具体要求:

能吃苦耐劳，易于沟通，会电脑者优先。

具体要求:

1、能吃苦耐劳，善于沟通； 2、有销售经验，会电脑者优先。

具体要求:

岗位职责： 1、全面主持连锁店面的管理工作，制定各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好连锁门店员工分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训辅导。 任职资格： 1、拥有丰富水果、干果采购、销售经验，有水果连锁企业工作经验者优先 2、零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 4、年龄20-35岁，形象良好，无酗酒、赌博等不良嗜好； 5、有水果店店长、副店长、店长助理及以上岗位工作经验练，熟掌握水果销售、采购、切盘加工等工作。 6、性格开朗、有亲和力、有良好的沟通能力； 7、抗压能力强、能积极挑战，对销售工作有极大热情，对水果零售经营有独到见解。 综合薪资： 年薪10万一50万

具体要求:

职位描述： 1.负责对客人商品进行扫描并收款； 2.负责收银区域的清洁卫生标准； 3.热情、亲切、开朗，乐于为顾客服务。 要求： 1.负责对客人商品进行扫描并收款； 2.负责收银区域的清洁卫生标准； 3.热情、亲切、开朗，乐于为顾客服务。 综合年薪：3万-5万 有意向者可电话咨询：13736629936

具体要求:

咨询电话/微信同步：158--31--02--87-88金经理 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功

具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

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品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套店长、店员岗位本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、负责店面的销售管理工作（任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织等）2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4、负责店内员工考勤、仪容、服饰等规范的执行5、负责客户投诉与意见的处理6、负责与商场及相关部门（工商、税务、质检等）的日常协调与沟通7、定期向上级汇报工作岗位要求：1、形象气质佳语言表达能力强，有良好的服务意识。

具体要求:

岗位职责：1、参与客户洽谈，了解公司产品及公司销售流程，为顾客提供专业的软装设计方案；；2、店面接待客户，完成销售指标。3、协助门店销售顾问制作客户效果图。4、完成店长安排的日常其他工作。?任职要求：1、能熟练的操作?photo?shop?、cad、ppt等绘图工具软件，熟练掌握3dmax软件者有限。；???2、工作态度认真、负责，工作细心、耐心；3、陈列设计、展示设计或室内设计等相关专业，具备良好的美学基础；4、有相关驻店设计或家装设计工作经验者优先考虑。个性要求1．?形象气质良好，正直诚信、并具有良好的销售能力与品牌执行能力；2．?性格外向，善于沟通，具有良好的团队合作精神；3．?责任心强，身体健康，能够适应较强的工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责店面顾客的接待，了解顾客的需求并达成销售；2、宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度；3、协助店长做好卖场货品的陈列以及安全维护工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；岗位要求：1、形象好，年龄20周岁以上，有店面导购、营业员、商场销售等工作经验优先；2、诚实、耐心、沟通能力强，良好的服务意识和销售意识；?3.工作细致认真，具亲和力，有上进心。底薪+提成+奖金

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责店面顾客的接待，了解顾客的需求并达成销售；2、宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度；3、协助店长做好卖场货品的陈列以及安全维护工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；岗位要求：1、形象好，年龄20周岁以上，有店面导购、营业员、商场销售等工作经验优先；2、诚实、耐心、沟通能力强，良好的服务意识和销售意识；?3.工作细致认真，具亲和力，有上进心。底薪+提成+奖金

具体要求:

岗位职责：1.制定并分配月度销售计划，培训与辅导销售导购，对销售导购进行业绩评估与考核，带领团队完成销售任务；2.监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员形象、等方面的展厅形象维护工作；3、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4.对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；5。有相应家居品牌管理运营经验；6.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队合作、组织协调、沟通判断能力。

具体要求:

本公司经营销量连续多年蝉联世界第一的涂料品牌-ppg大师漆，ppg大师漆产品系列通过美国绿色卫士金级认证（greenguard?gold?certification），美国南海岸空气质量管理局对室内哑光涂料voc限定要求（scaqmd），美国国家环境保护局对建筑涂料voc限定要求，德国蓝天使认证(blue?angel)及中国环境标志十环认证。优异环保性能是您安心入住的保障。现因洪家红星美凯龙旗舰店开业，面向社会招聘精英销售团队。????ppg涂料卖场销售负责人岗位职责：1、全面主持店面的销售工作，带领业务团队完成销售指标。????2、参与门店各项营销策略制定与实施；??3、执行公司下达的各项任务；4、负责对销售团队的专业技能培训教育。任职资格：1、学历不限,专业不限；性别不限2、有良好的设计师团队资源以及能衔接好各大装饰公司。3、2年以上的软装终端销售经验（如墙纸墙布硅藻泥艺术漆等）4、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；6、有红星美凯龙或居然之家卖场同等相关工作经验者优先，有精英销售团队者优先。

具体要求:

1.负责店面顾客的接待，了解顾客的需求并达成销售； 2.宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度； 3.协助店长做好卖场货品的陈列以及安全维护工作； 4.沟通能力强，勤奋上进； 底薪+提成+奖金 年薪10万以上 有建材行业工作经验者优先

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

岗位职责：1.负责小米产品销售，包含手机及生态链产品；2.掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示；3.了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效；4.及时维护小米品牌和店面的形象，如店内的陈列，清洁等。任职要求：1. 高中及以上学历，18-30岁；2. 具备独立销售能力，有主动服务客户的意识；3. 有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干；4. 小米粉丝优先录取。薪资：试用期3000元/月，经考核转正后3000-6000元/月

具体要求:

工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度；

具体要求:

拉夏贝尔旗下us家居生活馆 工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁，优秀者可适当放宽； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度； 同行业有竞争力的薪酬待遇，完善的系统培育，广阔的发展空间。 注重员工成长，致力于培养未来零售行业的管理者。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：男女不限，年龄25-35岁，大专以上学历；环境设计、建筑设计相关专业毕业。2、具备较强的店铺形象设计能力,设计理念新颖时尚，创意独特，触觉灵敏。3、三年以上相关工作经验；有家纺行业相关工作经验者优先考虑。4、熟练操作ms-office、cad、photoshop、3dxmax等平面设计软件。5、施工经验丰富，对材料及施工工艺把握全面，能独立完成店面内部项目设计方案。6、具备品牌相关知识，思维活跃，视野开阔。7、具备良好的团队合作精神及组织、沟通能力及奉献精神，责任心强。8、独特的创意和良好的绘画功底。岗位职责：负责所属品牌新形象的研发。2、负责设计、绘制完成终端店铺效果图、平面图（含施工图、电路图）。3、以店铺设计定位为目标，创造各种空间设计方案、色彩搭配方案、装潢材料搭配、灯光设计方案、产品陈列方案等。4、负责对终端直营店、加盟店工程的检查与改进。5、管理供应商，

具体要求:

岗位职责： 1、参与客户洽谈，了解公司产品及公司销售流程，为顾客提供专业的软装设计方案；； 2、店面接待客户，完成销售指标。 3、协助门店销售顾问制作客户效果图。 4、完成店长安排的日常其他工作。 任职要求： 1、能熟练的操作 photo shop 、cad、ppt等绘图工具软件，熟练掌握3dmax软件者有限。； 2、工作态度认真、负责，工作细心、耐心； 3、陈列设计、展示设计或室内设计等相关专业，具备良好的美学基础； 4、有相关驻店设计或家装设计工作经验者优先考虑。 个性要求 1． 形象气质良好，正直诚信、并具有良好的销售能力与品牌执行能力； 2． 性格外向，善于沟通，具有良好的团队合作精神； 3． 责任心强，身体健康，能够适应较强的工作压力。

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

一、任职要求：1.中专以上学历，艺术类或服装设计、家纺类设计相关专业；2.二年以上家纺行业督导岗位工作经验3.年龄在23－－-30岁，身高1.60m以上，形象气质佳。二、素质要求：1.有丰富的终端店陈列设计和橱窗及室内空间设计的研究，有品牌形象概念；2.有较高的艺术鉴赏能力，对色彩的搭配有较为深入的研究；3.有较强的沟通及表达能力；4.有较高的团队精神，具备较高的职业素养；5.身体健康，能承受一定的工作压力，能适应出差工作。三、工作内容：1.负责管理大店，形象店的形象陈列指导及后续的维护；2.巡视片区内店铺形象的执行并协助上级完成形象维护的考核；3.培养加盟店铺人员的陈列意识和陈列技巧；4.协助新店开店及持续维护等；5.根据公司品牌发展、装修布局及产品结构制定陈列模版（店面、展会方案）6.根据市场策划方案，对新品推广方案进行模版制定；7.将制定的模板标准化执行，培训销售人员和加盟商，并推广

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

1、 美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历， 两年以上相关工作经验，有品牌服装陈列经验者优先； 2、 负责门店陈列方案的制订、实施以及自营店面的客户店铺形象的活动方案和自营店海报的排版 3、 熟练掌握各种美工相关软件操作，积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 福利：朝九晚五，包吃包住，月休4天

具体要求:

1、有知名女装品牌终端管理经验，店面销售技巧培训、货品陈列2年以上经营： 2、优秀的沟通协作能力，善于协调多项任务； 3、担任品牌专卖店店长3年以上者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1.负责华为手机及其周边产品销售；2.掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示；3.了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效；4.及时维护华为品牌和店面的形象，如店内的陈列，清洁等。任职要求：1. 高中及以上学历，18-30岁；2. 具备独立销售能力，有主动服务客户的意识；3. 有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干；4. 华为粉丝优先录取。薪资：试用期3000元/月，经考核转正后3000-6000元/月

具体要求:

岗位职责：1.负责小米产品销售，包含手机及生态链产品；2.掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示；3.了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效；4.及时维护小米品牌和店面的形象，如店内的陈列，清洁等。任职要求：1. 高中及以上学历，18-30岁；2. 具备独立销售能力，有主动服务客户的意识；3. 有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干；4. 小米粉丝优先录取。薪资：试用期3000元/月，经考核转正后3000-6000元/月

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、遵守公司各项规定，执行总部下达的各项任务；
3、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色个风格指定销售策略；
4、管理专柜的日常工作，激发导购的工作热情，调节卖场购物气氛；
5、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；
6、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1.有2年以上品牌服装工作经验
2.形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力
3.年薪4-9万，公司还有各种奖励。只要够你努力，就能有高薪。
公司提供晋级发展机会

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、遵守公司各项规定，执行总部下达的各项任务；3、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色个风格指定销售策略；4、管理专柜的日常工作，激发导购的工作热情，调节卖场购物气氛；5、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；6、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职要求：1.有2年以上品牌服装工作经验2.形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力3.年薪5-10万，公司还有各种奖励。只要够你努力，就能有高薪。公司提供晋级发展机会?

具体要求:

岗位职责：
1、负责店面顾客的接待，了解顾客的需求并达成销售；
2、宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度；
3、协助店长做好卖场货品的陈列以及安全维护工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
岗位要求：
1、形象好，年龄20周岁以上，有店面导购、营业员、商场销售等工作经验优先；
2、诚实、耐心、沟通能力强，良好的服务意识和销售意识；
3.工作细致认真，具亲和力，有上进心。
底薪+提成+奖金

具体要求:

岗位职责：
1.负责小米产品销售，包含手机及生态链产品；
2.掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示；
3.了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效；
4.及时维护小米品牌和店面的形象，如店内的陈列，清洁等。
任职要求：
1.大专及以上学历，20-30岁；
2.具备独立销售能力，有主动服务客户的意识；
3.有耐心，有执行力，学习能力强，踏实肯干；
4.小米粉丝优先录取。
薪资：月薪3000-6000元，试用期2500元/月。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、遵守公司各项规定，执行总部下达的各项任务；
3、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色个风格指定销售策略；
4、管理专柜的日常工作，激发导购的工作热情，调节卖场购物气氛；
5、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；
6、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1. 有2年以上品牌服装工作经验
2.形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力
3.年薪4-9万，公司还有各种奖励。只要够你努力，就能有高薪。
公司提供晋级发展机会