具体要求:

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具体要求:

你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话【微信】 136****7713 徐老师岗位职责：1、按照领班安排认真做好出乘工作、准备好各种旅客服务，确保高铁正常运行。

具体要求:

1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；

具体要求:

1、八-十年工作经验，熟悉制造行业生产管理，熟悉ts16949质量管理体系，从事过汽配制造业，有大型制造业、外企工作经验者优先考虑； 2、 参与公司重大决策； 3、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘； 4、组织建立和完善生产管理系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 5、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 6、每周定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 7、负责生产中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决问题，重大问题上报总经理。 8、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 9、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

具体要求:

职责描述：
1、根据公司的发展战略规划，负责公司管理，分解制定公司整体战略规划并组织实施；
2、根据公司整体业绩目标，带领各团队推动实施各项产品制造、安装、销售及售后工作，达成并超过公司整体业绩目标；
3、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道和良好的关系；
4、坚决贯彻执行制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度；
5、主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、根据目前公司的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善流程优化；
7、监督、指导、协调公司各部门使之保持高效运营，并对公司各项工作结果负责；
8、优化组织架构、打造高效运营团队，推动企业文化建设，培养优秀人才；
9、编制和组织实施公司各类体系、部门及岗位工作职责；
任职要求：年龄50岁以下；
学历/专业：专科及以上学历（第一学历），机械、电子、自动化等相关专业
工作经验要求：10年以上大中型制造企业工作经验，至少3年以上生产管理岗位工作经验。

具体要求:

一、校园招聘职位
1、定向培养生：培养成为未来经营骨干、管理人才和技术专家。将在基层岗位轮岗1-2年后，从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发的工作。
2、业务推动岗：主要从事公司条线或者零售条线 银行业务推动等工作，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位，有机会成为精通银行业务的精英。
3、信息技术岗：包含软件开发及系统管理等岗位，成为互联网时代程序软件设计与开发的软件工程师，网络及相关专业系统运行维护专家。（需为it相关专业背景）

二、招聘要求
（一）国内院校2020年应届毕业生；海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生；其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历。
（二）本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上；
（三）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
（五）专业不限，理工科背景可优先考虑；
（六）认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。
三、校园招聘行程
（一）招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→两轮面试→通知体检→进行公示→通知录用
（二）日程安排
具体安排另行通知
（三）我们将提供两种方式助力您梦想靠岸
官方网站：应聘者请登陆招商银行官方招聘网站： http://career.cloud.cmbchina.com（选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“校园招聘-各机构校园招聘-宁波”），投递电子简历。
官方微信：扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！


四、温馨提示
（一）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；简历投递过程中请务必上传个人照片。
（二）分行所有通知主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复）。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
（三）应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！


我们期待，与您同行，梦想靠岸！

具体要求:

有erp项目实施经验，可以独立指导完成erp项目的运行工作。 计算机相关专业毕业优先。 工资：具体工资面议，我们愿意高薪诚聘人才 福利：五险一金+员工生日蛋糕+年终奖金等

具体要求:

岗位职责：＜br/＞1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；＜br/＞2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；＜br/＞3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；＜br/＞4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；＜br/＞5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；＜br/＞6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。＜br/＞任职资格：＜br/＞1、计算机相关专业，本科以上学历；＜br/＞2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；＜br/＞3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等开发语言；＜br/＞4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销；＜br/＞5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。＜br/＞工作时间：上午8:30-12:00?下午13:00-17：00?每月最少休6天?法定节假日均有休息！＜br/＞我们不断的发展和变革，帮助客户成长，帮助人才成长；＜br/＞我们只招募不甘平庸、雄心勃勃的员工，这里没有舒适的工作，只有挑战和机遇；＜br/＞成长是我们工作中获得的最大回报，机会永远比金钱更有诱惑力。

具体要求:

工作概述:1、参与政府主导的企业安全检查，提出隐患和整改措施。2、参与编制安全初审及整改报告。3、辅导企业标准化体系的建立和运行。工作要求：1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；学历要求：1、大专以上。2、具有安全评价师或注册安全工程师证书者优先，三年以上工作经验优先。专业要求：消防安全、注册安全工程师、电气工程师、机械工程师工作时间：全职工作地点：椒江、温岭工资待遇：6000-12000§?提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留、激励优秀的人才；?§?五险：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；§?工作时间：实行六天工作制，日工作时间7h；§?带薪假期：法定假期、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等；§?补充福利：过节费、高温津贴、员工聚餐等；§?优秀员工股权激励计划；?薪资福利：薪资：6000元?至?12000元?福利：五险、带薪年假、绩效奖金、包住宿、餐补、节日福利、专业培训、员工旅游

具体要求:

（一）岗位职责：1.对工程的的进度和质量控制效果进行监督和评价。2.参与监督各项重大工作事项(包括承包方选择、中间结构验收和竣工验收、客户投诉处理、工程质量等级评定等)。3.参与现场重大技术工作(如技术方案交底、图纸会审、质量事故处理等)。4.参与工程技术人员的业务培训和考察，并积极推广新技术、新结构、新材料、新工艺的应用。5.参与编制与工程管理有关的各项工作规程；认真学习公司有关质量管理体系文件，提高自身质量意识，严格按国家和建设部颁发的工程技术规范、规程和质量标准对单位工程的各分项、分部工程实施管理，同时检查施工单位质量保证体系的运行情况。6.熟悉施工图纸，参与施工图纸会审工作，提出自审意见，并负责会审纪要的起草工作。7.审核施工单位提交的施工组织设计和施工方案，并督促落实。8.对原材料、设备（含甲供材料）的出厂合格证及相关资料进行审核，确定验收质量情况。9.对到达现场的材料、设备进行检查，如发现质量不合格或不符合设计要求的材料、设备，通过监理单位要求施工单位采取纠正、改进措施。10.每月初将上月的质量记录、隐检记录、施工联系单、图纸会审纪要、设计变更联系单进行登记。11.竣工验收前须做好分部、分项工程检查评定及竣工资料审查，当各分部、分项工程满足设计和施工规范要求后，方可进行竣工验收。12.施工单位进场后，督促其以书面和图表形式列出详细的总进度计划，审查其科学性、合理性，并报部门经理审批。（二）任职要求：1、大学本科及以上学历，工民建专业；2、有3年及以上建筑工程施工现场管理工作经验；3、有房地产或施工单位住宅项目经验者优先；4、绿城追求精致、完美，我们需求专业技术强的人才，与您共建美好！

具体要求:

岗位职责： 1、根据研发部自身发展情况，以及研发部内部管理需求，建立研发系统化的管理规范，同时能兼顾到公司总体管理体系的完整性和协调性、一致性； 2、对技术文件和资料进行审批； 3、对研发体系的运行，负责管理和提升，并适时提出更新需求。 4、负责对部属的工作业务培训； 5、开展通用化、系列化工作，逐步健全、建成完整的开发标准化工作一体化管理体系； 6、负责对部属的工作业绩进行考核、激励、培训辅导； 7、根据行业特点，以及质量体系、环境体系、安全体系要求，结合新产品开发的特征要求，制定满足各体系要求的新产品开发体系。 8、研发部日常管理，各项报表的编制，工作汇报等； 9、遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度。 任职资格： 1、大学本科及以上学历；机械设计与制造、汽车设计与制造、或与其相关联的机械类专业。 2、受过项目管理、软件工程、系统分析、管理能力开发等方面的培训，内审员资格证。 3、3年以上本公司工作经历或5年以上同行业同类管理岗位工作经历 4、熟悉计算机二维和三维软件使用，工程开发技术，汽车饰件发展方向；当前国际/国内技术水平；机械/汽车设计与制造专业理论；人体工程学；造型设计理论；项目开发管理；几何尺寸/公差（gd&t）；产品失效模式及后果分析（dfmea）；计算机cad系统；质量功能展开（qfd）；制造设计（dfm）/装配设计（dfa）；仿真技术、价值工程与试验设计；财务成本分析 ；国际、国内汽车产品强制性标准；国家标准的技术内容范畴、种类；企业产品技术水平。 5、熟悉主机厂的配套产品的开发流程； 6、熟悉产品结构设计及产品工程开发； 7、良好的对潜在风险的分析能力，计划并组织工作的能力；快速响应及决策的能力；和内外客户良好的沟通能力；带领团队协同工作能力，培养人才及团队的能力； 8、ug、catia软件熟练操作。 9、良好的交流沟通、计划组织、化解冲突、时间管理、团队建设、口头表达、书面表达。 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、计件员工转正后另加考核奖100元/月； 8、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 9、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—1.5月工资； 10、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 11、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 12、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

主要工作职责：
• 开展小额信贷产品营销工作；
• 定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；
• 负责进行客户资信调查，风险监测、贷后维护等工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，35周岁以下；
• 具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要工作职责：
• 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
• 收集客户信息，维护客户关系网络；
• 开展客户资信调查及资产保全工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，40周岁以下；
• 具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责:

1、学院计算机管理系统的日常运行维护和计算机系统软件的技术支持；

2、制订学院计算机运行系统得应急方案；

3、检查应用系统维护和技术服务情况，解决存在的问题；

4、分析、上报、处理系统运行事故，形成事故处理的知识库。

报名条件：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业；

2、具有一定的计算机管理实务经验及应急能力；

3、杭州户籍或在杭州工作两年以上者优先考虑。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

（一） 主要负责公司人事、行政、生产、物控、技术、开发及品管部门的日常管理工作； （二）负责公司规范化管理体系有效运行. （三）负责起草公司年度经营目标、计划，报批后，领导各部门执行，并进行监督、检查. （四）协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行 （五）人才开发、引进，员工职业发展，各部门岗位权限分配、责任划分 （六）公司各项规章制度、相关规定审核、批准和监督各部门执行 （七）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （八） 公司各项日常事务的审核或审批（根据公司领导层工作分工） （九）主持公司经营例会：公司行政会议、生产会议、质量会议、安全会议、设计开发会议、包括全体员工大会及公司外事活动 (十）工作重心是生产、数据以及各部门的协调与执行， （十一）有水龙头行业或有洁具行业经验者优先考虑

具体要求:

网络维护兼文案策划职位描述：日常维护和保障公司计算机及网络的正常运行处理各种网络和系统故障。懂一定的微信公众平台开发和文案编辑工作，以及网络后台的维护和推广，会简单处理一些图片。|职位关键词：网络维护兼文案策划|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

影像医师职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、有一定的工作经验4、持证上岗提供食宿，保险。|职位关键词：影像医师|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

影像科、心电图、彩超职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、也可接受应届生|职位关键词：影像科、心电图、彩超|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

医疗媒体运营职位描述：1、负责各种新媒体的设计、建设及日常维护与更新；2、对新媒体系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司新媒体运营及公司品牌与业务推广；4、负责新媒体运行的安全性、可靠性及稳定性。5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。|职位关键词：医疗媒体运营|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

职位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。9.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定

具体要求:

网络维护兼文案策划职位描述：日常维护和保障公司计算机及网络的正常运行处理各种网络和系统故障。懂一定的微信公众平台开发和文案编辑工作，以及网络后台的维护和推广，会简单处理一些图片。|职位关键词：网络维护兼文案策划|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1、负责处理茶楼的整体经营工作，完成公司所确定的各项目标； 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议， 3、做好现场管理，维护店内商品的陈列，及时做好物料补充及摆放工作； 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况； 5、建立健全门店组织系统，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作系统； 6、主导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高茶楼员工的素质和服务品质； 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量； 8、审核茶楼各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作； 9、与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的对外形象，并代表公司接待重要宾客； 10、及好处理好客户投诉并做好客户反馈意见，为市场拓展提供信息； 11、对上向公司领导负责，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、对茶文化有

具体要求:

公司从2016年开始投资“台州智慧社区”平台，经过二年运行已具备快速发展条件，现面向社会公开招募“社区电商”运营合伙人或经营团队： 1、社区电商前期重点在台州主城区（椒江、黄岩、路桥）发展，按“线上购物、门店提货、社区分销”模式发展，在各小区发展线下服务点； 2、项目合伙人或团队负责平台管理、产品釆购或定制，由社区合作物流机构配送； 3、项目独立合算，前期（第一年）全部利润作为团队奖励，达到设定经营目标后，公司给予团队30%的原始股权。 公司欢迎创业团队、精英人才加盟，提供更多技术、产品、客户支持。

具体要求:

影像医师职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、有一定的工作经验4、持证上岗提供食宿，保险。|职位关键词：影像医师|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，培训，绩效管理等； 5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、公司对外的应酬及公关关系的处理； 8、完成总经理布置的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，有2年以上行政人事管理工作经验； 2、具有高度责任心，超强的执行力，良好的职业操守； 3、有物流行业工作经验者优先； 4、有新团队建设工作经验优先。 创业公司，快速发展阶段，对各类人才、储备干部需求旺盛，发展前景广阔，待遇优厚，管理人性化。

具体要求:

影像科、心电图、彩超职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、也可接受应届生|职位关键词：影像科、心电图、彩超|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

医疗媒体运营职位描述：1、负责各种新媒体的设计、建设及日常维护与更新；2、对新媒体系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司新媒体运营及公司品牌与业务推广；4、负责新媒体运行的安全性、可靠性及稳定性。5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。|职位关键词：医疗媒体运营|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

职责描述： 1、负责制定本部门年度、月度或专项工作计划并落实跟进； 2、负责起草、建立本部门的管理制度和流程，并对有效性和实用性进行评审； 3、负责对本部门组织结构、部门职责运行情况进行评估和改进； 4、负责分析、审核、协调各部门的人员招聘需求； 5、负责人员招聘、面试、甄选、背景调查、录用、试用、转正等工作； 6、负责建立与维护人才信息库，确保人才信息库最大化满足各阶段对人才的需求； 7、负责各部门工资、绩效计算、审核及提交，并对绩效考核效果进行跟踪分析； 8、负责员工满意度调查、离职面谈，分析并组织进行调查与改善； 9、协助企业文化的传播和建设，负责企业文化活动的策划与实施； 10、协助完成能力素质体系和岗位任职资格体系构建、职业发展与职业生涯规划； 11、协助各部门完成岗位说明书的编制、动态维护、岗位设置及岗位定编； 12、协助人力行政总监进行日常管理（考勤、纪律、清洁、安全、物业）

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司整体战略发展规划，组织制定中长期生产经营规划及年度工作规划，并组织实施； 2、全权负责下属各部门的综合管理工作（生产、品质、仓储等部门），确保公司产品及时向市场供应； 3、建立、健全制造中心各项规章制度，推动制造中心各项管理的规范化、科学化； 4、负责完善、优化本部门组织架构、岗位设置及编制，实现人员的精简、高效利用； 5、负责本部门团队培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设，审批、监控所辖人岗位职责； 6、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，确保产品品质； 任职要求： 1、8年以上注塑行业知名企业全面生产管理工作经验； 2、熟练使用现代化相关管理工具； 3、大专及以上学历，专业不限；

具体要求:

岗位职责： 1、负责处理茶楼的整体经营工作，完成公司所确定的各项目标； 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议， 3、做好现场管理，维护店内商品的陈列，及时做好物料补充及摆放工作； 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况； 5、建立健全门店组织系统，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作系统； 6、主导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高茶楼员工的素质和服务品质； 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量； 8、审核茶楼各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作； 9、与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的对外形象，并代表公司接待重要宾客； 10、及好处理好客户投诉并做好客户反馈意见，为市场拓展提供信息； 11、对上向公司领导负责，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、对茶文化有

具体要求:

岗位职责： 1、负责处理茶楼的整体经营工作，完成公司所确定的各项目标； 2、制定门店经营方针，规范各级员工的职责并监督执行，主持门店会议， 3、做好现场管理，维护店内商品的陈列，及时做好物料补充及摆放工作； 4、领导制定门店系列服务价目，制定市场拓展计划，检查营业进度和营业计划的完成情况； 5、建立健全门店组织系统，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作系统； 6、主导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高茶楼员工的素质和服务品质； 7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量； 8、审核茶楼各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作； 9、与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的对外形象，并代表公司接待重要宾客； 10、及好处理好客户投诉并做好客户反馈意见，为市场拓展提供信息； 11、对上向公司领导负责，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、对茶文化有

具体要求:

1、全面负责连锁商业企业、产业园公司的行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理工作，主持或协助建立人力资源管理体系，协助开展人力资源管理工作； 2、协助关联公司、产业园的对外联络联谊工作、政府领导接待安排工作、学习交流、产业园的接待安排、人事管理的指导工作；? 3、制定培训学习计划，领导组织员工参与经常性的学习会，如混沌大学、樊登读书会、逻辑思维等合适的活动及课程； 4、优化、完善公司发展需要的人力资源管理体系，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业团队建设等模块；? 5、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为公司对关键人才的任免提供依据，加强员工关系管理； 6、公司安排的其他事项。? ? 任职要求： 1、?5年相关工作经验，三年以上行政管理或人力资源管理经验。熟悉行政管理工作或人力资源的六大模块、精通人力资源招聘、绩效、培训、薪酬运作流程；全日制大专以

具体要求:

公司从2016年开始投资“台州智慧社区”平台，经过二年运行已具备快速发展条件，现面向社会公开招募“社区电商”运营合伙人或经营团队： 1、社区电商前期重点在台州主城区（椒江、黄岩、路桥）发展，按“线上购物、门店提货、社区分销”模式发展，在各小区发展线下服务点； 2、项目合伙人或团队负责平台管理、产品釆购或定制，由社区合作物流机构配送； 3、项目独立合算，前期（第一年）全部利润作为团队奖励，达到设定经营目标后，公司给予团队30%的原始股权。 公司欢迎创业团队、精英人才加盟，提供更多技术、产品、客户支持。

具体要求:

网络维护兼文案策划职位描述：日常维护和保障公司计算机及网络的正常运行处理各种网络和系统故障。懂一定的微信公众平台开发和文案编辑工作，以及网络后台的维护和推广，会简单处理一些图片。|职位关键词：网络维护兼文案策划|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

影像科、心电图、彩超职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、也可接受应届生|职位关键词：影像科、心电图、彩超|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、负责店面日常运行，完成销售任务；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、形象好，气质佳；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识；5、有团队协作精神，善于挑战；6、有卖场工作经验者优先考虑，一经录用，待遇丰厚。上班时间：8小时制，单休薪资待遇：基本工资2800+绩效+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+年终奖+全勤奖+六险+人才专项补贴400-1500元公司以“勤恳做人、善良待人”，“传递健康、传承博爱”为已任，一直秉承“以人为本”的用人理念，一经录用提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会，有较多的发展空间和机遇，期待你的加入！请认真阅读我们以

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，培训，绩效管理等； 5、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、公司对外的应酬及公关关系的处理； 8、完成总经理布置的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，有2年以上行政人事管理工作经验； 2、具有高度责任心，超强的执行力，良好的职业操守； 3、有物流行业工作经验者优先； 4、有新团队建设工作经验优先。 创业公司，快速发展阶段，对各类人才、储备干部需求旺盛，发展前景广阔，待遇优厚，管理人性化。

具体要求:

主要职责：
1、负责专项培训活动的组织与实施；
2、协助开展e-learning系统运行管理；
3、跟进与支持各部门根据培训计划组织培训；
4、协助开展人才管理与项目申报管理工作；
5、参与企业文化建设与推广活动及其他人力资源管理工作。

任职要求：
1、本科，化工或管理类专业。
2、具备较强的沟通表达能力，英语听说读写熟练应用。
2、亲和力强，良好的团队合作意识。

具体要求:

1、全面负责连锁商业企业、产业园公司的行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理工作，主持或协助建立人力资源管理体系，协助开展人力资源管理工作； 2、协助关联公司、产业园的对外联络联谊工作、政府领导接待安排工作、学习交流、产业园的接待安排、人事管理的指导工作；  3、制定培训学习计划，领导组织员工参与经常性的学习会，如混沌大学、樊登读书会、逻辑思维等合适的活动及课程； 4、优化、完善公司发展需要的人力资源管理体系，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业团队建设等模块；  5、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为公司对关键人才的任免提供依据，加强员工关系管理； 6、公司安排的其他事项。    任职要求： 1、 5年相关工作经验，三年以上行政管理或人力资源管理经验。熟悉行政管理工作或人力资源的六大模块、精通人

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影像医师职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、有一定的工作经验4、持证上岗提供食宿，保险。|职位关键词：影像医师|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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影像科、心电图、彩超职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、也可接受应届生|职位关键词：影像科、心电图、彩超|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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公司从2016年开始投资“台州智慧社区”平台，经过二年运行已具备快速发展条件，现面向社会公开招募“社区电商”运营合伙人或经营团队： 1、社区电商前期重点在台州主城区（椒江、黄岩、路桥）发展，按“线上购物、门店提货、社区分销”模式发展，在各小区发展线下服务点； 2、项目合伙人或团队负责平台管理、产品釆购或定制，由社区合作物流机构配送； 3、项目独立合算，前期（第一年）全部利润作为团队奖励，达到设定经营目标后，公司给予团队30%的原始股权。 公司欢迎创业团队、精英人才加盟，提供更多技术、产品、客户支持。

具体要求:

职位：行政人事综合管理部部长 1、全面负责连锁商业企业、产业园公司的行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理工作，主持或协助建立人力资源管理体系，协助开展人力资源管理工作； 2、协助关联公司、产业园的对外联络联谊工作、政府领导接待安排工作、学习交流、产业园的接待安排、人事管理的指导工作；  3、制定培训学习计划，领导组织员工参与经常性的学习会，如混沌大学、樊登读书会、逻辑思维等合适的活动及课程； 4、优化、完善公司发展需要的人力资源管理体系，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业团队建设等模块；  5、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为公司对关键人才的任免提供依据，加强员工关系管理； 6、公司安排的其他事项。  任职要求：1、 5年相关工作经验，三年以上行政管理或人力资源管理经验。熟悉行政管理工作或人力资源的六

具体要求:

1、全面负责连锁商业企业、产业园公司的行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理工作，主持或协助建立人力资源管理体系，协助开展人力资源管理工作； 2、协助关联公司、产业园的对外联络联谊工作、政府领导接待安排工作、学习交流、产业园的接待安排、人事管理的指导工作；  3、制定培训学习计划，领导组织员工参与经常性的学习会，如混沌大学、樊登读书会、逻辑思维等合适的活动及课程； 4、优化、完善公司发展需要的人力资源管理体系，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业团队建设等模块；  5、通过对关键岗位人才的了解与沟通，为公司对关键人才的任免提供依据，加强员工关系管理； 6、公司安排的其他事项。    任职要求： 1、 5年相关工作经验，三年以上行政管理或人力资源管理经验。熟悉行政管理工作或人力资源的六大模块、精通人

具体要求:

影像医师职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、有一定的工作经验4、持证上岗提供食宿，保险。|职位关键词：影像医师|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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影像科、心电图、彩超职位描述：1、影像技术专业，具有影像执业医师资格，能独立运行放射科、心电图、超设备的操作，独立完成检查记录。2、熟练诊断超、光病例者优先。3、也可接受应届生|职位关键词：影像科、心电图、彩超|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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网络维护兼文案策划职位描述：日常维护和保障公司计算机及网络的正常运行处理各种网络和系统故障。懂一定的微信公众平台开发和文案编辑工作，以及网络后台的维护和推广，会简单处理一些图片。|职位关键词：网络维护兼文案策划|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

工作概述:

1、参与政府主导的企业安全检查，提出隐患和整改措施。
2、参与编制安全评估报告。
3、辅导企业标准化体系的建立和运行。

工作要求：
1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；
学历要求：
1、大专以上。
2、具有安全评价师或注册安全工程师证书者优先，三年以上工作经验优先。
专业要求：理工科专业
工作时间：全职
工作地点：椒江、温岭、三门
工资待遇：5000-10000
§ 提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留、激励优秀的人才； 
§ 五险：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；
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具体要求:

安排、落实商场设施、设备的系统运行、检查、保养及维 修工作； 全责 2. 依据国家相关法律法规，结合公司物业管理制度及政策， 根据商场的实际情况细化商场物业管理制度、操作规程， 开发制度技术标准，并检查督促落实情况； 全责 3. 负责督促下属员工严格遵守岗位职责和各项操作规程， 确保员工法定持证上岗； 全责 4. 确定工作目标，制定工作和培训计划，做好月度、季度、 年度的工作总结，以及 kpi 的执行； 全责 5. 负责对全商场员工进行物业管理知识、技能的培训以及 突发事件的应急处理的培训； 全责 6. 经常开展以防火、 防盗、 防治安灾害事故、 防止犯罪为主 要内容的“四防”活动，降低商场折旧损耗，进行安全检 查，发现漏洞或不安全因素提出整改意见并督促整改落 实； 全责 7. 及时监督、指导保洁、绿化、台帐管理工作，确保上述工 作的先进性； 全责 集团人力资源管理中心 50 8. 严格控制各项能源损耗、 费用支出， 有计划性地减少能源 损耗，做到高效低能，防盗降损； 全责 9. 负责商场组织建设工作， 实施人才梯队建设， 提高人员素 质、 改善人员结构、 提高退伍军人占比率， 通过各项措施 降低员工流失率； 全责 10. 制定年度计划并执行， 确保设施设备运行正常， 建筑设施 隐患整改，无人身伤亡和重大设备事故 ； 11. 完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

1、人力资源规划和年度计划的制定、分解、实施、评估和改进；2、拟定工作分析方案、组织进行工作分析，协调各部门编写岗位说明书；定期组织对岗位说明书进行检查、分析，根据各部门工作职责变化和岗位变化，组织修订和完善岗位说明书；对新设立的工作岗位，组织进行搜集、分析工作信息，编写岗位说明书，并发布实施；3、负责编制、修订人力资源管理制度；依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；计划和审核人力资源管理的成本；4、建立公司人才梯队培养体系，做好后备人才储备和培养工作；建立规范化的招聘系统，管理招聘渠道并实施各类人才的招聘工作；5、拟定薪酬制度并组织薪酬制度的正常运行，对薪资发放、社会保险、公积金缴纳及增减变动情况等进行审核；6、组织拟定公司员工绩效考核方案，收集考核结果，组织年度考核工作；对各部门的考核进行指导和监督，提出考核结果和奖惩建议；组织对绩效考核方案及