具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;具有良好的市场拓展能力;
2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
3、培训市场调查与新市场机会的发现;
4、新项目市场推广方案的制定;
5、销售队伍的建设与培养等。
备注：销售经理也需要做业务
任职资格：
1、男女不限；大专以上学历优先
2、热爱教育事业，乐于从事教育行业销售以及客户服务相关工作
3、口齿清晰、反应敏捷、普通话流利、声音具亲和力，表达能力强、沟通能力强；工作认真踏实，有敬业精神和责任心 。
4、具备一定的市场分析及判断能力，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和协调能力，善于挑战。

具体要求:

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具体要求:

一、岗位职责：（请耐心看完哦~~~）soeru素芮内衣门店导购往下看........请：服务好每一位进店的顾客，满足她们的需求，不让她们空手而归。请：管理好为你赚大钱的货品。请：保持soeru素芮家的干净整洁，尽情打扮它。请：和素芮的每一个家人都开开心心、和和睦睦。请：让上级领导放心的把家交给你打理。二、任职要求：1、略懂电脑，有相关门店销售经验优先。2、拒绝内向，请向外看，说不定，您就实现了看风景人的梦。3、拒绝霜打过的茄子，请嗨起来，我们就是爱玩，爱闹。4、不被顾客牵着鼻子走！你要细心、用心、热心、爱心去满足顾客的需求。5、洞察有没有？逻辑强不强？团队精神有没有？6、soeru素芮家人的芳龄不好透露，就告诉你18—35岁哦！以上要求你能hold住。别看了，投简历，打电话呀，告诉我你来了！！三、其他事项：1、招聘区域：仙居吾悦广场，预计12月份开业2、工作日时间安排为：上二休一（含一中班

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责：1.热情，诚信；2.富有学习的能力及好学的精神；3.具有较好的专业素养，职业素养，善于交流，沟通和协作；4.乐观上进，健康积极，对教育事业特别是学前教育事业充满激情，兴趣，热爱，并渴望成功；5.户籍不限 中专大专以上? 负责校区老师的培训指导，维护校区日常运行

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-08

具体要求:

职位描述： 领导市场部的运作工作，组织协调销售合同的履行，负责产品市场调研、定位、定价等方面工作，负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度 1.协助营销总监，参与公司制定营销战略，领导制定公司产品的品牌战略规划；组织收集相关信息，及时了解和监督营销战略的执行情况；参与制定部门的年度经营计划和预算方案； 2.领导建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合。负责领导建立市场信息系统，收集行业市场、竞品、经销商、客户投诉等信息；负责领导制定市场调研方案，并监督实施；负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究；负责组织制定公司产品销售价格体系；负责领导制定公司销售区域划分和渠道网络规划； 负责领导制定公司促销策略、促销政策；组织制定和实施市场推广方案； 3.领导进行销售辅助管理。负责组织协调销售与供应见的信息沟通，确保销售合同签订与供应履行；负责组织客户传真、电子邮件等信息管理；负责组织建立客户档案管理； 4.内部组织的建设和管理。负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见；主持商品、推广部门的服务制度的制定，检查执行情况；负责协调部门内部、部门与公司其他部门间关系，解决争议；监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 5.完成营销总监交办的其它工作任务. 任职资格： 1.年龄：30-45岁，本科以上，经济、管理等相关专业 2. 5年以上工作经验；3年以上建材行业工作经历及1年以上部门管理工作经历 3.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；接受过营销管理培训，法律培训 4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

1. 负责根据公司部门经理负责制的要求，对总经理安排的事项要进行分析，并安排部门人员及自己进行有序（安排、执行、检查、比对、反映、总结、表扬、鼓励）团队建设、日常事务的操作，并制定出中层、基层考核指标，进行考核； 2. 负责公司七率（“扩大营销值率”、“规则操作失误率”、“时间浪费率”、“安全风险把控率”、“流程操作失误率”、“资金周转率”、“费用控制在预算内损耗率”）的管控与操作； 3. 负责部门内职责的锁定与细化，公司要求营销中心的工作内容进行从头到尾的检查与比对，避免给公司留有余点造成损失； 4. 负责各项制度、流程的落实必须遵守公司以制度来管人，以流程来管事的原则，塑立正气为部门树立榜样，为团队做好表率作用； 5. 负责根据公司的年度销售方针，并制定出销售方案，对每一个销售的关键点进行督促与检查，在对事不对人的原则下对销售人员进行指导与把控； 6. 负责安排营销专职人员每月和各部门专职人员比对销售、开票、未开票、到账、未到账、发货、未发货、支款费用、多支款、业务增值费、补差价、利润表等的准确数据制作表单，必须要出销售前三名、后三名，费用支出前三名、后三名，利润前三名、后三名的表单上报给上级，供上级决策； 7. 负责平台、销售人员、同行业其他厂家的信息收集，如何让公司 “信息共享”、“资源共享”、“人员共享”、： “资金共享”系统的实现，便于公司对销售指标（每个员工不低于150万的考核）的完成，要求销售人员控制成本、创造利润，为公司创造价值； 8. 负责公司营销人员协议（外协、平台、供应商）规则的签订，供应商签好后转生产中心，便于进项发票的履行； 9. 负责销售方案、产品包、资料书、品牌、礼仪、规则、制度、信息客服、销售流程并对每个销售人员进行培训及指导，必须要达到“营销管营销”的宗旨为公司创造价值； 10. 负责安排专职人员在销售过程中对业务增值费、单位调价、各类费用的事前审核，截止2月31日止不按照流程（事前审批事后办理）一律不办理，特殊情况向上级反映，要对每一笔审批负责争取利益最大化； 11. 负责销售人员公司产品的报价，样品、图片设计的跟踪与办理； 12. 负责安排公司在招投标一整套（收集信息发布、上报信息、领导分析确定、购买标书、制作标书、审核标书、封装标书、送达标书、开标结果、建立档案）的落实，原则上由分公司文员制作公司审核，分公司来不及的营销中心安排其他分公司帮忙制作，也解决不了的由营销请求其他部门，还解决不了的上报总经理解决，要为公司在招投标系统创造价值； 13. 负责营销线基础数据（劳动合同、股东合作协议书、区域合作协议书、核心业务员合作协议书、外协合作协议书、总经理目标责任书、各种表单、各种文件、报价、销售合同、标书版本、销售人员通信录、终端客户等信息）的收集与应用； 14. 负责销售人员特殊订单的处理，对于急需处理的订单有权召开部门经理会议进行分析讨论解决，并把结果上报上级； 15. 负责安排专职人员和财务中心未到账的核销、落实与办理，并要对年度未到账、季度未到账、月度未到账、项目未履行完毕未到账进行跟踪，对有问题的要及时上报上级；

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位职责：
1、主要负责海外市场的拓展和维护，提高公司在国际市场的占有率，提高公司产品的影响力及提升国际品牌形象；
2、实施客户报价、谈判到*终完成销售合同、订单的签订、履行的整个过程；
3、开发新客户，负责业务洽谈、打样、接单、生产、出运、单据缮制，收汇等跟踪工作；
4、日常外商来访接待
任职要求：
1、大专以上学历，英语6级及以上，口语流利，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、熟悉外贸业务流程及各个环节；了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法，确保应收款安全、及时回收；
3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
4、底薪+提成制，具体薪资根据能力而定；
5、优秀应届毕业生亦考虑，英语相关专业。

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

任职要求
1、大专以上学历，男女不限，市场营销、管理类；
2、3年以上网站、平面设计、市场、企划主管及相关工作经验；
3、良好的文笔.熟知各大网络媒体，论坛等新媒体传播，思想前卫，踏实稳重.、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、有汽车4s店市场主管、合资品牌做过优先考虑；
岗位职责
1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；
2、参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工；
3、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
4、设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；
5、参与制定本部门年度工作计划；
6、定期检查部门员工的工作进度；
7、合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工；
8、及时向上级汇报工作进度。

具体要求:

岗位职责：
1、主要负责海外市场的拓展和维护，提高公司在国际市场的占有率，提高公司产品的影响力及提升国际品牌形象；
2、实施客户报价、谈判到*终完成销售合同、订单的签订、履行的整个过程；
3、开发新客户，负责业务洽谈、打样、接单、生产、出运、单据缮制，收汇等跟踪工作；
4、日常外商来访接待
任职要求：
1、大专以上学历，英语6级及以上，口语流利，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、熟悉外贸业务流程及各个环节；了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法，确保应收款安全、及时回收；
3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
4、底薪+提成制，具体薪资根据能力而定；
5、优秀应届毕业生亦考虑，英语相关专业。

具体要求:

岗位要求：1、大专以上，理工科背景，机电/机械相关专业，25-38岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验；3、熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；4、较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；5、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；6、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩；2、根据计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户，落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备交付、货款回笼等具体销售工作；

具体要求:

任职要求
1、大专以上学历，男女不限，市场营销、管理类；
2、3年以上网站、平面设计、市场、企划主管及相关工作经验；
3、良好的文笔.熟知各大网络媒体，论坛等新媒体传播，思想前卫，踏实稳重.、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、有汽车4s店市场主管、合资品牌做过优先考虑；
岗位职责
1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；
2、参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工；
3、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
4、设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；
5、参与制定本部门年度工作计划；
6、定期检查部门员工的工作进度；
7、合理分配部门工作，并协调好与其它部门之间的分工；
8、及时向上级汇报工作进度。
公司提供工作餐，转正后

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

岗位要求： 1.本科及大专以上学历，理工科背景,经济管理，市场营销、机电机械相关专业，年龄25-45岁； 2.五年以上市场管理或销售管理相关行业工作经验，三年以上销售经理或同等级以上职位行业任职经验； 3.较强的市场分析及营销推广能力，敏锐的市场洞察能力，有丰富的营销策略及销售成本控管经验； 4.良好的人际沟通及谈判能力，较强的逻辑分析能力和解决问题的能力； 5.工作严谨、有计划性和责任心，为人坦诚正直、具有战略前瞻性思维和较强领导才能； 6.可以适应出差，能承受挑战性的工作压力，具有较强事业心和优秀的职业操守； 7.对数控机械设备或电加工设备的研发生产及销售管理熟悉，有行业经验者优先； 岗位职责： 1.配合总经理制定年度销售目标和销售招商工作规划、并领导和组织付诸实施，审核监督各项销售费用的管控； 2.协助公司制定年度运营计划和预算方案，监督运营过程并对实施过程中存在的问题及时进行评估和调整； 3.负责展会策划及促销活动的执行，提升品牌在行业中的影响力及市场占有率，并对市场运作过程与结果进行监控和评估； 4.负责建立和管理销售队伍，规范运作流程、分析市场情况，行业动态，制定销售政策，完善管理制度，建立适应市场发展的营销管理体系； 5.实时监督考核销售团队工作开展情况，带领各销售团队/办事处确保公司销售任务达成率及销售指标的完成，组织召开销售总结会议； 6.负责审阅销售人员的工作周报表、月总结报表、销售计划表及年终总结，并负责对销售团队进行销售技巧、专业知识、技术理论方面的培训工作； 7.寻求意向客户，落实大客户的商务谈判、合同签订、合同履行、设备交付、货款回笼等具体销售工作； 岗位工资10w-12w/年（岗位工资+销售提成+福利薪酬+效益奖金） 工作地点：华东地区（上海江苏地区、浙江、安徽、福建、江西）

具体要求:

任职资格：1、大专以上学历，理工科背景，机电、机械相关专业，24-35岁；2、三年以上行业经验，两年以上团队管理经验，熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先；3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神，及优秀的职业操守和责任心；4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力，对新知识的学习能力强；5、适应出差，能承受挑战性的工作压力；岗位职责：1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析，拟定年度、季度、月度销售计划，推动公司项目或销售目标业绩的完成；2、根据公司计划实施策划活动与执行，通过系列活动（行业展会、促销活动、技术培训等）推动销售目标；3、根据整体环境、产品情况等投放广告，通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作，提高品牌形象；4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合同签订、督促合同履行、设备

具体要求:

任职要求
1、大专以上学历，年龄在35岁以下，男女不限，市场营销、管理类；
2、3年以上网站、平面设计、市场、企划主管及相关工作经验；
3、良好的文笔.熟知各大网络媒体，论坛等新媒体传播，思想前卫，踏实稳重.、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、有汽车4s店市场主管、合资品牌做过优先考虑；
岗位职责
1、 负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；
2、 参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工；
3、 管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
4、 设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；
5、 参与制定本部门年度工作计划；
6、 定期检查部门员工

具体要求:

任职要求
1、大专以上学历，年龄在35岁以下，男女不限，市场营销、管理类；
2、3年以上网站、平面设计、市场、企划主管及相关工作经验；
3、良好的文笔.熟知各大网络媒体，论坛等新媒体传播，思想前卫，踏实稳重.、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、有汽车4s店市场主管、合资品牌做过优先考虑；
岗位职责
1、 负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；
2、 参与本部门人员的招聘和筛选以及提请解聘不合格员工；
3、 管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
4、 设定部门人员的月/季/年度销售目标及客户开发、维护计划；
5、 参与制定本部门年度工作计划；
6、 定期检查部门员工

具体要求:

工作职责：
1. 根据公司品牌战略， 负责公司新型学生影视教育课程新媒体渠道整体运营、推广、维护
2. 策划并执行微信（公众号、社群）营销线上活动，通过运营数据分析不断提升运营效率与效果，提升用户活跃度和数量
3. 跟踪微信推广、营销效果，分析数据并反馈，总结经验，对各平台的用户群体进行管理，提高用户活跃、用户贡献和用户忠诚度；
4. 负责新型学生影视教育课程产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，将公司新媒体产品业务进行网络营销推广。

职位要求：
1. 本科及以上学历，1年以上媒体或互联网社区工作经验，有微信、 新媒体运营经验、和市场工作经验者优先，有教育行业、互联网行业工作经验者优先。
2. 熟悉新媒体平台，能熟练使用微信、微博、微社区、自媒体等网络营销推广工具，整合推广资源；
3. 熟练使用ps、ppt等编辑工具，具备良好的图片创意和审美能力
4. 富有创意，具备良好的数据分析能力、活动策划能力、语言及文字表达能力，文字功底深厚扎实，逻辑性强，文笔流畅，跨团队协作能力；

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

岗位职责：
1、负责撰写产品上市、品牌推广等宣传方案，并落实跟进执行；
2、撰写公司活动新闻稿件，公司各类宣传策划文案的设计和撰写；公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
3、协助公司各类刊物的采编工作；
4、媒体软文和广告资料的收集与整理。
5、竞争对手分析，了解行业动态，撰写分析报告；
6、负责文字构思和设计编排。

任职资格：
1、年龄18-35岁，男女不限，大专以上学历；
2、熟悉基本办公软件操作；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
4、优秀的文字功底，良好的文字表现能力和策划能力；
5、创造性思维，富有创新精神。

具体要求:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

1、英语4级以上，英语口语、书写熟练。 2、协助总经理参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、协助总经理组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、协助总经理控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、协助总经理培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

要求英语口语流利，写书能力强大 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 　　8、协助上级做好市场危机公关处理。 　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

具体要求:

1. 制订网络推广策略与计划，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控； 2. 分析公司品牌和产品服务特点，进行网络营销； 3. 跟踪研究各种互联网推广经验和方式，并不断创新推广手段； 4. 协调把控相关稿件的撰写与投放；制定标书； 5. 定期向领导汇报工作进展、项目执行情况并完成领导安排的其它工作。 6. 市场营销或广告策划专业。

具体要求:

1、相关美术专业毕业 2、熟练应用3dmax、photoshop、cad等相关设计软件； 3、具备丰富的室内设计理论与实践经验； 4、熟悉装修程序、装饰材料及工艺，能独立处理施工现场实际问题； 5、具备团队管理和领导能力，能独立统领团队完成各项项目的执行工作； 6、有大型别墅、酒吧、娱乐场所、餐厅及知名品牌专卖店成功设计案例者优先考虑； 7、三维、空间感设计能力俱佳；勤奋好学，对专业一丝不苟，肯吃苦耐劳； 8、工作内容：家装、展厅、展会、办公楼设计（效果图、施工图）、考核辅导下属员工； 9、从事室内设计相关工作年限5年以上，主管设计师工作年限2年以上。 10、现设工作地点在浙江省台州市，准备往上海、广州一带扩展，期待您的加入。 待遇： 1、试用期：15天 工资6000元起（实际参考个人能力）。 2、试用期满，正式工资+提成+3金。(年薪不低于10万） 3、年终分红。有意者请电话预约

具体要求:

＜p＞1、相关设计类专业毕业，3年以上的工作经验； 2、平面设计能力强,有较好的设计理念以及实战积累。熟悉各种软件，无基础请勿扰。 3、主要工作：单页、折页、样本画册、vi设计...... 4、态度比能力重要，人品比资历重要，勤奋比文凭重要，协作比才华重要，沟通比什么都重要。 5、待遇年薪9万 + 提成 + 正式工作三金保险 + 年底奖金 ＜/p＞岗位职责：1、遵守平面设计总监1的职责2、率先垂范，带领小组或部门成员遵守公司文化、公司制定、公司流程3、协助品牌事业部总经理发展部门规划，执行建议升级4、对部下开展设计思维培训，创意培训5、完成领导交办的其他任务

具体要求:

主要职责：

1. 组织制定和优化设备工程相关管理程序并监督执行；

2. 组织制定年度维修保养计划和设备工程采购计划，负责本部门年度预算和月资金计划；

3. 履行安全监督职责，协助安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和防止安全事故；

4. 协调及指导设备动力各职能单位，合理组织和调度，满足生产等各部门的需求；

5. 监督控制动力运行成本和维修成本，不断研究和寻求降低成本的方法；

6. 组织编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高效率和水平；监督节能、环保、消防、计量和设备管理工作；

7. 参与公司工程项目建设和技术改造，负责组织工程、设备等档案管理工作；

8. 负责本部门团队建设和激励，建立和管理一支与企业有共同目标、共同

薪资面议

具体要求:

岗位职责：
1.严格执行国家相关安全法律法规，认真履行安全职责。
2.协助部门领导开展安全监管工作，做好日常检查，落实公司相关安全制度，开展职工安全教育，培训。
3.负责生产过程的危害识别，风险评估，安全隐患排查等。
4.处理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出问题，及时向领导及各部门提出整改意见并监督整改过程并落实整改结果
5.负责公司内特种作业的审批，管理。
6.参与各ehs(安全、环保、职业卫生)台帐的建档，整理工作。
7.负责跟政府部门建立良好的日常沟通联系

任职要求：

1、安全工程或者医药化工相关专业，大专以上学历。
2、熟悉安全生产相关法规。
3、有安全管理员资格证优先考虑。
4、有安全知识及认真细致的工作作风和较强责任感。
薪资面议

具体要求:

【岗位职责】
1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责，并确保盈利；
2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；
3) 贯彻公司文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；
5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。
【任职资格】
1、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；
3、有良好的心态，有相关销售工作者优先
4、两年以上一、二手房产经纪销售经验，一年以上带团队经验
晋升空间
管理线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）；
创业线：经纪人-店经理-店长（或合伙人）-店东-扩张规模店面店东。
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、普通话流利;有相关经验者优先。
作息时间：
上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。
上升空间
经纪人薪资待遇：试用期底薪3000（含1000元绩效）+提成
转正后高额提成：42-80%
商圈经理薪资待遇：保障薪资5000元，团队业绩提成8%，年终利润分红
加入我们待遇从优，装备齐全，住宿全免，温岭最大的房地产中介公司，全国品牌，想赚钱就来德祐。。。。

具体要求:

岗位职责：
1. 基于企业愿景和业务目标，独立撰写整体广告创意策划及文案；
2. 分析消费群体诉求与痛点，挖掘产品卖点、亮点、策划各种活动推广方案；
3. 撰写有关品牌及产品形象的文字介绍及推广软文；
4. 负责线上、线下活动方案的策划、创意、执行，能够制定详细的媒体活动方案、预算方案；
5. 协同各广告媒体，制定精准的品牌整合营销策略；
职位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、广告、策划、新闻等相关专业优先；
2.2年以上广告、媒体、互联网、公众号运维、营销推广等相关工作经验优先；
3.具备扎实的文字功底，能独立撰写各类策划案、宣传文案、推广文案等，乐于不断接受挑战。
4.具备较强的逻辑思维能力、创意和策划能力，并具备良好的沟通表达能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责门店怡口净水的销售，完成销售指标；
2、负责电话邀约客户、回访、拓客、渠道等；
任职资格：
1、20-40岁，有2年以上销售经验；最好做过建材行业
2、有热情，服务意识强，对品牌认可，有执行力，主动有责任；
上班地点：
（1）路桥居然之家怡口净水
底薪3000+提成 五险
每周单休1天

具体要求:

机械设计工程师 职位描述： 1. 负责非标自动化设备的机械设计； 2. 提供符合客户要求的解决方案； 3. 严格执行项目的进度安排和质量要求； 4. 根据项目需要进行细节设计和标准件采购； 5. 参加各项项目相关会议； 6. 定期向项目经理汇报项目的进度； 7. 装配前向技术员解释机械图纸，功能和关键点； 8. 协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务； 9. 完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1. 机械或相关专业大学以上学历; 2. 熟练使用solid works、cad等其它机械设计软件; 3. 熟悉自动化相关配件的品牌以及性能特点； 4. 机械基础知识深厚，对机械传动有较深的理解，熟悉各种机械传动形式; 5. 有独立带项目机械设计的经验; 6.思路清晰，头脑灵活，优秀的创新能力，团队精神，良好的语言表达能力、人际沟通能力。 7.积极的敬业精神，并能承受一定的工作压力。