台州市|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招5人
具体要求:
岗位职责
1、负责我行信用卡产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成小组销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、2016年即将毕业的大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；
2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
稳定的收入 = 高底薪(3600-4800元） + 车餐津贴 + 高提成 + 年终激励奖金
健全的福利 = “五险一金” + 在职体检 + 专升本教育补贴（1万元） + 职业发展福利（“边学习边发展”成长福利金） +劳逸结合的户外团队拓展 + 带薪年假
完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训
清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道
提成方案：
底薪+车餐津贴+绩效奖金+五险一金+长效激励奖金,月平均工资8000以上，上不封顶
职业发展奖励：
1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元
2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元
3、学习奖：满1年可享受1000元学习金
4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元
人文关怀：
1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问
2、妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问
3、中秋节：享受中秋礼物慰问
4、新春慰问：享受新春礼物慰问
5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助
6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴
7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品
8、epa心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等
9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定
其他：1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销
2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、t恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装
工作时间： 8:30-17:30 节假日休息
注：此工作属于高收入行业，但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历，不接受直接上门面试，如有意向请投简历或电话咨询，我们只接受勇于挑战自我的人