具体要求:

资料录入 考勤汇总等

具体要求:

1.液体传动及控制相关专业，有三年以上液压系统设计经验；
2.熟练运用autocad及各种制图软件、office软件；
3.精通各种品牌的液压元件，能独立完成从产品设计、选型、安装、调试全过程；
4.负责机械和液压新产品的研发，设计及政府科研项目申请；
5.与协作单位进行技术协调，与客户进行技术沟通，了解客户的技术要求，帮助客户选型，确认并报价；
6.具有良好的沟通协调能力。

具体要求:

要求： 1．有制冷系统设计或维修或调试经验 2．有制冷实验室经验这优先 3．设计过空调者优先. 4．需要有吃苦耐劳精神 5．学历要求:至少中专以上 6．包住及包中餐 7．5险. 另：本公司工作氛围良好,新产品开发很多,经常有内部技能培训及指导，能学到很多知识. 公司提供有竞争力的待遇 （月薪：2000-7000） （无经验毕业生也可考虑，但需有三维设计基础）。 所留联系方式为企业直接负责人的联系方式，可直接拍板相关事宜

具体要求:

岗位职责：1、用户权限管理（包括新增用户权限、权限变更、权限禁用）2、业务流程管理（协助公司业务部门制定相应的erp业务流程，平常主要是业务流程维护方面的工作）3、公司erp文档完善（二次开发文档、技术支持文档等等）4、公司用户需求管理（主要是为公司erp升级和改造做准备）5、与软件供应商及时有效的沟通6、软件的日常维护（包含了数据库维护，以及数据的导入和导出），建立维护记录文档。7、软件升级（包括方案制定、升级实施、过程文档化等等）任职要求：1、熟悉用友u6或u8流程2、计算机专业毕业，有编程基础3、1年以上生产制造企业erp维护或开发经验4、熟悉生产管理流程5、做事有条理，服从性强

具体要求:

主要针对ｐａ６、ｐａ６６（增强．增韧．填充．阻燃等）改性,对ａｂｓ系列：ｐｃ／ａｂｓ合金．增强．填充．阻燃．抗紫外线等熟悉这些材料的熟悉,有玻纤增强、矿物填充、阻燃相关知识、有很强的研发生产经验，要求从事以上产品研发生产在3-5年经验者，学历要求在大专以上,高分子相关专业

具体要求:

1、在总经理的直接领导下，负责公司的产品研发、设计与技术管理和技术服务工作；
2、负责品质类文件的编制，能够协助编制质量管理系统文件，组织制定并核准：手册、程序、操作指导书、生产作业指导书等文件；
3、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的编制、审批、发布、修改、监督执行、归档和保管，建立健全技术档案管理制度；
4、做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作，参与制作样品，并对样品的性能和技术指标进行测试和验证；
5、负责提供物资采购的技术要求，负责选定原材料检验和试验技术标准，对材料及产品的技术性能参数的评审与确认；
6、协助生产部门完成产品的试生产，参与处理试生产过程中出现的状况或问题；
7、负责产品成本核算及成本优化控制；
8、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
9、了解生产、品质状况，分析并解决生产过程中出现的操作问题；
10、对供应商来料品质异常进行监督，协助并督促供应商进行改善，提升品质；
11、检查生产现场工艺纪律执行情况，对于违规操作及时制止和纠正；
12、认真学习国家技术工作方针、政策，贯彻执行分工所属专业的行业技术标准和公司技术标准。

工作经验
1、从事加工制造行业 且担任技术、品质主管5年以上相关工作经验；
2、具有丰富的研发、品质知识及相关工作实践经验；
3、培训经验（给员工提供技能、培训工人熟悉掌握新材料、新技术、新工艺）。

专业知识
1、电动车国家认证知识；
5、质量管理知识。

具体要求:

岗位职责：1、负责品质部门整体工作，制订及健全公司品质控制体系，制定和完善公司各项质量管理制度，并监督实施；2、根据公司的质量方针、质量目标、年度工作计划编制部门年度、月度、每周工作计划，报批后认真组织实施；3、负责组织建立技术标准、工艺标准，建立质量管理档案；4、负责组织公司各部门质量管理培训；5、组织对采购供应商、外协质量保证能力评价；6、负责组织质量争议进行分析、处理、提出改进措施，建立质量事故处理档案；7、负负责组织受理和处理顾客投诉与退货，并对本部门错误而导致的客户投诉和退货负责，主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目；8、负责对公司功能性产品的测试，参与技术改良工作；9、负责来料检验、制成检验、出货检验的监督过程，能发现问题，纠正异常品质；10、负责培训、监督、指导各部门做好计量、维护保养检测设备及检定工作；11、完成公司总经理临时交办的工作。?任职资格1、熟悉iso?9001体系，懂得组织内部体系审核，有质量验厂工作经验；2、有企标及工艺指导书制定经验，熟悉五金机械及注塑的加工类的工艺品质要求;?3、熟悉几种质量系统分析工具（如：品管七大手法、spc等）进行质量成本控制;4、良好的逻辑思维以及管理能力，3年以上同岗位任职经验。

具体要求:

2021，春暖花开！

关于电商，我们已经走过了很多公司准备走 和 还没有走的弯路，我们等你来拓宽这条路！

我们的产品独特设计性，外贸一片繁华，内销起步较晚，但一切都还不晚。
我们的产品有特色，行业竞争度有优势，洁具卫浴朝阳产业，淘宝天猫京东小米网易都适合。

办公地点：
我们台州和杭州都有公司，有目标，有团队，一起合作，多沟通，欢迎来我们公司面谈，共商大计！

1. 我们会有专门的培训，邀请骨灰级运营大师指导你的工作
2. 我们给你提供电商各类平台和资金支持，施展你电子商务的才能
3. 你来这里，就是实现人生价值的，赚钱的，赚经验的，成为合伙人的！

我们需要您：
1、负责店铺的整体规划、营销、活动、客户关系管理等系统经营性工作；
2、按时制定年/月/周销售计划，并有效落地方案，完成销售计划；
3、爆款营销方案的输出，落地，执行；
4、负责收集市场和行业信息，竞品产品分析，为公司定制适合自己单品的方案并落地执行；
5、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合天猫京东官方相关营销活动，完成预期销售目标
6、负责店铺商品上下架、检查、标题优化主图优化等基础运营工作；每日对店铺和单品数据进行统计分析，制定相关提升优化策略，提出相应改善措施。

任职要求：
1、有卫浴品类目运营经验优先考虑，做过标品的 大电商公司优先考虑；有爆款经验、社媒视频优先考虑
2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程，熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具；
3、工作认真负责，积极主动，高效执行力，抗压能力强，良好的沟通能力、组织协调能力，解决问题能力；
4、对电商行业有自己独到的想法，思维清晰。
5、良好的团队合作精神，积极配合各部门的工作，按时完成工作。

就简单说一句，只要你有能力，来我司，让你吹过的牛皮都能成真：13738535111

具体要求:

岗位职责： 1、组织运作和完善公司质量管理体系 2、负责建立和完善产品制成各环节的品质检标准和质检程序 3、负责对供应厂商品管系统进行评估并对原材料、关键部件的质量进行品检控制 4、负责客户投诉品质问题的牵头解决并追溯到公司内部各相关部门的改善行动 5、负责本部门员工队伍建设，管理约30人的团队，对下属人员技能提升、作业规范、培训和考核 负责。

具体要求:

一、要求机械专业或者具有机械相关经验的大专及以上文化程度，熟悉cad/proe制图软件及其他办公软件的应用，懂工装夹具设计、品质管理、现场改善尤佳； 二、沟通能力强，工作认真负责服从上级领导的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 三、作为公司tps专员参与公司tps（丰田生产管理模式）导入，有专业管理团队培训并做为团队助理协同公司精益生产导入，可培养为生产管理型人才、品质、工艺技术性人才。 四、岗位职责 1、提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案； 2、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化； 3、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费； 4、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。

具体要求:

岗位职责 1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 2、拟制结构设计方案和项目计划； 3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计； 4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 5、产品后续跟踪改善； 6、负责处理结构设计问题和技术支持。 任职资格 1、机械工程相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟悉pro/e、cad等设计工具； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责：
1.执行一汽-大众汽车金融政策及活动；
2.根据公司车贷及车险年度/季度/月度计划，按照相关流程开展车贷及车险（含新保、续保）业务销售工作，完成车贷及车险（含新保、续保）业务销售目标；
3.提升车贷及车险（含新保、续保）销售满意度，负责车贷及车险销售满意度改善和年度目标达成；
4.收集和分析当地汽车贷款及汽车保险市场信息、竞品贷款及车险信息、动向；
5.按照车贷和车险业务流程的要求开展车贷和车险（含新保、续保）用户的接待工作；
6.与合作伙伴有效沟通，负责车贷及车险（含新保、续保）客户相关手续办理；
7.利用汽车金融相关it系统进行数据提报、客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作；
8.制定车贷及车险（含新保、续保）销售话术；
9.负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉。
任职要求：
1、良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识；
2、有魄力、做事果断、表达能力、执行力强；
3、有良好的抗压能力；
4、中专及以上学历，金融类、财务类、市场营销类专业为佳；
5、熟练掌握常用的计算机程序。

具体要求:

岗位职责：
1、协助采购经理进行采购方面的工作；
2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；
4、制作、编写各类采购指标的统计报表；
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；
6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，xx类相关专业；
2、2年以上相关工作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉采购流程，熟悉erp系统；
4、熟练使用word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

具体要求:

1．在生产技术部领导下负责制定锅炉专业运行、检修操作规程、检修作业指导书和管理规章制度，对生产中出现的锅炉运行、锅炉检修问题提供技术支持和解决方案；
2．负责编制锅炉本体及辅机设备的预防措施，并监督落实其实施情况；
3．负责编制锅炉专业设备大、小修、维护计划、备品备件计划、运行方式和操作方法，审核设备系统控制参数；
4．负责组织编制锅炉运行和检修的反事故措施、试验方案、技术改造方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案并做好相关技术措施执行的指导和技术支持工作；
5．负责分析和检查锅炉专业运行、检修中的日常工作，通过分析锅炉专业报表记录，不断改善运行操作技术和检修管理方法，组织推广新技术、新工艺、不断提高设备运行和检修技术水平；
6．负责锅炉专业现场文明生产、安全管理、“两票三制”的管理监督及现场大型操作指导，对现场出现的运行技术问题进行分析判断；
7．负责编制锅炉专业运行、检修人员的培训计划并上报审批后执行；
8．负责锅炉专业报表、记录格式设计，建立健全专业台帐和统计分析、上报和归档工作；
9. 参与锅炉专业范围内的安全事故调查分析和事故演练；
10.负责锅炉专业对口的对外协调和接待工作；
11.负责锅炉专业各项技术监督工作；
12.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.学历和专业要求：锅炉或热能动力工程大专以上学历；
2.工作经验要求：3年以上生物质电厂工作经验；
3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求，有设计院或生物质电厂建设工作经验优先；
4.能熟练使用word、excel、autocad等软件，熟悉计算机尤其工业计算机的使用和维护，熟悉plc的原理及其应用；
5.遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神。

具体要求:

一、岗位职责：
1、车间6s管理、推行精益改善项目；
2、检查和督导工厂精益生产工作的落实情况，并给予专业建议和方案；
3、培训、推广应用精益改善工具，指导工厂员工运用精益工具解决具体问题；
4、对工厂的精益状态进行评审、数据挖掘，并制作分析报告。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上大型制造企业精益生产项目实施经验，优秀应届生可培养；
2、接受过专业和系统的精益生产知识培训，能熟练运用各种精益改善工具，有较强的制造和精益管理技能；
3、有良好的沟通交流和组织协调能力，有系统的分析解决问题能力，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。
联系方式：18906564006金女士

具体要求:

核心职责：综合运用各种专业知识和技术对公司的生产各要素（人、机、料、能、信息等）进行规划、设计、改善、评估、创新；改善效率、成本、品质，实现公司整体收益最大化。
基本职责：1、负责全公司的ie推进工作，并对推进的结果负责。
2、动作分析、时间分析、工程分析、标准工时的制定。
3、工厂物流系统的设计。
4、流程改善。
5、产能的评估与规划，效率评价体系的建立，运用评价体系及时侦测效率的变化情况。
6、成本预测及损益平衡分析
7、专案推动
8、工业安全
9、对生产系统相关人员的培训。
10、完成总经理下达的指令性任务。

具体要求:

java，c++，嵌入式，c#，sql，db2
1.熟练掌握软件开发相关专业语言，精通苹果及安卓语言系统开发；
2.具有大型数据库编程、管理能力;
3.具有良好的沟通和交际能力;
4.具有很好的理解力，需要对客户的要求和市场情况进行深入的调查和了解分析;
5.具有学习能力和团队精神;新的开发、编程技术不断改善进步，需要不断的学习和创新;
软件开发工程师的任职条件
1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业专科及以上学历;
2.具有5-10年从事系统开发的工作经验，参加过大中型系统开发工作;
3.熟练掌握专业的编程语言，精通苹果及安卓语言系统开发；
4.能独立解决技术问题;

具体要求:

主要工作 :

 

处理客户处端发现的质量问题，提高和改善客户对法雷奥温岭的印象

 

1.对客户处出现的可疑产品进行挑选/返工,避免不合格品送到客户现场；

2.第一时间内了解确认客户现场发现的质量问题,并及时反馈客户问题；

3.建立及时掌握客户潜在抱怨的质量问题，及时处理并和客户保持良好的沟通系统；

4.和顾客一起确认发生质量问题的坏件，并及时反馈正确可靠信息利于工厂内部进行改善；

5.及时处理客户抱怨，确保在顾客评价系统中有个好的质量业绩；

6.负责统计和收集客户处发生坏件，并分类退回利于公司进行处理；

7.组织售后件的返回统计和退回工作；

8.领导分派的其他工作；
技能要求 :
良好的沟通能力，熟悉客户标准及工作流程

具体要求:

1、负责账务核算，数据分析，申报工作； 2、负责成本核算与控制管理，库存兼管； 3、负责财务成本数据分析、汇报，改善落实工作； 4、协助上级优化财务各模块的工作流程，规范核算方法，提高效率； 5、完成领导安排的其他相关事项。 任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计相关职称优先考虑 2、3年以上工业企业成本核算、总账、财务主管相关岗位工作经验优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力； 5、熟练应用财务及office办公软件，对用友、erp等财务系统有实际操作经验

具体要求:

职责描述：
概述：负责研发设备电气线路难关攻克；审核电路图纸；编制完善电气工艺文件；实施新设备、新工艺开发和产品技术改良；解决装配过程线路异常，对车间电气难题技术支持。
1、编制电气生产工艺文件：电气生产工艺过程卡、工序卡、作业指导书、工装工具清单、工时定额表等；
2、负责电板、走线的工艺流程安排；确定装配车间电气配线布局合理高效
3、对电气工程师输出电器件清单，电路图进行审核；编制电路施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对问题进行反馈并跟进更改完成
4、跟进工艺过程及工艺改善。
5、依据售后及生产车间反馈的电气异常，提出解决方案并跟进直至解决
6、优化现场电气工艺，降低工人劳动强度，提高工作效率，对电气配线现场技术支持
7、上级交办的其它工作
任职要求：
1、本日制专科以上学历，2年以上同岗位经验
2、具有3年机械设备电气实操经验，有中高级电工证，从事电气工艺设计2年及以上，了解plc基础编程
3、掌握机械、机电等专业知识，具有工艺设计知识；
4、具有较强的语言及书面沟通能力、良好的计划与执行能力

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
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2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
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工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
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3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
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岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
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工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
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3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
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工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
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3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
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7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
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9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
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岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
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3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
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工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎2019届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

1、制定生产标准化及作业流程； 2、各工序标准工时的测量、工价的确定； 3、生产工艺数据收集、统计、分析； 4、跟踪生产时的特殊工序的工艺改良； 5、运用gsd分析标准工时，进行sah review,计算sah。 6、善于运用ie方法改进生产方法和辅助工具，提高生产力。 7、大专及以上学历，熟悉excel操作； 8、工作认真仔细，能吃苦耐劳，稳定性强； 9、熟悉地面插座生产流程，了解生产现场改善； 10、电器专业或机械专业者优先。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
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8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
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3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
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1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
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具体要求:

福利待遇：
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2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

福利待遇：
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
7、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。
8、贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！

工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

岗位要求：
1. 中专及以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。

具体要求:

一、任职职责： 1、大专以上学历，理工科专业，五年以上生产、品质等现场领导、管理经验； 2、受过系统的精益生产知识培训，具有丰富的精益生产实践经验。 二、岗位职责： 1、协助生产副总完善及优化公司生产流程，健全生产部门精细管理制度； 2、系统策划、推动、实施生产部门各级管理相关知识的培训； 3、负责精益生产管理的组织、策划、实施、检查和总结； 4、负责生产现场的诊断分析工作，发现“浪费”，制定改善方案，推动 实施并加以评估； 5、参与生产、工艺、质控、物流等部门的管理及改善活动； 6、负责生产部门6s现场管理、培训及考核。 三、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠； 四、福利： 1.公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 2.中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 3.公司缴纳五险，个人自缴部分由公司全额补贴（2012年度150元/月）； 4.工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 5.中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。

具体要求:

职责描述：
1、负责品质部日常管理工作，主要为机加零件、钣金焊接件、供料系统机构检验；
2、建立零件加工质量管控体系；
3、建立预防措施，与车间共同制定质量提升计划，持续改善；
4、熟练应用质量管理工具，懂质量体系流程。

任职资格：
1、年满25周岁，身体健康，吃苦耐劳，配合加班；
2、大专及以上学历，机械、质量过程控制等相关专业毕业；
3、三年以上机加工检验工作经验，一年以上同岗位工作经验；
4、熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规等常用常用测量工具。

具体要求:

职责描述：
1、质量系统控制、主导售后质量会议；
2、分析和确认客户端质量问题，依据根本原因并借助于有关质量工具 dmaic/pdca/dfmea驱动设计质量改善；
3、培训售后工程师售后质量系统和质量工具（8d/dmaic/6sigma等)
4、客户和公司之间以及公司内部（销售、售后、技术和质量之间）部门，验证质量系统运行和数据及改善的有效性；
5、领导交办的其它任务。
任职要求：
1、3年以上质量工作经验，专科以上学历，机电相关专业毕业
2、熟悉qc七大手法及质量各大工具
3、机械行业3年以上工作经验