具体要求:

要求： 1、药学相关专业硕士及以上学历，2年以上注册工作经验； 2、对药政法规有较深的了解，熟悉药品注册申报流程和各个环节； 3、较强的药品注册信息检索和分析调研能力，具有解决问题的经验和思路； 4、具备良好的英文水平，有较好的英语口语、阅读和书写能力； 5、具有强烈的责任心和团队合作意识，良好的沟通协调能力及工作执行力。 职责： 1、负责国内外药品注册申报工作，包括资料撰写、翻译、整理，以及向相关药政部门递交注册资料； 2、及时跟进申报项目的审评进程，就注册过程中的问题与相关机构进行沟通并回复； 3、负责收集国内外注册法规、技术要求的动态信息，掌握相关产品注册的信息，协助项目立项申报； 4、相关药品及文献的检索翻译、相关数据库的查询工作； 5、负责各项药事法规、药品注册文件的分类、归档，并妥善保管； 6、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

要求： 1、药学相关专业硕士及以上学历，2年以上注册工作经验； 2、对药政法规有较深的了解，熟悉药品注册申报流程和各个环节； 3、较强的药品注册信息检索和分析调研能力，具有解决问题的经验和思路； 4、具备良好的英文水平，有较好的英语口语、阅读和书写能力； 5、具有强烈的责任心和团队合作意识，良好的沟通协调能力及工作执行力。 职责： 1、负责国内外药品注册申报工作，包括资料撰写、翻译、整理，以及向相关药政部门递交注册资料； 2、及时跟进申报项目的审评进程，就注册过程中的问题与相关机构进行沟通并回复； 3、负责收集国内外注册法规、技术要求的动态信息，掌握相关产品注册的信息，协助项目立项申报； 4、相关药品及文献的检索翻译、相关数据库的查询工作； 5、负责各项药事法规、药品注册文件的分类、归档，并妥善保管； 6、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

要求： 1、药学相关专业硕士及以上学历，2年以上注册工作经验； 2、对药政法规有较深的了解，熟悉药品注册申报流程和各个环节； 3、较强的药品注册信息检索和分析调研能力，具有解决问题的经验和思路； 4、具备良好的英文水平，有较好的英语口语、阅读和书写能力； 5、具有强烈的责任心和团队合作意识，良好的沟通协调能力及工作执行力。 职责： 1、负责国内外药品注册申报工作，包括资料撰写、翻译、整理，以及向相关药政部门递交注册资料； 2、及时跟进申报项目的审评进程，就注册过程中的问题与相关机构进行沟通并回复； 3、负责收集国内外注册法规、技术要求的动态信息，掌握相关产品注册的信息，协助项目立项申报； 4、相关药品及文献的检索翻译、相关数据库的查询工作； 5、负责各项药事法规、药品注册文件的分类、归档，并妥善保管； 6、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

要求： 1、药学相关专业硕士及以上学历，2年以上注册工作经验； 2、对药政法规有较深的了解，熟悉药品注册申报流程和各个环节； 3、较强的药品注册信息检索和分析调研能力，具有解决问题的经验和思路； 4、具备良好的英文水平，有较好的英语口语、阅读和书写能力； 5、具有强烈的责任心和团队合作意识，良好的沟通协调能力及工作执行力。 职责： 1、负责国内外药品注册申报工作，包括资料撰写、翻译、整理，以及向相关药政部门递交注册资料； 2、及时跟进申报项目的审评进程，就注册过程中的问题与相关机构进行沟通并回复； 3、负责收集国内外注册法规、技术要求的动态信息，掌握相关产品注册的信息，协助项目立项申报； 4、相关药品及文献的检索翻译、相关数据库的查询工作； 5、负责各项药事法规、药品注册文件的分类、归档，并妥善保管； 6、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

1、本科学历，法律或财会专业。 2、熟悉证券知识，做好公司内部证券辅助工作。 3、熟练操作办公软件。 4、英语优秀。

具体要求:

1、 本科以上学历；熟练掌握英语； 2、 有良好的数据分析能力，熟练运用excel统计销售工作 3、熟悉各类办公软件，处理进出口退税等事务。

具体要求:

1、具备注册税务师资格；有高度的事业心和责任感；
2、大专以上学历，税务师事务所5年以上执业经验；
3、男女不限，年龄不限，具备独立操作中型以上审计项目的计划、组织、协调及撰写审计报告的能力；
4、有内控审计、上市审计工作经验者优先；
5、熟练使用计算机及办公软件。
6、工资待遇：底薪+补贴+提成+福利。财务经理岗位工资面议。
7、要求：
?身体健康，具有良好的团队合作精神、敬业精神和语言沟通能力；
?工作主动性强，服从安排，能够按时按质完成分配的工作；
8、报名时要求带一寸照片1张，毕业证书原件和复印件，身份证原件和复印件，以及相关职称及执业资格的证件原件及复印件。

联系电话： 13819645891
0576-89327317

具体要求:

注册评估师

具体要求:

1、具备注册会计师资格；有高度的事业心和责任感；
2、大专以上学历，会计师事务所执业经历优先；
3、男女不限，年龄不限，具备独立操作中型以上审计项目的计划、组织、协调及撰写审计报告的能力；
4、有内控审计、上市审计工作经验者优先；
5、熟练使用计算机及办公软件。
6、工资待遇：底薪+补贴+提成+福利。
7、要求：
身体健康，具有良好的团队合作精神、敬业精神和语言沟通能力；
工作主动性强，服从安排，能够按时按质完成分配的工作；
8、报名时要求带一寸照片1张，毕业证书原件和复印件，身份证原件和复印件，以及相关职称及执业资格的证件原件及复印件。

联系电话： 13819645891
0576-89327317

具体要求:

岗位职责 1、 协助会计经理制订和规范财务会计制度和计划； 2、 协调各部门执行预算制度，实时控制预算情况； 3、 监管出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程； 4、 盘点现金库、核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理； 5、 及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报； 6、 监督会计电算化，审查原始凭证和记帐凭证； 7、 负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。 任职资格 1、 财务、审计、金融等相关专业大专以上学历； 2、 2年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先； 3、 熟悉会计核算流程； 4、 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力； 5、 有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

具体要求:

1、有高度的事业心和责任感；
2、本科以上学历，有相关的工作经验；
3、熟练使用计算机及办公软件。
4、工资待遇：底薪+补贴+提成+福利。
5、要求：
身体健康，具有良好的团队合作精神、敬业精神和语言沟通能力；
学习能力强，服从安排，能够按时按质完成分配的工作；
6、报名时要求带一寸照片1张，毕业证书原件和复印件，身份证原件和复印件，以及相关职称及执业资格的证件原件及复印件。

具体要求:

1、有高度的事业心和责任感；
2、专科以上学历，有相关的工作经验；
3、熟练使用计算机及办公软件。
4、财会专业的优先
5、有营销工作经验的优先
6、工资待遇：底薪+补贴+提成+福利。
7、要求：
身体健康，具有良好的团队合作精神、敬业精神和语言沟通能力；
学习能力强，服从安排，能够按时按质完成分配的工作；
8、报名时要求带一寸照片1张，毕业证书原件和复印件，身份证原件和复印件，以及相关职称及执业资格的证件原件及复印件。

具体要求:

应届毕业生，专科及本科学历

具体要求:

1.诚聘的业务销售人员，热爱营销、敬业刻苦、勤思考、有悟性的都会在精心帮带培养下短时间实践中成才。2.待遇从优并根据业绩另设分店赠送股份经营，是你们展示人生价值广阔的舞台。3.?坚守“诚信为本”的经营理念，不盲目追求装修数量上的提高，坚持首先把品质做到*好。4.遇到难题或不会的问题，可以教，但需有学习克服精神。5.会cad、phptoshop等设计软件者优先（非必需条件）。6.持有驾照会开车者优先（非必需条件）。联系电话：13216988858?台州一娇石业！具体面谈?!

具体要求:

仙居县永安统计事务所因业务发展需要，招聘园林、绿化督查员3名，要求年龄45岁以下， 有园林绿化专业及经验者优先，男女不限， 有意向者请联系:87780850 公司地点:仙居县南峰街道安洲南路297号

具体要求:

1、标识系统方案设计、效果图制作；2、与客户沟通项目制作相关事宜；3、配合销售人员完成指定图纸制作岗位要求：1、有标识设计经验者有限，无此方面经验希望工作中多学习；2、熟练使用ai、ps、cad、cdr等软件；3、工作踏实认真，有责任心希望能吃苦耐劳、有团队合作精神，并对工作有积极性，保持良好的沟通按时完成任务

具体要求:

1、标识系统方案设计、效果图制作；2、与客户沟通项目制作相关事宜；3、配合销售人员完成指定图纸制作岗位要求：1、有标识设计经验者有限，无此方面经验希望工作中多学习；2、熟练使用ai、ps、cad、cdr等软件；3、工作踏实认真，有责任心希望能吃苦耐劳、有团队合作精神，并对工作有积极性，保持良好的沟通按时完成任务

具体要求:

1、标识系统方案设计、效果图制作；2、与客户沟通项目制作相关事宜；3、配合销售人员完成指定图纸制作岗位要求：1、有标识设计经验者有限，无此方面经验希望工作中多学习；2、熟练使用ai、ps、cad、cdr等软件；3、工作踏实认真，有责任心希望能吃苦耐劳、有团队合作精神，并对工作有积极性，保持良好的沟通按时完成任务

具体要求:

1、大专以上学历，最近5年企业主办会计工作经验，能胜任企业财务主管工作。 2、性别不限，年龄40周岁以下。懂电脑、熟练使用财务会计软件。 3、有职称和执业资格者优先。 4、工资待遇：底薪+补贴+提成+福利。财务经理岗位工资面议。 5、要求： ?身体健康，具有良好的团队合作精神、敬业精神和语言沟通能力； ?工作主动性强，服从安排，能够按时按质完成分配的工作； 6、报名时要求带一寸照片1张，毕业证书原件和复印件，身份证原件和复印件，以及相关职称及执业资格的证件原件及复印件。 7、报名开始日期： 2018年6月14日 联系电话： 0576-87780850 0576-87771552

具体要求:

岗位职责 1、 协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 3、 现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 4、 协助财会文件的准备、归档和保管； 5、 固定资产和低值易耗品的登记和管理； 6、 负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格 1、 财务，会计，经济等相关专业中专以上学历； 2、 较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先； 3、 熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

具体要求:

1、大专以上学历，沟通能力强，工作效率高； 2、有营销工作经验者优先； 3、工资待遇：底薪+补贴+提成+福利。财务经理岗位工资面议。 4、人员要求： ?身体健康，具有良好的团队合作精神、敬业精神和语言沟通能力； ?工作主动性强，服从安排，能够按时按质完成分配的工作； 5、报名时要求带一寸照片1张，毕业证书原件和复印件，身份证原件和复印件，以及相关职称及执业资格的证件原件及复印件。 6、报名开始日期： 2018年6月14日 联系电话： 0576-87780850 0576-87771552

具体要求:

本所急聘律师若干名，现将有关事项说明如下：
一、要求：
1、身体健康、体貌端正；
2、生活习惯良好；
3、具有较好的文字组织能力和计算机操作水平；
4、铁心从事法律服务工作；
5、通过国家司法考试(有工作经验优先）
6、待遇：打底工资加办案比例提成。（无需案源）
二、招聘办法
有意者请将简历发到dongfangfljt@126.com。
联系电话： 136****5626     0576-89370587    0576-89370588
地址：仙居县穿城南路61号二楼、三楼

具体要求:

本所急聘律师若干名，现将有关事项说明如下：
一、要求：
1、身体健康、体貌端正；
2、生活习惯良好；
3、具有较好的文字组织能力和计算机操作水平；
4、铁心从事法律服务工作；
5、通过国家司法考试(有工作经验优先）
6、待遇：打底工资加办案比例提成。（无需案源）
二、招聘办法
有意者请将简历发到dongfangfljt@126.com。
联系电话：0576-89370587    0576-89370588
地址：仙居县穿城南路61号二楼、三楼

具体要求:

1、标识系统方案设计、效果图制作；2、与客户沟通项目制作相关事宜；3、配合销售人员完成指定图纸制作岗位要求：1、有标识设计经验者有限，无此方面经验希望工作中多学习；2、熟练使用ai、ps、cad、cdr等软件；3、工作踏实认真，有责任心希望能吃苦耐劳、有团队合作精神，并对工作有积极性，保持良好的沟通按时完成任务

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。接触过灯具行业，具体面议

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月二天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均30天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 五.遵守规章制度

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：基本工资2000元 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下1%，10万以上1.5%，20万以上3%，30万以上4% 三.额外提成:定期特定产品,活动促销奖励等，奖金在1元每盏至300元每盏不 等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 100元至800元不等。 五.年终奖:年终奖25000元按个人销售比例分红，前提是团队完成年总销售额的 80%(含)以上，个人完成个人总销售额的80%（含）以上，否则奖金减半。 六.试用期:试用期为三个月,期满正式享有年终奖分红资格。试用期第一个月2500 元,第二个月开始按工资体系结算。 七．法定节假日（星期六、日除外）上班加70元每天。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

岗位职责 1、 接受主管的工作安排，完成卖场销售任务； 2、 掌握卖场货品数量； 3、 及时向主管人员汇报销售情况； 4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格 1、 高中以上学历； 2、 具有销售经验； 3、 又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、 年龄19岁—50岁， 五官端正，形象佳。 工资=底薪+保底提成+额外提成+月奖励+年终奖 一.底薪：第一个月基本工资2000元，任务3万元，第二个月基本工资2500元 任务6万元，第三个月基本工资3000元，任务10万元。每个月必须在10 万以上，任务不达标基本工资下降至下个级别。 二.保底提成:当月销售额百分比 10万以下0.5%，10万以上1.0%，20万以上1.5%，30万以上2.0% 三.额外提成:活动促销奖励50至5000元不等.店内特定产品奖励,奖金在1元 每盏至300元每盏不等。 四.月奖励:每月奖励以礼品形式分发,当月决定下月礼品及奖励标准价值在 50元至500元不等。 五．年终奖:年销售总额的5‰提成分红给员工，销售员工50%,其它员工50%, 奖励红星百分比来分配奖励。如年销量1000万，年终奖为5万。 六．带薪工作每月四天，行政安排休息时间，双休节日不休息，休息作旷工处 理(两倍工资).多做与多休工资计算:本月基本工资/月上班时间平均26天. 七.社保:按照国家规定转正后按1年内20%公司,80%员工交;2年内40%公司, 60% 员工交;3年内60%公司,40%员工交，自己保不作补贴。 八．年意外保险一份。 员工试用需知 一.上班时间:冬季早8:00--晚17:00 夏季早7:30--晚17:30 二.休息日:每月休息两天,节假日不休，春节休息七天。 三.当月工资在下月10号发放. 四.不包中餐 五.遵守规章制度

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。接触过灯具行业，具体面议

具体要求:

基本工资+提成+分红，有社保，月休2天。主要负责考核，数据统计，具体面议。

具体要求:

因发展要求，本公司现诚招门店经理1名。本公司坐落于天台客运中心2楼。交通便利。欢迎有志之士前来商谈面议。 地址：天台客运中心2楼金龙灯饰城 电话：057683900010 13968590579 郭先生 待遇面议

具体要求:

岗位职责： 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职资格： 1、 三年会计工作经验，会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、有4s店会计工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

1.?协助销售部和销售人员输入、维护、汇总销售数据; 2.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动; 3..?整理公司订单，合同的执行并归档管理; 4.?协助公司做好售后服务工作; 5.?内部收支、往来账核对等账目处理; 6.接待来访客户及综合协调日常行政事务。

具体要求:

要求：
1、年龄28岁以上，男女不限。大专文化程度，10年以上相关工作经验。
2、精通税法、审计等相关专业知识。
3、熟悉台州市民营企业动作模式。
工作内容：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 　
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 　
4、　负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 　5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 　　6、负责资金、资产的管理工作； 　
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 　
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10 、完成上级交给的其他日常事务性工作。
11、财务是公司的命脉，财务经理组织制定企业年度综合财务计划和内控标准，建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况，正确的财务分析对于一个公司而言，往往起着至关重要的作用。
联系人：席先生15356379622

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；
4、负责规划当地税负，合理把控税务风险；
5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害；
6、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，注册会计师优先考虑；
2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；10年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，上市公司财务经理或财务总监优先。
3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。
4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
5、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力
6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先，薪资面议

具体要求:

任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，中级职称； 2、五年以上财务管理工作经验；从事过工程施工单位或房地产开发的财务管理经验者优先； 3、具有全面的财务专业知识，熟悉会计制度、税务法规及与财务相关的法律法规政策； 4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 工作职责： 1. 全面负责财务部的日常管理工作。 2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。 3. 制定年度、季度、月度财务计划。 4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。 5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 8. 完成上级交给的其他日常事务工作。

具体要求:

职责描述：
协助采购总监完成以下工作：
1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；
2.组织制定五金设备采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；
3.规划符合质量体系的五金设备采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；
4.规划各类五金设备采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；
5.根据公司需求，采购五金零件以及其他生产用设备和配件。
6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；
7.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；
8.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；
9.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；
10.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；
11.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；
12.完成上级领导交办的其他事务。
13.组织本部门员工的定期培训工作。



任职要求：
1.2年以上化工企业采购工作经验，具化工设备及五金配件采购经验者优先；
2.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；
3.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；
5.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；
6.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
7.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；
8.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；
9.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；
10.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；
11.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

具体要求:

为城市公司的经营提供各项财务支持，全方位提供专业性建议；
1、负责各城市公司财务工作，负责相关的账务处理；
2、监督城市公司/中心仓各项财务制度的执行，确保合规可控；
3、为城市公司/中心仓的经营提供各项财务支持，及时协调各项事务。

具体要求:

岗位描述：

1)        利用财务核算与会计管理原理为负责前店后厂平台经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；

2)        建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3)        主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4)        对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5)        参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

6)        与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

7)        向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高管提供财务分析，提出有益的建议。

任职要求：

大专以上学历，40岁以下，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉税法政策、营运分析、成本控制；良好的口头及书面表达能力。

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

待遇：

月薪4000-6000元。

具体要求:

1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;
2. 建立并完善公司经营管理体系，协助总经理制定公司发展战略规划，根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;
3.负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报；
4.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件、信函；
5.负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度；
6.负责公司环保、安全、后勤管理，制定工作改进计划经批准后组织实施；
7.会同相关部门进行岗位需求分析，拟定公司定岗定员方案，合理配置各类人员，监督考核各员工的工作情况；
8.制定公司的各项规章制度、程序、规定，经批准后监督执行；

具体要求:

职位要求：
1、会计或审计专业，有会计师或审计师职称
2、5年以上集团公司内部审计工作经验
3、有审计经理或主管3年以上工作经验者优先
职责内容：
1、做好公司内控制度设计和落实工作
2、做好日常业务经营和中高层离任审计
3、做好公司日常经营费用审计
4、做好公司季度营数据分析工作
5、协助财务总监处理财务中心日常管理事务
6、总经理交办的临时性工作

具体要求:

1.参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
2.审查、修改经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
3.确保公司在法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害。
4.协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件
5.负责企业相关法律宣传、教育、培训
6.及时完成上级交办的其他工作事项等。

任职要求：
1.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，有较强的分析、紧急处理能力。
2.精通民、商法，并能在熟练运用。

薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、5年以上相关工作经验，擅长招聘面试能力的优先考虑；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

主要要求：
1、25-40岁，建筑相关专业毕业，大专及以上学历；
2、3年以上建筑行业投标工作经验者优先，有驾照者优先；
3、具备较好的沟通能力和表达能力，具备一定的资料编制能力；
4、责任心强，具备开拓精神，有一定的经营意识。

岗位职责：
1、负责对招标文件的研究、编制相关投标文件，参与投标文件的评审、装订，参加开标，并做好投标总结和档案的建立。
2、负责做好客户信息的收集、档案建立、客户评估、信息更新和客户关系维护。
3、负责做好相关标前协议、合同、保函等签订事务。
4、与相关部门沟通，协助做好项目预结算、技术方案制定、项目回款等工作。
5、完成其它项目招投标相关工作。