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仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
台州市|1-3年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
应征要求:1、专科及以上学历,经济金融类、市场营销等相关专业毕业;2、3年以上保险行业工作经验,热爱保险销售工作,熟悉国内保险行业现状,对各险种有一定的认知,有一定的销售管理经验;3、性格开朗、勤奋踏实,有良好的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力;4、亲和力佳,有进取心,具有较强的陌拜能力,能够独立开拓市场,有较丰富的人脉资源。岗位职责:1、根据公司战略规划制定符合区域特点的营销方案、销售计划及激励方案,并进行分解执行;2、根据公司产品特点,通过各种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,帮助客户制定相关方案并提供产品咨询服务;3、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需要,提升售后服务满意度;4、负责区域内的市场信息收集和竞争对手的分析工作;5、负责部门人员的日常管理与培训指导,并带领部门完成公司业务指标;6、与各部门进行沟通协调,处理日常发生的各种突发紧急状况。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责:1、负责amazon平台美国站新产品调研,市场调查,产品、图片文案资料编辑上架及listing日常优化与维护,制定合理推广计划及销售策略。2、负责amazon站内所有推广渠道的推广工作,达成销售目标。3、分析销售数据、竞争对手信息,及时调整销售策略,跟进、评估销售策略效果,及时制定改善措施。4、fba库存管理,分析库存数据,按需及时提交库存需求,控制缺货率,保持良好的库存周转率与安全库存。5、维护amazon账号的安全与正常运作。6、协助供应链端处理产品、物流相关问题。7、处理售前售后客服问题。8、所负责账号的产品结构规划,年底、月度、周销售目标制定、实施与结果跟进、反馈。9、服从公司安排,科学合理安排工作内容,高效完成各种工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,英语阅读、书面表达能力强;2、能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;?3、有amazon专业运营经验,独立上架、新品推广的能力;?4、有较强的逻辑分析能力,工作积极主动,有责任心、团队精神。
台州市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、?负责团队售前电话邀约、电话营销、现场咨询、课程规划等合理分配工作;2、?根据学员情况,指导学员制定英语学习计划;3、?策划并参与各类市场宣传和各类培训项目业务拓展;4、负责开拓市场,开发各种销售渠道,负责所在域内的产品销售及招生工作,对自身销售目标负责。5、能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责客户关系的开拓、建立、维护;6、按公司要求完成销售任务,负责公司的销售策划方案实施,完成销售目标;7、与市场部配合,进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动,完成协议签订,并承担回款任务;任职要求1、有两年以上销售或服务行业管理工作经验,有较强的抗压能力;2、学历大专以上,男女不限,有教育培训行业销售经验者优先;3、有优秀的沟通能力,普通话标准;具备良好的团队合作精神,喜欢孩子,热爱教育行业;4、熟悉教育培训行业销售流程,形象气质佳,较强亲和力。5、对市场开拓有极强的进取精神和创新意识,敏锐,活跃,开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力,语言表达能力,分析判断能力及执行力。6、强烈的责任感、良好的职业素质,热爱教育事业,能接受弹性工作时间,能够挖掘市场培训需求,并整合公司资源,形成解决方案;7、有较强的团队合作意识,分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战,有志于教育事业发展者;有良好的心理素质,形象谈吐俱佳。
台州市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
台州市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应征要求: 1、专科及以上学历,经济金融类、市场营销等相关专业毕业; 2、3年以上保险行业工作经验,热爱保险销售工作,熟悉国内保险行业现状,对各险种有一定的认知,有一定的销售管理经验; 3、性格开朗、勤奋踏实,有良好的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力; 4、亲和力佳,有进取心,具有较强的陌拜能力,能够独立开拓市场,有较丰富的人脉资源。 岗位职责: 1、根据公司战略规划制定符合区域特点的营销方案、销售计划及激励方案,并进行分解执行; 2、根据公司产品特点,通过各种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,帮助客户制定相关方案并提供产品咨询服务; 3、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需要,提升售后服务满意度; 4、负责区域内的市场信息收集和竞争对手的分析工作; 5、负责部门人员的日常管理与培训指导,并带领部门完成公司业务指标; 6、与各部门进行沟通协调,处理日常发生的各种突发紧急状况。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、深入理解并配合公司战略与业务,制定培训项目与计划; 2、根据公司管理提升需要,对公司内部各部门、各岗位员工进行各培训项目,跟踪培训效果,不断优化改进; 3、负责培训平台体系搭建、制度流程建设,参与课件开发及专业培训知识体系的建立; 4、致力于学习效果的转化以及学习活动运营策划,促使培训落地,积极拓展培训渠道和资源,支持业务发展; 5、开发培训工具,打造培训课件库,同时对内部讲师体系进行管理,培养讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源。 6、负责遴选、管理外部合作培训机构与咨询公司。 应征要求: 1、本科及以上学历,汽车、金融、经管、市场营销等相关专业; 2、5年以上培训工作经验,有汽车金融培训、汽车金融销售、培训行业相关工作经者验优先考虑; 3、熟悉培训技巧、培训管理技能、培训工具使用,具备较强的规划能力、资源整合能力、统筹管理能力。 4、视野开阔,具备优秀的口头与书面表达能力,较强的人际沟通能力。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划,完成各项数据报表; 2、 根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标; 3、 规划校区市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源; 4、 执行集团总部的市场活动,协助投资人执行公校渠道活动; 5、 提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,关注校区教学及教研活动; 6、 根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补; 7、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队; 8、 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设; 9、 加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出; 10、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象; 11、积极、恰当处理对外公共关系,维护
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:续保管理岗:1、落地续保管理相关制度,制定计划完成续保率考核指标;2、落地续保标准化流程的实施;3、跟踪各渠道、下辖机构续保指标的达成情况,并进行统计分析;4、根据数据分析结果,对续保危险状态制定改善措施,并督促各销售团队落实;5、每月进行续保认领、分派工作;6、协助各销售团队执行客户信息回补、地面二促工作。非车核保管理岗:1、财产险/意健险产品市场调研,制定和落实产品发展策略;2、财产险/意健险定价、费用政策检视及跟踪;3、财产险/意健险经营指标规划、制定及检视,专项分析;4、为销售队伍提供保险产品的现场咨询服务和技术支持(如产品销售指引、产品知识培训及销售技能提升培训等)。网销管理岗:1、负责网销渠道业务的计划达成与效益指标达成;2、制定、完善网销渠道的各项业务管理制度、办法,规范渠道销售、管理流程,组织实施及推动落实相关制度和业务流程,并检查、监督执行情况;3、制定、完善网
职位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划,完成各项数据报表;2、根据公司的要求,*大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划校区市场费用,进行合理、有效、*大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、执行集团总部的市场活动,协助投资人执行公校渠道活动;5、提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,关注校区教学及教研活动;6、根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补;7、有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队;8、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;9、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;10、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;11、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形
职位描述: 1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划,完成各项数据报表; 2、 根据公司的要求,*大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标; 3、 规划校区市场费用,进行合理、有效、*大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源; 4、 执行集团总部的市场活动,协助投资人执行公校渠道活动; 5、 提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,关注校区教学及教研活动; 6、 根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补; 7、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队;&nbs
(双休,五险,年终奖可设置期权制度,旅游,培训,带薪年假)岗位职责:1.负责团队售前电话邀约、电话营销、现场咨询、课程规划等合理分配工作;2.根据学员情况,指导学员制定学习计划;3.策划并参与各类市场宣传和各类培训项目业务拓展;4.负责开拓市场,开发各种销售渠道,负责所在域内的产品销售及招生工作,对自身销售目标负责;5.能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责客户关系的开拓、建立、维护;6.按公司要求完成销售任务,负责公司的销售策划方案实施,完成销售目标;7.与教学教务部配合,进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动,完成协议签订,并承担回款任务;任职要求:1.有两年以上销售或服务行业管理工作经验,有较强的抗压能力;2.学历大专以上,男女不限,有教育培训行业销售经验者
职位描述:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划,完成各项数据报表;2、根据公司的要求,*大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划校区市场费用,进行合理、有效、*大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、执行集团总部的市场活动,协助投资人执行公校渠道活动;5、提高校区教学质量、客户满意度,降低退费率,关注校区教学及教研活动;6、根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补;7、有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队;8、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;9、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;10、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都
椒江区|5-10年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
铁骑金服股份有限公司是一家专注于为汽车领域提供金融服务解决方案的综合性平台,上游对接汽车厂商,下游对接终端用户,公司充分利用在汽车国际市场的经验和资源,结合国内汽车信贷市场的国情,通过对汽车金融产品的不断创新,打造全新的汽车金融产品,为消费者提供零首付、超弹分期,灵活智选的汽车融资、租赁个性化解决方案。 中国汽车的保有量已突破2亿辆,但仍然有巨大的发展空间,整个市场都在重新审视并探索全新的汽车金融消费模式,2016年也被誉为汽车行业“以租代购”的元年。 在即将迎来爆发增长的2017年,铁骑金服应运而生。公司的运营、研发、产品、营销团队均来自国内知名汽车租赁企业,立志成为国内最具影响力的汽车金融方案提供商。
岗位职责: 1、了解台州制造型企业情况,熟悉高端政府项目政策,了解对应企业行业咨询以及发展情况; 2、和企业法人或经理人沟通取得联系,为对方规划高端项目布局,进行商务洽谈签订合作协议; 3、跟踪维护公司高端客户情况以及再开发。 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科专业。优秀应届毕业生也可以。 2、22-28岁,口齿清晰,灵活性强,抗压能力出众; 3、热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展; 4、有上进心,富有不断进取的精神和良好团队合作意识; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 人才培养计划 晋升渠道:拓展专员---拓展主管/经理---拓展总监---拓展大区总监---分公司股东 台州市椒江区金茂中心8楼(葭沚大转盘边) 联系方式:林小姐 157****0021
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述: 1、建立、修订与企业发展规划相适应的人力资源管理体系 2、定岗定编,制订人力资源需求与供给计划、后备人才计划 3、组织编制年度招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利和员工关系计划 4、预算、控制人力成本,调研市场薪酬状况 5、制订绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系 6、建立员工沟通渠道,营造良好的工作氛围,收集反馈员工意见 7、为企业决策层提供有关人力资源战略、组织建设及企业运营等方面咨询建议 8、维护和传播企业文化,督导企业各部门团队建设 9、其他相关工作 任职要求: 1、人力资源相关专业本科以上学历,年龄在2835岁左右 2、3年以上人力资源工作经历,1年以上全面主持人事部工作经验 3、对人力资源管理各模块均有较深入的认识,能指导各个职能模块的工作
(双休,五险,年终奖可设置期权制度,旅游,培训,带薪年假)岗位职责:1. 负责团队售前电话邀约、电话营销、现场咨询、课程规划等合理分配工作;2. 根据学员情况,指导学员制定学习计划;3. 策划并参与各类市场宣传和各类培训项目业务拓展;4. 负责开拓市场,开发各种销售渠道,负责所在域内的产品销售及招生工作,对自身销售目标负责;5. 能积极开拓新项目,新业务;负责联络和拜访客户;负责客户关系的开拓、建立、维护;6. 按公司要求完成销售任务,负责公司的销售策划方案实施,完成销售目标;7. 与教学教务部配合,进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动,完成协议签订,并承担回款任务。