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仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
椒江区|在读生|中专|性别不限|21岁-28岁|全职|招2人
1、基本要求:21--28周岁。男性,能吃苦耐劳,适应长期全国区域市场出差,会办公自动化软件操作,持有c1驾照及服装行业从业者优先。 2、工作职责: 1)深入了解公司品牌理念,把握店面整体形象,注时尚流行趋势及行业形象特点,熟悉制作材质,提出陈列设计方案,跟进执行; 2)根据品牌形象、产品及风格定位,配合每季新品上市,编写陈列手册,并进行卖场陈列的相关指导,出差培训及跟进推广; 3)节日/新季形象物料的搜集;有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意; 4)全国店面形象的指导、维护工作,确保店铺形象及陈列的统一及规范控制; 5)相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护; 6)制定主题陈列方案; 7)进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进; 8)负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作。 9)负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等,如运用灯光、场景、道具等对产品进行陈列(橱窗出样)等,并能指导设计人员操作完成; 3、入职流程安排:入职培训15天---市场实习1个月---合格后正式成为市场产品陈列设计师。
企业简介五星钻豹,切实关注绿色、环保、低碳出行交通工具的研发,公司一直致力提升电动车的关键技术创新,是集节能电动车交通代步工具研发、生产、销售为一体的集团性规划化科技公司,通过六年的努力已经发展成为电动车行业最具活力的电动车品牌企业。五星钻豹下设浙江钻豹电动车有限公司、天津钻豹电动车有限公司、河南钻豹电动车有限公司、东莞钻豹电动车有限公司。
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、总工程师是最高技术负责人,全面负责技术工作,对其签署的设计文件的质量承担技术责任。2、参与拟定、制定公司科学技术中长期规划和年度计划。3、掌握国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度,主持、制定并完善相关技术质量规章制度,督促设计室贯彻执行有关设计标准、规范和规定并进行检查。4、审定设计项目的设计原则和设计方案,负责解决设计工作中的技术问题,签署设计文件。5、主持设计质量的检查、评定、剖析活动,总结经验教训,不断提高设计水平。6、指导设计人员开展工作。7、协助项目经理督促设计项目的进度,确保合理期限内项目能按时完成。8、如遇设计人员无法独立开展工作,且项目时间较紧时,需承担独立完成的职责(计入项目提成)。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1:负责策划市场调研计划,组织实施,确定产品风格市场界定。 2:汇总分析调研情况,编写市场调研报告,提出设计主题建议,并作出产品设计分类结构规划。 3:针对设计开发主题,布置造型、结构、款式的创意设计开发任务。 4:负责组织设计方案评审。 5:负责寻找设计主题的各种新造型、新材料、色彩的选择确定,产品成本的控制。 6:负责审核款式材料需求清单。 7:设计团队管理,负责培训提高设计人员岗位技能,根据设计师技转特点进行分工。 8:负责不同类别、风格、产品设计进度的监控。跟踪设计人员完成产品开发与样品制作并组织评审。 9:订货设计准备,组织参与订货评审会。
温岭市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1)深入了解公司品牌理念,把握店面整体形象,注时尚流行趋势及行业形象特点,熟悉制作材质,提出陈列设计方案,跟进执行; 2)根据品牌形象、产品及风格定位,配合每季新品上市,编写陈列手册,并进行店铺陈列的相关指导,出差培训及跟进推广; 3)节日/新季形象物料的搜集;有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意; 4)全国店面形象的指导、维护工作,确保店铺形象及陈列的统一及规范控制; 5)相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护; 6)制定主题陈列方案; 7)进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进; 8)负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作。 9)负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等,如运用灯光、场景、道具等对产品进行陈列(橱窗出样)等,并能指导设计人员操作完成; 岗位要求:能吃苦耐劳,适应长期全国区域市场出差,善于沟通,有团队合作精神。 任职资格:试用期一个月 工作时间:9:00-17:30 薪资待遇:详情面议。
鲨鲨舫服饰有限公司成立于2006年,是一家集产品研发、庞大生产体系、专业营销策划、综合配套服务于一体的童装品牌公司。公司经营理念独树一帜,已建立起以市场为导向的企业管理全方位支持系统,汇集了一批具有现代管理智慧和广阔营销视野的高端人才。现因公司发展需要,期待您的加入<br/>
台州市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
运营部经理职责: 1.带领部门人员,定期策划并举办各类团队活动,促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施; 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营,带领团队制订并执行产品发展计划; 4.负责网站产品的支持服务和响应,综合反馈意见进行汇总分析和处理; 5.负责管理站内资讯的内容建设,包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等; 6.在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计,确立网站定位与发展方向; 任职要求: 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历,拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验(高级别管理岗位); 2.熟悉各类网站销售团队策动方案,有良好的网络销售型团队管理基础; 3.掌握互联网/电子商务市场动态,熟悉电子商务平台的运营及推广; 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法; 5.思维活跃,具备团队精神、对工作充满激情,能够带领团队高效工作,能承受较大的工作压力。
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
温岭市|应届生|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、店铺装修:负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计; 2、产品处理:对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等; 3、根据每月制定的促销计划、活动策划,设计相关广告logo、banner、海报等; 4、产品包装盒、包装袋的ui设计等 人员要求:1、大专以上学历,平面设计或美术、广告设计相关专业。 2、1年以上广告公司、品牌服饰公司或电子商务网络公司平面设计经验。 3、专业能力 1)有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维独立活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;对设计与创意有着持久不灭的热情; 2)精通photoshop,熟悉dreamweaver、fireworks、coreldraw、illustrator、flash等相关设计软件;熟悉淘宝店铺装修操作流程,能独立完成整个店铺的页面装修设计。 3)熟悉div+css、html及熟练使用单反相机者优先考虑。
公司成立于1995年10月,麾下共有46家子公司,是一家集医药连锁、诊所连锁、电子商务于一体的多元化商业企业。目前,公司共有直营连锁门店近800家,加盟门店100多家,中、西诊所近100家。员工3000余人,执业医生近200人。2019-2020年度中国药店价值百强榜排名中,瑞人堂跻身前20强;医药电商B2C进入前10强,排名第6位。自成立以来,瑞人堂始终秉承“诚信聚人于一堂、热情服务于四方”的经营宗旨,以规模大、质量硬、品种齐、服务优、环境美享誉浙江市场,深入广大消费者的好评,先后被各级主管部门评为“中国十大优秀成长型企业”、 “全国诚信示范药店”、“浙江省新零售示范企业”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江市场信誉好暨消费者满意单位”、“浙江省消费者信得过单位称号”等荣誉称号。今天,瑞人堂已发展成为浙江省本土规模最大的医药连锁企业。2017-2018年,瑞人堂正式走出台州市场,携手温州康盛堂、宁波弘德、金华保济堂,开始全省战略布局;2019年瑞人堂集团成立新零售中心,O2O年销售近一亿元;启动千店加盟计划,首期加盟门店50多家。2020年,瑞人堂进军杭州市场,成立杭州瑞人堂医药连锁有限公司,计划在2021年底杭州开设直营门店超100家;2020年10月公司完成股改,正式更名为瑞人堂医药集团股份有限公司。智慧的瑞人堂人用辛勤的汗水不断铸就自己的辉煌。
玉环市|5-10年|大专|男|35岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、 负责公司技术团队的建设与日常管理,全面负责技术管理开发工作; 2、 制定技术总体架构及相关技术解决方案; 3、 协调管理各个相关业务系统接口设计与开发; 4、 组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成; 5、 负责产品的升级、优化、后期技术运维; 6、 负责对开发人员提供技术培训和系统的培训; 任职资格 1、 计算机或相关专业,本科以上学历; 2、 具有3年以上设计、开发,团队管理经验; 3、 有丰富的软件项目经验和深厚的软件技术功底; 4、 精通相关开发语言,精通编辑思想,熟悉大型数据库,及数据库语言编程; 5、 良好的系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; 6、 具备良好的沟通能力、团队精神,以及优良的组织管理能力;
玉环县志方电器有限公司位于素有"中国文旦之乡"的海滨城市玉环县干江镇,是中国工业协会高压开关分会会员,是上海西门子,上海广电,库柏(宁波)电气有限公司,广州东芝白云电器设备有限公司,万控集团,温州新机电器有限公司,大全集团,北京京东方真空电器有限责任公司,北海银河开关设备有限公司等 公司的长期合作伙伴。 我司专业生产VS1、VB1、3AV3、3AV7、ZN85、SF6、KYN18、GZS、JN15等系列配套件及各种绝缘件嵌件,其电阻小、结构紧密,各项技术指标均达到同行业领先水平,深受广大用户好评。 本公司以"用户至上、质量第一、诚信经营"为宗旨,以创建"志方"品牌为目标,继续开发新的产品,满足广大新老用户的需求,也真诚欢迎广大新老用户莅临指导。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据客户的需求,设定项目qcdtm目标,并确保达成。2、根据项目开发的需求,建立项目团队,并进行任务分配和跟踪,召集项目会议;3、根据gateway体系,进行有效的节点管理,明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。4、对所负责项目的开发结果负责,并就项目进行总结报告,对于项目成败的经验进行内部分享;5、负责所带领的团队建设,人才梯队的建立及人员的指导和培养;6、能对潜在风险作出识别,判断,预防,管控并适时升级;风险意识强7、作为公司和客户的窗口,在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。8、作为研发中心和量产工厂的窗口,确保模检治具等的开发进度和质量,确保项目顺利移转至工厂量产9、当所负责的项目有资源冲突风险时,需要有效的时间管理和优先级区分。10、对工程更改的有效管理,在切换时间,库存处理,设变费用方面有效管理。二、岗位要求1、大专以上学历,机械设计与制造/汽车工程,模具及相关专业2、从事项目管理工作5年及以上,有海外项目管理工作经验优先;3、大学英语cet4以上,良好的读写能力,口语流利,能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通,此项不符合请勿投简历。4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系;5、熟悉ts,能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。
仙居县|应届生|学历不限|性别不限|22岁-45岁|全职|招1人
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作 8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续 9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道 10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议 15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理 16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析 17 完成上级交办的其它临时性工作
椒江区|应届生|中专|男|年龄不限|全职|招1人
1、 全面贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标; 2、 全面贯彻、落实公司颁布的各项规章制度、通告、公告等等; 3、 全面主持人力资源部日常管理工作及各部门相关协调工作; 4、 全面负责公司人力资源职能发展战略纵深规划并监督实施,关注内外变化并及时提出战略调整方案,为重大人事决策提供建议和信息支持; 5、 负责策划并完善人力资源结构、岗位分析与设计、流程改造与规范、岗位设置、人员配置的优化以及健全完善企业组织结构和岗位位设置; 6、 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例以规范内部管理流程及体系 7、 负责绩效考核管理体系的贯彻与实施; 8、 负责组织公司培训工作的实施; 9、 负责劳资关系处理、员工投诉及劳动纠纷处理,完善内部沟通渠道; 10、 负责薪酬体系管理、晋升/福利等激励机制的完善,建立有效的激励体制; 11、 负责招聘工作的组织与实施:人员的招聘、面试及入离职的办理;、 12、 负责公司社保管理、合同、档案管理、工伤管理等事务; 13、 负责行政后勤工作及后勤物资、福利/劳保用品/办公用品/设备的请购与管控,提供后勤支持; 14、 负责企业文化建设的发展:包括企业活动的组织,企业形象工程建设等; 15、 负责公司各项规章制度、通告、公告性文件贯彻、落实情况的监督、检查与跟踪。 16、 负责新进员工的培训与开发,负责对新进人员进行入厂教育; 17、 全面监督、稽查各部门各项规章制度和工作纪律贯彻、落实状况,对各部门、各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况及5s进行定期及不定期检查,推进公司的管理。 18、 全面负责员工福利、社保办理、工伤处理、劳动年检、员工奖惩等相关事项处理事宜。 19、 负责公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动 20、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作及公司档案管理工作; 21、 负责公司固定资产、办公用品、用电、用水、用油及纸量年度消耗计划与管理; 22、 负责公司员工活动的策划和组织; 23、 负责公司保安系统管理,维护与执行. 24、 负责制定公司用电、用水、用油、用纸量年度消耗计划并进行统计;
浙江凯乐洁具有限公司,是一家专业生产水龙头洁具的制造商,位于台州市滨海工业区海丰路638号,公司占地面积约30,000 平方米,现员工人数200多人,地处于全国经济龙头的长三角地区,坐落于东南沿海经济最活跃的黄金海岸线上,南临发达港口城市温州,西靠104国道,黄岩机场、温州机场近在咫尺,海、陆、空交通极其便利,商业地表得天独厚。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|27岁-38岁|全职|招1人
工作职责: 1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标,负责制定具体工作计划,并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作。 2、负责组织室外步行街开街后的日常经营管理,并对其进行监督和指导。 3、指导并监督租赁服务部各岗位人员完成既定工作任务。 4、负责组织落实租赁服务部各项培训。 5、协同企划部门,组织室外步行街各类推广活动的策划与实施。 6、负责就租赁服务部各项工作,与商管各部门及外部机构(如项目公司、政府机构)进行工作协调。 7、按照实际工作需要,负责组织召开工作例会及各类专题会议,并及时进行阶段性工作总结和工作汇报。 岗位要求: 1、本科(含)以上学历,六年以上工作经验,其中四-五年以上大、中型商业企业或商业地产的招商策划的管理部门的工作经验; 2、熟悉招商业务流程,能参与业态定位和设计规划、能独立制定和执行招商策略; 3、具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力; 4、具有一定的客户资源、对商业策划熟悉者优先; 5、能适应出差,承受一定的压力,有工作责任心,有敬业精神;
台州经开万达广场由大连万达集团股份有限公司投资建设,成立于2013年12月16日,注册资本7亿元,位于台州经济开发区开发大道以南、白云山南路以西,占地面积约148.15亩,总建筑面积约52万㎡,项目总投资46亿元。包括IMAX国际影城、大玩家电玩、大型超市、儿童娱乐与零售、特色餐饮、室内步行街、城市商业街、高档住宅及精装SOHO公寓,集购物、餐饮、休闲、娱乐等多种功能于一体的大型城市综合体。
宁海县|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作能力要求:1、协助主管完成模具制造计划,依据计划合理安排加工进度,组织人员保质保量完成装配、覆模、整改任务。2、根据图纸、工艺要求,负责本工序工件进出验收和工时记录,负责本工序的工作质量。3、有问题及时发现,并与工艺技师、设计人员沟通及时解决问题,确保加工顺利进行。4、协助设计人员共同完成模具结构方案、工艺方案的制定。5、负责模具试模现场服务。6、依据在制模具的管理规定,负责模具移交前的维护、保养。7、带头并督促下属员工保持工作环境符合6s规定任职资格:1、有大型汽车模具厂工作经验7年以上。2、有负责模具钳工人员7人以上的能力。3、沟通能力强,文字表达能能力。4、会使用办公软件。
黄岩区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责规划公司品牌市场定位和发展战略,确定市场营销方案,完成市场工作;2、负责制定公司市场工作计划,提出市场推广、活动举办、异业合作等实施方案;3、组织下属人员开展市场调研与分析工作,及时掌握市场信息;?4、定期提出市场策略及渠道策略供研究分析;?5、定期组织市场公关、广告宣传;?6、负责设计销售推广阶段性策略,参与销售策略指定,负责市场部业绩管理,指标制定与达成;?7、编制市场拓展活动各项费用预算,并控制相关费用支出,节约企业管理成本;8、月度对下属员工实施绩效考核,将考评结果及时反馈给被考核人员,及时沟通并解决遇到的问题;?9、对业务发展、经营数据进行分析,对部门业绩进行评价,提出改进建议;?10、及时准确的将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户,提升宣传效果;11、建立品牌领先优势,选择*优广告推广渠道,并管理广告预算;?12、协调各职能管理部门,管理市场部工作,负责部门招聘、培训、激励,合理使用人才及部门内部管理工作;?13、负责公司公关及公关危机处理,协助企业文化建设工作。?任职要求:?1、本科及以上学历,市场营销、广告、物流管理等相关专业优先;?2、五年以上市场营销工作经验,三年以上团队管理经验;?3、具备敏锐的市场洞察力,具备较强的市场营销管理能力,具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式;?4、具有分析问题及解决问题能力,具备良好的沟通合作技巧;?5、具备良好的业务学习能力及团队管理能力。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728
路桥区|5-10年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制; 2、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书; 3、负责制定人力资源预算,并做好费用控制; 4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策; 5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 6、根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施; 7、组织面试,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 8、负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控; 9、建立绩效考核评估体系,并监督执行; 10、负责员工绩效考核制度的建立与实施; 11、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制; 12、完成领导交办的其他临时性工作 任职资格: 1、学历要求:大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先; 2、工作经验:3年以上人力资源管理经验,必须具备大中型企业行政人事管理经验; 3、熟练使用日常办公软件; 4、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力; 5、良好的语言表达能力和文字组织水平; 6、积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理; 7、良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守职业操守; 8、熟悉人力资源六大模块(至少精通其中两块),对招聘,绩效考核,薪酬福利,培训,职业规划设计等方面具有丰富的实战经验。
浙江台州金盾机械有限公司是一家集设计、开发、生产、销售、服务于一体摩托车、电动车铝轮企业。公司位于浙江台州市蓬街工业区,离台州机场5公里,距温岭、黄岩动车站25公里,紧靠东方大道和甬台温高速公路,交通十分便利,公司占地面积13000平方米,建筑面积40000平方米。公司拥有现代化的生产车间、生产设备、以及办公设施,厂区环境优美、干净整洁。公司经过20来年的追求奋斗,积累了丰富的经验及雄厚的技术力量,拥有一批敬业、创新、技术过硬的管理及生产人员。现有职工上百人,素质较高、其中铝轮、机械设计工程师6名,技术力量雄厚,实力居国内同行业首列。公司职工队伍年轻化、公司上下一片生机、活力四射。公司与国内外多家知名摩托车、电动车企业合作,机械产品远销国内外!公司在经营管理过程中:坚持“以顾客为中心、以质量求生存、以效益求发展、以人为本、永续经营”的企业发展思想。提倡“全员参与,持续改进,争创品牌”。力争企业上规模,管理上台阶,产品上档次,使自己有实力在市场竞争中取胜。以高质量、高效益的管理同国际先进管理模式接轨
工作职责:?1、根据公司战略规划,制定本部门销售计划及量化、分销目标,设计销售模式。?2、总体部署及管理调整日常销售工作,协助下属维护客户资源及公共关系。?3、组织、领导本部门完成销售目标,协调处理各类销售中发生的问题?4、从销售和客户需求的角度,对产品的推广渠道及技术研发提供可行性建议?任职要求:?1、专科以上学历,市场营销专业优先?;?2、有丰富的市场营销管理工作经验,有同岗位三年以上任职经验,能带领工作团队取得良好工作业绩;?3、有优秀的市场营销策划能力、管理能力及组织协调能力;?4、具有敏锐的市场嗅觉,善于沟通,有团队合作精神。有意者请投递简历,如合适本公司相关人员会在一周内与您取得联系!!
三门县|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件;6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;7、良好的合作精神和较强的工作责任心。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责:1、参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;根据公司战略制定本部门的业务规划,编制年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等。3、组织编制项目报批报建计划,参与项目总体控制计划的编制工作;组织建设工程相关各项报批报建手续的办理,协调项目立项、规划、土地、配套设施等开发建设相关工作;4、督导拆迁工作的开展及拆迁许可证的办理;组织对外开展公关活动,协调公司与相关政府部门的关系。任职资格:1、本科及以上学历,工程管理、房地产经营管理、项目投资等相关专业,5年以上房地产企业报批报建相关工作经验,1年以上部门管理经验;2、精通国家相关建筑政策、建筑法规;精通房地产项目报建及验收工作流程;熟悉房地产行业基础知识、设计基础知识、工程管理基础知识;熟练操作office办公常用软件。3、有良好的政府关系者优先。具体薪资面议
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、协助组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、协助组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、协助进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘的简历筛选,面试邀约和一轮面试,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责监督公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、传达年度薪资调整方案,核算每月员工的考勤。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、协助社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。12、负责员工考勤管理和纪律监察。13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。14、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。16、负责组织企业文化建设。17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。18、其他
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
hi~你好呀!我们是一家从事家纺类产品的研发设计与销售的公司。公司从自主研发设计起至今,处于发展中的一个阶段。我们的构成人员也很简单,没有过于复杂的人际交往关系,每个人都安心做好工作,认真、专业。但我们很需要一位有能力有责任心有担当有见地的人,能将公司里的“每一颗螺丝钉”串联起来,形成有序的体系。让每个人的力量能紧紧的拧成一股力量,能让员工安心的在其位谋其职做其事。我们正在寻找这么一个你,我们不怕遇不到,就怕错过!???【我们想要的】1.?首先,您一定会是位非常具有亲和力、善于领导的人,能从公司层面考虑,有大局观。有5年以上人力资源相关工作经验。2.?您有一个专项技能,熟悉人力资源各个模块,能够根据公司实际情况,制定一套完善、规范的人事行政制度体系,并实施。3.?配合公司年度产销计划制定中短期人力资源规划,并根据公司发展需要进行职务分析及岗位说明书的完善。4.?协调各部门有效的开发和利用人力,充分了解公司各部门的招聘需求并制定招聘计划。5.?依据公司各部门职能要求及工作目标,督促考核相关部门,保障工作目标的实现6.?建立招聘、培训、考核管理、薪酬、日常管理制度等较为全面的人事程序或规章制度,并实施与检查7.?您一定有较强的分析判断能力及沟通能力,能跟进员工入职后的工作情况,配合其他部门做好员工思想工作。8.?计划往往赶不上变化,我们希望您有一定的处理突发事件的应变能力~??【我们能给的】1.?首先,你会拥有一帮可爱又努力的工作伙伴,一起工作生活~2.?你关心的:薪资范畴【6k—10k】,?只要你有能力,有责任感,我们能给的就越多3.?我们每天准时上下班,但是希望在比较紧急的时候,你可以接受我们偶尔的加班~4.?我们会按时缴纳五险,让你除了工作以外没有过多的顾虑~5.?我们都会有瓶颈期,我们会有很多培训/学习机会~6.?让我们一起哈皮吧~
仙居县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、要求有检员证;
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度,对项目技术工作全面负责;2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度,贯彻执行质量管理体系标准;?3、负责制定施工方案,项目各项规划、计划的制定,协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作;4、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料;5、编制年、季、月施工进度计划;负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续;?6、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动;在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题;7、及时检查施工情况,严格把关材料及设备质量,及时处理工程突发状况,参与竣工验收。任职要求:1、大专及以上学历,建筑、土木、工程管理类相关专业优先;2、具有建造师(建筑工程、装饰或者机电专业)资格证书或注册消防工程师或高级工程师资质优先;3、有快消品相关行业工程管理经验者,或有独立项目管理经验者优先考虑;4、熟悉项目实施程序,组织过程及技术规范和标准;精通装修施工工艺流程;5、了解并熟悉工程材料性能,试验检测、测量、预算等专业技能熟练;6、精通cad制图软件、办公软件等;7、具有很强的责任心和事业心;具有较强的组织、协调、沟通能力。
温岭市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出职能岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬;7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;8、完成总经理的其他任务;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。
温岭市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件;6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;7、良好的合作精神和较强的工作责任心。有市政、公路建造师中工及以上职称优先
应征要求: 1、专科及以上学历,机械、自动化、工业设计等相关专业毕业; 2、5年及以上电动车整车开发经验,2年及以上管理经验,有知名电动车企业经验者优先; 3、性格稳重,工作细致严谨,有较好的沟通协调能力以及分析、判断和解决问题的能力,注重团队协作,能承受较大压力; 熟悉整车开发流程以及国内外电动车发展动态和趋势,具有较丰富的理论知识和实践经验,有较强的研发和创新能力,熟练运用cad、3d-max、catia等设计软件。 岗位职责: 1、根据公司发展战略和部门情况,制订并组织实施部门发展规划,及时了解和监督执行情况,并根据实际情况提出修改方案; 2、带领部门人员按各节点要求完成公司电动车产品开发计划,以确保公司经营目标实现,同时负责指导、协调和解决产品设计和制造中出现的技术问题; 3、关注电动车行业技术发展,推广新技术的应用,提升公司产品研发和设计水平; 4、负责部门人员的日常管理和培训指导工作,以及与其他部门的协调工作。
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