具体要求:

有机械基础优先，熟练使用电脑，对煤油不能过敏，工作积极主动，能吃苦耐劳。 能遵守公司各项规章制度，公司提供住宿、食堂。

具体要求:

懂机械基础优先，熟练使用电脑。对煤油不能过敏，性别要求男，年龄不限。

具体要求:

懂机械基础优先，熟练使用电脑。勤快踏实，动手能力强，有责任心，对煤油不能过敏，要求 男，年龄不限。

具体要求:

要求：有装饰装修、建筑幕墙、机电工程、园林绿化或市政工程现场施工管理经验，相关专业中专以上学历，有施工员、质检员、安全员（c证）资料员等证书者优先。

具体要求:

1、针对学生情况，对其提供专业的个性化教学服务；2、完成学校交付的各项教学任务

具体要求:

岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理、招投标管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、负责案例，技术及资源的整理；8、配合项目经理制定工作进度。任职资格：1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、、powerpoint、photoshop、等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

具体要求:

张竣凯:招聘简介：招全科教师、辅导教师多名，工作时间为工作日的晚上和周末，具体以排课情况为准，职位的主要工作是负责给托班的学生辅导每天作业，以及周末以定向培训为主。工资：月薪4000～6000k加提成。机构简介：一家专注托班、培训的教育机，热爱教育，服务家长，以独特的教学方式改变枯燥的学习课程，丰富的教学经验让课堂更加精准有效，快速提分重塑学生对学习的兴趣，让学生在快乐中学习，在学习中感受快乐。联系人：张竣凯15868850246

具体要求:

1、针对学生情况，对其提供专业的个性化教学服务；2、完成学校交付的各项教学任务

具体要求:

岗位职责：小学1年级到3年级带班老师：辅导日常学校作业和提努讲解，每班人数不超过10人。大专及以上或师范类专科院校毕业，喜欢孩子，热爱教学???????????工资+招生提成+全勤奖+话补，包吃住，缴纳五险工作时间：上午6点20到上午8:00，中午11:20到1:40，下午5:30到晚上8:10，单休

具体要求:

1、懂室内设计、墙板安装及指导（指导安装人员）2、负责对墙板安装的工作进行计划、管理工作；3、对项目的工程实施情况进行监控、分析工作；4、施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作；5、解决施工过程中发生的问题,与安装工进行有效的沟通和协调；6、负责组织、协调、管理现场专业安装工与施工承包商的施工管理活动

具体要求:

岗位职责：
 1、对学生有耐心，主要负责六年级学生的语数英辅导。
 2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、执行力强。 
 3、教的好的，可发展为合伙人，发展空间极大。
4、工资3000-6000元，具体可面谈。

具体要求:

岗位职责：
 1、对学生有耐心，主要负责六年级学生的语数英辅导。
 2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、执行力强。 
 3、教的好的，可发展为合伙人，发展空间极大。
4、工资3000-6000元，具体可面谈。

具体要求:

大专或本科在读学生，有辅导机构兼职经验优先辅导小学初中高中学生暑假作业、听校区的工作安排

具体要求:

1、相关美术专业毕业 2、熟练应用3dmax、photoshop、cad等相关设计软件； 3、具备丰富的室内设计理论与实践经验； 4、熟悉装修程序、装饰材料及工艺，能独立处理施工现场实际问题； 5、具备团队管理和领导能力，能独立统领团队完成各项项目的执行工作； 6、有大型别墅、酒吧、娱乐场所、餐厅及知名品牌专卖店成功设计案例者优先考虑； 7、三维、空间感设计能力俱佳；勤奋好学，对专业一丝不苟，肯吃苦耐劳； 8、工作内容：家装、展厅、展会、办公楼设计（效果图、施工图）、考核辅导下属员工； 9、从事室内设计相关工作年限5年以上，主管设计师工作年限2年以上。 10、现设工作地点在浙江省台州市，准备往上海、广州一带扩展，期待您的加入。 待遇： 1、试用期：15天 工资6000元起（实际参考个人能力）。 2、试用期满，正式工资+提成+3金。(年薪不低于10万） 3、年终分红。有意者请电话预约

具体要求:

工作职责： 1、公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作； 2、同时汽车保险国家法律强制规定必须购买，工作难度相对较小（一张保单最低上千最高十万以上不等）。要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和工作技巧； 3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑；二、岗位要求： 4、 大专及以上学历，专业不限，年龄20-30岁（条件优秀者可放宽）； 5、 普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度30字以上； 三、薪资福利基本工资（2300-4700）+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：由见习客户经理晋升到高级客户经理3级；管理序列：由潜团晋升到区域经理； 后线管理序列：由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、it运维等不同级 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、完善的培训体系1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师高徒辅导；2、管理培训：潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作及住宿环境： （一）住宿环境：大专以上实习生，公司提供2个月免费住宿。 （二）工作环境：室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 （三）工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日如国庆7天，春节7天，另全年享受5天带薪年假。 （四）娱乐活动：公司2个月组织一次外出旅游活动，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕，生日party，生日礼物。

具体要求:

我们为你提供： 1、健全的福利=六险+住房公积金+午餐补助+国内国外游+稳定的节假日： 六险(养老、失业、工伤、医疗、生育、商业）；一金（住房公积金）；餐补；优秀员工代表参加年会和旅游；节日休假福利，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日 2、培训：区域经理和分公司分公司负责人直接培训和指导 3、晋升空间：能力突出有机会转岗销售经理和晋升分公司总监。清晰的职级划分，完善的晋级制度，半年一次的快速晋升空间。打破常规、打破惯例、打破论资排辈，公平公正的职场环境，是金子总会发光！ 4、文化：分公司定期组织团队活动（烧烤，棋类、体育活动，k歌比赛，日常团队游戏），释放压力，工作更愉快。 任职要求： 1、个人特质与素质：性格开朗、思维活跃、富有激情；勤奋好学、有一定创新能力；有较强的组织能力（日常活动组织和氛围营造、主题活动策划）；亲和力、语言组织与表达、沟通能力； 2、经验和专业能力：参加工作2年以上，熟练使用办公软件（ppt、excel），经过试用期培训之后应该有一定1对1辅导及1对多的现场授课能力。 3、以下任一成熟工作经验者起薪会更高：（1）有人力资源相关工作经验；（2）有互联网行业工作经验；（3）培训岗位经验；（4）有销售岗位经验。 4、接受本科应届生。 岗位职责： 1、公司日常活动组织与氛围营造；（必要时可与人力行政协作） 2、按照公司流程与方法组织与执行新人培训为主的培训类相关工作； 3、员工关怀； 4、会议安排及组织，做好会议记录，根据会议需要做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、其他团队协作类工作。

具体要求:

岗位职责：
1.编制职业卫生检测或评价报告；
2.编制环境检测验收报告；
3.参与环境和职业卫生现场采样；
4.辅导企业建立职业卫生台帐等；

欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话13738917899，联系人叶经理，简历可以直接发邮箱：570953231@qq.com谢谢配合

具体要求:

岗位职责：

1.负责完成建设项目竣工环境保护现场勘察、验收监测方案的编制、验收监测报告的编制、参与现场评审会等工作；
欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话13738917899，联系人叶经理，简历可以直接发邮箱：570953231@qq.com谢谢配合

2.参与现场采样；

3.辅导企业完成各类环保管理制度、台账等；

4. 负责项目完成后相关资料、整理、并按存档要求及时归档。负责项目完成后相关资料、整理、并按存档要求及时归档。

任职要求：

1. 具有良好的语言表达和沟通能力，较强的团队协作精神和责任感；

2. 环保、化工类专业本科或以上学历；

具体要求:

岗位职责：
1.负责完成建设项目竣工环境保护现场勘察、验收监测方案的编制、验收监测报告的编制、参与现场评审会等工作；
2.辅导企业完成各类环保管理制度、台账等；
3.负责项目完成后相关资料、整理、并按存档要求及时归档。负责项目完成后相关资料、整理、并按存档要求及时归档。
4.能吃苦耐劳，工作认真负责，有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

1.  定期收集供应商供货质量、交期、价格数据，负责供应商考核评价；
2.  提出供应商改进、淘汰建议；
3.  负责本部门采购数据的汇总、分析工作；
4.  参与新供应商开发和审核评估；
5.针对采购物料质量问题，追踪确认供应商改善报告及实施效果，进行现场审核检查以及辅导，推动供应商内部质量改善。

具体要求:

1，从事化妆品营销培训讲师行业，有独特的营销思路及方法，经验丰富者优先。 2，热爱教育事业，沟通及表达能力强,效率高,能承受较大工作压力。 3，工作认真负责，对渠道经销商、终端用户进行系统的现场授课、业务辅导、培训评估、营销和必要的售前支持。 4、根据公司产品特点、市场定位,制作统一的课件模板; 5、配合市场部进行当地的市场调查,分析最新市场动态； 6、协助培训新项目的调研、开发、编写、评估等工作。 职位要求: 1、年龄在25-45岁。 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、大专以上学历，化妆品营销专业优先。 符合条件者请携带简历来龙浦路16号面试或直接电话联系程才女士84608786。 地址：黄岩果品市场对面龙浦路2号路牌往左拐100米即可。

具体要求:

1，从事化妆品营销培训讲师行业，有独特的营销思路及方法，经验丰富者优先。 2，热爱教育事业，沟通及表达能力强,效率高,能承受较大工作压力。 3，工作认真负责，对渠道经销商、终端用户进行系统的现场授课、业务辅导、培训评估、营销和必要的售前支持。 4、根据公司产品特点、市场定位,制作统一的课件模板; 5、配合市场部进行当地的市场调查,分析最新市场动态； 6、协助培训新项目的调研、开发、编写、评估等工作。 职位要求: 1、年龄在25-45岁。 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、大专以上学历，化妆品营销专业优先。 符合条件者请携带简历来龙浦路16号面试。 地址：黄岩果品市场对面龙浦路2号路牌往左拐100米即可。

具体要求:

岗位职责：1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；2、、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；4、参与供应商初始样品的评估放行工作5、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。任职资格：1、性格外向活泼，愿意并擅于与人沟通；2、有一定机械行业经验；3、熟练使用办公软件；4、工作积极，有开拓精神。

具体要求:

岗位职责：1、了解晓双师教育体系和理念，电话邀约家长并为其提供专业的课程咨询。2、接待来访客户，对客户进行现场咨询，引导客户签约，完成销售任务。3、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为市场部提供参考，参与和支持中心市场推广活动，提升品牌价值。4、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户；5、完成上司交办的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，资质较佳的应届毕业生亦可。2、学习能力强，对教育行业有一定的了解,有良好的客户服务意识和学习能力。3、形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力，应变能力好、抗压能力强。4、具备团队合作精神，吃苦耐劳，内驱力强。5、能接受行业特色工作时间（周三至周日上班，周一周二双休）。【晓福利，就是宠你】?加入我们的每一位晓伙伴，都将享受到满屏硬核福利：?薪酬福利：1?、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红；2?、双休，法定节假日按国家规定放假；3?、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）；4?、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等；5?、带薪年休假（5-10天）；6?、免费集体旅游（每年至少一次）；。7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉ok、生日会、文体活动、年终晚会等）【晓未来，我们等你】?在未来规划里，晓教育需要融合科技互联网的力量，需要打磨有品质有价值的内容，更离不开一流人才的加持。?我们热忱邀请优秀的您，成为我们并肩作战的晓伙伴之一！

具体要求:

任职资格：?1、1-2年销售经验，1年营销团队管理经验；具备业务能力和销售技巧，团队管理能力，市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑；2、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力，积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头表达力强、善于交流；3、热爱销售，能单独开拓市场，敢于挑战高薪，有培训、保险、网络营销、化妆品营销、投资理财等相关销售行业经验者优先；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神；主要职责：?1.部门业绩管理：制定部门业绩目标和实施方案，了解学习顾问业务情况并及时指导，激励团队斗志，汇总部门业绩，及时分析和总结，协助下属跟单、收单。?2.个人业绩拓展：根据部门目标，制定个人完成业绩目标与完成措施，指导部门下属业绩工作。3.?客户服务：联络和拜访客户，为实现销售目标打下良好的基础，通过提升????有效的客服工作*终实现客户的二次销售。?4.部门业务辅导工作：工作计划的指导、辅导、检查、监督过程与结果；做好直接下属陪同作业、辅导、培训等工作；?5.制度管理与监督：业务流程和规章制度的贯彻和监督执行，监督部门职员执行公司的有关管理制度。?6.培训：积极配合公司做好人才吸纳与引进工作，做好部门员工的培训早会分享与业务辅导、会议主持，积极为公司推荐和培养干部。聚成福利：?1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）；3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路；4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬；5.结交更优质的人脉，企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍！6.良好的职业生涯规划，个人成长6条发展通道任你选！

具体要求:

工作职责：1、?负责现场质量的监督与管理工作；2、?分析和改善制程中的产品质量问题，努力实现产品质量的零缺陷；3、?协同项目工程师对样品开发阶段质量问题汇总和解决，参与失效模式分析；4、?负责样品转批量的审核工作，防止批量时出现质量问题，并提交样品转批量报告；5、?质量防错器材的研发与规划，防错执行情况的检查；6、?协同各部门做好产品质量问题的分析整改工作，保证产品质量的稳定；7、?组织协调相关人员对预防质量问题展开分析，保证措施的落实和有效性验证；8、?贯彻和实施公司的质量方针，保证质量管理体系的正常运行；9、?负责处理客户质量反馈，并协同责任单位进行围堵、调查，实施纠正预防并提交8d整改?报告；10、?组织相关人员进行持续改进，保证质量指标的达成；11、?做好基层员工质量的培训与辅导工作，提高质量管理能力和业务水平；12、?提出合理化建议，提升公司的质量管理水平；13、?服从安排，履行好自己的工作职责，认真完成上级交办的各项任务。任职资格：1、?男女不限，年龄在25-45岁之间；2、?大专及以上学历，机械工程等相关专业；3、?接受过专业性品质培训、熟练使用五大工具和qc七手法；4、?2年以上现场质量管理经验；5、?熟悉机械加工知识及原理，熟悉齿轮加工工艺及流程；6、?英语的书面、口语表达能力良好者优先；7、?工作严谨，思维敏捷，思想健康向上。

具体要求:

任职资格：?1.市场营销类、社会科学类专业，1-3年业务部管理、销售工作经验；?2.具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力，积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流；3.具备销售管理和市场推广工作具备实经验；了解市场运作规律，具有职业敏感性和洞察力，对营销战略规划的制定和实施具有一定的预见性和掌控能力；熟悉销售管理和市场推广工作的流程，熟练使用办公软件及相关的销售管理软件；岗位职责：??1.营销策划：规划年度各项业务指标，订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标；带领部门完成所订立的各项目标；根据市场动态，制定业务年、季、月工作计划；分公司营销方案和市场拓展方案的制定和组织实施。??2..团队业绩管理：制定团队业绩目标和实施方案，了解经理业务情况并及时指导，激励团队斗志，汇总部门业绩，及时分析和总结，协助下属部门跟单、收单。分公司年、季、月业绩目标和实施方案的拟订；业绩激励和指导；业绩统计和数据分析；业绩分配核算的监督审核；业绩汇总及上报。??3.个人业绩拓展：根据团队目标，制定个人完成业绩目标与完成措施，指导部门下属业绩工作。??4.业务指导：工作计划的指导、辅导、检查和监督，监控过程与结果；业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理；陪同作业、辅导、培训和激励工作；协助各业务部门员工的工作协调；指导、检查业务经理的管理工作；协助部门跟进销售与客服工作；协助分公司业绩的统筹与管理。四、聚成福利：?1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）；3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路；4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬；5.结交更优质的人脉，企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍！6.良好的职业生涯规划，个人成长6条发展通道任你选！

具体要求:

岗位职责：1、负责保障供应商所供原材料的质量问题解析及改善推进；2、负责对供应商现场审核检查以及辅导；3、制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；4、参与供应商初始样品的评估放行工作；5、现有供应商的质量评估及提出改善要求；6、参与新供应商开发与审核。岗位要求：1、做过汽车或四轮车行业三年以上sqe；2、懂零部件工艺和性能参数，懂质量体系。

具体要求:

主要岗位职责:

1、汇总、审核各类预算，编制财务预算，负责其报批工作；

2、检查、监督预算执行情况，对预算执行情况进行分析，定期编写预算执行报告；

3、实施学院员工异动、人事奖惩等事务，并提供相应咨询服务；

4、参与学院人员招聘选拔，建立学院用人机制；

5、实施学院内部考核，监督对员工的绩效辅导和评估；

6、学院内部员工的职等确定。

报名条件：
1、本科以上学历；会计、财务管理、金融类相关专业。

2、2年以上银行财会管理工作经验。

3、具备cpa证书者优先。

4、杭州户籍或在杭州工作两年以上者优先考虑。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位要求：（1）普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度28字以上＜br/＞（2）具有一定的沟通技巧和抗压能力＜br/＞岗位职责：?公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向全国有车一族销售汽车保险，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的白领工作。同时汽车保险为国家法律强制规定必须购买，销售难度相对较小（一张保单上千至上万以上不等），要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧。＜br/＞工作待遇：实习生免费提供2个月住宿！上下班免费提供班车接送,?公司定期组织优秀销售人员旅游户外拓展活动。公司提供完善的销售、管理培训（“培训是最大的福利”）＜br/＞

具体要求:

岗位要求：（1）普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度28字以上
（2）具有一定的沟通技巧和抗压能力
岗位职责： 公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向全国有车一族销售汽车保险，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的白领工作。同时汽车保险为国家法律强制规定必须购买，销售难度相对较小（一张保单上千至上万以上不等），要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧。
工作待遇：实习生免费提供2个月住宿！上下班免费提供班车接送, 公司定期组织优秀销售人员旅游户外拓展活动。公司提供完善的销售、管理培训（“培训是最大的福利”）

具体要求:

岗位要求：（1）普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度28字以上
（2）具有一定的沟通技巧和抗压能力
岗位职责： 公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向全国有车一族销售汽车保险，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的白领工作。同时汽车保险为国家法律强制规定必须购买，销售难度相对较小（一张保单上千至上万以上不等），要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧。
工作待遇：实习生免费提供2个月住宿！上下班免费提供班车接送, 公司定期组织优秀销售人员旅游户外拓展活动。公司提供完善的销售、管理培训（“培训是最大的福利”）

具体要求:

1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4、所辖区域商铺经营分析
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、所辖区域品牌租费催缴
7、导购员入职岗前培训
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

要求：
1 熟练使用office办公软件，会使用cad
2 掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
3 掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

具体要求:

1、配合营业部总经理制定营业部营销发展计划。
2、负责营销人员的招聘、选拔、培训、辅导。
3、营销队伍薪酬管理、薪酬报表的审核。
4、营销队伍各项业务数据的统计与分析。
5、负责客户关系管理平台的推广和使用培训。
6、协助营业部对所辖营销人员进行行政、人事管理。

7、非现场业务和产品销售业务的各项数据统计。
8、配合总经理进行策划、组织专项、大型营销活动。
9、编制营销月报，销售统计报表。
10、配合总经理落实公司专项产品销售，组织进行产品推广、活动策划。
11、做好营业部总经理布置的其他工作。

具体要求:

1、 进行光伏电站的电气方案的确定，为图纸设计提供依据 2、项目实施过程中的相应电气学方面施工技术咨询、辅导和现场指导，并网或离网工程总装设计； 3、招投标过程中的相关技术标制作和设计、沟通和协调； 4、施工现场的技术指导，安装调试和安全、质量、成本、进度等协调和必要的监督推进； 5、外协采购电气关键零部件或设备等的技术要求、标准执行的监督，提供必要技术参数供采购； 6、光伏系统方案设计、电气深化设计、施工设计、变更设计等； 7、光伏发电系统调试、验收等相关技术工作。 8、 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：(1)驻厂检验工作指导分配、验货结果分析、沟通、改善；(2)负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；(3)参与供应商初始样品的评估放行工作；(4）每个月对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；(5）原材料标准制定、供需双方的培训指导；(6）供应商定期评核辅导。员工福利：1、食宿：公司有食堂和宿舍（内有空调、热水器、数字电视、独立卫生间等相关设施）；2、福利：五险、通讯补贴、高温补贴、季度福利卡、节日礼品、年终奖金、工龄奖、带薪旅游等多项福利。3、娱乐活动：每年举办趣味运动会、各类节日晚会。4、学习与成长：完善的发展及晋升平台和体制，提供针对性的培训学习。欧路莎发展之路，期待与您同行！

具体要求:

1.?与主管沟通制定月度、季度及年度销售计划； 2.?通过电话、网络平台、面谈等形式接待客户、解答客户咨询并推荐课程产品，促成销售任务的完成； 3.?执行公司促销、现场公开课等营销活动； 4.收集和分析市场数据，定期反馈最新信息，提出合理化建议； 5.?录入学员信息，帮助其完成报名工作； 6.?协助财务人员进行收款和开具收据，及时交账； 7.?负责学员上课信息、考试时间和成绩查询的通知等服务工作； 8.?跟踪学员的学习进度和考试情况，了解学员的心理变化并给予适当辅导； 9.?定期制作统计报表，汇总并分析学员信息，并定期编制销售统计分析报告； 10.协助处理学员的退款、转班、重读等售后服务工作。 11.?定期对学员回访，了解学员的学习情况和满意度，维护客户关系； 12.挖掘学员深度需求，对学员实施二次开发，提升销售业绩。 13.完成上级领导交办的其他工作任务。

具体要求:

华大教育是一家大型课外辅导中心，经营一对一、一对三、大班文化课辅导，招生对象为小学三年级至高三学生，目前有2000多名在读学员。我们拥有业内完善的培训体系，有竞争力的薪酬待遇，一流的办公环境，简单上进的工作氛围，因扩大业务和校区扩张，诚邀您的加入！华大教育寻求千里马[转圈][转圈]： 1.课程顾问：邀约家长+现场咨询 5000-15000，上不封顶 2.学习管理师：二次销售+服务家长 5000-10000，上不封顶 3.一对一/班课老师：负责教学 5000-10000 4.行政出纳/教务/人事：前台接待+事务性工作 2500-3500 5.总部人事专员（需本科及以上）：人事工作 3000-5000 工作地点：临海/椒江/黄岩/路桥/仙居/玉环/温岭 欢迎自荐/推荐[愉快][愉快][愉快][愉快]

具体要求:

一、均衡生产，调度有序 生产经理为了确保均衡生产所要做的工作： 第一，配合公司，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 第二，负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实至班组。 第三，制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量。 第四，实现全面均衡的同步生产，使最终的产品便于包装及装箱。 二、产品质量控制 产品质量的控制是生产控制的重点之一：在产品质量控制方面，生产经理的工作有： 第一，接单后，组织各组现场管理人员分析该标准的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。 第二，根据标准样品与各个部门协商制定质量标准，制定工艺流程。 第三，新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。 第四，严格要求并督促各组员工按工艺标准制作，并及时向业务部门提供大货样

具体要求:

目前大量的优秀应届会计毕业生即使以较低的薪资要求去应聘会计工作大多因缺乏实际操作经验而被企业拒之门外；企业在招聘会计人员时对价格低廉的会计应届毕业生跃跃欲试，但因应届毕业生的会计实务操作能力不敢恭维而最终放弃。一、培训对象： 1、应届会计毕业生 或大、中专会计专业学生，已经取得会计证，但没有会计实践经验的人员。 2、有强烈提高自己对各行业会计、税务处理技能愿望的在职或求职人员。二、培训目的：1、全面提高会计人员对各行业会计、税务业务处理实际操作能力，避免会计人员在专业知识面试时就被无情淘汰。2、培训结束后可以直接到新的单位上手实际操作。三、培训方式： 1、培训素材：全真现有客户实际业务发生资料（非模拟帐套、资料教学示例）。2、（师带徒培训）具有多年各行业会计从业经历的实际操作会计实务人员。 3、实际发生真实业务现场指导、现场实际操作。四、培训内容及收费。1、 一般纳税人（工业、商业企业、办税员兼仓库保管及记帐员培训）2、小规模纳税人（工业企业、商业企业、服务业企业、建筑工程公司)等全流程培训3、办税员兼仓库保管及记帐员培训4、根据会计人员的实际需求设计培训内容 。由主办会计辅导，以实际帐务训练为教学材料。五、培训时间：周一至周末自由选择，时间一般为3个月。企业在职资深老会计，手把手辅导上岗。传授多年实践中摸索出来的做帐技巧，实用性强。六、学后优秀者直接留用，无需考虑为找工作而烦恼！联系电话：18958685882 金老师 先电话咨询或者直接上门面谈。18958685882金老师

具体要求:

岗位职责：1.负责对新供应商的开发、调查、资料的收集及整理、现场评估和新供应商资料档案的建立、完善。（包括：供应商基本资料表，供应商能力调查表，rohs有害有毒物质调查表，rohs材料清单，rohs协议书，供应商现场评估表，品质协议书、sgs、msds等）2．每月协同采购、品质、生产单位等对批量供货的供应商进行每月考核，并提供详细的考核资料，同时应将每月的考核结果通知供应商，必要时，安排对供应商进行现场考核、评估、辅导。3．每年初拟定年度批量供货的合格供应商考核、评估、辅导计划，并按计划协同采购、品质、技术、生产等单位人员执行，执行结果应追踪结案。4．协助各生产单位对供应商新样品及改模后样品的承认，并将承认结果传递给采购、品质、生产单位、技术、供应商等。承认书的整理及归档，并严格监控材料进料过程是否经过承认。5．供应商材料在进料检验、生产过程、客户等环节发现材料异常时，协同相关人员对异常问

具体要求:

岗位描述： 1、负责辅导顾客刷卡使用各类游乐设备； 2、乐园现场与小朋友互动，协助现场亲子活动； 3、游乐设备日常维护（充电、检查、卫生）； 4、维护岗内辖区卫生及秩序。 任职要求： 1、18-35周岁； 2、形象良好、有亲和力，喜欢小孩子。

具体要求:

1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
4、参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6、参与新供应商开发与审核，对新供应商进行评估考核。

具体要求:

华大教育是一家大型课外辅导中心，经营一对一、一对三、大班文化课辅导，招生对象为小学三年级至高三学生，目前有2000多名在读学员。我们拥有业内完善的培训体系，有竞争力的薪酬待遇，一流的办公环境，简单上进的工作氛围，因扩大业务和校区扩张，诚邀您的加入！华大教育寻求千里马[转圈][转圈]： 1.课程顾问：邀约家长+现场咨询 5000-15000，上不封顶 2.学习管理师：二次销售+服务家长 5000-10000，上不封顶 3.一对一/班课老师：负责教学 5000-10000 4.行政出纳/教务/人事：前台接待+事务性工作 2500-3500 5.总部人事专员（需本科及以上）：人事工作 3000-5000 工作地点：临海/椒江/黄岩/路桥/仙居/玉环/温岭 欢迎自荐/推荐[愉快][愉快][愉快][愉快]

具体要求:

岗位职责：(1)驻厂检验工作指导分配、验货结果分析、沟通、改善；(2)负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；(3)参与供应商初始样品的评估放行工作；(4）每个月对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；(5）原材料标准制定、供需双方的培训指导；(6）供应商定期评核辅导。员工福利：1、食宿：公司有食堂和宿舍（内有空调、热水器、数字电视、独立卫生间等相关设施）；2、福利：五险、通讯补贴、高温补贴、季度福利卡、节日礼品、年终奖金、工龄奖、带薪旅游等多项福利。3、娱乐活动：每年举办趣味运动会、各类节日晚会。4、学习与成长：完善的发展及晋升平台和体制，提供针对性的培训学习。欧路莎发展之路，期待与您同行！

具体要求:

工作职责：
1、负责现场质量的监督与管理工作；
2、分析和改善制程中的产品质量问题，努力实现产品质量的零缺陷；
3、协同项目工程师对样品开发阶段质量问题汇总和解决，参与失效模式分析；
4、负责样品转批量的审核工作，防止批量时出现质量问题，并提交样品转批量报告；
5、质量防错器材的研发与规划，防错执行情况的检查；
6、协同各部门做好产品质量问题的分析整改工作，保证产品质量的稳定；
7、组织协调相关人员对预防质量问题展开分析，保证措施的落实和有效性验证；
8、贯彻和实施公司的质量方针，保证质量管理体系的正常运行；
9、负责处理客户质量反馈，并协同责任单位进行围堵、调查，实施纠正预防并提交8d整改
报告；
10、组织相关人员进行持续改进，保证质量指标的达成；
11、做好基层员工质量的培训与辅导工作，提高质量管理能力和业务水平

具体要求:

岗位职责：
1、负责保障供应商所供原材料的质量问题解析及改善推进；
2、负责对供应商现场审核检查以及辅导；
3、制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
4、参与供应商初始样品的评估放行工作；
5、现有供应商的质量评估及提出改善要求；
6、参与新供应商开发与审核。
岗位要求：
1、做过汽车或四轮车行业三年以上sqe；
2、懂零部件工艺和性能参数，懂质量体系。

具体要求:

岗位职责：
1、有3年以上保温杯模具工的经验；
2、熟悉模具加工机床的操作；
3、熟悉保温杯金工加工工艺及金工线机床的操作；
4、有较好的组织管理能力；
工作内容：
1、参与新产品钢体开发的设计工作；
2、参与制定钢体的金工加工工艺路线的制定；
3、按图纸要求组织车工加工模具合理调配；
4、参与新产品模具试制工作；
5、管控模具车间工作现场；
6、对车间员工有教育辅导的义务。
工作地点：仙居县永安工业集聚区春晖中路1号
联系电话：应小姐159****6272/89375065

具体要求:

不限1.年龄18-35周岁，高中及以上学历；2.有从事儿童行业者优先；3.形象气质佳，有才艺者优先；4.爱孩子，有耐心，有亲和力；热情开朗，有服务精神。岗位职责：1.负责乐园内游乐设备操作，辅导客户刷卡使用各类游乐设备；2.乐园现场与小朋友互动，协助现场亲子活动。3.游乐设备日常维护（充电、检查、卫生）4.维护岗位辖区内秩序；。保险，国家法定节假日休息，带薪年假，节日礼品，生日礼品，季度旅游，定期团建

具体要求:

岗位职责:
⑴协助中心的品牌推广，负责学员招生工作，以咨询的方式完成销售任务；
⑵负责潜在客户的课程咨询接待工作，提供课程以及价格信息，发展客户关系并且对其进行维护；
⑶电话咨询及现场咨询，有效信息数据统计，咨询情况统计汇总；
⑷对潜在学员进行电话回访、与咨询学员保持联系；
⑸学员入学之前的全方位学习状况分析,以专业的态度为学员打造个性化的课程体系；
⑹保证咨询质量，完成中心制定的招生任务；
⑺学员档案信息资料收集、录入及归档管理；
⑻配合市场部及教务部,参与和支援相关市场销售活动和学员学习管理工作；
⑼负责面对学员以及家长,进行个性化咨询辅导；
⑽部门主管安排的其他工作；
任职要求：
⑴大专及以上学历，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先；
⑵普通话标准，具备良好沟通协调及应变能力；
⑶性格开朗，