具体要求:

1、大专以上管理、医药化工等相关专业者优先； 2、有较强的语言沟通能力和文案书写能力； 3、具备流畅的英语口语； 4、形象气质过得去。

具体要求:

协助董事长处理公司事务

具体要求:

1、具有董事长助理5年以上岗位工作经验； 2、熟知国家劳动法、员工保险及相关的法律、法规； 3、具有人力资源六大模块实战经验； 4、具有优秀的文案功底，熟练各种公文、文书写作，能够草拟演讲稿，熟练使用各种办公软件； 5、具有良好的组织、沟通、协调、公关能力； 6、思维灵敏、语言表达及应变能力强，具有优秀的职业素养，能承受较强的工作压力。

具体要求:

45岁以下，文字功底好，语言表达、沟通能力强，有驾驶证，会开车。

具体要求:

1.具有证券从业资格 2.拥有金融行业从业经验者优先 3.领悟能力，执行力强 4.拥有当地人脉资源，客户资源者优先 5.待遇从优，热忱欢迎有志之士加盟 联系人：何先生 联系方式：13606657621

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司管理体系的推进、实施（16949/14001/18001）；
2、负责制定管理体系审核、过程审核和产品审核计划并组织实施、跟进不符合纠正、验证及彻底关闭；
3、协助及配合第二、三方审核工作，并跟进不符合纠正、验证及关闭；
4、跟踪审核分层审核实施进度和完成情况；
5、定期检查公司各部门质量管理体系贯彻、执行情况；
6、负责公司质量管理体系文件的受控、发布、作废、存档的管理工作；
7、组织各部门质量管理体系培训工作；

任职要求：
1、3年以上汽车零部件行业体系相关工作经验；
2、大专以上学历；

具体要求:

文字功底好，语言表达、沟通能力强，有驾驶证，会开车。

具体要求:

职位描述： 1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。 2、按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升。 3、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。 4、做好前后台联动并不断提高联动成效，开展柜面直接营销。 任职资格： 1、全日制大专学历及以上，专业不限（体育、艺术类专业除外），28周岁以下。 2、形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养。 3、能吃苦，有责任心，服务意识强。 招聘地区：临海桃渚镇；天台洪畴镇、街头镇；仙居白塔镇、官路镇、田市镇。要求当地乡镇户籍，并愿意长期在当地工作、发展。 应聘方式 1、我行官网直接报名：www.tzbank.com 2、现场报名：应聘者本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张，到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。 现场报名地址： （1）就近支行报名； （2）人力资源部报名：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号台州银行临海巾山支行后幢二楼，联通公司隔壁）。联系电话：0576-85156399。 天台片应聘人员报名：天台支行办公室，天台赤城街道劳动路328号。联系电话：0576-83968666。 仙居片应聘人员报名：仙居支行办公室，仙居县环城南路368-2号。联系电话：0576-87718340。 （3）邮箱报名：官网进入“人才招聘”专栏，“应聘申请表下载”，填好后发送到邮箱 bphr@tzbank.com。 3、报名截止时间：2018年3月31日。

具体要求:

岗位职责：1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理；2、协助董事长对外联络和公共关系等工作；3、深刻了解公司的企业文化,正确传达ceo布置的各项任务；4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序；5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈任职资格：1、本科毕业，3年以上的工作经验；2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；4、有很强的沟通能力及沟通技巧；5、五官端正,性格开朗外向6、会开车，能适应出差

具体要求:

岗位描述：
1、负责受理投保业务的保单初审工作，对划款不成功的投保单及时追踪，保证预收统计的准确性和及时性；
2、进行新契约各项资料扫描，包括投保单、新契约变更通知书、回执等，保证新契约的承保时效；
3、征订和领取所需各项单证，做好保管和使用工作，并及时登记核销作废单证，以防范业务风险；
4、完成领导交办的其他内务事宜。

任职要求：
1、全日制及本科以上学历，重点大学毕业优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力、思路清晰；
3、具有具有抗压能力，学习力，乐观开朗，富有责任心；
4、熟练使用office办公软件。


福利待遇：
1.法定的社会保障——五险一金；
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3.企业年金——即“补充养老计划”；
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6.各类休假——各种人性化假期；
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项：
1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写；
2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式；
3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照；
4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网
5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责：1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理；2、协助董事长对外联络和公共关系等工作；3、深刻了解公司的企业文化,正确传达ceo布置的各项任务；4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序；5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈任职资格：1、本科毕业，3年以上的工作经验；2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；4、吃苦耐劳，有很强的沟通能力及沟通技巧；5、五官端正,性格开朗外向

具体要求:

岗位职责：1、负责病房工作计划并组织实施，根据病房的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成工作。??2、?检查、指导本科室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量和抢救水平。?3、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防事故的发生，减少失误。?4、督促护士做好顾客的化验、术前准备，拆线换药、药品发放工作。严格无菌操作技术，防止院内感染。?5、加强与各临床科室的联系，定期召开病房护理人员会议，分析护理质量。定期向本科医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。?6、合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。??7、掌握病房护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。任职资格：1、有1年以上医美行业病房工作经验?2、护士以上职称,能正常转注册?3、专业技术强，品行端正，热爱护理行业，具有奉献精神；4、工作严谨，认真负责，有团队合作精神、良好的协调能力和亲和力；?5、熟练掌握医院病房护理常规及各项操作；?6、熟悉民营医疗行业运作模式者优先考虑；?7、具备服务营销意识，良好的沟通协调能力和临床帮带能力；

具体要求:

1、男性； 2、熟悉数控、加工中心操作，具备管理能力； 3、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，有良好的沟通表达与协作能力； 4、具备一定的现场管理经验者优先。

具体要求:

主要工作职责：
• 执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
• 提供客户咨询服务；
• 参与柜面业务宣传、推广工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，财会类相关专业，28周岁以下；
• 二年以上银行柜面工作经验，形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练；
• 具有良好的沟通表达能力和服务意识；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

仔细认真，工作勤奋

具体要求:

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，制定各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店员工分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量 和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训辅导。 任职资格： 1、拥有丰富水果、干果采购、销售经验，有水果连锁企业工作经验者优 先 2、零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压 力 4、年龄20-35岁，形象良好，无酗酒、赌博等不良嗜好； 5、有水果店店长、副店长、店长助理及以上岗位工作经验练，熟掌握水 果销售、采购、切盘加工等工作。 6、性格开朗、有亲和力、有良好的沟通能力； 7、抗压能力强、能积极挑战，对销售工作有极大热情，对水果零售经营 有独到见解。 综合薪资： 年薪5万一10万 联系电话：186-6791-7182

具体要求:

生产后备干部，有相关工作经验者优先！

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、年 龄：30周岁-40周岁 2、性 别：不限 3、学 历：专科及大专以上 4、经验要求：5年以上管理经验或3-5年内控经验 5、知识要求：具备财务及相关专业专科及大专以上学历，具有内控管理经验 6、技能要求：熟悉金蝶财务软件和办公软件；具备良好的口头及书面表达能力；熟悉财税相关法律、法规和制度,能根据企业的建立财务制度，操作流程和工作标准。 7、能力要求：具有较好的领导管理能力；有较强的人际交往能力，以及组织、计划、控制、沟通、协调能力和团队协作精神；具备优秀的统计和财务分析能力，能够从数据中发现和解决问题；具备较强的职业判断能力和丰富的财务项目分析处理经验。 8、其 它： 遵守职业道德，勤奋敬业，诚实守信，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

具体要求:

护士长职位描述：急诊、手术室、供应中心、输液室、住院部等|职位关键词：护士长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

要求有丰富的工作经验，有配电箱从业经验优先，已经录取，待遇从优。

具体要求:

贝倍盈养12月开业啦，现在急招店长1名岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、1-2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

岗位职责： 1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障； 2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行； 4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理； 5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关； 6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施； 7、负责公司机器设备的保养、维护、维修； 8、负责公司各项行政维修。 任职资格： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配； 2、2年以上工作经验，具备电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、良好的团队合作精神。6、有意者请直接电话联系黄经理

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿,外地报路费，欢迎你的加入！公司优势———————《1》：当天面试，当天安排住宿。名额有限，招满即停，尽快报名《2》：免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择。《3》：免费提供6-8人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。————————————————————————————薪资待遇：1、短途出差：保底6500元，出车补贴100/天，当天往返，上五休二；2、长途出差：保底8500元，出车补贴200/天， 7-8天左右往返，休息3天；3、边疆出差：保底9500元，出差补助300/天，去西藏、青海、新疆，20天来回，休息10天。每月10号之前以打卡形式准时发放工资，不压工资，节假日提前发放；调薪机会：每年有四次调薪和晋升机会，每年工资上涨20%岗位职责 :1:负责指定线路内的物品送达，保证货物能够安全到达指定地点；2：负责所运

具体要求:

招聘信息仔细阅读，需要来苏一州工作，外地过来可报销路费。当天入职【短途物流】：底薪5500元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月【负责区域】：（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，上五休二。【长途物流】：底薪7500元，出车补贴200/天，综合工资：9500元/月【负责区域】：（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，6-7天往返，休息3天。每月10号发放薪资，入职满15天可预支【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南。。。。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天年假）【招聘要求】1：为人诚实，对工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强，服从公司安排2：有效身份证，年龄

具体要求:

薪资待遇优厚，但是长时间奔波劳累，吃住有可能都在车上；挣的都是辛苦钱，请求职者结合自身条件，不能做到吃苦耐劳，好高骛远着勿扰.试用期过后工作方向就近安排求招聘年龄16-45周岁，不符合要求勿扰！！！岗位福利待遇:（注：自由选择内省或外省线路，如有需求申请家乡路线的，招聘部需标注明确）薪资架构：底薪+出差补贴（饭补+话补+房补）+奖金；【内省底薪】：6500元/月，【负责区域】：主要负责上海，南京，昆山，苏州周边县市内送货，当天来回【生活补贴】：1餐补助30元、1天3餐【外省底薪】：8500元/月，，【负责区域】：主要负责北京、广东、深圳等周边远距离，一般出差4---5天【生活补贴】：1餐补助35元、1天3餐，住宿：一晚150元标准【边疆区域】：9500元/月，【负责区域】：主要负责西藏（没有高原反应）、珠三角、东三省，7-15天来回【生活补贴】：有工作餐、车内有、床铺、洗澡间、wifi、炒

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿，欢迎你的加入！有新人入职转正凭识别卡领取新人津贴3000——5000提示：如有意向者，请直接打电话咨询效果会更好（或点击微聊在线咨询）无论您学历的高低，只要您肯学习，肯上进，机会总是会给有准备，有信心的人！（注：自由选择内省或外省线路，可申请家乡路线的）一、苏州周边配送1、保底6500元/月，出差补贴2000 /月，月综合工资6500---8000元/月；2、主要负责上海，南京，昆山，及苏州周边县市送货，当天来回，上五休二，一随车员。二、1、西部配送：保底95000元/月，出差补贴4000/月，月综合工资9500--12000元/月；2、主要负责西藏（没有高原反应）、珠三角、东三省，去等地方，开始有老员工带，业务以电子，电器产品为主，每次出车15-20天左右，回来后休息10天，（补贴出发前财务支取）。（注：自由选择内省或外省线路，可申请家

具体要求:

岗位职责1.负责连锁店的经营与管理工作；2.落实总部及各级公司对店面销售管理、会员经营、市场规划、基础管理等工作的要求；3.通过店面精细化管理，全面提升连锁店销售、会员经营、服务质量与管理水平。任职要求：1.具有母婴类店长工作经验；2.精通母婴人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；每周单休，入职即交五险一金，餐补，节日礼金等等学历：大专

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿，欢迎你的加入！一、任职资格1、经验不限，不晕车，能吃苦耐劳。2、学历不限，熟悉26个英文字母即可。3、男女不限，16—45岁，携合法有效二代身份证原件（临时也可以）。4、身心健康，无犯罪前科，肯吃苦，无传染性疾病；5、配送岗位全部缴纳五险一金，意外伤亡保险保额200万。凡符合以上要求者、保证入职！与公司签订正式《劳动合同书》二、岗位职责：1、负责指定线路内的物品送达，保证货物能够安全到达指定地点；2、负责所运载物品的监督、指挥装卸车（无须卸货），检查等工作，签收回执单；3、协助完成物品签收、产品确认等日常事务；4、协助完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况；5、货物出现问题和客户进行相应的沟通和协商，不能解决时及时反应给公司相关品质工程师（ipqc）进行处理。三、薪资待遇：一、苏州周边配送1、保底450

具体要求:

给你一个成为土豪的机会！用你的口才和才华！ 只要会销售 做过没做过都可以 为人处世可以 年龄18到40都可以 只要有实力 地位和工资晋升空间都很大 给你个平台 让你发挥 有野心的人 期待你来挑战高薪 有意向请直接联系：李15057635051微信同号

具体要求:

岗位职责 1.负责连锁店的经营与管理工作； 2.落实总部及各级公司对店面销售管理、会员经营、市场规划、基础管理等工作的要求； 3.通过店面精细化管理，全面提升连锁店销售、会员经营、服务质量与管理水平。 任职要求： 1.具有母婴类店长工作经验； 2.精通母婴人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识； 每周单休，入职即交五险一金，餐补，节日礼金等等 地址：仙居吾悦广场

具体要求:

【招聘条件要求】：1、男女年龄在16—45周岁，26个英文字母会背，学历不限。2、身体健康，手指灵巧无断指,反应灵活,无犯罪记录3、会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神4：持二代身份证 复印件正反面5张 一寸 照片5张（白底或蓝底）【薪资待遇】：1、综合工资：3800-5500元/月 （每月10号发放工资）。2、工资构成：底薪+加班费+福利津贴（全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖）3、福利津贴：夜班津贴15元/天；全勤奖200-400元/月；生产奖金200-500元/月；绩效奖400-800元/月；重点岗位奖450；技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放，4、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金等5、每周至少休息一天，可申请常白班或常夜班6、季度有季度津贴，节假日、员工生日均有大礼包，礼品。7、保险：公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险8、休假：员

具体要求:

新人入职转正凭识别卡领取新人津贴3000——5000提示：如有意向者，请直接打电话咨询效果会更好（或点击微聊在线咨询）无论您学历的高低，只要您肯学习，肯上进，机会总是会给有准备，有信心的人！-----【薪资待遇】--1、试用期工资4500左右+新人奖金3000-50002、试用期为20——45天，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）3.长途转正以后保底7500，全勤800/月，绩效500——1500，出差一趟5——7，休息2天。西部转正以后保底9000，全勤800/月，绩效500——1500，出差一趟20天左右，休息7-10天。-----【福利待遇】---外地工作人员报销路费。当天报道当天安排食宿，第二天入职。宿舍4人/间，有空调，无线网、洗衣机，24小时热水；外地工作人员报销路费。公司给员工发放生日福利、节假日福利、带薪年假。（享有年终奖、年终红包）工作内容：货物出现问题时

具体要求:

大专以上，有护士资格证，月薪8000以上再加激励，包住宿。任职要求：（1）大专以上，有护士资格证书，护师以上职称，8年以上临床护理经验；（2）具有良好的交流沟通能力，亲和力和领导力；（3）能在科主任领导下开展护理工作，积极配合医生进行各种临床护理工作；（4）要求必须有工作激情，积极主动，努力钻研，爱岗敬业，责任心强，服务态度好；（5）立志在仙居创业、扎根者优先，条件可适度放宽。

具体要求:

岗位职责：仓库配货一指挥装卸一清点核对数量、规格、型号一随车配送一目的地交接，签单拿回执单任职资格：1、16-40岁之间，初中及以上学历，熟悉26个英文字母2、身体健康、不晕车、无犯罪记录，沟通能力强3、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。工作时间：1、试用期（上个月）上六休一，转正后上五休二；早上8:30一下午17:30，超过8个小时开始计算加班费，周边区域配送：上五休二，当天往返，每天10小时远途区域配送：5--7天一个来回周期，有2--3天调整休息时间薪资待遇：1、试用期一个月带薪实习：工资50002、转正后周边区域:保底6500元，每日外出津贴120元/天；3、转正后远途区域：保底8000元，每日外出津贴200元/天；4、工资每月10号准时发放，节假日提前发放福利待遇：1、公司提供4人间宿舍，宿舍设施设备齐全，2、公司免费为员

具体要求:

无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。我们厂区在苏州，工作主要是往外地出差配送货物，途经路线会经过你们那边，休息可以回家，但是入职是要来苏州的，不能接受的勿扰！没经验我公司15-25天带薪实习，实习期工资4500左右实习期过后安排跟随老员工出差一次工作实践第二个月就是试用期，试用期综合工资7500左右第三个月转正后综合工资：12000-15000一个月实习期一个月试用期第三个月转正，薪资待遇优厚，但是长时间出差劳累，挣的都是辛苦钱，一分耕耘一分收获，请求职者结合自身条件，不能做到吃苦耐劳，好高骛远者勿扰! 这份工作虽然不需要做什么苦力活，不需要搬运，但是时间量较大，工作枯燥乏味，工作节奏多变，有的人做到一半就放弃了! 公司需要的是能够接受长期出差的！招聘年龄在18--50周岁，身体健康吃苦耐劳的可以放宽年龄限制---工作职责--工作职责--主要是负责在仓库里面负

具体要求:

上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、正式工待遇1、正式工5500元—6500元/月。4、每个月10号准时发工资，不压工资。2、底薪2020-2480元，平均每天加班2至3小时。3、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。4、工厂为员工购买五险一金。工作内容1、上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。招工要求1、男女不限、16一45周岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康、十指健全5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿免费食宿（包吃包住）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

当天入职，符合要求，直接录取【入职要求】1、为人诚实、对工作认真负责、适应能力强、责任感强、态度良好端正、服从公司安排、遵从公司规章制度。2、有效身份证年龄男女不限：16-40周岁（学历不限、男女不限、工作经验不限）3、身体健康、无传染疾病、无残疾、心脏病心肌梗塞等4、面试材料：本人有效身份证原件、复印件5张一寸蓝底照5张（凡符合以上要求、到达公司后百分百录取，保证入职）与公司签订正式《劳动合同书》招聘岗位：普工、操作工、交接员等各岗位，欢迎大家踊跃报名。（1）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（2）新入职员工入职奖金2800-4500元左右/人（入职满月发放）（3）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（4）宿舍4-6人间，外宿补贴每月400元左右（5）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会

具体要求:

1.帮助车间员工调试海天注塑机器；
2.管理车间人员纪律；
3.订单下达后，安排人员生产；
4.协助检验员检验产品质量。

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

岗位职责： 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售； 任职要求： 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场; 提供食宿 高薪＋系统培训

具体要求:

一、负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。二、有计划地采购当天的蔬菜，保证质量、注意节约、减少浪费。 三、组织食堂管理人员帮助食堂开饭，维护正常开饭秩序。 四、认真执行食堂各项管理制度，发现问题，及时汇报并作出处理。 五、认真完成领导安排的其他工作。 六、有一定的后勤工作管理经验，熟悉炊事业务，公司员工食堂管理有大中型企业食堂管理经验。

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

懂企业管理，熟练文字工作，善于沟通协调，会开车，责任心强工作作风严谨。

具体要求:

岗位职责 1 负责处理厨房的运作及行政事务； 2 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3 负责制订厨房的各种工作计划； 4 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7 妥善处理客人对出品的投诉； 8 检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9 保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格 1 高中以上学历，身体健康、精力充沛，从事过自助餐行业优先； 2 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3 拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4 对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 5 具体待遇面议，能接受外派

具体要求:

1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、员工的激励，建立一支有战斗力的销售团队。
3、建设一支高效率的销售网络。
4、有销售管理岗位工作经验3年以上，能够独立的带领销售团队。
这个薪资因人而异的，面议