具体要求:

主要针对ｐａ６、ｐａ６６（增强．增韧．填充．阻燃等）改性,对ａｂｓ系列：ｐｃ／ａｂｓ合金．增强．填充．阻燃．抗紫外线等熟悉这些材料的熟悉,有玻纤增强、矿物填充、阻燃相关知识、有很强的研发生产经验，要求从事以上产品研发生产在3-5年经验者，学历要求在大专以上,高分子相关专业

具体要求:

1、制定生产标准化及作业流程； 2、各工序标准工时的测量、工价的确定； 3、生产工艺数据收集、统计、分析； 4、跟踪生产时的特殊工序的工艺改良； 5、运用gsd分析标准工时，进行sah review,计算sah。 6、善于运用ie方法改进生产方法和辅助工具，提高生产力。 7、大专及以上学历，熟悉excel操作； 8、工作认真仔细，能吃苦耐劳，稳定性强； 9、熟悉地面插座生产流程，了解生产现场改善； 10、电器专业或机械专业者优先。

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、三年以上qe的工作经验
3、知识/技能/能力
3.1知识：掌握iso9000/iso13485管理体系的有关知识；能运用各种质量管理方法及手段实施品质改善。
3.2技能：能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；熟悉塑胶生产流程。
3.3能力：具有良好的沟通，组织协调和团队合作能力。并具备一定演讲能力，做好培训工作。
工作职责：
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善。
3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施。
4、制定各种与品质相关的检验标准与文件。
5、指导供应商的品质改善，分析与改良不良材料。
6、负责将制定产品技术标准，并对相关人员进行培训。
7、负责定期对生产一线员工进行品质意识和产品品质要求方面的培训。

员工福利
1.公司设有五险
2.公司包吃住
3.全勤奖50元/月
4.员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
5.公司设有优秀员工奖
6.在职半年以上春节来回车费报销
7.公司每月举办生日会，有礼品赠送
8.员工介绍费300元/人

具体要求:

按照产品功能要求，与电子工程师沟通协调完成新产品结构设计?根据客户特殊要求进行产品改型设计；熟练使用creo,auto?cad。?按照公司的新产品开发流程进行项目的阶段性评审、总结、改进，保证项目的进度及质量?负责编制相关技术、工艺文件、和对新产品零部件样品的确认。?综合多方反馈信息及时在设计上进行改良，使产品适应市场需求，增加竞争力。

具体要求:

职位诱惑：双休,弹性工作,定期下午茶职位描述：工作职责：·1、负责公司产品的交互设计工作；·2、结合可用性测试结果，完成界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性；·3、根据需求和用户研究的结果，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计；·4、较强的沟通能力，能与其他产品经理，不同职能的团队协作；·5、对现有产品的可用性测试和评估，提出改进方案，持续优化产品的用户体验；·6、负责维护和更新界面设计标准和规范；负责标准和规范的实施；·7、参与界面设计流程的完善和优化工作。任职要求：·1、有3年以上的客户端、网页行业交互设计工作经验，并有成功案例；·2、熟悉多类基于互联网的产品，并能有所见解；·3、工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业，本科以上学历；·4、熟练运用交互设计方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和认识；·5、良好的跨团队协作能力，与各部门人员密切合作；·6、对交互设计在产品设计前、中、后期的职责有深刻的理解与实际应用经验；逻辑分析能力强，善于分解任务，沟通和协调。

具体要求:

职责： 负责永磁无刷直流电机及永磁无刷直流电机控制器的软硬件设计 1、 负责无刷直流电机设计工作，以及前期工艺规范的制定； 2、 负责样机制作和测试。 3、 负责配套永磁无刷直流电机控制器的软硬件设计； 4、 负责永磁无刷电机与配套产品的联机调试工作 5、 负责无刷直流电机工艺技术改进、改良工作，降低制造成本； 6、 协助处理生产过程中电机及与电机相关的产品技术问题； 7、 负责公司现有电机产品有关标准的修订、完善； 任职要求： 熟练使用soliwork/caxa/autocad等设计软件 熟悉产品开发流程 大专含以上学历，有5年以上相关方面经验 1、 熟悉无刷直流电机控制器的软件及硬件设计； 2、 熟悉单片机的程序，有无刷电机控制器用单片机软件经验； 3、 熟悉单片机与电脑通讯，能够设计单片机和电脑之间的通讯软件； 4、 熟悉无刷直流电机控制器的硬件电路，对控制器弱电，强电电路都非常熟悉，特别要对无刷电机功率电路的设计理解非常深刻的； 5、 熟悉机械加工和电机制造工艺，设计样机制作用的工装夹具； 6、 有较好的质量把控能力； 7、 具有较好的专业知识表达能力、沟通能力和团队合作精神。 8、 有责任心、耐心、认真细致、吃苦耐劳 9、 有水泵行业控制器设计经验者优先！ 欢迎者加入我们的团队！

具体要求:

1.负责质量体系（质量目标落实、监视和测量设备控制、产品的监视和测量、不合格品控制、纠正预防措施等）的总体管理控制。2.审核质量检验（来料、外协、过程、成品）规程与质量标准；熟练使用品管7大手法工具参与新品前期策划、评审、品质验证；制定新品品质控制计划；负责新品试制及新品批量生产的初期检验及工艺，工程改良的可靠性安全性实验。3.负责监督公司来料、过程、成品的质量检验、实验数据统计分析工作及日常检验过程不良的改善工作；4.组织公司品质会议，进行专题研究分析品质改善，制定纠正预防改进措施，并落实到专人负责，并对改善效果予以验证；5.跟进客户投诉质量信息的处理跟踪工作。6.负责部门管理制度、业务流程的建立及修订；负责部门员工目标与绩效的考核以及日常工作调配、工作监督管理；7.良好的职业操守，立场坚定、原则性强；8.稳定性高，抗压能力强；

具体要求:

岗位职责：1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等岗位要求：1、服装专业优先，热爱服装行业；2、能够熟练应用计算机及相关软件；3、具有团队合作精神，吃苦耐劳，为人正直，工作踏实；3、有服装ie经验优先

具体要求:

岗位职责：1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等岗位要求：1、服装专业优先，热爱服装行业；2、能够熟练应用计算机及相关软件；3、具有团队合作精神，吃苦耐劳，为人正直，工作踏实；3、有服装ie经验优先

具体要求:

岗位职责：
1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；
2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；
3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等
岗位要求：
1、服装专业优先，热爱服装行业；
2、能够熟练应用计算机及相关软件；
3、具有团队合作精神，吃苦耐劳，为人正直，工作踏实；
3、有服装ie经验优先

具体要求:

岗位职责：1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等

具体要求:

岗位职责：1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等

具体要求:

岗位职责：1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等岗位要求：1、服装专业优先，热爱服装行业；2、能够熟练应用计算机及相关软件；3、具有团队合作精神，吃苦耐劳，为人正直，工作踏实；3、有服装ie经验优先

具体要求:

岗位职责：1、建立和实施生产过程中的工序流程工艺标准；2、及时了解行业新技术新工艺，协助完成产品研发和工艺改进；3、工艺分析、改良，制定大货工序表，通过秒表、gsd等手法制定各工序的标准工时，建立数据库，以供成本计算、生产计划、制定工价等岗位要求：1、服装专业优先，热爱服装行业；2、能够熟练应用计算机及相关软件；3、具有团队合作精神，吃苦耐劳，为人正直，工作踏实；3、有服装ie经验优先

具体要求:

岗位职责：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量
          2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善
          3.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施
          4.制定各种与品质相关的检验标准与文件
          5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料
岗位要求：熟悉使用计算机软件和iso9000质量体系文件，家具

具体要求:

生产厂长岗位职责：1.、熟悉运用ie改善手法，各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助装配生产线解决生产过程中各项问题，减少浪费，缩短生产周期，提高效率。2.、负责工厂生产管理，包括生产运营数据分析、产能分析与优化、工程规划、技术支持、生产运营持续改善（cip）过程体系文件编制及维护、生产规划等。3、负责主导新产品试产、小批量试做及量产过程中过程中问题点的提出、改善的执行、验证与结果跟进。4、负责生产线异常快速处理的执行，主导临时对策的制定与验证，长期对策的落实与跟进，懂模具者佳，能跟进模具修改；5、负责设计/改良生产工装夹具；工装夹具、加工治具编号、收、发台账建立管理，6、负责生产线布局规划设计，产线生产效率改良，可以构思自动化/半自动化生产方案；7、负责产品生产过程出现的异常问题的现场分析及处理及纠正预防措施的拟定；8、负责新老产品工艺、模具结

具体要求:

职责： 负责永磁无刷直流电机及永磁无刷直流电机控制器的软硬件设计 1、负责无刷直流电机设计工作，以及前期工艺规范的制定； 2、负责样机制作和测试。 3、负责配套永磁无刷直流电机控制器的软硬件设计； 4、负责永磁无刷电机与配套产品的联机调试工作 5、负责无刷直流电机工艺技术改进、改良工作，降低制造成本； 6、协助处理生产过程中电机及与电机相关的产品技术问题； 7、负责公司现有电机产品有关标准的修订、完善； 任职要求： 大专含以上学历，有5年以上相关方面经验；熟练使用soliwork/caxa/autocad等设计软件；熟悉产品开发流程 1、熟悉无刷直流电机控制器的软件及硬件设计； 2、熟悉单片机的程序，有无刷电机控制器用单片机软件经验； 3、熟悉单片机与电脑通讯，能够设计单片机和电脑之间的通讯软件； 4、熟悉无刷直流电机控制器的硬件电路，对控制器弱电，强电电路都非常熟悉，特别要对无刷电机功率电路的设计理解非常深刻的； 5、熟悉机械加工和电机制造工艺，设计样机制作用的工装夹具； 6、有较好的质量把控能力； 7、具有较好的专业知识表达能力、沟通能力和团队合作精神。 8、有责任心、耐心、认真细致、吃苦耐劳 9、有水泵行业控制器设计经验者优先！薪资面议

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

岗位职责：
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，仓库、供应链类相关专业；
2、2年以上仓储相关领域工作经验；
3、熟悉仓储作业流程，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

岗 位 职 责 1. 利用各类渠道（淘宝社区，帮派，论坛，博客，微博等）展开推广工作，针对不同的推广渠道开展营销活动； 2. 进行淘宝数据分析，热销产品走势，热门成交关键词的提取；定期给出营销数据，交易数据，商品管理，客户管理，并依据此类数据信息做出后期的调整方案； 3. 定期针对推广效果进行跟踪，评估并及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 4. 负责维护公司网站的正常运行，及时添加各类有用信息和产品，特别是用户互动； 5. 有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力； 6、待遇：底薪+提成 应 征 要 求 1、大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业毕业， 两年及以上网络营销策划、推广，组织、实施，有全案跟进经验者可优先考虑； 2、熟悉网络营销流程，好学，勤奋，性格随和细心，能吃苦耐劳； 3、熟悉各大电子商务平台的操作规则、交易流程、后台管理； 4、熟悉软文制作、论坛推广、博客推广、sns营销、导购网站、交换链接、活动营销等网络推广； 5、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，较强的抗压能力，良好的职业操守，诚实守信；

具体要求:

1、懂ts16949质量管理体系； 2、在汽车零配件生产型企业从事产品质检3年以上，懂凸轮轴生产优先； 3、负责生产过程和成品的质量控制,发现制程异常并能进行分析，确认，提出改进措施，及在过程中进行落实，跟踪； 4、精通质量管理知识和流程，能熟练运用质量统计分析方法和质量控制方法进行质量管理。

具体要求:

岗位职责 1、负责产品的研发与原有产品的改良； 2、设定工艺条件，优化生产工艺并制定工艺文件； 3、负责产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 4、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 5、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入； 6、负责车间相关人员的指导和培训工作。 任职资格 1、专科及以上学历，机械制造专业； 2、2年以上机械生产或技术工作经验，有机械技术管理经验者优先； 3、熟悉产品加工与开发，熟悉车间设备的运行，有扎实的理论基础和实践经验； 4、熟练操作autocad等制图软件，具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力； 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、5年以上物流仓储相关领域工作经验
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

车间主任岗位职责：
一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作； 2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作； 3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动； 4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性； 5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。 任职资格：1、管理、质量等相关行业本科以上学历；英语良好； 2、5年以上质量管理工作经验； 3、熟悉3c质量管理体系；了解ts16949质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；

具体要求:

1、扎实的文案功底和产品功能的语言组织能力； 2、熟练运用相关美工软件，良好的产品摄影技能并对后期产品图片效果进行处理，负责公司产品包装设计、编辑、美化等工作。 3、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 4、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作；

具体要求:

岗位职责
1、 协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、 有效配合公司整体业务运作需求；
5、 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、 对承运商的协同管理。

任职资格
1、 专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、 2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、 熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、 较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 7、负责公司的人事行政、培训、绩效、薪酬、销售管理、福利。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上行政人事管理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、懂5s管理和运作。 6、熟悉sa8000验厂流程，iso9000，测量管理体系，fsc认证，企业标准化体系。 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练使用办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；
3、解决技术问题并估算成本和时间；
4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、确定*终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
6、监控产品使用以提高未来设计。
任职资格：
1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历；英语四级或同等读写水平；
2、两年以上电气产品设计经验；
3、具备emc方面的知识及经验，熟悉iso9000体系与设计开发流程；
4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
工资福利面议

具体要求:

1、负责编制作业指导书、过程流程图等工艺文件；
2、负责各车间工时定额的制定、管理；
3、负责各车间工艺规划、工艺布置、工艺改进方案的制定，并对车间工艺文件存档及台账管理，负责车间工艺验证工作的组织、策划及实施；
4、负责车间各班组作业指导书的审核及工艺文件更改的审核，负责车间作业指导书换版规划，工艺文件总体协调处理；
5、负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审以及培训工作；
6、负责产品生产工艺过程中质量问题的解决及措施方案提报；
7、负责产品设计图纸和文件的工艺会签；
8、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、为人诚恳，工作责任心强，有2年以上机械工艺、工装类工作经验
2、熟练操作autocad、solidwork等设计软件，以及各类办公软件
3、熟悉各类加工件、钣金件、焊接件的工艺要求。
4、优先应届毕业生亦可。
具体薪资面议
公司有住宿、有餐补、有五险一金、有工龄津贴、月休4天。

具体要求:

工作职责： 1、负责仓库管理工作 2、制订、改进仓库管理制度和流程 3、规划仓库物料存放区域、标识管理 4、监督仓库物料的收发 5、制订仓库安全库存 6、定期组织仓库盘点工作 7、对下属仓库人员的工作指导 8、仓库6s管理工作。 9、其它交办事项 任职资格： 1、大专以上学历。 2、三年以上仓库主管工作经验。有机械产品仓库管理工作经验优先。 3、熟悉erp系统。 4、工作细致、认真负责，对数据敏感。

具体要求:

职位信息：
1. 参与公司人力资源政策、制度、体系、重点项目的制定；
2. 推进人力资源管理制度、政策以及流程的贯彻和执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3. 统筹并执行公司人力资源各大模块，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等；
4. 定期进行员工沟通、反馈工作，负责员工关怀工作的组织、对接及落地；
5. 协助组织文化的建立、宣导及传播；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

具体要求:

岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

1、负责质量体系文件的建立，品质管理流程的推行和维护； 2、负责外协产品及生产过程中的品质控制管理； 3、负责新员工的质量培训指导，监督指导各岗位控制产品质量； 4、负责组织不合格品的控制改进等。 岗位要求： 1、有机电类质检从业经验，熟悉iso质量管理者优先； 2、有较强的品质管理意识和责任心，良好的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责 1、 协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、 科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、 有效配合公司整体业务运作需求； 5、 监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、 对承运商的协同管理。 任职资格 1、 专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、 2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、 熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑； 4、 较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

薪资及福利面议
岗位职责：
1、模具管理和控制，模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行；
2、制定、完善注塑模具工艺文件和具体操作规程；
3、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产；
4、制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成；
5、对模具结构和注塑工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程和塑件质量。
任职资格：
1、专科以上学历，机械或模具设计等专业者优先 ；
2、3年以上工作经验 ；
4、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺；
5、熟练操作auto cad、pro/e绘图软件
6、良好的沟通能力和团队意识。
联系人：喻女士 18072531880

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

1、负责公司淘宝店运营工作，能够独立运用各种网店设计装修推广及营销，提高店铺点击率、浏览量量，做好客户引流 工作。
2、策划并制定店铺营销及产品推广方案，产品销售的套餐方案等等。
3、全面负责网店的日常运营，做出运营预算，要懂得网店产品规划。
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出可行的改进方案。
5、能够及时分析网店的各项销售数据。
6、自身要具备较强的销售能力、执行能力和总体规划能力。
7、具备良好的网络销售技巧，有一定的电子商务基础，熟悉b2c运作模式和流程。
8、熟悉网络购物流程及淘宝宣传推广工具，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，在公司高层审定负责监督实施；
2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播；
8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考。

具体要求:

任职资格：
1. 人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历，1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验；
有制药企业行业就职经历优先考虑，优先应届生也可培养；
2. 为人开朗严谨，善于与各种性格、各层次人员沟通。
3.优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作

岗位职责：
1. 协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。
2. 协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；
3. 负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
4. 负责督导公司企业文化的改良、优化和传播；
5. 负责公司员工档案、培训计划制定

具体要求:

一、任职资格： 1、机械制造、机械工艺等相关专业大专以上学历，年龄30-55岁； 2、5年以上工艺设计或工艺编制工作经验，2年以上工艺管理经验，能够独立开展负责本公司工艺科全面工作； 3、精通机械加工工艺流程和工艺技术，能进行新产品工艺设计； 4、能进行现场机械加工工艺技术指导，并解决加工中遇到的技术和质量问题 5、具备较强的领导、组织、管理及沟通协调能力和分析判断能力；具有较强的执行能力、较强的说服能力、表达能力； 6、了解iso9001质量管理体系，能熟练使用电子图板设计软件及office办公软件； 二、岗位职责： 1、主管公司工艺技术及工艺管理工作，贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定，组织制定工艺技术工作规划，并制定实施方案； 2、组织编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需要设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作； 3、组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作； 4、负责新产品工艺设计，完善工艺技术管理制度，监督执行工艺纪律； 5、负责开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平； 三、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠；

具体要求:

一、岗位职责
1、负责供应商的开发、管理，建立、完善供应商评价体系，促进供应商不断改进；
2、负责项目开发阶段物料的采购，批量后按流程移交给物控；
3、负责供应商的付款；
4、负责采购成本的控制与优化
5、完成领导交办的其他事项

二、岗位要求
1、全日制理工科大专及以上学历，现场技术/工程师转采购更佳；
2、丰富的供应商开发与现场审核经验，熟悉并能灵活运用ts16949与vda6.3相关质量管理体系；
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
4、能适应出差

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责 1.根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配 2.参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性； 3.协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题； 4.审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据 5.协助部门主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产 6.负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档； 7.负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序，教育员工遵守工艺规程 二、其他 1.机械相关专业毕业，工艺研发相关工作经验3年以上 2.思维敏捷、团队协作能力强，吃苦耐劳、责任心强 3.熟练使用autocad等设计软件 4.做六休一+加班费制度，一经录用，待遇从优。