具体要求:

hr的相关工作，有工作经验可面谈待遇要求.

具体要求:

岗位职责: 1、负责收集与分析销售数据，为销售管理工作提供依据。 2、负责对费用进行审核、登记、控制及erp系统的通过。 3、负责保持与各部门之间的沟通联络，及时传达公司的销售政策和文件通知并做好存档工作。 4、负责公司会务安排，做好后勤保障工作。 5、负责处理日常行政事务。 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限。 2、有1年以上销售内勤工作经验，优秀应届生也可考虑。 3、了解财务管理基础知识和合同法等方面的知识； 4、掌握文秘助理工作内容，接受过商务礼仪知识培训。 5、熟练使用excel、office、ppt等办公软件，并能通过公司的计算机测试； 6、具备基本的网络知识，具有较强的数据收集和分析能力； 7、有一定的应用文写作能力； 8、能娴熟的处理各类办公事务的能力。 9、普通话标准，亲和力好，有良好的沟通与人际交往能力，善于协调、处理部门之间的关系； 10、年龄20-30周岁

具体要求:

岗位职责：
1、负责推进各板块绩效工作开展；
2、负责绩效过程跟踪，数据收集统计，信息反馈，结果上报批复，记录保存等；
3、负责绩效过程优化，标准改善。
4、其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上绩效流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

hr的相关工作，有工作经验可面谈待遇要求.

具体要求:

hr的相关工作，有工作经验可面谈待遇要求.

具体要求:

岗位职责：
1、负责推进各板块绩效工作开展；
2、负责绩效过程跟踪，数据收集统计，信息反馈，结果上报批复，记录保存等；
3、负责绩效过程优化，标准改善。
4、其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上绩效流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

美团外卖属于020行业，互联网轻松的办公环境，积极向上的一帮年轻群体，在这里你不仅收获事业，更收获成长，现面向全社会招聘人事专员，有经验者优先，待遇从优

年龄30岁以下，女性，有行政办公室，人事招聘方面经验者优先。
联系电话：13867645254  郭先生
面试地点：仙居县大学生创业园10楼 1010办公室 美团外卖

具体要求:

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具体要求:

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年龄30岁以下，女性，有人事招聘方面经验者优先。
联系电话：13867645254  郭先生
面试地点：仙居县大学生创业园10楼 1010办公室 美团外卖

具体要求:

具有酒店、宾馆服务业3-5年经验。管理类相关专业。

具体要求:

工作职责： l 、根据部门制定的搜寻方案，通过各种渠道访寻候选人，初步确认候选人的背景和意向，向部门推荐合适的候选人； 2、协调安排并落实企业和人才面试等相关事项，及时解决面试过程中遇到的问题； 3、协调薪酬谈判和录用通知书的签署； 4 、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 岗位要求： l 、本科学历，汉语言文学，新文学，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业； 2、两年以上工作经验，积极开朗的应届生也可，热爱hr工作； 3 、善学习，具备较强的沟通能力，关注细节，有电话销售经验者优先； 4、亲和力佳，有较强的抗压能力和良好的团队协作能力，具有高度的责任感；

具体要求:

水泵企业招聘技术开发、质量、生产、采购、外贸等部门经理 要求： 1、28---45岁，大专，5年以上工作经验，3年以上水泵业工作经验及部门管理经验。 2、待遇10-20万/年 简历请发：hr@tzzp.com

具体要求:

general mission :
岗位职责（任务）:
main activities :
take over all information systems department management in plant
1.it infrastructure management： (telephone system, local area network, wide area network, security system),
2.business application management, erp system and hr badge system and payroll systems supports, able to develop and customize the report if necessary
3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tco and roi the best ways)
4.following up valeo group/branch it policy and best practice, providing high quality it service
5.it organization management, create jd for it engineers and career development plan, continuous improvement
6.lead new plant it project and implementation, validate quotation etc

主要工作:
全面负责雨刮温岭工厂的信息系统部门的管理工作
1.it 基础设施的管理， 主要是电话系统， 局域网，广域网的管理，保安系统的管理。
2.应用系统的管理和二次开发, 四班系统， 太阳系统， 人事考勤薪资管理系统等
3.it年度预算管理， it 相关成本和费用管理控制， 新项目投资决策，确保总拥有成本和投资回报处于最好状态
4.遵循valeo 的集团和专业公司的it 策略政策等，为用户提供最好的服务
5.it 团队管理，为it 工程师建立工作描述，和职业发展计划，持续提高
6.新工厂的it 系统建设和sap 项目的准备。
technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team play and communication skills

具体要求:

岗位职责：1、 负责收集、梳理、分析公司业务部门对mes信息系统的需求，协助用户编制需求规格书2、 在公司整体mes的体系架构规划下，制定mes功能模块的开发方案及实施路径图3、 负责mes系统与公司现有erp系统、e-hr系统及未来wms系统的功能对接，以满足公司业务需求4、 完成公司mes信息系统的实施、测试、交付5、 负责在公司进行新设备选型时，进行信息化方面的评估6、 协助公司对旧设备进行信息化方面的改造任职要求：1、 全日制本科及以上学历，掌握制造过程的计划、生产、质量、设备、工艺制程管理及数据采集技术等知识2、 3年以上mes实施经验；至少主导过1个大型离散制造mes系统的实施上线项目，有光电类行业实施经验者优先3、 有项目管理经验，有较强的文档编写能力，善于沟通，能独立分析、解决问题4、 熟悉掌握java/.net编程；熟练掌握数据库oracle、sql?server及sql语言的使用和操作5、 有主流mes系列产品的实施或使用、开发经验者优先6、 工作态度积极主动、踏实、责任心强7、 具有良好的团队工作精神和行业新技术学习能力

具体要求:

关于优信集团优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！岗位职责：1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率4、 存量经销商关系的维护，新客户的，新业务的拓展5、 配合其它部门完成整体业务流工作职位要求：1.大专或以上学历，市场营销相关专业，?有汽车行业产品推广经验或相关经验者优先，欢迎优秀应届生；2.积极、乐观、自信、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；3.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳；4.熟悉手机软件，熟练掌握手机软件安装和卸载，智能手机使用者优先；三年晋升规划：一年晋升小队组长两年晋升城市经理三年成为区域经理只要你敢想，没有你得不到的！薪资福利：1.入职即缴纳五险一金2.高底薪+提成，能力越强收入越高3.有专门的培训带教，只要你想学联系人：优信hr朱明富联系方式：可直接投递简历，筛选后会联系工作地址：台州市?路桥区南都公馆花卉路191号

具体要求:

岗位职责1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断；2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台；3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估;4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作；5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得*大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。任职要求1、大专以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业；2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验；3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规；4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。联系人：优信hr朱工作地址：台州市路桥区南都公馆花卉路191号（优信二手车）

具体要求:

关于优信集团优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！岗位职责：1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标2、 对所负责经销商完成我司金融产品的培训并反馈结果3、 提高优信金融业务在所负责经销商的渗透率4、 存量经销商关系的维护，新客户的，新业务的拓展5、 配合其它部门完成整体业务流工作职位要求：1.大专或以上学历，市场营销相关专业，?有汽车行业产品推广经验或相关经验者优先，欢迎优秀应届生；2.积极、乐观、自信、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪；3.亲和力强，有良好的沟通及协调能力，吃苦耐劳；4.熟悉手机软件，熟练掌握手机软件安装和卸载，智能手机使用者优先；三年晋升规划：一年晋升小队组长两年晋升城市经理三年成为区域经理只要你敢想，没有你得不到的！薪资福利：1.入职即缴纳七险一金2.高底薪+提成，能力越强收入越高3.有专门的培训带教，只要你想学联系人：优信hr朱明富工作地址：台州市路桥区、椒江区

具体要求:

岗位职责1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断；2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台；3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估;4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作；5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得*大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。任职要求1、大专以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业；2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验；3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规；4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。联系人：优信hr朱明富联系方式：13587675173（微信同号）工作地址：台州市路桥区南都公馆花卉路191号（优信二手车）

具体要求:

工作地点：台州所有一手楼盘项目（椒江、玉环、温岭、仙居）任职要求：1、3年同等岗位经验，本科学历，形象良好。2、营销团队管理、案场管理、销售任务达成、市场调研、整体策划建议等，产品定位等，完成集团制定的年度销售目标；?3、负责营销团队成员的培训及管理；?4、制定市场营销计划，推广并监督实施；?5、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；?6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；?7、做好外部的公关，确保集团在当地知名度和品牌的提升；?8、管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作。hr：陈女士???17369879195

具体要求:

职位描述：1、全面负责公司工业地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系管理等工作；2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行；3、负责处理好国土部门、建委、消防等所有主管部门的外联与协调工作。任职条件：1、25-40岁，市场营销或工民建等相关专业本科以上学历；2、三年以上房地产公司高级管理人员经历，具有工业地产开发和管理经验；3、具备1-3个大型项目完整营销经历，同时具备多个项目营销管理经验者优先；4、熟悉国家房地产行业的法律法规，谙熟房地产项目的运作程序；5、具有良好的社会关系和社会背景，极强的社会资源整合能力；6、具有较强的组织协调能力和团队建设能力，具有高度的责任心，能承受较大的压力。7、能接受外派以及阶段性出差。薪资待遇：底薪（面谈，10000-20000间）+提成（根据项目制定）+五险（转正后交）+节假日福利+生日福利+岗位晋升+定期团建聚餐等，试用期三个月，表现良好可提前转正，月休四天，节假日另算hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型，qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：0576-85589365公司网址：www.ausunpharm.com????e-mail:hr@ausunpharm.net

具体要求:

职位要求：1.年龄在35岁以下，大专学历及以上，市场营销或金融专业；2.有基本的车险知识和银行车贷知识；3.有一定的销售技巧和金融保险知识；4.在4s店从事保险金融经验，有中高端金融工作经验优先岗位职责：1.负责展厅新车保险2.负责展厅车贷业务3.同时主负责公司续保业务4.协助部门经理处理展厅贷款和保险4.部门经理交代的其他日常工作公司提供一顿中餐，缴纳五险一金，国家规定假期，同时提供培训机会。有意向者可将简历发送至hr@porsche-taizhou.com

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。8、完成上级的其他工作任务；任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验，有知名企业hr岗位工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练操作相关办公软件。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据部门业务发展计划及目标，制定it软件系统的计划及目标；

2、建立健全与软件技术相关的管理规章制度；

3、组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

4、拟定本部门的管理制度，协助进行计算机应用检查；

5、对下属各级的工作和任务进行部署、监督、检查和调整；

6、负责组织操作人员培训与上机指导；

7、研究分析市场发展动向，收集有关信息资料，向总经理室提供意见和建议。

报名条件：

1、大学本科学历，计算机信息技术等相关专业；

2、5年以上管理岗位工作经验；

3、熟悉计算机技术，有较强的软件工程管理经验，有较强的企业级系统架构分析能力；

4、有较好的工作协调能力，优秀的领导管理水平。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、参与拟订全行中长期审计规划，拟订部门年度工作计划并组织实施；

2、组织制定与审核审计章程及相关管理办法、标准等重要规章制度；

3、组织指导内部审计工作的开展和实施，监控审计质量。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融或审计相关专业；

2、金融业8年以上相关工作经验，具备4年以上审计工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、cpa,cia,中级以上职称熟悉银行内部审计的专业知识、金融相关法律法规及内部控制制度，对银行业务有全面的了解，具有组织管理和沟通能力，金融从业无不良记录。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：

1、制度计划制订：根据全行战略规划、年度经营计划，制订全行cis管理办法、实施细则及程序标准，并落实实施；

2、cis形象设计管理：协同相关部门负责全行营业厅、办公室等各类标准物件的设计；协同相关部门负责全行员工的职业形象设计；负责全行非标准件设计（活动背景、新年装饰等）；负责全行管理层社交、采访等活动的形象设计。

3、cis形象监督管理：协同相关部门对全行营业场所、办公室的整体统一形象布局和设计进行监督管理；协同相关部门对全行员工职业形象进行监督管理。

4、网站推广策划：负责门户网站的各类活动创意及策划，对网络宣传编制计划和方案，并就活动效果进行定期的评估、总结；

5、域名管理：负责管理各种网络域名的注册、续费、注销等。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销策划、传播、美工设计等相关专业

2、相关工作岗位2年以上

3、cis管理专业水准、较强的美工设计能力、突出的沟通协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责:

1、负责信息调研分析：根据营销调研工作安排，收集、整理、分析市场需求信息及同业营销推广信息，定期形成分析报告；根据各业务部门营销调研需求，进行相应的专题营销调研分析，并提交分析成果。

2、策划方案制订：把握市场动态，提供开展市场营销活动建议；针对业务和市场变化形势，会同业务部门拟订对应的营销策略及调整方案。

3、组织实施：组织实施产品营销方案中的相关环节及资源，与各部门及分支机构作好沟通工作，确保方案的落实；根据策划方案，通知和辅助公共关系岗的对外宣传和广告管理岗对广告产品的设计制作及投放，进行营销载体投入市场后的管理与监督；

4、方案评估：对方案实施后的效果进行市场调查和评估，形成评估报告，并根据调查结果提供改进建议 ，并及时对方案做出调整；

5、营销培训：编写和补充有关营销的内部培训教材；协助收集营销策划专业培训需求及信息，适时制订对分支结构有关人员的培训计划，并参与培训工作；

报名条件：

1、  大学本科以上学历，营销、策划等相关专业

2、  相关工作岗位2年以上

3、一定的文字功底、较强的文案创作和信息管理能力、突出的沟通能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责:

1、协助行长处理日常事务性工作，包括文件处理、档案资料管理、部门联系、安排来访接待、出访衔接事宜;

2、协调行长重要活动的组织安排，负责行长行程安排，整理拜访报告；

3、搜集、整理、分析和处理国内外相关信息，为行长提供阅读与参考信息；

4、协助行长做好与各级政府部门、人民银行、银监部门及银行同业间的外联及交流往来等工作，与行内其它部门保持有效沟通，协助并跟进部门间的相关事宜；

5、组织、安排、落实、督办行长交办的各项工作；

6、负责各类与行长工作相关信息的接收和处理，做好行长办公会议的资料准备、会议统筹及会议记录整理工作；

7、负责行长演讲、报告、会议交流等文字资料的收集、汇总、起草准备等工作。

报名条件：

1、大学本科以上学历；

2、3年以上银行相关工作经验；

3、具有扎实的文字功底和较强的分析能力，具有良好的中文写作能力；具有优秀的英语听说读写能力；

4、熟练运用微软办公软件；

5、熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

 

具体要求:

主要岗位职责:

1、负责部门制度建设、文件起草、收发、登记和保管工作；制订、完善工作流程和标准，并落实实施；

2、日常接待和公共关系处理；

3、印章管理和部门会议；

4、档案管理和保密工作。

报名条件：
1、本科及以上学历，金融、中文、公共管理类相关专业；两年以上银行办公室、综合管理或行政工作经验；

2、了解办公室后勤、采购、车辆调度、对外联络等任一模块相关工作；

3、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

应征要求： 1、本科学历，汉语言文学，新文学，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业毕业； 2、 两年以上工作经验，积极开朗的应届生也可，热爱hr工作； 3 、善学习，具备较强的沟通能力，关注细节，有电话销售经验者优先； 4、 亲和力佳，有较强的抗压能力和良好的团队协作能力，具有高度的责任感。 岗位职责： 1 、 根据部门制定的搜寻方案，通过各种渠道访寻候选人，初步确认候选人的背景和意向，向部门推荐合适的候选人； 2、 协调安排并落实企业和人才面试等相关事项，及时解决面试过程中遇到的问题； 3 、协调薪酬谈判和录用通知书的签署； 4 、 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。

具体要求:

岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设，帮助团队高效的达成目标； 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持，包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面，通过hr的建设及推动能力，帮助业务发展； 3、定期进行业务部门人员盘点，需求分析，岗位的胜任能力分析等，能对3-6个月的人员情况进行预测； 4、根据公司业务部门用人需求，快速找到对标公司的岗位、架构等情况，并能反馈给业务参考建议，有较强的业务嗅觉； 5、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职

具体要求:

岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设，帮助团队高效的达成目标； 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持，包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面，通过hr的建设及推动能力，帮助业务发展； 3、定期进行业务部门人员盘点，需求分析，岗位的胜任能力分析等，能对3-6个月的人员情况进行预测； 4、根据公司业务部门用人需求，快速找到对标公司的岗位、架构等情况，并能反馈给业务参考建议，有较强的业务嗅觉； 5、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职

具体要求:

工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 3、定期更新内外网招聘信息，及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份； 4、与第三方人才机构保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理 5、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜； 6、指导新员工进行协议或合同的签定； 7、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续； 8、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度； 任职资格： 1. 教育要求：本科及以上学历； 2. 工作经验：有八年以上招聘工作

具体要求:

大客户经理（oa saas 电子合同销售）（5k-10k） 【你可以发挥的空间】 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机， 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、具有一定的客户基础，在某一行业或地区有良好的客户人脉关系； 4、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、协助上级完成部门其它工作。 【泛微需要这样的你】 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先。 2、一年以上管理软件（oa/erp/crm/hr/saas）销售经验，熟悉管理软件行业（sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）。 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作。 4、熟练运用p

具体要求:

你有梦想，我有岗位----康维申2018年火热招聘
当你走过校园躺过职场
当你投过简历面过人事
当你被hr搅的一无是处终成屌丝
却挽不回的黑夜里无数次次等待
等待短信，等待电话
一次次无情的摧毁，却又一次次渴望与期盼
渴望一份offer，期盼一份职业
挽不回的过去，挽不去的不堪回首
只要你敢于奋斗
只要你敢于挑战
只要你敢于接受新的团队
想做行政助理？想做外贸业务员？想做平台首席运营官？
这都不是梦
即刻起，这里，新外贸新环境，合适你就来。
行政人事+跨境电商+品牌运营，三大部门火热要人
福利不是问题，只要你努力
薪水不是问题，只要你努力
发展不是问题，只要你努力
全新ksf绩效考核+积分管理模式
让问题不再是问题，只要你努力
与一群坚持、信任、共担的年轻人做一个有

具体要求:

【推荐】销售经理（台州）【地址】台州市淑江区经济开发区经中路729（创意园）7号楼【hr】 张力 183****1534【岗位描述】你可以发挥的空间 1、负责oa企业管理软件的销售工作，努力完成部门业绩指标； 2、负责本地客户的开拓与关系维护，及时跟进意向客户； 3、完成意向客户的上门拜访与产品演示，提出合理化的解决方案； 4、举办人脉会、客户产品体验会，打造自己的人脉圈，未来想往销售管理的方向发展。【薪资结构】你可以收获的回报月薪：基本工资+绩效奖金+十全大补（餐补、话补、车补、电脑补贴......）年薪：月薪*12+业绩提成+额外业绩达标奖金

具体要求:

岗位职责 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作； 5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得最大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业； 2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验； 3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规； 4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。 联系人：优信hr朱 工作地址：温州市瓯海区瓯海大道388号车立方1幢2层（优信二手车）

具体要求:

1.大专以上学历，一年以上行政/人事管理相关工作经验；
2.协助部门经理草拟公司制度、规范、公文、通知等；
3.执行公司规范管理，组织落实行政事项、传导公司企业文化；
4.具有较强的学习能力，组织协调能力、沟通表达能力，文字功底佳；能够协助领导组织员工开展工作
5.完成招聘渠道开发、简历处理、面试等人才引入任务；
6.关注每位员工在公司的发展，做好员工关系处理及沟通；
7.协助hr经理完成人力资源开发工作。
8.气质佳

具体要求:

大客户经理（oa saas 电子合同销售）（5k-10k） 【你可以发挥的空间】 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机， 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、具有一定的客户基础，在某一行业或地区有良好的客户人脉关系； 4、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、协助上级完成部门其它工作。 【泛微需要这样的你】 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先。 2、一年以上管理软件（oa/erp/crm/hr/saas）销售经验，熟悉管理软件行业（sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）。 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作。 4、熟练运用p

具体要求:

岗位职责
1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断；
2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台；
3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估;
4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作；
5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得*大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。

任职要求
1、大专以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业；
2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验；
3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规；
4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。

联系人：优信hr朱明富
联系方式：135**

具体要求:

你有梦想，我有岗位----康维申2018年火热招聘
当你走过校园躺过职场
当你投过简历面过人事
当你被hr搅的一无是处终成屌丝
却挽不回的黑夜里无数次次等待
等待短信，等待电话 
一次次无情的摧毁，却又一次次渴望与期盼
渴望一份offer，期盼一份职业
挽不回的过去，挽不去的不堪回首
只要你敢于奋斗
只要你敢于挑战
只要你敢于接受新的团队
想做行政助理？想做外贸业务员？想做平台首席运营官？
这都不是梦
即刻起，这里，新外贸新环境，合适你就来。
行政人事+跨境电商+品牌运营，三大部门火热要人
福利不是问题，只要你努力
薪水不是问题，只要你努力
发展不是问题，只要你努力
全新ksf绩效考核+积分管理模

具体要求:

岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设，帮助团队高效的达成目标； 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持，包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面，通过hr的建设及推动能力，帮助业务发展； 3、定期进行业务部门人员盘点，需求分析，岗位的胜任能力分析等，能对3-6个月的人员情况进行预测； 4、根据公司业务部门用人需求，快速找到对标公司的岗位、架构等情况，并能反馈给业务参考建议，有较强的业务嗅觉； 5、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；  2、3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配

具体要求:

岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、熟悉hr、绩效考核，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识优先，应届毕业生也可；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、工作责任心强。

具体要求:

岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设，帮助团队高效的达成目标； 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持，包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面，通过hr的建设及推动能力，帮助业务发展； 3、定期进行业务部门人员盘点，需求分析，岗位的胜任能力分析等，能对3-6个月的人员情况进行预测； 4、根据公司业务部门用人需求，快速找到对标公司的岗位、架构等情况，并能反馈给业务参考建议，有较强的业务嗅觉； 5、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验，有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先； 3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职

具体要求:

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验，有知名企业hr岗位工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，随时与定价部门保持沟通并促成成交，跟进车辆交接等后期服务工作； 5.协助区域经理完成区域运营工作，通过有效沟通及服务获得最大化的车源体量，及时反馈工作中遇到的问题。 任职要求 1、大专及以上学历，汽车制造、修理及机械类相关专业； 2、2上以上工作经验，至少1年及以上车辆评估经验； 3、具备车况鉴定能力，熟练使用电脑，熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规； 4、具备良好的团队合作、沟通能力，灵活的应变能力，工作认真负责，具有较强的制度、程序与步骤执行力。 联系人：优信hr朱 工作地址：温州市瓯海区瓯海大道388号车立方1幢2层（优信二手车）

具体要求:

【推荐】销售经理（台州）
【地址】台州市淑江区经济开发区经中路729（创意园）7号楼
【hr】 张力 183****1534
【岗位描述】你可以发挥的空间
1、负责oa企业管理软件的销售工作，努力完成部门业绩指标；
2、负责本地客户的开拓与关系维护，及时跟进意向客户；
3、完成意向客户的上门拜访与产品演示，提出合理化的解决方案；
4、举办人脉会、客户产品体验会，打造自己的人脉圈，未来想往销售管理的方向发展。
【薪资结构】你可以收获的回报
月薪：基本工资+绩效奖金+十全大补（餐补、话补、车补、电脑补贴......）
年薪：月薪*12+业绩提成+额外业绩达标奖金