具体要求:

岗位职责
1.负责集团及各区域财务部门的管理工作。
2.参与制定集团年度总预算及预算平衡、季度预算调整。
3.制定集团财务系统年度、季度工作目标和工作计划，报批通过后执行。
4.负责保证财务管理标准化、制度化、程序化及规范化。
5.制定公司财务管理方案和定立规章制度、实施细则及工作程序，报批执行。
6.每月组织经济活动分析，向董事长上报每月的各项财务报表，及时反馈财务、资金、库存预警的信息。
7.参与制定集团战略发展规划，组织对集团重大投资决策、经营活动进行财务分析，并对其实行财务监督。
 
任职资格
1.大学本科以上学历，会计财务或相关专业毕业；
2.高级会计师职称，具有会计师事务所和房地产工作执业经验；

具体要求:

岗位职责：1.负责公司财务部门的管理工作。2.参与制定公司年度总预算及预算平衡、季度预算调整。3.制定公司财务系统年度、季度工作目标和工作计划，报批通过后执行。4.负责保证财务管理标准化、制度化、程序化及规范化。5.制定公司财务管理方案和定立规章制度、实施细则及工作程序，报批执行。6.每月组织经济活动分析，向董事长上报每月的各项财务报表，及时反馈财务、资金、库存预警的信息。7.参与制定公司战略发展规划，组织对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析，并对其实行财务监督。 任职资格：1.大学本科以上学历，会计财务或相关专业毕业； 2.持有会计职称证书 ?工作时间：8小时

具体要求:

岗位职责：1.负责集团及各区域财务部门的管理工作。2.参与制定集团年度总预算及预算平衡、季度预算调整。3.制定集团财务系统年度、季度工作目标和工作计划，报批通过后执行。4.负责保证财务管理标准化、制度化、程序化及规范化。5.制定公司财务管理方案和定立规章制度、实施细则及工作程序，报批执行。6.每月组织经济活动分析，向董事长上报每月的各项财务报表，及时反馈财务、资金、库存预警的信息。7.参与制定集团战略发展规划，组织对集团重大投资决策、经营活动进行财务分析，并对其实行财务监督。 任职资格：工作时间：

具体要求:

岗位职责
1.负责集团及各区域财务部门的管理工作。
2.参与制定集团年度总预算及预算平衡、季度预算调整。
3.制定集团财务系统年度、季度工作目标和工作计划，报批通过后执行。
4.负责保证财务管理标准化、制度化、程序化及规范化。
5.制定公司财务管理方案和定立规章制度、实施细则及工作程序，报批执行。
6.每月组织经济活动分析，向董事长上报每月的各项财务报表，及时反馈财务、资金、库存预警的信息。
7.参与制定集团战略发展规划，组织对集团重大投资决策、经营活动进行财务分析，并对其实行财务监督。
 
任职资格
1.大学本科以上学历，会计财务或相关专业毕业；
2.高级会计师职称，具有会计师事务所和房地产工作执业经验；

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

一. 任职条件
1. 性别、年龄、婚姻不限。
2. 专业及学历要求：工商管理、经济等相关专业，本科及以上学历。
3. 语言要求：文字功底强，具备扎实的写作能力；有一定的英语或日语基础。
4. 财务知识：有一定的财务知识背景。
5. 精通office办公软件、ppt、表格等，擅长数据分析。
6. 对高端科学仪器产业发展有共同价值观，具有5年以上大中型企业的相关管理经验，在科学仪器、分析仪器行业有相关企业管理经验者优先考虑。
7. 职业修养高，强烈责任心，优秀的沟通、协调、组织管理能力，以及团队建设管理能力。

二. 岗位要求
1. 协助总经理处理公司运营管理工作（如：流程标准化、会议制度建立、各部门数据提炼报表标准化与数据分析、逐步熟悉分析仪器行业市场动态与需求等 ）。
2. 根据公司战略规划，协助总经理进行运营管控（如：成本管控、工程质量管控等）工作，推动各部门业务工作的提升，确保战略目标的实现。
3. 协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并根据执行情况，提出分析意见和改进建议。
4. 协助总经理监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。

三. 待遇方面：年薪20万起，具体面议。

公司福利：
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日；
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等；
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会；
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀；
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等；

具体要求:

1、 大专以上学历。
2、 六年以上设备自动化、电气工程、机电一体化等相关专业经验。
3、 六年以上自动化设备电气设计，电路图纸及标准化实施。
4、 熟悉cnc、plc、机器人等实际应用和调试

具体要求:

一、要求机械专业或者具有机械相关经验的大专及以上文化程度，熟悉cad/proe制图软件及其他办公软件的应用，懂工装夹具设计、品质管理、现场改善尤佳； 二、沟通能力强，工作认真负责服从上级领导的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 三、作为公司tps专员参与公司tps（丰田生产管理模式）导入，有专业管理团队培训并做为团队助理协同公司精益生产导入，可培养为生产管理型人才、品质、工艺技术性人才。 四、岗位职责 1、提出优化生产工艺流程、提高生产效率、降低库存的实施方案； 2、提出合理设计、改善员工作业动作和方法，并将改善方法作业标准化； 3、协助改善人-机系统，降低员工疲劳度，改善员工作业环境，消除、减少作业中的不增值活动，减少浪费； 4、组织精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作。

具体要求:

岗位职责：

1、策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标
2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
5、制定公司运营标准并监督实施

任职资格:
1、理工科本科或以上学历，有mba学历者优先考虑；
2、具备现代企业运营的完整知识体系，能够熟练运用各类运营管理工具；
3、负责企业内部运营问题分析与解决，全面建立企业目标管理、标准化管理体系，制定企业经营战略规划；对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力和执行能力。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

一、岗位职责
协助项目经理、工程师，完成以下工作：
1、新产品设计、绘图、打样、跟进验证等工作
2、产品工艺优化策划与实施跟进工作
3、编制产品工艺、标准化文件资料
4、完成领导交办的其他工作
职业生涯规划：
1、助理工程师（1-3年工作经验者）-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
2、研发储备人员（应届毕业生）-＞助理工程师-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，机械自动化、材料等相关专业；
2、1-3年相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练操作cad、ug等三维/二维软件；
4、良好语言表达能力、沟通协调能力，能适应一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫，及时了解投递状态

具体要求:

岗位职责： 1，统领公司研发部门，规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，推动研发部门朝更高领域发展。 2，把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性; 3，领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4，制订本部门工作目标与计划、财务预算；监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持； 5，负责研发部门的日常管理工作和部门建设； 6，与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。 7，培养公司研发人员，提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格：　 1，本科及以上学历，电子、机械制造等相关专业； 2，5年以上研发工程师工作经历，或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历，有带领管理研发团队的经验，熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准； 3，对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4，具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5，认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的，公司可以着力培养。

具体要求:

生产主管岗位职责
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2．组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1. 做生产管理主管3年以上；
2. 高中以上；

具体要求:

大专及以上学历，相关专业，医药化工等类型企业安全员相关工作经历3年以上。
岗位职责：

1.参与监督检查公司安全生产，定期排查安全隐患，落实安全防范措施；

2.协同行政部对公司员工进行安全教育培训；

3.配合消防部门做好消防防火工作；

4.参与组织安排安全事故的预案演练；

5.协助部门领导处理突发安全事故；

6.对特种作业的危险等级及危险源进行分类识别，并制定特种作业指导手册等文件；

7.建立并实施公司特种作业许可程序；

8.配合公司行政部开展对特种作业人员的专项技能培训；

9.建立和完善各种安全台帐，推行安全标准化工作；

10.负责消防器材、劳动防护用品的配备及管理；

具体要求:

岗位职责: 1、 审核公司品质手册和程序性文件，制定公司的品质目标。 2、 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。 3、 组织召开每周的质量例会和每月的品质会议，协调各部门处理品质异常问题。 4、 审核来料资材的检验规范。 5、 对来料品质进行最终判定，对供应商进行稽核、评估、追踪改善。 6、 及时处理生产的品质异常问题和客户投诉的回复与追踪。 7、 督导新产品试投产的品质改善及其可靠性测试。 8、 审核半成品及成品的检验规范。 9、 对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善。 10、 督导3c认证管理工作的有序进行。 11、 推动全厂标准化工作的有序进行。 12、对下属进行考核、评定。 任职要求: 1. 性别：男 2. 人品端正，作风正派，亲和力强。 3. 大专及以上学历 4. 熟悉iso9001质量管理体系，且熟练运用五大工具者优先 5. 具有质量会议主持能力，能够针对质量问题运用各种质量工具进行问题原因的锁定、推动其整改计划的制定、实施及持续改进 6. 熟悉质量工具使用 7. 有电机行业质量控制经验者优先 8. 具备一定的组织、协调及与他人沟通的能力 9. 具有3年以上质量管理经验 10.工作地点：无锡东港镇

具体要求:

任职条件： 1、大专及本科以上学历 2、机械类或企业管理类专业优先考虑 3、有制造业相关体系标准化和项目申报工作经验 4、具有良好信息收集能力、书面表达能力、判断和分析能力。 工作内容： 1、收集国际国内行业相关产品技术标准及先进技术工艺； 3、负责统筹新品项目管理，涉及新品研发立项，实施验证，试产，上市等环节； 4、组织制定企业标准化管理规范和管理制度； 5、开展技术档案资料的保密与安全工作； 6、负责研发部门项目申报工作，包括专利、认证的申请、变更、维护等工作。

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计与制造、机电一体化等相关专业；
2、3年以上机械设计相关工作经验，熟练运用二维三维制图软件；
3、有独立完成项目开发经验者优先；
4、工作踏实,认真主动，积极进取；具有良好的团队合作精神及较强的时间观念；
岗位职责：
1、负责产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试。
2、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
3、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
4、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；
5、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。

具体要求:

1.本科以上学历，具有工程师资格，监测技术等相关专业；
2.cnas安规检测实验室技术管理经验，能对实验室的各个专业进行全面技术指导；
3.熟悉iec 60335-1家电，灯具及机电类产品标准及检测方法，能给客户的产品检测提供相应的整改建议；
4.负责制订实验室的人员培训计划，组织实施人员学习技术业务知识，提高检测水平.
5.组织编写实验室专业范围内的技术规范、检测细则和不确定度。
6.负责检查各类检验报告，编写与质量分析小结及各种汇总表，确保其准确性、可靠性。
7.负责实验室仪器设备的申购计划，组织人员做好仪器设备的维护保养。
8.参与解决检测中出现的重大技术、质量问题，参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查。
9.负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审。
10.负责配合质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作。
11.负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实。
12.能制定和完善实验室规章制度，能够在质量和技术上不断提升实验室检测工作水平。
13.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，有较强的抗压能力，坚定不移地推进改革，实施标准化管理；
14.工作细致、思路清晰、有耐心，时间观念强；
15.对工作有强烈的责任心，能承受一定的工作压力；

具体要求:

1.负责质量手册、质量程序文件和相关体系文件的编制、修改工作，并保持质量符合性、适宜性和有效性。
2.组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施，负责质量体系运行中日常事务的协调。
3.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划，组织开展内部审核，发现不足，提出改善意见，并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分性。
4.负责第二方和第三方质量体系审核前准备工作，并监督质量体系整改措施的落实，负责整改措施的有效性评价及报告。
5.审核公司管理体系标准化的情况，确保内部标准管理化的简化，统一协调优化，持续改进。

具体要求:

关键绩效指标： 质量体系有效运行；内部审核计划完成率；不符合项按时关闭率；月度质量指标监视及改进；重大批量质量问题监控。 一、岗位概要：负责编制年度质量体系工作计划（包括年度内部审核计划）；负责质量管理体系策划、编制、修订、完善质量管理体系文件；负责公司质量管理体系运行监督、检查和业务指导，并组织内部审核和协助管理评审。 二、工作职责与工作任务 职责一 职责描述：编制年度质量体系工作计划。 工作任务 1.收集上年度质量管理体系运行实施情况。 2.制定年度质量管理体系工作计划，并监控计划实施情况。 职责二 职责描述：质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件。 工作任务 1.依据质量管理体系要求，进行质量体系策划，并形成书面体系文件。 2.组织质量体系文件培训，并指导各部门建立和完善质量管理体系。 3.修订、完善质量管理体系文件。 职责三 职责描述：内部审核和管理评审 工作任务 1.编制质量体系年度内审和管理评审计划。 2.制定质量体系内审和管理评审实施计划，并协助组织内审核管理评审。 3.编制质量体系内审报告、管理评审报告，下达整改计划并做好整改效果验证。 职责四 职责描述：第三方认证审核 工作任务 1.根据第三方审核计划，指导审核准备及审核安排。 2.指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证 3.收集和汇总不符合项报告整改资料。 职责五 职责描述：第二方审核整改 工作任务 陪同第二方审核并协助指导不符合项整改。 职责六 职责描述：体系运行监督审查、检查 工作任务 1.定期监督、检查部门管理体系运行情况，并向上级报告； 2.做好月度绩效考核质量指标监控，并跟踪验证各部门整改计划实施效果。 职责七 职责描述：各部门质量体系管理工作业务指导 工作任务 1.提供质量体系运行存在问题及改进需求指导。 2.协助进行相关培训。 职责八 职责描述：标准化建设 工作任务 1.协助部门制作相关管理制度，工作流程及表单的制定和完善工作。 2.协助部门检查和监督部门相关的管理制度的实施情况。 职责九 职责描述：其他工作 工作任务 1.参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审。 2.每月底做出本职工作的下月度工作计划，每月初做出上月的工作总结。 职责十 职责描述 完成领导交办的其他任务。 三、工作协调关系： 内部协调关系 公司各相关部门 外部协调关系 咨询公司、认证公司、培训机构 四、任职资格 教育水平：大专及其以上文化程度 专业：机械、汽车制造计算机应用或管理工程专业 外语水平：借助词典能阅读英语专业资料 计算机水平：熟练操作word/excel/ppt 职业资格/职称证书：中级以上专业技术职称/质量工程师/六西格玛黑带者优先 工作经验：有3年以上大中型企业iso14001、iso9001、和iatf16949体系推行维护工作经验，有汽车行业技术、质量管理背景者优先考虑,有内审员资格证书 业务知识：质量管理、企业管理 技能 通晓质量管理方法和质量工具使用；熟悉质量管理体系标准；具备良好的社交能力和沟通能力；具备很强的文件写作和内外部审核技能 所需培训项目 质量/环境管理体系标准；iatf16949五大工具；质量管理知识；机械制造及本公司产品知识；各种报告和文件编制知识。 五、工作环境 涉及的办公设备/工具 计算机、打印机、复印件、扫描仪等一般办公设备 工作环境特征 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档/报表 工作计划与总结、管理方案、管理体系文件、内审和管理评审报告、质量统计报表等

具体要求:

岗位职责： 1.参与监督检查公司安全生产，定期排查安全隐患，落实安全防范措施； 2.协同行政部对公司员工进行安全教育培训； 3.配合消防部门做好消防防火工作； 4.参与组织安排安全事故的预案演练； 5.协助部门领导处理突发安全事故； 6.对特种作业的危险等级及危险源进行分类识别，并制定特种作业指导手册等文件； 7.建立并实施公司特种作业许可程序； 8.配合公司行政部开展对特种作业人员的专项技能培训； 9.建立和完善各种安全台帐，推行安全标准化工作； 10.负责消防器材、劳动防护用品的配备及管理；

具体要求:

职位描述： 1、对设计概念进行可行性分析，并进行前期的结构分析及设计； 2、与id设计师的配合，完成3d建模、产品结构件设计，修改和最终确认； 3、跟踪模具开发，保证模具能够稳定生产出符合需要的产品； 4、参与结构件、机构电子料的开模及样品跟进、结构确认及封样； 5、在现场指导生产装配中能够及时处理组装问题；提出产品设计中的优缺点以及生产中遇到的问题和解决方法； 6、对新材质、新工艺以及在现有条件下的实现可行性提出建议； 7、技术积累：建立各个阶段的结构评审要项，并形成文档，促进技术积累工作，从而推进流程建立和实施； 8、建立结构设计规范和标准，推进结构设计的标准化。 职位要求： 1、机械类相关专业本科以上学历； 2、3年以上电子产品结构设计工作经验，具有独自绘图能力及各类智能电子产品设计成功案例； 3、熟悉注塑件/五金件的零件及装配设计，具备一定的模具/材料及工艺知识； 4、熟练使用三维（pro/e）和二维设计软件（cad）； 5、工作积极主动负责，优秀的沟通和协调能力，能承受较大的工作压力，有较强的创新意识； 6、具有品牌企业结构设计工作经验优先考虑。

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

岗位职责：1.负责实验计划的实施，产品的性能检测，实验标准的制定；2.实验室设备的维护及运行管理；3.与主机厂对接有关产品的性能交流；4.筹划建立标准化实验室。

具体要求:

岗位职责：1、负责新产品的导入、试产安排及生产技术指导工作；2、负责生产工艺技术方面的监督，深入现场，及时解决工业、技术存在的问题，确保生产过程顺畅；3、负责车间生产工艺改善、产品性能改善及结构方面改善，优化产品加工工艺作业方法，提供产品生产效率，降低生产成本；4、负责产品工艺指导及其他技术文件的编制工作，制定制程作业标准，实施标准化管理。5、负责协助品质、售后人员解决客户技术问题、协助营销部做好客户服务工作任职资格：1、机械或电气等专业大专及以上学历；2、熟悉真空断路器生产工艺、产品性能和结构原理，有10年以上高压电气行业或汽车、机械行业结构工程师工作经验，精通机械传动系统结构原理，能看懂基本电气原理图；3、熟悉真空断路器性能要求、组装工艺、零配件加工工艺和相关标准、规范；4、扎实的独立分析问题、解决问题能力（此岗位偏重生产现场问题解决),良好的团队协作精神和沟通表达能力4、诚实、敬业，工作积极主动，有责任心

具体要求:

岗位职责：1、负责新产品的导入、试产安排及生产技术指导工作；2、负责生产工艺技术方面的监督，深入现场，及时解决工业、技术存在的问题，确保生产过程顺畅；3、负责车间生产工艺改善、产品性能改善及结构方面改善，优化产品加工工艺作业方法，提供产品生产效率，降低生产成本；4、负责产品工艺指导及其他技术文件的编制工作，制定制程作业标准，实施标准化管理。5、负责协助品质、售后人员解决客户技术问题、协助营销部做好客户服务工作任职资格：1、机械或机电一体化专业大专及以上学历；2、10年以上高压电气行业技术工程师工作经验，掌握电气、机械加工专业技能；3、能独立完成零部件、工装夹具设计工作；有真空断路器设计研发工作经验者优先考虑；4、诚实、敬业，工作积极主动，有责任心

具体要求:

总部设在临海江南街道，各直营店分布在浙江省内杭州、温州、台州，2019年规划开多家直营店。总部办公地址：台州市临海市江南街道靖江南路112号，春节后即将搬迁市区。门店岗位求职者，请拨打店内热线咨询。温州泰顺店：温州市泰顺县乌岩岭路75-79号瑶锦居/0577-67581000杭州下沙银泰店：杭州市下沙区银泰城海达南路397号6f601号/0571-86907727临海银泰店：临海市银泰城3楼/0576-85715577温岭新天地店：温岭市万泉东路182号新天地2-173号/0576-80610677椒江青悦城店：台州市椒江区中心大道555号青悦城4f401号/0576-81810577路桥星月广场店：台州市路桥区银安街375-377号2号楼111号/0576-82951577岗位要求：1、加盟公司的行政总厨，要求适应出差。负责各店后厨的管理、口味的统一标准化、新品的研发、成本的管控、人员的技能培训；2、在总经理的领导下，全面负责食品的出餐，严抓食品安全，控制厨房出品，并督导实施；3、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作；4、收集客人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式；5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，大宗货物的采购，要亲自与采购部联系，并亲自验收；6、上传下达公司各项管理要求。任职资格：1、8年及以上的行政总厨经验，且具备厨师经验，*好有知名企业的餐饮加盟的从业经验，男性，年龄在30-45岁，会电脑办公；确有能力者，可适当放开要求；2、熟悉厨房的组织领导与管理工作，精通成本管控和现场运营管理标准；3、团队管理合作能力强，责任心强，善于沟通；4、擅长多菜系，有自己独到菜品，有研发新品能力。法定节假日，门店员工在正常工资基础上，另加100元/天；初一到初三，另加200元/天；初四到初六，另加100元/天。门店正式员工均参与当月业绩提成，根据贡献比例分红。年终另外设置年终奖。

具体要求:

岗位职责：1、负责产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试。2、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；3、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；4、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作；5、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。职位要求：1、通用机械动力及发电机的研发3年以上工作经验；2、工作踏实,认真主动，积极进取；3、熟练各种机械传动机构原理、气动原理、液压原理；4、熟练运用二维三维制图软件；5、具有良好的团队合作精神及较强的时间观念；6、能独立完成项目开发，有较强组织实施能力。薪酬福利：1、公司免费提供宿舍（内有空调、热水器、网络、独立卫生间/衣柜等相关设施）2、公司设有员工餐厅，免费提供一日三餐；3、公司各项福利制度齐全，配备五险一金，生日礼品发放，工龄奖等多项福利制度；?4、公司设有员工活动中心，内设健身房、网吧、阅览室、乒乓球室、台球室等；5、公司提供各类培训课程，并不定期开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活；6、实力+能力+努力=高薪升职???欢迎有技术、有执行力、有梦想的你加入我们！

具体要求:

岗位职责：1.?按照公司要求完成dc仓储管理任务；2.?完成dc配送工作的追踪、落实，在响应速度、配送成本上考量；3.?负责dc团队建设和人才梯队储备；4.?推动dc管理工作的标准化、流程化落实；5.关注效率，提升整体运营成本与效率的平衡，让dc员工多劳多得、优胜劣汰任职资格：1.?大专以上学历，3年以上物流相关领域配送运营管理工作经验；2.?熟悉仓配物流行业，精通配送管理流程；3.?熟悉erp及物流信息管理系统，并有实施经验；4.?有较强的计划组织管理能力和沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、健全并实施药物警戒相关制度；2、患者用药不良反应的咨询接待；3、个例药品不良反应病例的收集、分析、评价和上报工作；4、严重（死亡）、群发病例的调查和风险控制；5、药品安全性信息的收集和整理，包括国内外文献信息；6、定期报告的撰写；7、国内外药物警戒法规指南的收集和跟踪。?任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学全科、内科、药学等相关专业；2、具有较强的学习能力、行业敏感度，英语口语及翻译能力较强；3、具有药物警戒实际工作经验，或医学数据统计软件应用经验，或医学报告撰写经验，有国外医学文献查阅经验者优先。职位亮点：1、中国医药行业100强（51位）+上市大平台；2、标准化的培养体系+多元化的职业发展通道；3、大牛领衔的质量团队+高含金量的工作机会。面试地点：华海药业1号门总部人力资源部317室工作地点：临海市汛桥镇华海药业集团总部网申邮箱：liguijie@huahaipharm.com联系电话：0576-85016043联系人：李先生

具体要求:

岗位职责：1.?负责公司环境、职业健康安全管理体系的建立、实施和持续改进；2.?负责公司安全标准化工作的开展、实施和持续改进；3.?负责公司生产作业的日常安全监督检查，排查、治理安全隐患、制止不安全行为；4.?依据国家法律法规，开展公司消防、安全、环保工作；5.?负责公司安全管理规章制度的订立、修订并根据公司发展不断补充完善；6.?负责公司职业健康管理，定期进行环境影响检测和职业危害检测；组织职业危害岗位员工进行职业健康查体；建立员工职业健康档案；7.?负责公司安全培训工作，建立员工安全培训档案；8.?负责事故管理，对发生的各类事故进行调查、统计、分析，并制定纠正预防措施和组织相关培训学习；9.?负责安全、环保方面的政府职能部门检查接待工作；10.?负责公司特种设备申报审验和特种作业人员资质审验管理；11.?负责第三方安全管理。协助相关部门对进入公司施工、作业的外来人员进行资质审核并对作业现场监督检查。????????????????????????????????12、完成上级主管安排的其它工作。??????????任职资格：1、大学本科以上学历，有安全工程师证书2、5年以上化工行业ehs相关工作经验。3、熟悉职业健康与安全标准、安全管理、体系管理等； 　4、具备一定的相关业务知识，熟练操作检验设施，精通产品术语及规格参数；具备较高的工作责任心和吃苦耐劳的敬业精神；5、具备基本的工作管理能力，原则性强，不怕得罪人，心胸大度。

具体要求:

岗位职责：1.?负责iatf16949质量手册、质量程序文件和环境管理体系文件的编制、修改工作，并保持质量.2.?组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施，负责质量体系运行中日常事务的协调。3.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划，组织开展内部审核，发现不足，提出改善意见，并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分性。4负责第二方和第三方质量体系审核前准备工作，并监督质量体系整改措施的落实，负责整改措施的有效性评价及报告。5.审核公司管理体系标准化的情况，确保内部标准管理化的简化?统一?协调优化?持续改进

具体要求:

岗位职责：1、协助部门领导制定企业网络建设，发展总体规划和开展日常工作，参与实施年度计划。2、负责部门管理的所有信息设备包括网络设备和分机房的采购询价、管理、维护等工作，及时更新相关信息资料。3、负责所有信息设备及各种系统软件的安装、配置和维护工作，解决各种系统应用中的问题，及时通知新增、修改相应资料。4、负责本岗位范围内的固定资产盘点、清理等工作，及相关固定资产编号的整理、维护。5、负责电脑用户离职的检查和签字工作，及时通知相关岗位人员删除相应资料。6、对本岗位所负责工作相关资料、数据的标准化整理、备份和存档。7、制定本岗位月度工作计划，并及时提交部门领导。完成上级领导交办或突发的其他事项。

具体要求:

1、有10年以上工艺设计经验,五年生产装置运行经验,有设计院项目经验优选。2、负责过大生产项目的评估、预算与执行；2、 指导下属进行工艺验证、工艺交接以及现场生产技术管理；3、 撰写批生产记录以及工艺项目报告。4、 熟悉生产设备和工艺流程，编制项目工艺流程实施方案。对项目应用实施流程标准化、评估、核定。5.指导培训生产人员有责任心，沟通能力强。6、熟练工艺流程模拟软件,计算工艺物料平衡、能量平衡,对工艺设备选型、设计提供采购标准与条件。 7、熟悉医药化工、安全环保等各行业标准规范。

具体要求:

1协助公司老板管理公司日常生产各项事务，构建公司较为科学、规范的组织、制度、薪酬和文化体系。?2、全面负责人事行政部的管理工作以及公司日常事务管理工作；主导和引导管理标准和较为规范的网络销售公司，3、协助老板搭建公司组织框架；组织起草公司各项管理规章制度的拟订、检查、监督和执行；?4、进行招聘流程的设计、建立招聘渠道、面试甄选招聘人员、负责行政、人?事、、后勤队伍的建设和人员配备；拟订各部门工作职责和岗位职责，办理入职，离职员工的手续，建立完善的员工个人档案，5、?组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系，并将绩效考核结果和员工收入挂钩，实行薪酬全绩效。?6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；组织实施员工培训工作。?7、起草《劳动合同》、《员工手册》，经批准后实施；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；负责员工劳动合同的签订，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；?8、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；9要为人处事：真诚务实；性格开朗，善于交往。工作能力：思路清晰，有较强的沟通和协调能力；团结协作，有较强的合作精神和责任心。综合能力：组织协调能力强，善于处理员工关系；10熟悉劳动法规，解决员工需求，打造优秀团队?积极完成公司指标，实现部门的稳定增长?！！

具体要求:

岗位职责：1、执行公司各项决议，主持门店全面工作；安排、落实来门店各项工作，确保门店日常工作正常运营。2、确保门店设备、设施安全无隐患，负责门店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作，策划、落实门店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。5、保证门店各岗位工作的标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现，及时、足额完成与公司约定的利润指标，保证现有资产的保值和增值。任职资格：1、5年以上汽车管理行业工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、与公司的价值观符合，三观要正，年薪在8-12万，上班时间为早上8点到晚上6点。

具体要求:

职位描述：1、负责品管部全面管理工作，部门岗位包括质量管理、入检、过程检、终检、试验、标准化等工作。具备较高的管理水平、丰富的质量管理经验，能够领导、组织、协调部门内各项工作顺利开展，保持与接口各部门良好沟通。?2、熟悉iso质量管理体系以及产品相关标准，具备质量体系认证、运行、维护、建设经验，能够组织完善质量管理体系制度。根据企业实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护使其在企业内顺利实施。?3、负责公司的物料和产品的质量控制，保证质量计划的有效实施。?4、有强烈的责任心和事业感，能够脚踏实地、深入的开展质量工作。任职资格：?1、大专以上学历?2、有5年以上质量管理相关工作经验，3年以上部门管理经验?3、熟悉注塑生产制造企业工艺4、管件行业品质管理人员优先。有意者请拨电话:13606827758

具体要求:

1、专科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业；2、6-8年以上ie工作经验，能独立对工厂实施诊断，具有较好的ppt文件编制能力，有咨询公司或者外企ie工作经验者优先，；3、熟悉标准工时、工程分析、动作分析等基本ie手法，精通产线设计和平衡，产线设计规划服务过至少2家公司以上，对效率提升、人力优化等项目比较精通；4、具有作业指导书和品质标准的编制经验，能起草和实施标准化管理。有较强的现场规划和改善能力，熟练运用cad，*好能会基本的三维绘图；5、熟悉工装夹具设计，有品质体系管理、日常流程管理和现场改善经验，可以熟练运用稽核体系；6、熟知精益生产知识，能独立建立精益生产培训体系，培育企业内部精益师。

具体要求:

1.实验计划的实施，产品的性能检测，实验标准的制定；2.实验室设备的维护及运行管理；3.与主机厂对接有关产品的性能方面；4.筹划建立标准化实验室。

具体要求:

工作概述:1、参与政府主导的企业安全检查，提出隐患和整改措施。2、参与编制安全初审及整改报告。3、辅导企业标准化体系的建立和运行。工作要求：1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；学历要求：1、大专以上。2、具有安全评价师或注册安全工程师证书者优先，三年以上工作经验优先。专业要求：消防安全、注册安全工程师、电气工程师、机械工程师工作时间：全职工作地点：椒江、温岭工资待遇：6000-12000§?提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留、激励优秀的人才；?§?五险：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；§?工作时间：实行六天工作制，日工作时间7h；§?带薪假期：法定假期、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等；§?补充福利：过节费、高温津贴、员工聚餐等；§?优秀员工股权激励计划；?薪资福利：薪资：6000元?至?12000元?福利：五险、带薪年假、绩效奖金、包住宿、餐补、节日福利、专业培训、员工旅游

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；
2、较好的文字表达能力；
3、能熟练运用office操作系统（ppt、excel、word等软件）；
4、金融保险相关专业毕业的优先考虑。

岗位职责：
1、由公司统一提供内部车险客户资源，无需外出拓展客户资源。
2、受理客户车险咨询或投保等服务，并针对客户要求提供保险销售方案。
3、根据公司标准化车险销售流程要求，实施各项销售工作内容。

福利待遇：
1、薪酬与成长——为员工提供在同行业中极具市场竞争力和成长性的薪酬，并提供广阔的职业生涯发展空间。
2、月薪：每月无责任底薪2000元起+无封顶业绩提成，满三个月后员工平均工资在5000元-10000元。
3、社会保障——养老保险、医疗保险等五项社会保险、住房公积金（缴纳在台州当地）
4、各类休假——周末双休、带薪年假、带薪婚假等。
5、额外保障——高额的意外伤害、意外医疗、重大疾病等多种商业保险。
6、各项福利——节假日福利、体检等。
7、各项补贴、奖励——饭贴、车贴、各类激励费用、年终奖
8、教育培训——全方位的员工岗前、岗中培训体系，表现优异的员工将由公司出资接受系统专业的培训。
9、丰富多彩的工会活动 ——如司庆演出，体育文娱活动、团队旅游等。

具体要求:

岗位职责：1.负责医院各类活动的企划工作，完成布置的日常工作，并向上级汇报工作结果；2.负责医院大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；3.制定大型活动及日常营销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；4.参与负责医院的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训；5.按时完成医院指定个案的策划和个案实施总结；6.负责企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；7.对dm快讯主题的策划实行标准范例化；8.抓好统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；9.负责内部刊物和宣传栏的征稿、编辑、设计、制作工作；10.团结小组成员，参与医院的各项设计工作。11.完成部门安排的其他相关工作岗位要求：1.教育水平：专科以上学历；2.专????业：中文、新闻、广告等专业；3.经????验：2年以上专业工作经验，有医疗行业工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、协助公司老板管理公司日常生产各项事务，构建公司较为科学、规范的组织、制度、薪酬和文化体系。2、全面负责人事行政部的管理工作以及公司日常事务管理工作；主导和引导管理标准和较为规范的网络销售公司3、协助老板搭建公司组织框架；组织起草公司各项管理规章制度的拟订、检查、监督和执行；4、进行招聘流程的设计、建立招聘渠道、面试甄选招聘人员、负责行政、人?事、、后勤队伍的建设和人员配备；拟订各部门工作职责和岗位职责，办理入职，离职员工的手续，建立完善的员工个人档案，5、?组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系，并将绩效考核结果和员工收入挂钩，实行薪酬全绩效。?6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；组织实施员工培训工作。?7、起草《劳动合同》、《员工手册》，经批准后实施；配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；负责员工劳动合同的签订，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；?8、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；9、要为人处事：真诚务实；性格开朗，善于交往。工作能力：思路清晰，有较强的沟通和协调能力；团结协作，有较强的合作精神和责任心。综合能力：组织协调能力强，善于处理员工关系；10、熟悉劳动法规，解决员工需求，打造优秀团队?积极完成公司指标，实现部门的稳定增长?！！

具体要求:

1.负责质量手册、质量程序文件和相关体系文件的编制、修改工作，并保持质量符合性、适宜性和有效性。2.组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施，负责质量体系运行中日常事务的协调。3.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划，组织开展内部审核，发现不足，提出改善意见，并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分性。4.负责第二方和第三方质量体系审核前准备工作，并监督质量体系整改措施的落实，负责整改措施的有效性评价及报告。5.审核公司管理体系标准化的情况，确保内部标准管理化的简化，统一协调优化，持续改进。任职要求：1.大专及以上学历，汽车工程、机械等专业；2.5年以上汽车行业质量工作经验，熟悉is9001/196949的体系知识；3.责任心强，严谨认真，执行力强，有团队合作精神，能承受一定的工作压力。4.英文熟练。5.良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作积极主动，工作认真，责任心强。6.熟练运用word/excel/powerpoint等办公软件。7.有内审员资格证者优先。

具体要求:

一、规范流程 　　工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。 　　工作标准:对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。 　　二、准确反映库存 　　1、准确记账、报账。 　　2、加强与台账的日对应与月盘点核查。 　　工作标准： 　　1、准确记账、报账。 　　1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。 　　2、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。 　　3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；
2、较好的文字表达能力；
3、能熟练运用office操作系统（ppt、excel、word等软件）；
4、金融保险相关专业毕业的优先考虑。

岗位职责：
1、由公司统一提供内部车险客户资源，无需外出拓展客户资源。
2、受理客户车险咨询或投保等服务，并针对客户要求提供保险销售方案。
3、根据公司标准化车险销售流程要求，实施各项销售工作内容。

福利待遇：
1、薪酬与成长——为员工提供在同行业中极具市场竞争力和成长性的薪酬，并提供广阔的职业生涯发展空间。
2、月薪：每月无责任底薪2000元起+无封顶业绩提成，满三个月后员工平均工资在5000元-10000元。
3、社会保障——养老保险、医疗保险等五项社会保险、住房公积金（缴纳在台州当地）
4、各类休假——周末双休、带薪年假、带薪婚假等。
5、额外保障——高额的意外伤害、意外医疗、重大疾病等多种商业保险。
6、各项福利——节假日福利、体检等。
7、各项补贴、奖励——饭贴、车贴、各类激励费用、年终奖
8、教育培训——全方位的员工岗前、岗中培训体系，表现优异的员工将由公司出资接受系统专业的培训。
9、丰富多彩的工会活动 ——如司庆演出，体育文娱活动、团队旅游等。

具体要求:

1、有10年以上工艺设计经验,五年生产装置运行经验,有设计院项目经验优选。2、负责过大生产项目的评估、预算与执行；2、 指导下属进行工艺验证、工艺交接以及现场生产技术管理；3、 撰写批生产记录以及工艺项目报告。4、 熟悉生产设备和工艺流程，编制项目工艺流程实施方案。对项目应用实施流程标准化、评估、核定。5.指导培训生产人员有责任心，沟通能力强。6、熟练工艺流程模拟软件,计算工艺物料平衡、能量平衡,对工艺设备选型、设计提供采购标准与条件。 7、熟悉医药化工、安全环保等各行业标准规范。

具体要求:

岗位职责 1、 作为施工经理的助手，受经理委托，为经理负责，组织实施生产计划； 2、 统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系； 3、 负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部工程检查和评定； 4、 深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其它难题； 5、 组织有关人员参加项目承担工程的交验工作； 6、 负责安全标准化工地的建设，搞好安全生产，对安全生产及文明施工负主要责任； 7、 主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。 任职资格 1、 大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、 3年以上现场施工管理工作经验，有大型工程项目带队经验者优先； 3、 具有现场施工组织及施工管理相关工作经验，能够独立带队或组织施工队伍完成施工工作，能够编制施工组织设计、对施工流程和工程资料有一定了解； 4、 有较强的施工计划管理及协调能力，能独立完成较大型施工项目，能够进行工程预算，具备良好的沟通能力及较强的管理能力； 5、 有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题。

具体要求:

岗位职责：
1 维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行
2 按照质量管理体系要求，推进各项业务流程标准化；
3 定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；
4 参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
5 配合技术部门进行新产品试制及质量控制；
6 分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；
任职资格
1 化学或药学相关专业本科以上学历；
2 两年以上质量检测工作经验；
3 大学英语四级以上；
4 有较强的组织协调和实施能力；做事认真踏实，有责任心；善于沟通和表达；

具体要求:

岗位职责： 1 维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行 2 按照质量管理体系要求，推进各项业务流程标准化； 3 定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施； 4 参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 5 配合技术部门进行新产品试制及质量控制； 6 分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案； 任职资格 1 化学或药学相关专业本科以上学历； 2 工作经验不限； 3 大学英语四级以上； 4 有较强的组织协调和实施能力；做事认真踏实，有责任心；善于沟通和表达；