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仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-35岁|全职|招2人
1.熟练运用pro/e,ug等其中一种三维建模软件,熟悉平面cad软件,最好熟悉三维渲染软件。2.协助主管工作,完成画图以及设计任务,较高的工作责任心和认真细致的态度,服从工作安排。2.良好的抗压能力,良好的沟通和团队协调能力3.高中以上
浙江翔光生物科技股份有限公司始建于1988年,于2017年搬迁至仙居县永安工业园区内。公司占地3万平方米,现有员工200余人,全自动注塑机50余台,自动化包装流水线9条。公司主要从事塑料日用品的开发与生产。从2004年开始,公司投入大量的人力与资金从事生物材料(聚乳酸)的射出成型与产品开发,迄今已在该领域取得相当成就。达到国际同行业先进水平。在各交易会上展出后深受客户好评。公司先后与WAL-MART、TESCO、Sainsbury’s等国际大超市建立了良好的合作关系,产品远销欧美。2017年,公司新厂房建设完成,以生产出货为中心的全新厂房设计,各种自动化设备的引进,将产品生产和加工水平提高到一个新的档次。公司认真执行ISO9000管理体系,实施5S管理方法,生产管理采用自动化ERP系统采集基础数据,提供数据分析与指令传达。产值从2016年的4000人民币万突破至2017年的8000万人民币,生产能力成倍增长。 “新起点,新机遇,新机制,新挑战”。我们满怀信心和勇气,一定能够把握机遇,以饱满的热情,高昂的斗志,努力开创翔光的新未来。在此诚邀有志之士共创未来。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招4人
岗位职责: 1,负责产品硬件设计,硬件测试方案确定。 2,协助其他工程师进行pcba和产品相关测试。 3,协助其他工程师编制器械产品电子技术文件及质量文件;包括技术研发资料、质量标准等资料的撰写和文档管理; 4,负责相关供应商技术沟通和开发新供应商,与供应商确定工艺及产品技术标准。 任职资格: 1,专科科及以上学历,电子等相关专业; 2,有较好的数模电路、信号与系统基础知识; 3,熟悉protel等开发工具; 4、熟悉51或者其他系列单片机,并具有相关设计经验; 5,有能力阅读英文相关资料; 6,工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识; 7,有医疗器械工作背景者优先。
浙江优亿医疗器械股份有限公司以成为可视医疗整体解决方案及配套设备与服务的提供商为目标,是集研发、制造、销售、服务于一体的高新企业。主要致力于具有专利保护可视化医疗器械成套设备及耗材的研发、生产和销售。公司成功研制出具有完全自主知识产权的可视喉镜及系列产品,拥有70多项专利,其中国际专利11项,国内发明专利6项。公司产品已通过美国FDA注册、欧盟CE认证、韩国KFDA认证和德国T252;V莱茵EN ISO13485质量体系认证,并已在伊朗等国家成功注册。公司秉承“从临床中来到临床中去”的研发理念,在杭州、深圳均设立了研发分公司,并与国内多家高等院校、科研机构及国内外医院的临床专家,建立了长期的合作关系,持续不断的进行可视化医疗设备的研发和创新。公司在杭州设立营销子公司,在国内建立了以学术专家为核心的推广队伍。公司为开发国际市场、先后还在上海建立了外贸中心,美国成立了办事处,产品远销美国、欧洲、韩国、越南及周边国家。公司坚持打造一支“具有凝聚力、向心力、执行力,具备一定学术素养的积极主动的学习型组织”团队,并吸引了一大批高层次人才的加盟,为公司未来快速可持续发展,提供了强有力的人才支撑。
仙居县|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1,储备型岗位,负责产品光学问题研究; 2, 负责了解图像,光纤传导等。 任职资格: 1、本科及以上学历,光学相关专业; 2、有能力完成基本的光学实验。
岗位职责: 1,负责医疗器械产品开发; 2,协助其他工程师对公司产品外观修改,结构设计; 3,协助其他工程师制定相关文件和标准; 4,负责相关供应商技术沟通和开发新供应商,与供应商确定工艺及产品技术标准。 任职资格: 1,专科及以上学历,机械制造、医学等相关专业; 2,能熟练使用三维设计软件,如:ug、pro/e、catia等; 3,精通autocad等二维软件; 4,有良好的沟通和团队协作能力; 5,有工作经验或医疗器械工作背景者优先。
仙居县,仙居县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、大学专科及以上学历,工民建、工程造价或相关专业; 2、能吃苦耐劳,工作积极,责任心强。
浙江省成套招标代理有限公司成立于1999年,多年来长期专业从事招标代理工作,公司各类中、高级专业技术职称人数占公司员工总数80%以上,这些专业人员长期从事各类成套机电设备、货物、工程招标代理服务及各类机电产品的技术咨询服务,积累了丰富的专业经验。浙江省成套招标代理有限公司成立于1999年,多年来长期专业从事招标代理工作,公司各类中、高级专业技术职称人数占公司员工总数80%以上,这些专业人员长期从事各类成套机电设备、货物、工程招标代理服务及各类机电产品的技术咨询服务,积累了丰富的专业经验。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|21岁-30岁|全职|招10人
1.大专学历,应届毕业生优先;2.正常的表达能力、沟通能力、思维敏捷;3.有责任心、吃苦耐劳,有一定的学习能力;4.量身定制培训提升计划(项目研发/工艺工程师、品质管理、生产管理、市场销售等);5.公司交5险;6.公司制定职业规划,提供免费外部专业机构培训机会,帮助个人能力提升7、公司提供加班费、年终奖金、员工年度体检注:公司为员工量身定制培训方案,每阶段都有针对性培训、考核、薪酬调整。如果您认为自己拥有坚韧的毅力、追求卓越的偏执,如果您愿意为您的人生开启一段努力拼搏后取得成功的历程,欢迎您加盟锦达,与公司一同成长、成功!
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系,为客户提供优质服务。--职位要求:
仙居县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位描述: 1、对仓库整个供应链的运作负责; 2、设计并改善仓库、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储等管理工作流程,实施监控和管理; 3、建立和健全供应商的维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本; 4、供应链内部人员的管理和行政事务的处理; 5、相关部门之间的工作和关系协调。 任职资格: 1、大本及以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业; 2、2年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链管理工作经历者优先; 3、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对企业erp及相关质量管理体系有很好的理解; 4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力; 5、具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。
1.英语四级,优秀毕业生也可以2,操作过阿里巴巴英文网站3,懂外贸流程4,反应快,沟通能力强,有责任心联系人:金小姐:138****7472俞经理:135****4086简历发邮箱1543913876@qq.com
1、大专以上学历,设计相关专业的应届生;2、熟练操作autocad、solidwork等设计软件,以及各类办公软件;3、负责工艺设计、工装设计,参加工艺验证;4、深入车间检查工艺的合理性、可靠性、负责解决有关的技术问题;5、负责新产品样件的试装,对试装中发现的问题及时向产品经理报告;6、参加工艺评审,并对评审发现的问题,编制工艺改进方案,审批后实施。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
本科应届毕业生:月薪7000以上再加激励,包住宿。任职要求:(1)全日制院校毕业证书;(2)具有良好的交流沟通能力,亲和力;(3)喜欢内科专业;(4)要求必须有工作激情,积极主动,努力钻研,爱岗敬业,责任心强,服务态度好;(5)立志在仙居创业、扎根者优先,条件可适度放宽至大专。
岗位职责:1、公司储备干部,工作一年后确定未来发展方向;2、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心。3.有意向在生产制造、技术开发,模具加工、销售、财务等方向长期发展;任职资格:1、20-24周岁,全日制大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力。5.会计电算化行业,计算机信息化管理专业,机电一体化技术专业、汽车服务工程专业,工商企业管理专业等。
生产管理类、工程设备类、研发技术类、质量检验类等储备人才。天然药物化学、化学工程与工艺、食品科学、制药工程、生物工程、设备电气自动化、机械一体化等相关专业毕业生。
番茄英语培训,主要针对幼儿,少儿以及青少年的英语专业能力培养。让孩子在生活中学以致用。有意向的求职者电话联系
生产技术类、工程设备类、研发管理类、质量检验类等储备人才。
岗位职责:1、公司储备干部,工作一年后确定未来发展方向;2、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心。3. 有意向在生产制造、技术开发,模具加工、销售、财务等方向长期发展;任职资格:1、20-24周岁,全日制大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力。5. 会计电算化行业,计算机信息化管理专业,机电一体化技术专业、汽车服务工程专业,工商企业管理专业等。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
负责项目现场,管理现场材料进出以及工地日常简单财务进出
台州国鑫市政建设工程有限公司 位于浙江 台州市,集市政,土建,电力等工程项目于一体的多元化企业。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾!
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责 1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 任职资格 1、外贸业务相关领域工作经验 2、熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 3、 英语书面及口头表达能力,具有商业意识及谈判技巧
台州新宏工艺品有限公司 位于浙江 仙居县,主营 木盒 等。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾!
仙居县|不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
国际贸易,英语,及相关专业专科以上学历,cet-4以上,cet-6佳,熟悉外贸业务操作流程和跟单,熟练的英语听说读写能力,有上进心,具备良好的学习和沟通协调能力。优秀应届毕业生亦可加入!
仙居县泰隆工艺有限公司于2011年4月26日在台州工商注册,业务经理胡华明,我公司的办公地址设在仙居县安洲街道岭下彭村1号,如果您对我们的产品服务有兴趣,请在线咨询或者拨打我们的电话。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。
要求:女,性格开朗、诚实肯干年龄:18-30
中医针灸推拿职位描述:聘:1,中医全科医师若干名,要求临床经验丰富;2,中医正骨、推拿、针灸医师若干名,熟悉中医正骨针灸推拿等手法,临床经验丰富;3,诚实、热情、善于与人沟通,有积极的心态与工作热情,强烈的服务意识。4,执业医师保底工资8000元,奖金上不封顶,提供食宿。具体薪资请您致电联系。|职位关键词:中医针灸推拿|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
仙居县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
中医全科职位描述:聘:1,中医内科、妇科执业医师若干名,要求临床经验丰富;2,中医推拿、针灸医师若干名,熟悉中医针灸推拿手法,临床经验丰富;3,诚实、热情、善于与人沟通,有积极的心态与工作热情,强烈的服务意识。4,执业医师保底工资8000元,奖金上不封顶,提供食宿。具体薪资请您致电联系。|职位关键词:中医全科|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
中医内科职位描述:聘:1,中医全科执业医师若干名,要求临床经验丰富;2,中医推拿、针灸医师若干名,熟悉中医针灸推拿等手法,临床经验丰富;3,诚实、热情、善于与人沟通,有积极的心态与工作热情,强烈的服务意识。4,执业医师保底工资8000元,奖金上不封顶,提供食宿。具体薪资请您致电联系。|职位关键词:中医内科|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
中医骨科医师职位描述:1、具有执业以上的职称,任职骨科医师五年以上工作经历2、具有深厚的脊柱、关节、创伤外科学术功底,了解脊柱、关节、创伤外科学术新进展,常规开展骨科四级手术3、相关证件齐全,能变更注册4、有较强的组织协调能力和沟通能力,工作认真负责。|职位关键词:中医骨科医师|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
仙居县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
【快速信息】(5至8千+包住)搬运工1、工作地点:临海大道与铁路大道交叉路口 新彪马工业园区 安能物流临海分拨中心2、上班时间:10小时左右,分早晚班3、薪资待遇:月薪5000-8000,免费提供住宿,面试当天可安排住宿【应聘说明】本岗位为安能直招,全程不收取任何费用或押金,以免受骗损失财物!【岗位职责】1、根据安排,对货物进行及时的装卸操作、有序放置,保证货物中转时效;2、对货区破损货物包装进行修复,降低货物破损率;3、装卸完毕后,对货区卫生及工装器具的整理,保证货区形象。【岗位要求】1、学历不限,能识字即可;2、身体健康,吃苦耐劳;?3、能接受长期夜班,具有相关的体力劳动经验者优先【面试地点】面试地址:新彪马工业园区 安能物流临海分拨中心
浦东新区|3-5年|大专|性别不限|26岁-35岁|全职|招1人
工作内容: 1.公司战略计划管理(sp): 1.1 根据公司整体战略发展目标,制定公司营销战略和计划 1.2 制定年度市场开发计划,并组织和执行 2.新产品到导入和新产品销售前期客户调研和信息收集 2.1 新产品开发跟踪 2.2 oem产品导入,技术信息转换 2.3 新产品销售培训 3.产品以及公司认证 3.1 欧洲 3.2 美洲 4.定期组织市场调研工作 4.1 向公司提供调研报告。行业动态,竞争对手动态,客户和潜在客户动态 4.2 新市场调研 4.3 国内市场信息收集 5.其他销售技术支持工作 5.1 产品质量问题客户投诉等 6.公司产品的市场宣传推广工作 6.1 展会组织 6.2 广告策划 6.3 样本制作 6.4 产品宣传设计 7.寻找可直接销售成品,需要外购 7.1 供应商开发和采购定价 8.公司产品的市场定位、市场开发工作 8.1 产品市场定位、销售渠道定位,新市场开发 9.产品部门实现odm产品设计 9.1 控制类阀门 9.2 电控类阀门 9.3 采暖系列阀门 任职要求: 1.机械专业背景,最好在阀门行业有工作过 2.熟练英语应用能力,能保证读写没问题,听说能达到是最好 3.有供暖有暖通,采暖类民用阀门工作经验的 4.有4年以上机械或者制造业工作经验,可以纯技术方面,或者市场方面更好 5.有制作市场调研经验优先 6.熟练运用pro/e、ug和solidworks等3d设计软件,cad 2d软件,word、excel等办公软件 7.受过产品设计、管理学、产品知识、技术创新管理、市场营销等方面的培训的优先
永和流体智控股份有限公司成立于2003年,位于清港工业园区,目前拥有员工1100余人,年销售额超5亿元,2016年4月于深交所成功挂牌上市。公司主要从事流体控制设备及器材的研发、制造和销售,产品包括各类铜制阀门、管件等水暖器材。 公司长期致力于欧洲和美国市场,在经营过程中,与全世界许多一流的公司结成稳定互惠的贸易伙伴,并在研发、检测、质量管理等方面形成了显著的行业竞争优势。 如果你希望在一个快速发展的平台上展现自己的能力,我们热诚欢迎你的加盟。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;b)热爱酒店的人事和培训工作,具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定,原则性强,职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育,具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机,进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度(包括:员工守则、总经理手册等),不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料,包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系,以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理,并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度,报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划,审核年度培训方案,规划培训费的使用。10.对本部门的工作,定期进行检查考核,确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作,掌握情况,合理安排使用人才,发现人才,及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策,落实政府的各项劳动政策,改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员工在生活中的教育,自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议,加强与各酒店的联系,以商讨对人力资源的利用,劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动;16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会,并根据实际情况处理并解决问题;17.牵头进行酒店全员的绩效管理;18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展;19.推进人力资源信息化工作的建设,遇到问题及时反馈解决;20.完成总经理交办的其他工作任务。