具体要求:

1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成;  2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实;  3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理;  7、依定单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;

具体要求:

一、岗位职责

1、根据生产产能相关资料，接收销售部订单/销售计划，并评审交期；

2、参与生产交付例会，负责所分管产品交付相关工作的汇报；

3、制定所分管产品的生产计划的编制，跟进计划的执行，异常问题沟通解决，统计计划达成情况；

4、负责分管产品的库存控制与分析；



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），

2、1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先，汽配制造行业工作经验优先；

3、熟练操作办公软件（excel、word等）；

4、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，条理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上，熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识，逻辑思维能力强，做事认真负责，原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划，结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况，出现特殊阻碍计划运行的事项，及时通知相关部门处理，必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程， 确保生产数据真实，及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单，核实即时库存后对欠料部分编制采购计划，交领导审批，并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期，为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析，设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货，满足物料先进先出，杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作

具体要求:

岗位职责：
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑；
3、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
5、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。

具体要求:

大专以上学历，熟练操作办公软件，机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。

具体要求:

一、岗位职责

1. 协助生产计划，参与销售订单交付评审；

2.接收采购部年度合同、研发部bom表，向供应商下达采购订单，并跟进订单的执行情况，确保生产、交付所需物料及时供应；（无采购合同移交，但研发部已经移交bom表单的，物料计划员制定采购订单交采购部，跟进采购部物料到货情况）

3.所管物料分部如有采购需求的，按要求制定采购订单，跟进物料的到货情况；

4.接收品质来料不良判定信息，如涉及重新补货，跟进补货到货情况；

5.在保证生产物料及时供应的前提下，合理控制库存，定期进行库存与呆滞分析、改善；

6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作（不负责供应商付款）；

7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计；

8.完成领导交代的其他任务。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，调理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责： 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定，劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求： 1、工作认真、积极，有高度的责任心； 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验； 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先； 4，具有较强的沟通能力，管理能力，自我学习能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；4、生产计划执行情况分析、报告；5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；任职资格：1、机械设计、制造或其他相关专业，专科或以上学历；2、具有3年以上生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；3、熟悉生产制造流程；4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；6、熟练erp、office等办公软件的使用。

具体要求:

大专以上学历，具有一定的沟通协调和语言表达能力，熟练操作办公软件。

具体要求:

岗位职责：负责编制生产计划任务，跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求：1、高中以上学历，有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件； 3、能吃苦耐劳，认真细心，有较强的责任心； 4、物料，财务及统计专业优先录取；

具体要求:

岗位职责：负责编制生产计划任务，跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求：1、高中以上学历，有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件； 3、能吃苦耐劳，认真细心，有较强的责任心； 4、物料，财务及统计专业优先录取；

具体要求:

1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求，结合成品库存及产能等状况，编制可行的生产作业计划（日 /周/月计划），并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度，并协调解决各项异常。 6.家具行业优先

具体要求:

年龄：30周岁
性别：女
学历：大专及以上
要求：懂生产计划或者有相关工作经验的优先
工资：试用期3000，转正3500，交五险，有食堂，单休
电话：0576-89372220/13968530042 蔡先生

具体要求:

年龄：30周岁
性别：女
学历：大专及以上
要求：懂生产计划或者有相关工作经验的优先
工资：试用期3000，转正3500，交五险，有食堂，单休
电话：0576-89372220/13968530042 蔡先生

具体要求:

1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。＜br/＞2.大专以上学历，有过两年同等工作岗位优先，理工科专业优先、男性。＜br/＞

具体要求:

1.高中以上学历，年龄在25岁以上； 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感； 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强，做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作； 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。

具体要求:

根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。

具体要求:

岗位职责： 1，统领公司研发部门，规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，推动研发部门朝更高领域发展。 2，把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性; 3，领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4，制订本部门工作目标与计划、财务预算；监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持； 5，负责研发部门的日常管理工作和部门建设； 6，与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。 7，培养公司研发人员，提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格：　 1，本科及以上学历，电子、机械制造等相关专业； 2，5年以上研发工程师工作经历，或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历，有带领管理研发团队的经验，熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准； 3，对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4，具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5，认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的，公司可以着力培养。

具体要求:

职位职责和工作权限：1、依据公司整体战略规划和年度经营计划，制订技术发展战略、年度经营计划及预算；2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息，提出新技术发展方向。3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。4、负责审核科研项目计划任务书、科研项目进度控制、并组织科研项目评审。5、负责审核各项技术标准。6、主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。7、参与公司各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。8、组织建立和完善品质管理体系，主导客户审核；9、制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成；10、组织制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本；11、组织界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式，并监督落实；12、参与产品质量的内外部反馈处理、汇总分析质量趋势，并组织相关部门持续改进和提升质量能力；13、制定技术、品质、工艺人员的培训计划，指导、监督、检查所属下级的工作绩效。14、配合公司相关职能部门，组织知识管理、档案管理和保密工作。任职资格:1、从事汽配、机械制造行业技术研发及质量管理工作10年以上2、熟练掌握iso9001、iatf16949、五大工具等质量体系知识；3、具备分析解决质量问题的能力，能够解决和处理相关品质问题以及客诉；4、良好的组织力、亲和力，良好的逻辑沟通能力、领导管理能力、判断能力及决策能力。

具体要求:

岗位职责：1、能够独立负责承担设计项目；2、对收集相关资料进行汇总，确定设计方向，提出优秀合理的设计方案；3、负责项目照明设计方面的设计管理工作，审核规划照明设计方案、扩初设计、施工图设计成果；4、熟悉照明相关标准规范，灯具选型；5、了解建筑照明施工规范，现场施工配合，对预期的设计效果、施工难点进行交底；6、了解项目管理、工程概预算知识，提出项目设计进度及计划，对设计项目提出投资估算；7、对照明设计师助理进行技术指导，完成上级领导交办的各项工作。任职资格：1、具有大专以上学历；2、具有景观设计、城市规划、室内设计经验；3、熟练掌握photoshop、cad、3dmax等软件，有较强的效果图制作能力；4、具有较高的职业道德、团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、依据公司整体战略规划和年度经营计划，制订技术发展战略、年度经营计划及预算；2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息，提出新技术发展方向。3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。4、负责审核各项技术标准，以及主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。5、组织建立和完善技术和品质管理体系，主导客户审核；6、制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成，并组织制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本；7、参与产品质量的内外部反馈处理、汇总分析质量趋势，并组织相关部门持续改进和提升质量能力，包括对供货方质量体系的评审；8、制定技术、品质、工艺人员的培训计划，指导、监督、检查所属下级的工作绩效。任职资格：1、大专以上学历，从事注塑、机械制造行业技术研发及质量管理工作5年以上，3年以上大型企业工作经验；2、熟练掌握iso14000、16949、五大工具等质量体系知识；3、具备分析解决质量问题的能力，能够解决和处理相关品质问题以及客诉；4、良好的组织力、亲和力，良好的逻辑沟通能力、领导管理能力、判断能力及决策能力。

具体要求:

岗位职责：1、贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责；2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，贯彻执行质量管理体系标准；?3、负责制定施工方案，项目各项规划、计划的制定，协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作；4、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料；5、编制年、季、月施工进度计划；负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续；?6、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题；7、及时检查施工情况，严格把关材料及设备质量，及时处理工程突发状况，参与竣工验收。任职要求：1、大专及以上学历，建筑、土木、工程管理类相关专业优先；2、具有建造师（建筑工程、装饰或者机电专业）资格证书或注册消防工程师或高级工程师资质优先；3、有快消品相关行业工程管理经验者，或有独立项目管理经验者优先考虑；4、熟悉项目实施程序，组织过程及技术规范和标准；精通装修施工工艺流程；5、了解并熟悉工程材料性能，试验检测、测量、预算等专业技能熟练；6、精通cad制图软件、办公软件等；7、具有很强的责任心和事业心；具有较强的组织、协调、沟通能力。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责； 2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，贯彻执行质量管理体系标准； 3、负责制定施工方案，项目各项规划、计划的制定，协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作； 4、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料； 5、编制年、季、月施工进度计划；负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续； 6、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题； 7、及时检查施工情况，严格把关材料及设备质量，及时处理工程突发状况，参与竣工验收。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工程管理类相关专业优先； 2、具有建造师（建筑工程、装饰或者机电

具体要求:

1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施；构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广，为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设，对下属实施绩效考核和管理；制定部门工作计划和总结 59

具体要求:

岗位职责：1、总工程师是最高技术负责人，全面负责技术工作，对其签署的设计文件的质量承担技术责任。2、参与拟定、制定公司科学技术中长期规划和年度计划。3、掌握国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度，主持、制定并完善相关技术质量规章制度，督促设计室贯彻执行有关设计标准、规范和规定并进行检查。4、审定设计项目的设计原则和设计方案，负责解决设计工作中的技术问题，签署设计文件。5、主持设计质量的检查、评定、剖析活动，总结经验教训，不断提高设计水平。6、指导设计人员开展工作。7、协助项目经理督促设计项目的进度，确保合理期限内项目能按时完成。8、如遇设计人员无法独立开展工作，且项目时间较紧时，需承担独立完成的职责（计入项目提成）。

具体要求:

岗位职责： 1、贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责； 2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，贯彻执行质量管理体系标准； 3、负责制定施工方案，项目各项规划、计划的制定，协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作； 4、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料； 5、编制年、季、月施工进度计划；负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续； 6、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题； 7、及时检查施工情况，严格把关材料及设备质量，及时处理工程突发状况，参与竣工验收。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工程管理类相关专业优先； 2、具有建造师（建筑工程、装饰或者机电

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、依据公司整体战略规划和年度经营计划，制订技术发展战略、年度经营计划及预算；
2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息，提出新技术发展方向。
3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。
4、负责审核科研项目计划任务书、科研项目进度控制、并组织科研项目评审。
5、负责审核各项技术标准。
6、主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。
7、参与公司各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。
8、组织建立和完善品质管理体系，主导客户审核；
9、制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成；
10、组织制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本；
11、组织界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式，并监督落实；
12、参与产品质量的内外部反馈处理、

具体要求:

1、负责项目在前期方案报建过程中与报批部门进行设计沟通，完成图纸的设计及修改等工作2、协助有关部门完成项目前期可行性报告的技术测算及项目定位。3、负责项目的设计管理工作，编写各项目方案的设计任务书，协调和监督设计计划、施工图设计的完成情况4、协助总工程师做好项目过程管理，协调并处理施工过程中出现的问题5、参与方案的设计评审，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估6、负责审核扩初及施工图设计成果7、建立设计相关供应商（设计单位、外部专家、勘察单位）资源库8、参与勘察、规划与建筑、景观、室外灯光照明、施工图设计等设计单位的选择评估工作9、参与售楼处所需的模型审核、合同附图、楼书制作及音像资料审核工作10、跟踪并处理施工图审图中心和规划部门的审批11、参与设计单位的合同谈判，主办合同的起草工作12、协助对设计后或影响成本的重大变更进行审查13、协助总工做好技术管理有关的规章和技术标准等资料的

具体要求:

1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施；构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广，为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设，对下属实施绩效考核和管理；制定部门工作计划和总结

具体要求:

岗位职责：
1、能够独立负责承担设计项目；
2、对收集相关资料进行汇总，确定设计方向，提出优秀合理的设计方案；
3、负责项目照明设计方面的设计管理工作，审核规划照明设计方案、扩初设计、施工图设计成果；
4、熟悉照明相关标准规范，灯具选型；
5、了解建筑照明施工规范，现场施工配合，对预期的设计效果、施工难点进行交底；
6、了解项目管理、工程概预算知识，提出项目设计进度及计划，对设计项目提出投资估算；
7、对照明设计师助理进行技术指导，完成上级领导交办的各项工作。
任职资格：
1、具有大专以上学历；
2、具有景观设计、城市规划、室内设计经验；
3、熟练掌握photoshop、cad、3dmax等软件，有较强的效果图制作能力；
4、具有较高的职业道德、团队合作精神。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、依据公司整体战略规划和年度经营计划，制订技术发展战略、年度经营计划及预算；
2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息，提出新技术发展方向。
3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。
4、负责审核科研项目计划任务书、科研项目进度控制、并组织科研项目评审。
5、负责审核各项技术标准。
6、主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。
7、参与公司各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。
8、组织建立和完善品质管理体系，主导客户审核；
9、制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成；
10、组织制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本；
11、组织界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式，并监督落实；
12、参与产品质量的内外部反馈处理、

具体要求:

岗位职责：1、总工程师是最高技术负责人，全面负责技术工作，对其签署的设计文件的质量承担技术责任。2、参与拟定、制定公司科学技术中长期规划和年度计划。3、掌握国家规定的有关技术政策、技术标准和技术规章制度，主持、制定并完善相关技术质量规章制度，督促设计室贯彻执行有关设计标准、规范和规定并进行检查。4、审定设计项目的设计原则和设计方案，负责解决设计工作中的技术问题，签署设计文件。5、主持设计质量的检查、评定、剖析活动，总结经验教训，不断提高设计水平。6、指导设计人员开展工作。7、协助项目经理督促设计项目的进度，确保合理期限内项目能按时完成。8、如遇设计人员无法独立开展工作，且项目时间较紧时，需承担独立完成的职责（计入项目提成）。

具体要求:

岗位职责： 1、 贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责； 2、 组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，贯彻执行质量管理体系标准； 3、 负责制定施工方案，项目各项规划、计划的制定，协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作； 4、 负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料； 5、 编制年、季、月施工进度计划；负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续； 6、 负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题； 7、 及时检查施工情况，严格把关材料及设备质量，及时处理工程突发状况，参与竣工验收； 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工程管理类相关专业优先； 2、具有建造师（建筑工程、装饰或者机电专业）资格证书或注册消防工程师或高级工程师资质优先； 3、有快消品相关行业工程管理经验者，或有独立项目管理经验者优先考虑； 4、熟悉项目实施程序，组织过程及技术规范和标准；精通装修施工工艺流程； 5、了解并熟悉工程材料性能，试验检测、测量、预算等专业技能熟练； 6、精通cad制图软件、办公软件等； 7、具有很强的责任心和事业心；具有较强的组织、协调、沟通能力。

具体要求:

职责： 1. 产品质量先期策划管理。 2. 过程开发计划管理。 3. 技术文件管理。 4. 技术标准的建立与维护管理。 5．工装设备计划管理。 6. 缺陷分析,纠正措施及持续改进。 7. 工程更改控制。 8. 技术创新、持续改善cip; 任职资格: 教育背景: ◆ 机械或相关大专以上学历。 培训经历: ◆ 受过ts16949质量体系，品质管理和企业管理相关知识培训。 经 验: ◆ 8年以上制造业工程技术经历，5年以上汽车行业技术工程经理经历（汽车悬挂经验优先）。 基本条件： 1、男女不限，35岁以上； 2、技术功底强； 2、新品开发管理模块/量产过程管理模块/新技术新工艺管理； 3. 有外资企业、民营大型公司双重企业文化经验者优先考虑。 4、勤奋、踏实、良好的敬业精神和职业操守； 5、较强的组织能力和沟通协调能力； 6、较强的规划能力和成本控制能力； 7、熟练使用办公软件，及erp系统； 8、良好的执行力，自我管理能力，具备高度工作责任心和积极性；

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

岗位职责：
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；
4、进行技术难题的攻关和预研；
5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
6、拟定团队的工作目标并监督实施；
7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
任职资格：
1、机械专业，本科以上学历；
2、5年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；
3、技术精通，对行业背景有深刻了解；
4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；
5、较强的学习和运用新技术的能力；
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
联系方式：18906564006金小姐

具体要求:

岗位职责：
设备工程师岗位职责

1、方案设计阶段，将设备设计需求提供给设计单位，参与设计工程控制，及时沟通设备设计需求，确保设备设计方案符合项目规划要求；

2、扩初设计及施工图设计阶段，协助解决设计技术难点，确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核；

3、实施阶段，提供设备技术支持；

4、收集设备方案的专业信息，国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划；

5、编写项目竣工专业总结，维护设备专业项目数据库。

薪资面议

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

任职资格：1、大专以上毕业，会电脑；2、在齿轮类机加工工厂从事过相关工作5年以上；3、有责任心。岗位职责：1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
　　2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
　　3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
　　4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。
　　5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
　　6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
　　7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
　　8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。
　　9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。

具体要求:

任职资格 1、专科及以上学历，有机械制造经验，懂机加工技术； 2、五年以上齿轮及轴类机加工工作经验。岗位职责 1、协助总经理编制公司中长期发展规划，制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作； 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作； 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理； 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理； 5、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 6、不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题直接呈报总经理； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动开展，搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系，按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ts16949质量管理体系； 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前，先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检（市级医疗单位） 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 8、提供话费、住房补贴

具体要求:

1、负责提出生产设备的备品、备件的需求。
2、负责建立设备台账，含生产设备、特种设备等。
3、负责编制年度设备大修计划、关键设备及备件清单、设备预防性维护保养计划等。
4、负责制定主要设备的完好标准，并组织设备完好评定，所有设备都要长期保留设备出厂合格证明、设备说明书、设备技术标准及设备维修保养说明书等技术资料。
5、负责编制设备安全操作规程，培训操作工正确使用设备
6、负责生产设备的完好状态标识 7、负责组织新购的生产设备验收、登记造册、试车投产的现场验收等工作。
（2）任职要求
1、大专及以上学历，45周岁以下，机电相关专业。
2、5年以上机械设备维修保养的实际工作经验，熟悉设备传动原理。
联系电话：158 6866 6932 潘女士 微信同号