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仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析;4、负责规划当地税负,合理把控税务风险;5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;6、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系岗位要求:1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,注册会计师优先考虑;2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;10年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,上市公司财务经理或财务总监优先。3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;5、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先,薪资面议
温岭市|在读生|高中|性别不限|20岁-45岁|全职|招5人
信息经理: 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识,mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析,提出建议或意见,为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据,确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作,严格检查信息查询使用者的权限分配,控制使用者的数据打印,防止保密数据外泄。 11、管理信息流程,为公司提出信息管理程流的建议,使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求: 1、 计算机或相关专业专科以上学历; 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训; 3、 3年以上零售业信息管理工作经验; 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力; 5、 快速的计算及反应能力; 6、一定的文字书写及语言表达; 7、良好的独立处理问题能力; 8、一定的谈判、沟通、协调能力; 9、有一定的创新、攻关技术水平; 薪资待遇:5000--8000 信息主管: 岗位职责: 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建,设备的安装、调试、维护、使用权限的分配; 2、对公司域控工作的推进; 3、对数据库服务器的日常维护,如备份、更新、权限分配等; 4、公司网站的建设,通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息,发挥网站在公司经营中的作用; 5、公司人员计算机应用方面的培训,提高公司计算机应用的整体水平和办公效率; 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作; 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划,并负责设备的安装调试。 任职要求: 1、 专科以上学历,计算机专业; 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历; 3、 有相关职业认证者优先; 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力; 5、 熟练应用计算机,软件,硬件; 6、 具有较高执行能力; 7、 有责任心,勤于进取。
台州市三和连锁超市有限公司创建于1996年。是一家集综合实体店、仓储控制、信息分析、电子商务为一体的超市连锁公司,现拥有员工1200多名,直营门店60余家,加盟店和配送放心店500余家,直营总面积达5万多平方米,是目前台州地区辐射最广、知名度最高和影响力最大的本土连锁超市企业。公司连续多年荣获省部委、台州市重点服务企业、重点流通企业、服务品牌、浙江省城乡连锁超市重点龙头企业等荣誉称号。 如今,公司正处于快速发展阶段,我们期待所有对连锁超市有兴趣的有志之士,三和公司愿为您精彩的职业生涯提供平台。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。2.制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额。3.根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络和渠道管理体系。4.根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售目标。5.负责公司重大营销合同的谈判与签订。6.定期与不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职资格:1.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,能独立担当销售管理,产品销售和大客户开发等事务。2.较强的公关能力,应变能力和商务谈判能力。3.具有较强的市场拓展能力。4.三年以上销售管理经验,有5年以上婴童用品行业销售经验,3年以上销售团队管理经验。5.工作地点:台州市黄岩区或宁波市鄞州区薪资待遇:底薪+考核+年终+提成,具体面议备注:公司目前主打产品有:儿童折叠浴桶、婴儿折叠浴盆、儿童洗头椅、注水碗、奶粉盒等婴童用品。
椒江区|1-3年|初中及以下|性别不限|年龄不限|全职|招3人
任职资格:?1、1-2年销售经验,1年营销团队管理经验;具备业务能力和销售技巧,团队管理能力,市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑;2、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力,积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头表达力强、善于交流;3、热爱销售,能单独开拓市场,敢于挑战高薪,有培训、保险、网络营销、化妆品营销、投资理财等相关销售行业经验者优先;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有团队协作精神;主要职责:?1.部门业绩管理:制定部门业绩目标和实施方案,了解学习顾问业务情况并及时指导,激励团队斗志,汇总部门业绩,及时分析和总结,协助下属跟单、收单。?2.个人业绩拓展:根据部门目标,制定个人完成业绩目标与完成措施,指导部门下属业绩工作。3.?客户服务:联络和拜访客户,为实现销售目标打下良好的基础,通过提升????有效的客服工作*终实现客户的二次销售。?4.部门业务辅导工作:工作计划的指导、辅导、检查、监督过程与结果;做好直接下属陪同作业、辅导、培训等工作;?5.制度管理与监督:业务流程和规章制度的贯彻和监督执行,监督部门职员执行公司的有关管理制度。?6.培训:积极配合公司做好人才吸纳与引进工作,做好部门员工的培训早会分享与业务辅导、会议主持,积极为公司推荐和培养干部。聚成福利:?1.六险一金,节假日礼物,带薪年假!2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台(价值19800元);3.定期参加各种高端培训课程,例:《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等,全力打造你的高级经理人成长之路;4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬;5.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍!6.良好的职业生涯规划,个人成长6条发展通道任你选!
三门县|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位职责:1、根据市场和公司的战略规划,制定销售计划和目标;2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足客户需求;3、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;任职资格:1、高中及以上学历,有水龙头相关经验或1年以上销售行业者经验优先,薪资面议;2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;?3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,公关能力、应变能力和商务谈判能力;4、吃苦耐劳,能适应出差;5、联系人:杨经理 联系电话:13505762999
黄岩区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
诚聘商业公司总经理助理?福利待遇:底薪6000+福利补贴+绩效考核+带薪休假(平均月薪资6000-10000元以上)。一经录用,待遇优厚。岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业毕业;2、三年以上商业公司总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,具有强烈的责任心;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。我们渴望优秀的销售人才加盟,公司处于高速发展阶段,大量晋升机会虚位以待,如果你喜欢这份职业,恰好你又懂带领团队,有韧性,如果你渴望高薪却不想每天因为加班而困扰,欢迎有志之士加入我们的团队,一起成就未来!莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天,有意者可致电?沈经理:18158589555?梁经理:13586020261??地址:黄岩区市场监督局对面?孵化园办公楼。
黄岩区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求【职位描述】1、?负责宝宝麻将(台州春晚战略合作伙伴)的推广,本公司系上市国企浙报传媒子公司;2、?负责公司产品的推广员招募,增加推广员数量;3、?具备销售推广经验、良好的服务意识、事业心强者优先录用;【任职要求】1有较强的沟通能力和谈判能力,吃苦耐劳,执行力强,有责任心,接受出差;2年龄在20-35周岁之间,学历不限,大专以上优先考虑;3无经验没关系,只要你有梦想,想赚钱,来边锋,我们一起飞;4欢迎优秀的应届毕业生;工作地点:台州市区、仙居、温岭、临海、三门、玉环,熟悉本区域棋牌游戏优先~【5年规划】1年成为市场专家;2年升任市场经理;3年晋升市场总监管理大区;5年共同创业五子登科实现个人财务自由;晋升机会:?市场专员—市场经理—市场总监—大区负责人【薪资福利】1.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训;2.底薪:无责任底薪3200起!3.提成:提成比例为同行业皎皎者,月收入10000起,上不封顶!4.边锋筑巢计划,提供50万购房首付贷款,为你的梦想助力!5.上市国资背景、产品广告全方位投放(单品广告年投入超百万);免费师傅带教,上手易,通过实战提升自身能力,成为行业紧缺人才。边锋愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
任职资格:?1.市场营销类、社会科学类专业,1-3年业务部管理、销售工作经验;?2.具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力,积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流;3.具备销售管理和市场推广工作具备实经验;了解市场运作规律,具有职业敏感性和洞察力,对营销战略规划的制定和实施具有一定的预见性和掌控能力;熟悉销售管理和市场推广工作的流程,熟练使用办公软件及相关的销售管理软件;岗位职责:??1.营销策划:规划年度各项业务指标,订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标;带领部门完成所订立的各项目标;根据市场动态,制定业务年、季、月工作计划;分公司营销方案和市场拓展方案的制定和组织实施。??2..团队业绩管理:制定团队业绩目标和实施方案,了解经理业务情况并及时指导,激励团队斗志,汇总部门业绩,及时分析和总结,协助下属部门跟单、收单。分公司年、季、月业绩目标和实施方案的拟订;业绩激励和指导;业绩统计和数据分析;业绩分配核算的监督审核;业绩汇总及上报。??3.个人业绩拓展:根据团队目标,制定个人完成业绩目标与完成措施,指导部门下属业绩工作。??4.业务指导:工作计划的指导、辅导、检查和监督,监控过程与结果;业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理;陪同作业、辅导、培训和激励工作;协助各业务部门员工的工作协调;指导、检查业务经理的管理工作;协助部门跟进销售与客服工作;协助分公司业绩的统筹与管理。四、聚成福利:?1.六险一金,节假日礼物,带薪年假!2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台(价值19800元);3.定期参加各种高端培训课程,例:《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等,全力打造你的高级经理人成长之路;4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬;5.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍!6.良好的职业生涯规划,个人成长6条发展通道任你选!
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体薪资待遇面议或者电话联系岗位职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,*大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
玉环市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。薪资:年薪15-25万元/年+业绩分红,具体面谈!
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、?协助总经理制定公司年度销售计划,制定并组织实施完整的销售计划,分解月度销售任务指标,确定销售部门目标体系和销售配额?2、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划、开发任务及回款任务3、具备组织与管理销售团队能力,并可培训、激励、考核下属员工,并协助下属员工完成下达的任务指标;4、有开发大客户、维系大客户的能力5、了解竞品的卖点产品以及相关的价格政策,据此来操作公司的产品,知己知彼,百战不殆6、负责公司产品的品牌管理工作,产品终端形象的规划和监督,打造一流的产品品牌形象???任职资格:1、??中专以上学历,4年以上销售行业工作经验,2年以上销售管理工作经验;2、??有招商、分销、家电或电子类销售相关经验者优先;3、??有团队协作精神,善于挑战,具备一定的市场分析、判断能力及沟通能力。4、性格开朗,踏实稳重,谈话大方得体薪资结构:1、底薪+提成,年收入不低于15w;2、业绩达标可配股,享受股权激励政策,
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;2、根据公司发展战略规划,拟定行政人事部门整体规划工作及整体方案,呈报总经理并审批并组织实施;3、组织行政、人力资源健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;4、根据公司人力资源规划,负责公司薪资福利体系优化,审核、控制公司薪资总额并有效激励员工工作能动性和创造性;5、负责公司各类公务和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;6、推荐公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;7、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监督各项员工的培训效果;8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。任职要求:1、全日制大学本科以上学历,人力资源等相关专业;2、精通人力资源模块,熟悉企业管理知识,有5年以上人力资源相关工作经历;3、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系。
浙江美莱美文化创意有限公司(简称“浙江美莱美企业”),成立于2012年5月(前身唐臣装饰,成立于2004年),现已服务台州装修用户6000多户,是一家定位为全面解决用户装修痛苦的装饰企业,也是台州市重点服务业单位,浙江省重点扶持企业。浙江美莱美企业旗下拥有自营品牌“唐臣”(主要承接政府公共空间、全国星级酒店、办公楼、精装样板房、别墅、大宅等的高端设计与施工),拥有国家“建筑装饰设计专项甲级”及“建筑装饰装修专业承包壹级”资质。并拥有加盟品牌“构家”,致力于为广大业主提供整体家装方案和服务,让家装如购车一般轻松。我司现有在职人员500多名,拥有公装、别墅、豪宅高端设计人员(设计师事务所)、整体家装研发设计师团队等共100余名;拥有全国工程工艺表演获奖技术人员、本地工程施工10年以上工程技术人员300余名。2015年12月,美莱美起草的“家装工程服务规范”,已由台州市质量技术监督局公开发布;2017年10月,美莱美《智慧家装服务标准化试点》获得系统评价“优秀”级,现我司已是台州家装界家装工程工艺标准引领者单位!企业价值观:真诚 廉正 卓越 传承企业使命:解决用户装修痛苦企业愿景:打造放心整家
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据公司中长期经营计划,协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划,制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划,协助营销部惊醒销售拓展服务工作;5、协助财务部门建立、健全财务管理体系,对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制,监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,并对公司税收进行整理筹划与管理;6、确定和监控公司负债和资本的合理结构,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理会议,发表工作意见和表决权;8、在总经理缺席时,代理总经理职务;9、总经理临时授权的其他工作。任职资格:1、家具、建材行业5年以上工作经验,财务3年以上管理经验;2、本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验,熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系,受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。薪资:面议
浙江国振家具有限公司是浙江省大型实木家具生产企业之一,公司创建于1994年,专业从事各种家具的设计、开发、制作与销售。公司占地面积20000多平方米,现有职工六百多人,其中设计、技术人员有六十多人,公司在企业规模、产品设计、工艺及生产设备等方面保持着行业领先地位。国振家具凭着不断创新的进取精神,优质的产品,完善的服务赢得了众多的荣誉。“国振”商标荣获浙江省著名商标,公司现为中国家具协会团体会员和浙江省家具协会常务理事单位。国振实木家具产品被中国家具协会、国家家具质量检测站评审为A级产品﹔被政府命名为“522工程企业”重合同守信用企业﹔国振家具以优异的业绩被列入全省家具行业最佳经济效益工业企业。
天台县|不限|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、负责公司生产质量管理工作; 2、制定生产系统的工作流程,管理制度,工作标准 3、加强生产管理,计划管理,质量管理,现场管理,提高生产效率; 4、协助总经理制定公司经营战略计划和企业发展规划; 任职要求: 1、有五年以上本行业企业生产管理经验,熟悉5s和现场管理,对现代企业管理模式有深入了解; 2、具有良好的组织能力、沟通协调能力,具备良好的职业素养; 薪资待遇:面议!
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与本部门的日常事务管理。 岗位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有二级及以上人力资源管理师证书;2、年龄40岁以下,3年以上大型企业部门经理工作经验,受过战略管理、人力资源管理、javascript:;管理能力开发等方面培训的优先; 3、具备良好的职业素养 薪资待遇面议
金雕公司是一家专注酒类配套产品设计、研发、生产、销售为一体的专业型企业,是目前国内同行业最具规模与实力的明星企业,国家级高新技术企业、省专利示范企业。主营产品为陶瓷酒瓶、大酒坛、艺术酒坛、大酒坛密封盖、防伪锁扣。公司主要由浙江金雕科技包装有限公司、景德镇金雕瓷业有限公司、金雕防伪瓶盖研发中心组成。 公司拥有先进的设备与专业技术管理团队,有20多年酒包装行业服务经验,70多项酒包装产品发明及实用新型专利,10余位国内外知名工艺美术大师艺术指导,50余位专业设计团队合力打造,4000多家酒厂合作经验,公司推行“一对一”的售后服务,对合作企业进行全方位的服务。 在生产上,公司有机的控制每一个细节,制定旗下产品的生产标准,实施标准化生产,实行生产全过程的质量跟踪控制,从原料到成品严格按照ISO9001质量管理体系进行质量把关。公司历时四年研发的大酒坛密封配套产品:乾坤密封盖和日月密封盖,解决了大酒坛的密封问题。打破传统,降低白酒的储存风险,是酒类配套领域的一次飞跃。 不断创新,精雕细琢。追求品质,服务至上。公司坚持以“以质量求生存,以创新求发展”为宗旨,服务于酒类企业,为酒类企业添砖加瓦,携手共拓,共展宏图。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责: 组织培训部门人员! 根据分公司的业绩目标及部门情况制定部门业绩目标和计划实施方案! 了解部门人员业务情况并及时指导,监督,管理! 鼓舞士气,激励部门团队斗志! 协助下属学习顾问收单,跟单! 加入聚成股份你将获得: 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训,全力打造您高级经理人之路; 获得同行业中具有薪资报酬,过高品味生活,享高品质人生; 结交更优质人脉,企业家,实战讲师,高级管理将与您为伍。未来你能走多远,看你与谁同行! 良好的职业生涯规划,千亿级的发展舞台,6条发展通道任您选! 六险一金,节假日福利,带薪年假!
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责:1、产品类型:企业经营管理课程2、目标客户:台州地区中小型企业;各企业管理层、老板、股东3、主要职责:电销+面谈筛选意向客户,邀约见面洽谈合作管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、积极向上的心态,勇于挑战高薪的欲望;具有较强的抗压能力2、脚踏实地做工作,真诚待人,认真待事;有责任心,能接受领导的安排3、具备基本的沟通交流能力在智华集团可以享受到的:1、底薪+提成(不同的产品不同的提点,10%-50%)+奖金设有两种薪资模式可供挑选,详细面谈2、明确的晋升空间,量化的晋升标准初级学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--经理--总经理--系统理事--总裁--集团合伙人一个没有天花板的舞台,平台给员工做好了明确的职业规划,让你不再迷茫困惑
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
人力资源经理 职责描述: 1 、根据企业发展战略,负责编制人力资源规划,编制人员招聘需求计划,选择适当的招聘渠道选拔招募人才,建设结构合理的人才梯队; 2 、负责编制人力资源规章制度,规范人力资源工作流程,建立健全总部及项目公司人力资源管理体系; 3 、负责编制并修订企业组织架构及职责权限,拟订集团定岗定编方案,并核定人员编制; 4 、掌握国家及行业薪资福利政策,调研行业薪资水平,拟定并完善薪资福利管理制度及长期激励体系方案; 5 、编制并修订企业绩效考核方案,组织协调部门绩效及员工绩效考核工作,统计绩效考核结果,对考核结果在薪资分配、岗位调整、培训等方面的运用提出合理化建议; 6 、组织调研员工培训需求,编制培训计划及培训预算,组员工培织开展训,评估培训效果,充分利用培训资源协调支持项目公司培训工作; 7 、组织制定修订企业文化大纲,宣传并推广企业文化建设,规范并引导员工职业行为,有效促
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责: 全面负责区域的经营工作,协调和维持区域内各店正常的工作秩序;及时掌握行业信息、动态; 并准确传达公司精神;做好员工的工作流程、谈判技巧和沟通、团队协作等方面的培训工作,提升其 竞争力;处理好各店之间、同事之间的各种日常事务关系,建立起良好的竞争氛围,提高团队合作精 神;随时了解区域员工思想状况,提高员工的工作主动性和积极性;参与大区发展规划,制定区域中、 长期发展规划;拟定区域季度、年度工作计划和工作总结;根据区域实际情况,制定区域管理、经营 奖惩制度。 学历背景:学历不限; 专业:工商管理、市场营销、公共关系、房地产或相关专业或相关经验; ?培训经历:3年以上工作经验,有较为丰富的阅历; ?经验:?具有房地产和管理相关知识; ?技能技巧:具有较强的判断、理解、分析及学习能力;具有较强的实施运作能力、计划协调能力,沟通调解能力; 能力:具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神; ?其它要求:品行端正、为人正直、坚持原则、办事公道、是非观念强、踏实敬业、有奉献精神。 区域经理薪资待遇: 1、固定底薪6000+区域提成12.5%(4家门店)+额外奖励+话补+餐补+住宿补贴+保险+绩效工资=月收入50000不是梦!还额外加年度分红!!!d=====( ̄▽ ̄*)b,
台州21世纪不动产远景房地产营销策划有限公司于2015强力入驻台州,是一家专业从事房地产营销策划、销售代理、市场咨询、市场研究、企业形象设计、投资咨询为主的房地产顾问机构。 秉承 “ 商者有诚,智者重德 ” 的企业理念,成为台州目前营销最具实力公司之一。公司项目发展主要集中于长三角区域,并且拥有一批专业高效的房地产营销策划销售精英对商品房、高档公寓、商务写字楼、商业、专业市场等不同性质项目都有丰富的房地产营销策划专业理论知识和实战操盘经验,并赢得了众多发展商的肯定和好评。 连年保持高速增长的势头,已成为台州房产营销代理界中的佼佼者。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
试用期即缴纳五险一金 双休 高薪资 岗位职责: 1、负责管理并组建理财销售团队,带领团队成员开拓中、高端理财客户,为客户提供专业的理财服务; 2、指导下属销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务; 3、负责员工的日常业务培训工作,负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作; 4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上销售经验,2年以上p2p行业团队管理经验; 2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;具有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 3、有较强的责任心和团队意识,极强的市场开拓能力和谈判力; 4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念,广泛的客户资源; 5、性格开朗、积极进取、具有耐挫折和抗压能力。 福利待遇: 1、公司提供良好的职业发展规划,全面的专业培训训练,位于金融商圈,优雅的办公环境,专业的物业服务,交通便捷; 2、无责底薪+佣金提成+奖金+补贴+试用期五险一金; 3、工作时间:周一至周五09:00-18:00(双休日休息;享受一切法定假日) 4、工作突出者公司提供优越的晋升空间并奖励宝马或奔驰,以及海外旅游、再深造的机会。 公司主页: http://www.yingucaifu.com/ 公司宣传片网址: http://www.tudou.com/programs/view/lpunqyqqag4/ 银谷财富高铁季热血来袭,地铁再奏狂想曲,媒体投放遍及机场,道路,公交!敬请关注! 银谷人正擎起中国p2p脊梁飞进千家万户!银谷财富诚聘英才,期待您的加入! 公司地址:台州市椒江区市府大道507号国际商务2座503 联系电话:0576-88602364 15967671890(黄经理)
东方银谷(北京)投资管理有限公司(简称“东方银谷”), 创建于2007年,总部位于中国北京,是依法设立、专门从事网络借贷信息中介业务活动的金融信息中介公司,业务涵盖普惠金融、互联网金融、财富管理咨询三大板块。 以互联网为主要渠道,东方银谷为借款人与出借人(即贷款人)实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。东方银谷依托银谷在线和云钱袋两大线上借贷撮合平台,为客户提供全方位的金融服务,为有资金需求的借款人和有财富管理需求的出借人搭建简单、透明、诚信、便捷的互联网咨询平台。 东方银谷拥有多项行业资质和权威认证,包括中国互联网协会信用评价中心AA优级信用企业、北京信用协会副会长单位、中国信息协会常务理事单位,以及ICP经营许可证、私募基金管理人备案、典当业务牌照等,并接入中国支付清算协会小微金融风险信息共享平台。 东方银谷拥有一支业务精湛、服务尽责的专业团队,一方面为社会各阶层高成长性人群,包括小微企业主、工薪阶层等,提供快捷方便的普惠金融服务;另一方面以寻求社会财富价值共享为目标,依托深厚的企业文化,借助创新的模式与技术,根据个人财务状况、风险偏好、家庭结构等因素量身定制财富管理咨询方案,甄选财富管理服务模式,力求为用户提供更优质的服务。
训练团队成员,并协助组员完成对客户的销售工作 1年以上商务相关领域工作经验 有商务推广,策划方面经验 良好语言表达能力和沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新 销售团队管理及运作,能带领团队完成公司的销售计划和目标,服务沟通客户,合理规划培训产品,完成销售目标 加入聚成股份你将获得: 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训,全力打造您高级经理人之路; 获得同行业中具有薪资报酬,过高品味生活,享高品质人生; 结交更优质人脉,企业家,实战讲师,高级管理将与您为伍。未来你能走多远,看你与谁同行! 良好的职业生涯规划,千亿级的发展舞台,6条发展通道任您选! 六险一金,节假日福利,带薪年假!
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.负责所在区域电能质量及多功能仪表等产品销售工作,主要产品如:无功补偿产品、有源滤波器、多功能仪表等;2.根据与公司约定的阶段性销售计划书,完成销售计划及回款任务;3.配合公司和区域经理做好市场调研工作,搜集整理市场项目信息;4.薪资采用基本工资+补助+提成的方式,提供高于行业的基本薪资标准和非常有吸引力 的提成政策,完善的保障福利体系。业绩超额完成按比例增加收入,收入与能力成正比。5.提供正规的职业规划培训,拥有完整的晋升通道体制。任职要求:1.28-35岁,身
任职要求:1、训练团队内成员,并能协助组员完成对客户的销售服务工作;2、1年以上商务相关领域工作经验;3、有商务推广、策划方面的经验;4、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。5、销售团队的管理及运作,能带领团队完成公司的销售计划和销售目标,服务沟通客户,合理规划培训产品,达成销售业绩。加入聚成您将获得: 1.免费参加各种高端培训课程及聚成商学院的各岗位能力提升培训,全力打造您的高级经理人成长之路; 2.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬,过高品味的生活,享高品质的人生; 3.结交更优质的人脉,企业家、实战讲师、高级管理与您为伍。未来你能走多远,看你与谁同行! 4.良好的职业生涯规划,千亿级的发展舞台,6条发展通道任您选!
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;3、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;4、完成公司要求的业绩指标。任职资格:1、有1年以上建材销售行业从业经验者优先;2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;4、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力;5、有线下商务拓展工作经验者优先。三、薪资待遇:1、综合工资3000-8000;另外还有绩效奖金、年终奖金。2、公司定期培训,一经录用,待遇从优;3、晋升通升:业务员-门店店长-区域经理-运营经理-运营总监。&nbs
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌。底薪4500+提成+奖金+住宿+报销差旅费+旅游+补助+良好的晋升空间薪资待遇:1、提供住宿:宿舍整洁、干净;配套、设施齐全2、试用期底薪3500+高提成+丰厚奖金 转正后底薪4000+高提成+丰厚奖金+五险一金3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会(报销出差费用)4、综合表现优秀者可派送总部学习、深造5、提供公平、公开、公正的晋升平台晋升空间:1、晋升空间步骤:销售代表—销售主管—销售总监—副理—区域经理2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题岗位职责:1、开发客户,开拓市场,完成销售指标2、团队形式出差,负责产品的销售和推广3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划任职要求:1、18-27岁,性格开朗,热爱销售
椒江区|经验不限|学历不限|女|20岁-40岁|全职|招1人
任职资格: 1、具有强烈的责任心和事业心,并能将事业放在人生的第一选项。 2、男女不限,女性优先,品貌端庄,情商要高,善于协调各种关系,能圆满应付任何商务环境。 3、大专以上学历,如岗位工作经验丰富,熟悉下文工作内容,则条件可以适当放宽。 4、乐于钻研,愿意努力将上级抽象概念、方向性思维逐条分解成可实现企业文化。 5、执行力强,文章感好,能迅速用文字,清晰、精确的表达上级意图。 6、薪资面议。 岗位内容: 1、、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。 2、负责公司行政方面重要会议、最大活动的组织筹备工作,参加或列席会议并做会议记录,整理会议纪要或办理相关事宜。对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告。 3、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。 4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。 5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合协调各部门的工作关系,及时发现工作中发生的问题。 6、组织制定行政部工作发展规划、计划。 7、完成总经理临时交办的工作。
“现代天地”主题商场位于台州中心市区核心地段-东商务区(台州市经济开发区耀达路99号),临近市民广场与中心医院,地理位置非常优越。 “现代天地”的主题商场以餐饮、娱乐、休闲业态为主的精致时尚新天地。 其总面积30000多平方,诚招有识之士参与我们,共创辉煌。
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作描述:1.编制公司人力资源战略规划;2.审核年度招聘计划并监督配置落实;3.负责人员培训计划并实施;4.各类人事管理流程优化;5.负责人员薪资福利;6.负责绩效与激励;7.员工关系管理;8.人事信息化管理;9.建立员工的综合考查体系;10.员工满意度管理。任职要求1.本科以上学历;2.五年以上人力资源经理或相关经验;3.大型制造业人力资源管理背景;4.优秀的团队组织管理能力。
宁波市|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位名称 人事行政部经理 直接上级 集团管理部部长 所辖人数 8-12人 岗位概述 一、组织公司人力资源制度和流程建设,发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 二、负责公司制度化、流程化等管理工作,开展公司kpi考核工作等,并向集团管理部汇报。 二、对接政府安监、消防、职业健康工作等。 工作职责 1、参与制定人力资源规划,提供相关决策建议。 2、组织制定、执行公司人力资源管理制度 3、提出内部人员调配方案,优化人员配置 4、制定招聘计划,组织实施满足人员需求。处理员工内部投诉,提高员工满意度。组织公司各项培训工作。 5、制定公司绩效管理制度,组织实施。及时解决绩效管理中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。 6、制定公司岗位识别及管理,建立公司岗位管理制度。制定薪酬体系及福利政策。 7、负责公司安全生产、消防、职业健康等工作,对接政府部门工作事宜。 8、负责公司管理内部控制管理制度,组织开展公司制度化和流程化建设等工作。 9、及时处理公司管理过程中发生的各类问题。 工作时间 按公司规定。 任职资格 1、专业、学历 人力资源、行政管理、企业管理等专业,大专以上学历。 2、经验 5年以上大中型企业人力资源管理或运营管理经验,3年以上同等岗位工作 综合能力 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设、员工职业生涯设计、员工关系管理等具有丰富的实践经验; 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 3、熟悉国家、地方及企业关于合同管理,薪资制度,用人机制、员工培训、员工关系管理等方针; 4、高度的敬业精神,能接爱高强度的工作压力,工作态度积极乐观; 性别、年龄: 性别不限,30岁--45岁
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
慈溪市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|35岁-55岁|全职|招1人
1、负责公司生产质量管理工作;2、制定生产系统的工作流程,管理制度,工作标准3、加强生产管理,计划管理,质量管理,现场管理,提高生产效率;4、协助总经理制定公司经营战略计划和企业发展规划;任职要求:1、有五年以上本行业企业生产管理经验,熟悉5s和现场管理,对现代企业管理模式有深入了解;2、具有良好的组织能力、沟通协调能力,具备良好的职业素养;薪资待遇:面议!
椒江区|经验不限|高中|性别不限|18岁-30岁|全职|招30人
公司福利:单休--餐补--包住--五险--带薪年假--年终奖--法定节假日休息--培训--节日礼物--旅游--交通补贴--话费补贴--绩效奖金--子女辅导班 岗位职责:1.根据招商经理制定开发计划,负责执行。2、负责各区域合作客户的订单的处理。 工作要求:1、专业不限 2、良好的沟通及抗压能力。3、热爱销售行业,有激情。4、年龄30岁以下。 薪资结构:基本工资3500元+成交奖金+业绩考核=5100元/月,另加年终奖金;晋升机制:采用低起步、超产能的良好的晋升机制,让每一新员工快速成长。通过预设工作量的方法,让每一位新进员工在半年之内都有机会实现“三级跳”岗位晋升。 选择希尔登楼梯五大优势: 1、希尔登为行业十大品牌,属于成长性良好、潜力巨大的家居定制行业。其产品优良,成功案例举不胜举。2、希尔登从二十平方的小店成长为行业领导创业的发展历程,值得研究、学习和借鉴。特别是董事长的专著《为梦想造楼梯》阐述了他的成长经历、创业过程和人生感悟,对奋斗者很有现实意义和启发性。3、优于同行业的工资、福利和科学合理、循序渐进的升迁制度。 4、由先进理念、传统文化、专业技能、岗位规范、绩效管理、职业规划及人际沟通等七大版块组成的培训体系。5、扶持业务人员开希尔登专卖店、扶持班组长进行承包,通过内部创业成就新高度。
希尔登楼梯诞生于1998年,在国内最先研发、推广铝镁立柱,推出金木楼梯,把中国楼梯的制作水准和艺术层次提高到了国际领先水平。 在不断提升希尔登品牌和企业实力的同时,希尔登一直热心参与楼梯行业的健康发展,参与创立全国工商联楼梯专委会,并被推选为中国楼梯品牌联盟执行主席和楼梯专委会执行会长。凭借在行业内的专业地位,希尔登参与了《木质楼梯》,《木质楼梯安装验收和使用规范》,《住宅内用楼梯 》,《建筑用玻璃与金属护栏》四个国家和行业标准的起草工作。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|18岁-30岁|全职|招12人
公司福利:单休--餐补--包住--五险--带薪年假--年终奖--法定节假日休息--培训--节日礼物--旅游--交通补贴--话费补贴--绩效奖金--子女辅导班 岗位职责:1.根据招商经理制定开发计划,负责执行。2、负责开发专卖店、加盟商等具体工作任务。 工作要求:1、专业不限 2、良好的沟通及抗压能力。3、热爱销售行业,有激情。4、年龄30岁以下。 薪资结构:基本工资3500元+开发奖金+业绩考核=6500元/月,另加年终奖金;晋升机制:采用低起步、超产能的良好的晋升机制,让每一新员工快速成长。通过预设工作量的方法,让每一位新进员工在半年之内都有机会实现“三级跳”岗位晋升。 选择希尔登楼梯五大优势: 1、希尔登为行业十大品牌,属于成长性良好、潜力巨大的家居定制行业。其产品优良,成功案例举不胜举。2、希尔登从二十平方的小店成长为行业领导创业的发展历程,值得研究、学习和借鉴。特别是董事长的专著《为梦想造楼梯》阐述了他的成长经历、创业过程和人生感悟,对奋斗者很有现实意义和启发性。3、优于同行业的工资、福利和科学合理、循序渐进的升迁制度。 4、由先进理念、传统文化、专业技能、岗位规范、绩效管理、职业规划及人际沟通等七大版块组成的培训体系。5、扶持业务人员开希尔登专卖店、扶持班组长进行承包,通过内部创业成就新高度。