具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;具有良好的市场拓展能力;
2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
3、培训市场调查与新市场机会的发现;
4、新项目市场推广方案的制定;
5、销售队伍的建设与培养等。
备注：销售经理也需要做业务
任职资格：
1、男女不限；大专以上学历优先
2、热爱教育事业，乐于从事教育行业销售以及客户服务相关工作
3、口齿清晰、反应敏捷、普通话流利、声音具亲和力，表达能力强、沟通能力强；工作认真踏实，有敬业精神和责任心 。
4、具备一定的市场分析及判断能力，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和协调能力，善于挑战。

具体要求:

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具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

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"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责：1.热情，诚信；2.富有学习的能力及好学的精神；3.具有较好的专业素养，职业素养，善于交流，沟通和协作；4.乐观上进，健康积极，对教育事业特别是学前教育事业充满激情，兴趣，热爱，并渴望成功；5.户籍不限 中专大专以上? 负责校区老师的培训指导，维护校区日常运行

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

1、英语4级以上，英语口语、书写熟练。 2、协助总经理参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、协助总经理组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、协助总经理控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、协助总经理培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

要求英语口语流利，写书能力强大 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

1、广告设计策划类或相关专业学历； 2、具有相关行业的从业背景 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传品牌推广的能力7、熟练操作办公软件

具体要求:

岗位职责：
1. 完成市场推广策略方案策划和执行；
2.统筹活动策划、c端和b端营销推广、品牌公关、舆情监控以及当地媒介投放管理；
3.定期对城市市场推广的数据进行分析、总结、反馈并主动调整营销推广和媒介策略；
岗位要求
1. 统招本科以上学历，三年以上市场推广经验；
2. 熟悉当地市场，具备良好的媒体关系；
3. 能抓住市场热点进行市场推广和营销活动；
4. 有一定的市场数据分析能力优先；

具体要求:

任职资格：
1、大专或以上学历；市场营销、公共关系、新闻学或教育等相关专业
2. 熟悉教育培训市场，对市场营销工作有较深刻认知。
3.有敏锐的市场洞察力; 较强的沟通能力，有亲和力；思路清晰，执行力强。
4.有教育企业或知名品牌推广经验者优先，在公关、商务拓展、广告、品牌管理领域均有突出案例者优先。
男女不限，工资：2500加提成

具体要求:

岗位职责
1、面向0-6岁的孩子家长地面推广，拿取名单
2、主要是幼儿园、学校、商超、社区、公园、闹市区等区域针对家长和孩子进行手递手派发；
3、各个社区、写字楼进行邮箱投递；
4、达成公司的推广目标；
5、策划并执行会员和非会员的各类亲子活动。
6、传播文案、创意文案、软文的撰写和发布；
7、论坛事件营销的创意和执行；
8、微信、微博等各种网络推广形式的规划和执行
9、与市场部一起参与策划并执行会员和非会员各类活动



任职要求
1、有o2o地推经历者优先；
2、执行力超强，具有较好的商务谈判能力；
3、可独立完成中小型推广活动，会员服务活动的策划与执行；
4、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
5、注重团队合作，良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、大专（含）以上学历。网络营销、传播或相关专业。
7、1年以上网络推广的工作经验；
8、具备活动策划、网络营销等系统丰富的实践经验；
9、了解各种网络营销方法、流程，并有一定实操经验；

具体要求:

1.有一次性日用品/塑料百货/日化及食品多年的终端和渠道运作经验，有较强的企划和方案的运作能力，工作能独挡一面。 2.具体执行各类营销、市场推广、品牌推广、公关管理等策划方案 3.文笔流畅，有一定的文案写作能力 4.熟练使用office办公软件 5.熟悉互联网、电子商务行业，有工作经验者优先，待遇从优，面谈

具体要求:

岗位职责： 1、主持企划部日常管理工作。 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。 3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。 4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。 5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。 6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理 控制成本。 8、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。 10、完成领导临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、男性，本科学历 2、熟练掌握photoshop或cad等设计软件； 3、有较好的语言表达、活动组织和团队协作能力。 4、工作认真、敬业，能吃苦耐劳，心态积极向上。 5、有服装行业展会相关工作经验优先。 ps 我们希望你—— 对生活有着不随天气而变化的阳光和积极 对工作抱有不随年龄增长而衰减的好奇和热情 对同事持有随着沟通频繁而添加的包容和耐心 公司地址：浙江省台州市椒江区云西路157号 公司网址：www.etggc.com 联系电话：0576-88883939

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；进行竞争对手公关传播情况调研分析，定期出具调研报告；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；独立完成广告策划方案、品牌推广方案；5、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉机床工具、自动化相关行业，二年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动；能够熟练撰写公关所需文件优秀的语言表达能力，较强的社会活动能力；能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。5、性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

1、 热爱教育行业，有幼少儿英语培训学校推广工作经验者优先；2、 熟悉教育公关媒体品牌推广运作，具有出色的教育品牌策略能力及整合传播技巧；3、 具有优秀的教育资源整合能力和业务推进能力，具有一定教育品牌推广相关渠道资源；4、 具备良好的沟通合作技巧，自我提升和学习能力，有一定抗压能力，执行力强。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力。2、十年以上营销管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责1、主持企划部日常管理工作；2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；3、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。任职资格1、本科及以上学历；2、至少三年以上大型购物中心、五星级酒店企划类工作经验，两年及年以上同岗位工作经验；3、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力；4、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神；5、会熟练运用office、ps等办公软件，能独立完成平面设计的工作；6、有较强的文字功底。

具体要求:

岗位职责:1、负责制定移动互联网自媒体平台的营销工作；（微信小程序之类）2、策划用户方案，转化潜在客户，提升品牌体验和形象；3、协助规划和制订品牌营销计划；协助其他部门开展新媒体推广活动；4、参与收集和整理行业市场资讯，产品资讯、渠道和销售反馈建议等，撰写调研方案、协助上级领导完成公司营销战略、营销方针及政策的制定；参与品牌战略规划，品牌形象的建立与维护等品牌运作和管理的相关工作内容；5、负责年度品牌整合传播与推广计划，新品上市推广方案，公关策划方案，促销宣传方案，网络营销方案等整合传播与推广方案的出台和落实，并对效果进行评估、总结；6、负责专卖店终端形象建立和维护、渠道建设、终端销售业绩提升、样板市场打造，大型会展活动、小区活动等市场推广工作；7、负责撰写产品文案、招商手册、产品手册、企业画册、折页、海报、店招、pop、形象墙等销售支持物料的设计与制作；8、撰写新闻稿、软文、炒作内容、活动内容等相关文案，树立、维护、宣传和推广公司形象。9、广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等10、企业文案：企业文化、企业简介、品牌故事、企业制度、企业活动、企业宣传、新闻宣传、形象宣传等。任职资格：1、男女皆可，2、文案功底强，有团队精神，熟练使用电脑办公软件；熟练各种文案编写软件肯吃苦耐劳。较强的服务意识，3、大专及以上学历，1年相关工作经验，等相关专业优先考虑；4、具备良好的协调能力、沟通能力，执行力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、有美容行业，医美行业经验者可以优先考虑公司免费提供专业的培训，良好的工作环境，愉快的工作氛围，欢迎大家加入媚焕大家庭。上班时间：早上9：00-17:30分。联系电话：人事部：0576-88668855?手机：18958551126

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

两年以上广告/公关公司客户服务工作经验（全职）固定工资+业绩提成，享受司龄福利1、形象气质好，具备相应的提案能力和人际关系沟通技巧；2、能吃苦，善于总结，能够迅速、准确解读客户意图；3、良好的协调能力，项目理解能力、书面表达能力，懂得团队协作；4、具备到位的工作流程配合认知，高效率的工作执行力和项目推进能力；5、思维敏捷、能承担一定的工作压力。任职要求：必要台州本地户籍为主（因业务需要，还请谅解）有较强的责任心和执行力、配合力，具备良好的理解、沟通表达能力。所属部门：椒江分公司-客户中心直属上司：部门总监岗位等级：初级、中级─────────────────────应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市椒江区三甲街道开发大道东段（东方华联集团对面）国家智能马桶产品质量监管检查中心六楼abc品牌营销

具体要求:

两年以上广告/公关公司客户服务工作经验（全职）固定工资+业绩提成，享受司龄福利1、形象气质好，具备相应的提案能力和人际关系沟通技巧；2、能吃苦，善于总结，能够迅速、准确解读客户意图；3、良好的协调能力，项目理解能力、书面表达能力，懂得团队协作；4、具备到位的工作流程配合认知，高效率的工作执行力和项目推进能力；5、思维敏捷、能承担一定的工作压力。任职要求：必要玉环本地户籍（因业务需要，还请谅解）有较强的责任心和执行力、配合力，具备良好的理解、沟通表达能力。所属部门：椒江分公司-客户中心直属上司：部门总监岗位等级：初级、中级─────────────────────应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市椒江区三甲街道开发大道东段（东方华联集团对面）国家智能马桶产品质量监管检查中心六楼abc品牌营销

具体要求:

1.策划：公关活动策划，有活动创意，形成ppt提案，对活动落地执行有统筹与管理能力；2.文案：有文字功底，擅长ppt制作，具备品牌广告服务经验；3.保底年薪：12万。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

工作职责：1、负责媒介关系的拓展及维护，与各大媒体、地产企业的资源互换，信息整合；2、组织策划各类公司活动，为提升公司品牌助力；3、负责媒体日常采访沟通与引导；4、上级交代的其他工作。任职要求：1、新闻学、公关、广告等专业；2、两年以上房地产媒体行业的工作经验，具有地产行业相关资源，熟悉媒体流程及bd运作流程；3、具有较强的公关活动项目策划及执行能力，较强的提案和陈述能力，富有创意。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1.全面计划、安排、管理市场部工作??????????????????????????????????????????????????????????????2.制定年度营销策略和营销计划?????????????????????????????????????????????????????????????????3.协调部门内部与其他部门之间的合作关系????????????????????????????????????????????????????????4.制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度????????????????????????????????????????????????????5.指导、检查、控制本部门各项工作的实施??????????????????????????????????????????????????????????6.拟定并监督执行公关及促销活动计划???????????????????????????????????????????????????????????7.负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动?????8.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备岗位要求：1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识。2.对当地学校地址分布熟悉。能够适应不定期出差。3.熟悉教育市场动态，了解市场需求变化。善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活。?????????????????????????????????????????5.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。

具体要求:

1、企业新发展方向落地，选品搭配的会议组织，协助经理、店长执行2、负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如pop，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点3、负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。4、负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销目标，对市场指标负责；2、全面负责公司产品的推广工作，提升产品及公司品牌知名度；3、关注行业、市场及竞品动态，并及时与公司内部沟通；4、梳理客户需求变化、产品喜好、沟通方式、体验评价等信息，形成对产品体系、营销方案、品牌体验的改进与提升；5、对现有重点合作渠道或市场进行公关，并对公关项目进行整体管理，挖掘现有客户新的需求，促成合作领域延伸。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、两年以上营销、市场工作经验；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对移动互联网及新闻媒体行业的发展趋势、市场状况有较深刻理解；4、有较好的演讲能力和高效的提炼能力；5、执行力+结果导向+责任感。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销目标，对市场指标负责；2、全面负责公司产品的推广工作，提升产品及公司品牌知名度；3、关注行业、市场及竞品动态，并及时与公司内部沟通；4、梳理客户需求变化、产品喜好、沟通方式、体验评价等信息，形成对产品体系、营销方案、品牌体验的改进与提升；5、对现有重点合作渠道或市场进行公关，并对公关项目进行整体管理，挖掘现有客户新的需求，促成合作领域延伸。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、两年以上营销、市场工作经验；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对移动互联网及新闻媒体行业的发展趋势、市场状况有较深刻理解；4、有较好的演讲能力和高效的提炼能力；5、执行力+结果导向+责任感。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销目标，对市场指标负责；2、全面负责公司产品的推广工作，提升产品及公司品牌知名度；3、关注行业、市场及竞品动态，并及时与公司内部沟通；4、梳理客户需求变化、产品喜好、沟通方式、体验评价等信息，形成对产品体系、营销方案、品牌体验的改进与提升；5、对现有重点合作渠道或市场进行公关，并对公关项目进行整体管理，挖掘现有客户新的需求，促成合作领域延伸。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、两年以上营销、市场工作经验；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对移动互联网及新闻媒体行业的发展趋势、市场状况有较深刻理解；4、有较好的演讲能力和高效的提炼能力；5、执行力+结果导向+责任感。

具体要求:

岗位职责：铺市酒店，学校，医院，工厂，水果店等地。1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，大专及以上学历，具有非常强的执行力；2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：铺市酒店，学校，医院，工厂，水果店等地。1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，大专及以上学历，具有非常强的执行力；2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。