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仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
椒江区|应届生|本科|性别不限|27岁-35岁|全职|招2人
1.协助营销部经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.根据培训需要,在营销部经理指导下,收集、评估相关课程课件、学习资料;开拓并维护适合的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性和适用性; 3.设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交报告。 任职资格: 1.年龄28~35岁,学历:本科以上; 2.普通话流利; 3.具备较好的口头表达能力和清晰的思路; 4.具备讲授扩展性、提升性的专题类课程的能力; 5.具有开发课程及教材能力和业务指导能力; 6.接受过培训师的专业培训; 7.取得相关培训师资格证书,或有两年以上相关工作经验的可放宽年龄和学历要求。
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
浙江佳岛缝纫机有限公司创建于1999年,经过十几年的励精图治和稳步前进,已快速成为中国缝制行业的知名品牌,成功跻身行业前列。2013年,公司搬迁至台州椒江滨海开发区,成立产品研发中心和生产物流基地,占地面积50亩,拥有4万平方米的现代化标准厂房,年生产能力达到30万台。公司销售网点遍及中国大陆各省市、自治区,并远销亚、非、中东、拉美及欧洲全球各大地区。公司自创立以来,坚持“开拓创新,顾客第一“的企业核心理念。自主研发创新具有世界先进水平的高科技产品,取得多项新型实用专利证书并荣获多项科研成果。被授予《全国乡镇企业先进单位》,企业资信等级AA+级,《创新成长型企业》称号和重质量守信誉单位》.
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。
椒江区|应届生|中专|男|年龄不限|全职|招1人
1、 全面贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标; 2、 全面贯彻、落实公司颁布的各项规章制度、通告、公告等等; 3、 全面主持人力资源部日常管理工作及各部门相关协调工作; 4、 全面负责公司人力资源职能发展战略纵深规划并监督实施,关注内外变化并及时提出战略调整方案,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、 负责策划并完善人力资源结构、岗位分析与设计、流程改造与规范、岗位设置、人员配置的优化以及健全完善企业组织结构和岗位位设置; 6、 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例以规范内部管理流程及体系 7、 负责绩效考核管理体系的贯彻与实施; 8、 负责组织公司培训工作的实施; 9、 负责劳资关系处理、员工投诉及劳动纠纷处理,完善内部沟通渠道; 10、 负责薪酬体系管理、晋升/福利等激励机制的完善,建立有效的激励体制; 11、 负责招聘工作的组织与实施:人员的招聘、面试及入离职的办理;、 12、 负责公司社保管理、合同、档案管理、工伤管理等事务; 13、 负责行政后勤工作及后勤物资、福利/劳保用品/办公用品/设备的请购与管控,提供后勤支持; 14、 负责企业文化建设的发展:包括企业活动的组织,企业形象工程建设等; 15、 负责公司各项规章制度、通告、公告性文件贯彻、落实情况的监督、检查与跟踪。 16、 负责新进员工的培训与开发,负责对新进人员进行入厂教育; 17、 全面监督、稽查各部门各项规章制度和工作纪律贯彻、落实状况,对各部门、各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况及5s进行定期及不定期检查,推进公司的管理。 18、 全面负责员工福利、社保办理、工伤处理、劳动年检、员工奖惩等相关事项处理事宜。 19、 负责公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动 20、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作及公司档案管理工作; 21、 负责公司固定资产、办公用品、用电、用水、用油及纸量年度消耗计划与管理; 22、 负责公司员工活动的策划和组织; 23、 负责公司保安系统管理,维护与执行. 24、 负责制定公司用电、用水、用油、用纸量年度消耗计划并进行统计;
浙江凯乐洁具有限公司,是一家专业生产水龙头洁具的制造商,位于台州市滨海工业区海丰路638号,公司占地面积约30,000 平方米,现员工人数200多人,地处于全国经济龙头的长三角地区,坐落于东南沿海经济最活跃的黄金海岸线上,南临发达港口城市温州,西靠104国道,黄岩机场、温州机场近在咫尺,海、陆、空交通极其便利,商业地表得天独厚。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.参与项目设计管理(涉及前期研究、方案设计、施工图设计等过程);2.参与项目计划管理,协助编制项目设计过程的各项管理工作计划;3.参与工程项目设计委托、设计任务书编制,组织设计方案评审、施工图会审工作,协调各专业单位和技术专业之间的设计配合问题;4.协调和处理与项目管理有关的内部与外部事项,负责与设计单位的协调,统筹解决项目设计中出现的问题;5.参与项目设计进度、质量及设计阶段的造价控制;6.协助开发部门的报建工作。要求:1、全日制本科及以上学历,土木工程、建筑等相关专业,有5年以上地产公司工作经验;具备一级注册建筑师或注册结构工程师优先考虑;2、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划设计、施工图、园林景观、室内设计管理工作;3、熟练操作计算机及设计专业软件,较强的沟通协调能力、资源整合能力和管理能力
岗位职责:1、负责景观园林规划及私家庭院规划的设计概念、方案及深化方案;2、准确理解项目设计意图,充分表达设计理念;3、根据公司规划方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、在公司经营战略指导下,制定项目发展计划及指标,推动并确保项目的顺利完成;5、负责设计部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;任职资格:1、5年以上大中型设计院工作经验,园林、园艺、艺术设计类相关专业重点大学本科及以上学历;2、能够独立完成大型景观设计方案;3、知识面广,口才佳、语言表达能力强,汇报方案能力优秀,能够快速、准确表达自己的s4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任;5、男士优先。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、结构、工民建等相关专业,大专以上学历;2、3年以上工民建相关领域管理工作经验,具有中级以上职称者优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,有建筑设计或室内设计管理经验,熟悉施工管理和有关施工规范及要求,掌握项目规划、设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;?4、善于沟通,富有责任心、事业心及团队合作精神。?5、负责公司建筑、保温、防腐等专业的维护,新建及改造工程项目建筑、保温、防腐等专业的具体实施,保障设备、设施安全、经济、可靠地运行,满足公司生产经营发展需要;?6、在工程与维修方面,不断更新内部与外部比较基准,以促进发展;?7、负责项目专业管理工作,从可行性报告、立项、设计、安装、调试、试车等环节;?8、编制及更新建筑、保温、防腐等专业预防性维修程序、计划、检查表卡,并实施,使设备性能符合国家及公司的相关要求。薪资具体面议
玉环市|5-10年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责新产品可行性分析;2、负责产品结构功能设计;3、负责产品结构工艺性设计;4、负责可靠性测试计划制作及执行;5、样品制作过程控制及送样确认;6、产品量产试作及首次量产工作跟进;7、工程变更执行;任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,大专以上机械类专业;2、五年以上阀门行业技术岗位经验,其中至少三年以上工程师级岗位工作经验;3、熟悉阀门产品的工艺及相关技术要求;4、熟练运用pro/e、ug和solidworks等3d设计软件中任一种,以及cad 2d软件,word、excel等办公软件;5、具备良好的沟通、协调和工作规划能力;
永和流体智控股份有限公司成立于2003年,位于清港工业园区,目前拥有员工1100余人,年销售额超5亿元,2016年4月于深交所成功挂牌上市。公司主要从事流体控制设备及器材的研发、制造和销售,产品包括各类铜制阀门、管件等水暖器材。 公司长期致力于欧洲和美国市场,在经营过程中,与全世界许多一流的公司结成稳定互惠的贸易伙伴,并在研发、检测、质量管理等方面形成了显著的行业竞争优势。 如果你希望在一个快速发展的平台上展现自己的能力,我们热诚欢迎你的加盟。
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、协助组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、协助组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、协助进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘的简历筛选,面试邀约和一轮面试,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责监督公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、传达年度薪资调整方案,核算每月员工的考勤。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、协助社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。12、负责员工考勤管理和纪律监察。13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。14、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。16、负责组织企业文化建设。17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。18、其他
温岭市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出职能岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬;7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;8、完成总经理的其他任务;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构,在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作,包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等; 2.负责建设专业性信贷审批团队,设计信贷审批人员能力素质模型,与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系,同时组织制定部门工作计划,并组织实施和总结; 3.在信审委员会的组织领导下,协助完成全面风险管理体系基础建设与更新,包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等; 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核,并出具《风险审查意见报告》, 报授信评审委员会审议; 5.负责整理保管风险部项目授信档案; 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况,按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求: 1、金融、法律、财务等相关专业,统招大学本科及以上学历,5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验; 2、具有较强的经营管理能力,并有很强的风控意识,熟悉银行信贷流程,精通融资租赁、保理等业务; 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力; 4、善于沟通、总结,具有良好的职业修养和团队意识; 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险,达到规模和质量的均衡发展。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、对项目部工作进行协调和合理的安排,协调各施工单位之间的良好关系2、做好项目工程的管理、组织、规划工作,明确工程质量,做好工程进度、成本、安全文明施工、现场工程签证管理等方面的工作3、参与项目的可行性研究、项目的规划设计方案、单体设计方案、扩初设计的评审工作4、组织施工图纸会审,负责联系、解决设计变更工作5、负责组织审查施工单位编制的施工设计及方案,加强施工队伍的管理,确保按图纸施工6、参与对监理单位、施工单位、供货厂商等的考察,并形成考察报告7、参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作,并会签合同8、编制甲供材料、设备供货计划,参与选样,现场组织验货9、参与基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收,组织整个工程验收10、审核工程付款,对材料付款予以会签11、组织现场工程例会,协调各设计单位、施工单位、政府职能部门、公用事业单位等外部单位及公司相关部门的关系,处理施工中出现
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责服装与毛衣开发部的全面管理,日常工作计划安排与落实 2、负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定3、负责产品开发的各工序、工时、工价的核准及报价(进展厅样、产前样);4、负责制板过程中工艺技术的指导及建议,负责对工艺单、技术资料的审核;5、负责样衣成本控制工作,控制样衣纱线、面料、辅料的用量;6、负责协调各部门大货生产前技术性问题,为生产提供技术支持;7、负责技术部团队建设,及对人员的绩效考核管理;岗位要求:1、大专以上学历,八年以上服装工艺技术与毛衣工作经验,3年以上管理经验;2、对纸样设计、毛衣,车版工艺、印花工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉;3、对人体结构比较了解,熟悉不同区域、消费年龄层的形体特点,对版型有独到的研究;4、沟通协调能力强、执行力强,具备较强的统筹规划能力和良好的团队管理能力
無著 当我们的心停留在喧嚣的熙攘中,当我们不再执着于内心的苛求,当我们感受着传统文化思潮的复归,源自内心的冲撞与共鸣是那样的深邃,彻底,而对于無著的诠释,便是观照自性,便是乘物游心。 無著,一个饱含修行之意的名字,一个注定要践行使命的东方品牌,以禅意的视角,以其独到的“初心、养和、御极”设计理念,用服饰与空间的表达,倾心诠释着慢品衣饰生活。 無著品牌创始源于衣饰面料二十余年的实践经验,与数十位艺术家、设计师,倾心合作,潜心研究传统服饰艺术表达的同时,于生活平衡之间探寻那份超越奢华,低调的东方之韵。 無著 倾心造辦。 台州無著衣饰文化传播有限公司以东方美学的视角,秉承“初心、养和、御极”的设计理念,于生活平衡之间探寻那份超越奢华,低调的东方之韵。行远必自迩、追求无止境,作为新中式服装的典范。公司配备强大的设计研发团队,与众多有经验的服装剪裁大师和传统手工艺人合作,每季开发新品千余款。
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出职能岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬; 7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜; 8、完成总经理的其他任务。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、3-5年以上3
1:负责策划市场调研计划,组织实施,确定产品风格市场界定。 2:汇总分析调研情况,编写市场调研报告,提出设计主题建议,并作出产品设计分类结构规划。 3:针对设计开发主题,布置造型、结构、款式的创意设计开发任务。 4:负责组织设计方案评审。 5:负责寻找设计主题的各种新造型、新材料、色彩的选择确定,产品成本的控制。 6:负责审核款式材料需求清单。 7:设计团队管理,负责培训提高设计人员岗位技能,根据设计师技转特点进行分工。 8:负责不同类别、风格、产品设计进度的监控。跟踪设计人员完成产品开发与样品制作并组织评审。 9:订货设计准备,组织参与订货评审会。
职位描述: 岗位职责: 1、熟悉网站总体策划、网站建设、网络编辑、营销及优化推广等多方面的运营管理工作; 2、全面建设与管理运营团队、拟订网站的业务流程,并规范实施; 3、组织对网站的整体规划,包括内容建设、网站布置、网站结构、栏目与内容方面的规划; 4、商务拓展与合作,负责制定网站的常规推广计划; 5、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源。 6、开展运营项目的工作,提高有效访问量,提出网站运营时的改进意见和需求等。 岗位要求: 1、大专以上,有二手车、4s店、阿里巴巴等网络运营成功案例者优先考虑。 2、熟悉网站程序开发技术流程、网站设计技术、和内容策划规划,有丰富的网站运营策划和场推广经验,精通网络推广的手段极其效果。 3、优秀的沟通技巧和良好的对内、对外组织协调能力,卓越的策略思维和创意发散能力
岗位职责: 1、生意规划:制定线上店铺年度运营计划及重大活动的专项运营方案; 2、电商平台维护管理:熟悉电商渠道平台建设与运营,运作模式创新,跟进方案执行实施效果,拉高流量、转化率,提升品牌知名度和产品销售业绩; 3、活动策划:根据运营需求、市场需求等,提供创意及具体方案,负责与电商销售人员共同设计各平台营销活动方案及执行,包括营销方案、推广计划、页面设计等,对规划实行及执行结果、效果负责; 4、品牌策划与传播:负责外部内容资源的接入以及自有内容的传播,收集同行竞争产品信息并进行整理,协助市场部撰写公司产品宣传文案; 5、资源管控与整合:整合资源,合理使用,控制费用率,保障利润目标及销售、品牌力、转化率; 6、活动实施:线上活动策划,制定策划方案,页面ued制作,执行并跟踪方案实施效果; 7、市场机会洞察分析:了解客户需求、掌握竞品动态、分析生意结构,掌控投入产出,全面、精准预测、分析生意
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出职能岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬; 7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜; 8、完成总经理的其他任务。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、3-5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
2010年,古茗起源于浙南一个名叫”大溪“的小镇。历经11年的发展,现已成为中国十大茶饮品牌之一。全国门店突破5500家,足迹遍及浙江、福建、江西、湖北等18个省份的160多个地级市。2020年单年销售出杯总数超过5亿杯。自创立以来,我们一直致力成为“每天一杯喝不腻”的日常化国民茶饮,让每一位消费者,随时随地都能喝到新鲜、真材实料的茶饮。公司目前拥有2500多位伙伴,其中包含120多人的专业饮品研发团队,通过原叶茶、鲜果、鲜奶等纯天然食材的组合创新呈现出值得等待的美味。为保证各类新鲜食材本身最优质纯粹的自然本味,公司在浙江台州、福建福州、四川眉山、湖北荆州等十三座城市自建冷链物流提供两日一配的配送服务,运输全程精准温控;与此同时,公司致力于上游供应链搭建工作,在2016年底,启动香水柠檬项目,目前种植面积已达4000余亩。在十余年成长过程中,公司还专注于营辅系统的全方位打造,帮扶每一位加盟创业者实现高质量高收益的整店输出。随着产品、供应链、营辅体系等方面的不断深耕,公司持续实现品牌曝光,荣获中国杰出餐饮品牌、2019最具影响力品牌、中国奶茶饮品餐饮连锁加盟TOP10、百度地图最佳物流实践合作伙伴等奖项。
1、结构、工民建等相关专业,大专以上学历;2、3年以上工民建相关领域管理工作经验,具有中级以上职称者优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,有建筑设计或室内设计管理经验,熟悉施工管理和有关施工规范及要求,掌握项目规划、设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;4、善于沟通,富有责任心、事业心及团队合作精神。5、负责公司建筑、保温、防腐等专业的维护,新建及改造工程项目建筑、保温、防腐等专业的具体实施,保障设备、设施安全、经济、可靠地运行,满足公司生产经营发展需要;6、在工程与维修方面,不断更新内部与外部比较基准,以促进发展;7、负责项目专业管理工作,从可行性报告、立项、设计、安装、调试、试车等环节;8、编制及更新建筑、保温、防腐等专业预防性维修程序、计划、检查表卡,并实施,使设备性能符合国家及公司的相关要求。薪资具体面议
岗位职责:1、负责新产品可行性分析;2、负责产品结构功能设计;3、负责产品结构工艺性设计;4、负责可靠性测试计划制作及执行;5、样品制作过程控制及送样确认;6、产品量产试作及首次量产工作跟进;7、工程变更执行;8、领导交办的其他工作任务;岗位要求:1、男女不限,年龄25-45岁,大专以上机械类专业;2、五年以上阀门行业技术岗位经验,其中至少三年以上工程师级岗位工作经验;3、熟悉阀门产品的工艺及相关技术要求;4、熟练运用pro/e、ug和solidworks等3d设计软件中任一种,以及cad2d软件,word、excel等办公软件;5、具备良好的沟通、协调和工作规划能力;
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.培训规划和计划:自主进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课:了解企业需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、制定公司风险管控体系、战略规划、组织结构,在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作,包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等; 2、协助领导完成全面风险管理体系基础建设与更新,包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等; 3、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议; 4、对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核,并出具《风险审查意见报告》; 5、跟踪业务部的项目贷后管理情况,按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告; 6、负责整理保管风险部项目授信档案。 任职要求: 1、金融、法律、财务等相关专业,大学本科及以上学历,5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验; 2、具有较强的经营管理能力,熟悉汽车消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程; 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力; 4、善于沟通、总结,具有良好的职业修养和团队意识。
铁骑金服股份有限公司是一家专注于为汽车领域提供金融服务解决方案的综合性平台,上游对接汽车厂商,下游对接终端用户,公司充分利用在汽车国际市场的经验和资源,结合国内汽车信贷市场的国情,通过对汽车金融产品的不断创新,打造全新的汽车金融产品,为消费者提供零首付、超弹分期,灵活智选的汽车融资、租赁个性化解决方案。 中国汽车的保有量已突破2亿辆,但仍然有巨大的发展空间,整个市场都在重新审视并探索全新的汽车金融消费模式,2016年也被誉为汽车行业“以租代购”的元年。 在即将迎来爆发增长的2017年,铁骑金服应运而生。公司的运营、研发、产品、营销团队均来自国内知名汽车租赁企业,立志成为国内最具影响力的汽车金融方案提供商。
临海市,临海市|3-5年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责及内容: 1、负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。 2、负责编制新产品开发计划和技术资料归口管理及技术文件的保密工作; 2、安排新产品制作和管理; 3、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。 4、组织新产品的评审、确认,及提供新的技术数据; 5、负责生产工艺技术的指导,并对产品质量负责; 岗位技能要求: 1、3年以上项目研发经验,3年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验; 2、熟练掌握led灯饰标准化项目研发专业知识,熟悉圣诞灯的安规认证,熟悉企业产品结构、性能、工作原理与机理; 3、有较强的先进技术感知能力和学习能力,敏锐地把握技术动态、技术方向的能力; 4、具有的较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力;
浙江鼎一工贸有限公司创建于2006年9月,位于中国最大的户外休闲用品生产基地之一——临海,座落于临海市临海大道下沙路。是一家专注于各类户外休闲家具配套垫生产、LED照明灯饰产品销售与圣诞灯饰产品研发、生产及销售为一体,并具有自主经营出口权的企业。公司拥有现代化标准厂房50000多平方米,拥有完整、科学的质量管理体系。并通过GS、CE、ROHS、ICS、BSCI、CB、SAA等多项认证。自2011年度开始至今多次被评为“骨干企业”、“五十强工业企业”“优秀企业”等多项荣誉称号。企业自创建至今一直秉承“鼎新、革故、惟精、惟一”为企业宗旨,注重人才培养与开发,并引进国内先进的信息技术、管理方法及企业经验相结合,为企业提供全方位的解决方案,帮助企业提高管理水平和生产能力,使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力,实现企业快速、稳定地发展。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、熟悉网站总体策划、网站建设、网络编辑、营销及优化推广等多方面的运营管理工作; 2、全面建设与管理运营团队、拟订网站的业务流程,并规范实施; 3、组织对网站的整体规划,包括内容建设、网站布置、网站结构、栏目与内容方面的规划; 4、商务拓展与合作,负责制定网站的常规推广计划; 5、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源。 6、开展运营项目的工作,提高有效访问量,提出网站运营时的改进意见和需求等。 岗位要求: 1、具有五年以上工作经验,大专以上,有二手车、4s店、阿里巴巴等网络运营成功案例者优先考虑。 2、熟悉网站程序开发技术流程、网站设计技术、和内容策划规划,有丰富的网站运营策划和市场推广经验,精通网络推广的手段极其效果。 3、优秀的沟通技巧和良好的对内、对外组织协调能力,卓越的策略思维和创意发散能力。 4、对网络运营商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
台州博豪二手名车广场位于路桥区西迎宾大道 (方林二手车市场南侧),地理位置优越、交通便利。由原中宇名车行、文燕二手车、杨富二手车三家最具实力跟影响力的老品牌公司整合成立,拥有10年以上成熟的二手车经营经验,实力雄厚。目前新公司正处于筹备期,预计在6月正式开始试营业,公司拥有近10000平米的二手车展示厅,届时将成为华东地区规模最大,设施最完善的品牌二手名车广场。 公司拥有一支优秀的销售团队和专业的服务团队;规范严格的质量体系;丰富的二手车管理经验;专业的汽车培训机制。公司将打造成二手车4S店,汇聚国内外所有知名品牌近百种精品车型,买卖换车、评估收购、按揭购车、代办保险等一条龙服务。将为员工提供有竞争力的薪酬福利和二手车领域的专业技术培训以及优雅舒适的工作环境。 公司将不断的探索与创新二手车营销模式,现对外招募人才,欢迎各界精英加入博豪大家庭! 公司地址:台州市路桥区方林二手车市场F馆博豪二手名车广场 公司电话:0576-89210055 联系人: 黄小姐 公司网址:www.bohaocar.com
1、结构、工民建等相关专业,大专以上学历;2、3年以上工民建相关领域管理工作经验,具有中级以上职称者优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,有建筑设计或室内设计管理经验,熟悉施工管理和有关施工规范及要求,掌握项目规划、设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 4、善于沟通,富有责任心、事业心及团队合作精神。 5、负责公司建筑、保温、防腐等专业的维护,新建及改造工程项目建筑、保温、防腐等专业的具体实施,保障设备、设施安全、经济、可靠地运行,满足公司生产经营发展需要; 6、在工程与维修方面,不断更新内部与外部比较基准,以促进发展; 7、负责项目专业管理工作,从可行性报告、立项、设计、安装、调试、试车等环节; 8、编制及更新建筑、保温、防腐等专业预防性维修程序、计划、检查表卡,并实施,
岗位职责:1、组织领导公司的财务管理、资金管控、成本管控、会计核算、会计监督等方面工作;2、负责财务管理体系的完善与建设,包括财务核算体系、财务预算体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等;3、协助制定公司发展战略,主持公司财务战略规划的制定及实施,参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;4、根据公司发展需要,制定公司资金计划及设计融资方案,确保运营资金到位的前提下,优化公司债务结构和降低公司财务成本;5、负责公司税务筹划,掌握*新税收政策及相关法规,合理运用企业经营及投资行为实现*优涉税事项安排;6、预见性开展ipo准备工作,为后期上市做好一定准备工作。任职要求:1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持cpa证书优先,有零售行业工作经验者优先;2、有全程参与运作公司ipo上市的工作经历,熟悉上市公司财务规则及财务系