竹君园中心简介
一、单位简介
竹君园教育中心创办于1999年，是经教育部门审批的全国连锁培训机构，专业培训小学生作文——“竹君作文”。目前拥有16所学校，专职教师80余名，分布在浙江、江苏、江西、安徽和湖南各省。竹君园教育中心是中国青少年写作研究中心实习基地；中国少年新闻学院分院；“奥林匹克杯全国作文大赛”的合法组织机构。
创办至今，培训人数近十万人。共有数千篇作文获奖或发表。竹君园先后荣获“民办特色教学示范单位”、“优秀写作培训基地”等称号； 2002年，教研组成功研发“扶扶”作文教学模式；2007年，浙江民生休闲频道、江苏教育频道、新浪教育频道均对吴竹君创办的特色教育进行了专题专访；2008年，在中国教育家大会上受到蒋正华、王文元等国家领导人亲切接见，并与著名教育家魏书生、卢勤等共同探讨少儿教育；2008年，创始人吴竹君被评为“中国民办特色教育十大杰出人物”； 2009年，学生作品《竹君作文》经由中国文联出版社正式出版并向全国发行；2009年, 创始人吴竹君荣登《台州企业文化》杂志封面人物；2010年，竹君园发展历程录编北京大学出版社出版的《中国校长·在路上》；2010年，竹君园管理体系、竹君园教学体系、竹君园教材体系等全面完成……
（竹君园计划五年内在全国发展到500所盟校，打造全国小学作文第一品牌。为实现真正的校企一体化，决定启动竹君园教师培训基地，履行“包吃、包住、包分配”基本原则，搭建快速缩短应届大学毕业生完成就业的高效平台。竹君园秉承“以就业为导向，专业培养教师”的办学思路，坚持面向特困生全面推广免费培训，协助高校多渠道解决就业问题。同时也欢迎更多有志从事教育工作的莘莘学子加入竹君教育的行列，为祖国的教育事业贡献自己的一份力量。）

竹君文化（爱·写作）
我们的愿景：全国小学生作文第一品牌
我们的使命：研究作文教育，提升人文素养
我们的宗旨：下笔成文，出口成章
我们的理念：用笔尖撑起蓝天
我们的信念：坚韧不拔，自强不息
我们的精神：诚信、务实、创新
我们的团队：专业、专职、专注
我们的品牌：高端特色专业培训
我们的准则：标准化、系统化，学生和家长满意

竹君园中心简介
一、单位简介
竹君园教育中心创办于1999年，是经教育部门审批的全国连锁培训机构，专业培训小学生作文——“竹君作文”。目前拥有16所学校，专职教师80余名，分布在浙江、江苏、江西、安徽和湖南各省。竹君园教育中心是中国青少年写作研究中心实习基地；中国少年新闻学院分院；“奥林匹克杯全国作文大赛”的合法组织机构。
创办至今，培训人数近十万人。共有数千篇作文获奖或发表。竹君园先后荣获“民办特色教学示范单位”、“优秀写作培训基地”等称号； 2002年，教研组成功研发“扶扶”作文教学模式；2007年，浙江民生休闲频道、江苏教育频道、新浪教育频道均对吴竹君创办的特色教育进行了专题专访；2008年，在中国教育家大会上受到蒋正华、王文元等国家领导人亲切接见，并与著名教育家魏书生、卢勤等共同探讨少儿教育；2008年，创始人吴竹君被评为“中国民办特色教育十大杰出人物”； 2009年，学生作品《竹君作文》经由中国文联出版社正式出版并向全国发行；2009年, 创始人吴竹君荣登《台州企业文化》杂志封面人物；2010年，竹君园发展历程录编北京大学出版社出版的《中国校长·在路上》；2010年，竹君园管理体系、竹君园教学体系、竹君园教材体系等全面完成……
（竹君园计划五年内在全国发展到500所盟校，打造全国小学作文第一品牌。为实现真正的校企一体化，决定启动竹君园教师培训基地，履行“包吃、包住、包分配”基本原则，搭建快速缩短应届大学毕业生完成就业的高效平台。竹君园秉承“以就业为导向，专业培养教师”的办学思路，坚持面向特困生全面推广免费培训，协助高校多渠道解决就业问题。同时也欢迎更多有志从事教育工作的莘莘学子加入竹君教育的行列，为祖国的教育事业贡献自己的一份力量。）

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我们的使命：研究作文教育，提升人文素养
我们的宗旨：下笔成文，出口成章
我们的理念：用笔尖撑起蓝天
我们的信念：坚韧不拔，自强不息
我们的精神：诚信、务实、创新
我们的团队：专业、专职、专注
我们的品牌：高端特色专业培训
我们的准则：标准化、系统化，学生和家长满意

竹君园中心简介
一、单位简介
竹君园教育中心创办于1999年，是经教育部门审批的全国连锁培训机构，专业培训小学生作文——“竹君作文”。目前拥有16所学校，专职教师80余名，分布在浙江、江苏、江西、安徽和湖南各省。竹君园教育中心是中国青少年写作研究中心实习基地；中国少年新闻学院分院；“奥林匹克杯全国作文大赛”的合法组织机构。
创办至今，培训人数近十万人。共有数千篇作文获奖或发表。竹君园先后荣获“民办特色教学示范单位”、“优秀写作培训基地”等称号； 2002年，教研组成功研发“扶扶”作文教学模式；2007年，浙江民生休闲频道、江苏教育频道、新浪教育频道均对吴竹君创办的特色教育进行了专题专访；2008年，在中国教育家大会上受到蒋正华、王文元等国家领导人亲切接见，并与著名教育家魏书生、卢勤等共同探讨少儿教育；2008年，创始人吴竹君被评为“中国民办特色教育十大杰出人物”； 2009年，学生作品《竹君作文》经由中国文联出版社正式出版并向全国发行；2009年, 创始人吴竹君荣登《台州企业文化》杂志封面人物；2010年，竹君园发展历程录编北京大学出版社出版的《中国校长·在路上》；2010年，竹君园管理体系、竹君园教学体系、竹君园教材体系等全面完成……
（竹君园计划五年内在全国发展到500所盟校，打造全国小学作文第一品牌。为实现真正的校企一体化，决定启动竹君园教师培训基地，履行“包吃、包住、包分配”基本原则，搭建快速缩短应届大学毕业生完成就业的高效平台。竹君园秉承“以就业为导向，专业培养教师”的办学思路，坚持面向特困生全面推广免费培训，协助高校多渠道解决就业问题。同时也欢迎更多有志从事教育工作的莘莘学子加入竹君教育的行列，为祖国的教育事业贡献自己的一份力量。）

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我们的愿景：全国小学生作文第一品牌
我们的使命：研究作文教育，提升人文素养
我们的宗旨：下笔成文，出口成章
我们的理念：用笔尖撑起蓝天
我们的信念：坚韧不拔，自强不息
我们的精神：诚信、务实、创新
我们的团队：专业、专职、专注
我们的品牌：高端特色专业培训
我们的准则：标准化、系统化，学生和家长满意

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竹君园教育中心创办于1999年，是经教育部门审批的全国连锁培训机构，专业培训小学生作文——“竹君作文”。目前拥有16所学校，专职教师80余名，分布在浙江、江苏、江西、安徽和湖南各省。竹君园教育中心是中国青少年写作研究中心实习基地；中国少年新闻学院分院；“奥林匹克杯全国作文大赛”的合法组织机构。
创办至今，培训人数近十万人。共有数千篇作文获奖或发表。竹君园先后荣获“民办特色教学示范单位”、“优秀写作培训基地”等称号； 2002年，教研组成功研发“扶扶”作文教学模式；2007年，浙江民生休闲频道、江苏教育频道、新浪教育频道均对吴竹君创办的特色教育进行了专题专访；2008年，在中国教育家大会上受到蒋正华、王文元等国家领导人亲切接见，并与著名教育家魏书生、卢勤等共同探讨少儿教育；2008年，创始人吴竹君被评为“中国民办特色教育十大杰出人物”； 2009年，学生作品《竹君作文》经由中国文联出版社正式出版并向全国发行；2009年, 创始人吴竹君荣登《台州企业文化》杂志封面人物；2010年，竹君园发展历程录编北京大学出版社出版的《中国校长·在路上》；2010年，竹君园管理体系、竹君园教学体系、竹君园教材体系等全面完成……
（竹君园计划五年内在全国发展到500所盟校，打造全国小学作文第一品牌。为实现真正的校企一体化，决定启动竹君园教师培训基地，履行“包吃、包住、包分配”基本原则，搭建快速缩短应届大学毕业生完成就业的高效平台。竹君园秉承“以就业为导向，专业培养教师”的办学思路，坚持面向特困生全面推广免费培训，协助高校多渠道解决就业问题。同时也欢迎更多有志从事教育工作的莘莘学子加入竹君教育的行列，为祖国的教育事业贡献自己的一份力量。）

竹君文化（爱·写作）
我们的愿景：全国小学生作文第一品牌
我们的使命：研究作文教育，提升人文素养
我们的宗旨：下笔成文，出口成章
我们的理念：用笔尖撑起蓝天
我们的信念：坚韧不拔，自强不息
我们的精神：诚信、务实、创新
我们的团队：专业、专职、专注
我们的品牌：高端特色专业培训
我们的准则：标准化、系统化，学生和家长满意

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有近54.9万名寿险销售人员和约20万名正式雇员。截至2013年6月30日，集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。
中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。截至目前，在环境公益、教育公益、红十字公益、社群公益持续投入，总投入已累计超过3亿元。截至2012年12月31日，在展业服务、电子保单、函件、电子帐单等节省纸张890.60吨；在教育公益上，平安在全国各省、市边远贫困地区已累计完成援建112所平安希望小学。自2007年至2012年12月31日，共有来自社会各界超过2,000名志愿者参加了支教行动，帮助学生近三万人，励志计划获奖学生4,820人，总奖金过千万元；红十字公益方面，已为近三千名造血干细胞捐献者无偿提供了保额超过11亿元的一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划。在灾难救助方面，自2008年汶川地震，截至2013年7月底，累计捐款总额近1亿元，累计捐物价值近350万元，捐赠保额超过335亿元；社群方面，截至2012年12月31日，志愿者服务时间已累计超过14万小时，其中2012年志愿者服务时间为3.5万小时，较2011年提升了13%。
中国平安因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”，连续八年获评“中国最佳企业公民”，连续七年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有近54.9万名寿险销售人员和约20万名正式雇员。截至2013年6月30日，集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。
中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。截至目前，在环境公益、教育公益、红十字公益、社群公益持续投入，总投入已累计超过3亿元。截至2012年12月31日，在展业服务、电子保单、函件、电子帐单等节省纸张890.60吨；在教育公益上，平安在全国各省、市边远贫困地区已累计完成援建112所平安希望小学。自2007年至2012年12月31日，共有来自社会各界超过2,000名志愿者参加了支教行动，帮助学生近三万人，励志计划获奖学生4,820人，总奖金过千万元；红十字公益方面，已为近三千名造血干细胞捐献者无偿提供了保额超过11亿元的一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划。在灾难救助方面，自2008年汶川地震，截至2013年7月底，累计捐款总额近1亿元，累计捐物价值近350万元，捐赠保额超过335亿元；社群方面，截至2012年12月31日，志愿者服务时间已累计超过14万小时，其中2012年志愿者服务时间为3.5万小时，较2011年提升了13%。
中国平安因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”，连续八年获评“中国最佳企业公民”，连续七年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

王斌装饰为王斌集团旗下核心企业，集设计、研发、生产、销售为一体
主营：PVC / 石塑 / 木质材料线条、护墙板、相框等装潢材料，大部分产品出口到欧洲、东南亚、美国、日本等国家和地区。
王斌集团总部坐落于素有“中国小商品城”著称的中国义乌，公司前身为1992年创建的“皇宫装饰画厂”，经过王斌人20多年的艰苦创业，现已成为集设计、研发、生产、销售为一体的跨地区、多元化、外向型的大型公司。
下设国际贸易、国内销售、电子商务等多个事业部，全国有200多家销售分公司和600多家直营店，拥有浙江、福建、广西、山东、老挝等六大主力生产基地，总占地面积逾2000亩，总资产超20亿元人民币，员工达15000多人。
公司产品先后获得了“浙江省名牌产品” 、“ 质量信得过产品 ”等多项荣誉
“王斌相框”商标，被认定为“浙江省著名商标”
企业曾被授予：“中国质量诚信企业”“浙江省文化出口重点企业”、“浙江省林业重点企业”、“金华市五十强民营企业”、“义乌市工业企业五十强 ”“自营出口超5000万美元”等光荣称号。
浙江王斌装饰材料有限公司是王斌集团旗下的核心企业，注册资金5千万元人民币，占地320亩，地处中国历史文化名镇义乌市佛堂镇，是一家集设计、研发、生产、销售为一体出口型的大型民营企业。
主要生产红木家具、木质线条、装潢材料、相框、镜框、装饰画等产品，大部分产品出口到欧洲、东南亚、中东、美国、日本等国家和地区，产品质量优良，服务周到，得到了广大客户的一致好评。

泛华保险销售服务集团（简称“泛华保险服务”）创立于1998年，2007年10月31日在美国纳斯达克主板上市，成为中国乃至亚洲第一个在美国主板资本市场上市的保险中介公司，也是国内第一家保险销售服务集团公司。拥有国内金融服务中介行业最大的销售及服务网络，占据行业领先地位。2015-2018年，连续四年获得贝氏评级“全球二十”亚洲唯一入选的保险经代公司。2018年位列《财富》增长最快美股公司100强榜单第46位。 依托强大的支撑，结合独创的“泛华模式”，泛华把后援平台引入保险中介领域，充分发挥资本、制度与人的优势，实现模式、流程与技术的无缝结合。作为泛华金融控股集团旗下独立的第三方金融服务公司，泛华保险服务拥有懒掌柜、保网、掌中保、e互助、车童网等业务品牌，通过互联网与地面网络有机结合，为个人及企业客户提供来自90多家国内外保险公司的多元化的寿险、财险产品，并提供保险查勘、定损外包公估等服务。 二十年的积累与发展，泛华拥有现金储备超过30亿，股东季度分红，市值超过百亿。2019年第三季度，泛华寿险总保费规模达到20.8亿元，同比增长42%，大幅超出行业8.5%的增速，内勤员工1500名，服务及营销人员超80万人。寿险、创新业务、互联网保险及互助板块的各项指标保持健康发展。

华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。 截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了"立足经济发达城市，辐射全国"的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名;在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。 2016年8月，华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。 2017年3月，华夏银行发布公告称，公司第七届董事会第二十九次会议审议并通过相关议案，选举李民吉为董事长。

联欣科技有限公司是阿里巴巴诚信通产品在台州、温州授权渠道商，公司成立于2009年，拥有多家分公司，分别位于温州、苍南、瑞安、台州、乐清、天台，现在员工500名，主要经营多元化的互联网服务，其中包括电子商务、网站建设、网络优化（SEO）、E网整合营销等专业化服务。 “与客户心联心、与员工心联心”

浙江华夏物业管理有限公司2009年7月，公司注册资金500万元，具有国家三级资质。台州市乐泰物业服务有限公司长期聘用浙江华夏物业管理有限公司为企业顾问（浙江华夏物业管理有限公司，具有国家一级资质）。 我公司员工大多是从事物业管理多年，具有丰富的经营管理经验。伴随着城市的发展，公司已成为一个完全具备独立管理中高档物业服务企业。公司现有员工200多名，其中管理人员30多名，取得建设部物业从业资格证的10名多，工程专业技术人员10名，家政专业管理人员8名，财务人员4名。 公司以“服务业主、追求完美、锐意创新、管理规范”为目标。坚持“务实、求精、效益、创新”的质量管理方针，以人为本，奉行“以业主为关注焦点”的服务宗旨，不断加强公司管理层和员工队伍建设。同时不断提高管理和服务水平，为业主创造一个安全、舒适、宁静、优美的居住和工作环境。

浙江华夏物业管理有限公司2009年7月，公司注册资金500万元，具有国家三级资质。台州市乐泰物业服务有限公司长期聘用浙江华夏物业管理有限公司为企业顾问（浙江华夏物业管理有限公司，具有国家一级资质）。 我公司员工大多是从事物业管理多年，具有丰富的经营管理经验。伴随着城市的发展，公司已成为一个完全具备独立管理中高档物业服务企业。公司现有员工200多名，其中管理人员30多名，取得建设部物业从业资格证的10名多，工程专业技术人员10名，家政专业管理人员8名，财务人员4名。 公司以“服务业主、追求完美、锐意创新、管理规范”为目标。坚持“务实、求精、效益、创新”的质量管理方针，以人为本，奉行“以业主为关注焦点”的服务宗旨，不断加强公司管理层和员工队伍建设。同时不断提高管理和服务水平，为业主创造一个安全、舒适、宁静、优美的居住和工作环境。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

浙江省成套招标代理有限公司成立于1999年，多年来长期专业从事招标代理工作，公司各类中、高级专业技术职称人数占公司员工总数80%以上，这些专业人员长期从事各类成套机电设备、货物、工程招标代理服务及各类机电产品的技术咨询服务，积累了丰富的专业经验。浙江省成套招标代理有限公司成立于1999年，多年来长期专业从事招标代理工作，公司各类中、高级专业技术职称人数占公司员工总数80%以上，这些专业人员长期从事各类成套机电设备、货物、工程招标代理服务及各类机电产品的技术咨询服务，积累了丰富的专业经验。

山西好医生药业有限公司座落于国家历史文化名城——大同市，是好医生药业集团子公司，是集药品生产、研发、销售等为一体的现代化医药企业；集团公司收购山西好医生药业后，目前又追加投资近亿元资金进行技改，目前已成为山西*大的化药生产企业，评为国家高标准药品生产基地。是山西省*大的口服固体制剂企业之一；同时也是山西省北部具有规模的普药生产基地，是山西省政府经济模式转型的医药工业支柱企业。 山西好医生药业有限公司位于大同阳高经济技术开发区，距太原和北京均320公里，占地200亩，分为生产厂区、办公区、生活区、扩展预留区等, 公司具有良好的技术优势，完善的管理体系，加入好医生药业集团公司后，集团公司先后追加投入大量的资金、人力和物力对公司软硬件按CGMP标准进行升级，现在公司在企业文化、生产理念、经营管理、运营模式等方面均有了质的变化。公司产品主要有普通口服固体制剂片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、软胶囊剂；青霉素类口服固体制剂片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、头孢菌素类口服固体制剂片剂、硬胶囊剂、颗粒剂等共计100多个品规，年生产能力60亿粒（片），产能超过25个亿。 公司按集团公司要求始终坚持恪守医药行业本质，严格按照“三标合一”的质量理念（处方标准、工艺流程标准、检测标准），坚持高标准生产，用*好的原料，先进的提取工艺，坚持高限投料，以优质的产品回馈消费者。 公司营销团队一直坚持以传播医药知识、传播先进理念、传播学术为己任，协助医生提高医术，为患者解除疾苦，为客户提供持续不断的增值服务，赢得了新老客户的支持和信赖。 山西好医生药业从收购前不规范运作到现在的规范运作，现着手向未来的规模化和现代化生产而奋斗。 为不断丰富产品品种，公司正不断研发新产品，依托强大的集团后盾，相信在好医生品牌效应的推动下，山西好医生将迸发强劲的生命力和竞争力！成就值得尊重的企业！