具体要求:

1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成;  2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实;  3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理;  7、依定单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;

具体要求:

一、岗位职责

1、根据生产产能相关资料，接收销售部订单/销售计划，并评审交期；

2、参与生产交付例会，负责所分管产品交付相关工作的汇报；

3、制定所分管产品的生产计划的编制，跟进计划的执行，异常问题沟通解决，统计计划达成情况；

4、负责分管产品的库存控制与分析；



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），

2、1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先，汽配制造行业工作经验优先；

3、熟练操作办公软件（excel、word等）；

4、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，条理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上，熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识，逻辑思维能力强，做事认真负责，原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划，结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况，出现特殊阻碍计划运行的事项，及时通知相关部门处理，必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程， 确保生产数据真实，及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单，核实即时库存后对欠料部分编制采购计划，交领导审批，并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期，为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析，设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货，满足物料先进先出，杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作

具体要求:

岗位职责：
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑；
3、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
5、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。

具体要求:

大专以上学历，熟练操作办公软件，机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。

具体要求:

一、岗位职责

1. 协助生产计划，参与销售订单交付评审；

2.接收采购部年度合同、研发部bom表，向供应商下达采购订单，并跟进订单的执行情况，确保生产、交付所需物料及时供应；（无采购合同移交，但研发部已经移交bom表单的，物料计划员制定采购订单交采购部，跟进采购部物料到货情况）

3.所管物料分部如有采购需求的，按要求制定采购订单，跟进物料的到货情况；

4.接收品质来料不良判定信息，如涉及重新补货，跟进补货到货情况；

5.在保证生产物料及时供应的前提下，合理控制库存，定期进行库存与呆滞分析、改善；

6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作（不负责供应商付款）；

7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计；

8.完成领导交代的其他任务。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，调理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责： 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定，劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求： 1、工作认真、积极，有高度的责任心； 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验； 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先； 4，具有较强的沟通能力，管理能力，自我学习能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；4、生产计划执行情况分析、报告；5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；任职资格：1、机械设计、制造或其他相关专业，专科或以上学历；2、具有3年以上生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；3、熟悉生产制造流程；4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；6、熟练erp、office等办公软件的使用。

具体要求:

大专以上学历，具有一定的沟通协调和语言表达能力，熟练操作办公软件。

具体要求:

岗位职责：负责编制生产计划任务，跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求：1、高中以上学历，有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件； 3、能吃苦耐劳，认真细心，有较强的责任心； 4、物料，财务及统计专业优先录取；

具体要求:

岗位职责：负责编制生产计划任务，跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求：1、高中以上学历，有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件； 3、能吃苦耐劳，认真细心，有较强的责任心； 4、物料，财务及统计专业优先录取；

具体要求:

1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求，结合成品库存及产能等状况，编制可行的生产作业计划（日 /周/月计划），并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度，并协调解决各项异常。 6.家具行业优先

具体要求:

年龄：30周岁
性别：女
学历：大专及以上
要求：懂生产计划或者有相关工作经验的优先
工资：试用期3000，转正3500，交五险，有食堂，单休
电话：0576-89372220/13968530042 蔡先生

具体要求:

年龄：30周岁
性别：女
学历：大专及以上
要求：懂生产计划或者有相关工作经验的优先
工资：试用期3000，转正3500，交五险，有食堂，单休
电话：0576-89372220/13968530042 蔡先生

具体要求:

1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。＜br/＞2.大专以上学历，有过两年同等工作岗位优先，理工科专业优先、男性。＜br/＞

具体要求:

1.高中以上学历，年龄在25岁以上； 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感； 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强，做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作； 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。

具体要求:

根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。

具体要求:

岗位职责：
设备工程师岗位职责

1、方案设计阶段，将设备设计需求提供给设计单位，参与设计工程控制，及时沟通设备设计需求，确保设备设计方案符合项目规划要求；

2、扩初设计及施工图设计阶段，协助解决设计技术难点，确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核；

3、实施阶段，提供设备技术支持；

4、收集设备方案的专业信息，国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划；

5、编写项目竣工专业总结，维护设备专业项目数据库。

薪资面议

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先；
3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心；
4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等；
4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级；
5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位；
6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

"工作职责：
1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划；
2、组织实施招聘计划和招聘方案，为公司招聘德才兼备的人才（确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施）；
3、根据公司总体战略目标，结合绩效管理，制定薪酬体系及方案；负责人力资源管理费用管控；
4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等，组织各部门分解目标任务，设定绩效目标，并推动考核评估；
5、负责组织培训需求调查工作，实施团队的培训、考核、晋升及优化方案；
具体要求：
1、28-40岁，5年以上行政人事工作经历，3年以上本岗位工作经验；
2、大专及以上学，熟悉公司各部门的流程制度建设；
3、具有团队建设能力，较强的沟通能力和情绪管理能力；
4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先；"

具体要求:

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。 10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

具体要求:

岗位任职要求： 1、教育背景：管理类相关专业毕业。 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。 3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 5、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 其权力范围主要是： 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是： 1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任； 3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任

具体要求:

职位描述： 负责：东区域公司的土地投资拓展工作。 １、组织开展行业研究工作，收集、整理、分析房地产行政相关政策信息和市场动态、行业发展动态及相关法律法规等信息，建立地块信息库； ２、根据公司发展规划，收集土地信息； ３、协助公司编制土地储备计划，维持与政府良好的关系； ４、组织对目标地块进行可行性研究，提供技术服务支持，编制可行研究报告； 任职资格： １、房地产经营管理、投资学等相关专业本科及以上学历，5年以上房地产项目拓展工作经验； ２、熟悉温州区域及周边市县区辐射区域土地市场情况，及政府相关的土地政策法规； ３、熟悉房地产开发流程，掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能； ４、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神； ５、有良好的政府关系资源；能适应经常性出差。 公司将提供有竞争力的薪酬激励。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴 员工旅游

具体要求:

董事长秘书岗位职责??一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；??二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；??三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；??四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；??五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；??六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；??七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；??八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；??九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；??十、协助董事长做好工作日程安排；??十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。?考核重点：?一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；??二、工作安排和回复的及时性；??三、拟写文件的及时性、完整性；??四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

具体要求:

工作职责：1、?组织开展行业、市场情报搜集与分析，参与制订公司战略规划和行动方案，并据此起草本部门工作计划，经报批后带领部门执行；2、?在分管领导指导下，负责起草、完善公司制度管理建设、经营管控管理、信息化管理规章制度与关键流程等文件；3、?根据公司的发展战略和中长期发展规划，组织制订业务战略及职能战略，并指导子公司战略规划（市场目标、财务目标、竞争策略）的制定；4、?参与公司规划中国家“两化”融合内容的制订与完善，根据公司规划中关于“两化”融合的部署，组织协调好示范项目的带动作用，提升公司智能化水平；5、?组织实施公司发展战略，根据需要提出公司战略调整意见，并监督公司（包括分、子公司）战略规划实施；6、?组织开展公司制度的适用性修订与复审工作，协调各部门开展公司管理制度体系的制订与修订，指导子公司管理制度的建设工作，不断健全公司制度管理体系；7、?组织开展公司经营目标、年度经营计划、子公司经营计划、部门目标计划的起草和评审工作，报批后推动落实；8、?协调公司总部其他各管控部门，定期开展各责任单位的经营业绩和责任考核及检查，加强对各责任单位的经营管控和指导；9、?召集、组织公司经营管理分析会议，开展公司经营活动运行分析工作，及时拟订公司经营的全面调控和优化方案，形成相关决议并推动落实；10、?分派公司信息化系统和网络管理工作并对工作开展情况进行检查，统筹推进公司各责任单位信息化系统的建设；?11、?分派公司对内、对外法律事务管理工作任务，并对工作开展情况进行监督和检查，规避公司生产经营法律风险；12、?处理公司制度建设管理、经营管控管理、信息化管理、法务管理工作中的突发问题和非常规问题，并负责协调本部门与其他部门的工作关系；13、?加强本部门团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能；14、?完成上级交办的其他工作。任职资格：1.企业管理相关专业，本科及以上，母子公司管控管理或战略管理相关工作经验5年及以上2.掌握企业管理、经济管理、财务管理、行政管理等相关知识3.掌握国家公司经营管理有关法律、法规和政策规定，?掌握国家标准、企业标准、行业标准4.精通本企业生产和经营管理特点及业务流程5.熟悉国家“两化”融合的相关知识6.掌握国家标准、企业标准、行业标准7.熟悉信息化系统建设相关知识8.熟练运用办公自动化软件及公司局域网9.高度的职业道德和职业素养，责任心强10.较强的逻辑思维能力和分析判断能力11.良好的领导能力和人际交往能力12.良好的沟通协调能力和表达能力13.较强的信息寻求能力

具体要求:

1、根据公司的战略规划与营销计划、品牌定位，开拓市场渠道，收集潜在客户信息，在市场营销方向配合公司决策发展规划；2、制定并组织实施完整的策划方案，建立、健全相关流程，推动公司运营体系管理的规范化；3、负责公司品牌及产品的策划推广，能够独立策划和执行实施各类市场活动，寻找相关的推广渠道，制定符合公司特色的推广方案和策略；任职要求：1、40岁以下，大专以上学历，至少三年以上专业市场、房地产项目策划工作经验；2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；3、优秀的营销策划及文案撰写能力、较强的沟通与协调能力、语言与文字表达能力、优秀的执行力；能准确捕捉项目亮点、市场热点，熟悉市场及媒体语言；

具体要求:

任职要求：1.?负责销售公司产品，参与制定公司的市场发展规划并制定销售部年度、季度、月度销售计划2.?负责本部门员工工作业绩的考核，帮助团队成员成长，带领团队完成公司的业绩目标3.?督促下属做好行业市场的调研，收集各种市场信息根据市场业绩及时帮助调整销售策略并对每次展会流程进行策划能力要求：1.?有超过2年的进出口贸易销售工作经验，熟悉销售的整个流程2.?具有较强的团队管理经验，能带领团队完成销售指标及任务3.?具备良好的英文交流能力，大学本科及以上4.了解环球资源，阿里巴巴，中国制造等平台5.?能够熟练应对询价客户，迅速把握客户需求，判断客户性质及采购意向。能准确的反馈客户并恰当的灌输我公司产品及服务价值。6.工作主动积极，细致认真，为人诚实，责任心强，具有良好的沟通能力，善于协调工作关系。工作时间：8：30-12:00?13:00-17:30?单/双休办公地址：台州市椒江区亿嘉路巨鼎国际201室联系人：郭先生?电话：13634021318

具体要求:

一、工作职责：?1、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，?管理分校日常正常运营。2、承担校区年度业绩目标，负责将目标分解至月、周并监督完成3、梯度团队建设、人员组建、培养、学习与考核。4、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；二、岗位要求：?1、可承担责任及压力，执行力强，有大局观；2、有辅导、训练团队不断提升销售技巧，有强烈的团队意识；3、热爱学习，愿意学习各项新知识和技能！4、3-5以上的教育培训、咨询或销售团队管理经验优先??北京四中网校是北京四中的远程教育部，近些年来多地开展与学校的深入合作，助推教育信息化的发展，不断得到国家领导人的认可与高度评价。?北京四中网校台州分校为在职员工提供全方位的培训与成长平台，宽广的视野。北京四中网校台州分校让有志于从事教育业的人，真正走进教育，实现教育梦想。为每一位加盟的人员提供完善的岗位培训,优厚的福利待遇,具有挑战性的薪资：?1、薪资待遇：年薪6-12万元；?2、完善福利：每周单休，节假日劳保福利，生日福利，旅游福利，季度奖，年度奖等；?3、每半年一次的升级加薪机会。?提供多种形式、内容丰富的员工培训。北京四中网校台州分校处于高速发展期，大量的晋升机会虚位以待；现椒江、黄岩、路桥急需优秀人才加入。我们期待您的到来！面谈电话：13018855377?陈老师黄岩分校地址：黄岩嘉丽阳光广场四楼；联系电话：13018855377路桥分校地址：路桥区聚金广场906-908；联系电话；89879990椒江校区：椒江经济开发区经中路433号；联系电话；88070988

具体要求:

1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度，制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责
2.负责组织制定公司的发展规划、编制公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗，对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权
5.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效
6.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实和检查工作
7.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况积极向公司总经理汇报工作、反馈信息，对重大问题或重大事项提出有效的方案或意见，供领导决策
8.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流
9.负责人事招聘
10.熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、excel、office等办公自动化软件，掌握internet邮件收发，处理技巧

具体要求:

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有过丰富的直销从业经验者优先； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，熟悉家居、建材、大家电等行业，有铝材、房产、建筑等各大渠道销售经验者优先； 3、勇于挑战自我，富有激情，具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，能够独立开拓市场； 4、执行力和学习能力强，具备较好的文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 7、及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

岗位要求: 1、本科以上学历，有3年以上外贸网站从业经验，2年以上网站运营管理经验，对互联网和电子商务有深刻的理解，有成功案例； 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验；具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著；对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷，有较好的创新意识，能带领团队有效达成任务；较强的抗压能力，能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础； 5、优秀的沟通能力，协调能力，市场洞察力和商业敏感度。 主要职责： 一、网站总体规划、升级、改版与优化： 1、负责网站建设和运营工作；完成首页、频道页、内容页的规划；上线后的运营，对pv、交易额、注册用户数负责； 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议； 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理； 4、统计网站各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求，综合各部门的意见和建议，统筹安排，讨论、修改，制订出可行性方案； 二、运营管理： 　　　 1、产品设计：包括功能模块设计，界面设计，用户交互设计，产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单； 2、产品优化：用户购买体验梳理，对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果， 包括注册、购买、支付等环节； 3、产品项目管理：和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作，推进，控制，管理互联网产品的开发进程； 4、产品改进：在产品上线以后，根据用户反馈，数据监控等信息，不断的对产品进行升级改进；　 5、类目运营：全面制定所辖类目的营销计划，根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广；建立热销商品销量数据库；促销手段研究，建立复用性高的营销活动模式； 6、对用户的需求采集，调整频道商品栏目的发展规划，提高频道、栏目的访问量；负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研：包括目标市场及用户分析，竞品调研，数据分析，商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求； 8、负责网站团队的日常管理，制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程，推动网站商业模式的形成和相关的优化； 9、把握互联网市场趋势，制定产品竞争战略和计划。

具体要求:

主要岗位职责：

1、组织制定与审核全行会计工作的中长期发展规划及年度工作计划并组织实施；

2、组织制定和审核全行会计核算制度，负责建立全行资金清算体系；

3、组织制定全行会计核算检查与培训计划，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科学历，会计、金融专业；

2、5年以上会计管理岗位工作经验；

3、获得会计中级职称者优先。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、组织制定与审核全行合规管理的中长期发展规划并组织实施；

2、组织制定、审核合规业务系统的的流程及标准；

3、组织制定和审定全行经营管理活动遵守法律、法规和规章制度的检查计划并监督落实；

4、组织发现规章制度执行中的违规违纪情况并督促整改。

报名条件：

1、本科以上学历，熟悉中国法律，通过司法考试；

2、6年以上银行相关经验，其中，3年以上管理工作经验；

3、熟悉银行信贷业务、财务会计业务等基本业务；掌握办公自动化系统的基本操作。

报名方式:
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责 :

1、组织制定全行人才发展战略和计划，设计员工职业发展规划路径，并落实实施；

2、组织制定人力资源管理制度及工作方法并监督执行；

3、根据年度计划，组织实施人力资源各模块工作。

报名条件:

1、大学本科，人力资源管理、经济、金融及相关专业；

2、金融业5年以上相关工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具有良好的合作、沟通、协调能力。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先； 3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心； 4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

参与董事会制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标，完成公司年度经营目标。 1、 根据董事会提出的战略目标，整合公司内外部资源，制定公司的发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施年度经营计划，并确保完成； 2、 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议，对公司的经营管理负全部责任； 3、 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 4、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会报告。 5、负责协调、组织、监督、考核各部门完成公司制定的年度经营目标。　 6、 定期组织公司工作例会，协调各部门关系，掌握子公司经营、资金、人事等全面信息；　　　　　 7、代表公司组织重大业务、外事或其他重要活动，主导建立畅通的对外沟通渠道。 任职要求：1、本科以上学历，5-10年及以上生产型行业企业高管工作经验； 2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；3、熟悉企业管理、企业发展规划等相关工作。

具体要求:

岗位职责： 1、有较强的人际沟通能力。 1、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作； 2、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施； 3、对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动 4、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；能组织实施品牌形象的推广和实施。 5、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划； 6、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作。 7、能对市场进行预判与测试，了解市场。 8、有创新精神，不拘于老办法，善于寻找最佳方式

具体要求:

「岗位职责」 1.负责公司的证券投资业务，实现投资部门的有效管理，对总经理负责； 2.负责宏观市场分析，参与基金战略、管理、投资等重大决策； 3.在投资决策委员会的授权范围内，负责所管账户的日常投资运作； 4.每日对交易数据进行总结，及时准确汇报相关账户信息； 5.持续跟踪公司所有持仓品种动态，防范投资风险； 6.持续关注公司所有账户表现，定期分析投资组合运作情况，并提出针对性意见； 7.推进公司证券投资管理相关制度建设，建立长效投前风险识别体系； 8.负责对部门员工进行分工、培训和指导，提升整体专业水平； 9.根据公司战略发展规划，负责编制本部门业务规划及年度和月度工作计划并组织实施； 10.与公司各部门保持良好沟通，共同推进项目。 「岗位要求」 1.本科及以上学历，财会金融相关专业； 2.三年及以上买方或卖方相关从业经历，有管理经验者优先； 3.台州户籍。

具体要求:

岗位职责：
一、区域市场规划与拓展
1、落地公司市场部（总部）对于区域市场制定的战略和营销规划。
2、参与制定公司区域的发展规划，拟定区域市场开拓计划与执行方案，制定和组织实施本部门季度、月度工作计划； 
2、及时掌握目标市场信息，定期进行市场动向、特点和发现趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，为市场部（总部）提供市场信息与数据； 
3、负责组织目标市场分析，拟定市场拓展计划和费用预算计划； 
4、组织项目的初步筛选及初步的判断工作，针对意向项目的初步考察、洽谈工作； 
5、对项目的开发、成本核算及投资收益等提出全面的意见或建议； 
6、分解年度销售任务，向下属个人进行任务分解，确保分解到每月每周，确保目标任务的达成
二、门店运营与管理
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具体要求:

「岗位职责」 1.负责公司的证券投资业务，实现投资部门的有效管理，对总经理负责； 2.负责宏观市场分析，参与基金战略、管理、投资等重大决策； 3.在投资决策委员会的授权范围内，负责所管账户的日常投资运作； 4.每日对交易数据进行总结，及时准确汇报相关账户信息； 5.持续跟踪公司所有持仓品种动态，防范投资风险； 6.持续关注公司所有账户表现，定期分析投资组合运作情况，并提出针对性意见； 7.推进公司证券投资管理相关制度建设，建立长效投前风险识别体系； 8.负责对部门员工进行分工、培训和指导，提升整体专业水平； 9.根据公司战略发展规划，负责编制本部门业务规划及年度和月度工作计划并组织实施； 10.与公司各部门保持良好沟通，共同推进项目。 「岗位要求」 1.本科及以上学历，财会金融相关专业； 2.三年及以上买方或卖方相关从业经历，有管理经验者优先； 3.台州户籍。

具体要求:

岗位职责：1、有效执行公司营销战略及省区市场发展规划；2、制定有效的辖区市场发展计划并落实各项销售工作职责，实现辖区销售目标；3、协助并落实市场部各项学术会议及辖区内学术推广活动，有效开展客户的专业化拜访；4、负责辖区内眼科专家网络建设及重点客户管理；5、收集、分析并反馈辖区内眼科市场及竞品信息，确保各级市场销售决策的准确。任职要求：1、本科及以上学历，医药学及相关专业，医学专业优先；2、一年以上眼科领域、高值耗材销售工作经验，具备较好的销售技能技巧；3、熟悉应聘区域的眼科市场状况，有跨国制药公司销售经验者优先；4、热爱眼科领域营销工作，具有明确的自我发展目标；5、敢于接受挑战并具备良好的抗压能力，具备积极的工作态度；6、具备良好的学习能力、人际沟通能力和团队合作精神。

具体要求:

任职要求：
1.负责销售公司产品，参与制定公司的市场发展规划并制定销售部年度、季度、月度销售计划
2.负责本部门员工工作业绩的考核，帮助团队成员成长，带领团队完成公司的业绩目标
3.督促下属做好行业市场的调研，收集各种市场信息根据市场业绩及时帮助调整销售策略并对每次展会流程进行策划
能力要求：
1.有超过2年的进出口贸易销售工作经验，熟悉销售的整个流程
2.具有较强的团队管理经验，能带领团队完成销售指标及任务
3.具备良好的英文交流能力，大学本科及以上
4.了解环球资源，阿里巴巴，中国制造等平台
5.能够熟练应对询价客户，迅速把握客户需求，判断客户性质及采购意向。能准确的反馈客户并恰当的灌输我公司产品及服务价值。
6.工作主动积极，细致认真，为人诚实，责任心强，具有良好的沟通能力，善于协调工作关系。


工作时间

具体要求:

45 周岁以下； 本科及以上学历，人力资源相关专业； 5 年以上人事行政管理工作经验，3 年以上大型企业同等岗位经验； 熟悉人力资源管理相关模块； 熟悉制造企业管理模式； 工作地点在嘉兴。 主要职责： 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部

具体要求:

岗位职责： 全面负责区域的经营工作，协调和维持区域内各店正常的工作秩序；及时掌握行业信息、动态； 并准确传达公司精神；做好员工的工作流程、谈判技巧和沟通、团队协作等方面的培训工作，提升其 竞争力；处理好各店之间、同事之间的各种日常事务关系，建立起良好的竞争氛围，提高团队合作精 神；随时了解区域员工思想状况，提高员工的工作主动性和积极性；参与大区发展规划，制定区域中、 长期发展规划；拟定区域季度、年度工作计划和工作总结；根据区域实际情况，制定区域管理、经营 奖惩制度。 学历背景：学历不限； 专业：工商管理、市场营销、公共关系、房地产或相关专业或相关经验； ?培训经历：3年以上工作经验，有较为丰富的阅历； ?经验:?具有房地产和管理相关知识； ?技能技巧：具有较强的判断、理解、分析及学习能力；具有较强的实施运作能力、计划协调能力，沟通调解能力； 能力：具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神； ?其它要求：品行端正、为人正直、坚持原则、办事公道、是非观念强、踏实敬业、有奉献精神。 区域经理薪资待遇： 1、固定底薪6000+区域提成12.5%（4家门店）+额外奖励+话补+餐补+住宿补贴+保险+绩效工资=月收入50000不是梦！还额外加年度分红！！！d=====(￣▽￣*)b，

具体要求:

岗位职责 1、把握电镀行业市场动向，结合公司发展规划需求，完成销售计划； 2、搜集潜在客户信息，建立和完善客户资料档案，配合做好售后服务(包括处理客诉)各项工作；? 3、定期做好市场调查及反馈工作； 4、对客户进行日常维护(包括应收货款无异常)。 任职资格 1、20-35岁，高中及以上学历，化工或市场营销等相关专业； 2、热爱销售，并有意向往销售行业发展； 3、二年以上市场开拓及销售工作经验，有电镀添加剂销售经验者优先； 4、责任心强，工作积极主动，有相关客户或业务者优先； 5、敬业踏实，具有较强的客户服务意识及良好的沟通能力； 6、具备良好的市场洞察力和分析力。 薪酬福利 1、收入组成=底薪2500元+提成3～8%+高额奖金； 2、为员工购买社会保险和商业意外险； 3、员工享有各种有薪假:法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等； 4、公司关心员工、尊