30秒发布简历,轻松帮你找到好工作
已选条件:
重置搜索
仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
人力资源总监,对企业来说是核心的人才,只有优秀的你,才会让企业更加优秀!岗位职责1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度,依据公司发展战略的人力需求,开发人力资源,完善的薪酬福利体系,各类人事规章制度的规划。2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作3. 深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动,努力为员工提供丰富的文化生活,提升员工士气;4. 负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。5. 组织员工岗前培训,协助办理培训进修手续,负责培训体系的建立及标准化的推行6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态,吸引优秀人才加盟。任职要求1、人力资源工商管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验优先2、思维灵活,学习能力强,有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。希望有能力的你,看见上升期的力量,把握小趋势,一起助力我们起飞!微信 电话:13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
【高薪聘请】营销总监 岗位职责: 1. 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2.组织和监督实施年度市场推广计划; 3. 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度; 7. 管理市场部团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历; 2. 五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有室内装饰行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3. 具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
温岭市|经验不限|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
岗位责任: 1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2.制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策 4.销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 6.参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并积极进行市场拓展。? 7.深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 8.熟悉招投标工作流程及项目开展的市场管理相关工作; 任职资格: 1、35-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有十年以上市场营销管理工作或五年以上营销总监、副总工作经验; 3、认可公司的营销理念,熟悉建材五金销售市场行情,有项目营销管理经验; 4、文字及表达能力强;具有较强的市场开拓意识与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的幕墙设计(咨询)或与本行业相关人脉资源者优先。
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
椒江区|5-10年|高中|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、在生产总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合; 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率; 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作; 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限; 2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso9001:2000质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
台州添盈工艺制品有限公司成立于1990年,是与香港声浩公司合资注册的企业,具有27年生产历史。 添盈公司坐落在台州市黄岩区北城西工业园区,建筑面积60000平方米,集研发、制造、销售为一体的实体企业,年产值超亿元。现有员工800多人,其中技术研发等管理人员120多人。公司设有镀膜、吹塑、彩绘、移印、安装和包装6个生产车间;管理部门设有行政部、人事部、总务部、财务部、业务部、生产部、材料部、质检部等。目前在黄岩北洋镇投资400万美元新征土地50亩,建造添运分厂。并且在安徽合股建造了添翼、添瑞二个生产企业,将形成年产值超3亿元是台州地区外贸圣诞礼品的龙头企业。 本公司不断提升员工的福利待遇进厂员工享有工伤保险,转正后享有养老、医疗等五险福利,管理人员每月享有单休;公司设有员工食堂和干部小食堂,饭菜价格经济实惠。集体宿舍日夜有热水供应。公司因生产业务发展需要,诚聘各类管理精英加盟公司管理团队,共同做大做强添盈公司在欧美市场的竞争力度。 Teamwin—台州添盈,一直在赢的团队赢过了二十七年,如果你还为做外贸业务接不到大单而困惑,那请加入我们的团队,保证给你赢的机会!
仙居县|经验不限|本科|男|29岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1,统领公司研发部门,规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要,推动研发部门朝更高领域发展。 2,把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导性意见,保持公司技术的先进性; 3,领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4,制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施,并提供必要的支持; 5,负责研发部门的日常管理工作和部门建设; 6,与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作,达成公司稳健和持续成长和目标。 7,培养公司研发人员,提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格: 1,本科及以上学历,电子、机械制造等相关专业; 2,5年以上研发工程师工作经历,或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历,有带领管理研发团队的经验,熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准; 3,对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5,认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的,公司可以着力培养。
浙江优亿医疗器械股份有限公司以成为可视医疗整体解决方案及配套设备与服务的提供商为目标,是集研发、制造、销售、服务于一体的高新企业。主要致力于具有专利保护可视化医疗器械成套设备及耗材的研发、生产和销售。公司成功研制出具有完全自主知识产权的可视喉镜及系列产品,拥有70多项专利,其中国际专利11项,国内发明专利6项。公司产品已通过美国FDA注册、欧盟CE认证、韩国KFDA认证和德国T252;V莱茵EN ISO13485质量体系认证,并已在伊朗等国家成功注册。公司秉承“从临床中来到临床中去”的研发理念,在杭州、深圳均设立了研发分公司,并与国内多家高等院校、科研机构及国内外医院的临床专家,建立了长期的合作关系,持续不断的进行可视化医疗设备的研发和创新。公司在杭州设立营销子公司,在国内建立了以学术专家为核心的推广队伍。公司为开发国际市场、先后还在上海建立了外贸中心,美国成立了办事处,产品远销美国、欧洲、韩国、越南及周边国家。公司坚持打造一支“具有凝聚力、向心力、执行力,具备一定学术素养的积极主动的学习型组织”团队,并吸引了一大批高层次人才的加盟,为公司未来快速可持续发展,提供了强有力的人才支撑。
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析;4、负责规划当地税负,合理把控税务风险;5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;6、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系岗位要求:1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,注册会计师优先考虑;2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;10年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,上市公司财务经理或财务总监优先。3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;5、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先,薪资面议
椒江区|3-5年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
职责描述:协助采购总监完成以下工作:1.根据企业经营目标制定采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;2.组织制定五金设备采购部相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、监察执行情况;3.规划符合质量体系的五金设备采购管理流程,根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准;4.规划各类五金设备采购预算,控制相关成本,根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略;5.根据公司需求,采购五金零件以及其他生产用设备和配件。6.维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商,定期收集供应商信息,丰富供应商信息库,对入围供应商的考察;7.交货异常与生产管理部门、采购协调处理,付款整理及审查等;8.监督各项采购计划的执行,对采购物资质量负全面责任;9.组织开展供应商的开发和管理工作,制定相关考核指标;10.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查;11.开展供应商评价工作,对不合格供应商采取淘汰机制;12.完成上级领导交办的其他事务。13.组织本部门员工的定期培训工作。任职要求:1.2年以上化工企业采购工作经验,具化工设备及五金配件采购经验者优先;2.精通采购管理知识,熟悉成本控制管理,合同管理等;3.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;4.熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准;5.熟悉采购运作及管理,具有独立管理重大采购项目的经验,具有较深的采购专业知识和技能;6.精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,数据分析能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;7.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,团队协作能力强;8.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程,对企业的采购需求能够进准把握;9.拥有优秀的谈判能力和签约能力,善于公关,能够接受出差,具有良好的抗压能力;10.具有较强决策能力和内部沟通协调能力,工作态度认真、积极热情,有较强的责任心和上进心,具有较强的市场敏锐度;11.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。
浙江山峪科技股份有限公司始创于1987年,是一家专业从事染料及数码印花墨水研发、生产、加工、贸易的高科技企业。总部坐落于台州市椒江区葭沚街道三山村,占地面积约26000平方米,目前已建成集行政大楼、研发中心、标准化仓储为一体的现代化厂区。公司下辖江苏迪安化工有限公司和乐平市赛复乐医药化工有限公司,已形成年产5万吨染料的生产能力。主要产品在全球市场占有率达到50%以上,其中高科技分散系列染料产品在国际市场占有率达80%以上,属于典型的细分领域龙头企业。2017年公司产值达15亿元,实现利税3亿元,上交国家税收1.8亿元。公司凭着先进的人才理念和雄厚的经济实力,汇聚了大批高、中级职称的优秀人才,公司现有员工1000余人,其中聘请多位韩国、英国专家参与新产品的开发,技术实力雄厚。我公司于2007年通过了ISO9001认证,2008年创建市级高新技术研发中心,2012年被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。我公司自成立以来,企业一直秉承“诚信为根,质量为本”的经营理念,不断开拓创新,力求创造与客户合作共赢的局面。另外公司已申请国家发明专利40余项,其中已获得国家发明专利20余项,其它都在实质审核中。公司主要研发分散系列染料,自主研发的高科技分散黄系列、分散嫩黄系列产品,市场占有率达70%以上。公司在新产品开发方面秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略,遵循创新、求实、优质简便的服务理念,如果你对我们公司的产品感兴趣,期待您的来电咨询,期望与您携手共进,共创美好未来。浙江山峪科技股份有限公司始创于1987年,是一家专业从事染料及数码印花墨水研发、生产、加工、贸易的高科技企业。总部坐落于台州市椒江区葭沚街道三山村,占地面积约26000平方米,目前已建成集行政大楼、研发中心、标准化仓储为一体的现代化厂区。公司下辖江苏迪安化工有限公司和乐平市赛复乐医药化工有限公司,已形成年产5万吨染料的生产能力。主要产品在全球市场占有率达到50%以上,其中高科技分散系列染料产品在国际市场占有率达80%以上,属于典型的细分领域龙头企业。2017年公司产值达15亿元,实现利税3亿元,上交国家税收1.8亿元。公司凭着先进的人才理念和雄厚的经济实力,汇聚了大批高、中级职称的优秀人才,公司现有员工1000余人,其中聘请多位韩国、英国专家参与新产品的开发,技术实力雄厚。我公司于2007年通过了ISO9001认证,2008年创建市级高新技术研发中心,2012年被省科技厅认定为“省级高新技术企业”。我公司自成立以来,企业一直秉承“诚信为根,质量为本”的经营理念,不断开拓创新,力求创造与客户合作共赢的局面。另外公司已申请国家发明专利40余项,其中已获得国家发明专利20余项,其它都在实质审核中。公司主要研发分散系列染料,自主研发的高科技分散黄系列、分散嫩黄系列产品,市场占有率达70%以上。公司在新产品开发方面秉承高品位、高质量、以用户为中心的产品开发战略,遵循创新、求实、优质简便的服务理念,如果你对我们公司的产品感兴趣,期待您的来电咨询,期望与您携手共进,共创美好未来。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|35岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:一、组织领导集团的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;三、掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;四、组织拟定集团年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;五、审核融资计划,报董事会批准后组织实施;六、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;七、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;八、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;九、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动和奖惩事项;十、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。任职资格:一、年龄35岁以上,男女不限,全日制大学本科及以上学历,财经类专业毕业;二、会计师及以上职称,五年以上建筑行业集团财务总监相关工作经验;三、熟练操作办公软件,精通财务软件,具备出色的财务分析、融资及资金管理能力;四、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程,熟悉税法政策、成本控制及成本核算等;五、具备良好的职业素养,出色的组织协调能力,工作细致严谨,责任心强;六、有完整上市经验。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元,是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团,总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块,拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质,固定资产9000余万元,各类专业技术与管理人员350余人,一二级建造师百余人,各类大中型施工机械设备150余台(套)。集团始终坚持科学化管理,通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业,路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念,立足大平台、大网络建设,以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力,培育和打造国腾的核心竞争力,加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作,在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、 组织和监督实施年度市场推广计划; 3、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度; 7、 管理市场部团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历; 2、 五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、 具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
浙江佳岛缝纫机有限公司创建于1999年,经过十几年的励精图治和稳步前进,已快速成为中国缝制行业的知名品牌,成功跻身行业前列。2013年,公司搬迁至台州椒江滨海开发区,成立产品研发中心和生产物流基地,占地面积50亩,拥有4万平方米的现代化标准厂房,年生产能力达到30万台。公司销售网点遍及中国大陆各省市、自治区,并远销亚、非、中东、拉美及欧洲全球各大地区。公司自创立以来,坚持“开拓创新,顾客第一“的企业核心理念。自主研发创新具有世界先进水平的高科技产品,取得多项新型实用专利证书并荣获多项科研成果。被授予《全国乡镇企业先进单位》,企业资信等级AA+级,《创新成长型企业》称号和重质量守信誉单位》.
温岭市|1-3年|本科|性别不限|30岁-35岁|全职|招1人
财务部经理: 一、任职资质: 1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历,中级会计师以上职称; 2、精通制造型企业财务流程,8年以上工作经历,3年以上部门经理工作履历; 3、熟悉国家、浙江省各类财经法律、法规,了解ipo上市公司财务会计核算流程、方法; 4、能熟练操作财务软件,会编制财务小软件者优先。 二、岗位职责 1、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的规划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 2、负责成本核算和成本控制; 3、协助财务总监定期编制、拟定财务报告和必要的财务分析,并确保上述报告数据准确、可靠; 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足防范、控制风险的要求,如改进、规范应收应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程; 5、组织制定财务管理方面的管理制度及相关规定,并监督执行,协助财务总监撰写、拟定制定年度、季度财务计划; 6、监控可能会对公司经济造成经济损失重大经济活动,发现易常情况应及时向总经理、董事长汇报; 7、协助财务总监对财务中心的日常管理; 8、完成领导交办的各项临时性工作。
浙江西菱股份有限公司(以下简称“公司”)于2012年12月31日由浙江西菱台钻制造有限公司完成股改整体变更,注册资本6138万元,是专注于高效精密钻床系列机床制造和智能控制水泵的高新技术企业。公司拥有温岭市牧屿机电工业园区和上马工业园区两大生产基地,拥有员工600多人,总占地面积11万多平方米,总建筑面积9万多平方米。近年来,公司在专利方面,已获得包括国家发明专利、实用新型、软件著作权等各项专利版权100多项;在荣誉方面,先后获得 “企业钻床系列产品产销量和市场占有量国内同行业第一名”、 “浙江省知名商号”、“浙江省著名商标” “浙江省名牌产品”和“省级技术中心”等诸多荣誉。 公司着眼于布局未来,多元化经营发展,主营业务有精密钻床和智能水泵两大系列产品。其中主导产品精密钻床已成为钻床行业的龙头企业,产品包括精密立式加工中心、数控钻铣床、高效复合机床、摇臂钻床、立式钻床、台式钻床、机床附件等130多种。同时,公司现阶段已全面启动变频和智能水泵研发技术,并在温岭市牧屿机电工业园内的生产基地开始生产智能控制水泵,产品包括家用变频循环泵、家用变频自动增压泵、壁挂炉专用泵、智能温控循环泵、智能自吸自动循环泵、智能循环增压控制器、恒压变频多级离心泵、恒压变频供水系统,以及潜水泵、排污泵、自吸泵、智能变频深井泵、耐腐蚀工业泵、磁力泵、民用直流潜水泵、气动泵、空调电机、变频电机、永磁无刷电机、工业设备配套电机等十几个系列100多种规格。公司现已形成多品种、多规格、系列化覆盖同行业同类产品的格局,构建了全球采购和营销网络,与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系。 公司坚持“质量求生存、管理出效益、创新谋发展、服务创品牌”的方针,秉承“产业多元化、经营国际化、资本社会化、管理科学化”的发展理念,大力推进“管理筑基、文化铸魂、营销筑阵、品牌塑根”的企业战略构想,全力打造“西菱”品牌,在西菱人的共同努力下,浙江西菱股份有限公司的明天会更好,更辉煌。员工福利待遇。补贴:1、公司设有员工食堂2、凡在本公司工作满一年以上员工次年均可享受工龄补贴20元/人/月,逐年增加社保:公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。住宿:对中层以上管理人员提供公寓式住房,普通员工则免费提供集体宿舍,内配热水器、空调、独立的卫生间和基本家具和洁具。水电费自理。其他:1、中秋节等国家重大节假日发放礼品或礼金,春节开门红包 2、公司设有月度或季度优秀员工奖等。3、入职半个月后公司免费为员工提供冬夏工作服各两套。公司中文网站:http://www.zjxltz.com公司英文网站:http://www.wddm-machine.com
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
浙江强能胜动力股份有限公司,创建于1996年。公司位于浙江省玉环市机电工业园区,占地面积38338m²,建筑面积32808m²。是生产汽车发动机摇臂总成、高强度螺栓、惰齿轮轴等零件的专业化企业。为国内及国际各大主机厂一级配套供应商,产品质量深受用户好评,连续多年来被主机厂评为优秀供应商。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
浙江玉龙车业有限公司创建于一九九二年七月,是一家致力于汽摩配件研发与制造的企业,由原来的温岭市长屿五金模具厂几经产业升级发展而来,公司本着“以人为本,尊重顾客”的企业理念,在总经理叶玉龙先生的领导下,经过多年的求索和努力,从初期的30m2租用厂房,一车一钻为起点,发展至拥有占地面积15000m2?建筑面积13800m2标准厂房,并先后与国际摩托车产业巨子建立了配套关系,在业界取得了良好的口碑和较高的知名度。但玉龙人深知,过去不等于未来。路漫漫,其修远兮,我们将传承:“吃苦耐劳、锲而不舍”的企业精神,与顾客携手并进,共创辉煌。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
浙江豆谷通信设备有限公司于2006年始建于浙江台州温岭,经过10年的蓬勃发展,从一家小型的手机店逐步发展为一个拥有十多家连锁手机门店的中型通信产品连锁公司。公司经营范围涵盖:手机及配件、通信电子产品的批发零售、移动业务的拓展推广、通信产品售后维修等多方面业务。公司门店覆盖台州大部分区域:临海、温岭、路桥、黄岩等地都有公司的连锁门店,在职员工一百多人,是华为、苹果、三星、OPPO、VIVO、联想、朵唯、乐视、金立等国内外知名手机品牌的台州区域重要合作伙伴,同时也是中国移动长期稳定的优质合作伙伴。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
玉环市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、学历不限,需要有一定的工作经验;手头有相关数据。2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有幼儿/少儿教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。工作地点(请注意应聘的地区)椒江校区:椒江区海龙路560号(荣安华府东侧一楼商铺)联系人:蔡小姐?18868809697黄岩校区:黄岩区二环西路140号世家国际生活广场3f联系人:栾校长?15967003526(微信同号)
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格:1、相关行政人事管理经验,人力资源总监或人力资源部经理工作经验;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有商贸综合体_行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
路桥区|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,——————联系人:李总13073800775
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有广告行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有__汽车_____行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:中心会员活动,公众号等线上活动,会员福利执行,中心装扮,执行策划,中心政策实施1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历,?5年以上家居或家具行业工作经验,3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力,参与公司战略研究。根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力,具备优秀的语言表达,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;6.?身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。