台州市,路桥区|5-10年|大专|性别不限|28岁-35岁|全职|招1人
具体要求:
一、职责:
1、根据公司业务发展需求,组织完成各部门人力资源规划,完成招聘需求。
2、组织公司组织架构设计,和岗位设计,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
3、根据企业的战略发展目标,各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划及实施方案。
4、负责组织和建立企业内部培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理,并进行培训工作的考核和评审。
5、负责制定并实施有竞争力的薪酬福利体系,建立科学有效的绩效管理体系并组织落实,合理控制人力资源成本。
二、要求:
1有人力资源管理二级以上证书,人力资源相关工作从事5年以上,能够主持人力资源的全面工作组织和人事活动管理工作,并制定员工培训、开发、绩效等方案。
2.具备一定的拍摄功底或技能