具体要求:

1、熟知各养护区域内花草树木名称、生长习性及养护程序。
2、负责养护区域内植物的定期保养并及时修枝整形补栽补种，掌握植物病虫害的防治方法。
3、熟练园林养护机械的操作方法及安全使用规程。
4、做好防旱、排涝、防台风工作以及突发事件的处理。
5、做好养护日志及日常养护巡规。
6、服从工作安排，遵守工作纪律定期总结，确保责任区域的养护质量，完成上级任务。

具体要求:

仙居县永安统计事务所因业务发展需要，招聘园林、绿化督查员3名，要求年龄45岁以下， 有园林绿化专业及经验者优先，男女不限， 有意向者请联系:87780850 公司地点:仙居县南峰街道安洲南路297号

具体要求:

1、有工程咨询单位工作经验者优先。
2、熟悉图形算量软件及预算计价软件。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、待遇面谈。

具体要求:

双休，待遇面谈
1、有工程咨询单位工作经验者优先。
2、熟悉图形算量软件及预算计价软件。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。

具体要求:

身体健康，有一定的绿化养护知识及机器操作技能，懂得使用药剂和绿植的常见病症防治，能吃苦耐劳、工作认真、责任心强。

具体要求:

学历要求：药学相关中专以上学历 岗位职责： 1. 按照药品理化性能和贮藏要求，结合库房实际情况，负责指导和督促药品保管人员对药品进行合理储存与作业。 2. 坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的要求，检查并改善在库药品的储存条件、卫生环境，采取必要的防护措施保证药品的储存安全。 3. 负责对库房温湿度进行有效监测，必要时及时采取调控措施，且对库房温湿度数据，养护员每天进行备份保存，每半年进行一次刻盘保存。 4. 坚持质量循环检查，做好药品养护记录。根据养护计划，对普通品种按季度进行养护检查，对重点养护品种每月进行养护检查，对中药材和中药饮片按其特性采取有效方法进行养护并记录。 5.做好养护设施设备的检定、维修保养及故障处理记录，建立设施设备档案。

具体要求:

1、有1年以上厨师工作经验，会烧饭的阿姨也可

具体要求:

从事汽车维修5年以上，负责车辆维修工作，能吃苦耐劳，有团队合作精神

具体要求:

1??工资2千-4千2??培训+节日礼物+岗位晋升+五险?3??仙居城关4??会美容补胎者优先

具体要求:

1待遇：8小时工作制+拍训+节日礼物+岗位晋升+五险2地址：仙居县城关镇3职责：（1）负责导航，踏板安装，贴膜，抛光打蜡，清洗发动机，清洁内室，封釉，精细镀膜等美容项目的施工（2）负责对美容施工所需设备的保养及报管，（3）完成领导交办的其他工作。3资格，（1）有汽车美容经验，学过系统的汽车美容养护知识的优先考虑。（2）有从事过高端车型装潢经验。（3）吃苦耐劳，抗压能力强。

具体要求:

1工资1千～3千2??待遇：培训+节日礼物+加班补贴+岗位晋升3地址：仙居城关4职责：负责抛光打蜡，清洗发动机，清洗内室，封釉，精细镀膜等。5??负责对美容施工所需设备的保管及保养6?完成领导交办的其他工作。

具体要求:

一、岗位职责：1.为脐带血储存的客户提供商务服务（签订合约、协助完成财务事宜等）；2.重视血液安全；3.以电话或当面接触形式解答准客户问题；4.在医院范围内宣传推广脐带血干细胞知识，鼓励捐献；5.在医院范围内向孕妇宣讲脐带血干细胞知识，提供脐带血自体储存的服务；6.积极向上，不散播负能量，不断提高综合素质；7.工作中不违反公司或血库的操作规程、质量管理要求；不侵犯客户（包括但不限于产妇、新生儿及家人）和合作单位的合法权益，行为不会导致公司或血库存在违反相关法律法规规定。二、任职条件：1.?高中以上学历2.?有爱心且热爱销售工作，勇于挑战自我；3.?具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识；三、薪资福利：1.?提供医疗行业有竞争力的薪资2.?试用期即缴纳养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及住房公积金3.?享受话费补贴、交通补贴、高温补贴、过节费、旅游、书报费、体检等多种福利4.?培训制度健全，如新员工岗前培训，销售心理学等培训5.?业务发展稳健，薪资提升速度快四、岗位优势：1.工作时间稳定2.工作场所固定3.垄断性销售4.公益事业为主体5.晋升通道宽广

具体要求:

特点：?★专家型销售?★无竞争销售?★公益性销售一、岗位职责：1.?为脐带血储存的客户提供商务服务（签订合约、协助完成财务事宜等），完成公司下达的任务；2.?重视血液安全，不能出现质量问题；3.?按时定期拜访医院，主动和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系；4.?以电话或当面接触形式解答准客户问题；5.?在医院范围内宣传推广脐带血干细胞知识，鼓励捐献；6.?在医院范围内向孕妇宣讲脐带血干细胞知识，提供脐带血自体储存的服务；9?积极向上，不散播负能量，不断提高综合素质；10.?保证时效、保证质量地完成上级下达的指令及各项管理工作的实施。11.?工作中不违反公司或血库的操作规程、质量管理要求；不侵犯客户（包括但不限于产妇、新生儿及家人）和合作单位的合法权益，行为不会导致公司或血库存在违反相关法律法规规定。二、任职条件：1.?大专以上学历，医学相关专业毕业；对性别有要求（需要进产房）；2.?有爱心且热爱销售工作，勇于挑战自我；有一定的抗压力；3.?具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识；4.?有过医药相关产品销售经验者优先考虑。三、薪资福利：1.?提供医疗行业有竞争力的薪资；2.?试用期即缴纳养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及住房公积金；3.?享受话费补贴、交通补贴、高温补贴、过节费、旅游、书报费、体检等多种福利；4.?培训制度健全，如新员工岗前培训，销售心理学等培训；业务发展稳健，薪资提升速度快。四、岗位优势：1.工作时间稳定?2.工作场所固定?3.垄断性销售?4.公益事业为主体?5.晋升通道宽广

具体要求:

”特点： ★专家型销售 ★无竞争销售 ★公益性销售 一、岗位职责： 1.为脐带血储存的客户提供商务服务（签订合约、协助完成财务事宜等）； 2.重视血液安全； 3.以电话或当面接触形式解答准客户问题； 4.在医院范围内宣传推广脐带血干细胞知识，鼓励捐献； 5.在医院范围内向孕妇宣讲脐带血干细胞知识，提供脐带血自体储存的服务； 6.积极向上，不散播负能量，不断提高综合素质； 7.工作中不违反公司或血库的操作规程、质量管理要求；不侵犯客户（包括但不限于产妇、新生儿及家人）和合作单位的合法权益，行为不会导致公司或血库存在违反相关法律法规规定。 二、任职条件： 1.高中以上学历 2. 有爱心且热爱销售工作，勇于挑战自我； 3. 具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识； 三、薪资福利： 1. 提供医疗行业有竞争力的薪资 2. 试用期即缴纳养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保

具体要求:

“”特点： 专家型销售 无竞争销售 公益性销售一、岗位职责：1.为脐带血储存的客户提供商务服务（签订合约、协助完成财务事宜等）；2.重视血液安全；3.以电话或当面接触形式解答准客户问题；4.在医院范围内宣传推广脐带血干细胞知识，鼓励捐献；5.在医院范围内向孕妇宣讲脐带血干细胞知识，提供脐带血自体储存的服务；6.积极向上，不散播负能量，不断提高综合素质；7.工作中不违反公司或血库的操作规程、质量管理要求；不侵犯客户（包括但不限于产妇、新生儿及家人）和合作单位的合法权益，行为不会导致公司或血库存在违反相关法律法规规定。二、任职条件：1. 高中以上学历2. 有爱心且热爱销售工作，勇于挑战自我；3. 具有良好团队意识、沟通能力和协调能力，较好的客户服务意识；三、薪资福利：1. 提供医疗行业有竞争力的薪资2. 试用期即缴纳养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及住房公积金3. 享受话费补贴

具体要求:

对来洗车的每一辆车负责,擅于跟客户沟通,有相关经验者优先

具体要求:

工作范围：接单，跟单，报价，打样，寄样，验货。外贸公司对接，
希望吃苦耐劳，有上进心，稳定，
公司也会提供节日礼品，和年终奖

具体要求:

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

2、控制库存，实现动态库存的零管理。

3、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

4.组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

5、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

6、密切与客户及供应商的工作合作关系。

7、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

8、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式

具体要求:

有一点耐心。有事业心，工作认真。待遇：底薪＋提成＋五险

具体要求:

主要工作为与外贸工作对接跟单，样品的处理开发，工厂的验货货陪同。要求踏实，会简单的excel,world

具体要求:

会简单的excel,world。积极能干，主要与外贸公司联系，跟单，样品打样与开发。稳定长期工作者优先

具体要求:

熟练广告安装者优先。吃苦耐劳，做事认真负责。

具体要求:

做事认真仔细，吃苦耐劳。

具体要求:

熟悉pscdrai等软件均可

具体要求:

职位描述：岗位职责：1、现场清洁卫生、花草绿化工作的检查；2、负责制订工作程序、服务标准、规章制度并监督员工的执行情况，严格按保洁管理作业程序和标准考核，实行工作检查制度，对商场的清洁工作进行日常管理，对外包单位进行监督、考核；3、计划、组织、安排所有清洁事宜，做到地面、墙壁、门窗玻璃、设备、设施等整洁、干净；4、合理布置下属员工工作，分配工作任务，督促保洁人员的工作质量，定期检查保洁人员的操作技能；5、监督对各商户的垃圾清运工作，做到垃圾的日产日清；加强垃圾房的管理，做到无滴漏、无撒泼、无异味；做好商场除“四害”的消杀工作；6、确保各类管道畅通无阻，无堵塞现象；7、做好日常舆论宣传，杜绝食品中毒危害人身安全事故；8、定期检查、核对各类工具，确保无丢失、无异常损坏。特别针对低值易傲品，杜绝一切浪费现象；9、布置工作的同时，检查督促员工防止各类安全事故的发生；10、完成公司领导交给的各项工作；11、做好保洁人员的岗位培训，定期召开员工会议，整改不足，推广先进；12、巡查所有绿化布置及设施是否正常，及时纠正排除不达标现象，对商场的绿化进行养护工作；13、积极配合工程、保安等其他部门的工作，做到分工不分家；岗位要求：1、大专以上学历；2、3年以上大型购物广场或城市综合体环境主管管理工作经验；3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、责任心强，工作积极主动；4、熟悉园林、绿化等基本知识，在所有的工作中按部就班起操作执行的作用。

具体要求:

【职位描述】1，负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责；2，根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务；3，拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结；4，对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议；5，指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程；6，负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；7，对所管理的物业进行巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任；8，负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核；9，领导安排的其他事宜【任职要求】1、熟练掌握word、excel、ppt办公软件及相关软件；2、有物业行业工作优先；3、三年以上独立操盘项目工作经验，有全局观和前瞻性；4、对现代物业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对小区人员管理、物业费的收取、服务品质提升、多种经营、招投标等具有一定经验；5、具有较强的决策、分析解决问题的能力，沟通协调能力，指导能力；6、熟悉国家、地区物业管理法等相关政策，熟悉管理工作；7、年龄25-40；

具体要求:

工作内容：1. 负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；8. 每月

具体要求:

工作职责
⑴负责管理区域内绿化养护、除害及水景清洗的方案编写工作；
⑵负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作；
⑶全面负责本部门的安全和日常的卫生质量的检查工作，督导各岗位员工规范作业；
⑷分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏；
⑸负责做好本部门员工招聘工作，合理配置人力资源，不断激励员工积极性；
任职条件
⑴高中及以上学历；
⑵二年以上保洁管理工作经验；
⑶具有优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验；
⑷掌握一定的绿化、镜面保养，及常用保洁设备使用的知识，勤恳、踏实、敬业爱岗

具体要求:

工作职责 
⑴ 负责管理区域内绿化养护、除害及水景清洗的方案编写工作；
⑵ 负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作；
⑶ 全面负责本部门的安全和日常的卫生质量的检查工作，督导各岗位员工规范作业；
⑷ 分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏；
⑸ 负责做好本部门员工招聘工作，合理配置人力资源，不断激励员工积极性；
任职条件 
⑴ 高中及以上学历； 
⑵ 二年以上保洁管理工作经验； 
⑶ 具有优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验； 
⑷&nb

具体要求:

工作职责 
⑴ 负责管理区域内绿化养护、除害及水景清洗的方案编写工作；
⑵ 负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作；
⑶ 全面负责本部门的安全和日常的卫生质量的检查工作，督导各岗位员工规范作业；
⑷ 分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏；
⑸ 负责做好本部门员工招聘工作，合理配置人力资源，不断激励员工积极性；
任职条件 
⑴ 高中及以上学历； 
⑵ 二年以上保洁管理工作经验； 
⑶ 具有优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验； 
⑷&nb

具体要求:

工作职责 
⑴ 负责管理区域内绿化养护、除害及水景清洗的方案编写工作；
⑵ 负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作；
⑶ 全面负责本部门的安全和日常的卫生质量的检查工作，督导各岗位员工规范作业；
⑷ 分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏；
⑸ 负责做好本部门员工招聘工作，合理配置人力资源，不断激励员工积极性；
任职条件 
⑴ 高中及以上学历； 
⑵ 二年以上保洁管理工作经验； 
⑶ 具有优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验； 
⑷&nb

具体要求:

工作职责 
⑴ 负责管理区域内绿化养护、除害及水景清洗的方案编写工作；
⑵ 负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作；
⑶ 全面负责本部门的安全和日常的卫生质量的检查工作，督导各岗位员工规范作业；
⑷ 分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏；
⑸ 负责做好本部门员工招聘工作，合理配置人力资源，不断激励员工积极性；
任职条件 
⑴ 高中及以上学历； 
⑵ 二年以上保洁管理工作经验； 
⑶ 具有优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验； 
⑷&nb

具体要求:

具体要求:

任职资格： 1、大专或以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先； 2、两年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作两年以上； 3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 4、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神； 5、具有较强的社交网络和能力； 工作内容： 1、负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3、拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。 4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7、负责与当地政府相关部门保持沟通，确保与其有良好的公共关系； 8、其他物业相关工作。

具体要求:

工作职责
⑴按照公司管理方针目标，制定月度、年度工作计划，并监督各岗位遵照实施;
⑵负责制订本部门年度培训计划，定期、不定期组织实施本部门培训工作；
⑶负责对部门员工进行定期、不定期的考核，向服务处提交部门员工的工作绩效报告；
⑷负责协调本部门各岗位的工作，积极配合其他部门处理顾客的各种投诉事件；
⑸负责管理区域内绿化养护、除害及水景清洗的方案编写工作；
⑹负责对本部门相关表格、记录的整理、归纳、完善以及日工作报告的落实工作；
⑺检查和指导本部门各岗位员工的工作，确保服务质量达到预定目标；
⑻全面负责本部门的安全和日常的卫生质量的检查工作，督导各岗位员工规范作业；
⑼分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏；
⑽负责做好本部门员工招聘工作，合理配置人力资源，不断激励员工积极性；
⑾关心本部门员工思想及生活动态，

具体要求:

主要岗位职责： 1、参与拟订和完善公司后勤管理规范并认真监督执行落实，有效引入奖惩机制。建立相应的管理台帐。 2、负责办公用品、办公家具、办公设备、劳保用品、接待物品等后勤物资的管理、报缺工作。建立相应的管理台帐。 3、负责厂区绿化和环境卫生管理。 4、负责各行政相关的设备、办公设备、设施维护，加强水、电、热、气等能源的后勤保障和日常监督控制。 5、负责员工宿舍、员工食堂的日常监督、处理及考核等管理工作，建设安全稳定、卫生健康的生活区。 6、负责公司6s全面推行工作。 7、协助上级做好企业的基础设施建设、维护、协调工作，及时完成上级交待的工作任务。 任职要求：大专及以上学历，专业不限，有4年以上同岗位工作经验。具体薪资面议。

具体要求:

1.参与生产制度和各项生产流程的制定和推行，监督制度执行情况，反馈和解决相关问题； 2.按计划组织、安排生产任务，合理调配人员和设备，确保生产进度； 3.监督和指导员工做好设备的日常养护，落实治安消防管理； 4.关爱员工，协调相关部门关系，做好团队建议等； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.高中以上学历，机电/生产管理类从业经验； 2.有强烈意愿在车间学习生产运营、团队管理等优秀毕业生亦可； 3.认同企业文化，具备管理创新意识，成本意识，组织协调和沟通能力强。

具体要求:

工作内容
1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布，并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况；
2 负责公司组织架构和岗位管理，协助总经理做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作基本相符；
3 负责人员招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
4 主持公司人力资源规划，为公司重要人事决策提供建议和信息支持，做好各部门间的员工调动协调工作；
5 负责人员变动与劳资关系管理，签订、维护和解除劳动合同，及时办理员工入职、离职手续，做好员工考勤统计；
6 激励员工，做好员工思想工作，与员工进行有效沟通，确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用；
7 负责培训管理，组织员工岗前制度培训，确保员工不断适应岗位的需要；
8 负责公司行政、人事档案管理，及时归档公司相关文件，并妥善保管；
9 做好文秘与行政事务管理；归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照；
10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理；
11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理；
12 负责办公区的卫生绿化管理；
13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作；
任职要求：
1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。

具体要求:

1、主要职责
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的其他临时任务。

b 能力要求
熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
具有较强的学习能力。

具体要求:

1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关 kpi 指标；
2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；
3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、pop 海报陈列等；
4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；
7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；
8. 负责口碑项目价格管控（七折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作推进，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；
9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定；
10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作；
11. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责；
12. 完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

任职要求：
1、5年以上大型生产制造型企业办公室管理或人力资源管理工作经验。
2、 专业知识：掌握行政职能，行政决策，行政实施，行政组织等行政管理学的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理相关知识。
3、 业务技能：能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理以及各种常用公文的写作；具备相当的语言表达和沟通能力，文字功底扎实，语言组织能力强

主要职责  ：
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；

具体要求:

岗位要求 职责： 1、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能、职位说明书； 2、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善； 6、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 8、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 9、工作内容：考勤、网络管理，人员入离职、劳动合同、工伤办理、宿舍管理等相关事项。 10、协助完成上级交付的其他事项，做好上传下达工作。 要求： 1、孰悉人事、行政、后勤工作事务； 2、熟练运用人力资源六大模块； 3、善于编制各岗位绩效考核、制定培训计划； 4、沟通能力要强，善于处理员工矛盾； 5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等体系认证； 6、有丰富的人力资源开发、招聘、培训、考核、薪酬、法律等方面实际工作经验。 【周末休息】：单休 【吃饭福利】：干部餐厅 【住宿福利】：包住 【工作时间】：8小时工作制

具体要求:

职责描述：
负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。

任职要求：
1、高中/中专或以上学历；
2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能；
3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信；
2019年项目收楼，7月储备人员。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～50岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、本地户籍更佳；6、五大行物业从业者优先。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、上海市户籍，有上海、北京、重庆、深圳或海外从业经历；6、英语优秀者优先；7、五大行物业从业者优先。

具体要求:

岗位描述：1、负责处理水电、设施安装和异常维修工作2、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作3、制定并执行设备保养计划4、特种设备和特种工作上岗证管理工作任职资格：1、高中以上学历，从事设备管理工作5年以上。2、懂机械制造原理、仪器、仪表等设备维修与养护及其他相关知识。3、具备较强的沟通能力、执行力、应变能力、学习能力薪酬福利：1、公司免费提供宿舍（内有空调、热水器、网络、独立卫生间/衣柜等相关设施）2、公司设有员工餐厅，免费提供一日三餐；3、公司各项福利制度齐全，配备五险一金，生日礼品发放，工龄奖等多项福利制度；?4、公司设有员工活动中心，内设健身房、网吧、阅览室、乒乓球室、台球室等；5、公司提供各类培训课程，并不定期开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活；6、实力+能力+努力=高薪升职???欢迎有技术、有执行力、有梦想的你加入我们！

具体要求:

1?直接对商场物业经理负责，承担所管商场的清洁绿化的监督、管理、评价工作。2?制定工作计划和有关规章制度并贯彻实施。3?负责按照合同约定对外包单位员工的工作进行监督管理。4?加强外包单位员工安全教育，消除事故隐患，做好外包单位员工的业务培训和考核，不断提高业务水平。5?负责做好管理工作，按照合同的管理标准对外包单位员工进行工作监督。6?完成每月、季、年度的工作总结，定期对外包方进行工作评估。7?协助物业经理做好文件收、发、归档保存，档案、图纸、资料保管工作。8?负责集团有关物业工作的各种报表、计划、总结的上报工作。需要有大型购物中心或商场工作经验，已婚已育优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算及时收取物管费；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内商场管理、楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档商业、商场物业管理工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；4、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；5、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄28～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先；5、五大行物业从业者优先。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。9、负责制定和完善公司行政、后勤内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行以及评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。组织相关部门及人员配合政府有关部门的专项事务10、负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配与整体布置、绿化、清洁与保持工作。11、负责监督管理公司保安和消防工作，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态。12、负责监督管理公司保安和消防工作，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态