具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：负责公司在电商平台对接、分公司对接、招投标、接单、产品报价、外协合作管理、品牌推广、售后服务、信息、营销队伍建设、安全风险把控等业务的推进。1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

房产行业销售岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

美团外卖招聘业务经理了
{岗位职责}签约维护商家：开发并维护所管辖区域内商家。签约开拓，市场谈判。制定商品销售策略
【产品规划】寻找生意增长点策略和客户开发计划，搜索市场数据，定期提交所负责区域的市场报告，制定并执行各类商家活动计划的洽谈，对自已所负责的商家进行考察评估
【产品运营】市场分析调研，竞争对手情况分析，参与制定本区域的市场营销策略。执行市场推广工作，监控自已所负责区域商家的硬件及软件使用情况，保证商家使用平台的顺畅及市场竞争力
【协调管理】协调用户和负责商家的各种问题{包括但不限于结算，发票，发票，客户投诉等
}
【岗位要求】态度ok
学习力ok
执行力ok
联系电话：183****1208

具体要求:

美团外卖招聘业务经理了
{岗位职责}签约维护商家：开发并维护所管辖区域内商家。签约开拓，市场谈判。制定商品销售策略
【产品规划】寻找生意增长点策略和客户开发计划，搜索市场数据，定期提交所负责区域的市场报告，制定并执行各类商家活动计划的洽谈，对自已所负责的商家进行考察评估
【产品运营】市场分析调研，竞争对手情况分析，参与制定本区域的市场营销策略。执行市场推广工作，监控自已所负责区域商家的硬件及软件使用情况，保证商家使用平台的顺畅及市场竞争力
【协调管理】协调用户和负责商家的各种问题{包括但不限于结算，发票，发票，客户投诉等
}
【岗位要求】态度ok
          &a

具体要求:

美团外卖招聘业务经理了
{岗位职责}签约维护商家：开发并维护所管辖区域内商家。签约开拓，市场谈判。制定商品销售策略
【产品规划】寻找生意增长点策略和客户开发计划，搜索市场数据，定期提交所负责区域的市场报告，制定并执行各类商家活动计划的洽谈，对自已所负责的商家进行考察评估
【产品运营】市场分析调研，竞争对手情况分析，参与制定本区域的市场营销策略。执行市场推广工作，监控自已所负责区域商家的硬件及软件使用情况，保证商家使用平台的顺畅及市场竞争力
【协调管理】协调用户和负责商家的各种问题{包括但不限于结算，发票，发票，客户投诉等
}
【岗位要求】态度ok
学习力ok
执行力ok
联系电话：183****1208

具体要求:

22~35岁 高中及以上 底薪3500~4500加提成奖金，年薪20万。 

热爱销售，对工作认真负责，有较强的责任心和团队精神，有社会资源及带团队经验优先。

具体要求:

五年以上同岗工作经验，具极强的业务开发能力和团队领导能力。

具体要求:

美团外卖招聘业务经理了
{岗位职责}签约维护商家：开发并维护所管辖区域内商家。签约开拓，市场谈判。制定商品销售策略
【产品规划】寻找生意增长点策略和客户开发计划，搜索市场数据，定期提交所负责区域的市场报告，制定并执行各类商家活动计划的洽谈，对自已所负责的商家进行考察评估
【产品运营】市场分析调研，竞争对手情况分析，参与制定本区域的市场营销策略。执行市场推广工作，监控自已所负责区域商家的硬件及软件使用情况，保证商家使用平台的顺畅及市场竞争力
【协调管理】协调用户和负责商家的各种问题{包括但不限于结算，发票，发票，客户投诉等
}
【岗位要求】态度ok
          &a

具体要求:

本公司聘请业务主管，要求为人正直守信，忠于职守;
1-拟定负责团队的业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标；
2-组织、策划对外宣传、业务培训等拓展活动；
3-负责职权范围内的公共关系、客户关系的维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；
4-负责分管团队，高中以上文化，3-5年以上酒水销售工作经验，吃苦耐劳，有较高的执行能力、开发客户能力、熟悉市场，自备车辆*好，负责带领销售团队完成任务目标，负责新销售人员培养、培训。负责制定产品促销方案。负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧，按时完成上级领导交给的其它工作任务。日常管理、团队建设、激励考核、业务品质管理等工作。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

3年以上汽车行业经验；
担任过合资品牌销售经理；
有特拉斯工作经验优先；
有一定创新能力，对互联网智能汽车有一定认知，执行力强，有一定市场营销基础。

具体要求:

1、女，40周岁以下， 2、大专及以上学历 3、工作认真仔细 4、有相关工作经验

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 办理银行、证券、信托等金融相关业务； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程优先； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力优先； 4、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力优先； 5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格优先；

具体要求:

职位描述：1、基于公司的设计类产品开发、维护客户。?2、售前做好客户跟进、沟通，售中做好服务、协助沟通，售后维护。职位要求：1、男女不限，年龄要求22-35周岁之间。2、上进心强，敢于挑战高薪。3、逻辑思维清晰，对语言能力有一定的要求。4、对未来有美好憧憬，现在认真做一份事业。职位福利：1、底薪+提成制及相关福利。2、大平台、大发展。我公司面对的全是高端客户，想成为什么人先得和什么人在一起。迅速提升自己的思想高度和视野。3、积极开发、持续受益、发展稳健。阶梯式提成机制，让有能力的人受益滚滚。4、企业口碑好，产品市场广受赞誉。

具体要求:

1.主要负责对原有客户进行优化升级，开发新客户 2.高中以上学历，有医药行业经验的优先 3.年龄在23岁到40岁之间 4.工资是底薪加提成加五险 5、要有从事保健品、药品等行业工作经验者优先 6.在公司提供培训以及学习机会，可以短时间出差学习 7.应届毕业生也可以，但是要有学习力，有上进心，有吃苦的精神

具体要求:

能承受压力，做事是不是只看结果不看过程，责任心要强，有强烈的欲望和工作的激情，要有很强的耐心，相关业务工作经历3年以上

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

职位描述：
1、基于公司的设计类产品开发、维护客户。
2、售前做好客户跟进、沟通，售中做好服务、协助沟通，售后维护。
职位要求：
1、男女不限，年龄要求22-35周岁之间。
2、上进心强，敢于挑战高薪。
3、逻辑思维清晰，对语言能力有一定的要求。
4、对未来有美好憧憬，现在认真做一份事业。
职位福利：
1、底薪+提成制及相关福利。
2、大平台、大发展。我公司面对的全是高端客户，想成为什么人先得和什么人在一起。迅速提升自己的思想高度和视野。
3、积极开发、持续受益、发展稳健。阶梯式提成机制，让有能力的人受益滚滚。
4、企业口碑好，产品市场广受赞誉。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

职位描述：
1、基于公司的设计类产品开发、维护客户。
 2、售前做好客户跟进、沟通，售中做好服务、协助沟通，售后维护。
职位要求：
1、男女不限，年龄要求22-35周岁之间。
2、上进心强，敢于挑战高薪。
3、逻辑思维清晰，对语言能力有一定的要求。
4、对未来有美好憧憬，现在认真做一份事业。
职位福利：
1、底薪+提成制及相关福利。
2、大平台、大发展。我公司面对的全是高端客户，想成为什么人先得和什么人在一起。迅速提升自己的思想高度和视野。
3、积极开发、持续受益、发展稳健。阶梯式提成机制，让有能力的人受益滚滚。
4、企业口碑好，产品市场广受赞誉。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、专科以上学历、3年以上汽车销售经验，2年以上团队管理经验；
2、熟练掌握市场营销、产品和汽车技术、企业管理、销售流程等； 
3、具有优秀的营销管理、沟通、市场开拓、客户投诉处理、团队激励能力。
联系电话：0576-87772191

具体要求:

岗位发布：新城控股台州仙居公司

岗位职责：
1、进行项目现场销售团队管理，编制销售计划并组织实施，执行销售策略和营销策划方案，培训并知道销售人员完成销售任务；
2、对案场销售进行售前、售中、售后管理；
3、进行销售系统管理，知道简历客户档案、销售数据分析和定期上报销售报表。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上房地产销售管理工作经验；
2、了解房地产行业营销策划相关流程和制度，有较好的团队管理能力；
3、有较好的抗压能力。

具体要求:

1、专科以上学历、3年以上汽车销售经验，2年以上团队管理经验；
2、熟练掌握市场营销、产品和汽车技术、企业管理、销售流程等； 
3、具有优秀的营销管理、沟通、市场开拓、客户投诉处理、团队激励能力。
联系电话：0576-87772191

具体要求:

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力； 强烈的责任心和创新精神；

具体要求:

岗位职责
1热爱销售行业，敢于挑战自我，勤奋务实，积极主动，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。
2. 通过和客户沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩
3.具有较好的沟通能力，思维敏捷，具备良好的应变能力
4医药营养学专业或者有相关销售工作经验者优先录取。20周岁以上，男女不限
福利待遇：
1.底薪+提成 （年收入6万-12万）
2,提成：按销售额算，上不封顶，依据个人能力。
3.部门有不定时聚餐，组织员工出游。
4,享受国家法定节假日休息。
5.单双休

具体要求:

从事过销售管理工作，具备团队意识及较强的管理沟通能力，执行力强，对经营数据敏感

具体要求:

从事过销售管理工作，具备团队意识及较强的管理沟通能力，执行力强，对经营数据敏感

具体要求:

从事过销售管理工作，具备团队意识及较强的管理沟通能力，执行力强，对经营数据敏感

具体要求:

从事过销售管理工作，具备团队意识及较强的管理沟通能力，执行力强，对经营数据敏感

具体要求:

从事过销售管理工作，具备团队意识及较强的管理沟通能力，执行力强，对经营数据敏感

具体要求:

具体要求:

1、具有清晰的经营思路； 2、工作计划性强，精通经营数据的整合与分析； 3、熟悉咨询行业流程； 4、具有较强的人事交往和公关能力； 5、具备较强的商务谈判能力； 6、熟悉经营业务流程及公司业绩考核； 7、具备良好的服务意识和口头表达能力； 8、具备较强的团队管理能力。

具体要求:

一、岗位要求 1.建立和领导产品项目团队； 2.召集产品项目核心小组，将项目目标分配给小组各个成员； 3.组织制定wbs，并指导各功能部门的核心项目组成员详细制定各功能领域的wbs； 4.制定和维护项目计划，确保根据时间表、预算和规格说明书执行各类活动； 5.及时提供项目的进展情况； 6.进行风险评估和制定风险管理计划； 7.管理和控制整个项目执行过程中的变更； 8.负责组织新产品样件的制作、送样试装，试生产的实施监控以及移交生产。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.3年以上汽车零部件（或者密封件橡胶类）开发及项目管理经验，熟悉apqp新产品开发流程，能独立主导完成产品从设计到量产的全程工作； 3.熟练掌握autocad和常用的办公软件并掌握一种三维设计软件(ug / catia 等；熟悉常见汽车饰件产品结构及装配结构，熟悉常用金属和塑料材料的性能； 4.良好的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问 薪资待遇 底薪+提成（详细面谈） 有意向者请先投简历后直接联系：戴总 13968545241

具体要求:

岗位职责＜br/＞?1、?开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；＜br/＞?2、?收集市场信息，提交市场分析报告；＜br/＞?3、?进出口业务的联络、洽谈和谈判；＜br/＞?4、?进出口订单处理，保证按照客户要求交付；＜br/＞?5、?对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题；＜br/＞?6、?货款的收回；＜br/＞?7、?相关业务的记录和分析。＜br/＞?任职资格＜br/＞?1、?大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业；＜br/＞?2、?2年以上外贸业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；＜br/＞?3、?熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；＜br/＞?4、?优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；＜br/＞?5、?具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

1、23-40岁，从事过制冷或空调行业销售2年以上工作经验，有驾照有车或者有客户资源者优先
2、收集潜在客户资料，适应全国范围业务的需要的偶尔出差，能独立处理和解决所负责的任务；
3、管理部门，统筹销售业绩考核，具有较强的沟通能力及交际技巧
福利:五险，单休，包吃住，项目提成，工作8小时

具体要求:

一年销售跟单或销售助理工作经验

具体要求:

1.三年以上销售管理工作经历 2.掌握销售的最新发展趋势，并能根据企业的实际情况予以灵活应用； 3.具有熟练的业务拓展能力 4.工作认真、细心、具备很强的责任感和主动性； 5.良好的沟通，协调，应变，执行能力； 6.具备团队合作精神，奉献精神。管理策划能力。 7.基础工资3500+提成+绩效工资+年终奖 8.工厂上班公司提供住宿。3500+提成+绩效

具体要求:

要求：
1、有物业管理经理证书
2、从事相关行业3年以上。
3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。
工作职责：
1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；
2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；
3、负责传达公司文件、通知及会议精神；
4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；
5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；
8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调；
9、认真完成公司交给的其他任务。
10、行政主管，办公室主任，要求女，年龄45岁以下，要求大专及以上，从事物业过的优先。薪资面谈。

具体要求:

工作职责：负责本公司个险管理工作，完成上级公司下达的各项指标。 要求：大专或以上学历，具有较强的敬业精神和工作责任心，执行力强，且具备三年以上同业工作经验。 在编员工待遇。

具体要求:

1、有相关电气类销售工作经验2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。3、.对外沟通，对市场进行全面分析。4；负责区域新客户开发拓展5；协助经销商业务拓展6；提高企业形象及产品安全使用力度7；积极培养企业营销人才及团队建立8；全力保障客户的信任，对客户要求进行有效沟通并努力搭建客户与公司的沟通渠道。9；完成公司下达的区域销售指标及各种正确的营销任务10；各极配合公司完成本区域货款回收及各种呆滞帐处理11；做好自已，关爱他人任职资格1.工作认真、细心，责任心强、忠诚度高；2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力；3.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；4.有销售高压电气、高压断路器等优先考虑5.有成套公司，电力公司，电力设计院客户资源优先考虑。其他待遇：极具竞争力的高提成模式，公司提供平台，销售利润提成，?年薪几十万都有可能，就看你个人努力不努力了。底薪+提成+补贴，业绩提成上不封顶；

具体要求:

岗位职责：1.?负责挖掘跨境电商卖家推广我司海外仓物流服务，发展新客户，完成销售指标；2.?能够独立处理和解决客户物流业务对接问题，为客户提供专业物流解决方案；3.?管理维护客户关系与客户间的建立长期战略合作；任职要求：1、有跨境电商海外仓业务、fba头程、国际快递、国际货运类工作经验优先考虑；2、了解仓储物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户；3、具备敏锐的市场分析能力，应变能力强。3.?良好的职业素养、沟通及谈判能力，团队协作能力；4.?有志于长期从事国际货运、海外仓储业务，能适应不定期出差拜访客户的工作性质。薪酬福利：1、薪资=底薪+提成，具体面议2、缴纳社保：3、海外德国学习或工作机会；4、更多福利待遇将随公司发展逐步完善。

具体要求:

实施工作内容：1.?能够独立收集、引导、分析客户需求2.?能够与现有产品功能匹配，输出解决方案3.?能梳理流程、绘制流程图4.?能够现场讲解产品5.?制定执行实施&培训计划，协助项目顺利上线6.?输出用户使用手册7.?产品迭代能及时更新说明，并确保即时被客户使用8.?回访客户，搜集和跟进客户使用的反馈，整理后给研发部门任职要求：1.?熟悉工厂整体的生产流程框架2.?了解熟悉项目管理知识、软件/产品操作（erp/mes优先）3.?熟练操作办公软件3.?沟通引导能力强，协调能力强

具体要求:

熟悉钣金行业品质管理要求 3年以上工厂品质管理工作经验 熟悉90001及3c质量管理体系 公司从事配电箱等设备的生产，有相关经验可以联系。

具体要求:

岗位职责：本岗位为行政、财务（只需兼职出纳）1、办公环境管理、公司各类采购统筹、2、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；3、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、固定资产管理经验、人力资源管理经验；2、有一定财务经验；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

任职资格： 1、有从事过电表箱销售经验优先 2、思路清晰，有较好的沟通能力统筹组织能力 3、做事认真，积极上进，责任心较强 4、能熟练操作office办公软件，较好地运用word、excel、ppt编辑报告 薪资待遇：面议，待遇优厚

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销方案，完成区域销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围，提升销量；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；2、1年以上销售行业实际工作经验；3、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及沟通技巧，具亲和力和感染力，善于总结和学习；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差；6、有团队协作精神，善于挑战高薪。有梦想，一起拚！

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。