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仙居县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度的跟踪直至达成; 2、做好定单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况的跟踪落实; 3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求; 4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 5、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行; 6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理; 7、依定单生产之要求,跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;
台州汇正汽车电机有限公司(简称汇正电机)坐落于风景秀丽的台州市仙居县白塔工业开发区,专注于汽车配件行业的燃油泵生产,目前已获得ISO9001:2008质量管理体系、TS16949认证。 公司成立于2004年(公司前身是温州华润电机有限公司分公司温州博众汽摩电机有限公司)。现公司占地面积四万多平方米,投资六千多万元用于建设厂房及开发新产品。现有员工200余人,技术研发人员30余人,公司技术开发和品质管理的中高层全部来自于OE工厂,有着丰富的管理经验和实际操作经验。公司主要生产福特,雪弗兰,通用,宝马、奔驰、雷诺、丰田,尼桑,现代等众多种型号的电喷燃油泵500余种,产品已销往美国、欧洲、日本、韩国、中东等国家和地区,国外销售不断拓展,国内市场,我们已在广州、上海、西南以及东北区域建立了自己的代理商,有着很成熟的市场销售和客户服务体系,力求以最好的品质和最优良的服务提升ZHZ(臻汇正)的品牌价值。公司强调出厂产品的高品质和一致性,严格按照TS16949体系要求,从零配件采购、产品生产制造、质量控制等各环节进行管理, OE的质量管理理念贯彻整个公司内部。公司广纳贤才,给予其发挥才能、展示自我价值的广阔平台,以达到员工与公司和谐成长、共同发展的目标;公司一如既往的遵循“互惠互利,共同发展”的原则,与社会各届有识之士和广大客户建立长期友好的合作关系,共创双赢。 员工生活及福利情况:公司内建有员工宿舍楼、食堂。员工住宿舍免费、宽带免费,食堂就餐公司给予一定额度的补贴。公司建有员工活动中心,有蓝球场、台球、乒乓球、卡拉OK等文体活动设施。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、根据生产产能相关资料,接收销售部订单/销售计划,并评审交期;2、参与生产交付例会,负责所分管产品交付相关工作的汇报;3、制定所分管产品的生产计划的编制,跟进计划的执行,异常问题沟通解决,统计计划达成情况;4、负责分管产品的库存控制与分析;二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),2、1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先,汽配制造行业工作经验优先;3、熟练操作办公软件(excel、word等);4、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,条理思路清晰;三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上,熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识,逻辑思维能力强,做事认真负责,原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划,结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况,出现特殊阻碍计划运行的事项,及时通知相关部门处理,必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程, 确保生产数据真实,及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分编制采购计划,交领导审批,并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期,为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析,设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货,满足物料先进先出,杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、物料采购的跟踪与物料管理目标的达成。任职资格:1、大专或以上学历;2、具有1年以上生产制造行业经验优先考虑;3、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;4、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;5、熟练office等办公软件的使用。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|1-3年|中专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
负责公司生产计划编制、实施与过程监督控制。
浙江天鹰机械密封件股份有限公司创立于1987年,是一家专注于泵机械密封件制造的现代企业,经过三十多年的发展,在温岭和仙居分别设立了研发生产基地,技术研发能力达到国际标准,拥有全套国际先进水平生产和检测设备,具备完善的管理和品质控制体系,成为国内主流泵业上市企业的专业供应商。天鹰是行业国家标准委员会委员单位,多项行业标准的起草单位之一。天鹰秉承“想在客户之前,做在客户之前”的理念,以一点一滴之精铸,一丝一毫之细砺,打造行业第一品牌。
仙居县|经验不限|大专|性别不限|22岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,熟练操作办公软件,机械类相关专业毕业或从事过机械类相关工作经验者优先。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1. 协助生产计划,参与销售订单交付评审;2.接收采购部年度合同、研发部bom表,向供应商下达采购订单,并跟进订单的执行情况,确保生产、交付所需物料及时供应;(无采购合同移交,但研发部已经移交bom表单的,物料计划员制定采购订单交采购部,跟进采购部物料到货情况)3.所管物料分部如有采购需求的,按要求制定采购订单,跟进物料的到货情况;4.接收品质来料不良判定信息,如涉及重新补货,跟进补货到货情况;5.在保证生产物料及时供应的前提下,合理控制库存,定期进行库存与呆滞分析、改善;6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作(不负责供应商付款);7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计;8.完成领导交代的其他任务。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历(理工科专业),1年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先; 2、熟练操作办公软件(excel、word等)3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,调理思路清晰;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、物料计划的制定和实施跟进。 3、物料采购审核以及物料管理目标的达成。 4、协调工厂内各部门,解决生产障碍,保证生产的顺利进行。 5、组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作 任职要求: 1、工作认真、积极,有高度的责任心; 2、有3年以上的计划员、生管员或pmc工作经验; 3、熟悉滤清器加工生产工艺、质量管理者优先; 4,具有较强的沟通能力,管理能力,自我学习能力。
浙江丰禾过滤器有限公司,前身是瑞安市丰禾汽车配件有限公司。公司座落在山清水秀的仙居,占地面积20亩,实用厂房面积25000平方米。公司专业生产重型车的机油滤清器、柴油滤清器、油水分离器和空气干燥器。全年产量可达600万只。 <br/>公司自创建以来,一直奉行“质量至上,服务第一”的理念,不断引进和更新先进的生产设备、技术人才,在生产过程中实施标准化生产管理,始终将质量控制放在首位。凭借着稳定的产品质量和完善的售后服务,我们的产品远销欧洲、美洲、非洲、中东及东南亚等地,并深受广大客户的信赖和好评。 <br/>现针对国内市场,创立高标准、高品质的重型车滤清器品牌“滤壹号”。希望能给真正的爱车护车和用车的人士,提供一个可以永远信赖的品牌,也希望能和广大喜欢销售好产品的商家建立共赢的平台。 <br/><br/>
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,专科或以上学历;2、具有3年以上生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练erp、office等办公软件的使用。
大专以上学历,具有一定的沟通协调和语言表达能力,熟练操作办公软件。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责编制生产计划任务,跟踪计划完成情况及进度等。 职位要求:1、高中以上学历,有经验者优先。 2、能熟练操作计算机办公软件; 3、能吃苦耐劳,认真细心,有较强的责任心; 4、物料,财务及统计专业优先录取;
仙居县|1-3年|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
1.大专或以上学历,企业管理相关专业 2.有过生产计划方面三年工作经验 3.熟悉办公软件 、 4.根据客户订单 /预测需求,结合成品库存及产能等状况,编制可行的生产作业计划(日 /周/月计划),并组织实施。 5.跟踪生产计划执行进度,并协调解决各项异常。 6.家具行业优先
浙江味老大工贸有限公司,作为中国第二批国家扶贫龙头企业之一,是集毛竹种植、加工、研发、销售、服务为一体的竹业龙头企业。公司现有员工200余人,主业经营面积2.5万平方米,主要产品有竹制菜板、竹筷、竹签、竹盒、竹制卫浴等20多个系列,1000多个品种。公司现有专利144项,其中发明专利2项,实用新型3项,外观专利139项。拥有国内商标31件,国外商标3件。产品主要销往产品畅销美国、德国、英国、法国等多个国家和国内各大商场、超市。企业规模、产量、效益均居全国同行前列。 公司先后被评为“国家扶贫龙头企业”、“中国竹业龙头企业”、“中国质量诚信企业”、“浙江省科技型中小型企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省农业科技型企业”、浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位、“浙江省信用管理示范企业”、浙江省中小企业技术中心、“浙江省专利示范企业”、“浙江省林业龙头企业”、“浙江省诚信企业”、“台州市优秀农业龙头企业”等诸多荣誉。“味老大”商标被评为“中国驰名商标”、味老大竹制厨房用品被评为“浙江名牌”;味老大企业商号被评为“浙江省知名商号”。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、标准化良好行为AA级及三级安全标准化认证。 公司秉承“持续改进,追求卓越”的经营理念,努力实现产品数据化、生产自动化、设备智能化、营销网络化、管理信息化的目标,将味老大企业自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致。同心同德,锐意进取,力争使公司早日成为世界竹制家居用品第一品牌”愿景而奋斗,矢志创造出“味老大”的亮丽品牌。
仙居县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
年龄:30周岁性别:女学历:大专及以上要求:懂生产计划或者有相关工作经验的优先工资:试用期3000,转正3500,交五险,有食堂,单休电话:0576-89372220/13968530042 蔡先生
仙居县|经验不限|大专|男|25岁-35岁|全职|招1人
1.生产计划编排、跟踪、过程数据管理。<br/>2.大专以上学历,有过两年同等工作岗位优先,理工科专业优先、男性。<br/>
飞利富科技有限公司是一家专业从事地面插座设计开发、生产制造、销售服务一体化的规模型企业,公司于2012年在仙居注册成立,注册资本3500万元,厂房占地面积29000平方米,公司内拥有标准生产厂房、优越 的办公环境及舒适的员工宿舍。公司前身“浙江恒泰电工有限公司”专业从事地面插座生产制造十余年,是“地面插座”国家标准起草单位之一,同时也是“浙江省第一批科技型企业”之一。<br/>公司本着“以人为本”的原则,秉承“与员工一道发展、共赢”的企业使命,为员工提供和谐、包容的工作环境,尽最大能力发挥员工特长,让员工享有最大化的发展空间。应届毕业生我公司将实行“传”、“帮”、“带”的方式让员工快速融入团队。
椒江区,仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.高中以上学历,年龄在25岁以上; 2. 熟悉仓库的具体运作过程,物料数据敏感; 3. 为人诚实,勤奋踏实、责任心强,做事尽心尽责、细心细致、有吃苦耐劳精神,熟悉电脑操作; 4。懂得日常配件计划、订货、配件月报表。
台州市东泰汽车销售服务有限公司成立于2003年10月,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。2004年11月,公司通过了上海通用汽车公司的严格考核,成为上海通用在台州的A级规模的4S服务站,是上海通用汽车授权销售及特约售后服务中心。并于2010年5月1日正式乔迁至台州市白云山南路与开发大道交叉口(武警支队斜对面)。公司秉承“志在专业”服务理念,致力于为客户提供热情、专业、优质、全面的服务。同时东泰人坚持变革、勇于创新,携手共创东泰新的辉煌。 于2015年在仙居县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。 于2016年在天台县成立辰泰汽车销售服务有限公司,专营别克系列汽车的销售、维修、配件供应、二手车置换、信息反馈等全套服务的综合性汽车销售服务公司。
仙居县|经验不限|大专|女|18岁-40岁|全职|招1人
根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中,要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力,供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况,并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
路桥区|5-10年|本科|性别不限|35岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:一、组织领导集团的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;三、掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;四、组织拟定集团年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;五、审核融资计划,报董事会批准后组织实施;六、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;七、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;八、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;九、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动和奖惩事项;十、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。任职资格:一、年龄35岁以上,男女不限,全日制大学本科及以上学历,财经类专业毕业;二、会计师及以上职称,五年以上建筑行业集团财务总监相关工作经验;三、熟练操作办公软件,精通财务软件,具备出色的财务分析、融资及资金管理能力;四、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程,熟悉税法政策、成本控制及成本核算等;五、具备良好的职业素养,出色的组织协调能力,工作细致严谨,责任心强;六、有完整上市经验。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元,是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团,总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块,拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质,固定资产9000余万元,各类专业技术与管理人员350余人,一二级建造师百余人,各类大中型施工机械设备150余台(套)。集团始终坚持科学化管理,通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业,路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念,立足大平台、大网络建设,以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力,培育和打造国腾的核心竞争力,加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作,在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标,制定采购成本控制与优化策略与规划; 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购,包括采购订单的下达、跟进入库,产品量产后移交物流部物料计划;1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购,并组织相关部门进行验收;1.4负责组织供应商的对账与付款;2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标,制定供应商管理策略与规划;2.2负责潜在供应商的考察与评审,按照体系流程要求导入新供应商;2.3负责供应商的合同评审与签订; 2.4负责组织供应商业绩评价,收集供应商业绩评价数据,根据合同要求对供应商进行考核,制定合理的供应商审核查计划并执行,扶持供应商业绩提升,淘汰落后的供应商,整合、优化供应商资源;3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖;4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理,负责本部门人才梯队的构建;4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理;二、岗位要求1、大专及以上学历(全日制),理工类相关专业毕业;2、汽车零部件行业,从事采购经理/负责人相关工作3年及以上; 3、良好的语言表达能力,较强的沟通、协调能力,抗压能力强;4、良好的团队构建与管理能力;5、擅长供应商管理,熟悉iatf16949,有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先;6、熟悉金属件/注塑件成型工艺(冲压、注塑、表面处理等)三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
椒江区|应届生|本科|男|年龄不限|全职|招1人
1)搜索可申报的各种政府项目,制定阶段性(年,季度)的项目申请规划,提出项目申报建议; 2)管理申报中的政府项目:能够把握项目申报的关键要点,撰写项目申报书,编制整理项目预算,收集和整理项目申报用附件,把控项目申报流程的质量和进度,配合相关项目负责人完成项目申报目标; 3)对已申报的政府项目保持密切(预算等)跟踪,能够随时收集汇总项目执行过程中阶段性确认材料,能够担负政府项目审核及结项的统筹工作。 4)负责报送、存档和备份项目申报材料。 5)负责本部门与公司内部各个部门的联络和接口工作。 6)负责与政府相关部门人员的沟通和联系。 7)领导安排的其他工作。 任职要求: 1)两年以上项目申报及相关管理工作经验;熟悉项目申报政策和流程,擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写。 2)写作能力强,学习能力强,熟练office办公软件,较高的语言表达能力。 3)理工类或财务专业本科或以上学历。 4)较强的对外沟通能力,善于处理与企业外部机构及人员的关系,对多重任务的管理能力,以及时间规划能力。
浙江台绣服饰有限公司主营时装、绣品、饰品、工艺礼品等特色文化产品的研发、设计、制造、加工、销售及货物、技术、服务的进出口。拥有“台绣文化发展有限公司”、“台绣刺绣研究所”、“台绣艺术馆”、“江苏大丰润丰时装有限公司” 、“浙江台州雅斯进出口有限公司”等下属企业和机构。作为浙江省特色文化产品和特色文化品牌的行业龙头企业,公司致力于保护、传承和发扬台绣技艺,发展台绣刺绣特色文化产业,先后被评为“国家文化产业示范基地”、“中国刺绣产品色彩研发基地”、“浙江省文化出口重点企业”、“浙江省非物质文化遗产宣传展示基地”、“浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位”等。“台绣”及其产品已被评为“浙江省知名商号”、“浙江省著名商标”、“浙江省名牌产品”、“浙江省时尚及丝绸重点培育品牌”、“浙江省消费者协会推荐商品”等。秉承世界时装之都的时尚信息为导向,以舒适、自然、优雅、流畅而又不失前卫的设计理念,融中国的刺绣技艺于一体,形成自己独特的品牌风格和文化品位。已建立了从台绣TAISILK、台绣TGGC、台绣T-YSKJ、台绣线上品牌的从高端定制到大众服饰的台绣文化品牌立体发展体系,并已在全球几十个国家和地区注册了“台绣”商标。在上海、北京等全国各省会城市及机场、高铁站、高速服务区等开设了几百家台绣特色文化品牌专卖店(专柜)。拥有台州唯一的手工刺绣研发中心——“台绣刺绣研究所”,“省级企业技术研发中心”、“浙江省首批工艺美术大师示范试点工作室”和“省级技能大师工作室”。公司坚持“品牌传承文化 科技引领未来”的理念,致力于打造中国刺绣行业的领导品牌和世界一流品牌。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.招聘(网上招聘、现场招聘、校园招聘、猎头招聘)2.入职、转正、调岗、调薪、辞退、离职、签定或续签劳动合同、社保公积金等手续办理3.宿舍安排、饭堂管理、司机调动、车辆管理、卫生环境监管、申购行政用品等后勤工作4.编写制定岗位职责说明书、修订员工手册并实施执行、推行企业文化宣传栏5.考勤管理、各类通告文件的拟定、会议安排、审核相关行政费用报销6.与外务工作对接、各部门之间的协调工作、协调员工关系/部门关系,促进公司和谐发展7.全面负责人事行政相关的所有工作或者1、根据公司发展战略和年度目标,?组织制定人力资源战略规划和公司人事规章制度,从而给予总经理有效的建议和支持2、根据公司的实际需要,?发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册,对公司重大人事问题提供建议和支持3、参与组织公司的厂区规划建设,跟进及监督各项工程的建设和实施。4、负责人力资源规划及招聘渠道的管理,参与岗位职责的制订。5、负责公司年度培训计划及各公司各部门需求培训的组织实施,对培训效果进行统计分析。6、收集整理绩效考核数据、提交考核分析报告、组织绩效面谈工作,不断完善绩效管理体系,建立行之有效的激励和约束机制。7、拟定薪酬制度和方案,审核员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费、年终奖等基本性工作,做好劳资管理工作。8、负责员工关系管理、公司企业文化的建立与推行工作。随时了解员工思想动态,做好员工交流、走访,解决员工投诉和劳动争议事宜,及开展策划公司联谊会及员工业余活动。9、负责公司对外联络及公共关系,社保公积金、商业险的办理,劳动年检、排污许可证、营业执照等政府年审,及环保局、安监局、派出所、社保局、验厂人员等外来人员的接待工作。10、负责公司社会责任、反恐、品质验厂的资料准备及工作流程与管理体系,跟进所有验厂、认证审核的文件报告、反馈结果、整改方案。11、负责公司安全生产及职业健康卫生体系的建立更新,工伤事故的处理,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查、考核、奖罚。
仙居县|1-3年|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责1、物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理1.2物流成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本2、账物卡一致管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议2.2先进先出管理按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力2.3呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实3、配送管理按照生产计划与计划领料单,及时组织相关人员,将物料配送至车间操作现场4、6s管理能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施5、叉车管理及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施6、服务意识在充分保持仓储管理基本原则的前提下,能顾全大局,较好的处理所服务单位人员人际关系,遇事就事论事二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有参与或主导仓库整体规划、布局实战经验者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、及时处理呆滞品、退货等,并跟踪处理结果,减少呆滞品的浪费;
温岭市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度,制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责2.负责组织制定公司的发展规划、编制公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗,对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权5.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效6.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实和检查工作7.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况积极向公司总经理汇报工作、反馈信息,对重大问题或重大事项提出有效的方案或意见,供领导决策8.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流9.负责人事招聘10.熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、excel、office等办公自动化软件,掌握internet邮件收发,处理技巧
心路营销策划—软件开发、营销策划公司
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:人力资源方面:1.根据企业战略配合上级领导制定年度人力资源战略规划;2.参与企业组织架构搭建、调整、岗位定岗定编,并提出合理化建议,进行岗位说明书的编制;3.制定、完善公司行政人事管理制度,并组织实施,如薪酬福利制度、绩效管理制度、培训制度、招聘制度等;4.负责人员梯队建设,制定年度招聘计划并组织实施;5.负责人才盘点工作,根据企业人才情况制定培训计划并组织实施,为公司经营发展提供人才保障;6.负责人力资源工作流程的梳理、完善;7.负责企业文化建设,进行员工关怀;8.?负责员工每月考勤、加班、请假等数据的统计;9.?负责员工入职、离职、调岗、转岗、晋升等内部异动工作;10.?负责组织团队建设、年会筹备;11.?负责人力资源日常工作监督管理,保证人力资源工作按时有序完成;行政方面:1.协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务;2.协助拟定年度经营计划及目标管理,汇总公司年度综合性资料;3.负责组织公司通用规章制度的拟定,协助参与专用标准及管理制度的拟定,对重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理;4.收集各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;5.负责公司证照管理、年检、资质升级换证等工作;6.负责公司办公环境管理、劳动纪律管理、会议管理、文件/记录管理、档案管理工作;7.负责公司办公物资管理、印章管理;8.负责公司应急管理。组织制定相关应急预案,有效处理公司各类应急事件;9.负责公司公共关系、信用体系的建立和维护;10.?负责公司办公用品、设备的采购,管理及维护;11.?负责公司办公环境的管理与维护;12.完成公司领导交办的其它工作。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据公司的经营发展规划,负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点,不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品,以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市,负责进行培训辅导和信息收集,不断优化、升级公司金融产品,提高客户使用覆盖范围,为客户创造***金融产品体验,为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入,根据公司业务的需求,积极拓展和金融机构合作,为公司引进低成本的优质资金,满足公司不同金融产品的资金需求,建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系,?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析,形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案,保障公司与客户的双向权益,提高资金安全性能,有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系,根据公司发展战略及金融业务战略规划,合理搭建部门管理架构,明确部门的岗位及职责设置,编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策,为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理,包括部门月度工作计划推进及总结;部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求:1.年龄30—50岁,5年以上相关专业工作经验,大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验,且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程,且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正,诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想,在金融领域人脉广泛。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度,对项目技术工作全面负责;2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度,贯彻执行质量管理体系标准;?3、负责制定施工方案,项目各项规划、计划的制定,协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作;4、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料;5、编制年、季、月施工进度计划;负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续;?6、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动;在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题;7、及时检查施工情况,严格把关材料及设备质量,及时处理工程突发状况,参与竣工验收。任职要求:1、大专及以上学历,建筑、土木、工程管理类相关专业优先;2、具有建造师(建筑工程、装饰或者机电专业)资格证书或注册消防工程师或高级工程师资质优先;3、有快消品相关行业工程管理经验者,或有独立项目管理经验者优先考虑;4、熟悉项目实施程序,组织过程及技术规范和标准;精通装修施工工艺流程;5、了解并熟悉工程材料性能,试验检测、测量、预算等专业技能熟练;6、精通cad制图软件、办公软件等;7、具有很强的责任心和事业心;具有较强的组织、协调、沟通能力。
温岭市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议;2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出职能岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬;7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;8、完成总经理的其他任务;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述: 1、负责制定本部门年度、月度或专项工作计划并落实跟进; 2、负责起草、建立本部门的管理制度和流程,并对有效性和实用性进行评审; 3、负责对本部门组织结构、部门职责运行情况进行评估和改进; 4、负责分析、审核、协调各部门的人员招聘需求; 5、负责人员招聘、面试、甄选、背景调查、录用、试用、转正等工作; 6、负责建立与维护人才信息库,确保人才信息库最大化满足各阶段对人才的需求; 7、负责各部门工资、绩效计算、审核及提交,并对绩效考核效果进行跟踪分析; 8、负责员工满意度调查、离职面谈,分析并组织进行调查与改善; 9、协助企业文化的传播和建设,负责企业文化活动的策划与实施; 10、协助完成能力素质体系和岗位任职资格体系构建、职业发展与职业生涯规划; 11、协助各部门完成岗位说明书的编制、动态维护、岗位设置及岗位定编; 12、协助人力行政总监进行日常管理(考勤、纪律、清洁、安全、物业)
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1)搜索可申报的各种政府项目,制定阶段性(年,季度)的项目申请规划,提出项目申报建议; 2)管理申报中的政府项目:能够把握项目申报的关键要点,撰写项目申报书,编制整理项目预算,收集和整理项目申报用附件,把控项目申报流程的质量和进度,配合相关项目负责人完成项目申报目标; 3)对已申报的政府项目保持密切(预算等)跟踪,能够随时收集汇总项目执行过程中阶段性确认材料,能够担负政府项目审核及结项的统筹工作。 4)负责报送、存档和备份项目申报材料。 5)负责本部门与公司内部各个部门的联络和接口工作。 6)负责与政府相关部门人员的沟通和联系。 7)领导安排的其他工作。任职要求: 1)两年以上项目申报及相关管理工作经验;熟悉项目申报政策和流程,擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写。 2)写作能力强,学习能力强,熟练office办公软件,较高的语言表达能力。 3)理工类或财务专业本科或以上学历。 4)较强的
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、根据项目实际情况制定项目进度计划,编写项目可行性研究报告,控制项目进度; 2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收; 3、与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度; 4、组织项目管理培训,规范项目管理; 5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划; 6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、法学、财会学及机械、化学、电学等理工专业领域毕业。 2、具有较强专业理论基础及写作能力,对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。 3、熟悉科技项目申报流程者优先。 4、熟悉会计相关科目或知识产权方面有相关工作经验者优先。 5、踏实严谨,诚实敬业,积极主动,灵活应变。公司提供:1、全方位的培养机制。新人培养 师带徒,带你入行带你飞;2、公司在旁边小区租有宿舍,环境优美;3、年轻的90后团队,氛围活跃开放,崇尚快乐工作;4、丰富的企业文化活动,篮球羽毛球,徒步k歌等,还有夏日清凉饮料畅饮
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出职能岗位设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬; 7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜; 8、完成总经理的其他任务。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、3-5年以上300人规模以上企业人力资源部负责人工作履历; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
2010年,古茗起源于浙南一个名叫”大溪“的小镇。历经11年的发展,现已成为中国十大茶饮品牌之一。全国门店突破5500家,足迹遍及浙江、福建、江西、湖北等18个省份的160多个地级市。2020年单年销售出杯总数超过5亿杯。自创立以来,我们一直致力成为“每天一杯喝不腻”的日常化国民茶饮,让每一位消费者,随时随地都能喝到新鲜、真材实料的茶饮。公司目前拥有2500多位伙伴,其中包含120多人的专业饮品研发团队,通过原叶茶、鲜果、鲜奶等纯天然食材的组合创新呈现出值得等待的美味。为保证各类新鲜食材本身最优质纯粹的自然本味,公司在浙江台州、福建福州、四川眉山、湖北荆州等十三座城市自建冷链物流提供两日一配的配送服务,运输全程精准温控;与此同时,公司致力于上游供应链搭建工作,在2016年底,启动香水柠檬项目,目前种植面积已达4000余亩。在十余年成长过程中,公司还专注于营辅系统的全方位打造,帮扶每一位加盟创业者实现高质量高收益的整店输出。随着产品、供应链、营辅体系等方面的不断深耕,公司持续实现品牌曝光,荣获中国杰出餐饮品牌、2019最具影响力品牌、中国奶茶饮品餐饮连锁加盟TOP10、百度地图最佳物流实践合作伙伴等奖项。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;4、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等;5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;任职要求:1.有行政人事主管相关工作经验1年及以上;2.有一定的文字能力;3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应的管理经验;4.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;5.敬业、有责任心;
岗位职责: 1、 贯彻执行国家有关装修施工技术标准及相关技术管理制度,对项目技术工作全面负责; 2、 组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度,贯彻执行质量管理体系标准; 3、 负责制定施工方案,项目各项规划、计划的制定,协助部门负责人对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作; 4、 负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料; 5、 编制年、季、月施工进度计划;负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续; 6、 负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动;在项目施工过程中对工程设计提出合理化的建议及时解决施工中各项问题; 7、 及时检查施工情况,严格把关材料及设备质量,及时处理工程突发状况,参与竣工验收; 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、土木、工程管理类相关专业优先; 2、具有建造师(建筑工程、装饰或者机电专业)资格证书或注册消防工程师或高级工程师资质优先; 3、有快消品相关行业工程管理经验者,或有独立项目管理经验者优先考虑; 4、熟悉项目实施程序,组织过程及技术规范和标准;精通装修施工工艺流程; 5、了解并熟悉工程材料性能,试验检测、测量、预算等专业技能熟练; 6、精通cad制图软件、办公软件等; 7、具有很强的责任心和事业心;具有较强的组织、协调、沟通能力。
岗位职责:1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;4、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等;5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;任职要求:1.有行政人事主管相关工作经验1年及以上; 2.有一定的文字能力; 3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应的管理经验; 4.具备良好的沟通能力、协调能力、团
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程; 2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程; 3、负责制定招聘计划,开展招聘工作; 4、负责公司员工的管理教育,新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等; 5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等; 6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作; 7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; 任职要求: 1.有行政人事主管相关工作经验1年及以上; 2.有一定的文字能力; 3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应的管理经验; 4.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5.敬业、有责任心;
台州乐利电子科技有限公司主要从事电子产品,机电一体化,变频控制器,单片机开发,水泵线路板,软件开发,自动化控制的研发,设计,制造,销售。主要产品有电子压力开关,花园泵线路板,水泵控制线路板,热红外控制线路板,遥控线路板,水泵压力控制器,全自动水泵压力控制器等。本公司拥有一批勇于开拓,敢于创新的专业科技人才,拥有三个开发中心一个检测实验室(水泵控制开发部,家居控制开发部,变频控制开发部和产品检测实验室)及一流的生产设备及各种检测设备。在产品质量,企业管理,经营战略等领域不断创新,公司尊重人才,重视人才,开发人才。 我们已获得ISO9001:2000质量体系认证,并严格依据ISO9001:2000的标准要求建立,实施,保持和持续改进质量管理体系。产品先后通过了美国UL、加拿大CSA、德国Tü;V, 欧盟CE等国际认证。质量是企业的生命,从提高全体员工的责任感,培养每位员工的质量意识,让员工真正理解质量第一的重要性。只有把产品做得更好,才能在激烈的市场竞争中立足久远。
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划; 2、整合供应链资源,建立健全有序、高效的供应链管理的各项制度、标准、流程、解决方案,保证持续改进和完善; 3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质; 4、制定并完善内部管理工作流程,与销售、工程、设计、成本部门做好工作对接,保证材料供应的准确性和及时性; 5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本; 6、完善供应链部门的建设、培训及考核等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,3045岁; 2、8年以上装饰行业采购相关工作经验,3年以上部门负责人管理工作经验; 3、熟悉建筑装饰行业材料,懂装饰行业施工工艺; 4、责任心强,沟通协调能力强,能承受较强的工作压力;
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职位描述:岗位职责:1、全面负责人事行政部门的管理工作,协助决策层制定公司发展战略;2、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、负责完善集团总部及分子公司人资行政管理体系,优化人资行政管理流程,督导各个分子公司人资行政的工作;4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;5、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);6、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强企业文化建设;7、统筹集团各项规章制度修订、落实,保证制度的有效落地执行;8、规划、制定、完善、实施信息化管理方案,提升集团信息化管理水平
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1作为新建、并购医疗机构的负责人,全面负责医疗机构的建设、规划以及参与集团所属医院的投后运营管理工作;2机构设立后全面负责医院临床业务的管理,并购项目完成后,担任机构负责人;3负责制定项目的科室规划,制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件;4负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度;5、协助负责人测算、制定下属人员的绩效目标,并监督、收集、纠偏绩效结果;6组织核心医疗团队的搭建与招聘相关;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1管理、营销、医学或管理类相关专业本科及以上学历;2具备五年以上医疗运营管理或医疗投资工作经验,曾参与医院管理相关工作,了解国家相关规定、审批流程等;3、了解医疗美容行业市场运作模式,熟悉医疗美容医院业务管理;4工作态度认真、谨慎,心理承受能力强;诚实守信,责任意识强,积极进取;顾全大局,具有全局意识;善于团队工作,能促进团队协作;.
岗位职责: 1、根据项目实际情况制定项目进度计划,协助项目经理编写项目可行性研究报告,控制项目进度; 2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收; 3、与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度; 4、组织项目管理培训,规范项目管理; 5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、法学、财会专业、机械、电子、化工、机电一体化等理工专业毕业优先。 2、具有较强专业理论基础及写作能力,对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。 3、熟悉科技项目申报流程者优先。
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作描述:1.编制公司人力资源战略规划;2.审核年度招聘计划并监督配置落实;3.负责人员培训计划并实施;4.各类人事管理流程优化;5.负责人员薪资福利;6.负责绩效与激励;7.员工关系管理;8.人事信息化管理;9.建立员工的综合考查体系;10.员工满意度管理。任职要求1.本科以上学历;2.五年以上人力资源经理或相关经验;3.大型制造业人力资源管理背景;4.优秀的团队组织管理能力。
岗位职责:1、根据项目实际情况制定项目进度计划,协助项目经理编写项目可行性研究报告,控制项目进度;2、负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收;3、与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度;4、组织项目管理培训,规范项目管理;5、给予企业知识产权的保护建议与战略规划;6、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、法学、财会专业、机械、电子、化工、机电一体化等理工专业毕业优先。2、具有较强专业理论基础及写作能力,对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力。3、熟悉科技项目申报流程者
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1作为新建、并购医疗机构的负责人,全面负责医疗机构的建设、规划以及参与集团所属医院的投后运营管理工作;2机构设立后全面负责医院临床业务的管理,并购项目完成后,担任机构负责人;3负责制定项目的科室规划,制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件;4负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度;5、协助负责人测算、制定下属人员的绩效目标,并监督、收集、纠偏绩效结果;6组织核心医疗团队的搭建与招聘相关;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1管理、营销、医学或管理类相关专业本科及以上学历;2具备五年以上医疗运营管理或医疗投资工作经验,曾参与医院管理相关工作,了解国家相关规定、审批流程等;3、了解医疗美容行业市场运作模式,熟悉医疗美容医院业务管理;4工作态度认真、谨慎,心理承受能力强;诚实守信,责任意识强,积极进取;顾全大局,具有全局意识;善于团队工作,能促进团队协作;&
台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干