具体要求:

12小时工作制，工资6000-8000元/月，熟悉注塑机调试，有一定管理能力，有制笔行业经验优先

具体要求:

岗位职责：在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。任职要求：要求能熟练操作cad熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

岗位职责：现场管理1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。销售管理1.关注和掌握商户经营销售情况动态。2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。3.完成楼层销售周报表并且发送。商户管理1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。3.建立商户营运管理档案，定期更新。4.负责商户租金、其它费用的催缴。其他工作1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。3.配合企划部做好广场商户商企划推广信息的收集与整理。4.协助客服条线进行吾悦礼品卡的推广及销售。任职资格：1、全日制大专及以上2、市场营销、经济管理等专业3、商业地产、零售业相关知识4、2年及以上工作经验

具体要求:

1、具有同职工作经验；
2、端装大方、微笑服务，顾客至上、能吃苦耐劳。
3、月薪3000+全勤+绩效
4、包吃住。 

具体要求:

具有同岗工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、负责制止票贩子在影城内兜售票券或及时通知相关人员；
3、负责客户投诉工作的处理；
4、负责员工票务、卖品工作的指导和监督，提高员工服务质量；
5、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视；
6、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；
7、配合运营部负责人制订卖品、票房的促销活动；
8、配合市场部做好相关推广活动和销售活动；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求：
1、 学历和知识：大专及以上学历，专业不限。
2、 经验和技能：3年以上影城或其它连锁行业（酒店、餐饮、超市、卖场等）营运工作和管理经验，如为部门负责人至少需要1年以上营运部门管理工作经验；有强烈的客户服务意识和较强的现场管理能力，能独立处理突发事件

具体要求:

岗位职责：
1、负责影城日常营运的监督，配合分管领导协调解决营业时间内影城内发生的各种问题；
2、负责部门费用管理工作，严格按照影城的财务预算控制本部门的成本费用，认真审核本部门所产生的费用；
3、负责所辖区域的客户投诉，如情况紧急或重大须联系影城总经理给予处理意见时，须立即汇报；
4、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作；
5、负责影城卖品品种的选择及订货、定价、成本控制及预定目标的达成；
6、及时上报排班计划、物料申请计划、员工加班汇总、小时工工时汇总、销售日报表等，完成公司要求的各类文件管理工作
7、充分了解场次、票价、影片内容、营销活动，做好销售工作；
8、负责影城水、电、物业、消防管理工作；
9、协助影城高管开展影城消防安全教育及管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

1、 日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查；
2、 负责影城放映机房的日常工作管理，处理机房的日常事务及放映过程中出现的事故与故障。
3、 熟悉并掌握影城放映设备系统的性能及维修保养要领和备件库存状况。并经常观察设备使用情况，制定并实施当月维修保养计划。对设备设施的损坏、应上报影城总经理及星轶总部技术条线，尽快书面上报修复方案和经费预算。
4、 严格执行放映技术操作规程，合理安排放映班次并定期检查日常放映中各环节的操作、氙灯的安全管理及设备维保；
5、 担负影城重大活动的放映任务。经常巡视检查放映质量，加强全面质量管理。正确处理放映中事故与故障。
6、 严格执行放映设备的定期机检和维保制度的规定。按日、周、月、季、年等不同时段督促与落实放映设备系统的（保养计划）。并建立相应的设备维保记录表格，按不同时段填写齐全备查放映机基本故障的维修保养

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、根据销售策略，实施生产计划；
3、收集整理生产数据并统计分析；
4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程

具体要求:

1、精通保温杯各项金工工艺；
2、熟练掌握各项模具专配及调试；
3、3年以上金工管理经验。

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

岗位职责：
现场管理
1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。
2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。
3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
销售管理
1.关注和掌握商户经营销售情况动态。
2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
3.完成楼层销售周报表并且发送。
商户管理
1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。
3.建立商户营运管理档案，定期更新。
4.负责商户租金、其它费用的催缴。
其他工作
1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。
2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788   《创新支付 分享财富  面向全国招商》注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 贷款 等功能，自用省钱 分享赚钱 ! 此信息长期有效； 注：如果对支付行业感兴趣，可以直接打电话或加微信咨询，微信同步手机号：投简历太多，请求职者务必添加微信158--3102--8788【来公司详细了解最好，公司在北京】岗位职责：此职位为弹性岗位，在你所在的区域灵活安排工作。1、负责公司产品pos机的销售及推广， 随行付mpos机 全国这么多支付公司只有随行付上了央视；2、开拓新市场,发展新的代理、渠道商、代理商，增加产品销售范围；3、根据你的资源利用网络或灵活安排工作（在家就可以操作）4、我们提供网络培训，让你快速上手5.激活一台 有80元的提成奖金及永久分润 6、兼职

具体要求:

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、根据销售策略，实施生产计划；
3、收集整理生产数据并统计分析；
4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程

具体要求:

1、精通保温杯各项金工工艺；
2、熟练掌握各项模具专配及调试；
3、3年以上金工管理经验。

具体要求:

岗位职责：
现场管理
1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。
2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。
3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
销售管理
1.关注和掌握商户经营销售情况动态。
2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
3.完成楼层销售周报表并且发送。
商户管理
1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。
3.建立商户营运管理档案，定期更新。
4.负责商户租金、其它费用的催缴。
其他工作
1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。
2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

有2年以上餐饮服务经验，有一年以上管理经验者优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；任职资格：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

岗位职责 1、协助前台主管好日常工作； 2、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准，为客人提供优质服务； 3、认真处理客人的投诉，尽最大努力满足顾客需求； 任职资格 1、高中或以上学历,年龄18岁以上，形象好气质佳； 2、具有经验优先录用。

具体要求:

1 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2 正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3 及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4 及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5 餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好。

具体要求:

具良好的体能及心理素质;热爱户外运动，具有一定的语言表达能力及组织策划能力;有责任、敢担当。
本公司一旦录取，待遇从优！工资待遇面议，单休
有创业精神和激情者优先！
对本行业不熟悉的可学，公司将以个人表现来考虑是否从重培养
每月公司一次员工旅游单休工资面议

具体要求:

1、接受过餐饮服务的专门培训，知晓餐饮服务的工作程序和标准。
2、具有较强的组织能力和管理能力。
3、反映灵敏、机智灵活、善于处理客人实际问题。
4、具有一定语言沟通能力，与客人保持良好沟通。

具体要求:

有上进心，能管理好下面的员工

具体要求:

任职要求： 1 、高中及以上学历，具有3年以上物业工程管理经验，拥有电工及相关资质证书，身体健康。 2 、熟悉公司基本情况、管理理念，熟悉物业iso9001管理体系操作流程，了解物业经营活动相关的法律、法规，熟悉用电知识及作业经验，熟悉消防安全知识，具有一定的物业管理知识和从业经验，熟悉业主临时管理规约，熟悉公司相关的作业指导书，熟悉物业工程维修、二次装修相关知识。 3 、在部门经理领导下独立组织完成工程维修工作，具有一定的学习能力、创新能力、沟通能力、管理能力和组织协调能力。 岗位职责： 1、负责所管辖的园区设施设备的竣工验收工作，掌握各设施设备的相关性能并保证其完好性。制定维保计划并监督执行完成情况，确保园区设施设备系统正常使用； 2、负责做好工程部人员的排班及工作安排、协调、督促和绩效考核，确保工程部工作的正常开展； 3、定期巡视所管辖区域内各类设备的运行情况，解决业主/住户投诉事宜，并详细备案； 4、协助部门经理组织编制和收集各种设备设施的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作； 5、协助部门经理做好本部门和其他部门（包括外协单位）的配合协调工作； 6、 负责协助部门经理处理各项目发生的设施、设备的突发事故。

具体要求:

1 高中及以上学历，专业不限； 2 年龄20-45周岁，形象佳，性别不限； 3 具有一定的文字书写能力，文笔佳，沟通交流能力强； 4 具有客服从业经验者优先考虑。

具体要求:

1、具备较强的学习能力和沟通能力，良好的执行力和应变能力；
2、能吃苦耐劳，责任心强。
3、对临床工作有经验的优先。
一经录取待遇从优！

具体要求:

具体工资待遇福利可以到公司面议或电话联系吴总：139****5266
岗位职责：
1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求；
6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格：
1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验；
3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；
4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；
5、有较好的沟通、协调能力和分析能

具体要求:

具体工资待遇福利可以到公司面议或电话联系吴总：139****5266
岗位职责：
1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求；
6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格：
1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验；
3、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；
4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；
5、有较好的沟通、协调能力和分析能

具体要求:

具体工资待遇  福利  可以到公司面议或电话联系   吴总：  139****5266
岗位职责：
1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架；
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作，能独立撰写或设计广告推广样稿；
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持；为公司团队提供全方位的管理、技术支持；
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理；
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求；
6、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格：
1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、在中大型企业从事生产管理、营运岗位10年以上；
2、具备组织、计划、实施能力；
3、善于沟通，洞察人性；

具体要求:

岗位职责：

1、策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标
2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
5、制定公司运营标准并监督实施

任职资格:
1、理工科本科或以上学历，有mba学历者优先考虑；
2、具备现代企业运营的完整知识体系，能够熟练运用各类运营管理工具；
3、负责企业内部运营问题分析与解决，全面建立企业目标管理、标准化管理体系，制定企业经营战略规划；对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力和执行能力。

具体要求:

1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；
5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7、负责店面员工的招聘；
任职要求：
1、20-30岁，2年以上连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
2、具备高度的工作责任心、学习能力强、知识面广。
3、工作以结果为导向，责任心、主动性及执行能力强。
4、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力。
5、熟练操作windows操作系统、office办公软件。

上班地点：可接受调动安排优先考虑！

具体要求:

"工作职责：
1、根据公司战略目标计划、公司人员需求状况、人才市场状况等制定及执行招聘计划；
2、组织实施招聘计划和招聘方案，为公司招聘德才兼备的人才（确定招聘内容、选择招聘渠道、发布招聘信息、组织招聘实施）；
3、根据公司总体战略目标，结合绩效管理，制定薪酬体系及方案；负责人力资源管理费用管控；
4、根据公司战略目标、发展规划、年度目标等，组织各部门分解目标任务，设定绩效目标，并推动考核评估；
5、负责组织培训需求调查工作，实施团队的培训、考核、晋升及优化方案；
具体要求：
1、28-40岁，5年以上行政人事工作经历，3年以上本岗位工作经验；
2、大专及以上学，熟悉公司各部门的流程制度建设；
3、具有团队建设能力，较强的沟通能力和情绪管理能力；
4、熟悉餐饮行业、门店管理、市场营运管理、仓储物流管理、采购管理、财务管理等专业优先；"

具体要求:

工作职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、开展6s培训和管理，促进员工工作环境的改善；
6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

任职要求：
1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；
2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作word、excele、ppt等办公软件；

工作地点：台州内服从调配
联系电话：林小姐：0576-89065982

我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

具体要求:

1、负责公司的货物运送、数量清点，上下货；
2、要求男性，年龄25-38岁，高中学历，c以上驾照，有营运证、熟悉台州本地路况优先；　
3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识
4、熟悉开4.2米厢式货车优先

具体要求:

岗位职责:
1、负责药品部门的营运、管理工作；
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作；

任职资格:
工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神

有意向者请直接电话联系：13957653871
有意向者请直接电话联系：13957653871
有意向者请直接电话联系：13957653871

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

1、负责地区销售线系统工具的推广，负责地区销售线人员激励及销售氛围营造;
2、协助地区销售部负责人对销售线队伍管理，收集相关业务需求，整理公司产品与销售知识，统筹制定并实施地区销售线人员培养方案与计划，提升销售人员专业能力;
3、承接总部销售线相关目标与任务，负责具体行动方案在本地区的落地；

1、本科及以上学历，熟悉快递、物流行业基础营运流程及工作规范，对物流市场客户管理有深刻认识；
2、熟悉市场营销相关知识及理论，具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识；
3、了解人才培养、薪酬管理基础知识及理论；
4、具备良好的沟通协调能力，以及敏锐的数据分析能力。

具体要求:

岗位职责： 1、 负责区域学校的招生宣传工作；根据中心设定的校区目标，完成或超额完成任务； 2、 建立并维护与小学校等合作伙伴的良好关系；并和潜在客户接洽、建立稳定的招生关系； 3、 分析、处理学校的招生发展情况，做好校区招生工作的统筹、指导和安排； 4、 分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程并及时将问题反馈； 5、 定期向领导汇报工作及招生目标计划； 6、 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理； 7、 完成领导交付的其它项事务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，二年以上销售或者招生工作经验，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程。 2、善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 3、了解教育行业动态；热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感； 4、有较强的统筹协调及组织能力；具备市场推广活动组织才干； 5、有良好的营销能力及教育行业的招生管理经验。 6、 强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作； 7、 良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；

具体要求:

岗位描述：

1)        利用财务核算与会计管理原理为负责前店后厂平台经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；

2)        建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3)        主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4)        对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5)        参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

6)        与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

7)        向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高管提供财务分析，提出有益的建议。

任职要求：

大专以上学历，40岁以下，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉税法政策、营运分析、成本控制；良好的口头及书面表达能力。

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

待遇：

月薪4000-6000元。

具体要求:

职责：1、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名； 2、监测各大知名网站的收录和排名规则； 3、负责平台各频道关键词提炼； 4、合理构建网站的外链，包括友情链接、博客链接及软文外链等； 5、上级领导临时分配的其他工作； 任职资格： 1、计算机、电子商务、市场营销类等相关专业； 2、有一定的网站优化技巧及较好的文字功底； 3、较强的数据分析能力，有实际操作经历，知道整站优化概念手法的优先； 4、熟悉目录提交、博客、论坛、书签等网络营销手段，有较好的营运思维和策略者优先。 5、熟悉百度、360、谷歌、搜狗的搜索习惯； 6、要求工作细致，有耐性，具有良好的沟通能力，具备良好的团队精神； 薪资+绩效

具体要求:

岗位职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等专业优先；
2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，具有销售管理、产品管理经验者优先；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定，具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、熟练操作word、excel、ppt等办公软件。
工作地点：台州内服从调配
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。

具体要求:

职位描述： 1、全面负责学校的各项工作，包括市场、销售、教学及人事行政管理等； 2、负责中心的销售业绩，积极拓展市场，进行全方位和深度的开发，提升业绩，并有效控制成本； 3、完成公司下达的营运目标，进行员工管理和培训； 4、保证活动质量和运营服务品质； 5、定期向公司总部汇报； 6、团队的完善、考核和激励； 7、学校预算和现金流的严格控制。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄在24岁至45岁之间； 2. 对教育事业有热心、耐心、责任心，对孩子有爱心， 3. 3年以上教育、培训、咨询行业销售与团队管理经验，具有独当一面的带队能力，抗压能力强；具有良好的市场开发能力； 4. 思维敏捷清晰，做事有计划，沟通能力强，从事过相关行业的营销人士优先； 5. 具有出色的团队管理能力、销售能力及服务意识；

具体要求:

岗位职责：
一、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，从事人力资源、行政后勤管理工作3年以上；
二、熟悉人力资源六大模块等专业管理知识和经验，熟悉日常行政和后勤管理实务；
三、有一定的战略管理知识，能根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
四、能组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
五、负责人力资源管理和行政后勤工作的全面推进与效果掌控:指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
六、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。
此职位发展方向为经理，能力稍逊有进取心愿意学习者可应聘人力资源助理！

具体要求:

职位描述: 1.负责辖区内设备的日常营运维护工作； 2.负责商场楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及商场的各项电气安全规程； 3.负责拟定各项电气安全工作计划，落实相关安全自查、整改工作； 4.负责对商场商户进行安全用电教育定期培训； 5.负责拟定楼层供配电设备的维修保养计划并落实执行； 6.负责商场厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作； 7.负责处理一般性电气安全突发事件，重大突发事件应立即上报； 8.定期对电气设备进行保养； 9.建立齐全的商场厂家的装修档案、用电管理档案； 10.负责保管交接班记录、日常各项巡检、检修、保养记录等档案； 11.负责对厂商二次装修的现场用电部分按物业手册进行全面管理、监督及验收工作； 12.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专学历； 2.3年以上大型商场物业用电工作经验，具有中级以上技术职称；熟练使用相关办公软件；具备高压证。 3.熟悉水、电、暖、通的具体业务知识，能独立处理相关技术问题； 4.有一定服务意识，责任心强，具有团队合作精神。

具体要求:

1.配合餐厅店长在餐厅日常管理、利润管理、营业额的预估和提高、员工训练和顾客满意度方面全力支持和辅助；担任值班经理时，独立对餐厅当天所有事务全权负责，确保餐厅正常营运，全方位的提高顾客的满意度、员工的满意度和公司的满意度
2.基础岗位轮岗，熟悉前后场各个岗位工作流程，并通过考核；
3.服从上级领导安排和调动，以及交待下来的工作，同事之间和谐相处。
任职要求：
1.年龄不超过30岁，有连锁餐饮管理经验者优先录取。
2.热爱餐饮服务行业，具备优秀的亲和力、学习能力；
3.思维敏捷，善于沟通，具有优秀的沟通表达能力、组织协调的能力；
4.工作态度积极、热情开朗、充满自信、能吃苦、服务意识意识强，随时以友好和乐于协助的态度提供服务，能承受并适应高效的工作环境与压力；
5.态度端正、稳定性好，愿意同企业一同发展的意愿强烈；
6.快速学习门店行政工作（如下单，排班，订货等）。

上班地点：可接受调动安排可优先考虑！