具体要求:

岗位职责：在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。任职要求：要求能熟练操作cad熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

岗位职责：现场管理1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。销售管理1.关注和掌握商户经营销售情况动态。2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。3.完成楼层销售周报表并且发送。商户管理1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。3.建立商户营运管理档案，定期更新。4.负责商户租金、其它费用的催缴。其他工作1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。3.配合企划部做好广场商户商企划推广信息的收集与整理。4.协助客服条线进行吾悦礼品卡的推广及销售。任职资格：1、全日制大专及以上2、市场营销、经济管理等专业3、商业地产、零售业相关知识4、2年及以上工作经验

具体要求:

岗位职责：
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责制止票贩子在影城内兜售票券或及时通知相关人员；
3、负责客户投诉工作的处理；
4、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量；
5、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视；
6、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；
7、配合运营部负责人制订卖品、票房的促销活动；
8、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求：
1、 学历和知识：大专及以上学历，专业不限。
2、 经验和技能：3年以上影城或其它连锁行业（酒店、餐饮、超市、卖场等）营运工作和管理经验，如为部门负责人至少需要1年以上营运部门管理工作经验；有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件

具体要求:

岗位职责：
1、负责影城日常营运的监督，配合分管领导协调解决营业时间内影城内发生的各种问题；
2、负责部门费用管理工作，严格按照影城的财务预算控制本部门的成本费用，认真审核本部门所产生的费用；
3、负责所辖区域的客户投诉，如情况紧急或重大须联系影城总经理给予处理意见时，须立即汇报；
4、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作；
5、负责影城卖品品种的选择及订货、定价、成本控制及预定目标的达成；
6、及时上报排班计划、物料申请计划、员工加班汇总、小时工工时汇总、销售日报表等，完成公司要求的各类文件管理工作
7、充分了解场次、票价、影片内容、营销活动，做好销售工作；
8、负责影城水、电、物业、消防管理工作；
9、协助影城高管开展影城消防安全教育及管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

1、 日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、 负责影城放映机房的日常工作管理，处理机房的日常事务及放映过程中出现的事故与故障。
3、 熟悉并掌握影城放映设备系统的性能及维修保养要领和备件库存状况。并经常观察设备使用情况，制定并实施当月维修保养计划。对设备设施的损坏、应上报影城总经理及星轶总部技术条线，尽快书面上报修复方案和经费预算。
4、 严格执行放映技术操作规程，合理安排放映班次并定期检查日常放映中各环节的操作、氙灯的安全管理及设备维保；
5、 担负影城重大活动的放映任务。经常巡视检查放映质量，加强全面质量管理。正确处理放映中事故与故障。
6、 严格执行放映设备的定期机检和维保制度的规定。按日、周、月、季、年等不同时段督促与落实放映设备系统的（保养计划）。并建立相应的设备维保记录表格，按不同时段填写齐全备查放映机基本故障的维修保养

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、根据销售策略，实施生产计划；
3、收集整理生产数据并统计分析；
4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

岗位职责：
现场管理
1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。
2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。
3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
销售管理
1.关注和掌握商户经营销售情况动态。
2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
3.完成楼层销售周报表并且发送。
商户管理
1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。
3.建立商户营运管理档案，定期更新。
4.负责商户租金、其它费用的催缴。
其他工作
1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。
2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备

具体要求:

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、根据销售策略，实施生产计划；
3、收集整理生产数据并统计分析；
4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程

具体要求:

岗位职责：
现场管理
1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。
2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。
3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
销售管理
1.关注和掌握商户经营销售情况动态。
2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
3.完成楼层销售周报表并且发送。
商户管理
1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。
3.建立商户营运管理档案，定期更新。
4.负责商户租金、其它费用的催缴。
其他工作
1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。
2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

性格活泼开朗，热情大方，善于销售。 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐（路桥） 工作地点：路桥商城街228号 仙居县解放街111号

具体要求:

1、3年以上大中型商场、知名零售行业运营及团队管理经验； 2、熟悉百货营运流程及品牌情况，具备深厚的战略经营理论和营销企划经验； 3、有较强的沟通协调能力和执行能力，具有良好的团队合作精神； 4、勤奋敬业、积极开朗，能够承受工作压力和挑战自我的能力。 欢迎有志于在台州百货业长期发展的朋友加入我们的团队!

具体要求:

岗位职责:1.负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案；2.责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；3.负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核；4.负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理,?商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查；4、负责配合营运部开展多种经营任务；5.责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作；6.负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作；7.负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作,?完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1、33周岁以下，广告设计类专业专科以上,身体健康,三年以上工作经验；2、具有较强的广告专业知识；3、具有较强的文案功底和语言表达能力和沟通能力；4、具有一定的商场企划、宣传经验；5、具有一定的媒体、广告信息资源；6、思维活跃，头脑灵活；7、认同万达企业文化；8、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度

具体要求:

“大润发”由台湾润泰集团于1996年创立，1997年3月即在台湾桃园开出第一家完全由中国人自行设计规划营运管理的大型超市，卖场融合了传统市场的新鲜，量贩的便宜及百货公司的舒适便利，以直接生活化的方式为顾客服务。“大润发”于1998年7月在中国大陆开设第一家大型超市，是会员制大型连锁综合超市。康成投资（中国）有限公司持有“大润发”商标的合法权利，是“大润发”中国地区总部。中国大陆地区的“大润发”门店均为康成投资(中国)有限公司所投资设立。大润发自1998年在上海开设第一家大型超市以来，截至2017年12月底，已在中国大陆地区成功开设383家综合性大型超市，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，服务覆盖全国29个省市及自治区，拥有十多万名员工和十万多名导购，每天为四百多万位顾客提供服务。大润发于2011年与欧尚公司共同组成高鑫零售公司，并于2011年7月在香港公开上市（高鑫零售6808.hk）。2013年6月投资创建飞牛网。2017年11月阿里巴巴集团战略投资高鑫零售，正式迈向新零售时代。路桥店位于浙江省台州市路桥区银安街与银苑路东南角处，现诚聘各行各业对零售业有服务热忱、对未来规划有抱负、愿接受挑战之专业人才加盟!人力资源部主任 1名职责：负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及规章制度的建立、维护和执行。条件：大专以上学历，2840岁，具三年以上人力资源管理岗位工作经验，熟悉人力资源各板块及当地劳动法规政策，思维清晰，统筹、沟通、协调能力强，执行力佳，具领导能力。一、培训方式：公司将视职位进行1-3个月带薪培训。二、薪资福利：一经正式录用，按国家规定提供各类社会福利保险。?年奖或开店一年后可享受季度绩效奖金/年假/婚假/产假等多种带薪假期；入职当年工作满半年后可参加etbs（员工认股计划），成为公司的股东，共同成长，利润分享。

具体要求:

岗位职责：
负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案
责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估
负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核
负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理, 商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查
负责配合营运部开展多种经营任务
责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作
负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作, 完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业；
2、了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求；
3、3年及以上零

具体要求:

岗位职责：
负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案
责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估
负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核
负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理, 商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查
负责配合营运部开展多种经营任务
责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作
负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作, 完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业；
2、了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求；
3、3年及以上零

具体要求:

岗位职责：
负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案
责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估
负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核
负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理, 商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查
负责配合营运部开展多种经营任务
责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作
负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作, 完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业；
2、了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求；
3、3年及以上零

具体要求:

一.任职条件： 1、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心； 2、.身体健康，有一定的吃苦耐劳精神和抗压能力； 3、有相关营销经验者优先。 4、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 5、较强的语言表达能力良好的沟通技巧； 6、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。 二.福利:五险，提供住宿，单双轮休，提供中餐，具体可以详谈15875042115

具体要求:

岗位职责：
负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案
责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估
负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核
负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理, 商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查
负责配合营运部开展多种经营任务
责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作
负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作, 完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业；
2、了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求；
3、3年及以上零

具体要求:

任职资格： 1、大专以上学历；市场营销、工商管理及相关专业； 2、三年以上服装零售渠道拓展经验，有良好全国（加盟）客户资源，特别是全国一二线城市的shopping mall及重点百货系统资源，有高端集合店市场资源优先； 3、熟悉shopping mall和百货系统运作，特别是服装品类运作； 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务； 6、较强的信息收集分析及预测能力，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，熟悉国内消费者需求； 7、能适应出差，有优秀的抗压能力。 8、电话沟通合格者，公司承担面试交通费用。 职位描述： 1、负责全国市场的店铺拓展工作，根据公司年度拓展规划执行开店计划，与商场、商圈进行店铺的拓展谈判，维护合作关系； 2、熟悉服装等零售销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模

具体要求:

岗位职责：
负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案
责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估
负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核
负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理, 商场内外环境气氛的包装和布置，包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查
负责配合营运部开展多种经营任务
责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作
负责参与本部门相应的供方选择、招投标，及合格供方的检查与评估等工作
负责组织及实施商场标示牌等vi系统的策划工作, 完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，设计、广告学或市场营销专业；
2、了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求；
3、3年及以上零售业设计管理工作经验；熟

具体要求:

1、 协助门店店长负责收银部日常工作，做好部门员工排班计划； 2、 新员工入职培训的安排/落实/试用期转正的审核； 3、 负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度；专业知识的培训/效果考核/收银竞赛等方案的制定、实施； 4、 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工建设积极向上的团队，计划并实施对直接下属的目标管理，培训、指导帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人； 5、 负责部门设备、设施等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，确保使用安全，提高设备的使用效率，落实各项节能措施。 6, 3年以上精品超市或大型百货公司收银主管工作经验； 7 了解与零售服务行业相关的法律法规； 8, 熟悉公司的业务流程，规章制度、营运标准； 9, 具备识别真假币和鉴别真假支票的能力； 10, 具备与收银工作有关的财务知识； 11, 具有良好的计划、沟通、协助和组织能力。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、在中大型企业从事生产管理、营运岗位10年以上；
2、具备组织、计划、实施能力；
3、善于沟通，洞察人性；

具体要求:

岗位职责：

1、策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标
2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
5、制定公司运营标准并监督实施

任职资格:
1、理工科本科或以上学历，有mba学历者优先考虑；
2、具备现代企业运营的完整知识体系，能够熟练运用各类运营管理工具；
3、负责企业内部运营问题分析与解决，全面建立企业目标管理、标准化管理体系，制定企业经营战略规划；对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力和执行能力。

具体要求:

1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7、负责店面员工的招聘；
任职要求：
1、20-30岁，2年以上连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
2、具备高度的工作责任心、学习能力强、知识面广。
3、工作以结果为导向，责任心、主动性及执行能力强。
4、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力。
5、熟练操作windows操作系统、office办公软件。

上班地点：可接受调动安排优先考虑！

具体要求:

"工作职责：
1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划；
2、组织实施招聘计划和招聘方案，为公司招聘德才兼备的人才（确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施）；
3、根据公司总体战略目标，结合绩效管理，制定薪酬体系及方案；负责人力资源管理费用管控；
4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等，组织各部门分解目标任务，设定绩效目标，并推动考核评估；
5、负责组织培训需求调查工作，实施团队的培训、考核、晋升及优化方案；
具体要求：
1、28-40岁，5年以上行政人事工作经历，3年以上本岗位工作经验；
2、大专及以上学，熟悉公司各部门的流程制度建设；
3、具有团队建设能力，较强的沟通能力和情绪管理能力；
4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先；"

具体要求:

工作职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6s培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

任职要求：
1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；
2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作word、excele、ppt等办公软件；

工作地点：台州内服从调配
联系电话：林小姐：0576-89065982

我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

具体要求:

1、负责公司的货物运送、数量清点，上下货；
2、要求男性，年龄25-38岁，高中学历，c以上驾照，有营运证、熟悉台州本地路况优先；　
3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识
4、熟悉开4.2米厢式货车优先

具体要求:

岗位职责:
1、负责药品部门的营运、管理工作；
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作；

任职资格:
工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神

有意向者请直接电话联系：13957653871
有意向者请直接电话联系：13957653871
有意向者请直接电话联系：13957653871

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

1、负责地区销售线系统工具的推广，负责地区销售线人员激励及销售氛围营造;
2、协助地区销售部负责人对销售线队伍管理，收集相关业务需求，整理公司产品与销售知识，统筹制定并实施地区销售线人员培养方案与计划，提升销售人员专业能力;
3、承接总部销售线相关目标与任务，负责具体行动方案在本地区的落地；

1、本科及以上学历，熟悉快递、物流行业基础营运流程及工作规范，对物流市场客户管理有深刻认识；
2、熟悉市场营销相关知识及理论，具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识；
3、了解人才培养、薪酬管理基础知识及理论；
4、具备良好的沟通协调能力，以及敏锐的数据分析能力。

具体要求:

需招1名司机，开4.2米的箱式货车，日用百货送超市的，需要工作认真负责，勤劳，机灵，能服从工作安排的
地址：浙江省台州市路桥区桐屿大道541号蓝天水岸广场中庭
有需要的电话联系：18258669788

具体要求:

公司地址：浙江省台州市路桥区桐屿大道541号蓝天水岸广场中庭
联系方式：18258669788
公司主要经营日用百货，跟超市合作，有经验者优先！
快销品工作一年以上或是有日用塑料百货工作经验者优先考虑！
有驾照者优先考虑！
招聘台州地区5名销售业务员，维护为主！

具体要求:

岗位职责： 1、 负责区域学校的招生宣传工作；根据中心设定的校区目标，完成或超额完成任务； 2、 建立并维护与小学校等合作伙伴的良好关系；并和潜在客户接洽、建立稳定的招生关系； 3、 分析、处理学校的招生发展情况，做好校区招生工作的统筹、指导和安排； 4、 分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程并及时将问题反馈； 5、 定期向领导汇报工作及招生目标计划； 6、 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理； 7、 完成领导交付的其它项事务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，二年以上销售或者招生工作经验，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程。 2、善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 3、了解教育行业动态；热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感； 4、有较强的统筹协调及组织能力；具备市场推广活动组织才干； 5、有良好的营销能力及教育行业的招生管理经验。 6、 强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作； 7、 良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司需要，建立、开拓采购渠道，制定采购工作流程、方法，确保贯彻执行； 2、组织市场调研、分析、预测，熟悉各类商品供应渠道和市场变化趋势，编制相应的采购策略； 3、编制采购预算和采购计划，组织并丰富产品资源并确保采购计划的完满实施； 4、评估、管理和提升供应商的表现，开发新的供应渠道和供应商，优化供应商组合； 5、对相关的产品的采购成本、库存管理负直接责任； 6、负责部门内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、开展部门与员工的绩效考核等。 任职资格： 1、性别不限，30岁以上，相关专业大专以上学历（经验丰富者可放宽条件）； 2、五年以上相关采购经验，熟悉国内商品采购流程； 3、有百货类商品采购工作经验； 4、熟悉国内生产企业，有供应商渠道，有一定企业资源，能快速引进产品； 5、在b2c互联网公司同等职位2年以上者优先； 6、良好的职业道德操守，较强的计划组织能力、数据分析能力及统筹规划和谈判技巧。

具体要求:

岗位描述：

1)        利用财务核算与会计管理原理为负责前店后厂平台经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；

2)        建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3)        主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4)        对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5)        参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

6)        与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

7)        向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高管提供财务分析，提出有益的建议。

任职要求：

大专以上学历，40岁以下，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉税法政策、营运分析、成本控制；良好的口头及书面表达能力。

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

待遇：

月薪4000-6000元。

具体要求:

职责：1、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名； 2、监测各大知名网站的收录和排名规则； 3、负责平台各频道关键词提炼； 4、合理构建网站的外链，包括友情链接、博客链接及软文外链等； 5、上级领导临时分配的其他工作； 任职资格： 1、计算机、电子商务、市场营销类等相关专业； 2、有一定的网站优化技巧及较好的文字功底； 3、较强的数据分析能力，有实际操作经历，知道整站优化概念手法的优先； 4、熟悉目录提交、博客、论坛、书签等网络营销手段，有较好的营运思维和策略者优先。 5、熟悉百度、360、谷歌、搜狗的搜索习惯； 6、要求工作细致，有耐性，具有良好的沟通能力，具备良好的团队精神； 薪资+绩效

具体要求:

岗位职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等专业优先；
2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，具有销售管理、产品管理经验者优先；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定，具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作word、excel、ppt等办公软件。
工作地点：台州内服从调配
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

具体要求:

任职资格 1、本科（含）以上学历，1至2年流通行业商业工作经历，房地产、百货行业优先考虑； 2、具备较强的学习能力及执行力，较强的协作能力及团队精神； 3、个性稳重，且处理事情机灵、稳妥，能够接受不定期的省内等地出差工作以及外派； 4、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的业务推进能力； 6、有家居、建材行业卖场营销管理经验或大型商场营销管理经验优先。

具体要求:

1、有一年以上百货或者快消品行业的销售经验者优先考虑2、能吃苦耐劳，服从上级的命令

具体要求:

1、有2年以上百货或者快消品行业的销售经验者优先考虑； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 3、协助店长管理店内事情。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。

具体要求:

职位描述： 1、全面负责学校的各项工作，包括市场、销售、教学及人事行政管理等； 2、负责中心的销售业绩，积极拓展市场，进行全方位和深度的开发，提升业绩，并有效控制成本； 3、完成公司下达的营运目标，进行员工管理和培训； 4、保证活动质量和运营服务品质； 5、定期向公司总部汇报； 6、团队的完善、考核和激励； 7、学校预算和现金流的严格控制。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄在24岁至45岁之间； 2. 对教育事业有热心、耐心、责任心，对孩子有爱心， 3. 3年以上教育、培训、咨询行业销售与团队管理经验，具有独当一面的带队能力，抗压能力强；具有良好的市场开发能力； 4. 思维敏捷清晰，做事有计划，沟通能力强，从事过相关行业的营销人士优先； 5. 具有出色的团队管理能力、销售能力及服务意识；

具体要求:

1.懂的阿里和拼多多运营，有1年以上的工作经验，公司提供平台和每年的展会2.塑料家居日用百货，有上进心和责任心，懂得跟踪和维护客户3.底薪2800到3000，试用期一个月后外算提成2个点，试用期1-3个月，五险，月休4天

具体要求:

岗位职责：
一、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源、行政后勤管理工作3年以上；
二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验，熟悉日常行政和后勤管理实务；
三、有一定的战略管理知识，能根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
四、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
五、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
六、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。
此职位发展方向为经理，能力稍逊有进取心愿意学习者可应聘人力资源助理！

具体要求:

一、有百货行业工作经验的优先录用。
二、有责任心
三、吃苦耐劳。勤奋物实。
四、专科以上学历，商务英语 国际贸易 市场营销及相关专业。

具体要求:

1、有两年以上百货或者快消品行业的销售经验者优先考虑2、能吃苦耐劳，服从上级的命令工作地址：路桥化工市场1312号