具体要求:

有4年以上销售经验和管理团队能力者优先 待遇为基础工资+提成+分红

具体要求:

1.4年以上生产管理经验 2.熟识相关流程 3.待遇为5000元/月+绩效奖+年终奖

具体要求:

要求五年以上电气设备生产企业管理经验职责根据公司目标，规划加工产能，促进生产经营目标的实现及公司生产方针、目标的具体分解、落实，合理安排生产，使生产过程中各环节顺利运畅，保证各车间生产协调平衡。

具体要求:

要求五年以上电气设备生产企业管理经验职责根据公司目标，规划加工产能，促进生产经营目标的实现及公司生产方针、目标的具体分解、落实，合理安排生产，使生产过程中各环节顺利运畅，保证各车间生产协调平衡。

具体要求:

要求五年以上电气设备生产企业管理经验职责根据公司目标，规划加工产能，促进生产经营目标的实现及公司生产方针、目标的具体分解、落实，合理安排生产，使生产过程中各环节顺利运畅，保证各车间生产协调平衡。

具体要求:

岗位职责： 1，负责产品硬件设计，硬件测试方案确定。 2，协助其他工程师进行pcba和产品相关测试。 3，协助其他工程师编制器械产品电子技术文件及质量文件；包括技术研发资料、质量标准等资料的撰写和文档管理； 4，负责相关供应商技术沟通和开发新供应商，与供应商确定工艺及产品技术标准。 任职资格： 1，专科科及以上学历，电子等相关专业； 2，有较好的数模电路、信号与系统基础知识； 3，熟悉protel等开发工具； 4、熟悉51或者其他系列单片机，并具有相关设计经验； 5，有能力阅读英文相关资料； 6，工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识； 7，有医疗器械工作背景者优先。

具体要求:

岗位职责： 1、 执行采购订单和采购合同，确认整个采购流程； 2、 负责制作采购订单、确认、安排发货及跟进到货日期； 3、 协助完善材料资料挡案编排/储存； 4、 协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、 执行并完善降低及控制成本的方案； 6、 协助开发、评审及管理供应商，并维持良好关系； 7、 进行采购情况分析和制作总结报告； 8、 完成主管安排的其它工作。； 要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者的女性优先考虑； 2、了解采购业务流程，熟悉采购业务环节； 3、熟练常用运用办公软件，并能利用网络熟练工作； 4、头脑灵活，善于分析问题；认真细心责任心强；且具备良好的沟通、协调及执行能力等；

具体要求:

职位职能: 电子医疗器械检测 职位描述: 岗位职责： 1，负责产品电子检测。 2，负责pcba和产品相关测试。 3，负责电子检测的相关文档的建立及相关文件的撰写。 任职资格： 1，本科及以上学历，电子等相关专业；2年以上相关工作经验； 2，有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验； 3，工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识； 4，有医疗器械工作背景者优先 。

具体要求:

1、拥有良好的品德、品质与职业操守。 2、熟悉企业生产管理流程。 3、熟悉erp、5s、6s、iso、jit管理模式及绩效管理、熟悉ce、gs、rohs、tuv、ccc等产品认证。 4、有过成功的管理案列。 5、能较熟练运用现代化办公设备。 6、灵活运用各种管理技巧，以及现代人力资源规划之绩效考核评估、薪资制度、年度经营计划、目标管理和各项制度之拟定。 7、能独立监制产能及分析，建立各项标准，生产计划部门之物料领用和损耗标准。 8、具备一定的文笔功底。 9、熟知劳动法各项法律法规。 联系人：13586205532 戴总

具体要求:

要求 1.专科及以上学历，5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 2.具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念； 3.掌握人力资源管理、财务管理、生产/质量管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验； 4，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力 薪资面谈 有意向者请直接联系：戴先生 13968545241

具体要求:

1、工商管理、企业管理相关专业大专以上学历 2、精通体系管理，精通企业营销管理、技术研发、品质管控、供应链管理、物流管理体系2-3个模块 3、精通战略管理，能根据公司战略规划制定出分管模块的业务战略，并能制定切实可行的执行计划 4、超强的计划分解和管控能力，运用科学的手段保证计划的顺利执行 5、精通现代化企业管理知识，能建立规范的工作流程及标准化的作业标准，并能以此指导下属职能部门工作 6、超强的驾驭能力及严谨的工作作风，能根据公司需要打造出匹配的团队 有意向者请直接联系：戴先生 13968545241

具体要求:

1、企业管理相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上全面生产管理工作经验； 2、能指导员工工作，并能运用现有的工作条件进行现场管理，如5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验； 3、具备对生产制造各环节进行独立、有效的管控的能力，如：人力资源、管理成本、管理现场、生产计划、产品品质、过程控制、文化建设等。 4、具备较强的领导能力、组织协调能力、判断和决策能力，抗压能力强。

具体要求:

具体要求： 1、专科及以上学历，男女不限； 2、5年以上销售经验，具有一定的管理工作经验性； 3、具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力和责任心,熟悉销售流程； 4、熟悉塑料行业市场情况，具有较为丰富的人脉关系和社会资源，具有组建业务团队的能力； 5、认同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，有行业内类似工作经历者优先录取。

具体要求:

常务副总1名，要求：35周岁以上，5年以上同等岗位工作经验，擅长现场改善、成本管控及绩效考核；为人正直，工作严谨；非诚勿扰。 有意向请发简历到541348837@qq.com或电话联系13587754080

具体要求:

1、本科或以上 ，应用化学等相关专业； 2、能制定产品研发战略规划并分解落实，参与制定公司战略目标、经营目标。 3、能建立并持续完善公司质量管理体系。 4、能组织公司新产品、新技术开发应用。 5、能负责技术系统员工管理、专业知识等培训的开发，培养公司所需的质量管理、技术研发梯队人才。

具体要求:

大专以上学历，男，相关工作经验5以上，懂体系，具备管理协调沟通的能力。

具体要求:

岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1、三至五年以上本岗工作经验；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

具体要求:

1.能吃苦耐劳，工作认真负责，有上进心， 2.认识英文字母，认识电子元件则更佳 3.至少能工作2年以上

具体要求:

应征要求：
1、 专科及以上学历，年龄32-45之间；
2、 10年以上从业经验，3年以上家具相关行业全面管理经验；
3、 具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、电子商务知识、质量管理、法律等方面的知识；
4、 熟练使用office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，具备亲力亲为指导能力；
5、 有丰富的现场管理经验，擅长数据分析；
6、 有较好的口头沟通能力和文字撰写能力。
岗位职责：
1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2、依据公司现有各种管理制度，推荐并指导业务流程标准化，改善公司管理工作，促进整体工作高效进展；
3、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向；
4、指导技术开发部门进行新品的产品设计，开发，工艺流程的审核工作，并制订合理有效的各项保证措施；
5、根据公司产品月度不合格率，提出相应的改善措施，并指导相关部门及时做好不合格品的控制及积极处理好客户投诉意见；
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；
7、负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道；
8、负责公司各部门中层干部的基础培训及相关知识培训；
9、有一定电商知识，并熟悉各大电商平台销售模式，为公司后期电商工作开展提供强有力的战略支持。

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司生产系统等各项目标，并落实执行；
2、推行质量管理体系以及监督落实新产品开发；
3、领导人资、生产、技术、品质部等相关部门工作开展及关系协调；
4、协助完善生产系统绩效管理；
5、协助总经理日常办公事务的处理。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上同岗管理经验；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划统筹及执行能力。

具体要求:

负责计划、生产、物控、品质等全面管理工作 年龄：35—45岁，超过年龄限制勿扰。请您将简历填写真实、完整，我公司会根据您的简历做背景调查。谢谢合作！

具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，掌握生产管理、质量管理、安全管理等相关知识及产品生产工艺流程和工艺标准
2、有5年以上从事大、中型企业高层运营管理的工作经验
3、高度的职业道德和职业素养，责任心、事业心强；较强的逻辑思维能力和分析判断能力；良好的领导能力和人际交往能力；良好的全局意识和全局掌控能力；较强的团队协作精神；良好的组织沟通协调能力，善于处理复杂局面

具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，掌握生产管理、质量管理、安全管理等相关知识及产品生产工艺流程和工艺标准
2、有5年以上从事大、中型企业高层运营管理的工作经验
3、高度的职业道德和职业素养，责任心、事业心强；较强的逻辑思维能力和分析判断能力；良好的领导能力和人际交往能力；良好的全局意识和全局掌控能力；较强的团队协作精神；良好的组织沟通协调能力，善于处理复杂局面

具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，掌握生产管理、质量管理、安全管理等相关知识及产品生产工艺流程和工艺标准 2、有5 年以上从事大、中型企业高层运营管理的工作经验 3、高度的职业道德和职业素养，责任心、事业心强；较强的逻辑思维能力和分析判断能力；良好的领导能力和人际交往能力；良好的全局意识和全局掌控能力；较强的团队协作精神；良好的组织沟通协调能力，善于处理复杂局面

具体要求:

有塑胶厂 常务副总工作经验6年以上 懂生产工艺和行政管理

具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，掌握生产管理、质量管理、安全管理等相关知识及产品生产工艺流程和工艺标准 2、有5 年以上中小型企业高层运营管理的工作经验 3、良好的领导能力和人际交往能力；良好的全局意识和全局掌控能力；较强的团队协作精神；良好的组织沟通协调能力，善于处理复杂局面有责任心，有凝聚力。 4、公司处在发展阶段，需要的是一个有领导能力也肯实干的生产厂长，能统筹规划全局，也能事无巨细都一样上心。 5、公司可以提供住宿,，熟悉业务和工作后可提供年薪8-10万，具体面议

具体要求:

熟悉铁制品、木制品工艺产品。 1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

具体要求:

要求勤勉，有高度的责任心。

具体要求:

1、市场业务规划 2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标；

具体要求:

吃苦耐劳

具体要求:

欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话：0576-87716175、0576-87717600?联系人：金女士、应女士＜br/＞岗位职责：＜br/＞1、负责商业公司营运管理制度建立、培训；＜br/＞2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划；＜br/＞3、审核商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案。＜br/＞任职要求：＜br/＞1、本科以上学历，工商管理相关专业，30岁以上，性别不限；＜br/＞2、熟悉商业地产运营模式，知涉及商业地产的法律法规；＜br/＞3、大型商业地产企业五年以上副总经理工作经验。欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话是87717600/87716175，联系人是应小姐/金小姐，谢谢合作

具体要求:

1.大专以上学历，50周岁以下，相关工作经验5年以上，（台州本地人优先） 2.了解办公室工作基本流程及办公室事务管理 , 具有较强的协调沟通能力，较强的文字功底，能起草公司各类文件。 3.具有良好的团队精神及亲和力，愿意接受挑战并承受一定的工作压力

具体要求:

全宁波最好企业。新开生产线，优先报名，现招收普工/长短期工/暑假工，名额有限，速度报名，先到先得，当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、带薪培训、包吃包住。普通工衣、环境好。每3个月考核一次，考核通过既晋升职位。一级岗位18-20元/小时，月薪5000-6000元。二级岗位20-22元/小时，月薪6000-6500元。三级岗位22-24元/小时，月薪6500-7000元。综合180-200元一天，月入5000-6800元，包吃住，妹子较多，想找女朋友，想取老婆的，看过来！边赚钱，边工作，两不误，双方签协议，内有独立卫生间！本电子厂主要生产：主要以手机、电脑主机的组装，包装，检测，扫描，贴标签，工作简单。空调宿舍，环境好、妹子多，加班多工作轻松，全坐班，普通工衣，如不适应夜班可申请只上白班。招聘要求：1：男女不限，16-45岁，有效的二代身份证，无需工作经验，当天进厂！2：不能有案底，不

具体要求:

招聘商务经理一名，女性，英语四级以上、一级计算机，熟悉电子商务、后台管理及网络营销，能适应短期出差。王经理13606765659

具体要求:

岗位职责： 1.执行董事长、总经理的决议，协助总经理主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向总经理提请公司各部门经理级（含）以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬，对公司发生的重大事情进行奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下，组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下，审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系，调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 10.加强企业文化建设，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作，接受董事长与总经理的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 12.当总经理外出时，在总经理授权下，代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上制造业高级管理经验（副总经理级别及以上），汽车零配件行业管理经验者优先； 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底，丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势； 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的判断力； 5.原则、务实，具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力； 6.熟悉ts16949质量管理体系； 7.年龄：38-50周岁，与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。

具体要求:

一、岗位职责： 1. 组织建立和完善生产指挥系统，组织编制生产、物料计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间及相关部门的协调，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求，组织编制物资采购计划，并认真实施 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理 二、岗位要求： 1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验，制造企业扎实的现场管理能力，汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。 2.熟悉iso/ts16949:2009，熟练运用质量管理工具（qc工具、pdca）分析、解决问题。 3.熟练操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生产绿带认证及以上证件者优先。 4.熟练操作制造业大物流管理模式 5.积极、自信、冷静、果敢，精力旺盛、执行力/抗压能力强。 三.福利待遇： 1.提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.带薪旅游、年度体检（台州人民医院）； 3.福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理级全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.具体薪酬面议（固定工资+绩效考核）

具体要求:

岗位职责： 1，统领公司研发部门，规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，推动研发部门朝更高领域发展。 2，把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性; 3，领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4，制订本部门工作目标与计划、财务预算；监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持； 5，负责研发部门的日常管理工作和部门建设； 6，与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。 7，培养公司研发人员，提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格：　 1，本科及以上学历，电子、机械制造等相关专业； 2，5年以上研发工程师工作经历，或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历，有带领管理研发团队的经验，熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准； 3，对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4，具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5，认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的，公司可以着力培养。

具体要求:

1、熟悉网店操作流程（淘宝及商城）及网络购物平台，有网店客服工作经验： 2、懂ps等软件，会简单图片处理。 3、售前支持：产品介绍，引导、说明客户促成交易； 4、售后服务：客户反馈问题、退换货、投诉处理等； 5、一经录用，待遇从优。 这里是年轻人的创业平台，只要你有梦想，我们随时欢迎伙伴加入。

具体要求:

岗位职责 1、参与制定公司制剂研发战略目标； 2、带领团队开展制剂研制工作，起到专业带头人作用；组织和协调人员进行重大项目问题的技术攻关； 3、负责制剂研究相关申报资料的组织整理、审核与把关工作； 4、负责组织建立技术标准，完成人才梯队的培养，确保技术结果符合政策法规要求； 5、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要 求。 任职要求 1、药物制剂及相关专业，全日制硕士以上学历，8年以上制剂研发管理工作经验。 2、具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验，熟练掌握多种剂型的研究技术与技能，并有多个项目成功开发至完成申报生产或车间中试放大的经验，对口服固体制剂研发有丰富的经验；成功申报2个以上anda. 3、有较好的英语水平，有较强的文献调研能力，熟练掌握各类药学数据库查询途径和方法； 4、熟悉ctd格式申报资料的撰写与整理； 5、具有丰富的项目管理经验，良好的组织、沟通与团队管理能力。

具体要求:

1、负责组织公司职工进行安全环保方面法规的学习、培训，组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
2、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全环保管理制度。
3、负责制定安全检查方案并组织开展、协调和督促有关部门落实完成。
4、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，即安评、环评的办理、验收工作。
5、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练，并对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作。
6、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。
7、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管事故的调查处理，参加事故部门上报的各类事故的调查、处理工作。
8、加强安全工作基础建设，做好各种安全台账，定期召开安全专业人员会议，指导公司安全工作。
9、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。

具体要求:

工作任务： 1、产品的网络推广 2、网络上客户寻找及跟踪 3、定单跟踪 要求： 1、工作认真细致 2、能吃苦耐劳 3、对专业知识的学习能力强 所留联系方式为企业直接负责人的联系方式，可直接拍板面试中的各种问题

具体要求:

工作任务： 1、产品的网络推广 2、网络上客户寻找及跟踪 3、定单跟踪 要求： 1、工作认真细致 2、能吃苦耐劳 3、对专业知识的学习能力强 所留联系方式为企业直接负责人的联系方式，可直接拍板面试中的各种问题

具体要求:

有从事电子商务行业一年以上或电子商务相关专业的应届毕业生，对电子商务的销售及维护有一定的了解

具体要求:

本科学历以上。 5年以上电气管理经验，能主持全面的工作。 有清晰度工作思路，能制定所要完成工作的具体步骤和工作流程。 有较强的沟通 组织，协调和执行能力。 有过电表箱管理经验者优先考虑...

具体要求:

电子产品测试、维修，要求能看懂简单电路原理图，有过电子产品维修相关工作经历

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

要求具有3年以上中央空调相关工作经验，具有一定的领导能力，能带领团队开展各项工作

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药