具体要求:
一.岗位职责
1.研发部部门新产品开发apqp的管理,保证各新项目开发工作按期完成。
2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展
3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作
4.本部门体系运行责任归口
5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持
6.收集竞争厂家产品性能信息,与公司产品进行类比,提出改善意见供销售部参考
7.负责工装、模具的开发、制作(需要外协的进行整体跟进)工作
二.岗位要求:
1.十年以上技术研发工作经验,三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验;
2.熟悉iso/ts16949:2009标准,能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展
3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件(二维、三维制图)
4.对材料性能知识有深入研究
5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力,严谨的逻辑思维能力
6.较强的抗压能力,一流的执行力
三.福利待遇:
1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);
2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游、带薪体检(台州人民医院)
3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;
4.作六休一;
5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;
6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式
7.具体薪酬面议