具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

岗位职责： 1.执行董事长、总经理的决议，协助总经理主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向总经理提请公司各部门经理级（含）以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬，对公司发生的重大事情进行奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下，组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下，审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系，调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 10.加强企业文化建设，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作，接受董事长与总经理的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 12.当总经理外出时，在总经理授权下，代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上制造业高级管理经验（副总经理级别及以上），汽车零配件行业管理经验者优先； 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底，丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势； 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的判断力； 5.原则、务实，具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力； 6.熟悉ts16949质量管理体系； 7.年龄：38-50周岁，与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。

具体要求:

一、岗位职责： 1. 组织建立和完善生产指挥系统，组织编制生产、物料计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间及相关部门的协调，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求，组织编制物资采购计划，并认真实施 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理 二、岗位要求： 1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验，制造企业扎实的现场管理能力，汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。 2.熟悉iso/ts16949:2009，熟练运用质量管理工具（qc工具、pdca）分析、解决问题。 3.熟练操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生产绿带认证及以上证件者优先。 4.熟练操作制造业大物流管理模式 5.积极、自信、冷静、果敢，精力旺盛、执行力/抗压能力强。 三.福利待遇： 1.提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.带薪旅游、年度体检（台州人民医院）； 3.福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理级全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.具体薪酬面议（固定工资+绩效考核）

具体要求:

一、岗位要求 1.建立和领导产品项目团队； 2.召集产品项目核心小组，将项目目标分配给小组各个成员； 3.组织制定wbs，并指导各功能部门的核心项目组成员详细制定各功能领域的wbs； 4.制定和维护项目计划，确保根据时间表、预算和规格说明书执行各类活动； 5.及时提供项目的进展情况； 6.进行风险评估和制定风险管理计划； 7.管理和控制整个项目执行过程中的变更； 8.负责组织新产品样件的制作、送样试装，试生产的实施监控以及移交生产。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.3年以上汽车零部件（或者密封件橡胶类）开发及项目管理经验，熟悉apqp新产品开发流程，能独立主导完成产品从设计到量产的全程工作； 3.熟练掌握autocad和常用的办公软件并掌握一种三维设计软件(ug / catia 等；熟悉常见汽车饰件产品结构及装配结构，熟悉常用金属和塑料材料的性能； 4.良好的沟通协调能力。

具体要求:

1、负责组织公司职工进行安全环保方面法规的学习、培训，组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
2、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全环保管理制度。
3、负责制定安全检查方案并组织开展、协调和督促有关部门落实完成。
4、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，即安评、环评的办理、验收工作。
5、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练，并对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作。
6、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。
7、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管事故的调查处理，参加事故部门上报的各类事故的调查、处理工作。
8、加强安全工作基础建设，做好各种安全台账，定期召开安全专业人员会议，指导公司安全工作。
9、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。

具体要求:

实施工作内容：1.?能够独立收集、引导、分析客户需求2.?能够与现有产品功能匹配，输出解决方案3.?能梳理流程、绘制流程图4.?能够现场讲解产品5.?制定执行实施&培训计划，协助项目顺利上线6.?输出用户使用手册7.?产品迭代能及时更新说明，并确保即时被客户使用8.?回访客户，搜集和跟进客户使用的反馈，整理后给研发部门任职要求：1.?熟悉工厂整体的生产流程框架2.?了解熟悉项目管理知识、软件/产品操作（erp/mes优先）3.?熟练操作办公软件3.?沟通引导能力强，协调能力强

具体要求:

本科学历以上。 5年以上电气管理经验，能主持全面的工作。 有清晰度工作思路，能制定所要完成工作的具体步骤和工作流程。 有较强的沟通 组织，协调和执行能力。 有过电表箱管理经验者优先考虑...

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

要求具有3年以上中央空调相关工作经验，具有一定的领导能力，能带领团队开展各项工作

具体要求:

1、有主持工矿企业单位全面工作的经历和经验；＜br/＞2、有管理工作经验5年以上；＜br/＞3、做事雷厉风行，能独当一面＜br/＞薪资等面议；＜br/＞

具体要求:

企业管理专业，有经验者优先。
一、工作时间
夏季：上午：8:00-11:30， 下午：14:00-17.30；
 
冬季：上午：8:30-11：30，下午13:30-17:00；
   
每周单休
二、工资待遇
月薪2000一80000元不等，以个人工作能力计算！
三、福利
年终奖+全勤奖+五险+年休假+聚餐

望有识之士带身份证正反面复印件，学历证明，二寸照片到公司三楼人事部报名！

具体要求:

职位描述 1，负责公司所有项目申报工作； 2，每年每季度每月安排工作计划； 3，与政府相关部门保持好关系，保持渠道沟通畅通； 4，与公司内财务部和研发部保持好项目沟通，跟踪项目进展； 5，人力资源和行政的部分工作； 6，领导安排的其它工作。 岗位要求 1，大学本科以上学历，条件优秀者可以放宽到大专学历； 2，医药、医疗器械、人力资源、企业管理等专业优先考虑； 3，优秀的写作能力和沟通能力； 4，良好的团队精神和奉献精神； 5，至少三年以上同岗位从业经历，条件优秀者可以适当放宽； 6，年龄25岁以上。

具体要求:

要求：
1、有物业管理经理证书
2、从事相关行业3年以上。
3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。
工作职责：
1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；
2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；
3、负责传达公司文件、通知及会议精神；
4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；
5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；
8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调；
9、认真完成公司交给的其他任务。
10、行政主管，办公室主任，要求女，年龄45岁以下，要求大专及以上，从事物业过的优先。薪资面谈。

具体要求:

工作职责：负责本公司个险管理工作，完成上级公司下达的各项指标。 要求：大专或以上学历，具有较强的敬业精神和工作责任心，执行力强，且具备三年以上同业工作经验。 在编员工待遇。

具体要求:

一、岗位职责
1、根据客户的需求，设定项目qcdtm目标，并确保达成。
2、根据项目开发的需求，建立项目团队，并进行任务分配和跟踪，召集项目会议；
3、根据gateway体系，进行有效的节点管理，明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。
4、对所负责项目的开发结果负责，并就项目进行总结报告，对于项目成败的经验进行内部分享；
5、负责所带领的团队建设，人才梯队的建立及人员的指导和培养；
6、能对潜在风险作出识别，判断，预防，管控并适时升级；风险意识强
7、作为公司和客户的窗口，在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。
8、作为研发中心和量产工厂的窗口，确保模检治具等的开发进度和质量，确保项目顺利移转至工厂量产
9、当所负责的项目有资源冲突风险时，需要有效的时间管理和优先级区分。
10、对工程更改的有效管理，在切换时间，库存处理，设变费用方面有效管理。

二、岗位要求
1、大专以上学历，机械设计与制造/汽车工程，模具及相关专业
2、从事项目管理工作5年及以上，有海外项目管理工作经验优先；
3、大学英语cet4以上，良好的读写能力，口语流利，能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通，此项不符合请勿投简历。
4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系；
5、熟悉ts，能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册；
6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

主要负责酒店餐饮人员的管理 培训 及菜品推广

具体要求:

1、学历要求：建筑相关专业中专及以上学历2、证书要求：二级及以上建筑工程、机电工程和市政公用工程专业注册建造师3、工作经验：有装饰装修、建筑幕墙、机电工程或市政项目管理经验者优先4、工作地点：台州地区为主5、招聘人数：不限6、其他要求：能参与项目投标工作

具体要求:

岗位职责：负责公司在电商平台对接、分公司对接、招投标、接单、产品报价、外协合作管理、品牌推广、售后服务、信息、营销队伍建设、安全风险把控等业务的推进。1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

房产行业销售岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

市政污水管道施工

具体要求:

熟悉钣金行业品质管理要求 3年以上工厂品质管理工作经验 熟悉90001及3c质量管理体系 公司从事配电箱等设备的生产，有相关经验可以联系。

具体要求:

岗位职责：本岗位为行政、财务（只需兼职出纳）1、办公环境管理、公司各类采购统筹、2、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；3、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、固定资产管理经验、人力资源管理经验；2、有一定财务经验；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

一名外区渠道经理，工作范围台州外浙江省内，可自己带人但需面试；任职要求：1、多年房地产渠道管理经验，形象良好，沟通能力强。2、负责公司项目的渠道管理工作。3、对于组织架构搭建、绩效考核、人员招聘、人员激励等方面有丰富的管理经验。4、有销售团队、在一二线城市做过的优先考虑。薪资福利：底薪（7000-12000）+提成+五险+节假日福利+生日福利+定期团建活动等等。hr：陈女士，17369879195

具体要求:

1、要求认真仔细，有责任心2、要求会基础的电脑操作3，对工艺品有一定的熟悉，有管理经验工资面议。联系电话：赵先生?13967611654

具体要求:

带一级房建，市政建造师证，有b证，全职兼职均可。

具体要求:

协助创意总监完成项目设计 对后期制作有所了解

具体要求:

岗位职责： 1、负责影城外联关系的维护，文件的上传下达； 2、负责影城员工招聘、劳动用工及社保办理、绩效考核组织实施、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作； 3、负责影城证件、档案管理，办公用品采购和保管以及后勤保障工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、 3年以上行政人事工作经验，具备较强的文字功底，熟练使用办公软件和各种办公设备； 3、熟悉企业证件办理及当地劳动用工管理、社会统筹保险办理相关规定和流程；熟悉当地招聘渠道及薪酬水平； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力。

具体要求:

负责计划、生产、物控、品质等全面管理工作 年龄：35—45岁，超过年龄限制勿扰。请您将简历填写真实、完整，我公司会根据您的简历做背景调查。谢谢合作！

具体要求:

岗位职责：
1、客户档案建立，资料收集、管理;
2、客户售后跟踪服务，通过回访了解不同客户的需求、市场咨询，发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度；
3、建立投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；
4、建立客户投诉归档资料;
5、客户接待工作。
任职资格：
1、思路清晰，善于沟通表达，形象好气质佳；
2、有客服工作经验者优先；
3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神
4、具备较强的应变能力
5、有相关工作经验者学历可放低。

具体要求:

岗位职责：
1、负责装修工程的施工管理协调。
2、与设计师、客户进行有效沟通了解需求，完善施工，保证施工质量。
3、具体薪资面议

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，财务管理相关专业。
2、3年以上财务工作经验，5年及以上相关财务管理工作经验，有中级会计师优先。
3、精通国家财税法律规范及会计核算准则。
4、精通预算、核算、资产、税务、资金管理等财务专业知识。
5、熟悉公司财务管理规章制度及内控管理流程。

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、每日及时根据出纳日报表编制销售凭证，根据其他收入类原始凭证编制记账凭证。
2、及时审核出纳所做费用类凭证。
3、按照公司要求账务处理真实、可靠、明晰，杜绝假账、错帐，合理规避财务风险。
4、每月1日对卖品部仓库进行监盘，与相关部门责任人进行账目核对，处理盘盈盘亏情况。
5、负责公司兑换券的领用、发放、统计工作，妥善保管兑换券。
6、每月底与市场部负责人核对各种兑换券的领用及回款情况。
7、督促相关业务员对欠款单位的款项进行催缴回收，超过规定期限的及时向影城总经理汇报。
8、负责开具销售发票，并妥善保管公司全部发票，将发票记账联贴入相关凭证之中。
9、每月合理编制次月资金预算申请表和本月资金预算使用表，按照规定时间上交公司，以便公司及时核拨预算款。
10、每月根据公司的要求提供各项报表和数据，及时将财务报表和财务分析

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、3年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

岗位职责： 1、负责影城外联关系的维护，文件的上传下达； 2、负责影城员工招聘、劳动用工及社保办理、绩效考核组织实施、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作； 3、负责影城证件、档案管理，办公用品采购和保管以及后勤保障工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、 3年以上行政人事工作经验，具备较强的文字功底，熟练使用办公软件和各种办公设备； 3、熟悉企业证件办理及当地劳动用工管理、社会统筹保险办理相关规定和流程；熟悉当地招聘渠道及薪酬水平； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力。

具体要求:

岗位职责：
1、每日及时根据出纳日报表编制销售凭证，根据其他收入类原始凭证编制记账凭证。
2、及时审核出纳所做费用类凭证。
3、按照公司要求账务处理真实、可靠、明晰，杜绝假账、错帐，合理规避财务风险。
4、每月1日对卖品部仓库进行监盘，与相关部门责任人进行账目核对，处理盘盈盘亏情况。
5、负责公司兑换券的领用、发放、统计工作，妥善保管兑换券。
6、每月底与市场部负责人核对各种兑换券的领用及回款情况。
7、督促相关业务员对欠款单位的款项进行催缴回收，超过规定期限的及时向影城总经理汇报。
8、负责开具销售发票，并妥善保管公司全部发票，将发票记账联贴入相关凭证之中。
9、每月合理编制次月资金预算申请表和本月资金预算使用表，按照规定时间上交公司，以便公司及时核拨预算款。
10、每月根据公司的要求提供各项报表和数据，及时将财务报表和财务分析

具体要求:

岗位职责：
1、管理项目团队，制定并完成房产项目销售任务、签约任务及工作计划；
2、确保对案场置业顾问的各项制度和规范的实施；
3、负责团队的业务培训、人员培养、团队组建。
4、擅长业务，有渠道管理经验和资源优先。
任职要求：
1、年龄27岁以上，大专以上学历，台州本地盘和外销盘经验；
2、有五年以上的房地产销售经验，其中需要有两年以上的管理经验；
3、熟悉一手楼盘的营销流程，能独立操作销售项目；
4、具有良好的口头表达能力，较强的沟通谈判技巧和综合分析能力。

具体要求:

带一级房建，市政建造师证，有b证，全职兼职均可。

具体要求:

协助创意总监完成项目设计 对后期制作有所了解

具体要求:

岗位职责：
1、负责装修工程的施工管理协调。
2、与设计师、客户进行有效沟通了解需求，完善施工，保证施工质量。
3、具体薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责工程前期所有手续报批报建；
2、工程全过程的施工进行组织管理，通过对工程项目部和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程总目标的有效控制；
3、对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、汇总联网、组织投标资格预审文件的编制、组织项目部编写工程施工组织设计；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理

具体要求:

1、大专以上学历，有三年以上家具行业、塑业、模具行业或工艺品行业的品管岗位从业经验；
2、精通iso9000、iso14000标准，能配合相关部门完成认证工作；
3、熟悉质量管理体系建设的建立和维护工作，负责公司日常质量问题的处理；
4、负责公司品管人员及其他相关人员的培训工作；
5、有良好的沟通能力和人际关系处理能力，能与其他人有效沟通。
6、熟练操作办公自动化，头脑清晰，思维敏捷，质量意识强。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，财务管理相关专业。
2、3年以上财务工作经验，5年及以上相关财务管理工作经验，有中级会计师优先。
3、精通国家财税法律规范及会计核算准则。
4、精通预算、核算、资产、税务、资金管理等财务专业知识。
5、熟悉公司财务管理规章制度及内控管理流程。

具体要求:

岗位职责：
1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；
2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；
3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
任职资格：
1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、3年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；
3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

岗位职责：
具体薪资待遇面议。
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项

具体要求:

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。