具体要求:

1、负责日常现场安全交底，做好现场的记录和施工单位班组协调工作，协助完成安全标准化等工作的验收；2、有过施工现场安全员工作经验者优先考虑；3、能够独立的制作安全资料；4、做事认真，有责任感。联系电话：13326099997

具体要求:

岗位职责 1、建立安全生产保证体系、安全防护保证体系，制定各种安全制度； 2、负责生产、工程施工安全监察有关事务； 3、负责公司日常质量安全的宣传培训工作； 4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 任职资格 5、3年以上相关岗位工作经验； 6、有iso9001等内审员资格证书；有国家《专职安全员》证书；熟练使用办公软件；熟悉安全生产管理法规、程序，丰富现场管理经验及安全生产理论水平； 7、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。

具体要求:

持安全员证

具体要求:

1、负责特种作业现场审核、开证等规范工作；
2、负责消防设施维护、保养、检查、监督、训练、演练、台账等工作；
3、负责日常安全巡查、检查、隐患排查、整改跟进等工作；
4、负责安全风险分析及风险评估等相关工作；
5、负责新员工安全基础培训工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，化工工艺、安全工程等相关专业优先；
2、三年以上化工行业安全管理相关工作经验；
3、持有注册安全工程师优先。

具体要求:

客运站安机科安全员，从事车辆管理经验优先考虑懂电脑，会word和excel男性，25-40岁薪资5000左右

具体要求:

1、男性，身体健康 2、从事安全管理1年以上工作经验 3、头脑清晰，做事认真负责

具体要求:

岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、处理一般性的安全事故。
任职资格：
1、具有安全员岗位资质证书优先；
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有

具体要求:

岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、处理一般性的安全事故。
任职资格：
1、具有安全员岗位资质证书优先；
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有

具体要求:

职责：负责本商业辖区内安全管理、消防管理，以及突发事件的处理，确保商场的安全正常运营。
要求：有相关安保服务经验优先，退伍军人优先

具体要求:

岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、处理一般性的安全事故。
任职资格：
1、具有安全员岗位资质证书优先；
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有

具体要求:

任职资格：有一年以上医药企业安全相关工作经验者优先。
岗位职责：
认真贯彻“安全第一、预防为主”和“预防为主、防消结合”的工作方针，严格贯彻执行中华人民共和国安全生产法、消防条例和国家有关劳动保护政策、法规。同时遵照公司有关安全规定，加强监督、检查，推动企业的安全生产工作；
负责制定和修改安全生产管理制度，完善和落实各项安全管理措施；参与审查安全技术规程，并监督检查执行情况；
负责检查、监督车间的安全教育工作的落实情况；
负责制定和修改安全事故应急救援预案，并组织演练；
负责定期组织消防安全检查，对查出的问题督促有关单位落实整改措施，对危及人身安全的隐患和作业有权立即制止；
负责公司内部危险物品和交通管理，经常对职工进行消防安全教育和消防训练，负责新员工入厂培训的有关工作，督促有关部门对特种作业、重点岗位人员的培训考核；
参加新建、改

具体要求:

工程预结算，日常事务管理

具体要求:

工程预结算，日常事务管理

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

岗位职责： 1、制定并贯彻执行各项管理制度、公司规章制度； 2、完善人力资源管理体系，负责指导招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等工作； 3、负责提供、指导或支持并监督管理部成员的日常办公活动； 4、负责统筹安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、厂区卫生、6s、安全保卫等）； 5、负责组织安排各类会议及会议纪要的撰写，负责组织重要来宾的接待工作； 6、负责公司车辆的派遣和调度，办公资产、设备、设施等固定资产的调配、维护及管理，公司的基础设施建设、维护工作； 7、协助上级做好相关工作，及时完成交待的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上行政主管工作经验； 2、具备良好的沟通表达及文字撰写能力，抗压能力强，且熟悉劳动合同法的法律法规； 3、较强的责任心和敬业精神，较强的分析、解决问题能力、协调分析能力与激励能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 具体薪资面议。 公司有住宿、有餐补、有五险、有工龄津贴、月休4天。

具体要求:

大学学生宿舍管理员岗位职责
　　1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作，佩戴胸章，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。
　　2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。
　　3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。
　　4、熟悉本职工作，做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。
　　5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。
　　6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。
　　7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。
　　8、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。
　　9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。
　　10、加强节约水、电的教育管理；对违章用电者要严肃批评教育，没收其违章电器，并及时报告领导，积极处理。
　　11、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。无论任何原因，不得与学生争吵、打架。
　　12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。
　　13、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。

具体要求:

工作内容
1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布，并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况；
2 负责公司组织架构和岗位管理，协助总经理做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际工作基本相符；
3 负责人员招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
4 主持公司人力资源规划，为公司重要人事决策提供建议和信息支持，做好各部门间的员工调动协调工作；
5 负责人员变动与劳资关系管理，签订、维护和解除劳动合同，及时办理员工入职、离职手续，做好员工考勤统计；
6 激励员工，做好员工思想工作，与员工进行有效沟通，确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用；
7 负责培训管理，组织员工岗前制度培训，确保员工不断适应岗位的需要；
8 负责公司行政、人事档案管理，及时归档公司相关文件，并妥善保管；
9 做好文秘与行政事务管理；归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照；
10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理；
11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理；
12 负责办公区的卫生绿化管理；
13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作；
任职要求：
1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。

具体要求:

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

9.负责组织人员的招聘、培训和考核。

10.负责员工关系管理。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务

具体要求:

岗位职责
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
8、办理公司车辆的相关手续。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

1、负责相关行政类、法务合规类工作 2、负责保管支票、现金（保险柜），并合理使用；＜br/＞3、负责文件拟稿、综合性会议管理等相关文秘工作；＜br/＞4、负责公司实物资产及工作职场的管理、办公设备及办公用品采购；＜br/＞5、负责公司办公职场的安全保卫工作；＜br/＞6、负责公司行政费用结算及报销；＜br/＞7、负责公司各项接待工作及会务保障；＜br/＞8、协助部门领导做好人事基础工作；＜br/＞9、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

1、负责相关行政类、法务合规类工作 2、负责保管支票、现金（保险柜），并合理使用；＜br/＞3、负责文件拟稿、综合性会议管理等相关文秘工作；＜br/＞4、负责公司实物资产及工作职场的管理、办公设备及办公用品采购；＜br/＞5、负责公司办公职场的安全保卫工作；＜br/＞6、负责公司行政费用结算及报销；＜br/＞7、负责公司各项接待工作及会务保障；＜br/＞8、协助部门领导做好人事基础工作；＜br/＞9、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

岗位职责：
1，负责公司的安全保卫工作，维护公司正常经营秩序，查处一般安全事故；
2，登记来访者相关信息，查验证件；
3，对监控设备、消防器材，与公司工程部配合做好维护、保养，对各种安全设备的使用进行监督；
4，认真做好对进来的车辆根据车型进行分类停放，保证车辆安全。
职位要求：
1，初中以上学历，退役军人(有退伍证)或警校毕业,
2， 18—35周岁(包含18周岁和35周岁)；
3，具备服务意识、安全意识、执行力、团队合作意识。
福利：
1，法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节、国庆节
2，员工带薪年假：员工在本公司连续工作满12个月的，可以享受带薪年休假
3，亲情1+1福利:每月给家属发放工资
待遇：2600-2800元/月

具体要求:

1、28岁以上，大专及以上学历，安全管理相关专业，5年以上相关专业工作经验；
2、协助部门经理开展消防管理、治安管理和消防法和消防知识宣传与培训、负责内部安全保卫条例、车辆管理制度和应急救护等方案的修订；
3、熟知国家安全法规和治安条例、安全防范、车辆管理、消防监控技能管理知识以及制定物业安全方面的各项规章制度与应急预案及应急处理能力；
4、有较强的全局观念、责任心、服务意识和敬业精神，较强的观察与分析能力，身体健康，具有安全工程师证书、退伍证或消防相关操作证书优先考虑。

具体要求:

任职资格：
1、管理或文秘类专业大专以上学历，两年以上行政工作管理经验。
2、良好的人际关系协调能力、沟通能力、亲和力和语言表达能力。
3、熟悉政府的办事程序。
4、熟练使用 word、excel、ppt。
工作内容：
1、流程制度管理 ：行政板块流程建设，制度管理。
2、会务管理：配合综合管理部主任和人力资源主管开展公司级会议的会前准
备，会中协调和会后撤场工作；公司团建活动准备、协调等。
3、文印资质管理：发文公告，证章管理，资质办理，信息管理等。
4、档案资料管理：档案管理，资料整理，企业证书管理等。
5、采购资产管理：合理控制公司行政预算；固定资产采购、维护与管理。
易耗品(包括但不仅限于办公用品、卫生用品、员工福利等物资）的采购、发
放、登记工作。
6、后勤安保管理：车辆管理，水电、通讯管理，安全保卫，宿舍管理，钥匙
管理，名片印制，卫生事务，报刊信函收发、接待预定服务等。
7、领导交办的其他事宜。

具体要求:

岗位职责：
安全保卫消防

任职资格：
1、有一定的安保经历
2、退伍军人及持有保安证者优先
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

具体要求:

1、负责制订消防管理责任制、火警人员疏散方案及绘制火警人员疏散图； 2、负责消防器材的管理、维护及企业全员的消防培训、宣传工作； 3、负责指导、组织、监督、检查各部门安全保卫责任制及消防工作的落实情况； 4、负责组织实施防扒、防盗及营业现场安全秩序维护等日常工作，及突发的恶性顾客纠纷工作； 5、负责警卫及财务部、收款台、库房、计算机房、提送款等重点保卫工作； 6、负责监查企业各种经营耗材、办公用品的浪费现象，制止并记录在案，上报行政后勤部予以处罚； 7、负责各种施工、装修用电、用火安全，开具动火证及现场的监督、检查； 8、负责与进店经营各企业和有关合作单位安全防火协议书、责任书、保证书的签订及其人员的办证管理工作。 任职条件： 1、大专及以上学历 ； 2、2年以上零售卖场相关部门管理经验； 3、善于学习、创新和经验分享； 4、优秀的沟通、协调和团队建设能力； 5、执行力、抗压性强；

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

一、流程制度管理1、流程建设2、制度管理3、经营计划4、目标责任签订等二、会务外联管理1、秘书服务2、会议管理3、活动管理4、文书文稿5、公共关系6、工会工作等；三、文印资质管理1、发文公告2、印鉴管理3、资质办理4、信息管理等；四、档案资料管理1、档案管理2、资料管理3、图书管理4、企业证书管理等；五、?资产管理1、资产管理2、办公设备用品管理等六、后勤安保管理1、车辆管理2、安全保卫3、食堂管理4、办公室工位管理5、宿舍管理6、钥匙保管7、名片印制8、卫生事务9、接待预订服务10、报刊信函收发等

具体要求:

岗位职责：1、?负责拟定/不断完善和修订本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施；熟悉国家/当地的政策法规及公司总部的相关管理规定和流程，并据此制定/及时调整部门管理；2、?负责项目的安全保卫工作，根据安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法令，建立、健全、项目各项安全管理制度；组织对全体员工进行防火、防盗、防治安灾害事故等安全教育和培训；3、?负责商场消防安全管理，及时发现并处理各类安全隐患，确保商场运营安全；4、?负责物业部年度/月度计划、预算的制定、申报和执行；5、?负责物业部员工考核，部门日常事务的管控和部门印章管理；6、?负责物业管理外委项目服务商的筛选、委托合同的申报、签订及合同执行的监管工作（发电机、电梯和冷水机组等由总部签定维保框架协议的设备的招投标除外）；7、?负责项目改造工程的报批报建及现场施工管理；8、?负责项目主力商户物业管理的协调管理工作；9、?负责派出所、城管等相关政府部门/协作单位的日常沟通和协调；10、负责物业服务各项工作的日常监管和物业重大投诉的处理；任职条件：1、大专以上学历，从事过5年以上的项目物业管理工作，在该方面知识丰富，具有较强的实战经验；2、组织和管理经验丰富，具备较强的领导管理能力和带领团队的能力；3、具备服务与配合观念，以及较强的责任心和敬业精神；4、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神；5、精力充沛，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责1.服从领班的工作安排。?2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。?3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。?4.负责退客房的检查和报账工作。?5.协助领班做好vip房和有特殊要求房的布置。?6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。?7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。?8.负责及时上报，处理突发事故。?岗位要求1.掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。2.品行端正，熟练掌握打扫房间程序。

具体要求:

岗位职责?：1、组织制定公司人力资源、行政、后勤、消防与安全保卫的管理制度及运行程序并监督运行；2、完善并推进实施6s管理；3、完善考核体系，并组织实施，促进部门工作改善；4、公司人事制度及相关制度的执行、宣导，并检查监督公司制度的执行情况；5、制定员工招聘、培训、考核及晋升计划，并督促实施；6、组织新员工培训，制定公司年度培训计划及监督执行情况；7、其它公司交待的事项。岗位要求：1、有相关工作经验，年龄要求30周岁以上，男女不限。2、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。?这是一个良好的发展平台，以及富有挑战的工作正等渴望成功的您加入，欢迎求职者前来应聘，有意者电话联系13989608601具体工资面议

具体要求:

工作内容：??1 贯彻执行安全保卫工作的方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行情况????2 负责公司消防、安保、保洁等相关工作的业务指导及领导部门员工开展日常管理工作??3 监督商场装修管理工作??4 组织调查商场内发生的治安事件和顾客提出关于安全方面的投诉，并妥善作出处理，维护商场的正常经营秩序??5 及时完成领导交付的其他工作事项任职资格：????全日制大专（含）以上学历。?工作经验：?????5?年以上大中型零售企业工作经验，2?年以上同等职位工作经验；?知识及技能要求：?????对企业安全管理模式有系统的了解和实践经验，对安全管理各模块均有较深入的认识；??????具备现代安全管理理念和扎实的理论基础，有处理各类安全事件的实际工作经历；??????熟悉国家、地区安全管理相关法律法规，消防设施的使用，熟悉办公软件的使用；?个性特征：?????富有责任感，工作严谨，原则性强，良好的团队精神。

具体要求:

1、负责全校师生的军事化管理工作，制定全校学生军事化管理工作计划，负责新生军训，合理制定方案、措施并组织实施；2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，搞好学生日常内务管理，全力配合学生处长搞好全校学生管理工作；3、直接负责学校安全保卫工作，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故；4、负责全校环境卫生工作，努力给师生创造良好的校园卫生环境，且有权要求班主任给予配合；5、负责学生就寝的巡查工作；6、完成校领导交办的其他力所能及的工作。任职要求：1、要求退役军人，在部队有带新兵经验，从事过相关工作者优先；2、军事素质好，亲和力强，爱好广泛，有爱心,思想过硬，无不良嗜好，吃苦耐劳；3、品德好，党员、优秀士兵者优先，欢迎刚退役军人应聘；4、爱护学生，尊重学生人格、举止端正，对自身要求严格。台州德品汇教育信息咨询有限公司：思想政治合格、军事技术过硬。能做到严要求，高标准，不怕苦、不怕累、不怕脏的精神。您将得到：-?薪资：基本工资+带队费+岗位补贴+?绩效+工龄工资+职务工资-?福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假等。-?公司定期组织的“集训营”；-?有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为德品汇的骨干力量；职业发展：培训师助理（助理教官）→教官→初级培训师（基地主管）→中级培训师（培训经理）→高级培训师（培训总监）

具体要求:

1．责任心，自律性，原则性较强，对安全保卫工作有意愿；2．年龄在18周岁以上，35周岁以下，体魄强壮形象好；3．有良好的政治素质、职业操守和高度的服从意识；4．有3年以上安保从业经历，转业退役军人优先。

具体要求:

1.??学历：不限2.??专业：不限3.??语种及级别：不限4.??年龄：35-60周岁5.??性别：男6.??相关工作经验及技能要求1年以上企业安保工作经验，退伍军人优先。熟悉消防安全知识、厂区安保知识、有同行业工作经验优先，懂erp操作者优先。熟悉料场管理、基本的称量知识、仓库管理知识、6s管理。7.??该岗位的其它要求优秀的安全保卫能力、消防安全管理能力、应急事件处理能力、沟通协调能力，强烈的责任心、优秀的账务管理能力、沟通协调能力、执行能力。8.薪资：3500元/月+年终奖

具体要求:

工作内容与职责：1、协助后勤主管全面开展后勤总务管理工作，为园区整体运营提供有效支撑；2、负责校区范围内的安全保卫、公共卫生、水电维修等工作；3、协调并督导门卫、保洁日常工作，指导岗位作业规范与标准；4、负责消防安全及日常管理与物品盘点工作；5、合理安排园区物品的申购与供应时间，做到库存与用度的比例协调；6、对非常规或突发性的维修费用进行跟踪、确认、核实与报批；7、行使安全保卫代岗代班与调节门卫岗休整的职责，对校区内的安保工作负责；8、完成上级领导交办的其他事务性工作。任职要求：1、男性，28-40岁，专业不限；2、有2年以上企业总务后勤管理工作经验优先；3、熟练电脑操作，持c1驾照/实际驾龄2年、有车者优先；4、具有较好的后勤管控能力，爱岗敬业，工作讲原则不徇私情；5、具备较强的服务意识、高度的责任感和严谨的工作态度，执行力强；6、身体健康，具有承受日常琐事和解决突发性问题的能力。

具体要求:

岗位职责
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

任职资格
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

岗位职责
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳
薪资保底4000+，别的方面的面谈。

具体要求:

岗位职责
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳
薪资保底4000+，别的方面的面谈。

具体要求:

1.负责医院安全保卫、车辆管理、消防安全等工作；
2.要求50周岁以下；
3.须有保安证。

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

岗位职责
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、统计员工考勤，按月上报相关部门；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
8、办理公司车辆的相关手续。
任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

岗位职责\r\n 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；\r\n 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；\r\n 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；\r\n 4、统计员工考勤，按月上报相关部门；\r\n 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；\r\n 6、维护公司日常办公秩序和办公环境；\r\n 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；\r\n 8、办理公司车辆的相关手续。\r\n 任职资格\r\n 1、行政管理或相关专业大专以上学历；\r\n 2、一年以上相关工作经验；\r\n 3、具备一定的行政管理知识；\r\n 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；\r\n 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；\r\n 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

主要岗位职责:

1、制订学院行政管理规范及制度，并监督实施；

2、编写各类会议的通知、记录和会议纪要；

3、组织协调学院外部接待活动及各类会议安排，处理来电、来信、来访接待工作；

4、学院员工餐饮、住宿、办公用品的管理，并负责学院固定资产维护及维修管理工作；

5、组织开展学院绿化、保洁、安全保卫管理；

6、根据我行采购管理规定，实施学院各项采购工作。

报名条件：
1、本科及以上学历，金融、中文、公共管理类相关专业；

2、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力；

3、杭州户籍或在杭州工作两年以上者优先考虑。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

暑假工 临时工 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。

具体要求:

岗位职责:1、制定各类行政服务管理的相关制度和操作规范并实施；2、负责职责范围内安全保卫、工程、采购及物资管理、食堂管理、电子设备管理、公共卫生管理、宿舍管理、部门事务管理等事务管理；3、负责所管理人员配置、做好工作分工安排、培养和不断提升员工工作能力。任职资格:1、大专及以上学历，专业不限；2、2年以上星级酒店或大中型企业行政事务管理经验，掌握行政事务管理相关知识、技能和技巧。3、性格热情主动，做事周全，具有良好沟通协调能力和服务意识。

具体要求:

1.工作时坚持站立服务、微笑服务和敬语服务，向每一位进店、离店客人致意问候。 2.为上下车客人开关车门，下雨天要为上下车客人撑伞，并派伞套给客人。 3.协助行李员装运行李。 4.为客人指路,认真回答客人的询问，尽量满足客人合理的要求。 5.配合保安员确保酒店门前交通畅通，做好门前的安全保卫工作。 6.应始终保持旺盛的服务热情，为酒店树立良好的形象。 工作时间：早8:00-晚5:30

具体要求:

行政管理： 1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 2、物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。 3、环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。 4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。 5、食堂供餐： 负责现场食堂的监督管理工作。 6、证照年检： 负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 7、设备管理： 负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。 8、事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之