具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;具有良好的市场拓展能力;
2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
3、培训市场调查与新市场机会的发现;
4、新项目市场推广方案的制定;
5、销售队伍的建设与培养等。
备注：销售经理也需要做业务
任职资格：
1、男女不限；大专以上学历优先
2、热爱教育事业，乐于从事教育行业销售以及客户服务相关工作
3、口齿清晰、反应敏捷、普通话流利、声音具亲和力，表达能力强、沟通能力强；工作认真踏实，有敬业精神和责任心 。
4、具备一定的市场分析及判断能力，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和协调能力，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1.热情，诚信；2.富有学习的能力及好学的精神；3.具有较好的专业素养，职业素养，善于交流，沟通和协作；4.乐观上进，健康积极，对教育事业特别是学前教育事业充满激情，兴趣，热爱，并渴望成功；5.户籍不限 中专大专以上? 负责校区老师的培训指导，维护校区日常运行

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

岗位职责：
1、实现严管、问责、增效工作机制，履行日常巡查，协助处理公司内外部各纠纷事项，确保公司各项指标落实；
2、岗位监督检查、安全防范（包括车辆使用安全防范）、违纪情况、执行力度监督、核销费用检查与抽查、客户意见反馈、进行投诉调查等每月定期查收并做好稽查部门资料收集、整理、装订和归档工作；
3、坚持实事求是，有案必立，有案必报，节支增效等原则；
4、做到公正、准确、真实、及时，不得有包庇纵容或打击报复行为；
5、每月不断定期下市场监督、检查、抽查等各区域、各部门、各岗位的实际状况并做好及时上报、稽查资料收集、整理、装订和归档工作；
任职资格：
1、高中以上学历，市场营销优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7. 能与公司共同发展，要有执行能力。
8. 有c1以上驾驶执照。
工作时间：8小时

具体要求:

岗位职责：
1．订购单的下达。
2．货物交期的控制。
3．led灯具市场行情的调查。
4．查证货物的品质和数量。
5．货物品质和数量异常的处理。
6．与供应商有关质量、交期、交量等方面的沟通协调。
7.与供应商每月的对账，付款安排
8.收集采购信息。根据公司采购需求，对相关产品市场信息进行收集、调查，且加强采购询价工作，建立信息库；
9..执行采购。根据公司经营计划、生产进度，积极开拓货源市场，负责公司原材料、物料的及时采购，保证质量做到物美价廉，协助上级领导对长期主要供应商进行资信调查；
10.合同的签订。负责与客户签订采购合同，督促合同的实施与履行，并办理催讨欠货、退货和索赔款项等事宜；
11.完成上级领导交办的其他事宜；
12.部门协调。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、1年以上相关采购行业管理工作经验；
3、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

岗位职责：
1．订购单的下达。
2．货物交期的控制。
3．led灯具市场行情的调查。
4．查证货物的品质和数量。
5．货物品质和数量异常的处理。
6．与供应商有关质量、交期、交量等方面的沟通协调。
7.与供应商每月的对账，付款安排
8.收集采购信息。根据公司采购需求，对相关产品市场信息进行收集、调查，且加强采购询价工作，建立信息库；
9..执行采购。根据公司经营计划、生产进度，积极开拓货源市场，负责公司原材料、物料的及时采购，保证质量做到物美价廉，协助上级领导对长期主要供应商进行资信调查；
10.合同的签订。负责与客户签订采购合同，督促合同的实施与履行，并办理催讨欠货、退货和索赔款项等事宜；
11.完成上级领导交办的其他事宜；
12.部门协调。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、1年以上相关采购行业管理工作经验；
3、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

工作职责：1、?负责现场质量的监督与管理工作；2、?分析和改善制程中的产品质量问题，努力实现产品质量的零缺陷；3、?协同项目工程师对样品开发阶段质量问题汇总和解决，参与失效模式分析；4、?负责样品转批量的审核工作，防止批量时出现质量问题，并提交样品转批量报告；5、?质量防错器材的研发与规划，防错执行情况的检查；6、?协同各部门做好产品质量问题的分析整改工作，保证产品质量的稳定；7、?组织协调相关人员对预防质量问题展开分析，保证措施的落实和有效性验证；8、?贯彻和实施公司的质量方针，保证质量管理体系的正常运行；9、?负责处理客户质量反馈，并协同责任单位进行围堵、调查，实施纠正预防并提交8d整改?报告；10、?组织相关人员进行持续改进，保证质量指标的达成；11、?做好基层员工质量的培训与辅导工作，提高质量管理能力和业务水平；12、?提出合理化建议，提升公司的质量管理水平；13、?服从安排，履行好自己的工作职责，认真完成上级交办的各项任务。任职资格：1、?男女不限，年龄在25-45岁之间；2、?大专及以上学历，机械工程等相关专业；3、?接受过专业性品质培训、熟练使用五大工具和qc七手法；4、?2年以上现场质量管理经验；5、?熟悉机械加工知识及原理，熟悉齿轮加工工艺及流程；6、?英语的书面、口语表达能力良好者优先；7、?工作严谨，思维敏捷，思想健康向上。

具体要求:

1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务，开发符合公司要求的优质供应商 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。

具体要求:

工作职责：1、负责起草、审核和修改企业的各类合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；2、处理仲裁和诉讼法律纠纷，代理出庭、调解及执行；3、对公司的经营活动提出法律意见，保障公司各类经营活动合法合规；4、参与投资尽职调查，对公司欲获取的项目出具法律尽职调查报告，对相关的法律风险进行识别并提出防范的意见；5、参与处理各类危机事件，从法律的角度，防止事件的扩大化并维护公司权益。任职资格：1、法学相关专业本科及以上学历，已通过司法考试或律师资格考试；2、3年以上工作经验，其中1年以上一线地产公司或大型企业同等职位工作经验；3、具有良好的决策及分析能力，善于内外部沟通协调。

具体要求:

任职条件 ⑴ 大专及以上学历，物业管理等相关管理类专业毕业； ⑵ 具有五年以上中、高档物业项目管理经理经验；持有《全国物业管理企业经理上岗证》； ⑶ 熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地方政策。 工作职责 ⑴ 执行总监的指示，监督、管理各部门日常工作，协调各部门间关系； ⑵ 协助管理辖区各部门工作，总监不在时履行总监职责； ⑶ 协助检查、督促各部门负责人切实履行各岗位职责及管理绩效； ⑷ 参与日常投诉处理、重大违章和突发性事件的处理工作，对处理结果进行跟踪回访； ⑸ 协助总监参加对外合同谈判工作，对拟订的合同进行充分调查和可行性分析工作； ⑹ 检查各部门工作运行情况，指导各部门日常工作开展，并对存在问题提出整改意见； ⑺ 负责辖区各项重要指标达标创优工作； ⑻ 负责整理、收集诉诸法律的相关资料，做好法律程序的启动和运作工作； ⑼ 定期向总监汇报工作情况，上报各部门工作总结，提高各部门服务水平和工作效率； ⑽ 按时完成上级领导交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、优秀应届毕业生亦可

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 从事机电行业3年以上采购管理工作经验，精通erp软件各 操作流程。 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、两年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 6、联系电话：0576-82425333

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历， 2、 3年以上采购管理工作经验， 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 通信行业2年以上采购管理工作经验 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

岗位职责 1、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 2、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 3、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 4、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 5、 监督、检查采购员执行情况； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 7、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 通信行业2年以上采购管理工作经验 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位职责 1、带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 户外休闲行业2年以上采购管理工作经验； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

岗位职责：
1、负责起草、审核和修改企业的各类合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；
2、处理仲裁和诉讼法律纠纷，代理出庭、调解及执行；
3、对公司的经营活动提出法律意见，保障公司各类经营活动合法合规；
4、参与投资尽职调查，对公司出具法律尽职调查报告，对相关的法律风险进行识别并提出防范的意见；
5、参与处理各类危机事件，从法律的角度，防止事件的扩大化并维护公司权益。
任职要求：
1、大学本科及以上，法学、法律等相关专业，通过国家司法考试，有律师资格证书者优先；
2、5年以上法务工作经历；
3、能独立处理各类法律事务，能独立处理各类诉讼和非诉讼案件；
4、较强的语言表达和协调沟通能力和文案拟写能力。

具体要求:

招聘销售主管/经理5人
岗位要求：
1、大专，理工科背景，机电/机械相关专业，25-40岁；
2、两年以上行业经验，一年以上团队管理经验；
3、熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；
4、较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；
5、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；
6、适应出差，能承受挑战性的工作压力；
岗位职责：
1、市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩；
2、根据计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；
3、负责带训新人以及开展内部培训工作；
4、寻求意向客户，落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备交付、货款回笼等具体

具体要求:

职位描述 公司介绍 申请记录 公司其他职位 职位要求： 1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责； 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好酒店各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 8.编度、季度、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作； 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16.认真做好领导交办的其它工作任务。

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

招聘销售主管/经理5人
岗位要求：
1、大专，理工科背景，机电/机械相关专业，25-40岁；
2、两年以上行业经验，一年以上团队管理经验；
3、熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；
4、较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；
5、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；
6、适应出差，能承受挑战性的工作压力；
岗位职责：
1、市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩；
2、根据计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；
3、负责带训新人以及开展内部培训工作；
4、寻求意向客户，落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备交付、货款回笼等具体

具体要求:

岗位要求：1、大专以上，理工科背景，机电/机械相关专业，25-38岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验；3、熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；4、较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；5、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；6、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩；2、根据计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户，落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备交付、货款回笼等具体销售工作；

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位职责 1、 协助总经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、采购行业2年以上采购管理工作经验，有外贸企业相关采购领域工作经历者优先； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位职责:贯彻执行国家及行业主管部门的安全法规，执行公司安全、消防制度及“职业健康安全、环境保护”贯标体系文件，对所属项目工地安全、消防、治安、文明施工、vi形象实施严格的监督管理;严格履行项目安全员管理职责，对不安全因素及时提出整改意见;熟悉、掌握各类安全规范、检查标准，负责做好项目安全台帐的记录、整理，及时上报安全工作信息;负责项目工地日常巡查，协助安全总监开展安全周检活动，参与项目各类机具验收工作;参与项目部存在危险源、环境因素的识别、评价、控制等，协助处理好与工地周边关系;参与应急预案的演练并作出评价，发生事故立即上报;参与工伤事故的调查与防范措施的落实;完成安全总监交办的其他工作。任职要求:1、熟悉掌握安全、消防、治安法规；2、个人素质:诚信敬业、实事求是、认真负责，具有较强的分析、判断能力和沟通协调能力;3、敬业精神;勤奋踏实，吃苦耐劳，抗压性强。可接收建筑类相关应届毕业生，责

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位职责:贯彻执行国家及行业主管部门的安全法规，执行公司安全、消防制度及“职业健康安全、环境保护”贯标体系文件，对所属项目工地安全、消防、治安、文明施工、vi形象实施严格的监督管理;严格履行项目安全员管理职责，对不安全因素及时提出整改意见;熟悉、掌握各类安全规范、检查标准，负责做好项目安全台帐的记录、整理，及时上报安全工作信息;负责项目工地日常巡查，协助安全总监开展安全周检活动，参与项目各类机具验收工作;参与项目部存在危险源、环境因素的识别、评价、控制等，协助处理好与工地周边关系;参与应急预案的演练并作出评价，发生事故立即上报;参与工伤事故的调查与防范措施的落实;完成安全总监交办的其他工作。任职要求:1、熟悉掌握安全、消防、治安法规；2、个人素质:诚信敬业、实事求是、认真负责，具有较强的分析、判断能力和沟通协调能力;3、敬业精神;勤奋踏实，吃苦耐劳，抗压性强。可接收建筑类相关应届毕业生，责

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

岗位要求： 1、大专及高中以上学历，理工科背景，机电一体、机械设计、模具设计、数控技术、工业自动化等相关专业，年龄25-35岁； 2.三年以上数控机床行业销售经验，两年以上团队管理经验； 3.要求熟悉数控机械设备或电加工设备的销售、生产、服务，有丰富的从业经验者优先； 4.为人正直，诚实热情，作风正派，有高度责任心和良好职业操守； 5.专业知识过硬，具有较强协调沟通、谈判能力、合作精神，具有带领管理团队、培训和指导他人工作的能力； 6.能够适应经常出差，可以承受挑战性的工作压力； 岗位职责： 1、协助销售经理做好市场调查与分析，拟定本地区年度、季度、月度销售计划，推动完成公司项目产品的销售目标及业绩达成； 2.负责带领管理本地区销售团队，监督执行各项管理制度，落实销售政策；3.根据公司年度销售计划，实施策划销售活动，通过行业展会、促销活动、技术培训等系列活动推动销售目标； 4.审核分管团队成员的销售费用，监督管控销售成本； 5.负责带领及培训团队成员快速成长，组织召开内部工作会议及培训，指导销售人员建立客户档案； 6.寻求意向客户，落实商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备交付、货款回笼、市场拓展等具体销售工作； 岗位工资8w-10w/年（岗位工资+销售提成+福利薪酬+效益奖金） 工作地点：宁波地区、温州地区、台州地区、杭嘉湖绍地区、金丽衢地区

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 xx行业2年以上采购管理工作经验，懂erp系统 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位职责:贯彻执行国家及行业主管部门的安全法规，执行公司安全、消防制度及“职业健康安全、环境保护”贯标体系文件，对所属项目工地安全、消防、治安、文明施工、vi形象实施严格的监督管理;严格履行项目安全员管理职责，对不安全因素及时提出整改意见;熟悉、掌握各类安全规范、检查标准，负责做好项目安全台帐的记录、整理，及时上报安全工作信息;负责项目工地日常巡查，协助安全总监开展安全周检活动，参与项目各类机具验收工作;参与项目部存在危险源、环境因素的识别、评价、控制等，协助处理好与工地周边关系;参与应急预案的演练并作出评价，发生事故立即上报;参与工伤事故的调查与防范措施的落实;完成安全总监交办的其他工作。任职要求:1、熟悉掌握安全、消防、治安法规；2、个人素质:诚信敬业、实事求是、认真负责，具有较强的分析、判断能力和沟通协调能力;3、敬业精神;勤奋踏实，吃苦耐劳，抗压性强。可接收建筑类相关应届毕业生，责

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 xx行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

岗位职责 1、 协助采购经理做好日常采购工作，带领所负责的团队实施专业采购任务； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 监督、检查采购员执行情况； 7、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资格 1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、 xx行业2年以上采购管理工作经验，者优先； 3、 熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

任职资格
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、机械等相关专业优先；
2、有一年及以上销售工作经验；
3、掌握市场营销基础知识；
具有良好的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、执行能力。
岗位职责
1、市场信息：搜集、分析、过滤行业市场信息，及时反馈*新资讯；
2、 销售过程管理
（1）对于负责的地区，全面收集资讯，市场分析，并且每家新客户都须制定相关调查表；
（2）负责产品报价策划、商务洽谈，订单评审、签订销售合同，对接单、评审过程进行跟踪工作；
（3）负责系统下单、生产交期跟踪；
（4）与客户核对产品销售、货款回收等对账工作，提供详细对账清单反馈至部门经理及财务部；
3、客户资料管理
（1）负责客户信息资料、销售信息资料的管理与备案，并经常与客户保持沟通联络；
（2）收集客户产品、销售、市场信息，为营销决策提供依据。

具体要求:

台州本地人，各方面都会一点，交际能力强。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、培训市场调查与新市场机会的发现；5、新项目市场推广方案的制定；6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；7、销售队伍的建设与培养等。

具体要求:

岗位职责：
1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进
2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控
3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案
4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估
5.确认/验证中偏差调查与处理
6.确认/验证中变更管理

任职资格：
1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；
2）5年及以上qa相关工作经验；
3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑

薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资面议，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利
工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号

具体要求:

主要职责：

1. 组织制定和优化设备工程相关管理程序并监督执行；

2. 组织制定年度维修保养计划和设备工程采购计划，负责本部门年度预算和月资金计划；

3. 履行安全监督职责，协助安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和防止安全事故；

4. 协调及指导设备动力各职能单位，合理组织和调度，满足生产等各部门的需求；

5. 监督控制动力运行成本和维修成本，不断研究和寻求降低成本的方法；

6. 组织编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高效率和水平；监督节能、环保、消防、计量和设备管理工作；

7. 参与公司工程项目建设和技术改造，负责组织工程、设备等档案管理工作；

8. 负责本部门团队建设和激励，建立和管理一支与企业有共同目标、共同

薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。
2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。
3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。
4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果
5.负责公司内特种作业的审批，管理。
6.参与各ehs(安全、环保、职业卫生)台帐的建档，整理工作。
7.负责跟政府部门建立良好的日常沟通联系

任职要求：

1、安全工程或者医药化工相关专业，大专以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规。
3、有安全管理员资格证优先考虑。
4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。
薪资面议

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先；
3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心；
4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等；
4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级；
5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位；
6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，有2-3年工作经验，有过销售经验者优先； 2、性格开朗，富有激情，喜欢与人打交道，有较强的沟通表达能力和协调能力，热爱猎头工作，并有志于在猎头行业长期发展； 3、善于学习，应变能力和执行力强，有较好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、通过各种途径进行企业信息、行业信息及市场情况收集调查，筛选出潜在目标客户，并将信息反馈给猎头顾问； 2、电话联系目标客户推荐猎头服务，及时获取准确、有效的信息，进行市场开拓工作； 3、接受客户关于高层岗位招聘的咨询，了解客户需求； 4、协助顾问上门拜访客户，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。