中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有近54.9万名寿险销售人员和约20万名正式雇员。截至2013年6月30日，集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。
中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。截至目前，在环境公益、教育公益、红十字公益、社群公益持续投入，总投入已累计超过3亿元。截至2012年12月31日，在展业服务、电子保单、函件、电子帐单等节省纸张890.60吨；在教育公益上，平安在全国各省、市边远贫困地区已累计完成援建112所平安希望小学。自2007年至2012年12月31日，共有来自社会各界超过2,000名志愿者参加了支教行动，帮助学生近三万人，励志计划获奖学生4,820人，总奖金过千万元；红十字公益方面，已为近三千名造血干细胞捐献者无偿提供了保额超过11亿元的一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划。在灾难救助方面，自2008年汶川地震，截至2013年7月底，累计捐款总额近1亿元，累计捐物价值近350万元，捐赠保额超过335亿元；社群方面，截至2012年12月31日，志愿者服务时间已累计超过14万小时，其中2012年志愿者服务时间为3.5万小时，较2011年提升了13%。
中国平安因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”，连续八年获评“中国最佳企业公民”，连续七年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有近54.9万名寿险销售人员和约20万名正式雇员。截至2013年6月30日，集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。
中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。截至目前，在环境公益、教育公益、红十字公益、社群公益持续投入，总投入已累计超过3亿元。截至2012年12月31日，在展业服务、电子保单、函件、电子帐单等节省纸张890.60吨；在教育公益上，平安在全国各省、市边远贫困地区已累计完成援建112所平安希望小学。自2007年至2012年12月31日，共有来自社会各界超过2,000名志愿者参加了支教行动，帮助学生近三万人，励志计划获奖学生4,820人，总奖金过千万元；红十字公益方面，已为近三千名造血干细胞捐献者无偿提供了保额超过11亿元的一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划。在灾难救助方面，自2008年汶川地震，截至2013年7月底，累计捐款总额近1亿元，累计捐物价值近350万元，捐赠保额超过335亿元；社群方面，截至2012年12月31日，志愿者服务时间已累计超过14万小时，其中2012年志愿者服务时间为3.5万小时，较2011年提升了13%。
中国平安因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”，连续八年获评“中国最佳企业公民”，连续七年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖”。

顺记餐饮管理有限公司是一家餐饮连锁企业旗下经营管理单位 : “黄岩国际大酒店” 、“玉环大酒店”、“三门琴江山庄“ 、 “仙居东方大酒店“、 “顺记码头“ 、“顺记海鲜排档“ 、“丸一丸火锅店“ 、“真豪味快餐店 、“香聚汇外烩中心 ” 等多元化品牌 。 顺记餐饮企业宗旨 : 【永远做的比您想的更好】 秉承以客为尊，为顾客提供优质的餐饮理念。 我们的企业文化 : 【专注餐饮专业】 【极致餐饮感受】 【口碑顺记餐饮】 【速度第一提供】 。 “以人为本” 对内秉承的管理理念，尊重员工、信任员工、关爱员工、在员工的工作、生活、和学习上将投入大量的人力和物力，在保障员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。将注重员工的职业生涯的发展，通过完善的培训体系和晋升通道，将让每一位员工都能够找到适合自己的平台，发展自己的才能。 顺记餐饮管理有限公司找寻的就是你 : 　愿意与我们秉持相同理念一起发展的你，参予并感染我们企业文化的你 , 充满青春热情活动的你 , 满满冲劲源源不断活力的你 。　这是一个强者的舞台 , 机会等你抓住 。

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顺记餐饮管理有限公司是一家餐饮连锁企业旗下经营管理单位 : “黄岩国际大酒店” 、“玉环大酒店”、“三门琴江山庄“ 、 “仙居东方大酒店“、 “顺记码头“ 、“顺记海鲜排档“ 、“丸一丸火锅店“ 、“真豪味快餐店 、“香聚汇外烩中心 ” 等多元化品牌 。 顺记餐饮企业宗旨 : 【永远做的比您想的更好】 秉承以客为尊，为顾客提供优质的餐饮理念。 我们的企业文化 : 【专注餐饮专业】 【极致餐饮感受】 【口碑顺记餐饮】 【速度第一提供】 。 “以人为本” 对内秉承的管理理念，尊重员工、信任员工、关爱员工、在员工的工作、生活、和学习上将投入大量的人力和物力，在保障员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。将注重员工的职业生涯的发展，通过完善的培训体系和晋升通道，将让每一位员工都能够找到适合自己的平台，发展自己的才能。 顺记餐饮管理有限公司找寻的就是你 : 　愿意与我们秉持相同理念一起发展的你，参予并感染我们企业文化的你 , 充满青春热情活动的你 , 满满冲劲源源不断活力的你 。　这是一个强者的舞台 , 机会等你抓住 。

台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月，专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月，公司通过了上海通用汽车公司的严格考核，成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站，是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口（武警支队斜对面）。公司秉承“志在专业”服务理念，致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新，携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司，专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司，专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

台州韩爱贸易有限公司是一家专业进口营养食品及保健食品研发和销售企业。公司主营普通食品，国外进口功能性营养食品。本公司一直秉承“诚信为本，服务第一”的企业宗旨，坚持“人才是成功的关键，创新是发展的源泉，网络是生存的基础，管理是效益的保证”的经营理念，面向市场、服务社会，并努力发展以研制、开发、销售新、特、优产品为主的经营特色。公司在经营过程中，始终遵守“靠网络作大，靠质量立身，靠管理变强，靠创新作活”的创业理念，在社会上树立起了良好的企业形象，赢得了社会各界与广大客户的普遍信赖与赞扬。
2017年公司与美国斐尔特制药集团股份有限公司、美国希望营养有限公司、广州康苠进出口有限公司签署中国地区战略合作书。2019公司特向社会诚聘精英，欢迎来公司面试洽谈，共谋发展！

帕菲克酒店有限公司以时尚新概念始终以为客人提供“时尚、简约、温馨”的酒店产品；现拥有三家帕菲克直营店，酒店发展中为员工创造“平等、和谐、自由”的企业环境为经营理念，以“成为江浙地区连锁酒店业领导品牌”为愿景！

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

浙江外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO浙江）隶属于北京外企人力资源服务有限公司，是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质，全方位，专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司，服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心，辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络，使客户尽享一地签约，全国服务的最大便捷。无论您身处何方，都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟，并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

仙居皇嘉国际大酒店位于台州市仙居县永安休闲街77号，紧邻仙居县城最大的公园——永安公园及永安溪绿道，地理位置优越，环境优美怡人。酒店距离台金高速仙居（县城）出口5公里，交通便利，甬台温高速、诸永高速、台金高速均可抵达。 仙居皇嘉国际大酒店营业面积18000平方米，主楼高十层，裙楼高四层，是仙居县委、县政府招商引资重点项目之一，酒店拥有各类豪华客房100余间，中西餐位2000余个，KTV包厢32间，无柱式多功能厅及宴会厅共4个，中小型会议室5个，及足浴、棋牌、商务中心、健身房、屋顶网球场、精品商场、大堂吧等配套设施，是一家集住宿、餐饮、娱乐、足疗保健、会议、商务于一体的四星级标准的综合性酒店。酒店以“细节铸就品质，服务成就口碑”的经营理念，“尽我所能、如您所愿”的服务理念，为顾客提供快捷、方便、温馨、周到的个性化服务。＜br/＞酒店推承“和谐、感恩、团结、创新”的企业文化，注重员工培训，为员工提供公平、合理、有竞争力的薪酬待遇，使员工能够在这个大舞台上施展自我，与酒店共同成长。酒店竭诚邀请立志于酒店事业的各位精英及各类院校毕业生加盟我们的团队，共同发展，共同实现人生的目标!

我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。

仙居皇嘉国际大酒店位于台州市仙居县永安休闲街77号，紧邻仙居县城最大的公园——永安公园及永安溪绿道，地理位置优越，环境优美怡人。酒店距离台金高速仙居（县城）出口5公里，交通便利，甬台温高速、诸永高速、台金高速均可抵达。 仙居皇嘉国际大酒店营业面积18000平方米，主楼高十层，裙楼高四层，是仙居县委、县政府招商引资重点项目之一，酒店拥有各类豪华客房100余间，中西餐位2000余个，KTV包厢32间，无柱式多功能厅及宴会厅共4个，中小型会议室5个，及足浴、棋牌、商务中心、健身房、屋顶网球场、精品商场、大堂吧等配套设施，是一家集住宿、餐饮、娱乐、足疗保健、会议、商务于一体的四星级标准的综合性酒店。酒店以“细节铸就品质，服务成就口碑”的经营理念，“尽我所能、如您所愿”的服务理念，为顾客提供快捷、方便、温馨、周到的个性化服务。＜br/＞酒店推承“和谐、感恩、团结、创新”的企业文化，注重员工培训，为员工提供公平、合理、有竞争力的薪酬待遇，使员工能够在这个大舞台上施展自我，与酒店共同成长。酒店竭诚邀请立志于酒店事业的各位精英及各类院校毕业生加盟我们的团队，共同发展，共同实现人生的目标!

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公司简介
　　缙云县仙都矿泉饮料有限公司，始建于1993年，公司位于金（华）—临（海）省道公路边的缙云县三溪乡后吴村，离县城15多公里，紧邻国家级风景区—“仙都”，交通便利。
　　矿泉水水源，位于缙云县三溪乡后吴村北部的孟峰山麓，这里环境优美、流水作用强烈、地势险峻，天然无污染。该矿泉水系地下水的自然露头，自涌成泉，并且一年到头流量稳定，不受丰水枯水期的影响。该水水质极佳，含有丰富的矿物质。
　　 1992年6月至1993年7月，浙江四凯地矿技术开发部按照《饮用天然矿泉水》国家标准（GB8537-1987）的要求进行了为期一年的勘察评价，为矿泉水的合理开发提供了科学依据。勘查评价结果，该水全过程均符合国家标准（GB8537-1987）的规定要求且流量稳定，日涌量可达到150吨以上，承担勘查评价的单位为具有相关资质的法人单位。勘查评价报告与1993年10月26日通过国家省级（浙矿泉审「1993」38号）技术鉴定，确认为“属含锶、锂、锌、溴、碘的偏硅酸优质泉水。1994年4月7日又通过国家级（地环矿水发「1994」102号）鉴定，2001年10月经复检合格，换发浙江省天然矿泉水鉴定证书（浙土资矿水发「2001」9338）号。2003年12月根据国家法律、法规及相关技术标准，经注册登记合格认定为矿泉水，发中华人民共和国矿泉水注册登记证，是全省42家矿泉水合格单位之一。
　　 2007年，公司对生产厂区进行了GMP改造，形成时产瓶装矿泉水10000瓶的生产能力，并取得国家质量监督检验检疫总局“瓶（桶）装饮用水类（饮用天然矿泉水）”生产许可证2010年初公司通过食品安全体系认证体系认证GB/22000-2006/ISO22000:2005的认证，并荣获：“浙江优质放心饮用水”、“浙江省质量放心单位”等荣誉称号。
　　 2008年公司与德国锦江麦德龙现购自运有限公司建立了合作关系，贴牌麦德龙RIOBA商标，进入麦德龙销售平台，销售面覆盖全国38家大型连锁卖场。2009年公司与浙江香溢集团十几家星级酒店及旅行社签订合作关系。同时我们自己的品牌（仙都孟峰牌），也开始对外销售。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业，是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品：牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。
公司成立于2008年，公司立足台州市临海杜桥，放眼全国；本着：诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念，致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此，公司着眼未来，不懈追求，力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。
公司坚持以市场为导向，以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路，坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路，坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台，实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音，为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前，公司有员工40余名，他们正以树立良好的企业公民形象为己任，注重企业与社会联系，力促企业和谐发展。
展望未来，台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念，致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心，并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障，整合各方优势，用高质产品与高效服务创造价值，服务大众、报效社会，共创美好的明天。
银丰文化：
台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观，始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心，努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。
企业理念：
为客户服务，为员工服务，让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功！
企业愿景：
努力为客户打造更给力的明天！
战略定位：
银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位，公司规模与业绩不断提升。
核心价值观：
诚信、务实、高效、创新
诚信是人生立事之根本，也是价值创造的保障。
务实是处事风格，也是价值创造的沉淀。
高效是企业生命的基础。
创新是企业发展永恒的源动力。
企业使命：
强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
管理模式：
制定责权利对称的契约性规则，以制度化管理为基础，吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。
经营管理理念：
服务第一品质至上

公司实施标准化流程建设
企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系，培养员工按标准流程办事的习惯，减少执行层面的主观影响因素，变“对人负责”为“对事负责”，打破部门墙，减少扯皮和内耗，提升运营效率，提升企业竞争力，为企业创造更多的效益。

公司内部推行实施5S管理
人，都是有理想的。
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
5S内容：
整理(SEIRI)：分开要与不要，把不必要的东西处坚决处理掉。
整顿(SEITON)：把要用的东西，根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。
清扫(SEISO)：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。
清洁(SEIKETSU)：企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态，保持环境卫生。
素养(SHITSUKE)：要加强修养，美化身心，做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯，自觉遵守和执行各种规章制度和标准。
公司地址：台州市临海市杜桥镇沿河路183号
公司电话：0576-85585111，0576-85116799，0576-85519703（传真），13586114902，18869990568，13867671501
联系人：罗总

台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业，是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品：牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。
公司成立于2008年，公司立足台州市临海杜桥，放眼全国；本着：诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念，致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此，公司着眼未来，不懈追求，力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。
公司坚持以市场为导向，以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路，坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路，坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台，实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音，为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前，公司有员工40余名，他们正以树立良好的企业公民形象为己任，注重企业与社会联系，力促企业和谐发展。
展望未来，台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念，致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心，并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障，整合各方优势，用高质产品与高效服务创造价值，服务大众、报效社会，共创美好的明天。
银丰文化：
台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观，始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心，努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。
企业理念：
为客户服务，为员工服务，让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功！
企业愿景：
努力为客户打造更给力的明天！
战略定位：
银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位，公司规模与业绩不断提升。
核心价值观：
诚信、务实、高效、创新
诚信是人生立事之根本，也是价值创造的保障。
务实是处事风格，也是价值创造的沉淀。
高效是企业生命的基础。
创新是企业发展永恒的源动力。
企业使命：
强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
管理模式：
制定责权利对称的契约性规则，以制度化管理为基础，吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。
经营管理理念：
服务第一品质至上

公司实施标准化流程建设
企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系，培养员工按标准流程办事的习惯，减少执行层面的主观影响因素，变“对人负责”为“对事负责”，打破部门墙，减少扯皮和内耗，提升运营效率，提升企业竞争力，为企业创造更多的效益。

公司内部推行实施5S管理
人，都是有理想的。
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
5S内容：
整理(SEIRI)：分开要与不要，把不必要的东西处坚决处理掉。
整顿(SEITON)：把要用的东西，根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。
清扫(SEISO)：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。
清洁(SEIKETSU)：企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态，保持环境卫生。
素养(SHITSUKE)：要加强修养，美化身心，做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯，自觉遵守和执行各种规章制度和标准。
公司地址：台州市临海市杜桥镇沿河路183号
公司电话：0576-85585111，0576-85116799，0576-85519703（传真），13586114902，18869990568，13867671501
联系人：罗总

台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业，是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品：牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。
公司成立于2008年，公司立足台州市临海杜桥，放眼全国；本着：诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念，致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此，公司着眼未来，不懈追求，力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。
公司坚持以市场为导向，以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路，坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路，坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台，实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音，为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前，公司有员工40余名，他们正以树立良好的企业公民形象为己任，注重企业与社会联系，力促企业和谐发展。
展望未来，台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念，致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心，并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障，整合各方优势，用高质产品与高效服务创造价值，服务大众、报效社会，共创美好的明天。
银丰文化：
台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观，始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心，努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。
企业理念：
为客户服务，为员工服务，让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功！
企业愿景：
努力为客户打造更给力的明天！
战略定位：
银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位，公司规模与业绩不断提升。
核心价值观：
诚信、务实、高效、创新
诚信是人生立事之根本，也是价值创造的保障。
务实是处事风格，也是价值创造的沉淀。
高效是企业生命的基础。
创新是企业发展永恒的源动力。
企业使命：
强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
管理模式：
制定责权利对称的契约性规则，以制度化管理为基础，吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。
经营管理理念：
服务第一品质至上

公司实施标准化流程建设
企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系，培养员工按标准流程办事的习惯，减少执行层面的主观影响因素，变“对人负责”为“对事负责”，打破部门墙，减少扯皮和内耗，提升运营效率，提升企业竞争力，为企业创造更多的效益。

公司内部推行实施5S管理
人，都是有理想的。
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
5S内容：
整理(SEIRI)：分开要与不要，把不必要的东西处坚决处理掉。
整顿(SEITON)：把要用的东西，根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。
清扫(SEISO)：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。
清洁(SEIKETSU)：企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态，保持环境卫生。
素养(SHITSUKE)：要加强修养，美化身心，做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯，自觉遵守和执行各种规章制度和标准。
公司地址：台州市临海市杜桥镇沿河路183号
公司电话：0576-85585111，0576-85116799，0576-85519703（传真），13586114902，18869990568，13867671501
联系人：罗总

台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业，是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品：牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。
公司成立于2008年，公司立足台州市临海杜桥，放眼全国；本着：诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念，致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此，公司着眼未来，不懈追求，力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。
公司坚持以市场为导向，以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路，坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路，坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台，实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音，为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前，公司有员工40余名，他们正以树立良好的企业公民形象为己任，注重企业与社会联系，力促企业和谐发展。
展望未来，台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念，致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心，并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障，整合各方优势，用高质产品与高效服务创造价值，服务大众、报效社会，共创美好的明天。
银丰文化：
台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观，始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心，努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。
企业理念：
为客户服务，为员工服务，让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功！
企业愿景：
努力为客户打造更给力的明天！
战略定位：
银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位，公司规模与业绩不断提升。
核心价值观：
诚信、务实、高效、创新
诚信是人生立事之根本，也是价值创造的保障。
务实是处事风格，也是价值创造的沉淀。
高效是企业生命的基础。
创新是企业发展永恒的源动力。
企业使命：
强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
管理模式：
制定责权利对称的契约性规则，以制度化管理为基础，吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。
经营管理理念：
服务第一品质至上

公司实施标准化流程建设
企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系，培养员工按标准流程办事的习惯，减少执行层面的主观影响因素，变“对人负责”为“对事负责”，打破部门墙，减少扯皮和内耗，提升运营效率，提升企业竞争力，为企业创造更多的效益。

公司内部推行实施5S管理
人，都是有理想的。
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
5S内容：
整理(SEIRI)：分开要与不要，把不必要的东西处坚决处理掉。
整顿(SEITON)：把要用的东西，根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。
清扫(SEISO)：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。
清洁(SEIKETSU)：企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态，保持环境卫生。
素养(SHITSUKE)：要加强修养，美化身心，做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯，自觉遵守和执行各种规章制度和标准。
公司地址：台州市临海市杜桥镇沿河路183号
公司电话：0576-85585111，0576-85116799，0576-85519703（传真），13586114902，18869990568，13867671501
联系人：罗总

台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业，是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品：牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。
公司成立于2008年，公司立足台州市临海杜桥，放眼全国；本着：诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念，致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此，公司着眼未来，不懈追求，力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。
公司坚持以市场为导向，以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路，坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路，坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台，实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音，为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前，公司有员工40余名，他们正以树立良好的企业公民形象为己任，注重企业与社会联系，力促企业和谐发展。
展望未来，台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念，致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心，并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障，整合各方优势，用高质产品与高效服务创造价值，服务大众、报效社会，共创美好的明天。
银丰文化：
台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观，始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心，努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。
企业理念：
为客户服务，为员工服务，让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功！
企业愿景：
努力为客户打造更给力的明天！
战略定位：
银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位，公司规模与业绩不断提升。
核心价值观：
诚信、务实、高效、创新
诚信是人生立事之根本，也是价值创造的保障。
务实是处事风格，也是价值创造的沉淀。
高效是企业生命的基础。
创新是企业发展永恒的源动力。
企业使命：
强化执行力，实现企业发展与个人发展的双赢。
管理模式：
制定责权利对称的契约性规则，以制度化管理为基础，吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。
经营管理理念：
服务第一品质至上

公司实施标准化流程建设
企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系，培养员工按标准流程办事的习惯，减少执行层面的主观影响因素，变“对人负责”为“对事负责”，打破部门墙，减少扯皮和内耗，提升运营效率，提升企业竞争力，为企业创造更多的效益。

公司内部推行实施5S管理
人，都是有理想的。
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
5S内容：
整理(SEIRI)：分开要与不要，把不必要的东西处坚决处理掉。
整顿(SEITON)：把要用的东西，根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。
清扫(SEISO)：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。
清洁(SEIKETSU)：企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态，保持环境卫生。
素养(SHITSUKE)：要加强修养，美化身心，做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯，自觉遵守和执行各种规章制度和标准。
公司地址：台州市临海市杜桥镇沿河路183号
公司电话：0576-85585111，0576-85116799，0576-85519703（传真），13586114902，18869990568，13867671501
联系人：罗总

华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。 截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了"立足经济发达城市，辐射全国"的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名;在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。 2016年8月，华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。 2017年3月，华夏银行发布公告称，公司第七届董事会第二十九次会议审议并通过相关议案，选举李民吉为董事长。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日，由城市信用社发展而来，总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月，以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”，2010年9月更名为台州银行。目前，我行注册资本18亿元，2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 　 　　截至目前，我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行，同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 　　我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位，坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程，有效地避开了同质化竞争，赢得了客户和市场的认同，业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末，全行（含主发起设立的村镇银行）资产总额亿1574.25元，各项存款余额为1319.43亿元，各项贷款余额为1033.75亿元，不良贷款率为0.66%。 　　在小微企业金融服务过程中，我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定，连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”，并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行，被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中，位列515名。 　　通过不断努力与多年的经验积累，我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术，形成了“以市场化治理，提供公平对等服务；以差异化经营，满足合理信贷需求；以特色化服务，打造小微服务品牌；以精细化管理，保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品，以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术，为小微企业创造平等的融资机会，解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 　　我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开，长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神，“廉洁、诚实、高效”的信贷文化，2012年开始，我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念，提高员工幸福感。 　　独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工，为此，我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念，分条线开发培训课程，建立了高密度、高效率、标准化的培训体系，并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前，全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 　　近年来，客户在变、市场在变，我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下，我行积极思变，2012年2月，正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作，提出“变革转型 二次创业”的号召，明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年，我行积极推进“社区银行”这一战略落地，包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面，都努力与“社区银行”接轨，为客户提供了全方位的金融服务。 　　除了为社会提供优质的金融服务外，作为一家富有社会责任感的金融企业，我行饮水思源，不断地感恩回报社会，努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年，我行申请加入联合国环境规划署（UNEP）气候融资创新贷款项目（CFIF），推出“绿色节能贷款”，将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底，我行出资300万元，与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作，设立台行银座创业扶贫慈善基金，以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者，尤其是贫困大学生，实现创业梦想。2012年，我行率先在全国提出“服务不收费，服务更到位”的承诺，减费让利于广大小微客户，至2017年，我行连续六年保持减费让利措施不变，打造“免费银行”。 　　今后，我行将怀着强烈的社会责任感，继续坚持特色化、差异化的发展道路，持续提升经营管理水平和创新能力，培育核心竞争力，为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务，努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。