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仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
2021,春暖花开!关于电商,我们已经走过了很多公司准备走 和 还没有走的弯路,我们等你来拓宽这条路!我们的产品独特设计性,外贸一片繁华,内销起步较晚,但一切都还不晚。我们的产品有特色,行业竞争度有优势,洁具卫浴朝阳产业,淘宝天猫京东小米网易都适合。办公地点:我们台州和杭州都有公司,有目标,有团队,一起合作,多沟通,欢迎来我们公司面谈,共商大计!1. 我们会有专门的培训,邀请骨灰级运营大师指导你的工作2. 我们给你提供电商各类平台和资金支持,施展你电子商务的才能3. 你来这里,就是实现人生价值的,赚钱的,赚经验的,成为合伙人的!我们需要您:1、负责店铺的整体规划、营销、活动、客户关系管理等系统经营性工作;2、按时制定年/月/周销售计划,并有效落地方案,完成销售计划;3、爆款营销方案的输出,落地,执行;4、负责收集市场和行业信息,竞品产品分析,为公司定制适合自己单品的方案并落地执行;5、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合天猫京东官方相关营销活动,完成预期销售目标6、负责店铺商品上下架、检查、标题优化主图优化等基础运营工作;每日对店铺和单品数据进行统计分析,制定相关提升优化策略,提出相应改善措施。任职要求:1、有卫浴品类目运营经验优先考虑,做过标品的 大电商公司优先考虑;有爆款经验、社媒视频优先考虑2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程,熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具;3、工作认真负责,积极主动,高效执行力,抗压能力强,良好的沟通能力、组织协调能力,解决问题能力;4、对电商行业有自己独到的想法,思维清晰。5、良好的团队合作精神,积极配合各部门的工作,按时完成工作。就简单说一句,只要你有能力,来我司,让你吹过的牛皮都能成真:13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
黄岩区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责编制仓库相关管理制度及作业流程等文件. 2.合理规划各项物料存放储位,提升储位利用率. 3.负责仓库月度及年终盘点及相关账务检讨. 4.负责准确统计各项物料库存账目,确保帐卡物一致. 5.定期审核仓库实际作业单据及操作规程,确保符合公司管理制度 6.仓库的日常工作安排和管理,仓库及包装工作的执行、监督和确认; 7.仓库异常事务的处理和对策,仓库运转的优化; 8.制定仓库循环盘点和定期盘点计划; 9.与相关部门或班组进行事务的沟通和协调; 10.负责仓库的5s管理、防火防盗工作管理; 岗位要求: 1.3年以上仓库主管经验,有备件仓库管理经验优先考虑; 2.熟知仓库流程和仓库管理知识,熟悉出口相关要求,了解采购和库存管理知识; 3.有很好的预估能力和分析能力,有较高的组织、领导、处理、对策能力; 4.能熟练使用电脑办公软件(excel、word等),有erp系统经验; 5.良好的沟通能力及团队合作精神,工作认真细心,责任心强; 6.能吃苦耐劳,有高度的工作热情,能承受一定的压力。
台州市鑫易摩托车配件有限公司专业生产、销售摩托车及电动车的各种型号铝合金轮毂,公司于1999年注册成立,坐落在台州市黄岩区北城工业园区拱新大道5号,占地面积35000平方米,在职员工300多人,年生产能力360万件。 公司拥有包括铝锭制备、熔炼、铸造、热处理、抛丸涂装、数控加工等全部工艺,率先通过了ISO9001质量管理体系认证,产品完全达到国家标准。 公司生产的产品由于采用先进的低压铸造工艺,产品不仅外观美观,而且机械性能优异,生产的产品覆盖国内主要的电摩厂家,同时部分产品远销国外。连续多年被客户评委为“优秀供应商”,北城工商局授予“重合同守信用单位”等荣誉称号。 公司地位位置得天独厚,紧邻甬温台高速,距离台州火车站不到6公里,距离台州路桥机场不到30公里,交通便利。公司始终秉承“精益求精”的企业精神,以“管理增效益,质量保生存、服务拓市场、创新促发展”的经营理念,把“质量第一、信誉至上、精益求精”作为我们的经营的宗旨,而“团结诚信、求实创新、”正是我们的企业精神的精髓。 继往开来,我们秉承优良传统,完善产品质量及售后服务;打造一流的产品,面向全球,提供最佳的服务,共创鑫易美好未来。 因发展需要,欢迎有识之士加入本公司,与公司共同创造美好的明天。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|30岁-43岁|全职|招1人
任职资格 1、专科及以上学历,有机械制造经验,懂机加工技术; 2、五年以上齿轮及轴类机加工工作经验。岗位职责 1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作; 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作; 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理; 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理; 5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成; 6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。
浙江中骆机械制造有限公司成立于2017年8月,是一家集汽车零配件和其他机械零配件,进行技术研发及制造的公司。我公司是在2012年成立的《台州市中骆进出口有限公司》的基础上,新建立起来的一个机械制造工厂,现拥有全新的标准化厂房和高精度的全新制造及检测设备,并为员工配备有带独立卫生间的员工宿舍,让所有到公司的人,不管是在生产环境和生活环境方面,都有一个全新的体验。公司主要生产制造不锈钢产品,产品精度要求比较高,大都出口欧美、南美等十几个国家和地区,公司拥有良好的质量保证体系和售后跟踪服务, 以优质的服务、灵活有效的方式经营,秉承“信誉第一、客户至上”的原则,以“合作共赢、换位思考、包容聚优、阳光心态”的经营理念,诚聘天下英才。只要您怀有一颗积极的,勇于创造的责任心,加入到我们的团队,公司将为您们提供一个施展才华的平台。让我们一起成就梦想,共创辉煌!
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
椒江区|5-10年|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
马德宝真空设备集团有限公司发展史:1992年,成立“台州市椒江真空设备制造有限公司”,初始注册资金为3.2万元,厂房面积300平方米。1993年,永安亭厂区,厂房1200平方米,年产值350万元。2000年,公司进行第一次技术改进,入驻台州市经济开发区,厂房面积4500平方米,机加工设备58台(套),年产值逾1500万元。2006年,公司进行第二次技术改进,建立江苏盱眙分厂,新建标准厂房23000多平方米,新增加工中心12台,共有机加工设备133台(套),年产值逾5000万元。2010年,公司进行第三次技术改进,建立辽宁沈阳分厂,新建厂房13500多平方米,机加工设备达200多台(套),年产值逾亿元。2012年,公司进行全新整合,成立马德宝真空设备集团有限公司,在台州市滨海开发区投资5000余万元建立新厂房,新厂标准房面积30000余平方米。 我们集团公司主要产品有:罗茨真空泵系列、滑阀式真空泵系列、液环式真空泵系列、螺杆真空泵系列、机械再压缩蒸发器系列、耐腐蚀往复泵系列、及由于各种真空泵组成的真空机组六大系列。生产装备处国内一流水平,初步实现了真空泵主要部件的数字化加工,已从传统的机械加工过渡到了现代化加工阶段,精良的装备为生产高品质的新产品提供了强有力的保证,并使国产真空泵制造技术提升到一个新的水平。集团公司主导产品的技术、工艺在国内一直处于领先水平,并且通过ISO9001—2015标准质量体系认证,并获得“守合同重信用”证书。同时,公司一直在学习、摸索更高的管理模式,提高管理水平和服务标准。我们集团公司随时欢迎社会有志之士的加盟!(【工作情况】工作时间为8小时/天、单休,周日加班、晚上加班都有补贴。)
仙居县|经验不限|本科|男|29岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1,统领公司研发部门,规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要,推动研发部门朝更高领域发展。 2,把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导性意见,保持公司技术的先进性; 3,领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4,制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施,并提供必要的支持; 5,负责研发部门的日常管理工作和部门建设; 6,与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作,达成公司稳健和持续成长和目标。 7,培养公司研发人员,提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格: 1,本科及以上学历,电子、机械制造等相关专业; 2,5年以上研发工程师工作经历,或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历,有带领管理研发团队的经验,熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准; 3,对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5,认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的,公司可以着力培养。
浙江优亿医疗器械股份有限公司以成为可视医疗整体解决方案及配套设备与服务的提供商为目标,是集研发、制造、销售、服务于一体的高新企业。主要致力于具有专利保护可视化医疗器械成套设备及耗材的研发、生产和销售。公司成功研制出具有完全自主知识产权的可视喉镜及系列产品,拥有70多项专利,其中国际专利11项,国内发明专利6项。公司产品已通过美国FDA注册、欧盟CE认证、韩国KFDA认证和德国T252;V莱茵EN ISO13485质量体系认证,并已在伊朗等国家成功注册。公司秉承“从临床中来到临床中去”的研发理念,在杭州、深圳均设立了研发分公司,并与国内多家高等院校、科研机构及国内外医院的临床专家,建立了长期的合作关系,持续不断的进行可视化医疗设备的研发和创新。公司在杭州设立营销子公司,在国内建立了以学术专家为核心的推广队伍。公司为开发国际市场、先后还在上海建立了外贸中心,美国成立了办事处,产品远销美国、欧洲、韩国、越南及周边国家。公司坚持打造一支“具有凝聚力、向心力、执行力,具备一定学术素养的积极主动的学习型组织”团队,并吸引了一大批高层次人才的加盟,为公司未来快速可持续发展,提供了强有力的人才支撑。
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析;4、负责规划当地税负,合理把控税务风险;5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;6、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系岗位要求:1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,注册会计师优先考虑;2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;10年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,上市公司财务经理或财务总监优先。3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;5、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先,薪资面议
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1. 协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;2. 协助对公司产品的市场调研活动;3. 负责公司的广告定期制作及宣传工作;4. 收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职资格:1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力;4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;7、良好的职业素质和敬业精神。
2002年7月29日保济新药房在“山海水城、和合圣地、制造之都”之称的台州市椒江区设立。2007年2月台州市保济新医药连锁有限公司在台州市黄岩区组建成立,目前台州市内连锁药店50余家,主要经营:药品、中药饮片、保健食品、医疗器械、参茸补品、个人护理品、日化用品、食品等,经营商品品种达8000余个。2015年顺应中医政策与行业发展趋势,相继在黄岩、椒江、路桥成立(保锦堂)中医门诊部,并配备一批名老中医长期坐诊。主要经营:中医诊疗服务、医学检验、针灸、推拿等医疗服务、保健医疗信息咨询、康教会议宣讲、古中医文化传承等。2018年牵手国药资本,在战略规划发展的驱动下成立台州黄岩保济新药业有限公司(批发)。2019年保济新将整合和发挥合作伙伴的资源优势,实现零售连锁、批发和医疗连锁的全面发展。保济新坚持以专业的精神,持续创新的态度,为顾客提供优质优价的商品和舒适的购物场景,努力成为*具竞争力的现代医药连锁企业!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、跟进并落实运力管理各项制度和流程的落实情况,并根据评估结果推动执行效果的提升;2、搭建人才梯队,设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;3、协助建立和完善中转、班次、路由规划规则与方法指引,并指导地区实施;4、对系统工具的日常运维工作进行管理,监控系统应用过程;5、协助审核全网中转、班次、路由规划的合理性;6、协助跟进客户时效投诉情况,并对效果进行评估、反馈。1、本科及以上学历;物流类、数学类或相关专业;2、了解快递业务流程及民航相关规章及业务流程;3、能有效地与公司内外部合作单位有效沟通协调,并独立解决职责范围内的实际问题;4、熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式,具有较强的问题分析能力和文字表达能力;5、具有较强的沟通、协调能力及项目的实施及支持能力,积极主动的工作态度及较强的工作责任心。
邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,总部设立在上海,成立至今秉着“大智兴邦,大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。 公司对外服务范围:“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家,雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。 公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培训qczypx.com,为求职者提供最全最新最准确的企业职位招聘信息,为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评、和人事外包在内的全方位的人力资源服务。为企业和求职者搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。 我们的每一点成功,始终离不开你的关心和支持,我们期待着与您的合作!
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|28岁以上|全职|招1人
岗位职责 1、 制定执行公司的市场推广计划; 2、 具体实施公司参加的各种展会、学术研讨会、产品展示推介会等市场、产品推广活动; 3、 执行市场计划及方案,包括市场活动、广告及公关等 4、 负责公司各种宣传资料的制作完成; 5、 组织部门资源配合销售系统为客户提供技术支持。 任职资格 1、 专科以上学历,营销、管理类专业为佳; 2、 从事市场工作五年以上,熟悉市场的运作,对服装行业有一定理解,从事过服装行业营销推广的优先; 3、 有一定的市场洞察力与商机的捕捉力,具备良好的市场产品营销策划、实施能力; 4、 性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力,充分理解上级指示,完美完成上级任务; 5、 具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力,对自己未来的职业走向有规划,有雄心。 工资:底薪+提成
我厂自1986年创办以来,一直专注衬衫行业,是中高档衬衫专业加工企业,始终致力于专业研发、生产和营销衬衫。 我厂始终将“打造专业的中国衬衫品牌”作为经营发展战略方向,在服装行业国际化发展进程中,“创新”“品质”是我们永远的追求。同时,在未来的发展道路上,本着市场化运作的思路,已强势推出时尚休闲衬衫系列等全新的产品,以丰满产品线。不断发展的企业渴望优秀的您加盟我们的团队。
椒江区|应届生|大专|性别不限|20岁以上|全职|人数若干
岗位职责 1、责网站、电子商务项目的运营咨询服务等工作 2、负责制定所辖电子商务网站的发展战略和目标定位 3、负责整合企业及网站资源,制定网站品牌推广计划等工作 4、负责构建以符合电子商务需求的网站系统 5、负责网站的内容管理以及整体规划和设计 6、负责对网站运营商内部员工的系统培训 7、负责传递电子商务等知识 任职资格 1、专科及以上学历,1年以上工作经验 2、熟悉网络操作,对互联网与电子商务比较深的了解 3、具备较好的协调能力和沟通技巧,热爱咨询行业,有强烈的进取心 4、较强的逻辑思维能力,良好的口头表达能力 5、具有较强的学习能力,能不断适应新事物 6、勇于挑战自我,有积极上进心者优先
1公司:http://www.keqi-cable.com/浙江科齐电缆有限公司,是一家专业研发、生产、销售为一体的电线电缆生产厂家,公司主要生产聚氯乙烯绝缘护套电缆,控制电缆,交联聚乙烯电缆,阻燃了耐火电缆,低烟无卤电缆及民用电线等产品。2公司:http://www.zjaoci.com/浙江奥兹装饰材料有限公司引进先进的阳光板生产线、耐力板生产线,原材料采用德国拜耳公司生产聚碳酸酯,专业生产系列中空板、实心板。本公司凭借先进技术力量、优质的管理水平、高品质的产品、产品销往国内外,产品主要用于各类建筑场所顶棚、采光大棚、高速公路、铁路隔音墙、热成型采光罩、广告牌等。
台州湾新区|3-5年|中专|男|30岁-40岁|全职|招1人
位描述 岗位职责:1、根据车间日常生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产;2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 3、参加生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议;4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录; 5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理;6、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;7、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导。任职要求: 1、大专及以上管理专业学历; 2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验,其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验;3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑; 4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程;5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制; 6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力; 7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。
浙江凯岛起重机械有限公司,是起重行业具有丰富制造经验的技术专家和管理专家组建的一家股份制工业企业,着力打造高起点、高品质的中国环链电动葫芦行业;专业从事环链电动葫芦、单粱起重机、双梁起重机系列起重机的设计、制造、和销售及安装、改造和维修。 凯岛人决心把公司筹建成中国起重机的一流企业,服务于国内外市场,用才能与智慧,谱写出中华民族腾飞辉煌的篇章,“以人为本,敢为人先,勇于创新,锐意进取”是企业的经营理念。 浙江凯岛真诚期待您的加盟,用您的聪颖和才智共同创造美好的明天...
台州市,温岭市|经验不限|学历不限|男|19岁-33岁|全职|招2人
岗位职责:1.局域网硬件、软件管理、系统配置;2.网站管理;3.erp系统管理4.信息网络设备基本维修、耗材管理等;5.其它临时交办的工作。基本要求:1.自我管理能力强,能规划工作目标和计划,并逐项落实;2.良好的团队意识,能主动沟通;3.熟练常见办公软件、操作系统的安装、部署和应用;4.会常见交换机、服务器、硬件防火墙等信息网络设备的安装、配置、部署;5.监控设备设施的管理知识,以及耗材的管理、维修等;6.基本数据库、操作系统、网络系统知识;7.会图像处理、网站编程、信息系统设计、报表设计者优先考虑;由1-3年工作经验者优先考虑。
浙江宝利特新能源股份有限公司成立于2006年,总投资人民币4亿元。公司位于中国大陆新千年第一缕阳光的首照地——浙江省温岭市。企业主要从事晶体硅太阳能电池片、太阳能电池组件的生产和销售以及光伏发电系统的研发、技术服务和施工安装等。拥有国际先进水平的组件质量检测设备和质量控制流程,建有浙江省台州市太阳能电池及组件技术中心。 浙江宝利特新能源股份有限公司隶属于中国宝利特集团,宝利特集团创办于1982年,是中国第一家股份制合作制企业。经过30多年的发展,宝利特集团已发展成为涉及鞋、新能源、贸易、金融投资、股权投资等多个领域发展的大型民营企业集团。新能源公司的成立,则成为温岭第一家光伏企业。 公司一向重视技术研发、质量管理、人才队伍建设等工作,成绩卓越。凭借着宝利特集团将近30年的制造业管理沉淀,我们在质量管控、环境管理、现场管理、安全生产等方面取得了显著成就。目前公司已通过ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及GB/T18001-2007职业健康安全管理体系认证。2011年公司被评为“浙江省高新技术企业”。2012年公司被评为“浙江省出口名牌企业”。企业产品被广泛应用于工业、农业、军事、公共事业、民用等领域。公司重视人才团队的建设,不仅持续吸引优秀人才进入公司,同时实施多层次全方位的人才培养计划,形成了良好的人力资源选人用人机制。 浙江宝利特新能源股份有限公司秉承“务实、高效、有为、创新、诚信”的企业精神与经营理念。为客户提供满意的产品和服务,以发展太阳能事业为己任,不断开拓创新!公司福利:1.节日补贴:端午、中秋等节日发放节日补贴;2.生日补贴:转为公司正式员工后,每年的生日会发放一张手机充值卡和收到公司总经理亲笔签名的贺卡;3.社保缴纳:根据当地政府规定为每位在职职工购买五险;4.活动丰富:公司设有活动室,免费开放,内有台球室、乒乓球室、图书室、电子阅览室等,同时公司会定期组织团体比赛;5.互助医保:每月缴纳5元,缴满一年,可以享受10000住院报销;6.春节带薪休假、路费报销、免费体检等。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
台州旭升卫浴股份有限公司,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业生产中、高档恒温阀芯、传感器、恒温龙头、洁具整体配套的生产型企业。经过十多年的发展,产品涉及恒温阀芯、传感器、恒温面盆龙头,恒温淋浴龙头、恒温厨房龙头、恒温太阳能龙头、恒温管道阀等卫浴恒温产品。产品广泛应用于宾馆、酒店及普通人家卫浴设施中。 公司拥有300多名员工和30多名专业技术丰富的管理人员,厂区占地3万平方米,建筑面积1.5万平方米。公司不断引进先进的生产和检测设备,为进一步调整产业结构,从德国引进最新光谱分析仪、测厚仪、全自动轴转床、低频电炉、重力铸造机、低压铸造机和数条全自动现代化的生产流水线,导入德国先进的质量体系管理模式,聘请高水准的德国专家亲临指导。 台州旭升卫浴有限公司始终奉行“以人为本、质量卓越、顾客满意、服务至上、科学管理”为企业宗旨 公司一直坚持品牌之路,实施名牌战略。公司旗下“旭博”品牌的产品从创意、设计、到制造,旭博追求的是尽善尽美,每一道工序,每一个细节,均体现了完美主义的极致、实用人性化的功能以及稳定的质量成为卫浴行业的标志性品牌,产品主要销往西班牙、意大利、德国、法国、英国、欧美、港澳台等20多个国家和地区,在国内及国际市场发展迅速,我们以完美的品质保证和优良的服务承诺,得到了各客户的支持和信任。 走持续发展之路,争创中国恒温第一品牌,是旭博人经营和发展所追求的目标。随着工艺技术的更新、生产设备的改造、产品质量的提高、品牌知名度的提升,旭博正一步步的朝着这个目标迈进。在未来的发展道路中,旭博将继续大力发扬勇于创新的专业科研精神,立志追求细节完美,打造全新的现代设计的卫浴产品,简便操作与卓越功能的结合,并赋予丰富的节水和环保理念。每一款产品在功能、设计与节水之间取得平衡。
台州湾新区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
浙江吉尔泰机械股份有限公司位于台州市台州湾新区滨海工业区海丰路1900号,法定代表人阮和平,注册资本1100万元。公司主要从事铝塑复合板生产线、彩铝涂装生产线、彩钢涂装生产线、热镀锌生产线、PVC发泡板生产线和钢、铝(双金属)隔热板生产线等成套设备的制造,集研发、设计、生产和销售于一体。 公司成立于2006年6月20日,其前身为2001年成立的台州市吉尔泰机械有限公司,公司于2018年9月更名为浙江吉尔泰机械股份有限公司。经过十多年的努力与发展,公司不断突破创新,已顺利通过ISO质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系及OHSAS188001职业健康安全管理体系认证;产品获得欧盟CE认证。公司被中国农业银行评为年度企业资信等级AAA级单位,也是浙江电子口岸诚信档案会员、中国建筑材料联合会金属分会理事单位;“吉尔泰及图”商标被评为为台州市著名商标;公司为浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业、AA守合同重信用单位,建有省级高新技术研究开发中心等。公司产品年产销量名列全国前茅,并远销到伊朗、俄罗斯、印度、约旦、巴西、韩国、罗马尼亚、英国等二十多个国家。公司厂区占地面积20359㎡,总建筑面积约为12590㎡,员工近100人。公司于2019年5月在新三板上市,股票代码:873275。
温岭市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事
浙江绿驹车业有限公司坐落于温岭市新河镇屏上工业园区,成立于2005年,占地面积60亩,员工800多人,是一家集研发、生产、营销为一体的电动车专业生产厂家。 从2008年开始,先后投入巨资,引进国内外全自动生产线以及一整套具有国内先进水平的生产试验、检测设备。自动化程度之高、设备之先进,在国内同行首屈一指。我公司目前拥有四条现代专业化电动车生产线及MT-6电动车整车测试系统、检测设备,确保了产品质量。国内一流的生产设备,使企业如虎贴翼。 近几年来我司遵循科学发展观,大力开拓国内市场,坚持以客户为中心、以技术研发为基础、以经济效益为方向、不断调整经营模式以适应市场变化。坚持稳定生产产值和销售额逐年成倍增长。 狠抓产品质量,创一流品牌。公司始终坚持“质量第一、用户至上”的宗旨,执行国家GB17761-1999标准,按照ISO9001标准建立和维持质量管理体系。多年来绿驹电动车质量长期稳定合格。历次质量监督抽查都合格,未发生质量事故,无重大消费者投诉。消费者对产品质量的满意度高,公司被评为‘’全国电动车产品质量公证十佳品牌‘’、‘’浙江十佳质量技术达标反假维权企业‘’、‘’浙江省新世纪质量服务双优企业‘’、‘’浙江省重质量、重诚信示范单位‘’、‘’台州市清洁生产阶段性成果企业‘’,获得‘’浙江省知名商号‘’、‘’浙江省著名商标‘’等多项荣誉称号。多年来绿驹车业已经形成了完善的产品研发体系、全面质量管理体系、全新的生产流程和营销服务网络体系。 我公司内设标准化员工宿舍及员工食堂,免费提供住宿及水电,宿舍内空调、热水、洗衣机、电视、网络设施一应俱全;食堂就餐公司给予餐补,价格实惠,5元/天/人。每月休息4天左右;公司为每位员工购买工伤保险,保障员工利益;夫妻工住房有补贴,150元/月/对;老员工介绍新员工入职奖励800元,有年终奖金并有节日礼品相送。 我公司积极引贤纳士,欢迎各位有志之士到来,加入绿驹这个大家庭!
椒江区|3-5年|本科|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,参加企业 日常的经营决策与营运协调;八、拟订人力资源成本预算,监控预算的执行;九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略,保证人力资源管理系统的正常运转;十、有较强的新环境适应能力,工作原则性强,有魄力;十一、有良好的职业操守和敬业精神,无不良嗜好和不良从业记录。
浙江铂时教育科技有限公司(铂时控股)是一家从事全日制办学、K12培训课外辅导、职业技能培训、教育科技平台搭建、学历提升服务、房产营销、出国留学(游学)、劳务派遣服务等业务的综合性控股集团。集团旗下有浙江百分百教育咨询有限公司、浙江铂时房产营销策划有限公司、台州铂时职业培训学校、台州百分百教育培训学校有限公司、台州时间教育咨询有限公司、台州致盛教育咨询有限公司、台州衡大人力资源有限公司。 集团总部位于东海之滨的台州经济开发区,现有教职员工150人。集团健全了党支部、工会、团委等内部组织。全日制学生年招生量各项目合计2000多人次,非全日制学历、培训年招生量3000余人,累计为社会培养各类学员18000多人。在台州市九个县市区和温州、绍兴、金华、丽水、衢州等均设立招生服务网点。 先进的理念,高素质的队伍, 严谨科学的教育管理,使集团获得了高质量的发展成果。目前,全体铂时人共同坚持“精品化、特色化、多元化”的发展定位,正努力朝着打造一流教育科技集团的方向大步迈进。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|人数若干
1.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 6.负责每月考勤的汇总及填制工作。 7.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 性别不限,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 2、 2年以上人事管理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作; 4、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;
台州椒江幼儿艺术教育园是一所办学经验丰富,主要是针对2-6岁学龄前儿童的幼儿园。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 6.负责每月考勤的汇总及填制工作。 7.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 性别不限、30周岁以上,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 2、 3年以上人事管理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作; 4、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;
椒江区|1-3年|大专|男|22岁-35岁|全职|招1人
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-0岁|全职|招2人
岗位职责:1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格:1,具有产品市场专员从业经验者优先;2、具备较强的表达能力;3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;5、良好的职业素质和敬业精神。工资待遇:底薪6000+提成
好莱屋网络科技有限公司是一家正在蓬勃发展的,以房地产综合开发为主,兼营房屋销售、物业管理等业务的房地产开发企业。本着“打造精品社区,引领住宅潮流”的产品理念和市场定位,凭借在市区黄金地段土地资源优势,进行房地产开发,资金、技术力量雄厚,拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才,同时拥有一批技术过硬、信誉至上的施工建设技术人才,具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销等全过程综合开发的能力,可独立承揽大中型住宅小区及公共设施的开发建设任务。“管理创品牌,品牌促发展,诚信赢顾客”是我们的经营理念,“追求卓越、力臻完美”是我们的质量方针,“开发一个项目,造福一方人民,树立一方口碑”是我们永远不懈的追求。新时期,为适应市场竞争、公司发展的需要,公司将按照“诚信为本,用户至上,创建精品、服务大众”的经营原则,全体员工齐心协力、奋力拼搏,以“管理创品牌,品牌促发展,诚信赢顾客”的工作思路,和“追求卓越,力臻完美”的经营方针,积极开展各项生产经营工作,企业取得了长足的发展和进步,增强了企业的整体实力、发展后劲。“开发一个楼盘,造福一方人民,树立一座丰碑”是公司永远不懈的追求。今后,我们将一如既往地坚持“发展才是硬道理”的指导思想,以先进的开发理念、成熟的开发经验、诚实守信的经营作风,同心协力,开拓创新,在激烈的市场竞争浪潮中,乘风破浪,再掀创业新高潮。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-30岁|全职|招10人
岗位职责:1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格:1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先;2、一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力;4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;7、良好的职业素质和敬业精神。工资待遇:底薪6000+提成
玉环市|经验不限|本科|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助总裁编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作; 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作; 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理; 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理; 5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成; 6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限; 2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4、精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查,熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程; 5、具有很强的管理、组织、协调及沟通能力。
浙江华弈汽车零部件科技有限公司是一家专业研发、生产、销售汽车离合器的综合型企业,作为GKP著名品牌的制造商,活跃在全球汽配舞台上,是世界优秀企业的核心合作伙伴!公司座落在中国汽配生产基地—浙江玉环沙鳝工业区。 公司占地面积12000m2,员工150余名。浙江华弈以“在创新提高中、满足用户需求,在同行中以领先的科技、优良的品质和服务,制造出*精良的产品”为企业宗旨,我们将秉承“客户需要的,我们做到了,客户没有想到的,我们也准备好了”的服务理念。浙江华弈全体员工上下一心,朝气蓬勃,真诚与社会各界同仁,新老客户携手并肩、诚挚的团结合作,互利共赢、共谋发展,携手共创灿烂辉煌的明天。 现有生产设备:加工中心、高精变频冲床、液压机床、数控车床、磨床、钻铣床,热处理设备等200余台套,检测设备20余台,设置产品研发中心、模具开发流水线、离合器压盖总成组装线,离合器从动盘组装线、包装流水线、现代化的物流仓库等,年生产量达140万套离合器总成。 浙江华弈汽车离合器具有接合平顺、分离彻底,传扭可靠、过载保护等性能和特点。产品质量稳定、品质精良、技术研发与世界先进技术同步 、先后取得多项专利证书。于2012年通过ISO9000/TS16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证,正在运行ERP信息软件系统。经公司全体员工多年的不断努力,现可提供适合于欧、美、日、韩、中国等系列的85%以上的汽车离合器总成。 华弈公司交货及时、销售网络广、服务响应快。公司己经在世界各地建立了GKP品牌代理商,与他们建立起长期的合作伙伴关系。产品已远销美国,德国,英国,法国,俄罗斯,土耳其等100多个国家和地区。 浙江华弈以“在创新提高中、满足用户需求,在同行中以领先的科技、优良的品质和服务,制造出*精良的产品”为企业宗旨,我们将秉承“客户需要的,我们做到了,客户没有想到的,我们也准备好了”的服务理念。浙江华弈全体员工上下一心,朝气蓬勃,真诚与社会各界同仁,新老客户携手并肩、诚挚的团结合作,互利共赢、共谋发展,携手共创灿烂辉煌的明天。
椒江区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养: 为人诚实正直 、 工作原则性强 良好的压力承受能力、 良好的沟通能力和亲和力 良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业 性格开朗、活泼,喜欢孩子岗位职责:1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2、在校长的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;7、协助区域督导完成市场计划。任职资格:1、大学以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先;2、熟悉教育培训行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力;4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;7、良好的职业素质和敬业精神。
温岭市夏加儿文化艺术培训有限公司联系电话:15958665390
台州市|不限|大专|性别不限|22岁-26岁|全职|招30人
浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生,我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台,并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台;被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训,一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟! 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习;做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念,为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系,营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟,共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1.招聘专业:机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2.招聘人数:20-30名。 3.工作安排:作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作;物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1.身体健康,身高1.65米以上,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备,在劳动创造中学习技术,培养实际工作能力。 2.被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图,熟悉机械设计原理;能够正确使用钳工工具和计量器具;具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1.本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》,试用期三个月。 试用期工资为2450元/月,第4-6个月工资为2650元/月,第7个月开始工资为2800元/月,满一年工资为2950元/月。(以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资,未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定,加班工资另计)。 工作满一年后,开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2.应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时,每月28天,工资考勤按全勤224小时计算,加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假,春节全厂停产放假15-18天左右(不带薪休假)。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险,免费发放统一工作制服(分冬装、夏装各2套,以后每年各补发1套)。 4. 本公司与应聘学生双方约定,工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放,应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同,必须提前一个月书面申请报告本公司,获得公司各级领导审批同意,在交接工作完成后办理离职手续。 5.为简便计算工资,本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资,以每月实际收入为准。 6.工作满一年后有工龄补贴20元/月,并逐年翻倍增加。 7.本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴(连续享受3年)。 五、食宿安排及业余活动 1.公司免费提供住宿,套间宿舍,每间2-3人,有独立卫生间,配空调和热水器,水电费用按照入住人数平均分摊;应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓(家具设施齐全)。 2.公司提供职工食堂,一日三餐俱全,菜品多样,价格低廉。 3.公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室,设施条件优越,可供职工业余时间强身健体,丰富业余文化及生活,增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址:http://zjxltz.com 简历投递:可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请,也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com,并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”,避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址:浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话:李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话:0576-86488501 0576-86471331 公司传真:0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日
浙江西菱股份有限公司(以下简称“公司”)于2012年12月31日由浙江西菱台钻制造有限公司完成股改整体变更,注册资本6138万元,是专注于高效精密钻床系列机床制造和智能控制水泵的高新技术企业。公司拥有温岭市牧屿机电工业园区和上马工业园区两大生产基地,拥有员工600多人,总占地面积11万多平方米,总建筑面积9万多平方米。近年来,公司在专利方面,已获得包括国家发明专利、实用新型、软件著作权等各项专利版权100多项;在荣誉方面,先后获得 “企业钻床系列产品产销量和市场占有量国内同行业第一名”、 “浙江省知名商号”、“浙江省著名商标” “浙江省名牌产品”和“省级技术中心”等诸多荣誉。 公司着眼于布局未来,多元化经营发展,主营业务有精密钻床和智能水泵两大系列产品。其中主导产品精密钻床已成为钻床行业的龙头企业,产品包括精密立式加工中心、数控钻铣床、高效复合机床、摇臂钻床、立式钻床、台式钻床、机床附件等130多种。同时,公司现阶段已全面启动变频和智能水泵研发技术,并在温岭市牧屿机电工业园内的生产基地开始生产智能控制水泵,产品包括家用变频循环泵、家用变频自动增压泵、壁挂炉专用泵、智能温控循环泵、智能自吸自动循环泵、智能循环增压控制器、恒压变频多级离心泵、恒压变频供水系统,以及潜水泵、排污泵、自吸泵、智能变频深井泵、耐腐蚀工业泵、磁力泵、民用直流潜水泵、气动泵、空调电机、变频电机、永磁无刷电机、工业设备配套电机等十几个系列100多种规格。公司现已形成多品种、多规格、系列化覆盖同行业同类产品的格局,构建了全球采购和营销网络,与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系。 公司坚持“质量求生存、管理出效益、创新谋发展、服务创品牌”的方针,秉承“产业多元化、经营国际化、资本社会化、管理科学化”的发展理念,大力推进“管理筑基、文化铸魂、营销筑阵、品牌塑根”的企业战略构想,全力打造“西菱”品牌,在西菱人的共同努力下,浙江西菱股份有限公司的明天会更好,更辉煌。员工福利待遇。补贴:1、公司设有员工食堂2、凡在本公司工作满一年以上员工次年均可享受工龄补贴20元/人/月,逐年增加社保:公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。住宿:对中层以上管理人员提供公寓式住房,普通员工则免费提供集体宿舍,内配热水器、空调、独立的卫生间和基本家具和洁具。水电费自理。其他:1、中秋节等国家重大节假日发放礼品或礼金,春节开门红包 2、公司设有月度或季度优秀员工奖等。3、入职半个月后公司免费为员工提供冬夏工作服各两套。公司中文网站:http://www.zjxltz.com公司英文网站:http://www.wddm-machine.com
三门县|经验不限|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、根据客户要求,制订合理的生产计划,进行有效的生产管控,确保达成客户交货要求。2、根据生产计划,控制物料申购、存储、发放,降低物料损耗。3、根据工作计划和工作中出现的问题及其他部门的请求,发起或响应各项工作协调与沟通,确保部门间的高效协同。 4、根据部门职责和工作计划,对本部门各项业务进行系统规划、分工实施、培训指导、监督完成,确保各下属职位工作目标和部门总体目标计划完成;任职要求:1、5年以上机电行业生产计划管理经验,熟悉ts16949体系;
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
温岭市|5-10年|大专|男|35岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及销售计划。2、在总经理领导下,负责分管部门的日常工作及产品销售工作3. 新客户开发,客户联络。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、5-8年以上从事变速箱业务项目管理;3、具有电动汽车底盘系统,电动力系统相关工作经历;具有变速箱业务资源;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
温岭市华鑫机械制造有限公司位于浙江东部沿海——温岭市新河镇上莫工业区。公司成立于1991年,主要生产SUV、ATV、UTV、全时、分时、适时、四驱独立悬挂式驱动前、后桥总成,分动箱总成,后置式变速驱动后桥总成,电动汽车减速器、变速器、差速器总成,各种机械自锁,电子、电控差速锁总成,差速器壳体、半轴齿轮、行星齿轮(工艺为冷挤压、温挤压和热精锻)、蜗轮蜗杆、花键轴、高精度齿轮、MT、AT变速箱零部件以及其他机械零部件。为国内外汽车厂、全地形车厂、变速箱厂、车桥厂主要配套企业,深受客户的一致好评。 我司现有员工150人,其中高级工程师8人,高级技师有20名。厂区占地面积达9500平方米。现有加工中心、高效数控滚齿机、数控磨齿机、数控车床、外圆磨床、钻床等机械加工设备200多套,拥三坐标测量仪、齿轮检测仪、汽车变速箱测试台等质量检测设备。 随着我公司产品市场占有率不断提高,诚聘各类技术、机加工、装配、生产管理等人才加入我公司,对新职工可进行培训包教包会。我司拥有员工食堂、员工宿舍,同时拥有五险、往返车费报销、带薪休假等员工福利。 我们诚挚期待有志之士的关注与加盟,欢迎各位有志之士前来共筑华鑫辉煌时代。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
因业务拓展需要 岗位职责: 1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定; 2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制; 3、搭建客户服务系统平台,并不断优化; 4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式; 5、制定客户服务质量标准,保证客服工作流程化、标准化和管理监督; 6、制定客服计划以提高客户满意度。 任职资格: 1、2年以上客服实操管理团队经验,具有相关领域从业经验者优先; 1、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法; 3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。 招聘单位:温岭市金桥汽车销售服务有限公司 单位地点:温岭市城东街道九龙大道 1 号 联系电话:0576-81628806
浙江台州金桥集团创业始于1988年,1997年组建集团公司,经过三十年的发展,业已成为台州本土领先、以汽车销售服务为主的综合性、多元化、集团化发展的企业。 公司现有员工800多人,营业面积超20万平方米,年营业额突破6亿,总资产超8亿,下属10余家汽车销售、服务类子公司,业务范围覆盖品牌汽车销售、中高档轿车专修、钣喷快修、汽配、精品、养护产品销售、城市客运出租车、汽车金融、汽车租赁、汽车俱乐部、汽车美容装潢等业务。 公司同时还涉足金融、职业教育、汽车文化产业,是“专业服务于国内中小微企业的全国性银行”-台州银行股份有限公司、“全国首家混合所有制汽车学院”-笛威金桥汽车工程学院、“长三角最具特色的汽车文化服务业集聚园区”-台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司的创始股东。 进入新时代,金桥集团加快经营发展方式的转变和优秀人才的聚集,开启“二次创业”战略新征程,将以更加稳健的步伐,不断开拓面向社区的汽车快修服务连锁,打造“金桥汽车服务”新品牌。 【金桥汽车服务相关企业】 台州金桥汽车销售服务有限公司 台州市路桥汽车销售服务有限公司 台州市市级机关汽车服务有限公司 温岭市金桥汽车销售服务有限公司 台州金桥汽车出租有限公司 台州市金桥汽配销售有限公司 台州金桥贸易有限公司 台州金桥汽车俱乐部有限公司 台州市椒江金桥汽车维修有限公司 台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司