具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责： 1、热情服务顾客，了解顾客需求； 2、负责收银工作； 3、饮品制作； 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄18周岁以上至28岁以下，高中及以上学历； 2、积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪； 3、服从工作安排，身体健康，动手能力强； 4、能适应翻班工作，刻苦耐劳； 5、性格开朗、工作积极热情，踏实肯干； 个人发展： 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间 ； 2、每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核； 晋升通道：服务员-训练员-组长-店长-大店长-更高职位；（连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位） 员工福利：带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训； 薪资待遇： 服务员：4100以上（包含全勤奖、住房津贴） 训练员：4500以上（包含全勤奖、住房津贴） 组长： 4800-5200（包含全勤奖、住房津贴） 店长： 5500-6500

具体要求:

岗位职责： 1、热情服务顾客，了解顾客需求； 2、负责收银工作； 3、饮品制作； 4、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄18周岁以上至28岁以下，高中及以上学历； 2、积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪； 3、服从工作安排，身体健康，动手能力强； 4、能适应翻班工作，刻苦耐劳； 5、性格开朗、工作积极热情，踏实肯干； 个人发展： 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间 ； 2、每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核； 晋升通道：服务员-训练员-组长-店长-大店长-更高职位；（连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位） 员工福利：带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训； 薪资待遇： 服务员：4100以上（包含全勤奖、住房津贴） 训练员：4500以上（包含全勤奖、住房津贴） 组长： 4800-5200（包含全勤奖、住房津贴） 店长： 5500-6500

具体要求:

岗位职责： 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售； 任职要求： 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场; 提供食宿 高薪＋系统培训

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理

具体要求:

1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、员工的激励，建立一支有战斗力的销售团队。
3、建设一支高效率的销售网络。
4、有销售管理岗位工作经验3年以上，能够独立的带领销售团队。
这个薪资因人而异的，面议

具体要求:

1、对门店业绩负责，指导其开发新合作伙伴，维护原有合作伙伴，达成销售目标；
　　
2、对团队成员负责，包括选聘、业务指导、销售技能指导和心理辅导和入离职辅导；

3、完成公司及部门分配的销售任务、撰写销售报告，并向所属经理做工作汇报；
　　
4、在工作中了解到已有合作伙伴的反馈，及时调整合作方向和方案，进而达成更佳的业绩；
　　
5、搜集市场动态，及时向负责人汇报，并给予市场开发方面的积极建议。

薪资待遇：基本工资＋提成＋五险

具体要求:

因发展要求，本公司现诚招门店经理1名。本公司坐落于天台客运中心2楼。交通便利。欢迎有志之士前来商谈面议。 地址：天台客运中心2楼金龙灯饰城 电话：057683900010 13968590579 郭先生 待遇面议

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供*佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，有健康证，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。早上10点-2点，下午4：30-8：30差不多

具体要求:

福利待遇：底薪+提成、年底双薪、专业培训、节日福利、团建等?招聘要求：?(1)?18-30周岁、高中以上学历(2)?身体健康（要求拥有健康证）(3)?有茶饮从业经验优先(4)?性格开朗、工作积极热情，有良好的服务意识和工作礼仪(5)?服从工作安排??个人发展：通过店内考核后，有明确的发挥平台与晋升空间。??晋升通道：调茶师--组长--店长--区域经理?工作时间：月休4天，实际根据排班工时而定工作地点：台州市仙居县吾悦广场默契的工作氛围，回报远大于付出的工作，欢迎加入印茶（仙居吾悦广场旗舰店）

具体要求:

1、具有同职工作经验；＜br/＞2、端装大方、微笑服务，顾客至上、能吃苦耐劳。＜br/＞3、月薪2200+全勤+绩效＜br/＞4、包吃住。?＜br/＞

具体要求:

有志从事餐饮行业，吃苦耐劳。

具体要求:

只要有能力，店长直送 年底双薪，有基础的管理经验

具体要求:

收银，前厅岗位，长期，寒假工皆可

具体要求:

做二休一，吃苦耐劳，善于销售

具体要求:

只要吃苦耐劳的人都可以，餐中加点汤，收拾一下空盘子，

具体要求:

要具备一定的汽车服务管理经验，沟通技巧，处理客诉能力，业务拓展能力。顾大局，能实干，执行力强

具体要求:

招聘岗位：（女性岗位）乘务员/客运员/安检员/ 贵宾厅vip接待... （男性岗位）乘警/客运员/安检员/动车检修/站内特勤招聘要求：1.年龄18至30周岁，女性身高1.60以上（男性172cm以上），学历高中以上，形象大众话，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽至1.58cm）

具体要求:

爱甜食、爱交朋友

具体要求:

只要有能力，店长直送

具体要求:

厨房操作员，面点，炒锅

具体要求:

有颜值，能吃苦耐劳，年轻有活力。18岁至30岁，有上进心，有担当。

具体要求:

做二休一，吃苦耐劳，善于销售

具体要求:

持续成长的环境和空间； 持续提升的个人素质和技能； 持续展现的自我价值和人生梦想！

具体要求:

要具备一定的汽车服务管理经验，沟通技巧，处理客诉能力，业务拓展能力。顾大局，能实干，执行力强

具体要求:

常年招聘：菡美国际美容连锁机构.公司成立于北京.公司总部在江苏徐州.目前全国已有3000多家连锁店.现在仙居县发展一路112号.成立仙居一店.现向全县招聘女性美导30名.不论长相.不限年龄.不限学历.公司免费带薪培训学员.（只要你肯努力，月入万元不是梦）公司地址，发展一路112号

具体要求:

爱甜食、爱交朋友

具体要求:

招聘女性美容师服务员，不限学历，不论长相，有无经验均可，公司免费培训学员

具体要求:

服从公司安排，简单听话照做，这是我们的宗旨，服务好每位顾客是我们职责，维护公司形象是我们的责任。
菡美国际美容连锁机构.公司成立于北京.公司总部在江苏徐州.目前全国已有3000多家连锁店.现在仙居县发展一路112号.成立仙居一店.现向全县招聘女性美导30名.不论长相.不限年龄.不限学历.公司免费带薪培训学员.（只要你肯努力，月入万元不是梦）公司地址，发展一路112号

具体要求:

招聘女性美容师服务员，不限学历，不论长相，有无经验均可，公司免费培训学员

具体要求:

只要有能力，店长直送

具体要求:

厨房操作员，面点，炒锅

具体要求:

您将从事:-餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。-最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。-之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。具备以下条件，即可申请：-至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名)-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：起薪为3600-3800元/月+季度奖金，依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天－20天），享有商业保险。

具体要求:

只限女性！上班时间：上午9:00-晚上9.00
1.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先
2.具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力

具体要求:

岗位职责：1、16-25岁，初中以上学历，身高155cm以上；2、（包厢打扫桌面卫生清洁，点菜等）不会带薪培训，边培训边上班。3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强。任职资格：只招长期干的女员工，不招兼职。薪资待遇：保底+提成+奖金+全勤+户外游+包吃包住，月休4天。工作时间：8个小时

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，人品第一。
5、男170以上，女158以上。年龄20岁--35岁

具体要求:

岗位职责：需要完成什么样的工作 任职资格：年龄、性别工作经验等要求 工作时间：上班时间段（如：早上9：00~下午2：00）

具体要求:

会做奶茶，爱笑爱干净。会做奶茶，爱笑爱干净。会做奶茶，爱笑爱干净。

具体要求:

持续成长的环境和空间； 持续提升的个人素质和技能； 持续展现的自我价值和人生梦想！

具体要求:

要具备一定的汽车服务管理经验，沟通技巧，处理客诉能力，业务拓展能力。顾大局，能实干，执行力强