仙居县真的棒日用品有限公司 经销批发的棉棒棉签 ，牙签牙线 ， 垃圾袋等家居用品畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的地位，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。仙居县真的棒日用品有限公司经销的棉棒棉签 ，牙签牙线， 垃圾袋等品种齐全、价格合理。仙居县真的棒日用品有限公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。

浙江丰禾过滤器有限公司，前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居，占地面积20亩，实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 ＜br/＞公司自创建以来，一直奉行“质量至上，服务第一”的理念，不断引进和更新先进的生产设备、技术人才，在生产过程中实施标准化生产管理，始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务，我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地，并深受广大客户的信赖和好评。 ＜br/＞现针对国内市场，创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士，提供一个可以永远信赖的品牌，也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 ＜br/＞＜br/＞

广雅装饰成立于2015年，是一家以室内装饰，公共空间装饰为主，整体软装设计定制，景观，艺术品开发为一体的专业化装饰企业。 公司主要从事别墅，住宅，公寓，办公楼，商业，酒店，会所，学校，医院等场所的装修设计和施工。 公司尊崇”守信，踏实，责任“的企业精神，并以”诚信，共赢，创新“的理念开创经营。 公司以创新的设计理念，专业的施工技术，贴心的服务，卓越的品质为生存根本。我们始终坚信客户至上，用心服务客户，感动客户。 公司以优秀的设计，施工团队合作为前提，为每个施工项目的效果和施工质量提供充足的技术保证。

浙江台州金桥集团创业始于1988年，1997年组建集团公司，经过三十年的发展，业已成为台州本土领先、以汽车销售服务为主的综合性、多元化、集团化发展的企业。 公司现有员工800多人，营业面积超20万平方米，年营业额突破6亿，总资产超8亿，下属10余家汽车销售、服务类子公司，业务范围覆盖品牌汽车销售、中高档轿车专修、钣喷快修、汽配、精品、养护产品销售、城市客运出租车、汽车金融、汽车租赁、汽车俱乐部、汽车美容装潢等业务。 公司同时还涉足金融、职业教育、汽车文化产业，是“专业服务于国内中小微企业的全国性银行”-台州银行股份有限公司、“全国首家混合所有制汽车学院”-笛威金桥汽车工程学院、“长三角最具特色的汽车文化服务业集聚园区”-台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司的创始股东。 进入新时代，金桥集团加快经营发展方式的转变和优秀人才的聚集，开启“二次创业”战略新征程，将以更加稳健的步伐，不断开拓面向社区的汽车快修服务连锁，打造“金桥汽车服务”新品牌。 【金桥汽车服务相关企业】 台州金桥汽车销售服务有限公司 台州市路桥汽车销售服务有限公司 台州市市级机关汽车服务有限公司 温岭市金桥汽车销售服务有限公司 台州金桥汽车出租有限公司 台州市金桥汽配销售有限公司 台州金桥贸易有限公司 台州金桥汽车俱乐部有限公司 台州市椒江金桥汽车维修有限公司 台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司

浙江台州金桥集团创业始于1988年，1997年组建集团公司，经过三十年的发展，业已成为台州本土领先、以汽车销售服务为主的综合性、多元化、集团化发展的企业。 公司现有员工800多人，营业面积超20万平方米，年营业额突破6亿，总资产超8亿，下属10余家汽车销售、服务类子公司，业务范围覆盖品牌汽车销售、中高档轿车专修、钣喷快修、汽配、精品、养护产品销售、城市客运出租车、汽车金融、汽车租赁、汽车俱乐部、汽车美容装潢等业务。 公司同时还涉足金融、职业教育、汽车文化产业，是“专业服务于国内中小微企业的全国性银行”-台州银行股份有限公司、“全国首家混合所有制汽车学院”-笛威金桥汽车工程学院、“长三角最具特色的汽车文化服务业集聚园区”-台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司的创始股东。 进入新时代，金桥集团加快经营发展方式的转变和优秀人才的聚集，开启“二次创业”战略新征程，将以更加稳健的步伐，不断开拓面向社区的汽车快修服务连锁，打造“金桥汽车服务”新品牌。 【金桥汽车服务相关企业】 台州金桥汽车销售服务有限公司 台州市路桥汽车销售服务有限公司 台州市市级机关汽车服务有限公司 温岭市金桥汽车销售服务有限公司 台州金桥汽车出租有限公司 台州市金桥汽配销售有限公司 台州金桥贸易有限公司 台州金桥汽车俱乐部有限公司 台州市椒江金桥汽车维修有限公司 台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司

宇杰建设集团有限公司是一家以市政工程、房屋建筑工程、园林绿化、房地产开发、环保工程、水利水电工程及投资业务为主营的现代综合性大型集团企业，是2005年12月经国家工商行政管理总局批准建立的无区域集团企业，宇杰建设集团有限公司前身为浙江广宇市政工程有限公司，创建于1993年，地处台州市仙居县，目前拥有5家控股子公司，集团公司注册资本金10369万元。公司现有各类专业技术人员2000多人，其中拥有中高级职称人员200多人。
　　 宇杰建设集团有限公司具有市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、港口与航道工程、园林绿化工程、矿山采掘施工作业、兼营土石方工程、装修装饰工程、机电设备安装工程等专业承包资质；承包境外市政公用工程和境内国际招标工程，上述境外工程所需的设备、材料出口，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。宇杰建设集团下属控股子公司具有城市园林绿化、房地产开发、水利水电总承包和环保工程专业承包等资质，还具有投资业务。
　　 本公司遵循“以质量至上求生存，以科学管理求发展”的企业宗旨，先后于2001年5月通过ISO9001：2000质量认证体系、2005年11月通过ISO14001：2004环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系。先后承担与参与省内外390多项市政道路、桥梁、自来水及污水管网、垃圾填埋场、建筑等重点工程建设，工程业务遍布全国各大中城市。在国际地区，我们先后参与过乌干达国家体育场、科威特500套住宅、尼泊尔拂教寺庙和沙特阿拉伯JADDH等住宅和大型公共建筑项目的施工建设。年施工能力50多亿元，所承建项目多次荣获国家、省、市、县有关部门的嘉奖，如中国市政金杯示范工程、钱江杯、闽江杯、省市政金奖示范工程、省安标化工地、西湖杯、括苍杯、双龙杯、姑苏杯、琼花杯、市安标化工地等荣誉称号。
　　 宇杰建设集团有限公司属中国市政工程协会第四届理事会理事单位、浙江省市政行业协会会员单位。如杭州市钱江新城城市阳台一号地下车库工程被评为钱江杯和中国市政金杯示范工程,台州市人民政府授予“建筑业名牌工程奖”，杭州市紫金港路工程三标段被评为西湖杯，扬州市吴州东路工程被评为琼花杯，台州经济开发区六号路被评为括苍杯等，公司被中共浙江省委宣传部、浙江省工商行政管理局、浙江省私营（民营）企业协会评为“诚信企业”，公司被县工商行政管理局、县私营（民营）企业协会评为诚信企业,公司获“浙江省建筑业诚信企业”、 “台州市建筑业重点骨干企业”、被瑞安市评为安全先进单位、浙江省建设业重质量重安全双优示范单位、“浙江省信用企业示范单位”、 “台州市建筑业三十强企业”、“街道党建工作先进集体”、县“先进职工之家”等称号， 连续多年被浙江省工商局评为“守合同重信用”AAA级单位，省农行信贷诚信企业，连续保持银行资信等级AAA级。
　　 公司积极地进行机制创新和管理创新，综合实力不断增强。宇杰建设集团已形成了“讲诚信、重合同、守信誉”的光荣传统，在不断完善企业内部管理制度的同时，通过全体员工的共同努力，精心打造“宇杰”品牌，将宇杰建设集团建设成为具有国内外较高声誉和竞争力的综合性企业集团。

  中韩人寿保险有限公司 是浙江省国际贸易集团有限公司与韩华生命保险株式会社共同出资，经中国保险监督管理委员会批准成立的，第一家总部设在杭州的中外合资寿险公司。公司注册资本金5亿元人民币，主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。

中韩人寿奉行创新为魂、客户为尊、正道为本的价值观，追求通过专业寿险服务为客户提供风险保障，进行财富管理。

中韩人寿信守客户为尊、服务终身的经营方针，坚持文明经营和诚信经营。对客户需求的积极响应是公司的最高服务准则，最大程度满足客户需求是公司的价值体现。

中韩人寿以其独特的竞争力和独到的专业性为基础，立足浙江，面向全国，推行本地化战略，在主动适应中国寿险市场环境变化的前提下，谋求全面融入本地经济发展；中韩人寿积极探索先进的服务模式，发掘寿险服务与客户需求的切入点，通过更加人性化、更加专业化的保险服务，成为广受客户信赖的金融企业，立志将中韩人寿打造成为专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。

中韩人寿将通过自身的不断发展和进步，不断提高服务质量，扩大服务范围，增进客户的价值保障，用客户的认同和赞赏铺设一条保障客户富饶生活，并促成自身跨越为卓越的金融服务集团的康庄大道。
公司愿景
打造专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。
公司使命
用领先的产品与服务成就您的优越生活。
公司价值观
创新为魂、客户为尊、正道为本。
品牌口号
爱无言，在身边。

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”），成立于1996年9月，总部位于北京，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，公司主要股东为中央汇金和宝钢集团。公司继2014年首次入围福布斯世界500强后，连续三年蝉联榜单，2016年名列全球297位。
新华保险台州中心支公司成立于2002年4月，目前中支下辖椒江、黄岩、路桥、温岭、玉环、仙居和横溪七家营销服务部，业务范围覆盖各个区域，现有内勤90余人，外勤队伍1200余人。欢迎加盟新华，共创辉煌明天！

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，33年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点； 此外，还在世界150多个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。
平安产险台州中心支公司成立于1997年，下辖14家支公司｜营销服务部，拥有近600名员工，为台州第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。

山西好医生药业有限公司座落于国家历史文化名城——大同市，是好医生药业集团子公司，是集药品生产、研发、销售等为一体的现代化医药企业；集团公司收购山西好医生药业后，目前又追加投资近亿元资金进行技改，目前已成为山西*大的化药生产企业，评为国家高标准药品生产基地。是山西省*大的口服固体制剂企业之一；同时也是山西省北部具有规模的普药生产基地，是山西省政府经济模式转型的医药工业支柱企业。 山西好医生药业有限公司位于大同阳高经济技术开发区，距太原和北京均320公里，占地200亩，分为生产厂区、办公区、生活区、扩展预留区等, 公司具有良好的技术优势，完善的管理体系，加入好医生药业集团公司后，集团公司先后追加投入大量的资金、人力和物力对公司软硬件按CGMP标准进行升级，现在公司在企业文化、生产理念、经营管理、运营模式等方面均有了质的变化。公司产品主要有普通口服固体制剂片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、软胶囊剂；青霉素类口服固体制剂片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、头孢菌素类口服固体制剂片剂、硬胶囊剂、颗粒剂等共计100多个品规，年生产能力60亿粒（片），产能超过25个亿。 公司按集团公司要求始终坚持恪守医药行业本质，严格按照“三标合一”的质量理念（处方标准、工艺流程标准、检测标准），坚持高标准生产，用*好的原料，先进的提取工艺，坚持高限投料，以优质的产品回馈消费者。 公司营销团队一直坚持以传播医药知识、传播先进理念、传播学术为己任，协助医生提高医术，为患者解除疾苦，为客户提供持续不断的增值服务，赢得了新老客户的支持和信赖。 山西好医生药业从收购前不规范运作到现在的规范运作，现着手向未来的规模化和现代化生产而奋斗。 为不断丰富产品品种，公司正不断研发新产品，依托强大的集团后盾，相信在好医生品牌效应的推动下，山西好医生将迸发强劲的生命力和竞争力！成就值得尊重的企业！

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 （1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供最好的综合金融服务体验，创造最大价值。 （2）对股东负责：取信于资本 股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值最大化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 （3）对客户负责：诚信为基 体验为本 诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。 （4）对员工负责：共同成就价值 公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。 （5）对社会负责：知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民，为相关利益主体承担广泛的责任，使企业在谋求商业目的的同时，能够通过自己负责任的行为，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想，在为社会创造价值的同时，承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本，是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业经营文化，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系，包括企业了解客户需求，并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各项社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。