具体要求:

岗位职责
负责中国移动办公产所的办公设备维护、巡检等工作。（如：电脑pc、服务器、交换机、复印机、打印机、自助缴费机、读卡器、无纸化设备、led、排队叫号机等等）
任职要求
1、 职高及以上，计算机、通信、网络类专业。
2、 有移动、电信、联通运营商类似终端设备维护经验者优先考虑。
3、 服从公司安排，接受公司的工作调遣，（范围：浙江省内各地市）。
4、 熟悉电脑软硬件维护、常见应用软件维护、熟悉交换机、路由器工作原理，能够熟练配置交换机、路由器等数通设备；
5、 熟悉移动通信和网络专业知识；
6、 熟悉城域网设备产品功能和性能指标定义和数据测试方法；
7、 在城域网系统的问题有技术支持能力；
8、 精通tcp/ip协议;精通各种路由协议;熟悉移动通信相关知识；
9、 熟悉移动通信技术原理及业务知识和业务处理流程；
1

具体要求:

岗位职责
负责中国移动办公产所的办公设备维护、巡检等工作。（如：电脑pc、服务器、交换机、复印机、打印机、自助缴费机、读卡器、无纸化设备、led、排队叫号机等等） 
任职要求
1、 职高及以上，计算机、通信、网络类专业。
2、 有移动、电信、联通运营商类似终端设备维护经验者优先考虑。
3、 服从公司安排，接受公司的工作调遣，（范围：浙江省内各地市）。
4、 熟悉电脑软硬件维护、常见应用软件维护、熟悉交换机、路由器工作原理，能够熟练配置交换机、路由器等数通设备；
5、 熟悉移动通信和网络专业知识；
6、 熟悉城域网设备产品功能和性能指标定义和数据测试方法；
7、 在城域网系统的问题有技术支持能力；
8、 精通tcp/ip协议;精通各种路由协议;熟悉移动通信相关知识；
9、 熟悉移动通信技术原理及业务知识和业务

具体要求:

咨询电话/微信同步：158--31--02--87-88金经理 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功

具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

一.岗位职责： 1.接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； 2.按规定完成各项销售任务； 3.负责商品陈列、防损等工作。 二.岗位要求 1.18-35岁，男女不限； 2.具有较强的沟通能力及服务意识； 3.积极主动，具备一定的抗压能力； 4.有相关工作经验者优先。 三、工作地点： 仙居环城西路营业厅 仙居穿城中路营业厅 仙居永安路营业厅 仙居横溪营业厅 仙居下各营业厅 四、薪资福利： 1.试用期一个月保底3000元/月，转正后平均工资4500元/月； 2.年终金、节假日福利； 3.转正后缴纳五险。

具体要求:

一.岗位职责： 1.接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； 2.按规定完成各项销售任务； 3.负责商品上架陈列、防损等工作。 二.岗位要求 1.18-32岁，男女不限； 2.具有较强的沟通能力及服务意识； 3.积极主动，具备一定的抗压能力； 4.有相关工作经验者优先。 三、工作地点： 仙居环城西路营业厅：仙居县环城西路99号 仙居穿城中路营业厅：仙居穿城中路107号 仙居白塔营业厅：仙居白塔镇商贸城 仙居下各营业厅：仙居县下各怀仁三角站车管所对面 仙居横溪营业厅：仙居县横溪镇东西大街镇政府对面 仙居永安营业厅：仙居县永安路 四、薪资福利： 1.试用期一个月保底2800元/月，转正后平均工资4000元/月； 2.年终金、节假日福利； 3.转正后缴纳五险。

具体要求:

一.岗位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.性格开朗，积极进取，能吃苦耐劳，愿从基层做起； 3.思路清晰、思维敏捷，有良好的语言表达与组织能力； 4.对零售服务型行业有浓厚的兴趣； 5.有各项兼职工作经验者优先； 6.需接受我公司一系列培训，并服从区域内调配。 二.发展规划： 第一类别（1-2年）： 门店实习（3-6个月）——业务主管（3-6个月）——小店店长（3-6个月）——大中店店长 第二类别（1-2年）： 门店实习（3-6个月）——各部门部门专员或部门主管（3-6个月）——部门经理或区域经理及更高级别 三.工作地点： 仙居环城西路营业厅、仙居穿城中路营业厅、仙居永安路营业厅、仙居横溪营业厅、仙居下各营业厅、仙居白塔营业厅 四.薪资福利： 1.试用期保底薪资：大专3600元；本科3800元；一本4500元； 2.年终金、节假日福利； 3.转正后缴纳五险。 4、转正后优秀店长，年薪10-15万。 五.面试流程： 台州分公司面试——杭州总部面试（入职后报销来回路费）

具体要求:

一.岗位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.性格开朗，积极进取，能吃苦耐劳，愿从基层做起； 3.思路清晰、思维敏捷，有良好的语言表达与组织能力； 4.对零售服务型行业有浓厚的兴趣； 5.有各项兼职工作经验者优先； 6.需接受我公司一系列培训，并服从区域内调配。 二.发展规划： 第一类别（1-2年）： 门店实习（3-6个月）——业务主管（3-6个月）——小店店长（3-6个月）——大中店店长 第二类别（1-2年）： 门店实习（3-6个月）——各部门部门专员或部门主管（3-6个月）——部门经理或区域经理及更高级别 三.工作地点： 仙居环城西路营业厅、仙居穿城中路营业厅、仙居永安路营业厅、仙居横溪营业厅、仙居下各营业厅、仙居白塔营业厅 四.薪资福利： 1.试用期保底薪资：大专3600元；本科3800元；一本4500元； 2.年终金、节假日福利； 3.转正后缴纳五险。 4、转正后优秀店长，年薪10-15万。 五.面试流程： 台州分公司面试——杭州总部面试（入职后报销来回路费）

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

1、18-35岁，高中及以上学历；
2、负责接待顾客、进行手机产品推介，完成销售工作及销售指标；
3、对手机、数码等电子产品零售行业有一定认识；
执行力强，善于沟通，热爱销售工作。
工作地点：仙居县南峰街道花园路181号
联系方式：高店长135****2531
87820937

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1.高中及以上学历，18-35岁。
2.负责移动业务销售及培训。
3.熟悉全部移动相关业务、精通移动业务销售

具体要求:

1、18-35岁，高中及以上学历；
2、负责接待顾客、进行手机产品推介，完成销售工作及销售指标；
3、对手机、数码等电子产品零售行业有一定认识；
 执行力强，善于沟通，热爱销售工作。
工作地点：仙居县南峰街道花园路181号
联系方式：高店长 135****2531
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具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1.高中及以上学历，18-35岁。
2.负责移动业务销售及培训。
3.熟悉全部移动相关业务、精通移动业务销售

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：仙居或者天台 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

岗位职责
负责中国移动办公产所的办公设备维护、巡检等工作。（如：电脑pc、服务器、交换机、复印机、打印机、自助缴费机、读卡器、无纸化设备、led、排队叫号机等等）

任职要求
1、 职高及以上，计算机、通信、网络类专业。
2、 有移动、电信、联通运营商类似终端设备维护经验者优先考虑。
3、 服从公司安排，接受公司的工作调遣，（范围：浙江省内各地市）。
4、 熟悉电脑软硬件维护、常见应用软件维护、熟悉交换机、路由器工作原理，能够熟练配置交换机、路由器等数通设备；
5、 熟悉移动通信和网络专业知识；
6、 熟悉城域网设备产品功能和性能指标定义和数据测试方法；
7、 在城域网系统的问题有技术支持能力；
8、 精通tcp/ip协议;精通各种路由协议;熟悉移动通信相关知识；
9、 熟悉移动通信技术原理及业务知识和业务处理流程；

具体要求:

乐观，上进，有责任心，主要接触通信类业务

具体要求:

有活力，乐观，有责任心，积极完成业绩

具体要求:

岗位职责：1.?负责具体物联网平台产品功能模块设计开发。2.?负责相应的功能模块测试。3.?参与系统设计，编写相应的设计报告和技术文档。4.?参与项目的设计，跟踪评估、协助控制项目进度。5.?设计无线传感器，以及无线传输网络。6.?负责新产品(系统)的方案制定、产品的开发设计、以及实施推进。7.?协助产品开发管理。8.?协助产品性能分析和标准制定。9.?跟踪以及样品效果评估。10.?为产品提供采购、装配、校准标定、品质性能要求等方面的技术支持，解决产线出现的异常问题。11.?负责电子电路bom编制、电子器件型号的和品牌以及采购渠道的是否合适等确认工作。?任职要求1.?计算机、通信、电子信息类专业知识2.?熟悉eclipse开发环境，精通java和面向对象设计方法，熟悉io、多线程、web?service、socket编程；3.?熟悉一些主流web后台开发框架(?spring、hibernate、struts2等)；4.?熟悉http协议，熟悉jsp、servlet、html、xml、json、ajax、js等技术；?5.熟悉linux操作系统；5.?具有较强的学习、理解能力；6.?具有较好的表达能力、善于沟通协作；7.?熟悉物联网相关技术（zigbee，蓝牙、rfid、嵌入式）和发展趋势。8.?熟悉传感器接口设计、熟悉传感器调理电路设计。9.?熟悉wifi、蓝牙、gprs等无限通讯网络技术。熟悉产品研发设计流程和管理规范。

具体要求:

1、熟练操作visual studio 2005 ，有实际网站设计经验。 2、熟悉oracle数据库 3、熟悉串口通信，能独立设计应用软件 4、能通过tcp/ip协议和其他设备通讯

具体要求:

1、熟练操作visual studio 2005 ，有实际网站设计经验。 2、熟悉oracle数据库 3、熟悉串口通信，能独立设计应用软件 4、能通过tcp/ip协议和其他设备通讯

具体要求:

1、熟练操作visual studio 2005 ，有实际网站设计经验。 2、熟悉oracle数据库 3、熟悉串口通信，能独立设计应用软件 4、能通过tcp/ip协议和其他设备通讯

具体要求:

进行金蝶软件的售后安装维护，包括计算机软、硬件问题排除。 岗位要求： 1、有优秀的计算机软硬件技术水平，有企业管理经验和财务知识； 2、有erp项目管理、erp实施经验者优先； 3、计算机、软件工程、工商管理、企业管理、信息管理、财务管理、通信工程等专业均可，专科以上学历； 4、有自信、勤奋敬业，能吃苦耐劳，有团队精神； 5、为人上进，具备一定的再学习能力，沟通、组织、协调能力强。 6、有金蝶、用友、管家婆等软件erp实施经验者优佳。 待遇： 1、工资=基本工资+绩效工资+项目提成+通讯补助+提供食宿 2、工作时间：8小时/天，每周休息1天； 工作地点：路桥均可 良好的工作环境和团队氛围，以及广阔的发展空间，特邀热爱it行业的有志之士的加盟！

具体要求:

岗位主要工作内容说明：

1) 负责无人机相关产品的嵌入式软件设计开发和调试；

2) 负责对产品产生的需求和问题快速响应；

3) 完成与上述相关的工作计划、需求分析、设计、测试等技术文档资料的撰写；

4) 负责制定测试大纲并参与产品的调试；

5）协助完成测试计划的制定与实施

任职具体要求说明：（如证书、经历、技能、人员特质需求等）

1) 通信、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历,两年以上嵌入式软硬件设计经验；

2) 精通arm/dsp等mcu开发，熟悉stm32、tms320f28xx系列单片机开发，熟悉keil、ccs等开发环境的使用，精通c语言编程，能独立完成产品软件设计；

3) 具有一定的模拟电路、数字电路的理论基础，能看懂电路图；

4) 熟练使用常见数据结构和通信协议，熟悉rs232、rs485、can iic、spi等通讯接口的应用；

5) 对嵌入式开发工作具有强烈的热情，学习与创新能力强，责任心强，有较好的抗压能力和团队合作精神；

6）具有无人机、机器人等领域软件或熟悉freertos开发经验者优先。

具体要求:

任职要求：1、大专学历，年龄20-35。2、需要通信行业工作经验，初期有工程师指导3、能在行业长期稳定发展4、可接收优秀应届毕业生、实习生，相关对口专业。岗位职责：1、调测移动通信相关设备，现场调试基站开通，排除设备故障，对设备远程监控，修改数据等；2、负责公司客户网络、通信系统现场服务、通讯系统安装、调试；3、负责4g网络通信规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；员工待遇：5天八小时工作制，周末双休，五险+年终奖金（1-6月工资）+交通补贴+话费补贴+其他各项福利，初期3000+，转正后年薪5-8万，随工龄、技能不断调整初、中、高级技术，等级提升，良好的晋升空间，薪资相应涨浮。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！?电话：15905768799林经理(微信同号)

具体要求:

任职要求：1、大专学历，年龄20-35。2、需要通信行业工作经验，初期有工程师指导3、能在行业长期稳定发展4、可接收优秀应届毕业生、实习生，相关对口专业。岗位职责：1、调测移动通信相关设备，现场调试基站开通，排除设备故障，对设备远程监控，修改数据等；2、负责公司客户网络、通信系统现场服务、通讯系统安装、调试；3、负责4g网络通信规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；员工待遇：5天八小时工作制，周末双休，五险+年终奖金（1-6月工资）+交通补贴+话费补贴+其他各项福利，初期3000+，转正后年薪5-8万，随工龄、技能不断调整初、中、高级技术，等级提升，良好的晋升空间，薪资相应涨浮。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！?电话：15905768799林经理(微信同号)

具体要求:

任职要求：1、大专学历，年龄20-35。2、需要通信行业工作经验，初期有工程师指导3、能在行业长期稳定发展4、可接收优秀应届毕业生、实习生，相关对口专业。岗位职责：1、调测移动通信相关设备，现场调试基站开通，排除设备故障，对设备远程监控，修改数据等；2、负责公司客户网络、通信系统现场服务、通讯系统安装、调试；3、负责4g网络通信规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；员工待遇：5天八小时工作制，周末双休，五险+年终奖金（1-6月工资）+交通补贴+话费补贴+其他各项福利，初期3000+，转正后年薪5-8万，随工龄、技能不断调整初、中、高级技术，等级提升，良好的晋升空间，薪资相应涨浮。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！?电话：15905768799林经理(微信同号)

具体要求:

祥生“三好生”介绍“三好生”品牌，定位祥生集团营销管培生校园招聘，旨在挖掘心怀壮志、快速成长的优秀毕业生，以培养“未来五年祥生营销中坚力量”为目标，通过独具祥生特色的培养与发展体系，全面提升业务能力和综合能力，使其3-5年内快速成长为营销中层管理人员，成为地产行业营销精英。一、职位介绍：营销管理培训生二、岗位方向：销售方向、渠道方向、策划方向、市场方向、综管方向三、岗位要求：1、全日制本科及以上学历的2018届、2019年应届毕业生，专业不限，市场营销等相关专业优先；2、热爱营销工作，待人热情，积极主动，抗压能力强，学习能力强；3、具有出色的沟通协调能力和高度的工作责任心；4、希望你拥有一颗想获得百万年薪的心；5、具有地域灵活性，接受目标地及周边城市工作安排，工作地点以江浙沪为主。四、薪酬福利：1、本科基本年薪8万，研究生基本年薪10万，一年保护期，不享受佣金；2、综合年收入10~13万+（含部分非现金性福利补贴）。五、福利补贴：【健康与家人关怀】体检福利、探亲交通费补贴、孝心福利、慰问金、防暑降温津贴【游乐酷玩】团队建设福利、旅游福利【节庆补贴】法定节假日、年休假、节日福利（春节、端午节、中秋节、妇女节（女性享受）、生日）【衣食住行】?午餐补贴、交通费补贴、通讯费补贴六、培养发展体系：-?高关注?-集团中心负责人作为导师深度参与总监、经理级带教，资深hr全程引导成为营销标杆，机不可失-?高成长?-完整的培养制度及发展体系明确发展路径，助力快速成长成为地产精英，时不我待-?高发展–千亿目标之下提供更多的发展机会和施展平台实现个人与组织高速发展成为祥生中坚力量，时不我与七、发展路径：1、0-1年打基础、定方向：一年一线销售、渠道轮岗，集中培训述职+岗位专业培训；2、1-2年一线/平台专业能手：总监级带教传帮带一对一，绩效考核+优秀管培生晋升重点关注，每半年集中述职。3、2-3年业务精英：筛选出优秀10~20%管培生进入精英发展池，进行重点培养。4、3-5年平台职能负责人/项目操盘手。应聘联系电话：15705700712上班地点：台州市、衢州市、温州市内各项目，会适当考虑家庭住址。

具体要求:

1. 负责根据公司部门经理负责制的要求，对总经理安排的事项要进行分析，并安排部门人员及自己进行有序（安排、执行、检查、比对、反映、总结、表扬、鼓励）团队建设、日常事务的操作，并制定出中层、基层考核指标，进行考核； 2. 负责公司七率（“扩大营销值率”、“规则操作失误率”、“时间浪费率”、“安全风险把控率”、“流程操作失误率”、“资金周转率”、“费用控制在预算内损耗率”）的管控与操作； 3. 负责部门内职责的锁定与细化，公司要求营销中心的工作内容进行从头到尾的检查与比对，避免给公司留有余点造成损失； 4. 负责各项制度、流程的落实必须遵守公司以制度来管人，以流程来管事的原则，塑立正气为部门树立榜样，为团队做好表率作用； 5. 负责根据公司的年度销售方针，并制定出销售方案，对每一个销售的关键点进行督促与检查，在对事不对人的原则下对销售人员进行指导与把控； 6. 负责安排营销专职人员每月和各部门专职人员比对销售、开票、未开票、到账、未到账、发货、未发货、支款费用、多支款、业务增值费、补差价、利润表等的准确数据制作表单，必须要出销售前三名、后三名，费用支出前三名、后三名，利润前三名、后三名的表单上报给上级，供上级决策； 7. 负责平台、销售人员、同行业其他厂家的信息收集，如何让公司 “信息共享”、“资源共享”、“人员共享”、： “资金共享”系统的实现，便于公司对销售指标（每个员工不低于150万的考核）的完成，要求销售人员控制成本、创造利润，为公司创造价值； 8. 负责公司营销人员协议（外协、平台、供应商）规则的签订，供应商签好后转生产中心，便于进项发票的履行； 9. 负责销售方案、产品包、资料书、品牌、礼仪、规则、制度、信息客服、销售流程并对每个销售人员进行培训及指导，必须要达到“营销管营销”的宗旨为公司创造价值； 10. 负责安排专职人员在销售过程中对业务增值费、单位调价、各类费用的事前审核，截止2月31日止不按照流程（事前审批事后办理）一律不办理，特殊情况向上级反映，要对每一笔审批负责争取利益最大化； 11. 负责销售人员公司产品的报价，样品、图片设计的跟踪与办理； 12. 负责安排公司在招投标一整套（收集信息发布、上报信息、领导分析确定、购买标书、制作标书、审核标书、封装标书、送达标书、开标结果、建立档案）的落实，原则上由分公司文员制作公司审核，分公司来不及的营销中心安排其他分公司帮忙制作，也解决不了的由营销请求其他部门，还解决不了的上报总经理解决，要为公司在招投标系统创造价值； 13. 负责营销线基础数据（劳动合同、股东合作协议书、区域合作协议书、核心业务员合作协议书、外协合作协议书、总经理目标责任书、各种表单、各种文件、报价、销售合同、标书版本、销售人员通信录、终端客户等信息）的收集与应用； 14. 负责销售人员特殊订单的处理，对于急需处理的订单有权召开部门经理会议进行分析讨论解决，并把结果上报上级； 15. 负责安排专职人员和财务中心未到账的核销、落实与办理，并要对年度未到账、季度未到账、月度未到账、项目未履行完毕未到账进行跟踪，对有问题的要及时上报上级；

具体要求:

1、学历高中及以上，年龄18-50，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强销售能力和市场拓展能力； 3、性别不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有手机、友商通信产品销售经验优先。 5、负责腾讯王卡地面推广，对人流旺的场所进行洽谈、关系维护，配合公司开展创新营销； 6、负责洽谈商超类连锁渠道和非通讯网点业务合作。

具体要求:

一、刀具销售工程师岗位职责1、刀具品牌销售优先；熟悉刀具知识及技术，对刀具行业有所了解；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可适应当地指定区域出差。4、合作第一年为考核期，业务经理基本工资，公司报销办事处人员的合理油费、通讯费用，需要跨省出差的，餐补，住宿连锁店标准。二、具体工作内容：①　合同前三个月为销售的准备期，需要了解市场，开发代理商，组织销售队伍，优化eco车刀片性能，筹备办事处的事物。②　协议第四个月起签订正式劳动合同，分配及规划销售额度。③　一年后可根据业务情况业务经理独立经营办事处，总公司会以股份制去达到长期的合作。业务经理可以再进行人员招聘等其它事宜安排，独立核算经营。办公地点需自带，并留存公司报备。）三、工作模式区域办事处经理，全面负责该地区的销售、经销商