安全检查，对出现的问题进行整改；
5.对商户和员工进行安全宣传教育或安全知识培训。
任职要求：
高中以上学历，有消控证、从事过消防相关工作或部队退伍军人优先。

具体要求:

1、全面控制、协调本生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
6、负责员工的管理、培训和培养