具体要求:

岗位职责: 1、负责收集与分析销售数据，为销售管理工作提供依据。 2、负责对费用进行审核、登记、控制及erp系统的通过。 3、负责保持与各部门之间的沟通联络，及时传达公司的销售政策和文件通知并做好存档工作。 4、负责公司会务安排，做好后勤保障工作。 5、负责处理日常行政事务。 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限。 2、有1年以上销售内勤工作经验，优秀应届生也可考虑。 3、了解财务管理基础知识和合同法等方面的知识； 4、掌握文秘助理工作内容，接受过商务礼仪知识培训。 5、熟练使用excel、office、ppt等办公软件，并能通过公司的计算机测试； 6、具备基本的网络知识，具有较强的数据收集和分析能力； 7、有一定的应用文写作能力； 8、能娴熟的处理各类办公事务的能力。 9、普通话标准，亲和力好，有良好的沟通与人际交往能力，善于协调、处理部门之间的关系； 10、年龄20-30周岁

具体要求:

岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有家电销售经验和管理经验；3、具有较强的沟通协调能力；4、具有较强的组织管理能力；5、年薪10-15万元，可缴五险。有意向的直接到三峰家电办公室来报名。

具体要求:

具有酒店、宾馆服务业3-5年经验。管理类相关专业。

具体要求:

1、负责卖场商品的美观陈列。 2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3、负责卖场商品的物价标识和更换。 4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。 5、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。 6、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。 7、配合商场定期与不定期的盘点工作。 8、绝对服从公司领导安排。 有从事过促销经验者优先，本地人优先。

具体要求:

1、制定、执行并完成销售目标；
2、制定每周工作计划、安排，并负责计划和安排的实施；
3、 销售代表保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、协调公司与与终端的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握产品销量；
5、各种销售活动及现场活动的组织安排及执行；
6、零售终端管理执行及开展促销活动；
7、掌握所负责区域终端卖场最低库存，使公司产品能正常陈列与销售，不断货、不积压；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访，协助上级做好市场危机处理；
9、提交工作计划和总结、业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

10、完成部门交办的临时性工作。
岗位要求:
1.有1年以上销售经营。
2.有运营ak卖场及商场经验者优先。
3.有团队合作精神，吃苦赖劳。工作有计划，思路，目标。
4.有驾驶证

具体要求:

1、制定、执行并完成销售目标；
2、制定每周工作计划、安排，并负责计划和安排的实施；
3、 销售代表保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、协调公司与与终端的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握产品销量；
5、各种销售活动及现场活动的组织安排及执行；
6、零售终端管理执行及开展促销活动；
7、掌握所负责区域终端卖场最低库存，使公司产品能正常陈列与销售，不断货、不积压；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访，协助上级做好市场危机处理；
9、提交工作计划和总结、业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

10、完成部门交办的临时性工作。
岗位要求:
1.有1年以上销售经营。
2.有运营ak卖场及商场经验者优先。
3.有团队合作精神，吃苦赖劳。工作有计划，思路，目标。
4.有驾驶证

具体要求:

1、制定、执行并完成销售目标；
2、制定每周工作计划、安排，并负责计划和安排的实施；
3、 销售代表保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、协调公司与与终端的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握产品销量；
5、各种销售活动及现场活动的组织安排及执行；
6、零售终端管理执行及开展促销活动；
7、掌握所负责区域终端卖场最低库存，使公司产品能正常陈列与销售，不断货、不积压；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访，协助上级做好市场危机处理；
9、提交工作计划和总结、业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

10、完成部门交办的临时性工作。
岗位要求:
1.有1年以上销售经营。
2.有运营ak卖场及商场经验者优先。
3.有团队合作精神，吃苦赖劳。工作有计划，思路，目标。
4.有驾驶证

具体要求:

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责公司的物资设备的采购工作；

3、负责对营业外收入的管理与交费的追踪；

4、负责办理交验报账手续；

5、对所承担的工作全面负责；

6、负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理；

7、对所采购的物资设备要有申购单并上报采购主管；

8、有权拒绝未经领导同意批准的采购定单；

9、负责卖场本大类商品结构的制定与调整；

10、完成公司各项指标：营业额毛利周转率等；

11、负责对所采购材料质量数量核对工作；

12、负责对本大类商品的分类编码；

13、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

14、负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

15、协助做好有关物资采购工作的事项；

16、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品；

17、负责促销商品的选取和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动

具体要求:

负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

工作在椒江区青悦城百货商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司椒江分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：台州青悦城2楼

乘车路线：坐公交车到【玉兰广场站】往直走100米即到青悦城。

联系电话：15606555551

工作地址：台州椒江青悦城椒江公司

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市椒江区青悦城

具体要求:

1、负责制订消防管理责任制、火警人员疏散方案及绘制火警人员疏散图； 2、负责消防器材的管理、维护及企业全员的消防培训、宣传工作； 3、负责指导、组织、监督、检查各部门安全保卫责任制及消防工作的落实情况； 4、负责组织实施防扒、防盗及营业现场安全秩序维护等日常工作，及突发的恶性顾客纠纷工作； 5、负责警卫及财务部、收款台、库房、计算机房、提送款等重点保卫工作； 6、负责监查企业各种经营耗材、办公用品的浪费现象，制止并记录在案，上报行政后勤部予以处罚； 7、负责各种施工、装修用电、用火安全，开具动火证及现场的监督、检查； 8、负责与进店经营各企业和有关合作单位安全防火协议书、责任书、保证书的签订及其人员的办证管理工作。 任职条件： 1、大专及以上学历 ； 2、2年以上零售卖场相关部门管理经验； 3、善于学习、创新和经验分享； 4、优秀的沟通、协调和团队建设能力； 5、执行力、抗压性强；

具体要求:

岗位职责： 1、负责完成公司下达给本部门的各项采购指标； 2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件； 3、负责与供应商的谈判,及对供应商进行绩效考估； 4、完成销售计划、毛利计划、库存周转、通道费用计划的落实； 5、负责市场调查，保证商品的市场竞争力； 6、负责公司指派商品的企划及业务的拓展工作。 7、计划各种促销活动。 8、与卖场人员合作，扩展业绩并达成毛利的目标。 9、负责水果、水产、蔬菜等生鲜采购，负责自采商品的采购。有一年以上相关经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历，25周岁以上。 2、从事大型超市同等岗位1年以上工作经验。 3、有丰富的厂家资源。 4、熟悉超市的采购流程、制度与标准。 5、了解本地区生鲜行业经销商、生鲜基地等渠道。 6、掌握采购谈判内容、流程、条件等。 7、具有敏锐的察觉力（价格、商品、市场等）。 8、应届毕业亦可，从基层付款员培养。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

家居顾问职责：负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

（店长）及门店主管面谈

工作在路桥区居然之家商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司路桥分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：路桥区居然之家4楼（喜梦宝）

乘车路线：坐公交车到【居然之家】欧雅兰庭小区往直走100米即到路桥区居然之家。

联系电话：15606555551

工作地址：台州路桥区居然之家喜梦宝

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市路桥区居然之家

具体要求:

岗位职责：1、负责店铺货品的销售推广；2、根据店铺营销计划，完成部门销售指标；3、了解熟悉货品的知识卖点和特性；4、打理卖场的卫生和陈列；5、及时配合店长领班的工作安排；任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责店铺货品的销售推广；2、根据店铺营销计划，完成部门销售指标；3、了解熟悉货品的知识卖点和特性；4、打理卖场的卫生和陈列；5、及时配合店长领班的工作安排；任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责店铺货品的销售推广；2、根据店铺营销计划，完成部门销售指标；3、了解熟悉货品的知识卖点和特性；4、打理卖场的卫生和陈列；5、及时配合店长领班的工作安排；任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1.熟练使用office等办公软件，资料整理、文件编写；2.负责卖场导购管理和销量提升，各大商场活动支持；3.快速熟悉产品、区域和市场，协助部门提升品牌竞争力；4.完成部门指标、工厂指标和上级交代的任务；任职资格：1、大专及以上学历，25-35岁，熟练office；2、有良好的沟通能力，服务意识强，有耐心和抗压能力；3、对品牌认可，服从管理；销售永无止境，此处展现自我能力魅力舞台，让你创造奇迹！我们是支年轻有活力队伍！1.言行必果2.善于沟通3.斗志昂扬4.勤劳务实联系人:小天鹅洗衣机-郑经理，电话:13018886158

具体要求:

职位描述1、完成超市生鲜区域制定的销售目标2、严格控制超市生鲜区域的费用、损耗3、维持店内整齐生动的陈列4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率5、维持超生鲜市区域良好的服务标准6、食品安全控制岗位要求：1、大专以上学历，管理类或营销类相关专业；3、三年以上大型卖场生鲜部门管理经验；?月薪4500-7000

具体要求:

岗位职责：1、负责店铺货品的销售推广；2、根据店铺营销计划，完成部门销售指标；3、了解熟悉货品的知识卖点和特性；4、打理卖场的卫生和陈列；5、及时配合店长领班的工作安排；任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。?具体薪资面议联系朱小姐：15355601119

具体要求:

1.维护卖场环境，公司产品，完成销售任务。 2.女性优先，身高1.58+，有气质， 3.具有高档欧美家具行业销售的优先考虑； 4.严格遵守公司的规章制度及部门的相关规定； 5.配合公司积极主动搜集各类市场信息； 6.积极完成当月的个人销售任务。 任重道远，所以，对人才非常饥渴，但宁缺毋滥； 我们需要的人，有梦想，脚踏实地； 你最好喜欢挑战，有成功的欲望，热爱集体和帮助弱小，也对自己的人生有一定的期待，希望拥有一个实战平台。你可以在此实现大部分时间自由、大部分心灵自由，如果你来的够早长的够快，你很快也会实现财富自由； 99%的人其实是来看这个的； 薪资：底薪2600+提成 有意者请联系蔡经理 18658342229

具体要求:

1.维护卖场环境，公司产品，完成销售任务。＜br/＞2.?女性优先?，?身高1.58+?，有气质，销售市场全国性能适应出差＜br/＞3.具有欧美高档家具行业销售的优先考虑＜br/＞4.严格遵守公司的规章制度及部门的相关规定。＜br/＞5.配合公司积极主动搜集各类市场信息。＜br/＞6.积极完成当月的个人销售任务。＜br/＞任重道远，所以，对人才非常饥渴，但宁缺毋滥。＜br/＞＜br/＞我们需要的人，有梦想，脚踏实地。你最好喜欢挑战，有成功的欲望，热爱集体和帮助弱小，也对自己的人生有一定的期待，希望拥有一个实战平台。你可以在此实现大部分时间自由、大部分心灵自由，如果你来的够早长的够快，你很快也会实现财富自由。＜br/＞99%的人其实是来看这个的＜br/＞·薪资：2200前三个月??，??第四个月+提成5个点??第5个月?1个点（其实这个真没意义，你要的多我觉得不值，我给的少你不愿意，还是来面谈吧）＜br/＞·年终奖：看你本事＜br/＞·福利：该有的都有＜br/＞·上班时间：反正老板是9点前上班，你看着办＜br/＞·转介绍：这事儿靠谱，有奖励，你爱信不信，反正我信了

具体要求:

1.维护卖场环境，公司产品，完成销售任务。
2. 女性优先 ， 身高1.58+ ，有气质，销售市场全国性能适应出差
3.具有高档欧美家具行业销售的优先考虑
4.严格遵守公司的规章制度及部门的相关规定。
5.配合公司积极主动搜集各类市场信息。
6.积极完成当月的个人销售任务。
任重道远，所以，对人才非常饥渴，但宁缺毋滥。

我们需要的人，有梦想，脚踏实地。你最好喜欢挑战，有成功的欲望，热爱集体和帮助弱小，也对自己的人生有一定的期待，希望拥有一个实战平台。你可以在此实现大部分时间自由、大部分心灵自由，如果你来的够早长的够快，你很快也会实现财富自由。
99%的人其实是来看这个的
·薪资：2200前三个月  ，  第四个月+提成5个点  第5个月 1个点（其实这个真没意义，你要的多我觉得不值，我给的少你不愿意，还是来面谈吧）
·年终奖：看你本事
·福利：该有的都有
·上班时间：反正老板是9点前上班，你看着办
·转介绍：这事儿靠谱，有奖励，你爱信不信，反正我信了

具体要求:

职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。

具体要求:

客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 此岗位为部门负责人，带领一个十几人的团队。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4、说服能力强，服务意识强，协调

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司的新品推广策略制定负责区域的年度市场促销计划和费用预算。 2、完成分管区域的市场地面推广活动落实、执行追踪、分析与评估。 3、区域市场阶段性行销案的策划、执行。 4、媒体调查、消费者调查、市调及费用预算制定、执行。 5、年度区域费用投入的管控；公司各项推广计划分解实施，辅助推进，监督及效果评估。 6、宣销员的招聘、培训和监督管理、考核。 7、生动化投入和管理（户外广告，形象店，卖场生动化等）；对促销效果与费用投入负责。 8、公司相关职能部门协调沟通工作；产品推广、品牌建设、消费者促销和沟通等。 9、协助销售团队完成产品销量与利润目标的实现。 10、根据公司规定的标准, 定期走访市场和协同拜访客户。 任职要求： １、大专以上学历，市场营销、工商企业管理专业优先； 2、1-3年快消行业工作经验，对浙江市场有一定了解，优秀应届毕业生优先考虑； 3、熟悉快消行业销售模式及特

具体要求:

岗位职责：
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责制止票贩子在影城内兜售票券或及时通知相关人员；
3、负责客户投诉工作的处理；
4、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量；
5、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视；
6、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；
7、配合运营部负责人制订卖品、票房的促销活动；
8、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求：
1、 学历和知识：大专及以上学历，专业不限。
2、 经验和技能：3年以上影城或其它连锁行业（酒店、餐饮、超市、卖场等）营运工作和管理经验，如为部门负责人至少需要1年以上营运部门管理工作经验；有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；
3、负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作；
4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；
5、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。
6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有大型商场或超市工作经验者优先；
3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；
5、适应出差者优先考虑。
上班时间：7：30——11：3013：30——17：30，包中餐、单休
福利：年

具体要求:

主要职责： 1、根据公司的新品推广策略制定负责区域的年度市场促销计划和费用预算。 2、完成分管区域的市场地面推广活动落实、执行追踪、分析与评估。 3、区域市场阶段性行销案的策划、执行。 4、媒体调查、消费者调查、市调及费用预算制定、执行。 5、年度区域费用投入的管控；公司各项推广计划分解实施，辅助推进，监督及效果评估。 6、宣销员的招聘、培训和监督管理、考核。 7、生动化投入和管理（户外广告，形象店，卖场生动化等）；对促销效果与费用投入负责。 8、公司相关职能部门协调沟通工作；产品推广、品牌建设、消费者促销和沟通等。 9、协助销售团队完成产品销量与利润目标的实现。 10、根据公司规定的标准, 定期走访市场和协同拜访客户。 要求： １、大专以上学历，市场营销、工商企业管理专业优先； 2、1-3年快消行业工作经验，对浙江市场有一定了解，优秀应届毕业生优先考虑； 3、熟悉快消行业销售模式及特点；

具体要求:

客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 此岗位为部门负责人，带领一个十几人的团队。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4、说服能力强，服务意识强，协调

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中，协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。 职位要求：35岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；家住商场附近，本地户籍（据各地规定可作调整）

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富的门店运

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，四年以上零售行业管理工作经历，二年以上母婴童行业门店运营管理经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富

具体要求:

职位描述：在商场的销售部门中，协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。 职位要求：35岁以下；高中以上学历，具计算机初级运用能力；诚实，责任心，吃苦耐劳；家住商场附近，本地户籍（据各地规定可作调整）

具体要求:

岗位职责：
1、负责台州市场店面及渠道的零售
2、负责整个店面零售团队的组建与管理
3、确定部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、对销售人员的培训与考核；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、10年以上家居建材店面销售经验，团队管理经验5年以上；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、熟悉、掌握整个终端零售的运营模式
待遇：底薪+提成+奖金+分红+股份
我们不是代理商我们是厂家是品牌商，自主厂房3万方，卖场面积3000平方。我们需要有能力有梦想的人员，年薪不低于30万，没有上限。

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富的门店运

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，四年以上零售行业管理工作经历，二年以上母婴童行业门店运营管理经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具

具体要求:

岗位职责：
1、负责台州市场店面及渠道的零售
2、负责整个店面零售团队的组建与管理
3、确定部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、对销售人员的培训与考核；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、10年以上家居建材店面销售经验，团队管理经验5年以上；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、熟悉、掌握整个终端零售的运营模式
待遇：底薪+提成+奖金+分红+股份
我们不是代理商我们是厂家是品牌商，自主厂房3万方，卖场面积3000平方。我们需要有能力有梦想的人员，年薪不低于30万，没有上限。

具体要求:

岗位职责：
1、对终端导购员工进行工作培训、工作考核、监督工作等；
2、做好日常巡店笔记及月工作总结和计划，配合其他部门上报店面相关数据；
3、负责辖区内导购的日常管理；
4、活动现场拍照、反馈、沟通、整改；
5、能有效的与相关客户业务沟通，回访。
任职资格：
1、大专及以上学历，营销管理专业类专业优先，并熟悉相关办公软件使用；
2、熟知导购员管理方法、市场营销工作、饮料市场动态、各类型卖场工作方式方法及相关销售知识；
3、具备指导导购员在卖场开展工作的相关培训技能，包括理货技巧、销售技巧、服务技巧等相关技能；
4、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力；
5、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。

有意向者或有相关经验联系电话：173****0413，陈先生。

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，四年以上零售行业管理工作经历，二年以上母婴童行业门店运营管理经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富

具体要求:

岗位职责：
1、负责台州市场店面及渠道的零售
2、负责整个店面零售团队的组建与管理
3、确定部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、对销售人员的培训与考核；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、10年以上家居建材店面销售经验，团队管理经验5年以上；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、熟悉、掌握整个终端零售的运营模式
待遇：底薪+提成+奖金+分红+股份
我们不是代理商我们是厂家是品牌商，自主厂房3万方，卖场面积3000平方。我们需要有能力有梦想的人员，年薪不低于30万，没有上限。
联系人

具体要求:

职位描述：1.领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门；2.以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 职位要求：1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力，2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。备注：本岗位欢迎应届毕业的本科生投递简历 我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

岗位职责：1、负责台州市场店面及渠道的零售2、负责整个店面零售团队的组建与管理3、确定部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、对销售人员的培训与考核；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、10年以上家居建材店面销售经验，团队管理经验5年以上；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、熟悉、掌握整个终端零售的运营模式待遇：底薪+提成+奖金+年底分红+股份有多大能力就有多大空间，我们是厂家不是代理商，自有厂房3万多方，卖场面积5000平方，需要有激情有梦想的人员加入。年薪五十万以上不是问题联系人：卓先生139****6910

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能。我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；/

具体要求:

岗位职责： 
1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；
3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；
4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；
6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调;
7、负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；
2、能熟练操作常

具体要求:

职位描述：1.领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门；2.以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。 职位要求：1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力，2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。备注：本岗位欢迎应届毕业的本科生投递简历 我们的福利：录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

职位描述：在收货部门经理的领导下，遵守收货程序，按时保质保量的完成收货工作，损耗控制，确保卖场营运的后勤工作。＜br/＞职位要求：具计算机初级运用能力,良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力好.＜br/＞我们的福利：＜br/＞录用后有3-5天的培训；?＜br/＞每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；＜br/＞国假日发放福利，每年12天带薪年假；＜br/＞缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；＜br/＞工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；＜br/＞满两年者参加工会健康体检；＜br/＞公司年度持股利润奖；＜br/＞每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；＜br/＞收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；＜br/＞

具体要求:

职位描述：在商场防损团队中，遵守防损部门经理的工作安排，保质保量完成保安/消防主管工作，损耗控制，现场管理。确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业。＜br/＞职位要求：35岁以下,高中以上学历，具计算机初级运用能力,有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作,具备基本法律知识，消防技能＜br/＞＜br/＞我们的福利：＜br/＞录用后有3-5天的培训；?＜br/＞每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；＜br/＞国假日发放福利，每年12天带薪年假；＜br/＞缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；＜br/＞工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；＜br/＞满两年者参加工会健康体检；＜br/＞公司年度持股利润奖；＜br/＞每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；＜br/＞收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级；＜br/＞

具体要求:

职位描述：协助部门经理管理所在工作团队，包括员工管理、销售、促销、毛利等卖场的现场管理；不断提高部门的经营水平和个人的职业水平。＜br/＞职位要求:大专以上学历，具备计算机办公软件运用能力,商业意识及服务意识强，诚实、有责任心，吃苦耐劳，抗压力和良好应变能力,有大卖场经历为佳。

具体要求:

厨房用品部门 招2人，周六、日可以来做的。 大家电部门 招2人，周一至周五晚上及周六、日可以来做的。 面包部门 招1人，周六、周日可以来做的。 品牌面包部门 招1人，每天晚上可以来做的。 要求有交社保。 职位描述：在商场的销售部门中（5-30人），协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利，及个人的职业水平。职位要求：诚实，责任心，吃苦耐劳。

具体要求:

职位描述： 1. 领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门； 2. 以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。

职位要求： 1.年龄在35岁以内，本科学历，专业不限。良好的沟通谈判能力， 2.具有一定的商业意识，有大卖场工作经验优先。 备注：本岗位欢迎2011年毕业的本科生投递简历.

我们的福利： 录用后有3-5天的培训；每三个月发放商场业绩奖，年底发放双薪；国假日发放福利，每年12天带薪年假；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金；工作满一年者，公司为员工提供补充医疗保险；满两年者参加工会健康体检；公司年度持股利润奖；每半年考核一次，通过两次考核可以加薪；收银员享有收银津贴，每三个月考核一次，最快半年可以加薪晋级。

具体要求:

1.，诚实，责任心，吃苦耐劳；身体健康。＜br/＞2.协助部门经理完成顾客接待，订货及库存，卖场的现场管理。