具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，人力资源专业优先；
2.负责新员工培训、在职人员继续教育培训工作，严格按照gsp要求建立人员培训资料与档案记录。
3.做好员工的人事档案等管理工作，建立健全员工及人才信息资料库。
4.负责人员各种考核方案的制订与执行，不断提高工作效率和人员效能。
5.做好公司员工的招聘、录用、调动、辞职、辞退等手续的办理及后续工作。
6.负责公文、质量管理体系文件收发、公司档案的建立与管理。
7.负责监督公司印章、证照的保管与使用工作。
8、完成领导交办的其它工作。

具体要求:

一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块，5年以上企业人事部门负责人管理工作经验； 2、思维清晰，深厚的文字功底，较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力； 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规； 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展，制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策，跟踪相应规定的执行情况，完善公司行政管理制度； 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选，提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考； 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项； 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作； 6、负责不断完善公司薪酬福利制度，跟踪执行情况，提出改善意见； 7、负责跟进、完善公司培训体系； 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作； 9、负责领导安排的其他工作事项。 三.福利待遇 1.提供五险 2.提供带薪旅游 3.年度专业体检（市级医疗机构） 4.提供福利食堂、管理者宿舍； 5.作六休一； 6.提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 7.提供年终奖金 8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴

具体要求:

岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 男女不限，28-40岁，本科以上，5年以上相关工作经验

具体要求:

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、懂企业文化 2、与员工之间有较强的沟通能力，提高员工的工作积极性，定时培训员工 3、定期组织收集员工想法和建议

具体要求:

1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行； 2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、 完成总经理交给的各项工作与任务； 4、 制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、 负责公司客户接待； 7、 组织召开各种工作会议，如周例会、总结会。 8、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 9、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 10、 对员工及其他相关部门进行行政监督. 11、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等 12、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训；

具体要求:

1、受教育程度：本科以上学历； 2、计算机能力：熟悉电脑操作，并能独立制作幻灯片，以及数据统计分析处理工作； 3、语言能力：普通话标准流利，能够让90%以上的人听明白，在电话中的语音让80%的人感觉舒服； 4、基本技能： 1）有一定的应用文写作能力； 2）有一定的组织、应变能力，善于协调、处理部门之间的关系； 5、年龄：20-35岁； 助理岗工作地点：仙居

具体要求:

工作职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。? 工作要求： 1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计

具体要求:

1.负责员工排班考勤 2.负责员工的薪酬管理和考勤制作 3.负责门店日常员工的招聘工作 4.日常门店营业款的存款

具体要求:

工作职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。? 工作要求： 1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计

具体要求:

职责：
为公司人力资源管理提供基础保障。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉相关法规，具有较强的招聘、培训、人事管理、绩效薪酬管理的实际经验。

具体要求:

职责：
为公司人力资源管理提供基础保障。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉相关法规，具有较强的招聘、培训、人事管理、绩效薪酬管理的实际经验。

具体要求:

1、有一定行政管理工作和人力资源管理经验
2、熟知验厂，5s，绩效考核，企业文化建设等
3、具备良好的组织能力、亲和力，能够协助领导组织员工开展工作

具体要求:

职责：
为公司人力资源管理提供基础保障。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、熟悉相关法规，具有较强的招聘、培训、人事管理、绩效薪酬管理的实际经验。

具体要求:

1、有3年以上行政人事或相关工作经验； 2、熟练使用各种办公软件、设备，懂电脑； 3、性格开朗随和，工作责任心强，严谨细致。

具体要求:

有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神，有上进心和责任心。

具体要求:

星光教育因工作需要，需招聘人力资源专员1-2名，要求大专以上毕业，良好的沟通、协调和人际交往能力；良好的服务意识、执行力强、责任心强；熟练的数据处理能力；熟悉国家和当地相关劳动法律法规。男女不限，年龄25-50岁。 工作职责： 1、负责学校考勤收集、汇总工作； 2、管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系； 3、负责实施公司各项招聘计划、完成招聘目标； 4、负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标； 5、负责促进企业与员工之间的关系到和谐； 6、执行人力资源日常性工作，辅助人力资源主任完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。 7、待遇优厚，非诚勿扰！请直接电话联系，带好本人身份证、学历证书原件及复印件。 地址：省耕路２９５号二楼 电话： 87794628 13606763776 (663776) 周老师

具体要求:

欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话：0576-87716175、0576-87717600?联系人：金女士、应女士＜br/＞1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业；＜br/＞?2、五年以上人力资源工作经验，三年以上综合部经理经验（具有大型企业或集团型企业工作经验者优先考虑）；＜br/＞?3、有丰富的实际操作经验，熟悉企业行政管理知识，熟悉企业法律事务处理程序，熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源管理；＜br/＞?4、熟知企业相关法律知，国家及地方劳动法律法规及相关政策；＜br/＞?5、具有优秀的分析问题和解决问题的能力以及良好的外联、公关能力；＜br/＞?6、具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力，较强的文案功底；＜br/＞?7、持有行政管理师、人力资源管理师资格者优先考虑。＜br/＞

具体要求:

1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业； 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上综合部经理经验（具有大型企业或集团型企业工作经验者优先考虑）； 3、有丰富的实际操作经验，熟悉企业行政管理知识，熟悉企业法律事务处理程序，熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源管理； 4、熟知企业相关法律知，国家及地方劳动法律法规及相关政策； 5、具有优秀的分析问题和解决问题的能力以及良好的外联、公关能力； 6、具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力，较强的文案功底； 7、持有行政管理师、人力资源管理师资格者优先考虑。

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咨询人数较多请勿投递简历！！！可以直接关注我们的微『信』『公』『众』号:米诺赚【1】工作很轻松，不影响其他工作，直接手机或电脑。 【2】16岁以下勿扰.不论您是学生，上班族，下岗再就业者，家庭主妇，宝妈，不限时间，不限地区，都能加入。有无经验均可，全职或兼职均可蚁瞬吕荡币涛员宗虐置操量诮

具体要求:

熟练操作ai。ps。等平面设计软件。细心。耐心。完成安排的工作。正常工作时间13:00-22:00具体可面谈。一四个八就气六九散二。

具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

喜欢该工作即可！

具体要求:

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、工作责任心强，有耐心；
3、大专及以上学历优先，往生产管理方向培养。

具体要求:

岗位职责： 会计：参与公司业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。负责公司的会计电算化工作，进行会计核算，实行会计监督。 具体要求： 1、女性，当地户籍优先； 2、专科及以上学历，财务管理、会计专业毕业； 3、财务工作经验，精通会计核算、财务管理，能熟练操作财务软件，编制各类财务报表、报税等； 4、一年以上会计工作经验。 联系电话：0576-87772191

具体要求:

招聘要求： 1、热爱教育事业，喜欢孩子，有较强的亲和力； 2、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活； 3、有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 4、喜欢写作，文学功底深厚； 5、能熟练操作ms-office等办公软件； 6、文科类相关专业毕业（新闻传媒或汉语言文学专业优先）； 7、能服从组织安排，身体健康。工作时间：春秋季同步公立学校，周一、周二休息；夏季（暑假）连续六周工作，每周日休息一天。 薪资制度： 1、试用期2个月，视工作能力提前转正或解聘；试用期享受“试用职工节假日福利津贴”。 2、转正月工资：基本工资+职务津贴（50元—600元/职务） 3、第一年年薪3万起（月薪+奖金），月工资每月5日发放。社保五险: 正式录用职员均享有“五险”。节假福利： ①享受国家法定节假日(休息日根据实际情况会做调整)； ②享受节假日奖金（每逢节假日以现金形式发放）； ③寒假享受带薪长假。签约年限：二年一签。发展前景：详见竹君园简介和网站。

具体要求:

招聘要求： 1、热爱教育事业，喜欢孩子，有较强的亲和力； 2、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活； 3、有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 4、喜欢写作，文学功底深厚； 5、能熟练操作ms-office等办公软件； 6、文科类相关专业毕业（新闻传媒或汉语言文学专业优先）； 7、能服从组织安排，身体健康。工作时间：春秋季同步公立学校，周一、周二休息；夏季（暑假）连续六周工作，每周日休息一天。 薪资制度： 1、试用期3个月，视工作能力提前转正或解聘；试用期享受“试用职工节假日福利津贴”。 2、转正月工资：基本工资+职务津贴（50元—600元/职务） 3、第一年年薪3万起（月薪+奖金），月工资每月5日发放。社保五险: 正式录用职员均享有“五险”。节假福利： ①享受国家法定节假日(休息日根据实际情况会做调整)； ②享受节假日奖金（每逢节假日以现金形式发放）； ③寒假享受带薪长假。签约年限：二年一签。发展前景：详见竹君园简介和网站。

具体要求:

1.招聘岗位：专职作文教师
招聘要求：
1、热爱教育事业，喜欢孩子，有较强的亲和力；
2、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活；
3、有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
4、喜欢写作，文学功底深厚；
5、能熟练操作ms-office等办公软件；
6、文科类相关专业毕业（新闻传媒或汉语言文学专业优先）；
7、能服从组织安排，身体健康。
工作时间：春秋季同步公立学校，周一、周二休息；
夏季（暑假）连续六周工作，每周休息一天。
薪资制度：
1、试用期3个月，视工作能力提前转正或解聘；试用期享受“试用职工节假日福利津贴”。
2、转正月工资：基本工资+职务津贴（100元—600元/职务）
3、第一年年薪3万起（月薪+奖金），月工资每月5日发放。
社保五险: 正式录用职员均享有“五险”。
节假福利：
①享受国家法定节假日(休息日根据实际情况会做调整)；
②享受节假日奖金（每逢节假日以现金形式发放）；
③寒假享受带薪长假。
签约年限：二年一签。
发展前景：详见竹君园简介和网站。

三、联系方式
总部地址：浙江省杭州市天目山路238号华鸿大厦402室
人事专线：0571-89719013 (周一至周五9:00-17:00)
传 真：0571-89939732 联系人：卢老师
邮 箱：2584058514@qq.com
人事部qq： 2584058514
400热线： 400-680-3979
学校网址：www.zhujunyuan.com 公司网址：www.aizw.cn

具体要求:

招聘要求： 1、热爱教育事业，喜欢孩子，有较强的亲和力； 2、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活； 3、有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 4、喜欢写作，文学功底深厚； 5、能熟练操作ms-office等办公软件； 6、文科类相关专业毕业（新闻传媒或汉语言文学专业优先）； 7、能服从组织安排，身体健康。工作时间：春秋季同步公立学校，周一、周二休息；夏季（暑假）连续六周工作，每周日休息一天。 薪资制度： 1、试用期3个月，视工作能力提前转正或解聘；试用期享受“试用职工节假日福利津贴”。 2、转正月工资：基本工资+职务津贴（50元—600元/职务） 3、第一年年薪3万起（月薪+奖金），月工资每月5日发放。社保五险: 正式录用职员均享有“五险”。节假福利： ①享受国家法定节假日(休息日根据实际情况会做调整)； ②享受节假日奖金（每逢节假日以现金形式发放）； ③寒假享受带薪长假。签约年限：二年一签。发展前景：详见竹君园简介和网站。

具体要求:

招聘要求： 1、热爱教育事业，喜欢孩子，有较强的亲和力； 2、为人诚实可靠、品行端正； 3、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活； 4、有良好的团队协作能力（组织、协调、沟通能力） 5、有较强的判断与决策能力，以及计划和执行能力； 5、能熟练操作ms-office等办公软件； 6、能服从组织安排，身体健康。工作时间：春秋季同步公立学校，周一、周二休息；夏季（暑假）连续六周工作，每周日休息一天。 薪资制度： 1、试用期3个月，视工作能力提前转正或解聘；试用期享受“试用职工节假日福利津贴”。 2、转正月工资：基本工资+职务津贴（50元—600元/职务） 3、月工资每月5日发放。社保五险: 正式录用职员均享有“五险”。节假福利： ①享受国家法定节假日(休息日根据实际情况会做调整)； ②享受节假日奖金（每逢节假日以现金形式发放）； ③寒假享受带薪长假。签约年限：二年一签。

具体要求:

有一定的工作经验，吃苦耐劳，服从上级分配。

具体要求:

岗位职责：任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、工程管理、土木工程2、2年以上相关行业工程施工经验；3、熟练操作cad绘图4、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；5、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

男女不限，肯吃苦。不会可学，首月有补贴，多劳多得！

具体要求:

任职资格：1、机械或机电一体化专业；2、5年以上相关设计工作经历；3、精通电气控制理论；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通pro-e、auto、cad等相关技术软件和办公软件；5、有相关培训讲授经验优先，4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

具体要求:

儿科医生合作职位描述：有证有经验者优先欢迎来电咨询投递简历儿科医生合作或者兼职|职位关键词：儿科医生合作|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

跨境电商平台操作，主要以国际站为主，运营国际站，发布产品，促成成交。

具体要求:

岗位职责： 1、负责影城外联关系的维护，文件的上传下达； 2、负责影城员工招聘、劳动用工及社保办理、绩效考核组织实施、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作； 3、负责影城证件、档案管理，办公用品采购和保管以及后勤保障工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、 3年以上行政人事工作经验，具备较强的文字功底，熟练使用办公软件和各种办公设备； 3、熟悉企业证件办理及当地劳动用工管理、社会统筹保险办理相关规定和流程；熟悉当地招聘渠道及薪酬水平； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责影城外联关系的维护，文件的上传下达； 2、负责影城员工招聘、劳动用工及社保办理、绩效考核组织实施、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作； 3、负责影城证件、档案管理，办公用品采购和保管以及后勤保障工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、 3年以上行政人事工作经验，具备较强的文字功底，熟练使用办公软件和各种办公设备； 3、熟悉企业证件办理及当地劳动用工管理、社会统筹保险办理相关规定和流程；熟悉当地招聘渠道及薪酬水平； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力。

具体要求:

跨境电商平台操作，主要以国际站为主，运营国际站，发布产品，促成成交。

具体要求:

疼痛科针灸推拿医生合作职位描述：有证有经验者优先欢迎来电咨询投递简历合作或者兼职|职位关键词：疼痛科针灸推拿医生合作|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

━━全宁波最好企业。特招短期工，普工，储备干部等职位。求职的工友较多，有可能不能及时回复，请尽量与人事部【微信】或电话了解新员工入职满一个月每个人有1000元钱新人奖金！欢迎你的加入！【惊喜】：公司单身的年轻姑娘小伙较多，公司为单身的员工一年举行联谊晚会及开办兴趣社团。【优势】：坐式工作占90%，厂房内有中央空调，不穿无尘服，订单多，加班多【薪资待遇】1、综合工资:5000--6500元以上/月。18-20元一小时，包吃包住，180-200元/天（不怕辛苦的都是6000以上）2、学历补贴：大专500元/月，本科800元/月。3、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。【工作要求】1、年龄：16-45周岁。2、学历：学历不限，认识26个英文字母。3、身体健康，听从安排【工作时间】1、每天工作8小时，早8晚5，超出算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，国定假日3倍。2、公司是两班倒，一个月

具体要求:

跨境电商平台操作，主要以国际站为主，运营国际站，发布产品，促成成交。

具体要求:

1、有强力的工作责任心、事业心。
2、品貌端正。
3、具有一定的社交能力。
4、有管理经验者优先。

具体要求:

岗位职责： 1、负责影城外联关系的维护，文件的上传下达； 2、负责影城员工招聘、劳动用工及社保办理、绩效考核组织实施、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作； 3、负责影城证件、档案管理，办公用品采购和保管以及后勤保障工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、 3年以上行政人事工作经验，具备较强的文字功底，熟练使用办公软件和各种办公设备； 3、熟悉企业证件办理及当地劳动用工管理、社会统筹保险办理相关规定和流程；熟悉当地招聘渠道及薪酬水平； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力。

具体要求:

梳理机械专业或有相关工作经验的优先。

具体要求:

儿科医生合作职位描述：有证有经验者优先欢迎来电咨询投递简历儿科医生合作或者兼职|职位关键词：儿科医生合作|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、有强力的工作责任心、事业心。
2、品貌端正。
3、具有一定的社交能力。
4、有管理经验者优先。