具体要求:

资料录入 考勤汇总等

具体要求:

身高170cm以上，年龄18-45周岁，五官端正，身体健康，无不良记录；工资4600，有社保，有餐补，包住，，初中文化以上，熟练保安、退伍军人优先。

具体要求:

岗位职责：1、用户权限管理（包括新增用户权限、权限变更、权限禁用）2、业务流程管理（协助公司业务部门制定相应的erp业务流程，平常主要是业务流程维护方面的工作）3、公司erp文档完善（二次开发文档、技术支持文档等等）4、公司用户需求管理（主要是为公司erp升级和改造做准备）5、与软件供应商及时有效的沟通6、软件的日常维护（包含了数据库维护，以及数据的导入和导出），建立维护记录文档。7、软件升级（包括方案制定、升级实施、过程文档化等等）任职要求：1、熟悉用友u6或u8流程2、计算机专业毕业，有编程基础3、1年以上生产制造企业erp维护或开发经验4、熟悉生产管理流程5、做事有条理，服从性强

具体要求:

咨询电话/微信同步：158--31--02--87-88金经理 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功

具体要求:

1、熟悉dwflash等软件。负责后台控制程序的编写，对web前端开发有一定认识，精通html、javascript和div+css布局；用这些将一个页面写出页面代码。
2、精通php+mysql开发，具备oop编程思想，熟悉mvc，具备实际运营项目的开发经验；
3、具有优良的编码风格和习惯，并会编写相关开发文档.
4熟悉memcached、查询优化和存储优化经验、php缓存技术、静态化设计方面的经验优先；

具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

1、熟悉dw flash 等软件。负责后台控制程序的编写，对web前端开发有一定认识，精通html、javascript和div+css布局； 用这些将一个页面写出页面代码。
2、精通php+mysql开发，具备oop编程思想，熟悉mvc，具备实际运营项目的开发经验； 
3、具有优良的编码风格和习惯，并会编写相关开发文档. 
4 熟悉memcached、查询优化和存储优化经验、php缓存技术、静态化设计方面的经验优先；

具体要求:

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责
负责中国移动办公产所的办公设备维护、巡检等工作。（如：电脑pc、服务器、交换机、复印机、打印机、自助缴费机、读卡器、无纸化设备、led、排队叫号机等等）

任职要求
1、 职高及以上，计算机、通信、网络类专业。
2、 有移动、电信、联通运营商类似终端设备维护经验者优先考虑。
3、 服从公司安排，接受公司的工作调遣，（范围：浙江省内各地市）。
4、 熟悉电脑软硬件维护、常见应用软件维护、熟悉交换机、路由器工作原理，能够熟练配置交换机、路由器等数通设备；
5、 熟悉移动通信和网络专业知识；
6、 熟悉城域网设备产品功能和性能指标定义和数据测试方法；
7、 在城域网系统的问题有技术支持能力；
8、 精通tcp/ip协议;精通各种路由协议;熟悉移动通信相关知识；
9、 熟悉移动通信技术原理及业务知识和业务处理流程；

具体要求:

身高175cm及以上； 30岁以下； 普通话标准，五官端正； 高中学历及以上。

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。
海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

任职要求： 1、年龄25-40岁，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力； 3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心； 4、有丰富的销售从业经验或社会关系者优先。 岗位职责： 1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护； 2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务； 3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案； 4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度； 薪酬福利： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供： ◆丰厚的薪资待遇 享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。 ◆完善的培训体系 公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变； ◆独特的人才机制 遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力； ◆全面的福利保障 签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。 招聘流程： 1、 提交应聘资料 有意者可登陆后在线提交个人简历（个人简历中须附近期生活照）； 2、 安排面试 根据总部要求经严格筛选简历后，电话通知相关人员参加笔试、面试； 3、 择优录用 笔试、面试通过，符合分公司要求的，予以录用，通知相关人员进行体检、签订劳动合同、办理社保等相关手续。 注意事项 1、 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 2、 应聘者欲了解有关平安养老保险股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站。 3、 本职位有正式编制，限制人数，平安养老保险公司总部在“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此广告，查看首页“品牌企业招聘”专栏，或在首页“搜索工作”栏输入“平安养老险”查询招聘网页，在台州也可看到此职位。

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。?海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。?海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。

具体要求:

德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，门店超过8000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休工作地点：台州市路桥区灵山街1339号（世纪联华西面）

具体要求:

德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，全国门店超过7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休工作地点：台州市路桥区灵山街1339号（世纪联华西面）

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德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，门店超过7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休工作地点：台州市路桥区灵山街1339号（世纪联华西面）

具体要求:

德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，全国门店超过7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休

具体要求:

德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，全国门店超过7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休

具体要求:

德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，全国门店超过7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休

具体要求:

德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程，截止2019年3月，德佑已经入驻全国90多个城市，门店超过7000多家。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。来到德佑我没有销售经验和房产相关的工作经历怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：分不同阶段包括新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训、商圈经理训、总监领导力培训；帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。工作时间：上午8：30—下午5：30?每周单休工作地点：台州市路桥区灵山街1339号（世纪联华西面）

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。?海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。?福利待遇：?1、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?2、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。3、明确的品质规则，保护员工利益。4、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。5、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?6、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。7、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?8、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专及以上学历，热爱工作；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。

具体要求:

德佑作为贝壳找房旗下的特许加盟品牌，目前门店已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明、台州等32个城市地区。?海量真房源，省心上贝壳。贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。贝壳找房拥有全面、真实的房源信息，以及vr看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。?福利待遇：?1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。?3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。4、明确的品质规则，保护员工利益。5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。6、?强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）?7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！?9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！?工作内容：?1.?负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；?2.?负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！?3.?了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。?岗位要求：1.?中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；2.?善于沟通，有较强的语言表达能力；3.?有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。

具体要求:

岗位职责：1.对公司品牌进行外场推广，收集客户信息2.保护和维护公司形象3.发展商家、企业、校园合作4.为公司的宣传活动、校内外活动等提供支持任职要求：1.市场营销或经济类专业优先考虑2.能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神3.主动性强，亲和力佳，抗压能力强4.有市场推广工作及促销工作经验者优先5.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定的策划能力待遇：基本工资+提成+奖金+丰厚的福利，欢迎有志之士，有梦想的你加入我们的团队！联系电话：吴老师13706555844

具体要求:

1.根据公司战略方向对微信营销进行策略制定与执行； 2. 根据微信发展趋势，探索微信运营模式，研究并建立推广模式与资源渠道关系；新商模式的发现与模式的可行性分析与模拟， 3. 负责微商团队组建、培训、激励、管理，达成销售目标； 4. 负责微信粉丝的销售管理、规划、维护等，提高品牌影响力和关注度； 5. 负责制定微信运营销售活动策划，利用微信平台推广公司品牌、产品。 6. 线上平台的维护技能，根据公司战略方向对微信营销进行策略制定与执行； 7. 保证线上和线下的协调运作； 8.分析目标用户群和潜在用户群，制定出切实可行的销售方案及执行计划，并组织实施； 9.负责微营销平台整体运营，推广和销售管理工作，带领销售团队完成公司销售业绩指标. 10.负责线上大数据的分类，筛选，分类，管理，激活，并对用户的信息安全保护，对于会员用户的资金与权限安全负责. 11.负责区域招商与020落地执行 12.负责

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责招商营运管理工作。
2、组建高效的招商团队，完善团队职能及工作流程，有效提升品类成交和利润。
3、负责主要品牌及供应商谈判，并对其进行管理考核，维护品牌和供应商体系和关系。
4、负责分析消费者购物需求，制定并执行相应的行业交易规则、商品和商家管理规则，带领团队完成协议的签订、协调商品上线。
5、制定本部门月度、季度、年度的渠道开发计划，优化招商流程，完成本部门各项任务指标。
任职要求：
1、5年以上大中型零售企业工作经验；3年以上同等职位工作经验；
2、掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；具有较强的谈判能力及数据分析能力；
3、熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；熟悉办公软件管理软件的使用；具备良好的人际敏感。

具体要求:

岗位职责：
1、精通汽车油漆工操作流程，确保维修进度及质量；
2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准；
3、正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产；
4、负责工序质量的自检，负责个人设备的维护和保养。

任职资格：
1、高中及以上学历，3以上汽车喷漆工作经验；
2、熟练喷漆材料的物性，具备汽车油漆维修基本技能；
3、工作认真负责，有责任心，性格沉稳、细心严谨，有耐心；
4、处事能积极主动沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5、有上汽大众品牌汽车4s店油漆工经验优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、精通汽车油漆工操作流程，确保维修进度及质量；
2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准；
3、正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产；
4、负责工序质量的自检，负责个人设备的维护和保养。

任职资格：
1、高中及以上学历，3以上汽车喷漆工作经验；
2、熟练喷漆材料的物性，具备汽车油漆维修基本技能；
3、工作认真负责，有责任心，性格沉稳、细心严谨，有耐心；
4、处事能积极主动沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5、有上汽大众品牌汽车4s店油漆工经验优先考虑。

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司品牌定位与品宣策略，完成公关传播计划的落实； 2、拓展和维护公司媒体资源关系网络，发展并维护媒体合作意向； 3、分析和解读文化产业相关政策，分析政府关系现状与趋势，为公司提供决策建议； 4、负责公司官网、微信等宣传平台软文的撰写及发布，树立公司良好形象； 5、公司宣传资料、名片、印刷品、出版物的排版和校对，图片处理；公司相关产品的专利保护； 6、负责公司内企业文化宣导，定期组织活动； 7、协助部门经理完成其他人力资源模块工作。 任职要求： 1、 本科学历，新闻、广告或语言文学相关专业毕业，具有两年以上相关工作经验； 2、 熟悉办公室工作流程，熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件（word、excel、ppt等）； 3、具备较强的文案写作能力，文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力； 5、协助各部门经理完成企划方案的落实和执行，与合作方的沟通； 6、掌握ci vi系统，并能灵活运用；头脑灵活，有很强的创新精神，较强的沟通能力；

具体要求:

主要岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度及部门管理制度； 2、积极收集业务信息，并对这些信息进行分析，列出重点的信息，并把收集的信息及时的反馈给上级领导；并及时的报备给销售内勤处备案，积极维护 3、收集的业务信息进行整理、分类，并拜访跟进。 5、遇重大事件或无法解决事件，主动向上级领导汇报； 6、及时掌握同行中的市场动态，要及时掌握竞争品牌产品的情况，并制定出相对应的方案； 7、熟练掌握业务知识，控制并保护好市场价格； 8、负责整个业务的售前、中、后工作； 9、签订合同后需上交内勤一份复印件备案， 10、按合同条款执行，及时收回应收款项。 11、要及时的完成领导下达的任务，服从领导的安排； 12、如出现质量问题，应及时向上级领导报告，同时处理好事件 学历或职称：高中以上 2、年龄：22-40岁 3、工作经验：二年以上营销工作经验。 4、能力素质：沟通能力、表达能力、服务意识、学习力

具体要求:

岗位职责：
1、精通汽车油漆工操作流程，确保维修进度及质量；
2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准；
3、正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产；
4、负责工序质量的自检，负责个人设备的维护和保养。

任职资格：
1、高中及以上学历，3以上汽车喷漆工作经验；
2、熟练喷漆材料的物性，具备汽车油漆维修基本技能；
3、工作认真负责，有责任心，性格沉稳、细心严谨，有耐心；
4、处事能积极主动沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5、有上汽大众品牌汽车4s店油漆工经验优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、精通汽车油漆工操作流程，确保维修进度及质量；
2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准；
3、正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产；
4、负责工序质量的自检，负责个人设备的维护和保养。

任职资格：
1、高中及以上学历，3以上汽车喷漆工作经验；
2、熟练喷漆材料的物性，具备汽车油漆维修基本技能；
3、工作认真负责，有责任心，性格沉稳、细心严谨，有耐心；
4、处事能积极主动沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5、有上汽大众品牌汽车4s店油漆工经验优先考虑。

具体要求:

工作职责：
1、市场调研、市场分析；
2、协助浙江市场部制定市场策略和执行方案；
3、市场活动的策划、安排、执行；
4、客户关系维护；
5、公司品牌推广。
职位要求：
1、本科以上学历，英语听说流利；
2、有社团、企业兼职工作经验者优先考虑； 
2、乐于从事市场销售工作，并有良好的客户服务意识； 
3、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，普通话标准； 
4、具有农业、环境保护、食品等专业人员优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、精通汽车油漆工操作流程，确保维修进度及质量；
2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准；
3、正确使用和保护公司下发的维修工具，安全文明生产；
4、负责工序质量的自检，负责个人设备的维护和保养。

任职资格：
1、高中及以上学历，3以上汽车喷漆工作经验；
2、熟练喷漆材料的物性，具备汽车油漆维修基本技能；
3、工作认真负责，有责任心，性格沉稳、细心严谨，有耐心；
4、处事能积极主动沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5、有上汽大众品牌汽车4s店油漆工经验优先考虑。

具体要求:

主要岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度及部门管理制度； 2、积极收集业务信息，并对这些信息进行分析，列出重点的信息，并把收集的信息及时的反馈给上级领导；并及时的报备给销售内勤处备案，积极维护 3、收集的业务信息进行整理、分类，并拜访跟进。 5、遇重大事件或无法解决事件，主动向上级领导汇报； 6、及时掌握同行中的市场动态，要及时掌握竞争品牌产品的情况，并制定出相对应的方案； 7、熟练掌握业务知识，控制并保护好市场价格； 8、负责整个业务的售前、中、后工作； 9、签订合同后需上交内勤一份复印件备案， 10、按合同条款执行，及时收回应收款项。 11、要及时的完成领导下达的任务，服从领导的安排； 12、如出现质量问题，应及时向上级领导报告，同时处理好事件 学历或职称：高中以上 2、年龄：22-40岁 3、工作经验：二年以上营销工作经验。 4、能力素质：沟通能力、表达能力、服务意识、学习力