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仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位描述:1、 根据每日操盘计划,盘中下达操作指令给挂单员,并且接受挂单员反馈信息调整自己交易计划。2、 保存交易记录,做好交易情况说明,及时反馈交易执行情况。3、 每日做好复盘和交易总结,不断完善自身的交易系统,创新交易策略,提升仓位管理水平,并坚决执行公司的风控制度。4、根据自有模型进行数据论证,制定出交易标准体系。5、根据优化后的模型以及基金经理给出的投资方向制定具体交易计划、推动执行。6、建立各种数据库,对数据有较好的理解及分析能力,撰写日常研究分析报告构建研究框架与模型,为公司投资决策提供支持,负责建立和维护标的池。7、有挑战高薪的强烈欲望。8、基本工资之外,公司提供有市场竞争性的绩效工资方案。任职资格:1、 本科以上学历,金融类、经济类、财务类相关专业优先。2、 交易实战经验5年以上(特别优秀者放宽至3年及以上)。3、 对金融感兴趣,对数据的跟踪有较强敏锐度,有phthon经验者优先!4、 有勤奋的学习态度和上进心,头脑灵活,思维敏捷,具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神,具备良好的心理素质。5、 具有很强的工作责任心和的团队合作精神。6、拥有完整的标准交易体系,能展现出历史业绩,且盈利。7、基金从业资格证
浙江旭乘投资管理有限公司作为一家从事私募基金管理业务的公司,专注于证券、量化、期货等资产管理业务,注册资本1500万元。公司办公地址为浙江省台州市路桥区世界贸易中心B商务区1229、1231室。公司集中了专业的金融学、数学、统计学等高端人才。独创了“乐高思维模型” ,对策略进行“因子”提纯及因子的再组合。公司于2017年11月份 在中国基金业协会备案,中基协备案号:P1065936“命运不是机遇,而是选择,来旭乘在阳光下,见证资本的魅力”公司致力于为国内高净值客户进行私人财务健康规划,进行合理的资产配置方案实现财务健康稳健增值的投资目的。让投资更专业,让生活更简单!
临海市|3-5年|大专|性别不限|28岁-0岁|全职|人数若干
1、物流部物控科长直接对物流部经理负责,直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务,主持物控科的日常工作;2、在物流部经理的指导下,具体实施仓库区域的规划,以及各仓库具体储存仓位的划分;3、监督执行公司仓储管理制度,严格控制物料和产品的出入库,严格控制人员非正常进入库区;4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析,并采取改善对策;5、科学组织产品的装载,合理安排配料配送和调派车辆,并严格做好公司货运车辆的监督管理;6、制定并实施标准存量,实施存量控制,严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制,并经批准后及时处理,提高存货周转率;7、常用物料需求计划编制,并提报物流部和采购科,协助采购员处理好外协外购退货事宜;8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表,并及时调整账目,确保物、卡、帐的一致;9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作,确保物料和产品的品质和安全;10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查;11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示,积极宣传推广公司优秀的企业文化;12、掌握科室内工作动态,及时向上级报告本科室各项工作,解决各级部属反馈的各类问题;13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准,确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行;14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议,并监督会议精神和决议的贯彻落实;15、保持与其它科室和科室内的良好沟通,确保科室内各项工作的正常进行; 16、积极完成上级交办的其它事务,履行好公司规章制度规定的其它相关职责。任职条件:1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验,熟悉电脑办公软件应用,具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力,成本观念、效率观念、数据观念强,有较强的工作原则性。2、28周岁以上,大专以上学历(条件优秀可放宽),物流/管理类相关专业3、熟练操作office软件,性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。
浙江融科电机有限公司坐落于中国长三角的沿海发达城市浙江.临海,公司占地面积为15000平方米,现有职工150人,各类技术人员15人,拥有花园式的标准厂房,各类设备80多台,同时还配备具有较先进的真空、浸渍烘干机和多功能为一体的电脑检测电机设备。专注于电机系统的研发、制造和销售,定位服务于中、高端装备制造业客户,以快速和准确的方式,为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务,以实现企业价值与客户价值共同成长。经过10多年的技术积累和持续创新发展,公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。企业具备完善的质量保证体系,已通过ISO9001质量管理体系国际认证、国家强制性产品CCC认证、国际CE认证。日生产中小型电机1000多台。
天台县|5-10年|本科|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
岗位目的:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。职责表述:1、 高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、 负责公司的整体企业文化建设。7、 完成领导交付的其他任务。专业:人力资源、管理相关专业。工作经验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验所需知识:1、 精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作2、 精通国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、 掌握办公软件及相关的人事管理软件;4、 掌握现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;5、 精通英文听、说、读、写能力;能力要求:1、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;2、 具有解决复杂问题的能力;3、 很强的计划性和实施执行的能力;4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。5、 其他情况 受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。其他情况:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力等方面的培训。
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
临海市|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责公司照明产品品牌推广及运营,负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案及团队组建;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场经理五年以上,具有___电子或照明____行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。面试地址:浙江省临海市大田街道下沙路89号(浙江鼎一工贸有限公司)工作地点:浙江省杭州市。
浙江鼎一工贸有限公司创建于2006年9月,位于中国最大的户外休闲用品生产基地之一——临海,座落于临海市临海大道下沙路。是一家专注于各类户外休闲家具配套垫生产、LED照明灯饰产品销售与圣诞灯饰产品研发、生产及销售为一体,并具有自主经营出口权的企业。公司拥有现代化标准厂房50000多平方米,拥有完整、科学的质量管理体系。并通过GS、CE、ROHS、ICS、BSCI、CB、SAA等多项认证。自2011年度开始至今多次被评为“骨干企业”、“五十强工业企业”“优秀企业”等多项荣誉称号。企业自创建至今一直秉承“鼎新、革故、惟精、惟一”为企业宗旨,注重人才培养与开发,并引进国内先进的信息技术、管理方法及企业经验相结合,为企业提供全方位的解决方案,帮助企业提高管理水平和生产能力,使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力,实现企业快速、稳定地发展。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|人数若干
负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度,上级报批通过后贯彻执行;并严格落实市场调研,分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟定年度渠道销售计划、预算,分解目标...大客户经理岗位职责/工作内容岗位职责:⒈与大客户进行沟通、销售,挖掘客户需求,找寻意向客户;2.开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供服务;3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作,实现大客户信息资源的开发利用;4.负责大客户的业务推广、业务宣传等工作;5.在巩固现有大客户的前提下,对现有大客户进行深度开发和多元营销工作,提升现有大客户层次,提高用户的忠诚度,并培植新的大客户;6.围绕企业阶段性经营工作的重点与难点,参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展情况;7.及时处理客户的投诉、查询等有关事宜,实行“一站式”服务;8.服从上级对管理工作的协调,及时为上级提供第一手的市场信息和服务支撑;9.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
浙江铭品装饰工程有限公司成立于2002年,目前公司旗下拥有46家分(子)公司。主要经营居室(公寓、排屋、别墅)、办公楼、酒店、宾馆、高档会所、商场等建筑工程的装饰装修设计和施工。公司具备建筑装修装饰工程专业承包贰级资质及建筑装饰工程设计专项资质,并拥有三百多支管理严格、作风严谨、技术优良的施工队伍,各类装修技术工人2000余名,所有施工人员都经过系统**并持证上岗,为企业的施工质量提供了可靠的保障。铭品装饰作为浙江省内高品质的放心大型家装企业,对设计、施工管理的各大环节,一直严格把关、精益求精;同时,铭品人专项研究的"九大节点管理和细节设计法"更是有效地解决了装修施工的重点和难点。通过不断地实践与创新,引领着建筑装饰行业不断地向规范化、标准化、国际化迈进。历年来,铭品装饰因"先进的理念、科学的管理、领先的设计、严谨的施工"等传承国际规范品质的装饰装修服务,荣获国家、省、市级颁发的各种殊荣超过百项,成为浙江省家装行业内的领军品牌。作为浙江省建筑装饰行业协会副会长企业,铭品始终坚持"诚信为本,铭记真诚、品质第一"的服务理念,精诚团结,不断进取,得到了著名电视主持人翁仁康先生--"装修房子找铭品,铭品装饰真放心!"的评价。铭品装饰将以杭州为中心、浙江省为基地,面向华东、逐步走向全国重点市场,倾力打造"百城百店"的品牌模式,以为消费者提供更好的产品与服务,创造家居消费新价值为核心,共同实现"美、好、家"的梦想。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责公司人力资源管理,协助决策层制定公司人才发展战略2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。6、有10年以上hr工作经验,在国内上规模企业担任过3年以上hr总监(经理)职位7、有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力;
浙江佳岛缝纫机有限公司创建于1999年,经过十几年的励精图治和稳步前进,已快速成为中国缝制行业的知名品牌,成功跻身行业前列。2013年,公司搬迁至台州椒江滨海开发区,成立产品研发中心和生产物流基地,占地面积50亩,拥有4万平方米的现代化标准厂房,年生产能力达到30万台。公司销售网点遍及中国大陆各省市、自治区,并远销亚、非、中东、拉美及欧洲全球各大地区。公司自创立以来,坚持“开拓创新,顾客第一“的企业核心理念。自主研发创新具有世界先进水平的高科技产品,取得多项新型实用专利证书并荣获多项科研成果。被授予《全国乡镇企业先进单位》,企业资信等级AA+级,《创新成长型企业》称号和重质量守信誉单位》.
温岭市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。 2、负责公司的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。 3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续,向政府申报项目建设计划,办理征用土地的相关手续。 4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。 5、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。 6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。岗位职责:1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格:1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;2、熟悉房地产行业,三年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验;4、出众的产品理解力及市场洞察力;5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职位描述1.负责对报读该科目的学生进行辅导,根据每个学生的学习情况以及性格特点,制定合适的学习计划和方案;?2.按学校规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生的学习及其他方面的情况,有针对性地教学,提高家长满意度;4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性地推荐学生参加学校其他科目的学习;5.认真参加学校组织的教研活动和教师的各项学习活动,不断提升专业水平和授课技巧。任职条件:1、能承担小学语数英科任何一科的教学工作,熟悉windows办公软件,师范院校专业毕业者优先。3、有一定的教学经验和班级管理经验,热爱钻研教学及班级管理中的问题。4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;有民办学校教师必备的市场意识;责任心强,善于与家长和学生沟通。5、对工作能力特别优秀的应聘者,学历条件可适当放宽。职业发展空间:我们设有专业技术和管理运营两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。?1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理2.专业方向:教师——研究员——培训师——研究院负责人备注:可接纳应届毕业生实习。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历,?5年以上家居或家具行业工作经验,3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力,参与公司战略研究。根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力,具备优秀的语言表达,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;6.?身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
三门县|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件;6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;7、良好的合作精神和较强的工作责任心。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.协助部门经理根据项目报建报批计划,向国土局、规划局、房产管理局等相关政府部门申报,办理各类证书、批文,以满足项目各阶段报批验收的需求。2.维护并发展同政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展。3.根据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出建设性的建议。4.协助项目总根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究。任职资格:1、统招大专及以上学历,房地产相关专业,年龄26-40岁之间;2、两年以上房地产开发报建相关经验,具备台州报建经验或政府人脉资源者优先;3、性格热情阳光,沟通协调能力强,职业形象佳。
温岭市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度,制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责2.负责组织制定公司的发展规划、编制公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗,对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权5.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效6.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实和检查工作7.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况积极向公司总经理汇报工作、反馈信息,对重大问题或重大事项提出有效的方案或意见,供领导决策8.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流9.负责人事招聘10.熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、excel、office等办公自动化软件,掌握internet邮件收发,处理技巧
心路营销策划—软件开发、营销策划公司
岗位职责:1.协助部门经理根据项目报建报批计划,向国土局、规划局、房产管理局等相关政府部门申报,办理各类证书、批文,以满足项目各阶段报批验收的需求。2.维护并发展同政府部门的公共关系,保持良好的工作关系,树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展。3.根据国家、各省市有关房地产企业政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动,并对政策变化对各项目开发的影响进行评估,提出建设性的建议。4.协助项目总根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究。任职资格:1、统招大专及以上学历,房地产相关专业,年龄26-40岁之间;2、两年以上房地产开发报建相关经验,具备肇庆或四会报建经验或政府人脉资源者优先;3、性格热情阳光,沟通协调能力强,职业形象佳。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招10人
工作职责:1.负责投资产品的销售与推广,完成公司制定的基金销售任务;2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作,全面规划理财计划;3.做好对客户的跟踪,分析各类客户特点,建立并完善客户数据库;4.参与金融市场的研究工作,协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划;5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析,向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品,并全程协助客户购买。任职要求:1.?大专以上学历,有相关销售管理经验,银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先;2.?对基金市场各类客户的特点有相当的了解,有能力针对产品特点选择客户并开展营销;3.?具有亲和力,拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;?4.?拥有广泛的社会资源,具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:年龄25至35岁;有1年以上业务经理经验,能与商家洽谈.有效的沟通业务来往者优先考虑录用。地址?:路桥区腾达路58号斯贝斯酒吧四楼综合办,联系方式?:15671362226
温岭市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、全面主持项目技术管理工作;2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求;3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;6、参加竣工验收和产权移交工作;、7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。任职资格:1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历;2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑;3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先;4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先;5、熟练运用cad及市政道路专业设计软件;6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;7、良好的合作精神和较强的工作责任心。有市政、公路建造师中工及以上职称优先
台州市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
【岗位职责】1、负责物业客服部制度建设、合同管理、成本控制管理、计划运行、风险管控、品牌维护、客户关系维护、绩效管理等内部管理;2、负责完善公司客户服务体系,制定客户服务中心的各项工作任务和标准,制定客户服务中心的年度计划,落实公司考核标准;3、负责客户关系维护、客户满意度调查、客户需求分析和客户投诉管理;4、负责管监督、协调各业务部门、综合管理部、客户服务部的服务工作;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理6、负责完成物业管理服务相关费用的收费率指标;7、负责策划和组织落实为客户提供各项服务、联谊和交流活动,对客户重大投诉及时妥善处理,提升客户服务满意度;8、负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的招聘、培养、培训、发展规划和考核评定。9、领导交办的其他工作。【任职要求】1、28-40岁,大学专科及以上学历,物业管理、经营管理、企业管理、酒店管理、工商管理(mba)等相关专业优先;2、具备同等岗位经验,2-3年物业公司管理/酒店管理经验者优先;3、精通物业行业相关专业知识;熟悉物业行业政策、发展方向战略等;4、全局意识较强、较强的分析研究和创新能力、较强的组织协调和沟通及执行能力等;5、熟练操作办公软件,客务服务意识较强,善于与人沟通6、持注册物业管理师、项目负责人、物业企业经理证书优先。7、品行端正,有良好的服务意识和沟通能力,吃苦耐劳,有创新精神和团队精神,认同公司企业文化和价值观,立志在物业行业长期发展。8、适应上六休一
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位要求: 1、本科以上学历,有3年以上外贸网站从业经验,2年以上网站运营管理经验,对互联网和电子商务有深刻的理解,有成功案例; 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验;具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著;对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷,有较好的创新意识,能带领团队有效达成任务;较强的抗压能力,能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础; 5、优秀的沟通能力,协调能力,市场洞察力和商业敏感度。 主要职责: 一、网站总体规划、升级、改版与优化: 1、负责网站建设和运营工作;完成首页、频道页、内容页的规划;上线后的运营,对pv、交易额、注册用户数负责; 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议; 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理; 4、统计网站各项数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案; 二、运营管理: 1、产品设计:包括功能模块设计,界面设计,用户交互设计,产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单; 2、产品优化:用户购买体验梳理,对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果, 包括注册、购买、支付等环节; 3、产品项目管理:和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作,推进,控制,管理互联网产品的开发进程; 4、产品改进:在产品上线以后,根据用户反馈,数据监控等信息,不断的对产品进行升级改进; 5、类目运营:全面制定所辖类目的营销计划,根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广;建立热销商品销量数据库;促销手段研究,建立复用性高的营销活动模式; 6、对用户的需求采集,调整频道商品栏目的发展规划,提高频道、栏目的访问量;负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研:包括目标市场及用户分析,竞品调研,数据分析,商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求; 8、负责网站团队的日常管理,制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程,推动网站商业模式的形成和相关的优化; 9、把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划。
台州市宜姿服饰有限公司位于中国工艺品之都中国浙江台州,主要从事服饰、围巾的生产与销售。我们注重的是产品的开发和市场的拓展,因此我们不断探索新的途径来创造合适的氛围,满足每一个客户需求。 跟踪国际上最新的流行趋势,我们拥有各类质优价廉,外观设计新颖,款式多样化的围巾、及服饰。在我们的产品陈列室,你肯定会找到最流行和最引人注目的产品
椒江区|在读生|本科|性别不限|22岁-35岁|全职|招3人
岗位职责: 1.协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划, 2.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标以及对外经营、决策的工作; 3.协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 4.组织编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行; 5.在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案,懂得金融方面的运作。
蓝海文化集团有限公司主营邮币卡投资、电子盘交易经纪业务,是国内权威性的邮币卡投资、集藏品收藏与文化艺术交流的综合性服务平台。公司兼备集藏业文化属性与金融属性,整合国内优质资源,政策上积极响应国家资产证券化的战略方针,致力于打造全国最具影响力的集行业资讯、行情分析、权威发布、投资问题解答等诸多实用功能于一体的邮币卡投资服务平台。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选; 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准; 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况; 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等; 12、负责研究
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.专科或以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到小学毕业班或初中毕业班教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年小学、或初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
古德艺术创办于2013年7月,五年来专注于初高中个性化1对1教学服务;在行业内塑造了良好的口碑并树立了专业化品牌形象,累积服务了万名学员。在2017年7月正式转型4-12周岁少儿口才艺术表演行列,我们将教学和服务对象延伸至幼少儿阶段,帮助小朋友们增强自信心,纠正发音,提高口语表达能力,拓展语言逻辑思维能力;为我们孩子提供更多的展示平台。现椒江区和路桥区已新增教学点,其它区域学习中心持续筹建中......
路桥区,椒江区|3-5年|大专|性别不限|23岁-60岁|全职|招2人
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件: 1.本科学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先; 3.了解历年初中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; 5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 职业发展空间: 我们设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的你可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理 2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人 备注:可接纳应届毕业生实习。
.岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有过集团化管理工作经验; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个
工作职责:1.负责投资产品的销售与推广,完成公司制定的基金销售任务;2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作,全面规划理财计划;3.做好对客户的跟踪,分析各类客户特点,建立并完善客户数据库;4.参与金融市场的研究工作,协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划;5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析,向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品,并全程协助客户购买。任职要求:1.大专以上学历,有相关销售管理经验,银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先;2.对基金市场各类客户的特点有相当的了解,有能力针对产品特点选择客户并开展营销;3.具有亲和力,拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;4.拥有广泛的社会资源,具有良好的敬业精神、创新意识和团队合
温岭市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责进行公司外贸出口市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业专科科以上学历;2、五年外贸出口市场营销工作经验,在相关企业担任外贸经理三年以上,具有五金机电或泵类行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、6年以上房地产相关工作经验,3年以上大型房地产企业营销管理经验,具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例;2、熟悉房地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;3、对市场敏感度高,有专业的经验和研究方法;4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解;5、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;7、抗压能力强,能承受较大工作压力;8、同等岗位经验或同等规模企业资深经理级者优先。具体薪酬面议