具体要求:

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具体要求:

岗位职责: 1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理； 2、指导所辖品类销售与服务； 3、分解、传达并完成销售指标； 4、处理客户投诉，管理现场行为规范。 任职资格: 1、1年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉商场管理工作重点和流程； 3、具有较好的团队合作精神、敬业精神，具备一定的团队管理能力。 每周单休，入职即交五险一金，餐补，节日礼金等等福利 地址：仙居吾悦广场

具体要求:

工作内容：1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理；2、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；3、处理客户投诉，管理现场行为规范。职位要求：1、高中以上学历，管理类专业优先；2、熟悉商场管理工作重点和流程；3、2年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。工作时间：排班，6-8小时/天，单休工作地点：仙居

具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.保证门店和服务网点熟练使用软件系统，进销存数据准确；
2.协助加盟店进行加盟申请、选店、建店、开店、运营工作；
3.负责门店的运营指导与支持；
4.新店、服务网点的拓展与开发工作；
5.分仓对接
6.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.24-30岁，能适应出差，大专或以上学历，1年以上销售经验
2.有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.完成上级要求的业绩及指标的完成；
2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调
3.服务商与加盟店的开发及运营支持
4.运营专员的日常管理与指导
5.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.年龄26-40岁，3年销售实战经验，2年以上团队管理经验，大专或以上学历，有驾照优先
2.能适应出差，有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；

具体要求:

岗位职责：
1、具有1-3年的中大型活动策划落地经验，会文案起草，协助部门经理完成公司要求，策划市场营销方案，与商户对接，现场督导、落实活动等能力；
2、懂得广告策划、软文宣传、抖音等各类营销方式，对商场进行宣传，具有品牌推广能力；
3、熟悉操作各类办公软件、具有一定的图文设计能力，会ps或cdr优先考虑；

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

岗位职责
1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责；
2、 开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息；
3、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，定期走访渠道门店及门店的维护，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；
4、负责城市授权工作的督导、管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账；
5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新；

岗位要求
1、统招本科以上学历；
2、丰富的bd经验，房地产行业优先；
3、抗压能力强、职业道德高

具体要求:

职责描述：
1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；
任职要求：年龄50岁以下；
学历/专业：专科及以上学历（第一学历），机械、电子、自动化等相关专业
工作经验要求：10年以上大中型制造企业工作经验，至少3年以上生产管理岗位工作经验。

具体要求:

岗位描述：销售管理1、销售：协助v顾问销售,带动团队推进销售目标达成，协助门店对进销存管理2、促销活动：新品、周末、节假日期间辖区促销活动方案制定与实施3、通过外场和场内的品牌、产品广告物料展示,*大化提升促销氛围,?提高品牌注目率4、监控辖区活动现场,做好团队目标激励和销售氛围带动,提高到柜率和成交率5、市场信息反馈：竞争对手的进销存数据、硬件、人员等变化情况分析反馈;，关注竞争对手的调价、促销、芯片、政策等*新信息6、控价活动：积极配合控价活动工作7、销售系统管理：每日及时销售系统完善，并做好售前/中/后/工作团队管理 1、按辖区机会量推进导购数量和质量达标2、通过招育留用四个方面做好团队建设,提升人均绩效,控制离职率;晋升机制：1、营销主管→片区主管→区域经理→营销总监→总经理2、营销主管→中级督导→高级督导→导服经理→终端部长→营销总监→总经理任职资格：1、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力，以及敏锐的市场分析和判断能力；2、熟练使用office办公软件；3、积极进取、敢于挑战，有较强的责任心和事业心；4、市场营销、工商管理、语言类、国际经济贸易类专业优先；?5、注：?海外要求必须有熟练的英语读写能力；6、年龄30周岁以下。薪酬福利：8w-18w/年?实习期间大专4000元/月，本科4500元/月我们的团队：1、乐趣（interesting）：轻松愉悦，快乐分享，有归属感；2、活力（vigorous）：积极活跃，充满正能量，富有感染力；3、创新科技（innovation）：极致智能，有突破性，科技理解人。

具体要求:

岗位职责：1、负责校区老客户推荐新学员、客户续约、学员课时消耗等的业绩任务分解与过程、目标管理；2、根据不同学员开班进程等组织教学督导团队建立客户资源库，做好客户资源分类、学员信息管理与维护；3、负责根据公司标准与流程，带领校区教学督导推进校区标准执行、学员学习效果外化管理；4、在教学督导日常服务工作中，管理教学督导正向传递机构文化，树立品牌形象，提升口碑效应；5、带领校区团队维护与提升客户满意度，解答客户疑虑、解决客户投诉；6、定期组织教学督导会议，并将相关情况及时向教学部或校长反馈，保证教学质量和教学方向、教学计划；7、通过数据收集与分析，及时总结发现售后服务工作中的弱项，提高工作质量；8、完成上级交待的其他任务；任职要求：1、英语、心理学、教育学等相关专业大专及以上学历优先；2、2年以上教育培训行业客户服务经验；3、良好的英语听说读写能力，能与外教独立工作沟通；4、良好的数据分析、工作总结能力、服务意识；5、良好的团队管理能力，能培训、帮带、监督教学督导工作，带领团队做好客户服务工作；6、责任心强、团队意识强、积极向上、细致耐心、亲和力强。

具体要求:

岗位职责：1、配合上级进行积极的市场拓展并对其进行品牌授权;2、负责城市授权工作的督导,管理,并能进行授权工作的有效辅导;3、做好市场调研、客户分析与形象维护工作并及时反应市场信息。岗位要求：1、大专以上学历,2、熟悉当地城市房产中介市场,有加盟企业工作经验者优先;3、熟悉品牌授权知识与流程;对授权有深入认识和理解,思路清晰;4、乐观外向、有开创性

具体要求:

岗位职责：1、负责微信微博维护，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；2、具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验；3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；7、熟练操作办公软件。

具体要求:

岗位职责
1、 负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、 独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、 协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格
1、 市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、 具有_______行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、 熟练操作办公软件。

具体要求:

物业行政主要职责是：一、制度管理1．草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。2．组织公司行政管理与人事管理制度的执行。3.?正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。二、行政后勤管理1．负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2．负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3．负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4．进行公共关系的维护；5．负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6．负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7．负责各类行政规章制度的拟制。三、人力资源管理1.?草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2.?人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3．人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4．劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5．薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6．培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7．协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8．人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。四、策划管理1.?负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2.?社区文化活动策划与督导。

具体要求:

岗位职责：1、全面协助董事长开展会所的前期筹建工作；2、提出会所发展的可行性经营策略方案；3、全面负责会所的经营、推广和维护；4、按照高端会所的要求制订规章制度，团队组建，并实施培训；5、统筹协调会所外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设；6、督导服务员认真落实会所与部门规章制度；7、做好班组的协调及培训。任职资格：1、中专以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。说明：此岗位是找合伙经营人，公司提供场地、山庄等硬件，你负责团队招募建设、经营管理，自负盈亏，利润分成

具体要求:

岗位职责
1、 负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、 独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、 协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格
1、 市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、 具有_______行业的从业背景，有市场策划工作经验；
3、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
7、 熟练操作办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1.负责品牌策划推广团队、日常营运和管理工作，统筹内部成员的各项职能的同步执行，不断优化品牌策划推广项目操作和内部管理流程，提升部门效率和营运管理能力；
2.根据战略规划和销售目标要求，分解制定部门年度规划、季度计划、月度计划，实现各项销售目标；
3.全面主导推广部门店活动指导、门店促销活动策，推广计划和促销政策，并予以落实执行。制定门店促销活动规范手册、巡查制度和培训体系，不定期对活动推广专员展开巡查督导；定期展开各项销售数据分析，保持店面、目标客户的信息传递、对接，及时回复店面、客户各项诉求，处理各种突发事件；
4.及时了解上游资源信息，定期汇总分析活动推广专员销售数据，制定各种动态市场促销活动方案，营造销售气氛，充分应用公司总部资源拉升销售业绩；
任职资格：
1.年龄 28-35岁，市场营销、市场企划专业 本科以上学历。三年以上相关职位从业经验
2.受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。具有敏锐的市场眼光，较强的表达、理解与公共能力，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

具体要求:

任职条件：1.年龄22-26岁之间，身高165左右，活泼开朗；2.有早教相关工作经验，幼师相关专业或市场营销专业，专科以上学历；3.熟悉操作办公软件； 岗位职责： 1、负责企业微信公众号的运营； 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行； 3、广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；4.活动现场相关主持工作。

具体要求:

岗位职责： 1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息； 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行； 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写； 4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有_______行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件。

具体要求:

岗位职责 1、 负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息； 2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行； 3、 独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写； 4、 协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、 具有led行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌

具体要求:

一、职位描述 1.组建团队； 2. 销售目标达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解门店销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3. 风控管理与客户维护：指导、带领员工做好门店的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4. 人力资源管理：负责门店员工的招募、甄选，及时办理入离调转相关手续，严格考勤管理； 5. 绩效辅导与培训：负责对业务进度跟踪，及时上报业务进度，负责员工日常工作的绩效督导、专业辅导及培训工作，确保员工优质高效完成工作； 6. 合规教育：负责门店合规教育，确保营业部员工销售展业及逾期管控作业行为合法合规； 7. 市场维护与调研：负责维护公司品牌的市场形象及地区行业市场竞争态势及产品的调研及反馈； 8. 财务管理：统筹负责门店财务管理相关工作； 9. 资产费用管理：负责门店资产管理，严控门店日常营运费用支出，确保账目清晰； 10. 团队建设：负责

具体要求:

岗位职责： 1、负责完成区域服务品牌落地及推广； 2、负责对外媒体关系维护、新闻危机处理、行业交流等业务； 3、统筹并督导项目品牌宣传、社区文化及新媒体建设的实施开展。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以大型企业公关或媒体类相关管理岗位工作经验，有成功的工作案例； 2、熟悉大型活动开展流程，善于整合资源，具有独立管理及组织协调能力； 3、具备较强的活动策划、文案撰写能力，擅长品牌宣传推广与组织实施； 4、有较好的理解、表达与公关能力，熟知房地产行业优先。

具体要求:

你想成为合伙人吗 可以参与项目提成+分红哦！ 我们提供平台， 任你展现才华！ 我们提供机会， 给你尽情发挥！ 只要你有激情，有冲劲，能抗压， 加入我们，把握当下，成就人生！ 另外，我们接受大学应届毕业生或实习生，接受无经验者，只要你爱学习，肯上进。 0576-82470200 项目介绍:汽车养护产品销售，公司代理了国内与国际知名品牌的产品，客户为区域内的汽车维修门店、美容店和4s店。 岗位职责： 1、协助销售经理/总监进行区域内的客户开发、管理和维护; 2、协助销售经理/总监进行产品营销和提供增值服务; 3、协助销售经理/总监进行营销活动(启动、培训、) 4、协助销售经理/总监进行客户督导，规范客户管理、营销和员工激励行为，提升双方销售业绩; 5、协助销售经理/总监编制营销目标、方案、落地实施 和总结 6、负责各类月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 职业规划：

具体要求:

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具体要求:

你想成为合伙人吗 可以参与项目提成+分红哦！ 我们提供平台， 任你展现才华！ 我们提供机会， 给你尽情发挥！ 只要你有激情，有冲劲，能抗压， 加入我们，把握当下，成就人生！ 另外，我们接受大学应届毕业生或实习生，接受无经验者，只要你爱学习，肯上进。 0576-82470200 项目介绍:汽车养护产品销售，公司代理了国内与国际知名品牌的产品，客户为区域内的汽车维修门店、美容店和4s店。 岗位职责： 1、协助销售经理/总监进行区域内的客户开发、管理和维护; 2、协助销售经理/总监进行产品营销和提供增值服务; 3、协助销售经理/总监进行营销活动(启动、培训、) 4、协助销售经理/总监进行客户督导，规范客户管理、营销和员工激励行为，提升双方销售业绩; 5、协助销售经理/总监编制营销目标、方案、落地实施 和总结 6、负责各类月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 职业规划：

具体要求:

工作职责： 1.针对所负责地区大型促销活动方案进行宣传、贯彻、执行督导及效果评估； 2.针对所负责市场的临时性.突发性小型促销活动方案的规划、制定、提报与组织实施； 3.针对所负责市场各个通路的状况了解问题.反馈情况以及产品形象维护。 任职资格： 1.大专或以上学历，市场营销相关专业； 2.二年或以上快消品市场推广经验； 3.熟悉当地市场，有品牌运作工作经验，能独立操作市场行销方案； 4.有良好的沟通及协调能力； 5.工作地椒江、黄岩。

具体要求:

职责描述： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 执行如家统一的市场策略； 岗位要求： 1、 本科以上学历，8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、 熟悉各地方相关的政策法规； 4、 爱岗敬业，注重工作结果； 5、 诚信，正值，有亲和力； 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、有战略眼光，制定战略和经

具体要求:

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息； 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行； 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写； 4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有互联网电子商务行业的从业背景，有电商市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有

具体要求:

你想成为合伙人吗 可以参与项目提成+分红哦！ 我们提供平台， 任你展现才华！ 我们提供机会， 给你尽情发挥！ 只要你有激情，有冲劲，能抗压， 加入我们，把握当下，成就人生！ 另外，我们接受大学应届毕业生或实习生，接受无经验者，只要你爱学习，肯上进。 0576-82470200 项目介绍:汽车养护产品销售，公司代理了国内与国际知名品牌的产品，客户为区域内的汽车维修门店、美容店和4s店。 岗位职责： 1、协助销售经理/总监进行区域内的客户开发、管理和维护; 2、协助销售经理/总监进行产品营销和提供增值服务; 3、协助销售经理/总监进行营销活动(启动、培训、) 4、协助销售经理/总监进行客户督导，规范客户管理、营销和员工激励行为，提升双方销售业绩; 5、协助销售经理/总监编制营销目标、方案、落地实施 和总结 6、负责各类月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态。 职业规划：

具体要求:

岗位职责 1、 负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息； 2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行； 3、 独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写； 4、 协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。 任职资格 1、 市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、 具有led行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、 优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、 了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、 有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌

具体要求:

招后备店长10名，华莱士炸鸡汉堡品牌连锁，全国有8000家店，见习店长从基层做起，经过公司系统培训，3～6个月走上店长岗位，店长工资为底薪3200+15%利润分红，年薪基本在8～15万，做满一年，股份再加7个点见习工资为3000+150元全勤+包住宿+学习培训，晋升空间：见习店长～助理～店长～区域督导～区域经理工作地点椒江