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仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|40岁-50岁|全职|招1人
1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略,负责公司产品品牌市场策略; 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进,能强有力的将计划转变成结果; 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划; 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队,规范业务流程,员工业务培训,完成公司业务目标; 2.2人才引进以及新人培育计划制定; 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查,撰写市场分析与评述,丰富与完善企业赢利模式内容; 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定销售政策; 3.3通过完善的数据统计与分析,以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上,有项目管理式销售优先
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|33岁-40岁|全职|招1人
1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展终端客户;2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标、计划;3.负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;4.负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息,同时对客户进行前瞻性预测;6.负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;8.负责客户市场维护与管理,适时回访意向客户和潜在客户;9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
浙江华夏国际旅行社创立于1998年6月。公司主要经营出国出境、国内团队、散客、自驾、亲子、养生、休闲,以及包飞机、包火车、包邮轮和地接、会务等旅游业务。经过二十年的诚信经营、真情服务,华夏国际旅行社已发展成为台州旅行社行业的龙头企业。目前,公司拥有1350㎡办公场所和140㎡营业中心,有6家分公司36个门市网点,上百名员工;产值入从1998年的几十万元到如今的上亿元,累计营收9.3个亿,纳税839万;组团人数超过92万,地接人数超过65万。华夏国际旅行社旅诞生的次年就被评为浙江省百强旅行社,并延续至今;公司1999年加入八方旅游联合体会员,2005年加入长三角16+2旅游联盟;2008年跻身全国百强国内旅行社,填补了台州无全国百强旅行社的空白;2011年成为台州首批省五星品质旅行社;2012年实现营业收入破亿元,创建了省首家数字化旅游体验馆,并获省级“青年文明号”;2013年荣获旅游服务浙江名牌和省级“巾帼文明岗”、台州市创建和谐劳动关系先进企业;自2013起,公司连续4年荣膺浙江旅游总评榜年度十佳诚信旅行社、台州市商业模式创新十佳企业、台州市现代服务业重点企业;2015年被评为浙江省著名商标、浙江省工商企业AAA级“重合同守信用单位”;2016年被评定为台州市旅游行业标准化示范企业;2017年控股台州两岸三度户外拓展训练营地,将业务延伸到青少年素质教育社会实践活动和企业团队凝聚力打造上,并再次荣获浙江省旅游系统“巾帼文明岗”荣誉称号。华夏国旅董事长兼总经理陈春芳,把旅游服务作为崇高的事业,先后被评为全国旅游系统劳动模范、浙江旅游总评榜年度人物。曾为台州市政协委员,现为椒江区政协常委的陈春芳带领员工坚守“让游客因为我们的服务变得更文明、更快乐,让社会因为我们的付出变得更和谐、更健康”的人生梦想,以“为客户创造价值,为员工搭建平台,为社会承担责任,为行业互生共赢”为企业准则,践行“一切为了您快乐的生活在别处”的企业使命,努力实现“成为中国旅游企业的典范”的公司愿景。华夏国际旅行社在发展的同时不忘回报社会,热心参加社会公益活动,积极履行社会责任。每年清明节公司都要组织员工到解放一江山岛烈士陵园扫墓;重阳节到老年公寓和福利院看望孤寡老人、孤儿和智障人员;公司先后组织了一江山岛战役缙云籍老兵免费游台州、台州百名军嫂免费游温州乐园、百名农村女干部免费省城游、百名的士司机子女免费游杭州、百名下岗女工免费游婺源、千名老人共度“九九”以及为四川汶川、雅安地震灾区等捐款捐物等等公益活动,展示华夏企业感恩客户、回馈社会的拳拳之情。“游天下、找华夏”!华夏国际旅行社在“诚和创新、经典服务”的企业核心理念引导下,真诚为游客和社会各界朋友提供优质高效的专业服务。
仙居县|10年以上|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|本科|男|25岁-35岁|全职|招2人
一、岗位职责:1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;10. 完成领导交代的临时性工作。二、任职要求:1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉3、工作认真负责,做事有计划4、能适应出差5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|本科|男|29岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1,统领公司研发部门,规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要,推动研发部门朝更高领域发展。 2,把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导性意见,保持公司技术的先进性; 3,领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4,制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施,并提供必要的支持; 5,负责研发部门的日常管理工作和部门建设; 6,与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作,达成公司稳健和持续成长和目标。 7,培养公司研发人员,提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格: 1,本科及以上学历,电子、机械制造等相关专业; 2,5年以上研发工程师工作经历,或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历,有带领管理研发团队的经验,熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准; 3,对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5,认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的,公司可以着力培养。
浙江优亿医疗器械股份有限公司以成为可视医疗整体解决方案及配套设备与服务的提供商为目标,是集研发、制造、销售、服务于一体的高新企业。主要致力于具有专利保护可视化医疗器械成套设备及耗材的研发、生产和销售。公司成功研制出具有完全自主知识产权的可视喉镜及系列产品,拥有70多项专利,其中国际专利11项,国内发明专利6项。公司产品已通过美国FDA注册、欧盟CE认证、韩国KFDA认证和德国T252;V莱茵EN ISO13485质量体系认证,并已在伊朗等国家成功注册。公司秉承“从临床中来到临床中去”的研发理念,在杭州、深圳均设立了研发分公司,并与国内多家高等院校、科研机构及国内外医院的临床专家,建立了长期的合作关系,持续不断的进行可视化医疗设备的研发和创新。公司在杭州设立营销子公司,在国内建立了以学术专家为核心的推广队伍。公司为开发国际市场、先后还在上海建立了外贸中心,美国成立了办事处,产品远销美国、欧洲、韩国、越南及周边国家。公司坚持打造一支“具有凝聚力、向心力、执行力,具备一定学术素养的积极主动的学习型组织”团队,并吸引了一大批高层次人才的加盟,为公司未来快速可持续发展,提供了强有力的人才支撑。
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1.遵守公司的规章制度和工作流程,及时准确传达、落实上级指示精神; 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算,经批准后执行; 3.根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划,报公司领导审批后执行; 4.负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则, 组织实施并监督各部门的落实情况; 5.根据各部门人员需求情况组织招聘,及时简历筛选、面试、考核、复试,为合格人员办理录用手续; 6.办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续; 7.做好人员培训需求分析,编制合理的公司年度培训计划,经公司领导批准后组织落实,不断提高综合员工素质; 8.负责推动各部门落实绩效考核制度,审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况; 9.负责建立公司员工的人事档案、培训档案,核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单,并做好人事档案登记的保管工作; 10.负责公司行政文书的管理与控制,规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理,保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度,对会议室的使用进行合理安排,并做好会议通知和会议准备工作,会议中做好会议记录,并跟踪落实; 12.依据公司相关事务的需要,参与公司内外法律事务处理,确保公司的合法权益不受损害; 13.代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业等机构的密切联系,树立公司良好形象; 14.组织各部门开展文体、娱乐活动,为各种大型集体活动提供后勤保障 服务,负责企业文化建设,宣传公司的企业文化与价值观; 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作; 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉,解决劳动争议; 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会,定期分析、总结本部门的工作; 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:
易家装饰公司成立于2002年,经过几年的市场运作,实现了跨越式的发展,现已成为台州市装饰界的领跑者之一,拥有优秀的设计与施工团队,完备的管理与服务体系,以“诚信实干”著称于业内。 为了提升公司品牌形象,实行企业的规范化运作,2006年9月,易家装饰与北京东易日盛装饰集团强强联手,组成东易日盛·易家装饰公司。通过引入东易日盛最新的八大风格、四大风尚等设计理念,再结合台州本土文化特点,推出了既代表中国家居时尚,又能体现台州人文文化的家居风格,引领台州家居行业的设计潮流,再次确立了易家在台州中高端家居设计的领先地位。 我们秉承“先做人,后做事,再赚钱”的文化理念,恪守“以人为本、诚信养德、追求卓越、管理创新”的企业宗旨,以“空间、结构、风格、文化”的全新理念诠释家居文化。集品牌优势、人才优势、管理优势、技术优势,为用户提供一体化的家居服务。将领先的管理模式、先进的材料和工艺引入台州,率先在行业内使用电子报价系统、欧标环保工艺与材料、工程质量保证系统、全程化服务系统,引导家装行业规范化,努力提升装饰行业的新理念。 2009年9月易家装饰1300平米台州首家整体家居体验馆盛大开馆,我们实现了从传统家装模式向整体家装模式的完美蜕变。整体家装强调“整体” ,是家装行业的最新模式,不仅是我们内部各岗位配合有整体思维和整体服务意识,而且还是对家装理念和家装文化的全面阐释,是家庭装饰的最新标准,它涵盖了包括国际化设计、欧洲标准工艺与环保材料、全程化服务、整体家装八级质量保证体系和整体卫浴+整体厨房+整体木作+整体软饰产品在内的一系列完备的家装服务链,真正实现了让我们的精英阶层客户拥有高质量、高品位的家居生活,并且省时、省心、省力、省钱。 我们不只是在做装修,也不是在卖主材, 更重要的是在为社会各界精英人士提供整体家居服务,我们将为成为最好的整体家居服务商而不懈努力。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、 根据公司产品整体定位,组织推进及协调公司市场运营计划,进行市场开拓与运营规划;2.、定期组织市场调研,收集各类信息(市场信息、行业信息、同业信息),分析市场动向、特点和发展趋势,提出各类规划(产品规划、渠道规划、促销规划、队伍规划、客户规划)等,为新项目开发、销售及发展方向的确定,提供营销策略支持。3、与各教培行业和主要部门保持联系,掌握市场发展动态,创造有利的营销环境4、建设、维护公司对外的窗口:产品宣手册、网站、公众号等,并确保对外窗口的文化一致性。5、制定市场营销部门工作年度/季度/月度工作计划,组织实施并编制工作报告。6、负责下属人员工作的分配、管理和考核,定期召开市场营销部例会,分析工作计划实施状况,并进行改进和完善。7、编制市场部门内部的费用预算,并分解、监控实施,保证费用落到实处。8、负责协调市场营销部和其他部门的关系。9、管理公司现有客户的维护与整理战略。10、完成上级交付的其他工作。任职要求:1. 本科以上学历,有3年市场运营负责人岗位工作经验,在教培业领域具备一定前瞻性,在运营方面有独到见解;2. 善于寻求与整合资源,有创新和解决问题的能力,能抓重点,找到项目的关键路径,并沉淀经验;3. 有全局视角,逻辑性强,有产品意识,善于通过产品及运营手段驱动价值增长;4. 可独立领导跨部门项目,能够培训和教导新进员工。5.具有敏锐的市场意识、应变能力和市场开拓能力,良好的职业操守和职业素养;6.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
睿启教育(杜桥校区)于2015年1月开设杜桥沿河校区,2016年6月君澜校区开业,2018年开始临海回浦校区;2020年开设杜中校区;并且与2018年成为首批9家教育局批准的民办教育资质的机构。民办学校许可证号:13310047000781 睿启教育以“以教学为中心”作为立命根本;秉承“成就学员之心永不变,成就员工之心永不变”的成长理念,致力于打造拼搏有爱的课外培训公式,专注于利用优质的教育资源服务中小学教育事业。 睿启教育涉及6人个性化、优学1对1、精品小班、国际高中等领域,为6-18岁孩子提供课外补充提分教育。我们不只关注孩子的成绩,也专注于自身教师队伍的组建。优质的师资队伍,专业的教研团队是睿启教育的标签,由杭州新东方优秀名师何东波、李晶晶老师等组成的教研团队,持续性的进行教学研究与教师队伍的培训工作,打造出一支优秀的教师团队。六年的时间睿启教育取得长足的进步,校区总占地面积超过3000平方;我们所有的教师本科率100%,英语项目组专八率更是达到80%;优秀的教师能把知识更好的传承,让教学有更好的效果。 目前我们已然成为当地*具口碑、学员培训人数较多,教职员工较多的中学教培机构,办学至今目前在读人次已经超过1300人次,年培训累计人次超过10000人次;*为难得的是我们单位的发展业务健康度极好,教师人均产能不断提高,同时员工收入也在不断的攀升。欢迎有志之士加入睿启教育! 在这里您将获得:☆行业内较强的竞争力的薪资☆完善的社会保险保障体系☆法定节假日员工福利☆5—10天带薪年休假☆朝九晚五的工作时间☆职业培训机制☆员工公费旅游聚餐☆晋升机制和工龄工资☆员工住房补助诚聘:初高中各学科教师,销售人员,市场策划人员工作地点:临海市区,杜桥镇
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管培训、绩效、晋升模块工作1、培训1.1协助部门经理进行培训策划,组织制定公司年度培训计划;1.2组织公司年度培训计划的实施(含月度培训计划的分解实施),整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等;1.3负责外派培训协议的签订,培训费用的报销登记,能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作(涉及外培程序);1.4负责外部培训资源的导入,以及相关合同的签订、付款等工作;1.5负责《培训管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;2、绩效考核2.1负责月度绩效考核单的按时收集(包含部门经理级考核成绩汇总,并提交各部门)与审核(如存在不按规则操作的,应退回责任部门重新提交);2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核;2.3组织绩效面谈的实施,滚动参与各部门绩效面谈,收集与绩效管理相关的问题事项;2.4汇总各部门绩效得分,制定绩效奖扣报表,制定绩效考核月报,报部门负责人审核,总经理审批;2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪,组织相关人员进行符合性的评定;2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;3、晋升管理3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批;3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进,组织相关人员进行面谈并记录;3.3负责收集各部门《晋升申请》,并组织相关人员进行晋升评定工作,评定结果报批;3.4负责相关文件的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;二、任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业或管理类专业毕业优先;2.5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源主管工作经验。3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制;4.较强的沟通与协调能力,逻辑思路清晰、表达与文笔能力强,较强的抗压能力。三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
温岭市|10年以上|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
职位职责和工作权限:1、依据公司整体战略规划和年度经营计划,制订技术发展战略、年度经营计划及预算;2、负责组织收集、分析有关行业技术信息和市场信息,提出新技术发展方向。3、负责组织实施重要工艺技术改进、技术改造、制造成本的持续优化。4、负责审核科研项目计划任务书、科研项目进度控制、并组织科研项目评审。5、负责审核各项技术标准。6、主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证。7、参与公司各项管理制度的起草、讨论与检查、分析和报告。8、组织建立和完善品质管理体系,主导客户审核;9、制定质量管理工作计划与实施方案,确保质量指标的达成;10、组织制定质量管理制度和产品质量改进计划,降低质量成本;11、组织界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式,并监督落实;12、参与产品质量的内外部反馈处理、汇总分析质量趋势,并组织相关部门持续改进和提升质量能力;13、制定技术、品质、工艺人员的培训计划,指导、监督、检查所属下级的工作绩效。14、配合公司相关职能部门,组织知识管理、档案管理和保密工作。任职资格:1、从事汽配、机械制造行业技术研发及质量管理工作10年以上2、熟练掌握iso9001、iatf16949、五大工具等质量体系知识;3、具备分析解决质量问题的能力,能够解决和处理相关品质问题以及客诉;4、良好的组织力、亲和力,良好的逻辑沟通能力、领导管理能力、判断能力及决策能力。
浙江玉龙车业有限公司创建于一九九二年七月,是一家致力于汽摩配件研发与制造的企业,由原来的温岭市长屿五金模具厂几经产业升级发展而来,公司本着“以人为本,尊重顾客”的企业理念,在总经理叶玉龙先生的领导下,经过多年的求索和努力,从初期的30m2租用厂房,一车一钻为起点,发展至拥有占地面积15000m2?建筑面积13800m2标准厂房,并先后与国际摩托车产业巨子建立了配套关系,在业界取得了良好的口碑和较高的知名度。但玉龙人深知,过去不等于未来。路漫漫,其修远兮,我们将传承:“吃苦耐劳、锲而不舍”的企业精神,与顾客携手并进,共创辉煌。
黄岩区|10年以上|本科|性别不限|38岁-50岁|全职|招1人
一、贯彻实施公司的方针、政策,协助总经理制定财务规划1、根据公司发展战略,组织制定财务规划,参与公司重大财务问题的决策;2、关注外部资金市场动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持。二、负责组织公司财务状况预决算1、根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算;2、根据公司经营情况,组织审核修正财务预算;3、汇总各部门预算,组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划;4、监督各部门预算执行情况,并及时向总经理汇报;三、负责公司成本核算1、组织公司成本估算,提出成本控制指标建议;2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订;3、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。四、负责财务监督与管理工作1、监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账真实、准确;2、监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存;3、监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置;4、组织审核所有购销合同;5、定期组织固定资产、流动资金清查、核实,组织税务筹划,合法纳税。五、负责组织公司财务分析1、定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议;2、定期组织编制会计报表;3、组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议。六、负责监督指导会计、现金出纳管理1、监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整;2、监督审核各类日记账、总账、分类账填制;3、监督公司现金存款与出纳管理。七、负责合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求1、负责资金预算的执行与监督;2、制定年度与月度资金计划;3、组织编写财务收支计划;4、负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿;5、组织编写资金运用分析报告,并定期上报。八、全面负责公司财务部日常管理工作1、制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况;2、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系;3、负责公司财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核、指导意见。九、负责完成董事长(总经理)交付的其它任务
浙江宏鑫科技有限公司是专业生产锻造铝轮毂的企业,公司坐落于浙江台州市黄岩区,一期占地面积30000㎡,主要生产锻造铝合金轮毂。公司也是中国目前唯一能够生产客车(卡车)、轿车、摩托车等从16英寸到26英寸各种车型锻造铝轮毂的企业。 2007年第一期厂房面积30000㎡顺利竣工,同年开始小批量生产。由十多位资深的研发、生产、技术、管理人员组成的研发小组,自主研发、制造出的锻造卡车(大巴士)铝合金轮毂填补了国内同行业的空白。2007年4月18日我公司试制的22.5X8.25规格的卡车(大巴士)轮毂顺利通过了美国SMITHERS SCIENTIFIC SERVICES测试中心的检测。目前,公司的产品主要有如下规格:22.57.0、22.58.25、22.59、22.511.75、24.58.25、188.5、189.5等 自公司成立以来,我们就与来自世界的采购商保持了良好的合作关系。宏鑫的产品已经销往了北美、欧洲、澳洲等地区和国家。2008年底我司开始以美国三大汽车厂为目标,进军美国OEM市场。宏鑫人正为打造世界一流的轮毂制造商而不懈努力着。 目前,公司二期工程已开始启动。预计到2009年年底,产能将达到100万件/年。为实现此目标,公司进一步加强了与各厂商战略性的密切合作,进一步完善自身的管理团队,提供最佳的产品解决方案,缔造您的满意。 我们用手握手的承诺、心帖心的服务, 与各界通力协作共创辉煌。我们也为您的支持和参与深表谢意。宏鑫公司热忱欢迎广大客户惠顾,洽谈业务,进行广泛的经贸、技术合作。
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标,制定采购成本控制与优化策略与规划; 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购,包括采购订单的下达、跟进入库,产品量产后移交物流部物料计划;1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购,并组织相关部门进行验收;1.4负责组织供应商的对账与付款;2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标,制定供应商管理策略与规划;2.2负责潜在供应商的考察与评审,按照体系流程要求导入新供应商;2.3负责供应商的合同评审与签订; 2.4负责组织供应商业绩评价,收集供应商业绩评价数据,根据合同要求对供应商进行考核,制定合理的供应商审核查计划并执行,扶持供应商业绩提升,淘汰落后的供应商,整合、优化供应商资源;3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖;4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理,负责本部门人才梯队的构建;4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理;二、岗位要求1、大专及以上学历(全日制),理工类相关专业毕业;2、汽车零部件行业,从事采购经理/负责人相关工作3年及以上; 3、良好的语言表达能力,较强的沟通、协调能力,抗压能力强;4、良好的团队构建与管理能力;5、擅长供应商管理,熟悉iatf16949,有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|5-10年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1、负责产品开发的前期报价工作2、参与项目的风险评审、方案评审、成本评审、进度评审3、负责apqp资料的编制工作4、制定并跟进项目计划,确保根据时间表达成目标5、进行风险评估和制定风险管理计划6、管理和控制整个项目执行过程中的变更7、负责组织新产品样件的制作、送样试装,试生产的实施以及移交生产8、负责资料上传plm系统二、岗位要求1、全日制大专及以上学历,专业高分子材料、机电一体化优先2、单独负责过3个以上的项目实施,有以下项目管理经验者优先:从事epdm胶条项目管理3年以上工作经验,对epdm胶条产品特性具有较深的认识3、对项目的投资预算/决算、策划、实施和移交流程有清晰的思路4、较强的表达、沟通、组织与协调能力,能适应出差,抗压能力强三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在分管副总领导下,负责生产部模块管理工作,组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务1、安全管理严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转,定期组织排查生产过程中的安全隐患,及时处理生产过程中的安全事故,组织员工安全生产相关的培训2、交付管理根据物流部下达的《生产计划》,组织各车间实施生产,监督生产任务执行进度,确保生产任务有序完成3、质量管理严格执行公司产品工艺要求与品质标准,组织员工培训学习,培养部门员工质量意识,及时组织人员处理各类品质异常,配合品质部进行质量改善相关工作4、设备管理根据企业实际情况,合理制定、完善设备管理相关制度,督促相关人员建立、维护设备管理档案5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提高生产效率,降低能耗,控制生产成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施部门5s现场管理活动,明确各区域5s责任,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责本部门人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力3、10年以上工作经验,5年以上制造业同岗位工作经验(汽车零部件行业)4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
玉环市|5-10年|大专|男|35岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、 负责公司技术团队的建设与日常管理,全面负责技术管理开发工作; 2、 制定技术总体架构及相关技术解决方案; 3、 协调管理各个相关业务系统接口设计与开发; 4、 组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成; 5、 负责产品的升级、优化、后期技术运维; 6、 负责对开发人员提供技术培训和系统的培训; 任职资格 1、 计算机或相关专业,本科以上学历; 2、 具有3年以上设计、开发,团队管理经验; 3、 有丰富的软件项目经验和深厚的软件技术功底; 4、 精通相关开发语言,精通编辑思想,熟悉大型数据库,及数据库语言编程; 5、 良好的系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; 6、 具备良好的沟通能力、团队精神,以及优良的组织管理能力;
玉环县志方电器有限公司位于素有"中国文旦之乡"的海滨城市玉环县干江镇,是中国工业协会高压开关分会会员,是上海西门子,上海广电,库柏(宁波)电气有限公司,广州东芝白云电器设备有限公司,万控集团,温州新机电器有限公司,大全集团,北京京东方真空电器有限责任公司,北海银河开关设备有限公司等 公司的长期合作伙伴。 我司专业生产VS1、VB1、3AV3、3AV7、ZN85、SF6、KYN18、GZS、JN15等系列配套件及各种绝缘件嵌件,其电阻小、结构紧密,各项技术指标均达到同行业领先水平,深受广大用户好评。 本公司以"用户至上、质量第一、诚信经营"为宗旨,以创建"志方"品牌为目标,继续开发新的产品,满足广大新老用户的需求,也真诚欢迎广大新老用户莅临指导。
一、岗位职责1、根据客户的需求,设定项目qcdtm目标,并确保达成。2、根据项目开发的需求,建立项目团队,并进行任务分配和跟踪,召集项目会议;3、根据gateway体系,进行有效的节点管理,明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。4、对所负责项目的开发结果负责,并就项目进行总结报告,对于项目成败的经验进行内部分享;5、负责所带领的团队建设,人才梯队的建立及人员的指导和培养;6、能对潜在风险作出识别,判断,预防,管控并适时升级;风险意识强7、作为公司和客户的窗口,在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。8、作为研发中心和量产工厂的窗口,确保模检治具等的开发进度和质量,确保项目顺利移转至工厂量产9、当所负责的项目有资源冲突风险时,需要有效的时间管理和优先级区分。10、对工程更改的有效管理,在切换时间,库存处理,设变费用方面有效管理。二、岗位要求1、大专以上学历,机械设计与制造/汽车工程,模具及相关专业2、从事项目管理工作5年及以上,有海外项目管理工作经验优先;3、大学英语cet4以上,良好的读写能力,口语流利,能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通,此项不符合请勿投简历。4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系;5、熟悉ts,能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责筹建期:1、代表甲方负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工、签证结算的全过程施工管理工作。2、严格执行公司的各项规章制度,编制工程周、月及年度施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。3、制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。4、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。投产后:1、负责制定和完善安装构件工厂各项管理制度,包括组织架构、职责、流程、标准、手册等,报总公司审批并发布;2、严格执行公司生产战略规划,审定年度生产计划并提出合理化建议;3、根据公司年度经营计划,编制工厂年度、月度计划,并负责计划的严格执行落实;4、根据生产需求情况,有序组织、协调工厂的生产活动;5、全面负责工厂日常管理,严格控制产品质量,有效提高工作效率和成品合格率,降低生产成本;6、依据公司生产订单,有效的组织人员完成公司下达的生产任务,对生产过程进行全面监控,落实生产计划;7、协调工厂各部门工作,确保工作衔接顺畅;8、完成上级领导安排的其他临时工作。任职要求:1、大学本科以上学历,建筑工程、机械类等相关专业;2、5年以上大型生产制造企业工厂筹建、生产管理经验,有远大、三一筑工、中民筑友等大型构件工厂工作经历优先考虑;3、具有企业管理、市场开发、生产管理等相关专业知识;4、熟练掌握生产管理、质量管理等相关专业知识,具备良好的领导力、组织协调力、较强的敬业精神及创新学习能力;5、具备较强的敬业精神、团队合作及服务意识,富有责任感。
锐博新能源集团有限公司,其前身为台州水电消防工程有限公司第一项目部,组建于1999年7月,先后在浙江快达台州分公司、浙江智通科技工程有限公司、方远建设集团、国强建设集团、环宇建设股份有限公司、台州第一建筑安装有限公司、鹏洲建设有限公司等建筑工程公司内进行机电工程施工,在台州施工了一大批精品水电、消防工程,并且多次获得括苍杯、钱江杯,于2010年3月改组成立浙江锐博机电工程有限公司。是专门从事建筑工程给排水、电气、消防、暧通、智能楼宇、小区安防的工程设计、安装、施工的专业化工程公司。公司拥有一流的专业施工队伍、专业化的施工设备,有从事住宅、综合办公楼、文体公共设施等各种复杂工作环境下的施工经验和清湛施工技术。2016年12月浙江锐博机电工程有限公司, 经过再次重组,更名为浙江锐博科技工程有限公司,期间增加了光伏等多项新能源业务,并在光伏领域开辟出了一片属于本企业的特色项目,于2022年10月浙江锐博科技工程有限公司正式更名为锐博新能源集团有限公司。 锐博新能源集团有限公司重视消化吸收国内外先进技术,结合中国国情,将先进的技术及相关设备已用于台州建筑工程,其中多项工程被评为优质工程。同时锐博公司建立了完善的售后服务机构,有专业的技术服务人员提供全方位的技术支持.作为一个集团公司,锐博集团拥有一群热情、实干的工程管理技术人员和一支勇于拼搏的施工队伍。公司遵循全过程规范化、制度化、程序化的管理模式。对于每一个工程,公司都会根椐工程的需要制订项目管理制度和质量管理制度,详细绘制相关的施工图纸、设计施工工艺。在施工全过程中,严格执行全面质量管理制度,确保工程的质量和进度。 锐博新能源集团有限公司将始终不渝地奉行客户至上、质量第一的宗旨。以坚韧的毅力、严谨的工作作风、求实的工作态度与各界朋友合作,共同打造国内一流的新能源光伏、机电等工程精品。
椒江区|应届生|本科|男|年龄不限|全职|招1人
1)搜索可申报的各种政府项目,制定阶段性(年,季度)的项目申请规划,提出项目申报建议; 2)管理申报中的政府项目:能够把握项目申报的关键要点,撰写项目申报书,编制整理项目预算,收集和整理项目申报用附件,把控项目申报流程的质量和进度,配合相关项目负责人完成项目申报目标; 3)对已申报的政府项目保持密切(预算等)跟踪,能够随时收集汇总项目执行过程中阶段性确认材料,能够担负政府项目审核及结项的统筹工作。 4)负责报送、存档和备份项目申报材料。 5)负责本部门与公司内部各个部门的联络和接口工作。 6)负责与政府相关部门人员的沟通和联系。 7)领导安排的其他工作。 任职要求: 1)两年以上项目申报及相关管理工作经验;熟悉项目申报政策和流程,擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写。 2)写作能力强,学习能力强,熟练office办公软件,较高的语言表达能力。 3)理工类或财务专业本科或以上学历。 4)较强的对外沟通能力,善于处理与企业外部机构及人员的关系,对多重任务的管理能力,以及时间规划能力。
浙江台绣服饰有限公司主营时装、绣品、饰品、工艺礼品等特色文化产品的研发、设计、制造、加工、销售及货物、技术、服务的进出口。拥有“台绣文化发展有限公司”、“台绣刺绣研究所”、“台绣艺术馆”、“江苏大丰润丰时装有限公司” 、“浙江台州雅斯进出口有限公司”等下属企业和机构。作为浙江省特色文化产品和特色文化品牌的行业龙头企业,公司致力于保护、传承和发扬台绣技艺,发展台绣刺绣特色文化产业,先后被评为“国家文化产业示范基地”、“中国刺绣产品色彩研发基地”、“浙江省文化出口重点企业”、“浙江省非物质文化遗产宣传展示基地”、“浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位”等。“台绣”及其产品已被评为“浙江省知名商号”、“浙江省著名商标”、“浙江省名牌产品”、“浙江省时尚及丝绸重点培育品牌”、“浙江省消费者协会推荐商品”等。秉承世界时装之都的时尚信息为导向,以舒适、自然、优雅、流畅而又不失前卫的设计理念,融中国的刺绣技艺于一体,形成自己独特的品牌风格和文化品位。已建立了从台绣TAISILK、台绣TGGC、台绣T-YSKJ、台绣线上品牌的从高端定制到大众服饰的台绣文化品牌立体发展体系,并已在全球几十个国家和地区注册了“台绣”商标。在上海、北京等全国各省会城市及机场、高铁站、高速服务区等开设了几百家台绣特色文化品牌专卖店(专柜)。拥有台州唯一的手工刺绣研发中心——“台绣刺绣研究所”,“省级企业技术研发中心”、“浙江省首批工艺美术大师示范试点工作室”和“省级技能大师工作室”。公司坚持“品牌传承文化 科技引领未来”的理念,致力于打造中国刺绣行业的领导品牌和世界一流品牌。
台州市|10年以上|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
业务统筹: 1、统筹、规划事业部相关条线业务,组织制定、审核管理条线工作计划与预算; 2、组织、安排实施相关条线工作计划,跟进、指导计划实施过程,确保业务整体计划目标的达成; 3、对分管条线进行专业把关; 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批; 5、协助处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导,推动事业部制度流程优化工作; 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进; 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展; 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 3、审批事业部上报区域的所有文件资料; 4、组织对事业部人员绩效的跟踪考核,负责推进团队建设。 任职要求: 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,工程技术专业知识扎实;熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力;有一定的语言表达、组织协调、沟通能力;良好的中文写作能力。 4、10年以上工作经验; 7年以上本行业工作经验; 5年以上本职位工作经验。
梁地产集团(以下简称“中梁”)成立于1993年,是一家以房地产开发为主业,多元化、综合性集团公司,具有中国房地产开发企业一级资质,总部位于上海市。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务,中梁多年稳居中国房地产百强企业,2017年跻身综合实力40强,成长性TOP10,融资能力TOP10。战略引领,中梁深耕“长三角”,在上海、杭州、苏州、温州、金华、台州、丽水、绍兴、宁波、衢州、嘉兴、舟山、盐城、无锡、芜湖、泉州、南通、赣州、三明、徐州、扬州、宣城、九江、泰州、六安、铜陵、抚州、亳州、滁州、吉安、常州、达州、宁德、信阳、景德镇、连云港、淮北、长沙、黄冈、滨州等地成功投资开发了180多个地产项目,开发面积2000多万平方米,为12万家庭36万客户营造高品质生活。文化驱动,中梁秉承“开放、开拓、开创、共担、共享”的价值观,践行“公开、公平、公正、简单、务实”的组织文化,不断努力创造价值,与同行者共享发展成果,并积极回馈社会。中梁先后设立“扶贫帮困”、“支教助学”等多项基金,并开展“书香中梁”爱心图书工程公益行动。多年来,公益捐资累计超过1亿元。展望未来,中梁以品质住宅为核心,以资本运作为纽带,以商业服务为延展,以更加开放合作的姿态迎接市场的机遇与挑战,打造高素质经营人才,创造卓越的不动产投资集团,共创价值,让四季心情绽放。临海市中梁信是中梁地产集团下属企业。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
业务统筹: 1、统筹、规划事业部相关条线业务,组织制定、审核管理条线工作计划与预算; 2、组织、安排实施相关条线工作计划,跟进、指导计划实施过程,确保业务整体计划目标的达成; 3、对分管条线进行专业把关; 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批; 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导,推动事业部制度流程优化工作; 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进; 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展; 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动; 4、审批事业部上报区域的所有文件资料; 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核,负责推进团队建设。 任职要求: 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,工程技术专业知识扎实;熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力;有一定的语言表达、组织协调、沟通能力;良好的中文写作能力。 4、10年以上工作经验; 7年以上本行业工作经验; 5年以上本职位工作经验。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|27岁-38岁|全职|招1人
工作职责: 1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标,负责制定具体工作计划,并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作。 2、负责组织室外步行街开街后的日常经营管理,并对其进行监督和指导。 3、指导并监督租赁服务部各岗位人员完成既定工作任务。 4、负责组织落实租赁服务部各项培训。 5、协同企划部门,组织室外步行街各类推广活动的策划与实施。 6、负责就租赁服务部各项工作,与商管各部门及外部机构(如项目公司、政府机构)进行工作协调。 7、按照实际工作需要,负责组织召开工作例会及各类专题会议,并及时进行阶段性工作总结和工作汇报。 岗位要求: 1、本科(含)以上学历,六年以上工作经验,其中四-五年以上大、中型商业企业或商业地产的招商策划的管理部门的工作经验; 2、熟悉招商业务流程,能参与业态定位和设计规划、能独立制定和执行招商策略; 3、具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力; 4、具有一定的客户资源、对商业策划熟悉者优先; 5、能适应出差,承受一定的压力,有工作责任心,有敬业精神;
台州经开万达广场由大连万达集团股份有限公司投资建设,成立于2013年12月16日,注册资本7亿元,位于台州经济开发区开发大道以南、白云山南路以西,占地面积约148.15亩,总建筑面积约52万㎡,项目总投资46亿元。包括IMAX国际影城、大玩家电玩、大型超市、儿童娱乐与零售、特色餐饮、室内步行街、城市商业街、高档住宅及精装SOHO公寓,集购物、餐饮、休闲、娱乐等多种功能于一体的大型城市综合体。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、参与项目小组质量板块的工作;2、负责新品开发apqp中质量文件的编填与跟进;3、负责新产品检验文件的编制和发布;4、负责模具、检具和夹具方案的评审、定点;5、负责量产初期生产和检验人员的培训,按照质量要求对产品和过程进行控制;6、负责对生产过程能力进行分析与研究,并提出改善性意见;7、负责新产品的项目质量规划以及ppap的确认与提交,及分供方达产审核;8、参与新产品的试模和试做,确认产品质量和问题点,对改善计划进行跟踪确认。任职资格:1、性别不限,大专及以上学历,机械类相关专业;2、了解ts16949及ccc体系;3、熟悉产品先期质量策划、五大工具、qc七大手法,有较强的独立分析能力;4、熟练掌握二维及三维图纸的查看技能;5、两年以上汽配行业质量工作经验;6、性格外向,具有良好的沟通能力。
黄岩区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、了解客户的标准,并将之转化成内部的过程控制及质量控制标准;2、负责起草控制计划和产品检验标准等质量文件;3、负责处理客户抱怨,分析问题,找出根本原因,完成8d;4、了解客户的质量期望,并根据公司的质量能力与客户进行讨论、协商;5、负责定期对生产过程进行点检,确保所有所有制程参数符合规范要求,程序文件及作业指导书被严格执行和遵守;6、针对点检的不符合项和不合理项,追踪改善行动;7、协助对相关部门的培训,确保公司的所有相关部门了解客户的质量要求;8、负责教导及训练生产及检验人员按质量要求对产品和过程进行控制;9、负责对生产过程能力进行分析与研究,并提出改善性意见;10、负责新产品的项目质量规划以及ppap的确认与提交;11、参与新产品的试模和试做,确认产品质量和问题点,对改善计划进行跟踪确认;12、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格:1、大专或以上学历,熟悉ts16949质量管理体系及管理流程;2、从事制造工艺、质量管理等相关工作二年以上工作经历;3、熟悉并有实战经验:msa、spc、ppap、fmea、cp、apqp、8d报告;4、有较强的交流、沟通技能和工作责任感;5、有汽车照明质量或供应商品质管控工作经验者优先;6、具体薪资面议。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理1.2物流成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本2、账物卡一致管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议2.2先进先出管理按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力2.3呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实3、配送管理按照生产计划与计划领料单,及时组织相关人员,将物料配送至车间操作现场4、6s管理能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施5、叉车管理及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施6、服务意识在充分保持仓储管理基本原则的前提下,能顾全大局,较好的处理所服务单位人员人际关系,遇事就事论事二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、及时处理呆滞品、退货等,并跟踪处理结果,减少呆滞品的浪费;
三门县|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件;6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;7、良好的合作精神和较强的工作责任心。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、?负责公司业务经营和市场开发工作;2、?掌握公司工程业务操作范围及程序;对项目前期运作跟进、分析总结;5、开拓新市场,发展新客户,市场信息的收集及竞争对手的分析。职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;?4、有销售经验优先考虑岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职资格:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用office软件及办公设备?;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责:1、参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;根据公司战略制定本部门的业务规划,编制年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等。3、组织编制项目报批报建计划,参与项目总体控制计划的编制工作;组织建设工程相关各项报批报建手续的办理,协调项目立项、规划、土地、配套设施等开发建设相关工作;4、督导拆迁工作的开展及拆迁许可证的办理;组织对外开展公关活动,协调公司与相关政府部门的关系。任职资格:1、本科及以上学历,工程管理、房地产经营管理、项目投资等相关专业,5年以上房地产企业报批报建相关工作经验,1年以上部门管理经验;2、精通国家相关建筑政策、建筑法规;精通房地产项目报建及验收工作流程;熟悉房地产行业基础知识、设计基础知识、工程管理基础知识;熟练操作office办公常用软件。3、有良好的政府关系者优先。具体薪资面议
玉环市|5-10年|本科|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护,确保各直营店面运营健康有序;2、组织策划大型销售推广活动,建立店外推广执行体系,关注会员的成长与联盟合作推广;3、依据公司战略规划,制定门店的销售目标及个人计划,带领团队完成销售目标,按照公司要求完成会议、报表、分析;4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理,不断提升员工销售技能,调整员工工作心态,建设一支高素质的员工团队;5、指导员工为客户提供专业、优质的服务,共同建立客户对品牌的信赖度;6、挖掘先进营销模式,孵化先进商业模式和高效的营销团队。任职要求:1、本科及以上学历,具有同行业家具直营管理经验;2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验,单店年销售有1000万以上的销售额;3、对家具建材类商品较为熟悉,拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力;4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力;5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。
浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年,专业致力于为客户创造有艺术气质的家,从事中高端整体家居的研发、生产和销售,拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地,配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景,在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中,由中国迅速扩张至全球,旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市,以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。作为当代美学引领者,浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划,旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌,构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心,始终专注于中高端家居的研发与制造,致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务,打造健康环保,符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式,让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。
仙居县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、要求有检员证;